【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 顧客先（証券会社）のシステム刷新案件のプロジェクトマネージャーとして新規チームのビルディング及び既存チームのマネジメントをお任せいたします。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・各システムを横断的にチェックし、課題を洗い出す ・テストチームの牽引 ・開発部隊との連携 ・PMO業務 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。また職種や事業部をまたいだジョブローテーション制度があり、自身が描くキャリアが形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇株式会社MIXIの子会社／フレックス／完月間利用者数1,700万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営◇◆ ■概要 netkeibaTV、ショート動画、YouTubeチャンネルに関する施策立案や、映像をつかったnetkeiba内での新サービスの構築などに携わっていただくポジションです。その中で、再生回数や、PV・UUなどの分析を通して、集客・売上などに貢献できる改善や提案をできる人材を歓迎いたします。 ※入社後しばらくは動画制作の流れを把握してもらうため、番組の企画・撮影などの業務に携わることがあります ■具体的には ・競馬番組のプロデュース(ライブ、オンデマンド) └対象サービス：netkeibaTV、Youtube、SNS等のショート動画 ・netkeibaTVのサービス改善 ・ユーザー動向の分析 ・外部コンテンツの調達と交渉 ・タレント・YouTuberなどのリサーチやオファー ・競合他社やトレンド、流行の分析などのマーケティング業務 ・動画の企画やキャスティングの提案 ■当社の特徴 当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,700万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。 「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の１次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NEXCOグループ唯一のIT企業／100%プライム案件／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる◆ ◆平均休暇取得日数は143日／PM手当、役職手当、退職金など福利厚生充実◆ ■職務内容： NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。 開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 【案件例】 新規システムの開発から既存システムの拡張まで様々な案件があります。プロジェクトは6ヶ月〜1年程度の期間で10数名程度の体制で行うことが多いです。 ・サービスエリアでのモバイルオーダーアプリ、販売管理、売上分析 ・パトロール業務の情報管理と分析 ・働き方改革に向けた勤務管理、電子決裁等のソフトウェア開発 ・高速道路維持管理現場における業務効率化を目指したシステム開発 ■職務詳細： ・NEXCO3社やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール 　※状況やスキルに応じて自ら実装・構築をご担当いただくことも可能 ・受入テスト ・納品、リリース後の保守対応 ■働き方： 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。 ・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／90万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■キャリアパス： ・最新技術（AI）を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 ・着実に業務遂行頂いた場合、モデル年収通りに給与が上がっていく社員が多いです。マネジメントを主軸としていきたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★次世代のリーダー候補／上流工程のマネジメントなどサポートから携わっていただきます！／プライム案件9割※大手との直接取引にこだわり有／年間休日125日／平均残業9.8h★ ■採用背景／マーケットの拡大 ・同社は大手クライアントの金融（証券に特化）システム開発プロジェクトの受託開発を行っています。 ・取引先の証券業界では投資のニーズが急増しておりマーケットの急拡大と共に、激しい競争を生き抜くため急速にIT化（IT投資）が進んでいます。 ・同社は長年金融業界に特化して案件を受注してきたため、ノウハウの蓄積や企業様とのコネクションが豊富。そのため案件の引き合い※直取引が大変増えているため、増員をします。 ■担当案件 ネット証券関連のお客様に対して、既存のシステムの更新※新しいシステム開発の案件も有 例：FXディーリングシステムリプレース、暗号資産取引システム新規導入等 ■担当フェーズ ・基本的にシステム企画や要件定義等、上流工程から参画する場合が多 ・顧客の上位層と直接やりとりをしている当社のアカウントマネージャーがプロジェクトの上流工程から携わっているため、まずはそのサポートからお任せ※チームリーダーも当社社員のため、一人で常駐することもなくサポート体制も充実○ ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜4人程度）20〜40代が活躍中！※大きい規模ですと80名程度のものも有。 ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ・雰囲気：社員みんなで協力しながら暖かい雰囲気で仕事をしています ■教育体制／技術投資 ※社員の半数以上は、金融業界未経験からスタートです！ ・金融基礎研修で金融の基礎を作れます(CTOと3時間×3日間実施)→その後現場でのOJT ・社員の技術向上やスキルアップのために、最新技術の勉強会の開催や、資格取得補助や書籍購入補助、外部研修受講等積極的に行っています ■キャリアアップと評価 開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャー 年2回現場責任者＋代表との三者で評価面談で評価。評価制度の正当性を重視する為、現場目線での評価・ダイレクトに代表に評価をアピールできるような仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボリュームチェックに専念できる環境/働き方改革推進中・残業5時間以内・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。 仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェック、 外注設計事務所の管理 ・ボリュームチェックのみに集中して取り組んでいただける環境です。 地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。 ・役所等への問い合わせ、 必要に応じて現地調査 ・案件：分譲マンション及び賃貸マンション ※ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当していただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業5h以内／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域/立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞。 《2024年受賞》 オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞 変更の範囲：本文参照

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で施工管理のスペシャリストへ〜 ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★働きがいのある制度 （1）月次インセンティブ支給 お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。 また、別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど評価される仕組みです。 （2）明確な評価制度 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております ■担当業務 エクステリア施工管理職は、当社注文住宅および分譲住宅の外構専門の施工管理担当となります。専属のエクステリアプランナーが設計したデザインを基に、工事計画の立案から現場の進行管理、安全・品質管理までを一貫してご担当いただきます。 プランニング業務は専属のエクステリアプランナーが担当するため、施工管理に専念できる環境が整っており、責任感とやりがいを持って業務に取り組めるポジションです。 ※工期：2〜3週間 ※エリアで担当を分けており、移動効率に配慮しております。 ※マネジメント職採用では自身で手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■仕事の魅力 中途の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。「経験豊富なメンバーが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 【変更の範囲：会社が定める範囲】 当社顧客先の開発部門にて「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」電子電気設計・開発業務をお任せします。 ・デジタル・アナログ回路設計 ・LSI設計（ASIC/FPGA） ・ファームウェア設計 ・部品メーカと連携した新規事業の製品開発 ・クライアントとの折衝業務 ■業務の特徴： ・具体的にはVerilog-HDLやC言語を使用しての業務となります。 ・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 変更の範囲：本文参照

~創業80年以上の老舗企業／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／残業20h以内／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円〜十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友信託銀行のシステム会社/内販100％/家賃手当など福利厚生充実！離職率2〜4％/長期就業可能〜 ●離職率2%、WLB◎腰を据えて長期就業したい方におススメ！ ●内販案件100％、ユーザーに近い立場で最上流から参画可能 日本最大級の信託銀行グループである三井住友トラストグループを支える様々なシステムの開発をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 三井住友信託銀行およびグループ会社社員が利用する業務システムや、資産運用や年金管理等の信託銀行が扱う金融商品に関わるシステムの企画・開発をお任せします。上流工程がメインとなっており、開発はベンダーにお任せすることが多いです。 ■プロジェクト例 ・資産運用や年金管理等、信託銀行が扱う幅広い金融商品の管理システム ・三井住友信託銀行の支店やオフィスで利用される業務システム ■業務の魅力 ・三井住友トラストグループの中核IT会社ですので１次請け案件100%となり、要件定義から製造、導入、運用、保守まで幅広い業務を担うことができます。 ・ITシステムアプリケーション開発だけでなく、基盤構築・運用・保守までを一貫して自社内で担当していることから、高度なスキルを習得し、豊富な経験を積むことができます。 ■キャリアパス ある程度の下流工程経験を積んだ後（新卒入社の場合、3年目頃）小規模案件のリーダーや中規模案件のメンバーとして、上流工程から参加して頂きます。顧客折衝やプロジェクトマネジメント経験を積んで頂き、将来的には大規模プロジェクトを主導するリーダーとして活躍して頂きます。 ■就業環境 ・月の平均残業時間は20時間程度であり、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・産休・育休制度も整っており取得者の復帰率は男女共に100％です。家庭と仕事を両立させながら安心して長期的に就業できます。 ・ニューノーマルへの取組として、在宅勤務の拡大と定着を推進しており、全社員に在宅勤務用のパソコンや携帯端末が提供されています。 ■モデル年収 610万円／経験5年（月給31万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 750万円／経験10年（月給35万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 1005万円／経験15年（月給55万円＋賞与＋家賃補助金）

本ポストは、警察庁が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用して、日本の安心・安全な社会づくり、そして新たな価値創造を図っております。 警察組織において、より効率的な業務運営を行い、きめ細かい警戒・警備対応を実現させるためには、DX化の推進が急務であり、その実現こそがNTT東日本の最大のバリューであると考えております。犯罪統計をもとにした検挙活動や、異なるセクションでのフレキシブルなデータ共有など、データドリブンで効率的な運営が求められており、そこに対してNTT東日本グループのアセット及び最先端のICTを活用した質の高いコンサルティング営業を行うことで、地域社会の皆様の安心安全な生活の確保と、顧客体験の最大化を目指していきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） ■配属先の組織構成： 担当部長1名、課長4名、チーフ5名、担当者9名（20代5名、30代6名、40代2名、50代6名） ■ポジションの魅力： 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。通信事業者だからこそできる大規模ネットワークやシステム案件、さらには通信を守る使命があるからこそ公共性の高い事業を経験できます。 変更の範囲：本文参照

〜柔軟な働き方×上場企業の安定基盤とIT投資〜 ●自社勤務/残業20時間程度／フルフレックス・年休124日 ●副業可/女性活躍/産休取得率100％/育休復帰率94％と働きやすい環境 既存事業の成長だけでなく、次々と生み出される新しいビジネスを軌道に乗せるため、社長直下で裁量権の大きいポジションです！ クイックグループの社内SEとして、事業部門と一体となって、システムの構築・運用を担っていただきます。 具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 （1） 社内システムの企画〜保守（既存・新規含む） （2） 基幹システムの運用および最適化（サーバ含む） （3） 各種システム/サービスの選定 （4） IT統制 （5） DX推進 ■プロジェクト例 ・各種システムのクラウド移行を視野に入れた中期ロードマップ策定 ・各種利用システムの見直しや管理運用方法整備 ・基幹サーバのEOLに伴うリプレイス ■仕事の魅力・得られるもの 基幹システムのクラウド化や再構築、またそれを起点としたDX推進など、経営層とも直接関わりながらインパクトの大きい業務を担っていただきます。 ■募集背景 当社は売上1,000億円企業となるビジョンを掲げ、それを達成するためこれからのIT活用の姿を検討していく段階に入りました。 既存事業の成長だけでなく、次々と生み出される新しいビジネスを軌道に乗せるため、当社が目指すIT活用のあるべき姿を描き形にしていく非常に魅力的なポジションです。 前職のスキル・経験を活かして当社で力を発揮頂くことで、コーポレートITの中核メンバーとしてキャリアを積むことができます。 【当社について】 ・HR事業：業界上位に位置する人材紹介事業、創業事業の広告事業、その他人材派遣やRPO、コンサルティング事業など ・IT事業：人事向け国内最大PF「日本の人事部」や、専門職向けPF「看護roo!」「Answers」、看護師向けシフト管理App「ナスカレ」など ・ほかにも直近では海外拠点を拡大、北陸を中心とした地域密着型の出版事業や、人事トップリーダー特集書籍、専門職を中心とした方への学術情報なども展開しています！ 変更の範囲：本文参照

【人材紹介・派遣・採用コンサルなどHR領域のシームレスなサービスを展開／国内約160拠点を構え、20種以上のソリューションを提供／退職金制度有】 経理マネージャー候補として、18社のグループ会社の経理業務の中核を担っていただきます。 ■業務内容： （１）経理業務全般 現在の業務フローやボリュームなど理解のために、一部実務に関わっていただきます。経験や希望は面談時にお伺いします。 ・日常の伝票処理 ・売掛・買掛管理業務 ・月次、四半期、半期、年度決算、税務申告業務 ・経理マネジメント 〜マネジメントの具体例〜 ・上場を見据えた経理社員の採用 ・職務分掌に照らした人員配置の最適化 ・実務理解・スキルのスコアリング ※現在の体制：経理社員11名、契約社員2名　計13名 （２）上場会社基準の経理処理体制の構築 長野県を拠点に上場会社基準の経理体制の構築をお願いします。 ・社内業務フローの再構築（含むシステム対応、内部統制） ・制度会計への移行 ・決算早期化 ■働く環境： 会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の魅力： 人材×システム×Web×コンサルティングで、採用・教育・評価・管理と入り口〜出口まで一気通貫のトータルソリューションをグループで提供しております。