【〜新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎〜】 ■募集背景： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容： ・1日3−5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります） ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動 ・技術部門へのフィードバック　等 ■配属先情報： ・北関東支店：約15名 ※2025年2月にオープンしたばかりの新しいオフィスです。20〜30歳代の若手社員が中心となっております。 ■当部門のミッション： 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制： 製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方： ・年間休日128日、平均残業時間は10時間以下でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア： 入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの使用経験がある方へ／時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ステレオカメラ向け筐体設計業務全般を担当頂きます。検証・評価、解析だけでなくサプライヤコントロール等多岐にわたります。 ■業務の魅力： センシングデバイスとなるステレオカメラ向けの開発となります。様々な業界でセンシングデバイスが用いられるので、市場価値が高まると想定します。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【優良大手メーカーでの知的財産業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供／社会的な交通課題の解決に貢献□■ ■業務内容： タクシーアプリ『GO』の新機能を少しでも早く世の中に送り出すための 精鋭チームの立ち上げ のため、技術に自信のあるスペシャリスト・テックリードを募集します。フルスタック（アプリ・サーバ・フロントエンド全て）のスペシャリスト として、GOの新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論 ・複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案 ・開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案 ◎スペシャリスト個人の力を最大限活用する開発 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なもの、難度が高いものを見極め、ご自身で作りきる ・開発効率や業務効率を大きく高める各種社内ツールの企画・実装 ◎エンジニアチームの横連携を強化する活動 ・APIサーバ／バッチサーバの混在するマイクロサービスからスマートフォンアプリまで全領域に渡って、開発効率をあげられるアーキテクチャへの再構築 ・各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援の提案・実行 ・勉強会やアサインルールなど ◎チームの開発効率を高める活動 ・テスト等の自動化の範囲・方法の企画、自動化システムの運用支援 ・データ仕様やAPI仕様等のドキュメンテーションの整理・強化のガイドラインづくりや実施サポート ・自動化・効率化によるエンジニア運用業務の削減 【開発環境】 言語：Go ミドルウェア：MySQL/PostgreSQL/Redis インフラ：GCP/AWS/Kubernetes/Docker IDE: VisualStudio Code/GoLand/IntelliJ CI/CD: GitHub Actions VCS: GitHub ■働き方： ・当ポジションはフルリモートワークOK（ただし国内のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業戦略の策定など上流工程をお任せ／金融機関ATM関連業務で圧倒的なシェア／「金融サービス・行政サービス・健康サービスをツナグ」ビジョンを掲げ社会問題に挑むベンチャーマインドを持つ企業／事業戦略の策定など上流工程をお任せ／年休１２５日／土日祝休＞ 【概要】 BPO業務を構築する部署と既存BPOセンターのBPRを担当する部署を統括する部長候補を募集しています。ご担当いただく業務には、中長期的な戦略の策定、新規構築プロジェクトの管理、約15名の課長を含むスタッフの育成が含まれます。 【具体的には】 ・BPO業務構築責任者： 複数の業務構築プロジェクトを同時に管理し、タイムライン、リソース、予算を最適化します。 他関係本部と連携して、各プロジェクトの成功を確保します。 ・ビジョンの策定と実行： 企業の将来に向けた業務戦略を策定し、全社のビジョンに沿った具体的なアクションプランの実行をリードします。 ・イノベーションの推進： 新しいアイデアや革新的なプロセスを推進し、市場の変化に柔軟に対応できる業務構築を実現します。最新の技術やトレンドを取り入れ、競争優位性を高めます。 ・部メンバーの育成： 部メンバーの成長を促進し、満足度の高い職場環境を提供します。 【組織構成】 人数　約12名 男性：女性＝1：2 【募集背景】 金融業界を中心にBPOプロジェクトが増加しているための募集です。業務構築経験者は業界を問いません。 【当社について】 （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。

