《ITプロジェクトの上流工程に特化/定年後も見据え、給与を落とさず長期就業したい方に/東証グロース上場》 ◇今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ◇65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、48,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■採用背景 現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に事業推進や組織拡大の一翼を担っていただく方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 ＜プロジェクト事例＞ ・大手自動車メーカーの業務システム開発 ・電力会社の業務システム開発 ・その他公共事業や金融業界の案件等 ＜業務イメージ＞ 　−クライアント側と開発側の間に入り調整 　−リスク管理 　−開発工程の補佐 ■働く環境 ・案件によりますが、週3−4日程度のリモートワークが可能です。 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 ・名古屋から遠い地域（豊田、大垣、浜松、四日市等）の案件へのアサインも可能であるため、お住まいの地域に沿ってあなたにピッタリな案件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業安定性◎／フレックス制／年休123日／法人向け既存営業／リスクマネジメントに深く関与】 ■業務内容： ・トヨタグループおよびその関連企業に対して、企業を取り巻く環境変化やリスクに応じた損害保険の提案営業をお任せします。 ・担当企業の実態に即したリスクマネジメント提案を通じて、単なる保険販売にとどまらない、深いコンサルティング型の営業活動を行います。 また、当社が運営する企業団体保険制度の責任者として、営業推進・拡販の中心的な役割を担い、傘下企業のリスクヘッジ向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・顧客の事業活動に対するリスクマネジメント提案の推進・実行 ・満期更改の継続に向けた対応業務 ・既存契約の満期更改時の提案活動（アップセル・クロスセル） ・事故対応のサポート業務 ・当社独自の企業団体保険制度の運営・管理 ※1人あたりの担当企業数：30〜60社 ■ポジションの魅力： ・新規開拓よりも「信頼関係を深める」営業スタイル ・グループ顧客のリスクマネジメントに深くかかわれる専門性の高い営業 ・保険提案だけでなく、制度運営や顧客経営層との折衝も経験できる ・将来的には企画職へのキャリアパスも ■数字でみる当社 ◇法人取引数／約2600社 ◇個人契約件数／約64万件 ◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。 ◇平均有給消化率／12.9日 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇今後は、トヨタグループ内に加えてとグループ外も含めた「新たなマーケット」への拡大を進めています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジしたい方歓迎／プライム上場のゼネコンで資格を活かして発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から5年連続受賞／1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制・基本土日祝休み・フレックス制・年休125日〜 ■職務内容： 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ※東京支店の担当エリアは関東・北陸・北海道のエリアになります。 ・工程管理 ・施工図作成 ・材料選定・品質管理 などの業務をお任せ致します。 ※物流施設や食品工場、高層マンション、ホテル等取扱いが幅広く、数十億、数百億の大規模案件を統括可能です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます。

【募集背景】 旭化成ファーマはヘルスケア事業のさらなる成長に向けて新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。R&D部門におけるバイオロジクス研究部門を強化するため、当該領域において高い専門性と経験を有する創薬研究者を募集します。 【職務概要】 抗体工学やタンパク質工学の専門性を活かしてバイオロジクス創薬を推進するリーダーを募集します。多様な専門性を有するメンバーと共に、新規プロジェクトの立ち上げならびに推進業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■具体的な業務内容 ・バイオロジクス創薬プロジェクトにおける探索研究のリーダー ・抗体等バイオロジクスの設計・生産または評価 経験やスキルに応じて、共同研究等のマネジメントや新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案にも携わっていただく予定です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 抗体工学・タンパク質工学などのスキルを最大限に発揮し、テーマ提案から臨床候補品創出までバイオロジクス創薬研究を推進することができます。また、薬理、ADME、構造生物学、計算化学など、各分野のエキスパートと協力しながらプロジェクトを進めます。オープンイノベーションを積極的に活用しており、国内外トップクラスのアカデミアやバイオテック企業とのコラボレーションを通じて、最先端の創薬研究をリードしていただけます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 抗体工学やタンパク質工学の専門性を活かして、バイオロジクス創薬プロジェクトを牽引できるリーダーを目指していただきます。 ▼3〜5年後 業界活動を含む専門性を追求するバイオロジクス研究のエキスパートもしくはバイオロジクスユニットのマネージャーポジションでの活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 光学システムSBUである第二技術部に所属し、半導体検査装置用光学系の設計開発のマネジメントを中心に、開発業務も行います。マネジメント7割、開発(自身で手を動かす業務)3割のイメージです。 ・得意先との打合せ ・社内関連部門(品質保証部、製造等)との各種調整 ・業務の割り振り調整 ・部下育成など ■業務詳細：： 特注品を多く扱うため、お客様との打合せ機会が多く、社内他部門と協働で仕事を進めるスタイルです。プロジェクトメンバーは大体３名体制が多いパターンで、製品規模が大きい場合は、それ以上の人数になる事もあります。 【携わる製品】 UV対物レンズ、生物顕微鏡用対物レンズ、集光レンズ等。半導体パッケージ露光や半導体マスク/ウエハ欠陥検査装置関連が中心で、売上の8割が半導体関連、１〜2割が各種研究機関や官公庁関連になります。 ※真空紫外域から赤外域までの様々な波長での実績あり ※DUV対物レンズの設計・製造ノウハウを持ち、顧客要求にあったレンズの提供が可能 ■組織体制／キャリアパス： 配属予定の第二技術部は、19名(部長級以上3人、管理職級4人、主任級3人、担当級9人)が在籍。当部署は5年前から売上を200%以上増やしており、成長スピードを止めることなく今後も成長し続ける予定です。 当求人は、管理職での採用を予定しており、適性に応じて、部長クラスへの昇進可能性もあるポジションです。 ■特徴： 京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザ製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

~元BCGの役員直下で市場価値の高い営業スキルを磨きたいと考えている方へ~ ●アビーム元CEO、デロイトG元役員、Chatwork元CTOもジョインで急速成長中 ●売上50〜100億円規模の顧客に対してのソリューション営業をお任せ ●PMP取得多数×CMMI世界最高位レベルで13期連続増収の安定性 ●「リモート可×平均残業11.21時間×育休取得率100％」でWLB実現 2023年にMBOが成立し、「第2の創業」の実現のため、現在様々な取り組みを実施しております独立系のSIer当社にて、SI営業（法人営業もしくはSolution営業）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 経営企画直下の組織にて、ビジネスを考え、形にし、お客様へ訴求するという新しいビジネス創発、拡大をご一緒いただける方を募集いたします。　　 ・市場動向や自社の強みの分析に基づく新たなSolutionや戦略領域で、ターゲット顧客のセグメンテーションを行い新規顧客を開拓。 ・既存顧客においては、経営層や部門TopとのRelationを構築し、IT部門のみならず業務部門へのアプローチによりビジネスの拡大を推進。 ■具体的な業務内容： ◎営業業務全般 ・ターゲット顧客のセグメンテーション ・新規顧客の開拓と既存顧客の経営層とのリレーション構築 ・アカウントプランの作成とそれに基づくビジネスの推進 ・顧客の課題抽出とSolutionのご提案 ・顧客とのビジネスの協創 ■本ポジションの魅力： ・経営企画直下の組織であるため、元BCGのプリンシパルの上長に近い立場で質の高い営業を学ぶことができます。 ・2023年のMBO依頼、右肩上がりで変革・成長しているフェーズのため、他社にはない稀有な経験を積むことができます。 ■当社について： 〜デジタル で世界をつなぐ、世界を変える。〜 当社はデジタル先進技術を駆使し、ビジネスや社会そのものをトランスフォーメーションする独立系システムインテグレーター企業です。 私たちは、DXイノベーションを「サービス創出」と定義し、強みであるテクノロジーとマネジメントを軸に、お客様にとって最高のパートナー“Value Engagement Partner”として共にビジネスを変革していくことを目指しています。 変更の範囲：無

〜営業経験歓迎/塗料業界のリーディングカンパニー/社会・環境の変化に応じた塗料をグローバルに提供する日本ペイントG〜 ■概要： ・NPZ（中国）、NPAE（欧州）、NPAA（北米）、NAC（韓国）と連携した海外顧客推進 ⇒内装商材の拡販 ⇒外装向けフィルム加飾商材の市場導入 ・事業戦略の更新に用いる情報集約及び３C分析　⇒　海外展開における戦略の課題提起や修正・更新内容の起案 ・収益向上の為、サプライチェーンを最適化する（M＆Aの検討も含む） ※営業ではないので、直接的な顧客との折衝などはなく、海外のグループ会社の管理となります。 【期待すること】 ・設定されたテーマに対して計画立案〜業務実行を行う。 ・この業務遂行内容においては、事業推進部は旗振り役で海外PC及び国内技術開発部との連携による実行となる(必要時は上位者の概略指示もと実行) ・各テーマの下記PoC検証を通じたテーマの推進可否判断 ・市場提供価値 (市場調査、競合調査など) ・技術的実現性(目標値への具体化、課題形成・実行など)・・・ここは技術開発部と連携 ・具体性の検証の実行(ターゲットの設定など) ・顧客への初期サンプルワーク (コンセプトデザインの設定) ・テーマ化検討、それに伴う販売計画の策定・更新（計数管理） ・テーマ化以降は設定されたマイルストンに対する進捗管理、推進サポート ・これら情報を活用した拡大計画の立案 ■出張： ・現状は、ほぼ発生しておりません。 ■配属組織：フィルム事業部　39名 ■日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社： ・自動車用塗料の開発、製造、販売 ・塗装ラインの開発、設計、設置工事 ・工業製品の色彩計画の請負ならびに色彩、デザインにおける研究物及び資料の出版、販売　他 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJニコスとNTTデータ合弁会社／土日祝休み／週3日リモートワーク可】 新規サービス企画における、本質的課題の解決から具体的なアクションをお任せします。 ”BtoB領域でのPSP No.1を目指す”の方針の下、ご自身の意見を反映しやすい環境下で日々活動できます。 ※PSP（決済サービスプロバイダー）：加盟店と決済手段をつなぐ仲介業者です。 ＜BtoB領域でのPSP No.1を目指すために＞ （1）BtoBに適したすべての決済手段提供 クレジットカードに留まらない顧客の課題解決にフォーカスしたサービス提供 （2）決済前後のプロセスに入り込む 決済に留まらない中小企業を支える財務・経理のDX化 （3）機動的なプロダクト開発 ■具体的な業務内容： ・ユーザーニーズの抽出と事業企画…お客様へのヒアリングや市場調査を通じてユーザーニーズやビジネス要件を洗い出し、新規ペイメントサービスの企画立案 ・社内外ステークホルダーとの調整…抽出したアイデアや要件を社内の関連部署と連携し具体化すると共に、必要に応じてパートナー企業とのアライアンス ・業務プロセス設計、改善…新サービス提供に伴う業務フローを設計し、必要なオペレーション構築や既存プロセスの改善 ・開発チームとの連携…社内エンジニア等と定期的にミーティングを行い、仕様のすり合わせ、スコープ管理、リリース計画を推進／顧客価値やビジネスインパクトを勘案し、機能要件の優先順位を決定 ■当ポジションの特徴： ・重要なプロジェクトをリードできる環境です。少数精鋭の組織のため一人ひとりに任される範囲が広く、自分の意思でサービスを形にしていく実感を得ることができます。 ・リサーチから戦略策定、プロダクト開発、リリース後のグロースまで一貫して関わることができ、ゼロからサービスを創出し育てる過程を直に経験できることが魅力です。 ■配属先について： ・少数体制のためフットワークも軽く、協力的で明るいメンバーがそろっています。 ・「こんなサービスをやってみたい」「ここを改善したい」という提案は大歓迎です。自ら手を挙げたことには責任者としてチャレンジできる自由度の高い風土です。既にリリース済の新規サービスも複数あり、グロース戦略やマーケティング戦略立案など幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/福利厚生充実〜 【仕事内容】 FMCGメーカー、教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業・広告代理店など幅広い業界の企業に対して、お客様ごとのニーズをヒアリングし、課題解決に向けたダイレクトマーケティングの提案をお任せします。 ※ご経験やご志向に応じて配属チーム（担当領域）を決定いたします。 【本ポジションのミッション】 当社メディアセールス部のプレイングマネージャーとして、事業拡大に向けた新規顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない"最適な"メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・新設部門の中で大手グループ会社の転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 変更の範囲：無

〜「食 × ICT」をテーマにフードテック事業を展開している京都発企業にて財務・経理をお任せ〜 在宅勤務可/始業、就業時間自身で設定可能/完全週休2日制(土日祝)/働きやすさ◎ ■業務概要 決算、資金繰り、財務分析、また上場準備も視野にいれた内部統制を行っていただきます。 将来の経理部長、さらにはCFO候補となり、将来的に経営に参画いただきたいポジションです。 ■業務詳細 （1）経理・決算事務 財務諸表作成管理 仕訳入力チェック 各種経理処理の仕組み化（売上処理他） 税理士・会計士との調整 （2）内部統制 経理・財務規程の管理と運用 経理業務フローの管理と運用 （3）IT含めた管理事務全般 予実管理 マネジメント （4）経理・財務面での課題抽出と解決 （5）社外パートナー（税理士・会計士等）との調整 上記の業務を通じて、財務・会計・経理体制を上場準備ができる状態に整備を進めていきたいと考えております。 ■このポジションの魅力 ・ツール選定、人員選定、予算等裁量権があります。 ・各種有能なアドバイザーからの指導が受けられます。（元会社経営者、会計士、IPO支援、税理士等） ・リモート制度があります。 ・始業・就業時間を設定することができ、一番効率のよい働き方を選択いただけます。 ■当社について AIVICKは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発のフードテックベンチャーです。 個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、 一人一人にピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。中でも『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、毎月120%成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

