【ミッション】 地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。 ・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること ・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること ・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること 【主な業務】 モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。 ・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援 ※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。 ・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進 ※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。 ・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整 ・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案 ・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善 【具体的な業務】 ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理 ・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整 ・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理 ・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行 ・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携 ・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援 【仕事の魅力】 ・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。 ・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。 ・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。 ・AIやデータ活用による業務効率化にも関与できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、マネジメントクラスとして、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象とした IT戦略企画・BRM(Business Relationship Management)を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析 ・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案 ・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化 ・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進 ・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案 ・メンバーマネジメント ■期待する役割 ・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献 ・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進 ・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引 ■仕事の特徴 【やりがい・面白さ】 ・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。 ・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。 【厳しさ・難しさ】 ・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。 ・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。 ■身につくスキル ・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験 ■想定されるキャリアパス例 ・事業部門のIT戦略責任者 ・プロジェクトマネージャー ■配属先の特徴 ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムの保守・運用経験ある方歓迎！要件定義に挑戦できる！／マイカー通勤可／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／有給取得率7割以上・育休復帰100％／年間休日125日・福利厚生充実・離職率3％以下長期就業環境◎〜 ■業務内容： 東京精密グループ子会社に導入済みの基幹システムの販売管理モジュールの保守・運用を担当していただきます。 エンドユーザーとのコミュニケーションを通じて、不具合の解消や改善要望をヒアリングし、要件定義を行います。その内容を開発や機能改修をメインで担当している八王子のチームへつないでいきます。そのため、ユーザー対応や要件定義に専念できる環境です。 ■具体的な業務詳細： ・基幹システムの販売管理モジュールの保守・運用 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ・不具合解消に向けたヒアリング ・改善要望の回収 ・要件定義 ・WEB会議での八王子事業所の開発チームとの連携 ■組織構成： 保守チームは当社の社員5名と協力会社の方が1名、計6名で業務分担をしています。土浦事業所と八王子事業所で連携しながら業務を行っております。 ■研修環境： 基本的にはOJTでの育成がメインとなります。 運用・保守業務を学んで頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せします。 ■就業環境： 土日もしっかり休めるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。また、社員一人ひとりの「やりたい」が叶えられるフットワークの良い社風で、困った時や分からないことがある時には、周りの誰かがサポートし、社員が一丸となって仕事をしています。 ■本ポジション魅力 グループ内のシステム保守案件となりますので、エンドユーザーと一体となってシステムの安定稼働や改善に取り組んでいただける環境です。 ■当社の魅力： 当社は東京精密100％出資の子会社であり、同社のソフトウェア開発部門を担っています。少数精鋭の組織で、個々の社員のやる気を叶えやすい環境が整っています。技術部門では顧客の要望に応じた提案を行い、自分たちが良いと思えるシステムを世に送り出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象とした情報セキュリティガバナンスを担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し ・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務） ・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理 ・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施 ・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理 ■期待する役割 ・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる ・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる ■仕事の特徴 【やりがい・面白さ】 ・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。 ・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。 【厳しさ・難しさ】 ・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。 ・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。 ■身につくスキル ・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル ・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験 ■配属先の特徴 情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。 変更の範囲：会社の定める業務

ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、マネジメントとしてニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象とした IT戦略推進を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・グローバルITポリシー、ガイドライン、標準プロセスの策定および各拠点への展開・定着化 ・グローバルIT会議・コミッティの企画・運営、および海外ITリーダーとの定期的なリレーション構築 ・海外拠点のIT予算・投資計画のモニタリングおよび最適化支援 ・グローバルでのITリソース（人材、ベンダー等）の最適配置やシェアードサービス化の推進 ・クロスボーダーでの重要ITプロジェクト（ERPグローバル展開、インフラ統合等）のPMO・調整支援 ・メンバーマネジメント ■期待する役割 ・グローバル全体（本社および海外拠点・グループ会社）におけるITガバナンス体制を構築・強化し、最適なIT組織運営を実現する ・本社と海外拠点間のコミュニケーションを円滑にし、グローバルでのIT戦略の浸透およびシナジー創出を牽引する ■仕事の特徴 異なる文化・商習慣・IT環境を持つ拠点をつなぎ、グローバルで一体感のあるIT運営を実現できます。 海外拠点の知見を全社へ展開するなど、国内だけでは得られない幅広い経験ができます。 世界各地のメンバーと協働し、国や文化の違いを越えて一つのIT組織をつくっていくことができます。個々のプロジェクトだけでなく、組織そのものを変えていくことができるポジションです。 ■身につくスキル グローバル組織を運営するマネジメント力／グローバルITガバナンスの知識・経験 ■配属先の特徴 ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント： 企業で利用される各種システムやアプリケーションの開発において、設計から実装、テストまで幅広い工程を担当いただきます。 既存システムの改修や機能追加だけでなく、新規開発や性能改善などにも携わりながら、システム品質の向上に関わる業務を担います。また、開発メンバー間でのレビューや設計内容の検討を通じて、より良いシステムづくりに携われるポジションです。 ■業務内容： 企業向けシステムやアプリケーションの開発業務を担当いただきます。 