〜年休123日（土日祝休）／残業25h／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／積極的な開発投資◎〜 ■募集背景 当社は売上に対する研究開発投資を継続的に拡大しており、2022年度：197億円 → 2026年度（見込み）：370億円へ増加予定です。 さらなる技術革新と事業拡大を目的に、研究開発体制の強化を進めています。 ■業務内容 量産前パイロットラインならびに量産移行ラインの工程設計、工法開発（プロセス開発）、設備開発および設備導入まで（構想設計、詳細設計、発注、組立、検証）広く担当いただきます。 担当テーマごとに、上記業務に広く携わっていただけることが可能です。 ■業務詳細： ◇1G…新規製品の量産ライン立ち上げを担当 量産ラインのおける設備、プロセス、電気、システム不具合改修や自掛りでの設備開発 ◇2G…検証機〜パイロット機を担当 工法調査、工法開発、生産性改善、品質改善など新規プロセス開発 メーカー調査、新規技術調査、設備設計／仕様書作成、試験機立上げなど新規設備開発 ※中国拠点や中国の設備メーカーの方とのやり取りがあり、中国語スキルを生かしていただくことも可能です。 ■業務の特徴・魅力 ◇まだ世に出ていない製品に関わることのできる業務です。顧客の仕様に合わせるのではなく、0からものづくりに携わることができます。 ◇自由な発想で幅広い業務に携わることが可能です。担当製品が多岐にわたることに加え、技術開発本部は、要素技術開発／設計から量産まで一貫して行っています。 ◇技術開発本部は仕事自掛技術が強みであり、自身で設計して、自身で組立までおこなうことができます。 ■部門ミッション 技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円／年の売上を目指しています。 モノづくり支援部では、工法開発から設備開発まで先行開発から量産移行期の生産技術業務を広く担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 MoBillsシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして（牽引いただくチームは数名）、設計から運用までを牽引。 オンプレミス／クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。 障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、MoBillsシステムの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。 ■詳細 下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ◇MoBillsシステムのインフラ設計・要件定義 オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。 ◇システム品質評価・キャパシティ管理 構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。 ◇現行システムの分析と最適化 既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト／クラウドシフトによる最適化を推進します。 ◇将来を見据えたクラウド化戦略の立案 単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。 ◇インフラ設計・障害対応のリーダーシップ インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。 ◇MoBillsの将来像を描く 現状の課題を的確に捉え、MoBillsシステムの未来のインフラ像を構想・実現していきます。 ◇チームリーダーとしての推進役 上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／週4日程度在宅勤務・残業月20〜25h程度・年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： 全社生成AIプロジェクトにおいて、内製開発を主導し、企画・実装・運用までを一気通貫で推進することで、事業部の課題解決とAX（AIトランスフォーメーション）の加速を実現いただきます。 【具体的には】 ・自社生成AI・AIエージェント基盤の継続的な内製開発・運用（フロントエンド・バックエンド開発、ETL/ELT処理の実装、パブリッククラウド上での最新技術検証） ・LLM/RAG APIの各種業務アプリへの組み込み ・セキュリティを考慮した社内AIエージェントエコシステムの構築 ・技術動向や事業部のニーズを踏まえた開発企画、要件整理、およびプロジェクト／開発チームのマネジメント ・経営層への技術報告や外部発信（事例公開、登壇）への関与 【キャリアステップイメージ】 全社生成AIプロジェクトの内製開発において、各事業部門のニーズ抽出から要件定義、実装、デリバリーまで一貫して携わり、実装面を中心に力を発揮いただきつつ、開発全体の設計や企画をリードする役割も担っていただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ゼロからイチを生み出す「攻めのDX」をミッションとしたプロフェッショナル組織です。 経営層とダイレクトに連携できる自由闊達な環境のもと、最先端の生成AIプロジェクトの内製開発を裁量権をもって進められます。 【全社プロジェクトを開発面からリード】 全社生成AIプロジェクトを自社で開発。高い技術力を武器に、構想から実装まで裁量を持って推進できる圧倒的な成長環境があります。 【経営層との直接連携】 社長等への直接報告や海外拠点との連携を通じ、全社規模の経営インパクトを肌で感じながら業務に取り組めます。 【自由闊達な挑戦の風土】 製造業の枠にとらわれず、多様なプロが知見を出し合う組織です。