★全国チェーン展開店舗の設備管理 ★元請けの立場でお客さまへ提案できる◎ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し進捗状況を一元管理 ＊　＊　＊ 【仕事内容】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェショップ、ドラッグストアなど、私たちが普段利用する店舗がお客さまです。 ・チームメンバーのマネジメント業務 ・予算管理 ・メンテナンスの進捗確認（日程調整等） ・パートナー企業の技術相談 ・修理報告書の作成確認 ・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告 ・修理見積作成 ・現場立ち会い、現調（案件により） ・部品の手配 ・警備手配 ・適正価格の見直し ・設備機器台帳の見直し ・修理報告書の作成、確認　など ※お客様からのメンテナンス依頼は24時間365日体制で別部署のコールセンターが受け付けております。 ※繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほど対応しています。 ※チームメンバーは10名〜20名程度です。 ■対応範囲 関東全域となります。1次請けはコールセンターが行っており、内容に応じて委託会社と自社対応を振り分けるため、すぐ駆け付けるわけではありません。 突発的なメンテナンスがない日は日常点検や事務作業もあります。 【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・自分も利用する店舗の案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、メンテナンスの進捗状況をチームで共有しながら業務を進めることができます。

急拡大中のデザイン組織を支えるプロダクトデザイナー（リードUI／UXデザイナー）を募集します。 企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。 一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、 デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・フロントエンドの最適化 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ■使用ツール グラフィックデザイン：Photoshop/Illustrator プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch/Abstract、XD バージョン管理：GitHub エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm 開発環境：Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ■担当プロダクトについて（40を超えるサービスのうち代表的なもの）： 　 【エンジニア向け人材事業】『レバテック』『teratail」 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 【メディカル、介護向け人材事業】『レバウェル看護』『きらケア』 業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ※その他 新規事業へのアサインの可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

□■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／外部資本連携によるシナジーにより更なる事業拡大を強化中■□ ■業務内容： 当社の販売、マーケティング、ホテル運営、ホテル開発など関連部門と連携し、顧客体験全体を俯瞰・統合する戦略的な役割をご担当いただきます。 CRM活動を通じてUMITOのブランド価値を向上させ、顧客との長期的な関係構築を推進することがミッションです。顧客ロイヤルティを高めるためのコミュニケーション設計が重要となります。 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて： 海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流組織立ち上げに伴うスペシャリスト採用／残業月平均10h／年休128・土日祝休／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るリーディングカンパニー／「箕面船場阪大前」駅の徒歩圏内〜 ■職務内容： ガスセンサ世界トップクラスのシェアを誇る同社で、物流組織の立ち上げを推進して頂きます。同ポジションでは、物流のスペシャリストとして組織の立ち上げや機能の改善などを牽引いただきます。 ＜具体的には…＞ これまでのご経験をもとに、以下多岐にわたる物流関連の業務のとりまとめ、組織の立ち上げや効率化をお任せします。 ○倉庫管理：倉庫管理・梱包管理・作業者指導・手順書作成 ○輸送管理：車両管理・運送業者選定・見積管理・価格交渉・輸送効率化　 ○輸出入管理：通関業者依頼・HSCODE見解、貿易関連諸法把握、主要外国の輸入規制等、税関調査対応　…など ※基本的には、国内・海外ともに対応いただきます。 ■ミッション： 現状は、販売管理課や調達物流課がそれぞれ業務に付随する物流業務を担っており、物流機能がそれぞれの組織に分散している状況です。より一層の効率化・規模の拡大に付随し、物流機能を担う組織を立ち上げを推進いただくことがミッションとなります。 ■組織構成（想定）： 新設の組織は以下の様な組織 ・社員：２〜３名（30~40代） ・契約社員：5〜6名 ■同社のガスセンサについて： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 ■同社の特徴： 同社の社名である「フィガロ技研」は、オペラ「セビリアの理髪師」に登場する「何でも屋のフィガロ」が起源になっており、技術力で解決できる課題には怯むことなく何にでも挑戦するという、ベンチャー企業としての矜持を表現しています。