企業・求職者双方の利便性追求で働き方や雇用のカタチをより良く変えていくことを使命と考え、グループ企業・協力会社のサービスを活用して、顧客の潜在的欲求までも満たす価値あるサービスを展開しています。 ■社風： 非常に前向きな社員が多いです。コロナウイルスの影響で大ダメージを受けているHR業界ですが、そこに対してネガティブにとらえている社員は少なく、むしろ新しい事業を伸ばすチャンスだと捉えています。HR業界でのシェア拡大の機会だと考え、試行錯誤しながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件9割！〜難易度の高い開発業務に挑戦ができる〜 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜 ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる方は歓迎いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜4人程度）20代が活躍中！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ 例）開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。

【東証プライム上場戸田建設の100％子会社／ 土日祝休・年休128日・残業30H程で働き方◎／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大】 ■業務内容： 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し大型案件を積極的に受注しています。 小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては2〜3名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。 ■業務詳細： ・改修工事の計画・設計・施工 ・建築設備更新 ・耐震診断 ・劣化診断等 ・中長期修繕計画 ・居たまま耐震補強 ・太陽光発電設置 ■案件について： 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し大型案件を積極的に受注しています。 小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては2〜3名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。 ■当社での働き方： 原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は月30時間程です。 退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。 ※基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、別の日に振替休日を取得できます。 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。 戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 ＜建物を「まるごと」サポート＞ 日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案〜実施、新築工事まで行っております。 また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グッドデザイン賞・ZEH認定の人気マンションなど顧客の声をスピード感早く、次々と新しい商品やサービス開発する総合不動産ディベロッパー】 ■当社について： 当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社が仕入れた多くの土地や不動産情報を元にマンション以外（商業施設や物流施設、投資用不動産など）の事業計画を立案、 策定し、 事業化を行って頂きます。 当社としても、さらに事業を拡大していくためにマンション以外の領域を拡大していくための採用となります。 ■本求人の魅力 年休120日以上/土日祝休み/残業5時間以内 東証スタンダード上場企業で安定した働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域／立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位に入賞しました。 ◎プライベートも大切にできる長期的に就業できる環境があります。。 ■当社の特徴： 総合不動産ディベロッパーとして、今まで行ってきたマンション開発事業に加え、買取再販のリノベーション事業、不動産管理事業と拡大を進めてきました。フローでの収益の他に短期で収益を得られるストック型ビジネスでの収益を確保することにより、景気変動に左右されない経営基盤を築き、持続可能な成長を続けています。 今後は売買仲介事業、賃貸仲介事業の更なる拡大も進めていく方針です。 <供給しているマンションについて> 時代のニーズにあったマンションスタイルを提案しています。 ファミリータイプの「クリオシリーズ」をはじめ、ハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、街としてのコミュニティを創造する大規模プロジェクト「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法により、さまざまなタイプのマンションを提案し供給しています。 ※SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞、2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％獲得 変更の範囲：本文参照

