【40〜50代活躍中！/プライム上場アルミ大手UACJグループ／金属加工事業を一手に担う中核企業／自動車部品・建材・工業製品向けなど多角的な商品展開が強み／月間残業20時間以下/平均勤続年数は17年/家族手当】 ■業務内容： 当社では、総務人事グループにおいてコンプライアンス関連を中心に総務・法務サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜コンプライアンス関連業務＞※業務比率7割程度 ・内部通報制度の運営と通報への対応 ・会社全体のコンプライアンスの徹底のための教育・対策等の企画と実行 ＜法務・知財関連　※親会社への連携窓口担当＞ ・法務の窓口 （係争案件への対応、弁護士相談案件への連携、社内規定の整備） ・知財の窓口 親会社にコンプライアンス部門、法務、知財部門があるため、連携しながら業務を進めます。コンプライアンス業務については、内部通報制度による関係者へのヒアリングや事実関係の把握、情報整理を頂き、親会社への連携が重要な業務です。多様な役職、年代の社員の機密性の高い聞き取り業務になります。法務・知財関連は、親会社で実務を行っているため、窓口として対応頂く業務がメインです。 現状は人事総務の出身者が未経験から対応しており、法務やコンプライアンス関連が未経験でも、何かしらの法律や規定に基づいて調整・連携業務ができる方であればキャッチアップが可能です。 ■組織構成： 総務人事部は総務6名、人事5名の11名(20代から50)が在籍しています。今回のポジションは1名が担当しており増員募集です。 ■キャリアパス： 将来的には、人事総務のマネジメント職へとキャリアアップしていただける環境です。 ■就業環境： 月間残業は20時間以下で試用期間終了後は週2日程度のリモートワークが可能のため、柔軟な働き方が可能です。 ■会社の魅力： 当社は、アルミニウム圧延品で世界第4位・プライム上場のUACJグループの中核企業として、国内外で事業を展開しています。使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求される難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。特定の業界の景気変動に左右されないため安定したビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の約50億円増／直行直帰で自由度高く働けます！地元で長く働きたい方、工期の短い施工管理を希望の方必見◎〜 ■業務内容： 東証プライム上場のバローグループ企業で、全国チェーン商業施設のメンテナンスを請け負っている当社にて、【施工管理技士】をお任せします。 ■業務詳細： ・建築工事現場における施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・施工計画の作成および進捗管理 ・現場スタッフの指導・監督 ・関係者との打ち合わせや調整 ■働き方： 基本的に、長期出張はございません。 当社は、改装工事をメインとしている為、短期間での修理・工事依頼が大半です。 ■当社について： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ANAやJTB等の旅行／観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／億単位の案件にも携われる／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 当社は、主に旅行会社向けの商品検索アプリの開発を中心にサービスを提供しております。 本ポジションは上場企業の経営戦略及びIR業務を横断的に担い、企業価値の向上をリードいただくポジションです。経営層と連携し、事業戦略・成長戦略の立案や推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜経営戦略＞ ・新規事業開発 ・M＆A ・業務提携などの構想立案や実行支援 ＜IR分野＞ ・決算短信や有価証券報告書の作成 ・適時開示の対応 ・株主・投資家との対話 ・戦略・施策の社内外発信 ■組織構成： 部長1名(50代前半)で構成されております。 ■本ポジションの魅力： ・上場場直後の貴重なタイミングで、開示/IR体制の立ち上げに中心メンバーとして関われる。 ・経営層と直接議論し、戦略を現場へ繋げる中で、実践的な企画/調整力が身につく。 ・経営戦略とIRの両面から企業価値向上に寄与できる影響力の大きなポジション。 ・投資家との対話を通じて、市場からの評価や声を経営に活かす役割を担う。 ■当社の特色： 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界での何かしらの知業務経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー〜 ■募集背景： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の管理職候補のオープンポジションとして募集中です。 ＜配属可能性がある部署＞ ・営業/購買 ・技術職（製品開発／設計　など） ■本ポジションの魅力： ・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。 ・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や家族手当といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力 【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。 【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計工程を3つのチームで分業のため、プランニングに集中できる環境です ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！ ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、営業マンとチームで住宅のプランニング・意匠設計をお任せします。 歴の浅い営業マンにも同行いただき、住宅プラン提案の教育をお任せすることもあります。 注文住宅の意匠設計において、対顧客への提案と後進指導両面で存分にご経験を活かせる環境です。 ■設計の分業体制：※本ポジションは（1）に当たる業務をお任せします！ （1）計画設計担当が、営業担当とともに顧客と打ち合わせをし、プラン作成 （2）実施設計担当が、詳細設計と確認申請 （3）生産設計担当が、実施図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注指示 ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ●d払いアプリのプロダクトオーナー（PdM）としてご活躍いただきます ●機能追加などによるアジャイル開発の企画〜運用迄実施 ●約9,800万超の顧客へのアプローチ ■職務内容 d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事いただきます。 ・プロダクトのロードマップの策定と実行 ・リリースまでのプロジェクトマネジメント ・開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定 ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。 ■配属先組織の人員構成： （新卒、キャリア採用含む）マネージャー2名、リーダー4名、メンバー16名 ■当社の想い： まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／残業20H程・連休取得可・全国出張無しでワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 ■業務 NHKおよび民放が保有する放送制作・電波送信のための局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務 補修・改修をお任せします。 近年は発注者支援、設計監理業務が増えており、一部山間地などへの出張業務も伴います。 ・工事における発注者支援業務 ・工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整 ・工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理 ・契約締結及び付随する対外折衝業務 ・図面チェック、工事積算業務 ・各種法規申請業務他務 ■働く環境： ◎出張：勤務地に応じ各エリア内での出張が発生しますが、エリア内での出張且つ数か月単位での長期出張などは発生しません。 ◎残業20H程、有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！〜 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。 将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。 【具体的には】 財務経理部（財務チーム）における以下業務をお任せします。 入社後まずはサポート業務から入っていただきますが、慣れてからは資金管理メインで担当いただく予定です。数字の収集や支払手形の作成等は事務職がフォローします。 ・資金繰り、資金管理業務 ・財務活動の企画立案 ・キャッシュフローの予測 ・照査/検印 ・財務チームのマネジメント業務 ・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成： 財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 財務チームは管理職2名（50代）、メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）、事務職4名で構成されております。 ■働き方： 所定労働時間が7時間15分となっており、その時間を超えた分が残業時間として換算され、全社平均残業は20〜30時間程度となります。 会社の方針としても残業をしない風土となっており、各基幹システムの導入によりDX化が進み、業務過多にならないように調整されております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指すローソンで新しいトレンドを創る商品開発担当募集＞ コンビニチェーン大手のローソンにて、生活日用品（医薬品含む）の商品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎日用品や医薬品関連のマーチャンダイジング ◎半期単位でカテゴリー政策を立案し、加盟店の利益最大化につながる棚割作成、商品採用、商品開発 ◎月次単位で取引先様、メーカー様と商談し採用商品、販売促進策を決定 ◎週次単位で採用商品、販促施策の効果検証および計画の見直し ◎お客様からの問い合わせ対応 ◎関連部署とのミーティングや調整 ■業務の魅力： ◎自分が開発に携わった商品が全国14,000店で販売され、多くのお客様にお届けすることができます。 ◎大手食品メーカーと規模の大きな商談を実施できることは、交渉力向上、業界知識習得につながります。 ◎今までにない発想での商品開発や新規取引メーカーを発掘し品揃えすることで、新たなトレンドを創ることができます。 ◎エンタメコンテンツとのコラボ企画も多く、関連商材の企画、販売に携わることができます。 ◎商品開発、採用におけるサプライチェーンの知識および課題解決スキルの習得につながります。 ■ローソンについて ＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）＞ 「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。 皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／広告・映像制作のリーディングカンパニー／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■業務概要： 映像制作業界トップクラスの実績を持つ当社にて、様々なクライアントの課題解決に向けて、デジタルを中心とした広告制作業務をお任せします。 ・デジタルを中心とした広告制作業務 ・プレゼンにおける企画書の制作業務　等 ■業務詳細： 様々なクライアントの課題解決に向けて、主にデジタルを活用したプロモーション企画の立案から制作、実施後の効果検証など、クライアントのマーケティング活動をサポートする業務をメインで担っていただきます。 またデジタル領域だけではなく、映像やイベントを得意とする専門プロデューサーとともにチームを組むことで、統合的施策に幅広く関わっていただくことが可能です。 参考URL https://www.tfc.co.jp/recruit2026/job/promotion.html https://tfc-honeycomb.com/ ■こんな方にお勧め ・プロモーションに興味があり、広告代理店業務に従事したことがある方 ・様々な広告手法（キャンペーン/イベント/デジタルetc）を用いて、活躍したい方 ・コミュニケーションに長け、人間関係を築くことが得意な方 ・企画から実施まで、一気通貫した業務に興味がある方 ・広告という分野において、自身の営業能力が高いと思う方 ・企画書制作能力の高い方 ■当社について： 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 ■代表作品 ・CM企画・制作：三井住友銀行　Olive ・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫 ・番組制作：情熱大陸 など多数 ■就業環境 ◇従業員構成 本社　プロモーションプロデュース事業部　 中途入社者の割合も半分ほどと、多く馴染みやすい環境です。 ◇男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： ・技術開発業務一般 実験計画作成・実験装置構築（または設計）・実験・データー整理・考察・改善 開発技術の活用先検討　など ・開発品の製造プロセス開発、設計 ※技術開発センターの中の下記いずれかの課に配属となります※ ・スマート技術開発課・グリーン技術開発課・先端技術開発課 ■入社後期待すること 自らのアイデアと他者の技術を融合させる事により新たな技術を産み出し社会課題を解決するという高いパッションを持って、新たな技術の探索・研究・開発に取り組んでもらいたい。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業での次の10年へ向けた新たなフェーズ／メンバーが安心して働けるよう制度の構築や日々の労務への対応まで幅広く関与】 ■概要 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ■やりがい 個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件約80％／行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍中！／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容： ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきます。 ・OJT／Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。 ・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ■業務の特長： ・一つのプロジェクト参画人数は3〜5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。 また、CIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 ・「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍しています。 ・東京、大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記資格をお持ちの方は歓迎いたします。 ・PMP（Project Management Professional）資格保有 ・応用情報技術者保有 ・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル保有 ・Azure AZ-104等中級資格以上保有 ・Cisco CCNP以上保有 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループとして保有している約1億のビックデータやAI活用を行うポジション！／楽天グループ内の様々な事業とシナジーを見出し事業のグロースを行う／楽天Ｇ／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実／リモート週1可◆◇ ■業務内容： ・オフラインの購買データ（SKU含む）や会員IDに紐づく決済データと楽天グループのオンラインデータやテクノロジーを組み合わせ、新たなソリューションを開発。 ・データの可視化だけでなく、将来予測モデルの構築など、データの観点からビジネス上の課題解決や戦略策定をサポート。 ■ミッション： 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイをはじめとした当社事業の持続的な成長に向け、当社が保有する顧客IDに紐づく購買データ、決済データ、オンラインデータとテクノロジーを組み合わせることで、既存事業への新たなソリューションの開発や新規事業の創出に取り組んでまいります。