社名どおり、世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今もその精神は延々と継承されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LSIデジタル設計開発／フレックス／平均残業17ｈ／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・60代の技術者も活躍しており、年齢に関係なく安定した給与体系と長期就業が可能な環境が整っています。外国籍エンジニアも在籍し、グローバルかつ風通しの良い社風が魅力です。 ■魅力 ・60代も活躍中。年齢に関係なく技術力を評価 ・定年後も同水準で安定した給与体系 ・大手メーカー案件多数でやりがいあり ・社長との距離が近く、風通しの良い職場 ・技術者として長く活躍できる環境 ■働き方 ・平均残業17時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日（土日祝休） ・チーム常駐（神奈川・東京中心） ・自社受託開発あり（案件による） ■概要 LSIのミドル・バックエンド設計における論理合成から物理検証まで、LSIの物理設計全般を担当いただきます。 ■業務詳細 ・論理合成（Synthesis） ・DFT（Design for Testability）設計 ・等価性検証（Formal Verification） ・タイミング設計・STA（Static Timing Analysis） ・配置配線（Place & Route） ・物理検証（DRC/LVS） ・PI/SI（電源・信号整合性）検証 ・ドキュメント作成・顧客との技術調整 ■スキルキーワード LSI／FPGA／物理設計／論理合成／STA／DFT／P&R／DRC／LVS／PI／SI／EDAツール／Linux ■案件例 ・車載向けSoCの物理設計（低消費電力設計） ・通信インフラ向け高性能LSIのタイミング検証 ・エッジAI向けチップの配置配線・物理検証 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

〜前例のない技術課題の解決／課題発見からプロダクト実装まで担う対話AIエンジニアを募集〜 ■業務概要： マルチモーダル対話エージェント”Saya”の開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・LLMやマルチモーダルLLMのプロンプトエンジニアリング ・対話エージェントの応答速度を高速化するための言語モデル開発 ・対話エージェントの新機能開発 ■プロダクト一例： ◇クライアントとの開発例 『マルチモーダルエージェント ”Saya”』 ルールベース 応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わせた対話型のシステム。 ◇自社開発プロダクト 『 Phonoscape 』 音声区間検出や空間音響解析などの音声処理技術を活用し、対面接客の現場音声を自動録音し音声認識やテキスト分析に繋げてリアルデータを分析するAIマイクシステム ■開発言語： 言語：C++、Python フレームワーク：PyTorch ■開発環境： PC、Jetson 機械学習モデル開発についてはサーバ、ABCIを活用 ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion その他：Docker・Linux ■配属部署： 技術開発本部AI開発部 15名（パートタイマー1名、内出向3名） ■他社にはないこの仕事の魅力・得られる経験： ・実際にオフィスやイベント会場で稼働する対話エージェントを開発する経験 ・LLMや音声認識、画像認識を組み合わせたシステムを開発する経験 ・急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会 ■募集背景： 当社は株式会社アイシンとの協業でマルチモーダル対話エージェント”Saya”の開発に取り組んでおります。 Sayaが様々な現場で実際に運用される中で、運用環境に応じた課題や新たな機能の必要性が明らかになっております。 より多くの環境で人々とインタラクションできる対話エージェントの実現のために、LLMや機械学習の知見を活かし、自律的に技術的な課題を発見し、成果創出まで遂行できる方を採用したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 先端R＆D強化を目的とした将来の半導体設備に関する基礎研究の企画・開発を行う部門にて、開発企画・技術メンバ又はマネジャの役割を担当頂きます。具体的には、特に将来必要とされる装置及びプロセスのデジタル化に関して、顧客ニーズの先読みと先端シーズ技術起点に基づく開発企画及び設備開発に携わって頂きます。 ＜具体的には…＞ ・開発企画メンバとして、将来の装置及びプロセスのデジタル化によって、イノベーティブな技術・ソリューションを創出するためのコンセプト、必要要素技術及び開発RMの企画・提案 　を行う ・開発企画メンバとして、企画から開発までを、部門責任者や社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う ・開発企画メンバとして、業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を推進 ■組織のミッション： R＆D戦略統轄部は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています。 ■入社後想定されるキャリアパス： 中・長期的な基礎研究・開発、企画を経験頂く事で、半導体装置開発に必要とされる先端技術・ノウハウを習得頂き、将来　全社的なコア技術創出を担う研究者として、更に将来的には開発部門の責任者として活躍頂きたい ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【全社ネットワーク環境の刷新を実施中／国内外の大手自動車メーカーと取引◎／創立以来80年間経常赤字なし】 ■業務内容： サーバ・ネットワーク環境等の構築〜運用をお任せいたします。 