新規開発だけでなく、既存システムの機能追加や改修、性能改善などにも携わっていただきます。設計内容をもとに開発やテストを行うほか、リリース後の不具合調査や改善対応など、安定したシステム運用を支える業務も担当します。 ■充実の福利厚生： エンジニアが常に心身ともに健やかに日々を過ごせるよう、エンジニアからの声を丁寧に拾い上げながら検討・制度化しております。 ◎年間休日125日 会社が規定する土日祝や年末年始、夏季を含めた年間休日数はここ数年、確実に125日前後を確保している。 ◎資格取得を強くバックアップ 資格取得のための受験費用全額を、2回目のリベンジ受験分までを支給、もちろん合格すれば奨励金も出る。 ◎心身サポートの充実 定期健康診断制度を始め、ストレスチェック制度など社員の心身の安定をしっかりとサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータG/プライム案件中心/製造業向けシステム開発のPM・PL候補~ ●創立56年/NTTデータ60％・ENEOSシステムズ40％出資の安定基盤 ●海底〜宇宙まで幅広い事業領域を展開/売上高151億9,900万円/社員785名 ●リモート6割/残業平均月19H/定着率97％/フルフレックス/年休125日 ■概要 製造業のお客様向け業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義からテスト工程まで一貫して担当いただきます。営業支援システムや工場向け業務支援システムなど、多様な案件に携わることが可能です ・顧客要件の整理および要件定義 ・基本設計およびシステム仕様策定 ・テスト計画立案、評価業務 ・プロジェクトの品質、進捗、コスト管理 ・若手メンバーの育成およびマネジメント ・顧客との折衝、課題解決提案 ■開発環境 ・Windowsアプリケーション ・Webアプリケーション ・言語：C#、Java ・データベース：RDB ※特徴 案件のほとんどがプライム案件のため、お客様との距離が近く、上流工程から主体的に携わることができます。単なる開発ではなく、システム化企画支援やインフラ基盤構築、運用保守まで担当領域を広げられるため、PM・PLとして市場価値を高められる環境です ■働く環境 開発・保守・運用・インフラ構築まで各領域のスペシャリストが在籍しており、技術面の相談がしやすい組織です。定期的な勉強会やノウハウ共有も活発に行われています。 育休取得率男女とも100％、取得後復職率100％と、長期的なキャリア形成を支える制度も充実しています。家賃補助（独身3万円・既婚5万円）など福利厚生も充実しており、腰を据えて活躍できる環境です ■魅力 NTTデータグループの安定基盤のもと、製造業向けプライム案件にて上流工程からプロジェクトマネジメントまで担当できます。顧客と直接コミュニケーションを取りながらシステムを形にできるため、大きな裁量とやりがいを実感できる環境です。さらに、システム開発だけでなく企画支援やインフラ領域にも挑戦可能なため、PM・PLとしての市場価値を高められます。年間休日125日、在宅勤務率6割、残業平均月19時間、育休取得率男女100％、定着率97％など働きやすさも高水準です 変更の範囲：会社の定める業務

【血管治療や集中治療で使われる医療機器の米国Merit Medical Systems社の日本法人/月平均残業20時間前後/年休125日/退職金制有】 ■概要： 当社では事業・組織の成長に伴い、人事体制の強化に向けた採用です。労務領域の主要プロセスの自立・推進、またグローバルポリシーと日本の法令・実務を踏まえた安定的運用・改善を中核的存在として対応いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： （１）報酬・福利厚生：年次給与改定、賞与制度、報酬データ（給与・等級）、福利厚生制度の運用管理、処遇案作成、給与調査および市場水準分析 （２）人事オペレーション：入社、異動、昇格、休職、復職、退職等の手続き、雇用契約・給与変更通知等の書類作成、人事データ・勤怠データ管理、社員・管理職対応 （３）給与・社会保険／外部委託先管理 （４）人事システムの運用・レポート作成・活用（社員データ、報酬データ、組織データの登録・更新、データの正確性・整合性の維持） その他、報酬・福利厚生および人事オペレーションに関する業務プロセスの改善・効率化、また規模拡大における人事体制の見直しなど幅広く労務業務を対応いただきます。また当社は少数精鋭の組織となるため人事総務全般におけるサポートやフォローをすることも想定されます。 ※WorkdayおよびGlobal Policyを活用 ※本部HRと連携で英語を活用することがございます。 ■組織構成： 人事総務本部は3名にて構成されており、入社いただく方には当社人事総務の中核的存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業は20時間前後、年間休日125日、転勤無しと腰を据えて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は米国Merit Medical Systems社の日本法人として2015年8月に設立しました。心臓病学・放射線学・腫瘍学の領域においての診断と治療に用いられるディスポーザブル医療機器（カテーテル、医療注射器等）やサービスを提供しています。特に当社はカテーテル治療分野に特化しており、患者さんへの負担が少なく、早い回復へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーグループの安定基盤／エレクトロニクス製品開発メーカー／大手と取引実績多数／顧客との信頼関係が強み／年間休日121日〜 ■業務内容： ・当社はプリント回路設計の付加価値向上と顧客貢献の最大化を目的に、EMCシミュレーションおよびEMC対策に注力しています。 ・本ポジションでは、EMC分野の実務担当として、顧客製品のEMC課題に対する評価・各種シミュレーション（SI／PI解析、電磁界シミュレーション）・対策・設計反映までを一貫して担っていただきます。 