また、分析システムや予測モデル構築などコンサルティングに必要なデータ環境の整備をはじめ、データやテクノロジーを活用したスタイルの企画・開発・運用を行ってまいります。 ■キャリア開発： データ分析、インサイト、仮説策定からサービスや事業の実現・展開まで幅広く活動するため、表面的ではない実践的な企画実行スキルを養います。 ■メッセージ： 約1億のIDとそれに付随するオンライン・オフラインデータを持つ当社だからこそ創れるソリューションがあります。グローバルなデータ・AI開発拠点もあるため、ビッグデータとAIを活用して、顧客価値、パートナー価値、社会貢献に資するサービスを一緒に創っていきましょう。 ■部門紹介／組織構成： 顧客を中心に、決済カンパニー戦略とグループ戦略の両方を理解し、ビジネスとデータの両面から、関係者全員にメリットのあるソリューションを考えています。 データサイエンティスト、データアナリスト、事業・サービス企画に携わるメンバーで構成されており、市場に新しいサービスを生み出すマーケットイノベーショングループと、従業員の生産性を高めるツールや環境を作るプロセスイノベーショングループの2つのグループに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月5H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) （3）AI・クラウドなど先端技術案件も豊富/キャリアパスも豊富/年収評価軸も◎なのでしっかりスキルと年収を上げていける当社です。 ※年収モデル：PM1,000万円 ■業務概要： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社にて、大手SIerや鉄道系、通信、官公庁など多岐にわたる業界のシステム設計・開発・運用保守などをお任せいたします。 案件の幅の広さも当社の魅力の一つであり、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■開発事例： ・大手通信事業者向け　分析基盤構築 工程：要件調整、アジャイル開発 ・大手流通事業者のポイントシステム更改 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ・大手クレジットカード事業者向け　顧客管理システムの法令対応 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■就業環境： 基本的にはチームでのアサイン(５名程度) 期間：半年〜3年 案件：居住地を考慮しますが、首都圏がほとんどです。案件によってはフルリモート、リモート×出社の案件もあります。 残業時間：月5H程度。残業はほとんどさせないようにしています。 ■開発環境例： 【言語】Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega 【クラウド】AWS、Azure、GCP ■ポジションの魅力： ★上流工程の経験が積める 顧客との長期取引の中で信頼関係を構築しており、多くの案件を上流工程から受注しています。 その為、要件定義や設計など、上流工程からプロジェクトを動かせる貴重な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SANY」ブランドの建設機械メーカー／充実した就業環境／グローバル展開／裁量権がある】 ■業務内容： 日本のクレーン市場の発展状況と動向に精通し、関する法律、規制、顧客ニーズの把握。 Sanyクレーン製品戦略を計画し、マーケティング計画と計画の策定。 プロジェクトマネージャーとして新製品の開発、設計、プロジェクトの推進。 量産モデルの改善計画の策定、レビューの整理、改善のレビューの提出。 ■具体的な業務： ・日本製品の企画、競合調査、製品定義、および市場推進 ・日本の先進的な研究開発コンセプト、先進技術および標準、製造技術、工法の調査および導入 ・日本製品の認証作業を支援し、製品の迅速な認証を実現 ・日本製品の部品の現地化計画および現地サプライヤーの導入 ・日本現地での製品特性および適正改善を担当 ■業務の特徴： （1）中国のエンジニアへの育成・技術指導を行います。世界で通用する技術者を育てる大役を担う業務の為、生活面で不安を感じないように後進指導や改善に集中できる環境を整えています。 （2）後進や世界の産業の発展のために、業務を通して、長年培ってきた自身の持つノウハウを活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／フレックス有・年休125日■□ ■業務内容： 海外版にゃんこ大戦争（韓国）のプロモーター業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・プロモーション業務のディレクション ・スケジュール・タスク管理 ・開発チームとの連携業務 ・その他、プロモーション管理業務全般 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