対外発信も推奨しており、エンジニアとしての市場価値も高められます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み／フルリモート可■□ 【概要】 JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■分析戦略の策定…クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成 ■プロジェクトリード…メンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保 ■チームビルディング…組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与 【ポジションの魅力】 ■ WEB・アプリの世界を超え、リアルな社会インフラを動かすデータ分析： 扱うのは画面の中だけのログではなく「人の移動」「街の消費」という、日本屈指のスケールを持つリアルな行動ビッグデータを網羅的に扱える、アナリストとして最もエキサイティングな環境です。 ■「分析して終わり」ではない。意思決定に直結するカルチャー： 膨大なアセットを持つ事業部や開発ベンダーを巻き込み、抽象的な経営課題から案件を組成します。あなたの分析結果が、数万人・数百万人の行動を変える事業の意思決定にダイレクトに反映されます。 【プロジェクト例】 ・オペレーションの高度化： 運行や駅業務の各種アセットデータを分析し、混雑緩和やアセット利用の最適化による生産性向上 ・KPIの変動要因分析と、次の一手を導くデータドリブンな戦略提案 ・効率的なデータ利活用のためのパイプライン整備と、分析プロセスの自動化・高速化 【本ポジションでメインに扱うデータ例】 ・駅、路線の時間帯別・属性別「人流・移動ログデータ」 ・運行アセットおよび駅周辺の「リアルタイム混雑・バイタルデータ」 ・MaaSアプリや定期券利用に伴う「移動経路のライフサイクルデータ」 ・新幹線や在来線特急等の予約・購入トランザクション、改札通過ログ 変更の範囲：会社の定める業務

〜小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有〜 ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションは、Synspectiveのグローバルな事業拡大を牽引するため、全社事業戦略、人事戦略に基づく採用戦略の策定から実行、そして採用全体の仕組み化までを担うTalent Acquisition（採用)スペシャリストを募集します。単に採用目標を達成するだけでなく、スケーラブルで効率的な採用の仕組みを構築し、未来のSynspectiveを創る仲間集めをしていただきます。 ■業務内容： 様々なステークホルダー（経営、現場、外部パートナー）及びHRのDeputy Managerおよびチームメンバーと連携しながら、以下のような業務を推進していただきます。 ◎重要ポジションにおけるハンズオンでの採用活動（ソーシングからクロージングまで） ◎事業戦略と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定 ◎採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用 ◎海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援 ◎経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上を推進 ◎ATS（採用管理システム）を活用したデータ分析と、それに基づく採用戦略・活動の改善 ■当社について： リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆帽子の製造・販売事業を展開◎グローバル展開を担うマネジメントポジション◆◇ ■海外事業について： CA4LAの海外戦略に沿った、海外出店、及び海外卸による、CA4LAブランドの海外展開を行う事業部です。 CA4LAブランドのグローバル展開を積極的に担う重要な業務です。 ■業務内容： ◎CA4LAの海外戦略に基づいた様々な業務、関係チームのサポート業務、協力業務など。 ◎海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。 ◎海外事業及び海外卸チームのマネージメント業務。 ◎海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり。 ■当社特徴： ◇CA4LA（カシラ）は「すべてのひとに、最高の帽子を」のスローガンのもと、メイドインジャパンの確かな技術と、独創的で個性豊かなデザインを信条とする日本の帽子ブランドです。1997年のスタート以来、当社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには当社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、当社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。 ◇当社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場Gの経営と事業をつなぐ財務計画・分析｜中期計画から意思決定まで担う｜事業成長を数字で牽引】 ＼おすすめポイント／ ★中期計画・予算策定から関わり、経営判断に直結するFP&Aを経験できる。 ★複数事業を横断し、事業責任者のパートナーとして改善提案まで踏み込める。 ★新規事業や投資、M&A分析にも携わり、経営視点を実践で磨ける。 ■概要 本ポジションは、経営と事業の間に立ち、数字を通じて事業成長を支援するFP&Aです。 中期計画や年次予算の策定、予実差異分析、フォーキャストを通じて、事業の現状と課題を可視化。 