そのうえで、電磁界シミュレーションやアンテナ設計などの高周波技術を活かし、EMC課題を設計段階から解決していくポジションです。 ■業務詳細： 1）EMC対策支援（メイン業務） 顧客製品のEMC課題に対し、評価・対策・設計反映までを担当 ・電磁ノイズ／高周波設計の知見を活用した課題分析 ・シミュレーションおよび実測を踏まえた対策検討・実装 ・設計担当者への助言・レビュー・指導 ・顧客への技術的アドバイス・改善提案 ＜案件例＞： ◇無線機器（量産案件） ・シールドケース要否のシミュレーションによる事前判断 ・アンテナ配置設計の最適化（試作前検討） ◇車載向け開発ボード ・電源ボードのHFSSモデル作成およびノイズ解析 ◇無線設計コンサル ・高周波・EMCに関する技術相談対応 2）シミュレーション解析 ・HFSS等を用いた電磁界シミュレーション解析 ・解析領域の担当範囲検討および技術支援 ・シミュレーション技術者への教育・育成 ■当社の魅力： 株式会社Sohwa＆Sophia Technologiesは、エレクトロニクス分野を中心に高い技術力と安定した事業基盤を持つ企業です。少数精鋭の体制で、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、現場主導で改善や挑戦ができる社風が特長です。部門を越えた連携も活発で、ものづくりの根幹に関わる実感を持って働けます。腰を据えて専門性を高め、会社とともに成長していける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療分野の先端業務／細胞培養とチーム運営・品質保証体制の構築・管理を担うポジションです】 ■業務概要 当社兵庫CPF事業所にて、医療機関から採取されたヒト生体組織から目的細胞の分離・培養を中心に、特定細胞加工物の製造・生産体制の構築、品質保証体制の整備、培養士のチームマネジメントに従事いただきます。法規制遵守、プロセス管理、トラブル対応、監査準備など再生医療分野の研究開発を担う重要な役割です。 ■業務詳細 ・医療機関で採取された生体組織からの目的細胞分離・培養および特定細胞加工物等の製造 ・再生医療等の安全性確保法を遵守した製造設備や生産体制の構築・改善 ・製造工程におけるプロセス管理、改善、生産管理 ・材料の在庫管理体制構築や製造時トラブル対応 ・品質管理および品質保証体制の整備と運用 ・培養士チームのマネジメント、教育・研修体制の設計・運用 ・規制当局や医療機関からの問い合わせ対応・監査準備 ・その他、上記に付随する関連業務全般 ■扱うサービス 再生医療分野における特定細胞加工物の製造を担います。 ■組織構成 マネージャーの下、培養士によるチーム体制です。 ■業務の魅力 最先端の再生医療分野で社会的意義の高い業務に携わり、法規制対応や品質保証、チーム運営など多様な経験を積むことが可能です。リーダーシップを発揮し、事業の成長に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや必要な研修・教育の仕組みが整備されており、専門知識も着実に習得できます。 ■就業環境 正社員雇用、転勤なし、駅徒歩8分、マイカー通勤可、シフト制勤務、各種社会保険完備と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 今後の事業拡大に伴い、組織運営や拠点長等のキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 上場企業グループの一員として、再生医療分野の最前線で専門性とキャリアを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ／事業拡大に伴う増員／フレックス】 ■業務概要 半導体前工程製造の主力工場である那珂工場は、車載向け、産業インフラ向け半導体製造工場としてサプライチェーンの極めて重要な役割を果たしております。 工場の安定稼働維持のため必要な生産設備、修理、保存パーツの調達を担当頂く人材の募集をいたします。　 ■業務詳細 半導体の前工程工場の安定稼働維持のため必要な生産設備、修理、保存パーツの調達業務を担っていただきます。 ・サプライヤーとの価格、納期、数量確保に関する交渉 ・発注処理等の調達オペレーション ・中長期的な調達戦略の検討と、それに基づくサプライヤー選定 ・上記業務に関する社内関係部門との調整 ■組織構成 多様性あふれる22,000人超の従業員と共にグローバルな環境で業務を推進しています。 ■業務の魅力 生産現場の拡大・強化に主体的に関わりながら、調達・購買の専門性を高めることができます。イノベーション推進や新しいワークスタイルにも積極的に携われます。 ■教育体制 オンボーディングやOJT、リーダーシップを発揮できる研修プログラムを用意しています。 ■就業環境 ハイブリッド勤務モデルを採用し、週2日のリモートワークが可能。インクルーシブで柔軟な働き方を推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 調達・購買領域のスペシャリストや管理職、製造・技術部門との連携強化による幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「To Make Our Lives Easier」を掲げ、組み込み半導体分野のリーディングカンパニーとして世界中の人々の暮らしを豊かにするイノベーション創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に 変更の範囲：本文参照