【金融機関にて法人営業経験がある方へ／ストラクチャードファイナンス業務にご興味がある方へ／リモート可／福利厚生充実／りそなGの安定基盤】 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ◇審査業務 ・主にLBOファイナンス、ベンチャー企業向け融資、シップファイナンス、プロジェクトファイナンス、航空機ファイナンス　等 ■詳細な業務内容： ・案件毎に調査分析・事業リスクの洗い出しを行い、フロント部門とのストロークを通じて案件を組立て、ドキュメント作業を通してリスク極小化を図る。 ・個別の案件だけでなく業界動向・事業内容・競合他社比較を行い幅広い視点での検証を実施。 ・長期間に渡る融資であり実行後の管理や不測の事態時の対応等、案件組成から期中・出口に至るまで一貫して案件に関与。 ■ポジションの魅力： ・法人部門の花形であるストラクチャードファイナンスの業務を通して、金融のプロとしてのスキルを磨いていただけます。将来キャッシュフローに依拠した与信判断となるため、事業分析力・調査力・案件組立力・調整力など幅広い能力が身に付きます。また、業務・案件範囲が多岐にわたるため、業務を通して自身の得意分野や関心がある分野が発見でき、興味ある分野をより深堀をしていくことが可能です。実行後のモニタリグを通して、自身で案件評価を行い、他にはない経験価値を積み重ねることができます。りそな銀行として法人分野を強化している中、融資金額が〜数百億円規模と多額になるため本業務の責任は重いですが、自身の仕事のインパクトを肌で感じ取ることができ、案件成約時には他では味わえない達成感を得ることができます。 ■研修体制について： ・多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。チーム単位で業務を進めていくため、数多くのプロジェクトにご参加いただき、先輩社員と共に実務を通して業務を学んでいただきます。 ■働き方： ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：弾力的に取得 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

〜求人のポイント〜 ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 道路・トンネル・シールド等のインフラ整備や住居関連の新築工事を中心に工事を手掛ける総合建設会社の当社にて、官公庁や鉄道関係のへのルート営業をお任せします。 ■具体的には： 道路、トンネル、橋、鉄道工事等の情報収集からお見積り作成、入札対応から受注までの一連の業務を担当します。 ■組織構成： 土木営業部：4名（50代：1名　40代：2名　20代：1名） ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知エリア（就業地応相談）／転勤無し／年収500万円以上確約／これまでのご経験に応じて案件アサインをします／50代入社実績あり】 ■業務内容： 大手企業を中心としたクライアント先でのWebシステム開発、サーバーの運用・保守・管理、ネットワークインフラなどの業務をご担当いただきます。 配属する案件はこれまでのご経験に応じて決定いたします。 ■案件例： ・クライアントPCリプレイスプロジェクト ・卸売・小売業向けサーバインフラ保守業務 ・クラウド型の国際会計・ERPサービスの運用保守 ・電子カルテシステムの導入サポート ・市役所内でのシステム運用保守 ・富士通製品のパッケージ医療システムの導入、改修 ・大手金融機関向けデータベース運用・監視プロジェクト ・ECサイト向けデータベーステストおよび保守プロジェクト ・医療機関向けデータベース監視および運用保守プロジェクト　等 ※上記以外にも多数のプロジェクトがございます。ご自身のキャリアや方向性と考慮して案件を決定します。 ■配属について： ・配属…基本チーム（3〜10名）での配属となります。 ・人員構成…30代が中心に、平均年齢が33歳 ・決定方法…キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本3〜5年の長期案件です。 ■当社の魅力： 国内外約200社、グループのIT領域を担う中核企業です。幅広い分野に対応できる総合力とワンストップソリューションにより、顧客の事業を強力に支援するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■業務内容： 新製品の原価企画業務を担当し、具体的なプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 【新製品の原価企画業務】（参考：原価管理活動-原価企画・原価維持・原価改善） ・将来生産する新製品の利益を確保するため、目標利益および目標原価を設定し、開発・設計段階から原価を管理します。 ・原価企画目標設定後、社内の関係部署に依頼して原価見積もりを実施し、目標原価達成度を評価します。必要に応じて関係部署へ原価低減を要請し、目標利益を確保します。 ■やりがい／身につくスキル： ・当社の経営活動：自動車部品の開発・設計から生産準備、製造、販売までの一連のプロセスを原価の観点から体感することができます。 ・関係部署：設計、生産技術、生産管理、調達、営業、製造現場など、社内のあらゆる部署と関わることで、幅広く社内のことを理解することができます。 ■配属情報： ・部門全体人数…19名（管理職4名〈室長1名、G長3名〉、担当15名〈シニアパートナー1名〉） ・年齢構成…20代4名、30代8名、40代4名、50代以上3名 ・男女比率…男性15名／女性4名 ・中途社員比率…新卒12名／中途7名 ■組織のミッション： 1.社内における原価統括機能として原価管理体系の再構築、及び原価に精通した人材の育成 2.新製品基本構想から生産開始までの段階において、新製品の目標利益／目標原価を決定し、それの達成を図る為に、社内関係部署を巻き込んだ原価企画活動の推進 3.工場で発生する号口原価・原単位の改善活動や諸課題の解決を通し、会社利益へく貢献し、会社の体質強化に寄与する ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎〜】 ■募集背景： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容： ・1日3−5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります） ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動 ・技術部門へのフィードバック　等 ■配属先情報： ・名古屋支社：約25名　 ・豊田営業所：約11名 ※20〜30歳代の若手社員が中心となっております。 ■当部門のミッション： 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制： 製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方： ・年間休日128日、平均残業時間は10時間以下でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア： 入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収911万】 ■業務内容： 高機能プラスチックスカンパニーにおける国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般のうち、ご経験に合わせて主担当を決定いたします。 ・秘密保持契約から共同開発、取引契約などの一連の定型契約のドラフティング・審査 ・合意書、覚書など非定型契約のドラフティング・審査 ・契約書(締結済・未締結とも）に関する法律相談 ■業務詳細： 国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般：ご経験に基づいて主担当を決定します。 ・契約審査・法律相談： 契約書の作成、審査、法律相談を通して、事業部門と並走しながら事業を推進するための対策を練り課題に対応していくというスタイルの法務業務。法務の専門性を活かして「事業の線路を敷く」ことのできる企業法務人材の育成を目指しています。 ■ポジションの魅力： 事業法務はおもしろい！何より自分が携わったものが製品やサービスという形で世に出ていくの目の当たりにできることは事業法務として最高の喜びです。また、各法務部門が連携して会社全体を支えている、そんな実感ができるポジションです。国内・海外ともに法務部門間でローテーションも実施していますので、多角的な視座を身に着けることも可能です。 ■事業部概要： 事業戦略の実現に向けて法務職の役割はどんどん重要になっていきます。事業部門（カンパニー）所属の法務部門だからこそ、事業の声を直接聞いて解決策を形にする、それを繰り返し、事業貢献、ひいては社会貢献を実践していくことができます。 ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 ・高機能プラスチックカンパニーでは、エレクトロニクス、モビリティ、インダストリアルの事業において、微粒子技術、粘接着技術、精密成形技術などの独自技術を活かし、お客様の製品・サービスをさらに進化させる、先進の高機能材料をグローバルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出身業界不問／医療業界で事業推進を経験できる／ベンチャーの社風／成果を報酬に反映！〜 ■業務概要： 当院の主力事業である「小児身長治療」の事業責任者を募集いたします。 日本全国だけでなく海外からも当院の「身長治療」を求めて患者様がいらっしゃいます。 直営となるクリニックのマネジメントからフランチャイズ展開など、日本全国に「身長診療」を広めていただきます。 ※事業詳細　https://rebone-x.com/ ■業務詳細： ・事業計画、予算の策定、実績管理 ・KPIの策定及びモニタリング ・事業管理体制の構築 ・事業部内の適切な人事配置、売上施策の立案と実施 ・コンサルタントのマネジメント ※現在は院長がメインで行っております。 ■Philosophy：私たちが変える未来 ~より良く生きる医療~ 2024年、再生医療の出現、特にエクソソームの技術革新により、整形外科クリニックは大きな変革の時を迎えました。 「Tall Japan」、「Knee 100」というMissionを通じて、私たちはVision「reBone X 〜骨は変われる〜」を実現します。 ■当社について： (1)患者の健康や幸せをサポート： 東整会が運営する「東京神田整形外科クリニック」では、一般整形外科から膝の再生医療、小児身長治療まで専門性の高い診療を行っており、患者様が健康で幸せに過ごせるようサポートしています。 その最先端の治療を求めて、患者様は国内外様々な場所から足を運んでくださっております。 (2)急成長企業： 2020年に開業をした段階では6名だった従業員も現在では24名となり、平均年齢28.75歳と若いメンバーで成長を支えております。 情報発信を重要視し、WEBサイトのPVは50万PV以上、各SNSの総フォロワーは10万人を超え、新しい医療の形を治療の面でも、仕組みの部分でも作り出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20〜30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！〜 ■採用背景 お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容 お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。 案件規模は大小さまざまで、平均2〜3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。 案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方 （1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。 （2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。 （3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： オープン系ソフトプログラマーとして、放送システム、医療システムなどのソフトウェア開発に携わっていただきます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（放送システム、セキュリティ、生産管理、車両計測システム、Web関連、医療系システム、大規模PC運用管理など）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・人工知能を活用した航空気象観測の全自動化システム開発 ・フライトシュミレーターシステムの設計開発 ・車載カメラシステム開発 ・スマートフォンのアプリケーション開発 ・内視鏡医療ITシステム ・3Dアトラクションゲーム開発　等多数。 