【創業90年余/黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/月残業5〜10h/直行直帰可/転勤なし】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容: マンションやオフィスビルの改修の際の建築工事での現場パトロール及び安全指導を行っていただきます。 ご経験を活かして若手メンバーのフォローをお願いします。 ＜募集背景＞ 今回は長く当社で活躍いただいた方がご高齢になっており、引退が近いため新しく活躍いただける方を募集いたします。 ＜勤務イメージ＞ ・週２〜３日程度都内の現場中心に安全巡回実施 └外出の際は１日または半日など、外出時の訪問数は1〜3件程度をご自身で調整いただきます ・１案件巡回は1〜2時間程度 ■働き方： ・月残業5〜10h ・完全週休二日制（土日祝休み） ・転勤なし ・直行直帰可 ・再雇用制度で60歳以上も就業可 ■組織構成： 40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名の組織です。 ■同社の魅力： ・創業94年の老舗企業です。清水建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。 ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 〜平均勤続年数：21.3年／賞与支給実績：6.5か月／社員全体離職率：1.19％〜 ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム（PMS,MES,DCS,PIMS 等）の要件定義〜詳細見積〜システム概要設計〜詳細設計〜検証〜搬入・設置管理〜現地立ち上げ〜試運転〜引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（生産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実装するDX などのビジネスに携わっています。そこで、多数の業種のお客様から依頼があるIoT、DX の実現に対するシステムを検討・納入をエンジニアリングという領域で進めています。プロジェクトマネージャーはまさにその主役です。 プロジェクトでは、納期・品質・採算はプロジェクト案件毎に異なり、コスト、物、各ステークホルダーとWin-Win の関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを構築します。数千万〜数億までのプロジェクトや複数のシステムリードエンジニアを自分の采配で動かします。 ■当社について 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。

~創業80年以上の老舗企業／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／残業20h以内／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円〜十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: 海外に納入する水処理プラントのエンジニアとして、計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。 ・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。 ・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後でプロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。 ・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。 ・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア〜欧米含めてグローバルに展開する計画です。 　直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。 ・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。 ・海外案件を担当することを通じて、エンジニアリング及びマネジメントの経験、視野を広げグローバルに活躍出来る人材を目指していただきます。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は2030年までに1兆米ドルに達すると予測され経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

基盤ネットワークサービス担当では、NTT東日本の起点である光アクセスサービスの更なるオーガニックな成長を実現することで、ソーシャルイノベーションを実現させます。通信インフラを時代や技術に合わせて進化させ、シェアリングすることでミライのデジタル社会を支えていきます。 本ポストでは、光アクセスサービスに関する時流を捉えた事業計画策定及び推進や、開発フローのオールフロースルー化を目指したDX、BPRを推進することにより、お客様に長期にわたりご利用いただけるサービスの開発・提供や、お客様に寄り添うことができる現場環境の整備に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 光アクセスサービスの業務オペレーションのフロースルー化を実現、業務のBPR、DX化推進を担当頂きます。 1）サービス契約者向け書面の電子化と業務オペレーションのフロースルー化 ・現行の業務オペレーションの分析・課題抽出 ・契約者向け書面の発行から通知までの電子化を実現する実現方法（ソリューション）の検討 ・各種書面の電子化に伴う注文受付、契約、サービス提供にいたる一連の業務オペレーションの高度化／フロースルー化 ・構築した新たな業務オペレーションにおける運用管理、改善 2）光アクセスサービスの運営フローのBPR推進 ・現行の運用フローの分析・課題抽出 ・課題解決に向けたBPRの方針検討 ・BPRの実行に向けた各種調整 3）各システム・ソリューションの導入に伴う社内調整 ・関連する社内システムとの連携との検討 ・社内網への接続に関する各種申請、技術仕様の確認 ■ポジション魅力： 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションとなります。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長7名、チーフ15名、担当者17名 変更の範囲：本文参照