【開発〜評価まで一貫して携わる／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ】 ■職務概要： AI・データセンター時代にふさわしい通信サービスを実現するための通信機器や機能の研究開発をお任せします。 新しい国際規格の動向やお客様ニーズを確認しつつ、研究・開発を行い、相互接続試験にも参画しながら、革新的機能を実現するネットワーク機器の実装・開発を実際に行います。 ■具体的にお任せする業務 ・重要社会インフラの1つである当社ネットワーク装置向け専用PLD、FPGAの設計・開発 ・高度、多様化する通信サービスを実現する革新的なLSIの調査・評価・選定 ・通信トラフィック増大に伴う技術課題を克服するアルゴリズム、方式の調査・実装・評価 ・将来的にポストAI時代に向けた次世代ネットワークシステム像の策定・提案・実証 ・開発パートナーやIPサプライヤ（海外含む）との連携・技術交渉 ＜業務の特徴＞ ・量産化まで見据えて開発〜評価まで一貫して携わることが可能 ・AI、データセンター向けのネットワーク装置の開発がメインテーマですが、FPGAのスキルを活かして幅広くプロジェクト貢献 ・ご経験に応じて、入社後は評価からスタートなど、ステップアップ可能 ・学会発表など現地出張あり（海外含む）※平均　年3回／年程度 ■組織構成 研究所には62名（女性11名）、ネットワークシステムの担当は約20名が在籍しています。2名〜5名のチームで複数プロジェクトを担当。 ■就業環境： ・年間平均有休取得日数は15.7日、在宅勤務制度あり ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュあり ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97% ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収896万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 システム開発というフィールドを舞台に生成AIによる業務変革の可能性を追求するお仕事です。 主に以下の業務を想定しています。 （1）金融分野における開発現場の課題分析 （2）生成AIを活用した開発手法の企画 （3）開発アセットの企画・プロトタイプ開発 （4）開発プロジェクトとのコンセプト検証 （5）現場への普及展開 【職務の魅力】 ◎大規模な金融システム開発を、生成AIでどう変えるか 小規模なアプリケーションをAI駆動で開発することはもはや当たり前になっています。 一方、長年にわたり積み重ねられてきた大規模な金融システム開発を、高い品質や信頼性を維持したまま生成AIによって変革することは、まったく別の難しさがあります。私たちはこの難しいテーマに挑戦しています。 既存の開発プロセスを前提にAIツールを追加するだけではなく、生成AIが存在することを前提に、これからの開発の進め方を再設計する。その方法を考え、実際に作り、現場で試すことができます。 ◎一つの案件ではなく、金融分野全体を変える 成果は個別プロジェクトだけに閉じません。有効な開発手法やアセットを再利用可能な形にし、複数のプロジェクトへ展開していくことを目指します。自身の取り組みを、より広い範囲の開発生産性向上につなげる経験ができます。 ◎生成AI時代のエンジニアリングを実践で学べる 生成AI、AIエージェント、開発支援ツールを「使ってみる」のではなく、実際のシステム開発プロセスにどう組み込むかを考え、試行錯誤します。その過程を通じて、これからのITエンジニアに求められるスキルを実践的に身につけることができます。 【組織情報】 当組織は、NTTデータの金融分野における生成AIの専門組織です。 生成AIを活用し、金融分野全体の開発生産性改革を牽引することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外出張時の手当約30万円程度／東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の装置を海外で立ち上げ（韓国、米国、台湾）／充実の研修で未経験スタートも安心〜 ■採用背景： 受注量増加に伴う増員での採用です。 ■業務内容： 半導体製造装置メーカーTEL社製装置の立ち上げ業務をお任せします。 具体的には、半導体製造装置の立上げ作業・検査作業・その他付随する業務を行います。国内、国外出張にて、半導体製造装置販売先での業務遂行となります。 ◇海外の主たる出張先…アメリカ、韓国、台湾　等 ◇出張期間…1回40〜80日程（年3回程度） ■業務詳細： ◇海外顧客先での装置据付・組立 ◇装置立ち上げ、動作確認 ◇顧客・TEL担当者との連携 ◇現地メンバーとの協業 ■入社後の流れ： 江刺での研修施設で約半年間技術習得いただきます。 ▼ 国内立ち上げ業務を経験いただきます。 ▼ その後、海外案件を担当いただきます。 ■ポジションの特徴： ◇年間業務の約3分の2が海外対応です。 ◇装置1台の立ち上げには約30日を要するため、待機期間も含め長期出張となります。※ビザの関係上、100日を超える滞在は基本的に発生しません。 ◇現地では通訳が帯同するため、言語不問ですが、英語／中国語／韓国語ができる方は歓迎です。 ■組織構成： 計9名（50代4名、40代3名、20代2名） ※将来的には約2倍規模への増員を予定しています ※案件は必ずチームで担当しており、単独行動はありません ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。 ・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること ・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること ・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること 【主な業務】 モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。 ・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援 ※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。 ・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進 ※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。 ・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整 ・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案 ・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善 【具体的な業務】 ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理 ・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整 ・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理 ・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行 ・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携 ・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援 【仕事の魅力】 ・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。 ・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。 ・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。 ・AIやデータ活用による業務効率化にも関与できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜特許技術「カラダシルク」を使用したヘルスケア食品を展開／経営直下×裁量大×役員候補の裁量権が大きいポジションです。〜 当社は、独自のシルク由来タンパク質素材「カラダシルクR」を基盤に、ペットヘルスケア領域を中心に事業を展開する研究開発型スタートアップです。 現在、動物病院向け・一般消費者向けブランドに加え、ドラッグストア、スーパー、ホームセンター等の全国量販市場を対象とした新たなペットブランドの立ち上げを進めています。 今後、全国数千〜数万店舗規模への展開を目指すにあたり、単なる配荷拡大だけではなく、店頭でのセルスルー（POS）を高め、継続的な再発注を生み出す仕組みまで構築できる量販事業責任者を募集します。 実績・能力に応じて、将来的な執行役員への登用も想定した経営幹部候補ポジションです。 ■業務詳細 新規量販ブランドの事業責任者として、戦略〜仕組みづくりまでを一気通貫で担っていただきます。 ・量販チャネルにおける事業戦略・販売戦略の策定 ・ドラッグストア、スーパー、ホームセンター等への本部営業 ・全国規模での配荷戦略、棚割り・売場提案 ・店頭販促、トレードマーケティング、ショッパーマーケティングの企画 ・デジタル広告、SNS、LINE・CRM等を活用した店頭送客・リピート施策 ・商品企画、価格戦略、パッケージ・販促企画への参画 ・導入後のリピート率、再発注率向上の仕組みづくり ・量販事業全体の売上・KPI・P/L管理 ・事業成長に伴う組織構築・マネジメント ■やりがい ・“素材から産業を再設計する”というユニークなM&A戦略に携われる ・現場と経営の両方を動かす「事業再生 × 事業創出」のハイブリッドロール ・代表直下で、M&A戦略から経営執行まで一貫して関与 ・将来的に独立・経営ポジションや子会社社長を目指せるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 人々のくらしに必要な電気設備に関する製品・サービスを提供し、「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現している同社にてパナソニック製品をメインとした設備システムの品質管理業務に従事いただきます。 ■業務内容 　−パナソニック製品機器の品質改善（品質トラブル発生時の原因究明と是正措置対応） 　−報告書作成・パナソニックに対する品質報告業務　 　ー設備機器メーカーや販売会社（仕入先）に対する品質改善業務 ■部門のミッション 　舞台照明・スタジオ照明・大型映像など、建物の“体験価値”を創り出す設備の品質を守り、長期にわたり安全かつ安定的に稼働させることが当部門の使命です。パナソニック製品を中心とした信頼性の高いシステムについて、品質トラブルの分析・改善提案・メーカーとの技術的連携を通じて、お客様が安心して設備を使い続けられる環境を支える品質の最終ラインを担っています。劇場・ホール・スタジオ・スタジアムなど、社会インフラとして重要な施設にとって、当部門の品質保証は“止められない現場”を守る重要な役割です。 ■業務の魅力 メーカー品質部門と同レベルの高度な品質技術・解析スキルを習得でき、設備システム全体を俯瞰するプロフェッショナルへ成長できます。公共性の高い施設を支え、社会貢献を実感できる点も大きなやりがいです。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1.戦略的グローバルポートフォリオの構築　（30%) 欧米・中国など主要市場の動向を見据え、事業優位性を確立するための特許出願および権利化をリードする。 2.R&D部門との共創（知財コンサルティング）(30%) 開発初期段階からR&D部門に入り込み、発明の発掘や技術開発の方向性を共にデザインし、知財戦略を策定する。 3.知財のマネタイズと交渉　(30%) 他社への知財権売却、ライセンス交渉、模倣品差し止め手続きなど、知財を収益・事業価値に変える活動を主導する。 4.後進の指導・育成(10%) ■期待する役割 事業と技術を繋ぐ知財の専門家として経営の意思決定に貢献していただきます。 