□■世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／フレックス有・年休125日■□ ■業務内容： 海外版にゃんこ大戦争（韓国）のプロモーター業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・プロモーション業務のディレクション ・スケジュール・タスク管理 ・開発チームとの連携業務 ・その他、プロモーション管理業務全般 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて人事・教育研修の課長候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 社員の研修戦略、リーダーシップ開発の実践、ベンダーマネジメント、そしてトレーニング評価指標を使用して学習イニシアチブの効果を測定する能力を発揮し、社員のパフォーマンス、エンゲージメント、キャリア成長を向上させるプログラムを設計、実施、管理する人材開発プロフェッショナルを募集します。 研修をただデリバーするだけでなく、人事戦略にアラインする形で設計し、実行することができる稀な機会です。 ・学習および人材開発プラン・プログラム企画立案: ・プログラムの設計と実施 ・ベンダーマネジメント ・次世代リーダー、女性リーダーのリーダーシップ開発 ・トレーニング評価指標 ・従業員のエンゲージメントと定着率向上　など 同社は研修やプログラムは内製化とベンダーと組み合わせて企画立案しているためスキルアップが出来る環境です。 またグローバル企業のため様々な観点から検討する機会もあるため幅広い知見や知識も身につく環境です。 ■就業環境： フレックス：あり リモートワーク：あり ■同社について： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のコンプライアンス業務全般を担当していただきます。具体的には以下の内容です： 1.法令遵守の確認：信託業法、信託法、その他金融サービスに係る法令等の遵守状況を確認します。 2.方針・ガイドラインの制定：法令・規制及び受託者責任を満たすための方針、手続き及びガイドラインを制定します。 3.リスクアセスメント：潜在的なリスクの特定および軽減策の推進・実行を行います。 4.顧客苦情・紛争処理：顧客苦情や紛争（訴訟を含む）の管理監督を行います。 5.コンプライアンス研修：内部規定の整備および職員の研修を実施します。 6.是正処置の確認：ミスや不適切な行動、法令等遵守違反についての是正処置を確認し、必要に応じて指示します。 7.行政当局との連携：関東財務局、金融庁等の行政当局、信託協会等の団体との窓口業務を行います。 8.監査対応：内部または外部監査および検査に対応します。 9.取締役会への報告：法令遵守の状況について定期的に報告します。 10.法的助言：取締役会や新商品の開発に関する法的助言を提供します。 11.KYCデューデリジェンス：新規・既存顧客のKYCデューデリジェンス及び顧客口座の管理を行います。 ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。当ポジションは法務部長、グループ会社コンプライアンス担当社員と連携して業務を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、コンプライアンス業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当業務を持っていただきます。定期的なフィードバックを通じて成長をサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎金融サービスに係る法令遵守やリスク管理など、専門知識を活かして働くことができます。 ◎少人数のため、意見が反映されやすく、働きやすい環境です。 ◎顧客と緊密にコミュニケーションを図り、信頼関係を築けます。 ◎入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ◎リスクアセスメントや法的助言など、多岐にわたる業務を通じて自己成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ★年休131日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！ ■募集要項： ・福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、日本サッカー協会（JFA）などのプロスポーツチームにご利用いただいている、ファンマーケティングサービス「FastBiz」の導入コンサルディングおよびプロジェクト推進をお任せします。 ■具体的な業務： 当社サービス「FastBiz」を活用し、スポーツビジネスの根幹であるファンからの収益にコミットしていただきます。チームの目的や課題にそって、FastBizの機能特性を活かした業務要件およびシステム要件の整理・提案からご担当いただきます。また、受注後は当社サービスの導入におけるプロジェクトマネジメントもご担当いただきます。 ・顧客ビジネスの課題解決に向けた導入コンサルティング、戦略立案および提案 ・顧客とのリレーションシップ強化 ・システム開発、導入における要件定義 ・品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ・プロジェクトチームのメンバーマネジメントなど ■顧客先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当社の特徴： ・東証プライム市場に上場するフューチャーグループの一員して、AI・IoT等を活用した「スポーツ事業」、ICT等を活用した「地域創生事業」、「エンターテインメント事業」の3軸で事業展開しています ・当社システムで支援するスポーツチームのファンコミュニティは日本でも最大規模であり、顧客の事業拡大に直結するファンコミュニケーション戦略およびそれを実現するIT戦略に関するコンサルティングをお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： 半導体ファウンドリビジネスにおける顧客品質対応を担うCQE（Customer Quality Engineer）マネージャとして、品質保証の視点から顧客満足の向上と事業基盤の構築をリードしていただきます。 