単なるレポーティングに留まらず、改善アクションや事業方針の提案まで担い、経営判断を前進させる役割です。 ■業務詳細 ・中期計画、年次予算の策定および事業部門との調整、推進。 ・予実差異分析を行い、要因分解から課題抽出、改善案を提示。 ・市場動向や実績を踏まえたフォーキャスト作成、着地見通しの更新。 ・経営向け財務レポートの作成、定期報告による意思決定支援。 ・新規事業、投資、M&Aに関する財務分析やKPI設計、モニタリング。 ■組織構成 FP&Aは事業横断の共通部門として、複数事業を支援しています。 事業責任者や経営陣と近い距離で連携し、年次や役職に関係なく意見を出し合える環境です。 自ら役割を取りに行く姿勢が評価されるカルチャーがあります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、基本は出社勤務となります。 チームや業務状況に応じて、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。 メリハリを持ちながら、経営に近いポジションで集中して働けます。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS、BPO、コンサル事業を展開する東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という構造課題に挑戦しています。 安定した基盤を持ちながら、事業・組織は未完成で、挑戦機会が豊富な点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SaaS・セキュリティ・IT基盤の企画〜運用まで幅広く経験可 ◎リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい ◎日本の安全保障に貢献する、グロース上場の純国産サイバーセキュリティの専門企業 ◎内製化している環境の中で上流から業務に携わることが可能 所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。 社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。 ■業務内容 企画立案から設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを想定しています。まずはご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、未経験分野については入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。将来的には業務全般をお任せしたいと考えています。 ◇クラウドサービス（SaaS、AI）の導入、機能向上 ◇セキュリティ強化、向上（認証、ログ、各種サービス） ◇インフラ構築、運用、強化（各種サーバ、ネットワークなど） ◇社内ITガバナンス強化（ISMS、クラウドサービス利用） ◇社内ITインフラの構築、運用（サーバ、SaaSなど） ◇社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組んでいただく想定です。 ■魅力 ◇社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◇リモート中心でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。 ◇自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけられます。 ◇自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝休）／残業25h／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／積極的な開発投資◎〜 ■募集背景 当社は売上に対する研究開発投資を継続的に拡大しており、2022年度：197億円 → 2026年度（見込み）：370億円へ増加予定です。 さらなる技術革新と事業拡大を目的に、研究開発体制の強化を進めています。 ■業務内容 ◇新規テーマ向け建屋・ユーティリティー設備のメーカー調整、見積取得、工事管理 ◇既存建屋・ユーティリティー設備の移設や解体のメーカー調整、見積取得、工事管理 ■業務の特徴・魅力 ◇まだ世に出ていない製品に関わることのできる業務です。顧客の仕様に合わせるのではなく、0からものづくりに携わることができます。 ◇自由な発想で幅広い業務に携わることが可能です。担当製品が多岐にわたることに加え、技術開発本部は、要素技術開発／設計から量産まで一貫して行っています。 ◇技術開発本部は仕事自掛技術が強みであり、自身で設計して、自身で組立までおこなうことができます。 当社は、次世代成長に向けた研究開発を強化しており、以下領域における開発を担っていただきます。 ＜研究開発領域＞ ●NEV（次世代自動車）向け材料・部材の研究開発 ・LiB安全部材 ・耐熱・絶縁材料の開発 ●特殊基板領域における新製品開発 ・パワーモジュール向け ・ロボティクス分野向け ●新規領域の技術開発 ・植物活性化素材（LEAFENERGY） ・CO2固定化技術 ●産学連携・オープンイノベーションを活用した新規事業創出 ■部門ミッション 技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円／年の売上を目指しています。 モノづくり支援部では、工法開発から設備開発まで先行開発から量産移行期の生産技術業務を広く担っています。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業での営業経験者の方歓迎です！企画にキャリアチェンジしませんか？】 ■職務内容 業績や業務プロセス管理から市場分析や製品開発の旗振りまで、期待される業務内容は多岐にわたりますが、昨年の日立グループへの復帰後も日々変動する事業環境に対応し、市場動向や自部門の営業活動・製品力・事業体制を幅広く理解し、その時々の諸課題に対応するとともに、将来を見据えたアクションを部門上位者や関係部署と連携しながら推進します。 ■職務詳細 大型冷凍機の販売に係る企画業務全般をお任せいたします ・受注・売上・GM管理、価格表管理 ・業務プロセス改善 ・市場動向・引合・受失注分析、製品戦略・開発計画推進の旗振り ・工場・設計（JCKK）・OEM先であるJCI・Boschとの調整 ■携わる製品 吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機 ■仕事の魅力 大型冷凍機は、大規模な工場や商業施設、地域冷暖房や空港等の社会インフラ向けに使用され、事業に携わる営業や工場他の関係者は誇りとやりがいを持って取り組んでいます。 営業も特約店や日立グループ内保守会社のほか、施主や設計事務所、ゼネコン、サブコンといった各プレイヤーと日々折衝をしており、非常に活気と一体感のある職場です。 日立の大型冷凍機は、今後のNet Zero社会へ向けた環境変化においても大きなポテンシャルを有しており、チームの一員として将来の事業の方向性を作り上げていく役割が期待されています。 ■この仕事の大変なところ 多種多様な業務があり、期待されるミッションはさらに広範囲に及ぶため、既存の仕事の合理化・省力化をいかに進め、より創造的な仕事にシフトできるか、また事業環境が刻々と変化し、事業運営に関わる会社・部門も多岐にわたることから、関係する人たちとの関係を構築し、ミッションをいかに進めていけるかが課題です。

【安定基盤 × 上流提案 × キャリア拡張を実現できる環境】 ● NTTグループ各社向けの共通基盤サービスを担う中核ポジション ● ServiceNowを活用した保全（Assurance）領域の上流提案に特化 ● プロダクトオーナー・開発チームと連携し構想〜実装まで関与 ● フルフレックス／在宅併用など、長期キャリアを築きやすい環境 ■業務概要： ServiceNowを基盤とした、NTTグループ提供サービスの保全領域（Assuranceサービス）における提案SEとして、 NTTグループ各社を顧客に、要件整理から提案、実装方針検討までを担っていただきます。 営業、プロダクトオーナー、開発チームと密に連携しながら、 顧客課題に対する最適なServiceNow活用の形を上流から設計するポジションです。 ■業務詳細： ◎提案・コンサルティング業務 ・NTTグループ各社の顧客要件ヒアリング ・ServiceNowを活用したAssuranceサービスの提案検討 ・PowerPointによる提案書／プレゼン資料作成 ・営業部門に対する見積作成・提案支援 ◎プロダクト／開発連携 ・プロダクトオーナー、開発チームと連携した追加機能の検討 ・実装方針、仕様案の検討 ・次フェーズ開発を見据えた技術・構成検討 ※ご経験・ご志向に応じて、 「提案・コンサル寄り」「開発・要件定義寄り」などアサインを決定します。 ■入社後のイメージ： ◎立ち上がりフェーズ ・既存メンバーをサポートする形で提案または開発業務に参画 ・提案／開発チームではペア・チーム体制でスキルトランスファーを実施 ◎スキルアップ支援 ・ServiceNowやアジャイルに関する研修メニューを用意 ・業務時間内で必要に応じて受講可能 ・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすり合わせ ◎キャリアパス例 （1） DX／上流SEスペシャリスト志向 ServiceNow研修でパッケージ理解、提案資料作成支援 → 一部機能の提案リーダー → システム全体の提案リーダー → 営業同行による超上流提案のリーダー （2） 大規模システムPL／PM志向 ServiceNow研修＋要件・仕様検討支援 → 一部機能／開発のPL → 大規模案件のPM 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■業務概要: フォークリフトなどの産業車両の量産後に発生する品質・生産・コストに関する課題に対し、市場・工場・仕入先からのフィードバックを起点に、関係部門と連携しながら原因分析および設計変更・評価を通じて解決を図る業務です。 ■携わる製品: フォークリフトを中心に、空港・工場向けのトーイングトラクタなどを含む、物流現場を支える多様な産業車両全般を担当します。 ■具体的な仕事内容: ＜号口改良＞ フォークリフトの量産後に発生する市場不具合や顧客クレーム、販売・サービス部門からの要望、および工場内の組立・製造上の課題に対し、関係部門・仕入先と連携しながら原因分析を行い、要望対応および改良設計による問題解決を実施します。量産現場で顕在化する「作りにくさ」や「使われ方起因の不具合」にも対応し、製品品質の維持・向上を図ります。 ＜VA＞ 高浜工場および海外生産拠点を含む量産部品に対し、仕入先提案や社内起案をもとに原価低減テーマを抽出し、設計変更を通じてコスト改善を推進します。レイアウト検討、強度検討、品質確認を社内外の関係者と協働しながら進め、量産段階における継続的な利益改善に貢献しています。 ＜BCP＞ 部品供給停止や生産中断リスクが発生した際に、代替部品・材料の選定および成立性評価を行い、試作・検証を通じて代替設計を確立します。仕入先および関係部門と協業しながら品質・生産性の両立を確認し、同等品質の製品供給を維持することで安定した生産継続を支えています。 ■配属先部署のミッション: フォークリフトの量産後に発生する品質・生産・供給の課題に対し、設計・関係部門・仕入先と連携しながら迅速に解決し、製品の品質と安定供給を守り続けるとともに、VA活動を通じて継続的な原価低減を実現し、事業の競争力向上に貢献しています。 ＜多様な機種・技術領域に携われる環境＞ フォークリフトを中心に、これまで経験したことのない機種や技術課題にも日常的に向き合う環境であり、既存メンバーであっても未経験領域に挑戦する機会が多く発生します。