【土日祝休みに変えたい方歓迎／SMFLグループ ケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／残業月平均20時間程度】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有休休暇一律20日付与、残業20時間程度、時差出勤可、在宅勤務週2日可とプライベートも充実させることが出来ます。また転勤がないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容： 管理する物流施設の運営管理、賃貸管理（新規賃借人の誘致、既存賃借人との折衝及び調整対応）、リノベーション等施設の資産価値向上に向けた業務を担当していただきます。「年度運営計画の策定」「修繕計画の立案」「収益管理」「コスト管理」「品質管理」等幅広い視野が求められ、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。 ＜詳細・特徴＞ ・巡回型で、現在29棟（ほとんどが関東、当社HPのとおり）を配属先チーム4名で分担して管理・運営しています。 ・売り上げなどのノルマはありません。 ・緊急対応は基本的にBMが対応するため、休日出勤はほとんどありません。 ■研修 基本的に業務を通してのOJTが中心となっています。また社内研修に加え、SMBCグループの外部研修なども活用できます。 ■キャリアパス まずは業務に慣れていただき、担当する物件を増やしてチームの戦力・主力となっていただけることを望んでいます。 ■同社の特徴： 同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、131棟（2024年1月1日現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AutomationAnywhereのRPAの技術習得が可能＊RPAの社内利用促進を通じて業務改善に貢献／中途入社70％・風通しの良い社風】 ■業務内容： ・RPAの利用者増へ向けた広報活動 └社内掲示板への記事掲載や、体験会の隔月での実施など※各事業所での実施も含みます ・RPAの市民開発者のためのトレーニングの実施及び相談会の実施 ・RPAの伴走支援などユーザーサポート、運用保守 ・ソフトウェアライセンス管理などの事務対応 ・RPAの海外展開および海外IT担当者のサポート ■入社後の流れ： 入社後まずは、RPAの担当者からの現状の説明と運用手続きなどの説明を実施した後に、RPAのeラーニングなどを受講していただきます。 後は半年ほどかけて担当者と一緒に業務をこなしながら引継ぎを行ってもらう予定です。 ■所属組織について： ・年齢層は幅広く、男女比率も5:5程度です。新しいグループなので中途入社者の方が70%程度になります。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いただきますので一定の裁量をもち、ご対応いただけます。 ・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、新たなチャレンジは歓迎する風土です。担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていく風土があります。 ・週次の定例会などでは、グループ内でお互いを知るために最近の出来事や興味の話をしたり、意見交換の場として持ち回りでスイーツを買って、食べながら話をする(ドーナツ会)など行っています。 ■業務のやりがい： AutomationAnywhereのRPAの技術習得が可能です。 また国内や海外への利活用の計画や実行を行う経験が積むことができます。 海外展開においては海外ITとの話し合いや教育の実施などで英語なども活用していただけるため、グローバルコミュニケーションや海外メンバーと働くというスキルアップにつながります。 RPA自体は特定の業務の縛りは無いため、社内の様々な部署の業務を知り、業務担当者との意見交換やユーザーサポートが可能な環境のため、ユーザーへの価値提供の実感も感じていただきやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1） グローバルSOPおよびWIの管理 世界各地の規制に基づいた標準業務手順（SOP）や作業指示書（WI）の策定および遵守状況を監視することで、適切な業務遂行を促すと共に、ギャップ分析を実施し、業務プロセスの最適化を図ります。 （2）グローバルリスクレジスターの運営 GRAにおける規制リスクの特定や追跡を行い、リスク軽減のためのプロセスを実装する活動を支援します。 リスクに関する情報を適切なステークホルダーと共有し、透明性のあるコミュニケーションを促進します。 （3） コンプライアンスおよびアクションプランメトリクスの開発 会社のアクションプランに沿ったメトリクスを設定し、進捗状況を報告・管理します。GRAの他のサブファンクションとの協力を強化し、コンプライアンス状況の可視化を図ります。 （4）トレーニングおよび査察準備 GRAにおけるトレーニングプログラムを管理し、スタッフが最新のコンプライアンス要件を理解できるようサポートします。GRAが関与する監査や査察の準備に際し、必要なデータや資料の整備を支援します。 ■魅力： ・グローバルな視野を持つスキルの習得: 世界中の異なる地域におけるSOP（標準業務手順）やWI（作業指示書）の策定・実施に関与することで、国際的なビジネス環境におけるプロセス最適化の経験を得ることができます。 ・リスクマネジメントの専門知識: グローバルリスクレジスターの運営に関与することで、薬事リスクの特定、追跡、軽減策の実施に関する深い理解を得ることができ、リスク管理の専門家としてのスキルを向上させることが期待されます。 ・データ分析と指標開発の経験: コンプライアンスとプランニングのためのメトリクスの開発や実行を通じて、データ分析能力を強化し、戦略的な意思決定に必要な情報を提供する経験を得ることができます。 ・多機能チームとの連携スキルの向上: 他のサブファンクションとの協力を通じて、チームワークやコラボレーションのスキルを磨くことができ、異なる専門分野の知識を吸収することが可能です。 ・トレーニングおよび監査・査察対応の実務経験: トレーニングプログラム管理や、監査・査察への参加を通じて、実務的なスキルやコンプライアンスに関する知識を強化し、業界の標準に従った業務運営ができる能力を高めることが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会に貢献するグローバルメーカー／放電加工・半導体・自動車・宇宙航空など様々なフィールドで使われる製品／業界屈指の開発力／グローバル展開も推進中】 ■職務内容： 会長専属の秘書業務をお任せします。 総秘書室の本社勤務者は、担当執行役員1名の計2名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・交際対応 　来信物管理、発信物（年賀状、グリーティングカード、挨拶状等）作成 　会食対応 　慶弔対応（人事異動、叙勲、お悔やみ） 　来客対応（湯茶接待、工場見学アレンジ） ・各種情報管理 　会議資料、略歴書、名刺データ ・役員スケジュール調整 　取引先アポイント調整、会議設定、会議設営、社内行事運営サポート ・出張対応 　移動（航空券、新幹線）手配、ホテル手配 ・経費管理 　請求書処理、役員旅費精算、予算管理 ・社用車管理 　運行表作成、車両メンテナンス調整 ・決裁対応（書類へのサイン・押印等） ■働き方： 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制など働きやすさも兼ね備えています。 出張同行の予定もございません。 ■当社の特徴： ・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発／量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。 ・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。 ・当社は、これからも更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。 変更の範囲：本文参照

官公庁大規模案件において、業務アプリケーションを中心としたシステム開発・提案・運用保守のプロジェクトマネージャー補佐又はプロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。AP開発だけで60〜80名以上の体制を取り、1〜3年の工期で開発を行います。 ・国民や企業からの申請を受け付け、各省庁と連携するシステムの開発 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部門の紹介】 デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して提供する大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、ディレクター1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー1名、プロフェッショナル2名、主任8名、担当7名の計20名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当グループでは、デジタルガバメント領域において、デジタル庁が取り組むデジタル社会の実現に向けたデジタル共通基盤の構築に取り組んでおり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 デジタル庁ではクラウドネイティブ開発を推進しており、成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的なデジタルガバメント領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 【プロジェクト人数】 30〜40名 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール／アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Jira SVN Teams 【本ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す〜 ◆ 業務内容 コクヨのオフィス家具事業における「ものづくりの核」を担う要素技術の研究・開発業務を担当いただきます。 既存製品の進化、新製品の開発、持続可能な製造技術の構築に向けて、下記のような業務をお任せします。 ＜主な業務領域＞ ・塗装／表面処理技術（意匠性・耐久性・環境対応を両立する技術開発） ・材料技術（金属／樹脂／木材／布などの素材開発やリサイクル活用） ・加工／接合／組立に関わる新技術やプロセス開発 ・新技術のプロトタイピングと検証、開発チームおよび他部署との連携・技術移管 ・協力工場や研究機関との共同開発／技術支援 ◆このポジションの魅力 ・製品の基礎を支える「技術の源泉」を担い、自らの技術が形になって世に出る実感が得られる。 ・サステナブルな素材選定や次世代オフィスのニーズに応える高度な技術開発に関われる。 ・開発チームをはじめ、生産技術、調達、品質保証などと連携し、上流から下流まで関わる“ものづくりの醍醐味”がある。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当することもあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容＜一例＞ 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・スクラムマスター ・ITアーキテクト ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発〜運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。 ■担当サービス＜一例＞ （1）社内業務システム 弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わり、法人/個人顧客視点で業務課題を解決していただきます。会社における事業インパクトが大きく、ビジネスの手触り感のあるお仕事です。 （2）ハイクラス転職サービス「doda X」 市場を開拓していく1→10フェーズで事業スピードが速い環境です。 ・スクラムマスター、またはプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただきます。サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。 （3）「doda ダイレクト」（dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス） To B向け1→10フェーズの事業で、サービスの大規模スクラムチームの全体スクラムマスターとして、プロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発〜リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発として、仕様調整業務から、設計実装、上流工程から下流工程までをお任せします。 ■入社後の流れ： ・当社の開発ワークフロー・製品知識を習得していただき、　小さい機能の設計実装経験から、徐々にプリンター製品全体機能を　理解していただきます。 ・適性に応じて、ソフト分野の中でも上層から下層までさまざまな　技術スキルの習得が可能です。 ・一通りの開発経験後、プロジェクトリーダー等のとりまとめ役を担いご活躍いただきます。 ■業務のやりがい： 配属部署ではインクジェット製品のソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発なら幅広く経験できる職場です。また、自由な発想力を大事にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。 プリンター知識はなくとも、プログラミングが好きで、モノづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしたいと思っている方、存分に発揮できる職場が弊社にはあります。 ■組織構成： 開発２部５ユニット マネージャー：40代 メンバー　　：20代　4名 　　　　　　：30代　3名 　　　　　　：40代　4名 　　　　　　：50代　1名 　　　　　　：技術派遣（6名） ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： 現在は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店への営業経験や幅広い商材の営業経験をお持ちの方歓迎／業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供〜 ■業務内容 ・国内販売活動における戦略企画立案および実施(部署としての方針に沿って自身の顧客に対して行えることを企画、実施いただきます) ・代理店営業及びマネジメント ・新規顧客開拓(展示会への参加や既存のお客様からの紹介など) ・顧客フォロー ・販売施策立案・実行 ■部署について 職場は販売代理店への営業活動が主となりますが、加えて新規市場開拓や既存市場での新たな販売手法の開発、顧客ニーズの吸い上げなど多岐にわたる活動を行っています。 日々、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考を持ち、販売代理店が販売しやすい環境、お客様に喜ばれるソリューションを提供していくことはとても創造性に富み、やりがいがあります。 ■ミッション ・国内営業として国内の売り上げ最大化を目指していただきます。 ・同社のコアなファンの方がいるため、ご依頼にこたえながらファンを増やしていただきます。 ■製品の魅力 ・色の種類や鮮やかさなどの幅が広いです。また、画面でみたものをそのまま出力・演出することができます。 ・プリンターだけでなくメディアやソフトウェアもセットで提案をすることができお客様の要望や使いやすさに合わせて提案できます。 ■入社後の流れ ・ご入社後はOJTで業務を覚えていただきます。習熟度によりますが、平均3か月程度を想定しています。また、製品についてや会社のこと、インクについても業務をしながら覚えていただきます。 ■組織構成 日本セールス部　部長：40代 東日本営業ユニット マネージャー：50代 メンバー　　：20 代（1 名） 　　　　　　：40 代（3 名） 　　　　　　：50 代（2 名） 西日本営業ユニット マネージャー：40代 メンバー　　：20 代（3 名） 　　　　　　：30 代（2 名） 　　　　　　：40 代（2 名） 　　　　　　：50 代（1 名） ■当社の強み ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・ご経験が浅い方も大歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業！〜 ＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／ ＊創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！上場Ｇの働きやすい環境でスキルアップ！ ＊資格取得もサポート！30代社員の大半が施工管理技士1級を取得！ ＊年休120日・土日祝休み・残業30Ｈ ＊社員の定着を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社にて土木施工管理をお任せ！ ＊対象物：公共施設、道路、河川、鉄道施設 ＊1現場複数名(3〜４名)体制のため、先輩社員がしっかりサポートします◎ ＊工期：1日〜1週間の工事もあれば、20〜30年かかる工事もあります ■具体的には… お客様との打ち合わせを通じて、工事計画書を作成 ・資材手配や協力会社の選定 ・協力会社の技術者の方に対する工事計画の説明 ・現場管理（安全管理、工程管理、品質管理、予算管理、環境管理） ・竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー ◎同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています◎ ■教育体制： 定着率は97％！経験がなくても『５年で一人前にする』という考えのもと、しっかり教育。直近20代社員も入社しており、不安なことはいつでも同じ世代に相談可能◎ ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊転勤当面無し(首都圏の案件の担当になれば、首都圏に出張として勤務いただく場合がございます。) ＊帰省費用支給 ＊有給取得は平均11日間取得！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP★ 学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は祝い金に加え、毎月手当を支給。30代のほとんどの方が施工管理技士1級を取得しています！