〜アプリを通して、クルマを動かす◎グローバルビジネスパーソンに成長しませんか？◆コネクテッド&モビリティサービス◆在宅勤務可能◎スーツ不要〜 ■業務概要： モバイルアプリケーションとクラウドシステムなどといったオフボードシステム開発において、コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・各プロジェクトのスケジュールに応じたシステム仕様の策定 ・関連コンポーネントの開発進捗の管理 ・課題解決に向けた国内外のステークホルダーとの連携 ・オフボードシステム全体として新機能や新サービスを計画通りにデリバリーすることをリード そのため積極的にコネクティドサービスの概要やシステム構成、車両開発プロセスを理解して頂き、社内外の多くのステークホルダーや海外の拠点などとコミュニケーションしていきながら、プロジェクトマネジメント業務を主体的に行っていただくことを期待します。 ■同ポジションの魅力： ・自分が携わった新機能やサービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることができます。 ・世の中の幅広い最新技術(アプリ、WEB、クラウドシステム、通信、OTA、IoT、サイバーセキュリティなど)の知見を得ることができます。 ・グローバル開発チームの一員として、海外(アメリカ、ヨーロッパ、インド等)のメンバーとも密に連携し、自らのスキルを切磋琢磨出来る環境があります。 ■職場の雰囲気： ◎従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。 ◎グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。 ◎コネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあるため、少数精鋭の組織でルノー・日産アライアンスの今後を担っていく新事業をご自身の手で作り上げて頂く環境が整っております。 ◎「スーツ不要」、「在宅勤務」も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。 ※業務内容に応じて、出社・在宅勤務を使い分けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： コールドチェーン事業に関わる製品について、以下の業務をお任せいたします。 1) 機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装・評価まで 2) 要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全・信頼性設計 3) 開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力： ・世の中のニーズを肌で感じることが出来るので非常にやりがいのある仕事です。 ・様々な通信や情報処理を扱うため、各種通信規格も学ぶことができます。 ・ソウトウェア開発業務だけではなく、メカ・電気も含め幅広い技術領域の中で働くことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件/目標性能を満たすためのシステム~ハードウエア設計プロセス全般に関わって頂きたいです。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織について： 配属組織では、主に自動販売機・店舗ショーケースなどのコールドチェーンに関わる製品を開発しています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コピーライティング経験を活かしてトップSaaSのブランディング向上に挑戦！】 ■募集背景： 日本のSaaS市場を牽引してきたfreeeは、スモールビジネスから中規模以上の企業への展開を積極的に推進し、成長を続けています。このような変革の中で、ブランドの戦略やクリエイティブ面での進化をさらに加速させるため、経験豊富で意欲的なクリエイティブディレクターを求めています。 ■業務内容： freeeブランドおよびその様々なサービスに関連するクリエイティブ施策をリードし、新たな価値を創造していただきます。 ・freeeのプロダクトに関連する認知 ・獲得キャンペーンの企画・制作・実行 ・デジタル広告、PR、イベント、LPリニューアルなどの施策を推進 ・予算管理、チーム運営、組織構築および採用支援業務 ■組織について： セントラルマーケティングチームは、社内横断で取り組むマーケティング部署として、認知向上から獲得、プロモーション、メディアプランニングまで幅広い活動を行っています。他チームや部署とも密に連携し、プロジェクトの成功を目指すチームです。 ■ポジションの魅力： （1）クリエイティブで事業を動かす挑戦 事業成長と直結するクリエイティブの力で、ブランドを形作り、未来を創るやりがいある仕事です。 （2）進化するbrandの改革を先導 スモールビジネスから中規模以上と進化するfreeeブランドの最前線で活躍できます。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの建築積算をご担当頂きます。 ・具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 ・工期は1〜2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東北支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、東北エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務