グローバル市場で戦う事業部門や研究部門に伴走し、知財戦略の策定から知財ポートフォリオの構築、権利活用までを担当していただき、次世代の知財プロフェッショナルのロールモデルとしての活躍を期待しています。 ■仕事の特徴 ニデックは、データセンタ—やロボティクス向けに需要が急増する、モータをはじめとする電気機器のグローバルリーダーです。 単なる権利化にとどまらず、M&A時の知財調査やライセンス交渉など、知財戦略が直接的に収益を生み出し、グローバル市場で勝敗を分ける手触り感を得られます。また、現在はニデックグループ全体の知財ガバナンスを再構築する変革フェーズにあり、日本、欧米、中国の事業部門を巻き込みながら、知財業務プロセスの「あるべき姿」の実現に主体的に関与できます。 ■身につくスキル R&Dの初期段階から入り込み、経営層へ直接プレゼンテーションを行うなど、ビジネスサイドと極めて近い距離で業務を行います。出願実務にとどまらない「事業を牽引する知財プロフェッショナル」としての高いビジネスセンスを磨くことが可能です。 ■配属先の特徴 知財部は約60名で構成されています。 M&Aでニデック傘下となった事業部門出身者や中途採用者が多く在籍する多様性の高い組織です。本社や国内各開発拠点、中国分室に駐在して、出願・権利化やライセンス交渉、係争対応、知財戦略立案までをフルスコープで担当しています。 これまでは、日本の事業部門への支援が中心でしたが、グループ全体のガバナンス強化に伴い、分散した欧米の事業部門についても統合を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高に対する研究投資比率10％以上／海外売上比率約80％／年平均成長率13.8％】 ■概要： ・当社は次世代スマート治療の確立を目指し、循環器・非循環器領域のカテーテル治療用製品で国内シェアトップクラスを誇る研究開発型メーカーです。 ・ガイドワイヤー・カテーテル等の製品上市支援マーケティングをお任せします。アップストリームからダウンストリームまで、一気通貫で担当いただきます。 ■具体的には： ・製品の上市サポート、上市プロセスにおけるトラブルシューティング ・国内外医師・開発部との仕様検討・要件調整 ・英語文献を活用した仮説構築と臨床トレンドの把握 ・上市後の製品の販促、営業トレーニング 等 ■当社の強み： ◇「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから、心筋梗塞の治療法等でほとんどの場合、カテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤー（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）は、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ◇「独自の素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」 素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手当や福利厚生、教育制度が充実／フルフレックス／スマートファクトリーやIoTなどに貢献／高い技術とシェアを持つ企業で働く／電子部品向け自動検査装置で高い世界シェア／工作機械の世界大手「DMG森精機」グループ〜 ■業務内容： ・製品の企画の段階から設計、製造、顧客への出荷、販売後まで広い範囲でソフトウェア品質保証業務を実施します。 ・装置のソフトウェア不良に対する措置、予防措置の実施を行うため、社内のソフトウェア設計部門とも連携します。（部署間の垣根もなく一体感のある組織です） ・不具合の原因分析、再発防止の仕組みづくりまで担当していただきます。 ■当社の特徴： ・従業員数200名あまりの少数精鋭組織 ・経営との距離も近く経営視点の業務遂行が可能。また裁量は大きく積極的に意見発信ができる環境 ・私たちが日常で扱う自動車やスマホに欠かせない電子基板の検査装置を製造・販売するグローバルメーカー (海外売上比7割以上) ・世界50ヵ国、累計10000台以上の出荷実績。デンソーのグローバル標準機として導入されるなど、大手企業との取引多数 ■魅力： ◎「従業員満足」が経営の一つの柱です。社員の多くがワンフロアで勤務しているため、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境です。設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織となります。 ◎売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◎顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◎生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◎近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大と組織強化に伴い、法務・知財機能を専門領域として強化します。現在は人事責任者や各事業部門長が法務・知財業務を兼任していますが、今後はそれぞれの領域を専任で担う体制を目指しています。単に契約書を確認する、出願手続きを管理するといったコストセンター型の役割ではなく、事業部門の一員として顧客交渉や投資判断に関わり、事業成長と企業価値向上を牽引していただくポジションです。 ■業務内容 ＜共通業務＞ ◆技術契約の実務：一般的なNDAにとどまらず、知的財産の帰属が論点となる受託開発契約、ライセンス契約などの起草・レビュー・修正 ◆外部専門家とのハブ機能：顧問弁護士・顧問弁理士との連携、および事業部門（営業・開発担当者）との調整・ディレクション ※ご自身の専門性やバックグラウンドに応じて、以下のいずれかの領域をメインで主導していただきます。 ＜法務メインの場合＞ ※管理部門または事業部門（営業グループ）への配属を想定 ◆技術契約（知財の帰属が論点となる契約等）における、ドラフト作成から顧客との条文修正交渉までの一貫した対応 ◆営業への商談同行やプレゼンテーション支援、顧問弁護士との協議、および経営陣・事業部への論点整理と方針の提言 ◆法務のスペシャリストとしての社内からの法務相談対応、提案書・利用規約・社内規程など各種ドキュメントの戦略的レビュー（リーガルチェック） ＜知財メインの場合＞ ※事業部門（開発グループ）への配属を想定 ◆自社コア技術に関する権利化業務全般（発明発掘、PCT出願、拒絶理由通知対応、商標管理など）の主導、および経営陣への出願方針の提言 ◆知財のスペシャリストとしての、技術文献調査、技術動向分析、他社特許の侵害予防調査（クリアランス調査）の検討・実行 ■当社の特徴 AIや機械学習を活用した「プロセスインフォマティクス（PI）」により製造業の開発・製造プロセス最適化を支援しています。熟練技術者の経験や勘に頼っていた条件探索を、少量データとデジタルツイン技術で効率化し、開発期間短縮や品質向上を実現しています。名古屋大学や大手製造業との強固なネットワークを活かし、この領域で高精度なAI開発を推進。2025年には総額4.5億円の資金調達を実施し、日本発で世界標準となる技術の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Cobol経験者歓迎・マイグレ案件多数／Sier出身者も多数活躍 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な業界のお客様に対し、業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客との要件調整・戦略立案、要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発実業務（アーキテクトメイン）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整 ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） 等 ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：本文参照

〜FAシステム営業経験者歓迎！／計装・制御システム分野をリードする大手メーカー／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営〜 ■業務内容 社会インフラや産業分野のDXを支える当社にて、産業用制御機器や制御システムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 製造業やインフラ企業のお客様に対し、バルブ・センサ・調節計などの各種制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。顧客の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供します。 ・FAシステム・制御システムの提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・技術部門と連携したプロジェクト推進 ・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・実行 ■魅力点 単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。技術部門やマーケティング部門と連携しながら、提案から受注、納入後フォローまで一貫して担当いただきます。製造業や社会インフラのDX推進に貢献しながら、専門性の高い提案力や業界知識を身につけることができます。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。

■□眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価■□ ■概要 眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売いただきます。現代では、60代の7割以上の方が白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■ポジションの特徴 ◎グローバルでも国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築ける ◎眼科に特化したリーディングカンパニーであり、サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱っているため、眼科領域に関する総合的な提案が出来ることが当社の強み ■サージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■研修体制 入社後まずは１か月〜１カ月半程度のオンラインメインのトレーニングがあり、その後、OJT形式で現場社員に同行して学んでいただきます。中途入社者の半分以上は異業種からの転職ということもあり、安心してキャッチアップいただけます。 ■評価制度 チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードも実施。インセンティブトリップ（社員だけでなく家族等の同行者分も会社負担）等の社員のモチベーション向上施策もございます。 ■キャリアパス 社内公募制度（社内イントラでの公募があり、面接を受けることで異動可能）もあり、豊富な選択肢がございます。 ■働きやすい環境 業務に慣れた後は、直行直帰での働き方が基本です。タイムマネジメント等も自分で決められるため、裁量権を持って就業いただけます。 外資系企業でありながら離職率は5％以下。「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインし落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務