製造業の基幹システムを通じ、会社の成長に直結する仕事ができるポジションとなります。 ◇近々に期待する役割： ・SASE導入プロジェクトをリード、OT/OAネットワーク分離の推進 ・国内関連会社へSASEのスムーズな移行を推進し、NWインフラの未来を構築する。 ◇中長期に期待する役割： ・運用グループのネットワークチームリーダー ・情報システム部ネットワーク担当チームのリーダー ※特に社内ネットワークインフラの設計・構築・運用・保守をリードする。 ◇定常的に求める役割： ・安全で安定したネットワーク環境の維持 ・ネットワークの運用管理やセキュリティ対策、トラブルシューティングを指揮 ・チームメンバーの指導・育成 ・プロジェクト管理、ベンダーとの連携を行う。 ※中期計画の施策として全社ネットワーク環境の刷新を実施している中、プロジェクト推進と既存環境の保守運用を担っていただきます。 ■福利厚生面： ・ライセンス手当(取得時一時金＆月額手当)の対象に、システム関係の資格が15程度設定されています。 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、産業機械（設備）のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容： 製鉄会社、流通会社に対し生産設備や物流設備、環境対応設備を販売している部署において、ライン設備の不具合の対応、メーカーへの報告や修理等のメンテナンスを行う業務となります。 輸入機械の存在感が増す中でメンテナンスに関するニーズは増える一方であり、設備販売に並ぶ必須機能であることから組織化を進めたく募集をしております。 ■当社の強み: 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 競合他社は主にメーカー系商社が多いため、仕入ソースが有限ですが、当社は独立系の為、仕入ソースに制限無く、加工等の付加価値を加える事で他社と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内で高シェア／60ヶ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： グローバル組織である財務の本社機能として、制度会計・管理会計の視点からグループ全体の予算編成・予実管理・経営管理体制の強化を担っていただきます。 Globalを対象とした業務かつトップマネジメントとの距離の近さを感じていただくことができます。 ■具体的には： ・予算／見込み／予実管理：全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進 ・レポーティング：月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析 ・プロセス改善と構築：財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のためプロセス改善やプロセス構築を提案 ・ビジネスパートナリング：予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献 ・各種サポート：分析サポート等 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ・基本理念「天機に参与する」に基づき、World Vision「Happiness with Vision」を達成する為、国内医療用医薬品は、会社全体の売り上げの6割を担う中核事業として、日本市場において圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■このポジションの魅力： ・国内トップ企業のクライアントと直接対峙し、改革現場をリードすることができる点 ・新たな価値を持った製品・サービスを生み出す支援ができ、より広い視野・高い視座で社会課題解決に貢献できる点 ・クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行える点 ●職務内容 ◇新規事業・新サービス立ち上げ支援 ・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ/市場調査/環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する ・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、顧客起点の課題/ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する ・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザインし、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く ◇既存事業成長支援 ・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計/業務ビジネスモデル設計/システム設計を整合させた事業戦略と施策ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う ■プロジェクト事例 ・「Myセブン銀行アプリのデザインリニューアルとプロダクトマネジメントを支援！ デザイン、プロダクトマネジメント編」はこちら ▽その他の事例 ・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価) ・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など) ・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想 ・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■職種概要：当社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・実行業務を担当していただくポジションです。