常に新しいテーマに触れながら、幅広い技術知見を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり〜 ■業務内容：入社後〜中期的にお任せしたいこと ◇IT技術を活用してお客様の課題解決や要望を実現するためのご提案を実施する、SI営業担当を募集いたします（※SI=System Integration）。 当社はソフトウェア開発を主力事業とする企業で、創業以来培ってきた技術力と数々の開発実績が「商品」です。 SI営業担当は特定の商品セールス担当とは違い、開発工程の上流〜下流までワンストップで対応できる幅の広さや豊富な開発事例等の強みをよく理解した上で、顧客の要望に寄り添ったSI提案を実施する必要があります。 能力としては、顧客・開発部隊との綿密なコミュニケーション能力、社内外を含む情報収集力、提案計画の策定や方針決定をリードする役割も求められます。 また、顧客ヒアリング〜提案〜見積〜受注〜請求と、一連の契約行為の中心としての立ち回りも重要なミッションです。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。 ■当社の魅力： 〜就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍〜 ・国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer ・BtoCのサービスからBtoBの基幹システム・社会インフラ領域まで幅広い事業展開 ・健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ・シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し,海外展開も強化！

【「年収UP」×「働き方改善」叶う／業界トップクラスのインセンティブで年収3000万円も可能◎宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制／中途社員活躍！キャリアパス多数】 ■職務概要： 国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/提案書作成・価格査定/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。 リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案出来るのが当社の魅力です。 ■札幌支店について 札幌支店全体では26名、その中でインベストメントプロパティ部には5名の社員が在籍しており、不動産業界の様々な経験を有した多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 少数精鋭の組織だからこそ、支店内の連携がしやすくCBREのサービスラインをフル活用することで、お客様により付加価値を提供しやすい環境です。 ■魅力：札幌のマーケットについて 札幌は北海道全域の経済・人口を支える中核都市であり、安定した人口基盤と観光需要を背景に、底堅い不動産需要が見込まれるマーケットです。 札幌市中心部ではオフィスの新規供給や建替えも進んでおり、企業の拠点集約や働き方の変化に伴う需要の変化が見られます。国内外からの観光需要を背景に、ホテルを中心とした開発・投資も活発化しています。 さらに、冷涼な気候や電力環境を背景にデータセンター開発への関心も高まっており、新たなアセット領域における投資機会が広がっている点も特徴です。 こうした環境のもと、数億円規模から数十億円、場合によっては100億円を超える案件まで、オフィス、リテール、インダストリアル、ホテル、レジデンスなど多様なアセットを取り扱うことができるため、これまでのご経験や知見を活かしながら、特定の投資家やアセットに偏ることなく、幅広い案件に携わっていただけます。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■報酬体系： 基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事・資生堂など大手取引多数・健康保険組合向けシステムで約400組合に導入実績／マネジメント・専門職どちらも描けるキャリア／年休124日・有給取得率81％〜 ■同社について 健康保険組合向け業務システムを専門に提供する企業です。全国約1,400ある健康保険組合のうち約30％（約400組合）に導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 三菱商事・資生堂など大手企業の健康保険組合との取引も多く、法改正などで仕事が発生し続けるビジネスの安定性があります。 ■業務概要 健康保険組合向けソフトウェアの導入から保守・運用支援まで、ユーザーの技術面サポートをお任せします。他地域に比べ顧客アンケート結果が低く、向上に向けた丁寧な対応がミッションとなります。 〈業務詳細〉 ・既存ユーザー向けシステムの保守・運用支援 ・新規ユーザーへのシステム導入対応（案件の1割程度） ・システム移行、オプション機能追加、更新対応（5年に1度の更改時） ・顧客からの技術的問い合わせ対応（一次受けは営業／本社コールセンターで解決できない部分） ・経験に応じて、メンバーマネジメントやプロジェクト管理 ◎顧客折衝の矢面に立つのは営業担当がメインですが、技術的なすり合わせの際には、裁量を持ってお任せいたします。 ◎お客様は西日本エリアの健康保険組合で、一次請けとなり、客先常駐もありません。 ■組織構成 大阪拠点：約21名 ・エンジニア：14名（正社員7名、派遣7名）20〜40代 ・営業：7名 ■働き方 ・年休124日／完全週休二日制／週2リモート可能 ・有給休暇取得率81.3%です。 ・社員の定着率が良く、退職者は年間０〜3名と長期就業が叶います。 ・社員の健康第一の環境づくりが評価され、「健康経営優良法人」「健康企業企業（金の認定）」を取得しています。 ■入社後の流れ： 入社後は既存メンバーとともに業務の流れを掴んでいただきます。将来的には志向・適性に応じて、専門性を極めるエキスパート路線、または組織を牽引するマネジメント路線のいずれも選択可能な複線型キャリアを用意しています。コース異動が可能で、ライフステージや志向の変化に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝休）／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／スマートファクトリー化に携われる◎〜 ■業務概要 半導体実装工程が複雑化している技術動向から、パッケージ基板メーカーとして実装工程を正しく理解していくことの重要性が高まっています。 最新の半導体実装技術から、当社製品の出荷品質をさらに強化するための課題を特定し、具体的な改善策の立案と提案、ならびに実行支援を行っていただきます。 ◇具体的には 実装工程の専門知識習得と業界動向の把握、OSAT企業訪問、実装関連企業やメーカーとの積極的な情報交換、および業界セミナー等への参加を通じて、実装工程に関する深い専門知識を習得し、最新の技術動向や市場情報を習得します。その情報をもとに、製品品質強化に向けた改善提案と実行を行います。 ■特徴・魅力 ◇OSAT企業や実装関連メーカー、業界有識者との交流を通じて、常に進化する実装技術の最先端に触れられます。 ◇製品品質へのダイレクトな貢献と達成感：習得した知識を活かし、当社の製品が出荷されるまでの実装工程全体を俯瞰し、品質強化のための具体的な改善提案を行えます。 ◇社内関連部門および社外のOSATやメーカーの技術者と深く交流することで、貴重な人脈を築けます。 ■配属部門 電子事業本部　品質統括　品質保証部（約100名）品質保証2G（20名） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送ります。製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。社内でのキャリア支援も行っており、日本を代表する企業へと着実に歩んでいます。 ■大垣の魅力 自然豊かな土地でありながら、名古屋までは30分、大阪へも90分と、アクセスもバツグンです。また、生活コストが低く、治安が良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブレーキシステム国内トップクラスシェア／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品／最先端技術に携われる／フレックス／在宅勤務制度あり〜 ■ミッション ・制御ブレーキソフトウェア開発における、BSW開発（マイコン周り／CAN通信／診断通信）、及びサイバーセキュリティ活動 ・制御ブレーキソフトウェア開発における、ダイアグ・PF仕様の開発およびソフトウェア開発・評価業務 ■業務内容 ・要件分析からソフトウェアテストまでのV字開発工程の全て（仕様構築・設計・実装・評価） ・制御ブレーキシステムにおけるコア領域のPF・ダイアグ仕様・ソフトウェア開発・設計業務 ・制御ブレーキソフトウェアにおける将来を見据えた、最適な機能配置・構造設計業務 ※経験や希望に応じ、担当業務を決定します ■使用ツール C言語、CAN、MATLAB/Simulink、Vector製品群 ■業務の進め方： 車種ごとに立ち上がるプロジェクトにアサインされます。 0→１の開発の場合はプロジェクト規模が大きく、入社後は、まずは小規模な変更案件などで業務フローを学び、ゆくゆくは数名規模で推進する新規車種開発のプロジェクトリーダーを目指していただきます。 また、実作業は協力会社に依頼し、プロパー社員はその統括やレビュー、マネジメントを行います。 OEM等と協議しながら、将来のブレーキ制御に最適なアーキテクチャやソフトウェアの共通化を考え、設計していきます。 ■ポジションの魅力 ・車両運動制御（走る・曲がる・止まる）に関わるブレーキ制御ソフトウェア開発に携わることは、最先端技術に触れることが可能となります。 ・車両・シャシー領域において昨今、ブレーキシステムに求められているのが、「他のシステムと協調したブレーキ機能」を要求されており、その最先端の技術の中で取り扱われるPF・ダイアグ機能の仕様の作りこみ、それに合わせたソフトウェアの設計に直接かかわり、自分自身でその制御ソフトの動作を確認できます。 ・CAN通信においては車載される様々なECUと通信することにより、様々な技術／知識に触れることが出来ます。 ・OEM担当者と直接折衝するばかりではなく、車両生産工場やテストコースなど実車を使った評価にも立ち合うなど、クルマに触れる機会も多いいことが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IOWN×先端技術の実証で、次世代ネットワークを社会実装へ】 ● NTTグループが主導する次世代構想「IOWN」を具現化する中核ポジション ● APN（All Photonics Network）を想定したテストベッド構築・PoCを主導 ● XR／ロボットなど最先端技術を活用したユースケース創出・サービス検討 ● 「実働7.5h×安定した就業環境×住宅補助あり×長期キャリア形成」 ■業務概要： IOWNの特長である大容量・低遅延を活かしたユースケースを検討し、 将来のAPN（All Photonics Network）を見据えたテストベッドの検討・構築を行います。 XR技術やロボット技術を中心に、実環境でのPoC（実証実験）を通じて技術検証を行い、 有望な技術についてはサービス化を視野に入れた深掘り検討まで担います。 ■業務詳細： ・将来のAPN構成を想定したテストベッド環境の検討・構築 ・実際の光芯線を用いた長距離伝送を含むAPNネットワーク構築 ・VR／AR／MRなどXR技術を活用したアプリ検討・試作および動作検証 ・IOWN時代を見据えたデバイス配置・構成の検討 ・ロボットによるデータセンタ業務省人化に向けた技術検討・実証 ・検証結果をもとにした、新たなサービス企画・検討 ※これまでのご経験、ご希望を踏まえてアサイン業務を決定します。 ■プロジェクト事例： ・APNを想定した次世代ネットワークのテストベッド構築・実証 ・XR技術を活用した大容量・低遅延ユースケース検討 ・IOWN時代の無人化データセンタを目指したロボット活用検証 ・先端技術PoCをもとにした新サービス検討 ■ポジションの魅力： ◎ IOWNという国家レベル構想の具現化に関われる ∟ 構想検討だけでなく、実際の環境で検証し、形にするフェーズを担えます。 ◎ 実機・実環境で「手を動かす」先端技術検証 ∟ PoC中心のため、机上検討に留まらない技術実証が可能です。 ◎ 長期視点でキャリアを築ける環境 ∟ NTTグループならではの安定した基盤のもと、腰を据えて先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っているd払いサービスのシステムクラウド化にあたり、システム方式設計及びそのDevOps体制を立上げ、サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。 ■詳細 NTTドコモ「d払い/dポイント」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。 ■業務イメージ ◇システム設計/運用高度化 ・プロジェクトの立ち上げ・推進 ・サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程 ・マネジメントサービスのチョイス/その利用及びシステム全体構築（NW接続やDB利用等）の検討や設計支援 ・性能検証/チューニングの方針検討や対応 ・経験からの運用設計やフロー/手順等の整備支援 ・運用自動化を考慮したAWSやSaaSにおける各種設定 ⇒上記に対し、クラウド開発・運用（インフラ方式面/運用面）における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。 ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発（インフラ方式/運用設計等の非機能要件に対する上流検討・設計）業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・利用クラウドやパッケージについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。 ・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： ・防衛航空機事業におけるシステム設計・開発をリードし、DX戦略に基づく業務改革を推進すること。 ・ユーザーのニーズを的確に把握し、製造現場に密着したシステム企画・構築・運用を通じて、国防の最前線を支える付加価値創出に貢献するリーダーシップを発揮していただきます。 ◆具体的には： ・完成機がすぐそばにある環境の中で防衛航空機（戦闘機、ヘリコプター等）事業の製造現場や生産管理、生産技術に関わるシステムの企画・設計・開発・運用を担い、プロジェクト管理と具体的なシステム構築を通じて、ものづくり現場のDXを推進し、先進的な生産システムの実現をリードします。 ・DX戦略に基づく業務推進：みんなの”こうしたい”姿実現に向け、DX関連技術の調査・試行を通じ、業務の効率化と付加価値の創出に貢献します。 ◆期待する役割： ・防衛航空機事業におけるシステム設計・開発をリードし、DX戦略に基づく業務改革を推進すること。 ・ユーザーのニーズを的確に把握し、製造現場に密着したシステム企画・構築・運用を通じて、国防の最前線を支える付加価値創出に貢献するリーダーシップを発揮していただきます。 ◆使用ツール： ・Microsoft Office ・LLM：GPT等 ・プログラミング／データベース言語：C#・Python・Java・SQL等 ◆キャリアパス： ・チーム協業を通じて実践力を磨き、システム開発の専門家やプロジェクトリーダーへと成長可能。 ・将来的には、防衛航空機事業のDX戦略推進リーダーや関連部署のマネジメントポジションへのキャリア展開も見込まれます。 ◆研修体制（OJT体制）： ・チームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには3か月〜半年を想定しております。 ◆ポジションのやりがいや魅力 ・国家の安全保障に直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ・製造現場に近い立場で、ものづくりの実感と国防の最前線を体感でき、完成機がすぐそばにある環境です。 ・大規模プロジェクトで多様なメンバーと協業しながら、幅広い知識と経験を積める環境があります。 ・DX推進を通じて、自身の専門性を高め、自己成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／全社残業20時間程度◇◆ ■業務内容： DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進 ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・システムの要件定義、基本設計 ・ステークホルダーとの折衝 ・プロジェクトの改善提案 ■プロジェクト例： ・国内最大級の組織改善クラウド開発PJ：サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております。 ・レジャー施設顧客データ分析ツール開発：PM兼テックリード＋メンバーで急拡大しているプロジェクトです。 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 全社の残業時間は20時間程度になります。案件によりハイブリッド勤務も可能です。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。