顧客とのコミュニケーションを通じ、顧客要求の把握から不良解析、品質保証プロセスの改善提案まで、幅広い領域に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との品質窓口としての対応全般 ・顧客からの品質関連問い合わせ、課題対応、是正・予防措置の推進 ・不良解析の指揮・実施および解析結果の顧客報告 ・顧客向け品質レビュー（品質保証プログラム、FMEA、デザインレビュー等）の実施・支援 ・社内関連部門と連携した品質改善活動の推進 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ホワイトレーベルでんきや、PV蓄電池（じたく発電所サービス）を主軸とした電力小売りサービスを管轄する部署であり、アライアンス先であるパートナー企業と連携した事業開発やプロモーション企画推進などをメインとするマーケティング業務を担っております。アライアンス先であるパートナー企業の開拓・取引開始から、プロモーション企画提案、実行および運用に至るまで、一気通貫でパートナー企業と一緒に並走しながらマーケティングを推進していく業務です。 KDDIグループの安定性や豊富なリソースを享受しつつ、スタートアップのようなスピード感のある成長を感じることができる環境です。 ■業務詳細： ・パートナー企業の開拓業務 ⇒委託先企業と連携し、新規のパートナー企業の開拓を実行。営業のみならず、戦略立案・アポ取り・契約手続き・サービス提供までのPMO業務と多岐にわたります。 ・パートナー企業の事業と電気サービスのシナジーを活用した事業企画立案および推進 ⇒外部パートナー企業の事業課題を抽出し、仮説する課題設定/立案からビジネスプラン策定までを実行 ・外部パートナー企業のアライアンス推進 ⇒パートナー企業の選定および協業推進を行い、協業しながら販売促進やプロモーション企画を実行 ■組織： マーケティング部門は、「マーケティング統括部」「マーケティング1部」「マーケティング2部」に分かれており、全体で20名程度です。 今回募集するマーケティング2部は、計7名（派遣社員を除く）で、8割が中途入社です。部長は40代前半の男性で、平均年齢は30代中盤です。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週1〜3日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業：月20時間が目安 ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■会社特徴： ・KDDIが掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担います。 ・電気＋付加価値として、KDDIグループの各種サービスと連携し、auブランドユーザーの契約獲得に寄与します。 ※当社では、ANAでんき、Vポイントでんき、Pontaでんき、モンストでんき等に、マイルやポイントなどの付加価値を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションや多岐にわたる建物の構造設計業務を担当し、大規模なプロジェクトに携わるやりがいがあります】 創業80年以上の歴史を誇る中堅ゼネコンの当社にて、自社設計施工案件の構造設計をご担当いただきます。数千万円から億単位の建設プロジェクトに携わるため、大きなやりがいがあります。 ■仕事内容： ・分譲マンション、学校、病院、警察、倉庫、工場、商業施設などの構造設計を担当 ・構造計算を行い、構造要素の仕様を決定 ・意匠設計者への仕様伝達 ・大規模な建設プロジェクトの管理 ■業務の特徴・魅力： 当社は「営工一体」の事業方針を採用し、社員同士が意見を交換しやすい環境を整えています。 平均勤続年数は15年以上と長く、安定した職場環境が魅力です。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生制度を提供し、社員の働きやすさを重視しています。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務

《2014年の創業以来11期連続で黒字経営で成長中！定着率95％で心理的安全性の高い働きやすい環境！》 ◆【明瞭な評価制度】社員のスキルは正当に評価！ ◆【趣味や余暇を大切に】年間休日126日／有給取得率81％／趣味休暇1日付与 ■職務内容 メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。 将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。 ■具体的には ◆人事業務：８割 採用業務、採用広報、人事制度の企画・運用、労務、人材開発、組織文化の醸成、イベント日の企画・運営 ◆総務業務：２割 入退社対応、名刺作成、契約書の締結、各種稟議対応等 ※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。など ★心理的安全性が醸成された環境！定着率「95%」★ 同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。 従業員の働く環境とコミュニケーション環境と自己実現を最優先に経営しています！ 2021年から積極的に組織風土改革に取り組み、心理的安全性を基盤として全ての社員が気持ち良く意見を交わせる環境を重視しております。 これは、社員一人ひとりが自由にのびのびと働き、自己実現を追求できる環境が整ってきたからだと考えております。 これからも同社では、個々の社員がそれぞれの夢と目標に向かって、充実したキャリアを築けるよう支援していきます。 ★仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー★ アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、 良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。 趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当や、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、 「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務