〜資格保有者歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く〜 ＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／ ＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎ ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！ ＊年休120日・土日祝休み・残業30Ｈ ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開する、創業100年を超える企業です！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社にて≪土木施工管理≫をお任せします！ ＊対象物：公共施設、道路、河川、鉄道施設 ＊1現場複数名(3〜４名)体制のため、1人当たりの負担は少なめ◎ ＊工期：1日〜1週間の工事もあれば、20年〜30年かかる工事もあります ◎同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています◎ ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊転勤当面無し(首都圏の案件の担当になれば、首都圏へ出張として勤務いただく場合がございます。) ＊帰省費用支給 ＊有給取得は平均11日間取得しています！ ■企業魅力： 関西大手私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もございますので経営は安定◎ ■入社多数： ＼ 未経験・経験者問わず中途入社の先輩が多数活躍中！ ／ 「休日面を充実させたいから」 「南海電鉄グループの安定感に惹かれた」 「規模の大きな現場に携わってみたかった」 など、さまざまな動機や背景を持って入社しています。

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年（最新）売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 ※本ポジションはキャナルペイメントサービス株式会社（CPS社）に在籍出向となります。 ■業務内容／役割： キャナルペイメントサービス株式会社が提供し、業界をリードしているコード決済市場ネットワークサービスをご担当いただきます。 本サービスは、全国150万店以上の加盟店と国内外50種類以上のコード決済事業者を接続し、年間約3兆円のトランザクションを処理しています。 キャナルペイメントサービス株式会社に出向し、本サービスのインフラ環境のエンハンス活動やセキュリティ対策の強化をご担当いただきます。 具体的な職務は以下となります。 ・インフラ運用・保守業務 ・ネットワーク設計構築、外接システム導入・切替対応 ・クラウドセキュリティ対策やPCIDSS相当の準拠検討 ・新システム基盤におけるインフラ運用要件検討、インフラ運用設計 ・運用系SaaS活用検討 ・CI/CDパイプライン構築検討　など ■魅力： 接続加盟店150万店舗超、国内外50種類以上のコード決済事業者、流通取扱高3兆円超の日本最大級のQRコード決済ゲートウェイシステムにおける新サービス・新機能リリースを支える役割を担い、世の中に大きなインパクトを与えることを実感できます。 市場に大きな影響を与える立場でありながらベンチャー企業の魅力を体感できる環境において、求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。 【キャナルペイメントサービス株式会社】 当社と株式会社ジェーシービーの合弁会社です。 ◎事業内容：電子決済システムの企画、開発、設計、販売、運用、コンピュータネットワークを利用した商取引、決済処理に関する業務など 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜ビル・マンション等の仕入れ開発業務／3年のうちに管理職を目指す方へ◎／平均残業20H程度／土日祝日休み〜 ■職務内容： インターネット上の広告・業者紹介物件等の中から、1棟の収益ビル、マンションの仕入れ開発業務をご担当いただきます。平成初期の案件もご担当いただく可能性がございます。 ■業務詳細： （1）情報収集業務(戸建に関する土地の情報収集を行います。方法は全て自身に委ねられるため、自身に合ったやり方で業務を行うことができます。) （2）現地の調査及び検討(候補となる土地には、どのような規模／タイプの建物が建築できるか等を候補地の法的規制、建築制限、周辺環境等を考慮した上で総合的に検討していきます。) （3）仕入業務(計画の立案、交渉等を行い、用地の仕入れを行います。) ■キャリアパス： 入社3年後に管理職への登用の可能性もございます。 ■ご入社後のフォローについて： 収益ビル仕入れ業務の専門スタッフがサポートいたしますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境が整っております。ブランクがある方もキャッチアップ可能となります◎ ■職務の特徴： ・本ポジションでは、首都圏を中心とした戸建用地仕入及び物件の企画設計全般を担当します。仕入だけではなく、建物の外装や間取り等、戸建の設計や建築にも携わることが可能です。仕入れた土地の周辺環境や地域住民等の声をもとに、その用地だからこそできる最適な提案を行うことが期待されています。 ・入社後はすぐに現場を担当するため、即戦力として活躍することができます。業務を通じて、住宅事業に対する幅広いノウハウを身に付けることができるポジションです。 ■同社の特徴： 豊かな未来のために、住空間から環境空間へ、そして環境文化を創造する企業を目指し、人と都市と自然を見つめ、生き生きとした環境創りを推進します。同社はつねに顧客の目線に立ち、夢のある暮らしのために高品質な住環境の開発・提供に取り組み半世紀にも及ぶ道のりを歩み続けてきました。