【プライム上場会社の経理業務に携わる／グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験】 ■概要： 東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、RevoWorksといった自社開発のセキュリティ商材を有しているジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社６社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■業務内容： 仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務（監査対応等含む）を行っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎プライム上場会社の経理業務について包括的に携わり、それらに対するマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのあるポジションです。 ◎若手社員も多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■当社の特徴： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ◇M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの経営支援を中心に行い毎年業績右肩上がり／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤】 ■はじめに： 当社の外来事業部では、小児科・眼科・婦人科を中心としたクリニックの新規開設・運営支援を急加速させています。 本ポジションでは診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計（4P）と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。 ■業務内容詳細： （1）市場戦略の立案と事業モデルの最適化 ・市場・競合分析 ：半径約1〜5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案 ・地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計 （2）マーケティング戦略の推進とパートナー管理 ・全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計 ・外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込み、お円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。 （3）収益管理（P&L）と投資判断 ・投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案 ・課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案の提言 （4）事業の仕組み化と組織育成 ・再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。 ・チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りの支援。 ■当社について： 当社は、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■業務内容：保有スキルにより以下業務のいずれかを振り分けます。 （1）携帯電話基地局向けGaN−HEMTを用いたデバイス、増幅器設計開発 （2）顧客向けドハティ増幅器の設計開発 （3）高周波シミュレータADS, MWOを用いた設計、解析 （4）試作品の高周波特性、信頼性評価 （5）高周波パッケージ開発、および生産技術 （6）パッケージ技術開発、試作、製造立上 （7）製造工程の問題に対する改善検討 ■住友電工デバイス・イノベーション(株)について： 住友電工グループの「電子デバイス・光デバイス事業」を担っており、最近の5GやIoTの需要拡大を受け、電子デバイス・光デバイスの開発・製造が急拡大しております。世界トップレベルの技術を保有しており、国内だけではなく海外からも高い評価を受けており、需要も伸長しております。 ■当社の魅力： ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、情報通信事業を担う重要なグループ会社です。光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びています。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが世界にも数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

〜地域密着型医療チーム／多面的な働き方が可能／リーダー的存在で未来を築く薬剤師／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎〜 ■業務内容 ・在宅ニーズの増加や新規出店の予定もあり、組織体制強化の為。 ・店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 ・新店舗のオープン対応 ・各店舗へのヘルプ勤務 ・マネジメント業務等 ■具体的には ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、「パナプラスむつな薬局」6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 変更の範囲：会社の定める業務