技術的な知識を活かし、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた中長期的な戦略立案と実行計画の推進を担っていただきます。 ■職種内容：本ポジションでは、同業種および類似の課題を持つ企業の動向をベンチマークしながら、他社事例との比較や改善提案を通じて、自社のCN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。 ＜職種詳細＞ ・各事業部門における具体的なCN戦略の策定 ・新規技術の導入・獲得に向けた企画活動 ・既存施策に対する改善提案や、推進体制に関する支援業務 ・新たなCN施策・技術導入の企画提案 ・プロジェクトの自律的なマネジメント ※出張頻度は月に1回程度の関西地区訪問、都内出張は不定期となります。 ■キャリアパス：カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行にも携わっていただきます。2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントできることを目指します。 ■本ポジションの魅力： ◎多岐にわたる事業領域での挑戦：神戸製鋼所は素材系、機械系、電力系の3事業を基軸に事業を展開しており、各種インフラと技術力を融合させた取り組みが可能です。他社との連携による相乗効果を重視した業務に携わることができます。 ◎幅広い技術戦略立案：技術戦略企画部は本社機能としてカーボンニュートラルに向けた技術戦略に注力していますが、グループ全体の技術戦略立案も担当しており、業務の幅を広げキャリアアップが可能です。 ◎社外の刺激：他社との交流も多く、社内だけでなく「社外の刺激」も得られるチャンスがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 【車両制御の開発経験がある方へ／SDVを実現する上で重要な車両制御の根幹に携わる／働きやすい環境】 ■職務概要： 電動車1台分の車両運動制御・エネルギーマネジメント制御含む次世代パワートレイン向け制御における開発プロセス構築・改善業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 高度化・複雑化する技術をタイムリーに市場へ供給するため企画から開発完了までの期間短縮を目指し、AI/DXを活用した開発環境やプロセスの進化を行っていただきます。 ＜開発のしくみを刷新＞ ・企画から開発完了までにおける各タスクの期間短縮に向けた課題の抽出 ・デジタル技術を活用し、初期段階で性能を見極め、手戻りなく開発を進めるためのプロセス構築 ・業界標準と比較し、競争力のある制御開発プロセスと開発環境を構築 ・制御開発の各タスクやデータ処理の自動化、シミュレーション活用、生成AI置換等を通じたプロセスの構築/改善 ・社内制御開発メンバーと連携し提案・導入・改善のPDCAサイクル推進 ■魅力・やりがい： 我々は、車両の走る・曲がる・止まる・充電するといった一台分の車両制御・ユニットの開発を行っている部門です。SDVを実現する上で重要な車両制御の根幹に携わるため、お客様の声を身近に感じながら日々業務のやりがいを感じることができます。 また開発チームが課内にあるため改善業務における効果を直接的に実感することができ、組織全体の競争力向上に貢献できます。貴方のアイデアや思いが制御技術開発の高品質・短期開発へ即貢献し、世界中のお客様に「自由な移動の喜び」を提供することができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／2030年までに売上1000億円を目指し増員採用〜 ■業務内容： 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクール『GFS』のUI／UXデザインをお任せします。 生徒の学習体験の質と投資実績の向上を目的としたプロジェクトのデザイナーとして、開発チーム（PdM、エンジニア）と連携しながら高品質で一貫性のあるプロダクトデザインを実現していただきます。 【詳細】 ◎オンライン金融スクールとしての「学びやすさ」と「投資実績向上」を最重要視したユーザー体験を実現するUIをデザイン ◎生徒の学習データや行動データ（学習時間、コンテンツ閲覧履歴、テスト結果、離脱ポイントなど）を活用したデータドリブンなユーザー体験の実現 ◎今後企画している新事業の案件への参画 ■ポジションの魅力： ◇GFSサービスでは、UI／UXデザイナーのスキルを活かしてプロダクトデザイン全体に関わる機会が豊富にあります。 ◇将来的にはデザイン統括リーダーやプロダクトマネージャーなど、キャリアの選択肢が広がるため、長期的な成長が期待できます。 ■当社の魅力： ・単月の営業利益が３億円　スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり、監査法人と契約して3〜4年後にIPO上場予定です。 ・2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 ・働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出されるほど、社員の主体性と裁量を大事にしている会社です。 ■事業内容： ◇政府や社会が「貯蓄から投資へ」というムーブメントの中、時代の流れにのって急成長中。 ◇投資の勉強はどこで誰からどのようにすればいいか分からないという悩める多くの人へスマホで１日15分で実践的に学べるオンライン金融教育サービスを展開。 ◇満足度、生徒数、講義時間数、講師数、コスパ、全て日本トップクラスを獲得。 変更の範囲：会社の定める業務