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジション（ソフト）には93名のエンジニアが在籍しています。（20代：60名、30代：16名、40代：15名、50代：2名) 各10〜15名のチームが構成されており、出向先にもチームでの出向となります。※個人での出向も可能 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 当社にて空調・衛生設備の新築・改修現場での工事の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ▽案件 工場・物流施設など大型の現場を中心に新築や改修現場をお任せします。ご経験に合わせて担当頂くため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。基本的には1人1現場となりますが、ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。また、現場が終わると2週間程のリフレッシュ休暇を取得されている方もいらっしゃいます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。　 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。　 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ■担当エリア： 愛知を中心に、岐阜・三重・静岡・長野・福井の現場をお任せします。 ■：その他手当 扶養者ありの方は出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(各種アワード受賞)／国が推進するDXを推進／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の安定性の高い事業〜 ■担当業務 ・当社が請負うアプリケーション開発のPMとして、あらゆる業界のクライアントの基幹システム（販売管理・顧客管理・経理など）開発のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー業務に携わっていただきます。基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※要件定義から設計・構築・運用まで、一連のフェーズを全て自社で行うため、お客様と長く信頼関係を築いていくお仕事になります。 【開発環境】：Java／GeneXusツールを用いた開発 【働き方・評価】 ・平均残業時間は20時間程度 ・フルフレックス推奨 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ＜当社独自のJBアジャイル手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 ■組織構成 ・アプリ事業部（SI事業部）：約380名 ・中部：約40名 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。 ■特徴 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・IBM系に強い会社ではありますが、ソリューション自体はフリーで取り扱っておりますので、お客様のニーズに即した提案を実践できる会社です。 ・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。 ・2021-2023年度　日本マイクロソフト株式会社より、Azure関連のMicrosoft Awardを連続受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 国内のデータセンタ市場は、東京中心に関東圏の投資・建設が旺盛であったが、近年、大阪近郊の関西圏でもデータセンタ建設が増加傾向にあり、ハイパースケーラ等の外資系企業とのコンタクト機会も増加していることから、データセンタ建設の工程やDCI（ケーブリング）等の周辺ビジネスの業務に精通する人材を採用したい。 ■業務概要： ハイパースケーラ等のDC建設に伴うNTT西日本のアセットを活用したコンサルティング営業をお任せいたします。キャリアズキャリアとして、通信キャリア等（ハイパースケーラ含む）へのNTT西日本のアセットを活用したシェアリングビジネスの拡大がミッションです。 ■業務詳細： ・ハイパースケーラ等への窓口開拓・新規案件形成等の営業活動 　-データセンタ誘致 　-データセンタ間ケーブリング 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■ポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験を積むことができる。また、お客様要望によっては、NTTグループのリソースも活用することでグローバルな視点でのビジネススキームを構築する経験を積むことができる。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：5割 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜求人のポイント〜 ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 建築プロジェクトにおける構造設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には： 構造設計全般・現場とのやり取りから設計部門との連携・施主との折衝同席等 ＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等 新築9割、案件金額5〜20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1〜3年 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR戦略の企画立案から開示資料の作成、説明会の運営まで幅広く担当〜財務状況や事業戦略を適切に発信・株主価値の向上に貢献〜／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 医療機関の経営支援事業を中心に、ヘルスケア領域で幅広い事業展開を行っている当社にて、経営企画部のIR担当として、国内外の投資家・アナリストとの対話をリードし、当社の財務状況や事業戦略を適切に発信して株主価値の向上に貢献していただきます。 【業務詳細】 本ポジションでは、IR戦略の企画立案から開示資料の作成、説明会の運営まで幅広く担当いただきます。具体的な業務内容として想定しているものは以下のとおりです。 ■IR戦略および年間IR計画の策定・推進 ■開示資料（決算短信・決算説明資料等）の作成 ■投資家・アナリスト向け説明会（決算説明会、IRイベント等）の企画・運営 ■国内外の機関投資家・証券アナリストとの個別面談対応および関係構築 ■適時開示対応およびコーポレートサイト上のIR情報の更新管理 ■株主総会における株主対応支援（想定問答集の作成、関係部署との連携等） 【組織構成】全体10名 ※20代〜50歳迄幅広い年代の方が活躍しております。 ※当部署は、IRだけではなくM＆A、経営企画、法務担当も在籍しております。 【ポジション魅力】 ■2024年12月に東証グロース市場へ上場したばかりであり、これからIRの戦略策定や運用の体制を構築していくフェーズです。経営陣との距離が非常に近い為、直接経営陣にIR戦略を立案・推進でき、組織に新たな価値をもたらすことが可能なポジションとなります。 ■投資領域は医療・介護・未病予防の三領域に広がっており、25年4月時点ですでに6件のM&A/資本業務提携を発表しております。社内外のステークホルダーと連携しながら、企業価値を高めるストーリーを自らの言葉で伝え、会社の未来を形づくるやりがいを実感できるポジションです。 【企業成長性】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックス制度あり／将来マネージャーを目指せる／サーマルプリンタ回路設計・評価を担当／語学研修あり／グローバル展開の電子コンポーネントメーカー／製品企画から参画しモノづくりの醍醐味を味わえる環境 ■業務概要： サーマルプリンタ製品の回路設計および評価を担当していただきます。 プリンタを制御する回路を考えながら、電子部品を選定しながら回路図を作成する作業となります。 回路図を下に試作をして評価をしながら設計をブラッシュアップをして固めていきます。 回路を動かすには搭載する組込ソフトも重要であるため、組込ソフト技術者とコミュニケーションを取りながら回路を設計していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： サーマルプリンタはレジやKIOSK端末など身近な業務で広く活用されています。 世の中ではペーパーレス化が進んでいますが、サーマルプリンタは産業用途として生産性を高めるために必要な印刷（レシート、領収書、チケット、ラベルなど）を行う装置で使われるため年5%で成長する市場と予測されています。 当社製品は小型、高寿命などの特徴に加えユーザー視点で使い勝手の良い機能が高く評価されており、ワールドワイドで上位クラスのシェアを持っています。 業務では製品企画、仕様検討段階の上流から参画し、自身のアイデアを製品というカタチに結実でき、モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■当社について： 当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I／Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： ◇当社受注の自走式駐車場の建築現場における施工管理としてご勤務いただきます。 ◇場合によっては、本社にて設計、積算、工事計画、プロジェクトマネジメントとして携わっていただくこともございます。 ■詳細業務： ・自走式駐車場（鉄骨造）の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工に関する、設計会社、ゼネコン、工事業者打合せ、お客様との折衝 ・各種工程内検査の実施 ・現地検査、お客様立会検査対応 ・引渡管理（不具合管理、引渡図書類整備、工事完成確認） ■やりがい： ・比較的規模の大きなプロジェクトに現場代理人として携わることができます。 ・自走式駐車場業界のトップレベルのメーカーとして技術力の向上ができ、その道のプロになれます。 ・設計から現場まで一気通貫で一つの物件を見ることができます。 ■プロジェクトについて： ・お客様、社内の設計部門との協議や、さまざまな建材メーカと協調を図りながら、チームで完成させることがミッションです。 ■働き方： ・各プロジェクトの工期は3か月〜年単位のものなど様々です。全国各地で常駐して勤務します。会社制度を使用し、週末に帰省が可能です。 ・ひとつのプロジェクトが終わると、長期休暇（2週間以上）を取得することが可能で、海外旅行などにいく人も多いです。 ・現場が終わり本社でデスクワークをする際は基本的に定時退社です。 ■組織構成： 現在、自走式駐車場部門には設計G、調達G、工事計画G、建設Gがあり、40名程度の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： 開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており当人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦することも可能です。また、人材マネジメント指針があり、一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう、様々な人材育成の機会が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／離職率が低く定着率◎】 ■職務内容： ・主に国内の製造業(半導体・電子部品・精密機器・食品・医薬品など)や公的機関のお客様をターゲットとした計測検査機器販売やそれに付随するサービス提供に向けた営業 ・各種メディア等を活用したプロモーション活動 ・社外パートナーとの連携による国内外の商圏拡大 ■営業スタイル 既存顧客の深耕拡大が7割程度、新規開拓が3割程度です。新規開拓については、飛込営業はほとんどなく、展示会やHP等での問い合わせ及び顧客紹介によるものが中心です。 ■就業・商談スタイル ・月平均残業時間は20時間程度で、直行直帰も可能です。 ・商談は訪問(技術同行の場合あり)が中心ですが、最近はリモートワークの普及でWeb会議も併用しております。 ■出張頻度 ・基本は関東の事業所が対象で日帰りとなります。担当顧客によりますが、完全デスクワークになるのは週1〜2日程度です。 ・立会等で遠方の事業所に出張の場合は宿泊(1〜2泊)が発生することもあります。 ■ご入社後のキャリア ・営業部門は特に中途入社者が多く、現管理職（部長、課長）の半分以上がキ中途採用者です。ご本人の努力、成果次第で入社後、数年のキャリアで管理職に就く事も可能です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。

■業務詳細： ＜決算担当＞ ・四半期決算、年度末決算における財務諸表の作成、分析と経営幹部へ向けた財務情報の発信 ・新たなグループ企業群経営の推進に向けた、新ERPシステムを活用したグループマネジメント手法の検討・実施 ＜資産担当＞ ・四半期決算、年度末決算における固定資産や設備投資の状況の分析 ・固定資産の耐用年数の検証、環境変化等を踏まえた見直し検討の実施 ＜共通＞ ・会計基準の変更や新サービス・新設備・新たなビジネスモデルに即したNTT東日本グループの会計制度、資産制度の制改定、及び運用指導 ※決算担当および資産担当の業務については適性を判断し、どちらかに従事頂きます。 ■募集背景： NTT東日本グループでは、グループ全体で統一的に財務体制を整備すべく、2023年度にシステムを刷新し、SAPをベースとした経理システムを導入しました。また、世界ひいては日本の会計基準は年々高度化・複雑化しておりシステムを定着させて会計基準に対応しながら、NTT東日本グループの経営を支える財務マネジメントを検討・実施することが必要となっています。 NTT東日本の一員として、財務独自の視点で地域社会をより良くしていきたいというパッションを持った方に参画いただくことで、NTT東日本のパーパスである地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： NTT東日本グループの財務会計業務を支える人材、やる気があり、仕事に対してパッションを持った方を求めています。2023年度からSAPをベースとした経理システムを導入しその定着や新たな会計基準等へ対応するためには、特に固定概念を打ち破るパッションを持つ人材が必要となります。今回募集する本業務では、財務会計のど真ん中でそれらの業務に携わることができ、挑戦的でありながら大変やりがいのあるポジションです。また本社の業務を通じて、財務業務全般の知識・スキル、プロジェクトマネジメントスキル（業務を俯瞰的に見て、改善できる力）が身につけられ、専門性だけではなくパーソナルな力の成長につなげることができます。担当者は20代も多く若くて活気があって、楽しい職場です。仕事は時に厳しいものですが、だからこそ成長できる職場です。 ■配属先の組織構成： 課長2名、担当者7名（20代4名、30代3名） 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

【採用背景】訴訟をはじめとした法的問題に対して、より法務的な視点から全体を俯瞰し、適切に対応できる人材の補強。また、将来的に法務部長への登用も視野に入れています。 【業務内容】法務部にて、法律問題や訴訟対応を中心とした業務をお任せします。 ・契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・諸紛争、クレーム、事故。、訴訟等対応の法務サポート ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・M＆A、事業再編等の法務サポート ・部下および全体のマネジメント ・顧問法律事務所の管理 【組織構成】計12名の組織 法務部長 1名 法務グループ リーダー 1名 法務グループ 管理職2名 法務グループ メンバー8名(内1名嘱託/内1名派遣) ※今回募集のポジションは法務部直下の副部長ポジションを担う方で想定しています。 【働き方】在宅勤務も可能 【やりがい】社内の最新の情報に対して法務側でどうサポートしていくかが面白み。経験にも繋がります。 【キャリアパス】次期法務部長候補

【経営戦略立案／M&A推進／キャリアアップを目指せる環境】 当社にて、「PMIマネージャー業務」をご担当いただきます。 ■職務内容： ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ・M&A戦略の立案・推進　 ・実際のM＆A実行部隊の組織構築 ・戦略に基づいたグループ全体の予算策定・モニタリング ・進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスの管理 ■ポイント： ◆経営視野の拡大：グループ全体の経営戦略立案からM&A実行、PMI管理まで、多岐にわたる業務を経験し、経営視野を広げることができます。 ◆働きやすさ：オンとオフのメリハリをつけて働くことができるため、プライベートも大切にできます。 ■事業内容： 「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。 ・相談支援事業 ・居宅介護支援事業 ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス ・生活介護事業 ・就労継続支援事業 ・共同生活援助事業 ・短期入所事業／日中一時支援事業 ・地域生活支援拠点事業 変更の範囲：会社の定める業務