同社の発想と社名のルーツは1898年英国に端を発し、世界の都市計画のBibleである「田園都市論」に遡ります。同社はこれからも人と社会・環境に優しく、人々が安心して暮らせる空間を提案し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 システムの見積もりからリリースまで、一貫して責任を持ってプロジェクトを推進していただきます。単に与えられた作業をこなすのではなく、上流から下流まで幅広く関わることで、ビジネス視点と技術力の双方を磨ける環境です。プロジェクトはチームワークを重視しており、仲間と支え合いながら業務に取り組めます。また、お客様のフロントに立ち、要件の調整や提案活動にも関わるため、自然とコミュニケーション力や折衝力も高まっていきます。担当フェーズやレベルに応じて、上位者によるサポートも行いますので、経験に応じた着実なステップアップが可能です。技術・マネジメント・ビジネスの視点を総合的に育てられる環境です。 【想定プロジェクト】 ＜役割＞ コンテナやサーバレスアーキテクチャなどの先端技術を用い、要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わりながら、お客様と社会に新たな価値を届けるリーダー候補を募集。社会全体でデジタル化と省人化が加速する中、クラウドシステムは今や産業を支える不可欠な基盤となりました。ITエンジニアに求められる役割も、単なる構築作業からビジネスの成長を支える「価値創造」へと変化しています。私たちは、すでに多くのクラウドエンジニア仲間とともに国内最大手コンビニエンスストアの次世代店舗システム構築PJに取り組んでいます。この全国数万店舗を支える大規模プロジェクトに加え、今後の事業拡大を見据えクラウドSI領域を共にリードしていく仲間を探しています。変化の時代に挑み組織とともに成長していきたい方をお待ちしています。 ＜具体的な担当業務の例＞ 　PJの開始から終了までを担当した場合です。 ・プロジェクトマネジメント ・クラウド要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・クラウド設計 ・クラウド構築 ・業務チーム支援 ・クラウド運用 【配属予定部門の紹介】 NECグループの中でも最大規模のPFSIエンジニア集団です。 部内にはAWS、GCP、Azure、OCIの環境が整備され、自由にPJ適用前の実証や資格取得・スキルアップのためにこれらの環境を活用できます。 担当するシステムは業種に偏ることなく私たち自身が日常で利用するような社会インフラにも直接関わることができ、技術力を磨きながら「社会を支えている実感」を得られる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： 海外製造拠点や海外パートナー企業との品質保証業務における窓口として、GMP監査の実施や品質問題発生時の対応をサポートします。高い倫理観と専門知識を持ち、グローバル基準の品質保証体制構築に貢献します。英語力を活かして海外拠点と円滑なコミュニケーションを図り、品質保証体制の強化に取り組む重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・グローバル基準に基づいた品質保証体制の構築・改善 ・海外製造拠点やパートナー企業へのGMP監査の実施と報告書作成 ・海外製造拠点における品質関連問題発生時の原因調査・再発防止策の策定支援 ・国内外の法規制情報収集と社内関連部署への情報提供 ・海外拠点への品質保証に関する教育・トレーニング実施 ■組織体制： 同社の品質保証部門は、高い専門性を持つメンバーが多数在籍し、グローバルな品質保証体制の強化に取り組んでいます。部門内では、経験豊富なメンバーが新しいメンバーをサポートする体制が整っており、あなたの成長を助ける環境が整っています。また、海外拠点との連携を強化するために、英語力を活かして働くことが求められます。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年（最新）売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 ※本ポジションはキャナルペイメントサービス株式会社（CPS社）に在籍出向となります。 ■業務内容／役割： キャナルペイメントサービス株式会社が提供し、業界をリードしているコード決済市場ネットワークサービスをご担当いただきます。 本サービスは、全国150万店以上の加盟店と国内外50種類以上のコード決済事業者を接続し、年間約3兆円のトランザクションを処理しています。 キャナルペイメントサービス株式会社に出向し、本サービスのスプリント計画の立案支援からリリースまでのPMOをご担当いただきます。 具体的な職務は以下となります。 ・進捗管理・品質管理等 ・エンジニアリングプロセス順守の徹底 ・変化する環境や体制に応じた見直しや改善活動 ・会社全体の意思決定をサポート ※プロダクト開発はアジャイルにより行われ、現状年10回程度のリリースを行っています。 ■魅力： 市場に大きな影響を与える立場であるため、求められるレベルは高くなりますが、ベンチャー企業から大企業へと発展するプロセスをメンバーの一員として体感できるなど、充実感のある成長環境があります。 【キャナルペイメントサービス株式会社】 当社と株式会社ジェーシービーの合弁会社です。 ◎事業内容：電子決済システムの企画、開発、設計、販売、運用、コンピュータネットワークを利用した商取引、決済処理に関する業務など 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【インフラ経験あれば歓迎！顧客折衝・ベンダーコントロールなど上流から／信用金庫・金融機関向け大規模案件／NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能／自社勤務◎】 ■仕事内容： 金融機関(主に信用金庫様)に特化した大規模ネットワーク・周辺領域の上流工程から下流工程まで一気通貫で対応しています。 【企画/提案業務】 ・金融機関が使用する大規模ネットワークや周辺システムの更改及び新規導入に係る企画・提案業務。 【構築業務】 ・ネットワークや周辺システムに関する要件定義から設計、製造、構築、試験に係る業務。 【ネットワーク監視業務】 ・金融機関が使用するネットワークの監視・運用・保守業務。 ■魅力： ・歴史のある大規模システムに携わりつつ、新しい技術や取り組みにも積極的のため経験・スキルアップに最適な環境 ・マネジメント経験者や運用（ITIL）スキルの向上も可能、サポート体制あり ・20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍、長期就業したい方におすすめ ・穏やかで助け合うチームプレー重視の社風 ■組織構成 社員6名、協力会社10名程度 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内勤務でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社スマートシティプロジェクトの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるビジネス／システム企画・自治体への導入提案・開発等、ご経験に応じご対応頂きます。 【参考】 ◆当社スマートシティへの取り組み： https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/ ・＜かつしかPAY＞ ・＜ルーラコイン＞ 全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨「ルーラコイン」 【キーワード】 電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等 既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　デジタルヘルスケア・未来都市統括部 【開発環境】 ・プロジェクト人数：20名 ・技術：都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど 【ポジションの魅力】 候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のDX化を推進する役割を担う。 【キャリアパス】 ・入社〜1年：地域導入プロジェクトでの開発業務 ・1年〜3年：顧客への提案や導入支援 ・3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援 【採用背景】 国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。 【当社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： 医療用医薬品の製造販売後調査業務全般を担っていただきます。具体的には、調査の計画立案、実施、進捗管理、データ収集と分析、報告書作成を行っていただきます。また、社内外関係者との連携も重要な役割です。あなたの経験とスキルを活かし、医療用医薬品の安全性と適正使用に貢献してください。 ■職務詳細： ・医療用医薬品の製造販売後調査の計画立案・実施・進捗管理 ・調査データの収集・評価・分析・報告書作成 ・社内関連部署（安全管理部門、調査実施部門等）との連携 ・社外関連会社（委託先）との協議・調整・連携 ・製造販売後調査に関するSOP等の作成・改訂 ■組織体制： 当社の製造販売後調査部門は、各メンバーが高い専門性を持ち、互いに連携しながら業務を進めています。あなたの成長をサポートする体制が整っており、効率的かつスピーディーな調査実施を目指しています。チーム全体で協力し、医薬品の安全性向上に貢献しましょう。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

【安定企業で着実なキャリアアップが叶う◎／年休127日／残業少なめ／離職率が5％未満／転勤なし】 ガスビルトインコンロ・浴室暖房乾燥機・レンジフードの部品の購買・調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造する製品の部品調達(国内がメイン) ・納期管理 ・価格交渉 ・設計、取引先との部品仕様打ち合わせ ※仕入れ先や加工の外注先への訪問(週に2回程度)※自動車移動 ＜ゆくゆくは..＞ ・部下の管理、マネジメント業務 ・将来的に海外出張(1週間程度)もあり ▼弊社製品もご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/products/ ■入社後 業務マニュアルやＯＪＴで先輩社員が丁寧に教えます。経験にもよりますが、3~6か月程度で一通り任せられることを想定しており、将来的にはマネジメントとして活躍することを期待しています。 ■組織構成 資材購買部は部長含め13名が在籍しています ∟購買推進室：5名 ∟資材購買室：7名 ■当社の魅力 ・ガスコンロを取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ■ワークライフバランス抜群 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は127日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 残業30時間程度であり、水曜日、金曜日はノー残業DAY！働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計〜開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景： ・当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。 ・しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。 ・変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容： クレーンの新規開発において、製品の軽量化、性能向上のための新構造開発、新機構開発などに関わる開発・設計業務をお任せいたします。 　・クレーン全体の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスを担当 　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装 　　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。 　　　　　・ブームの構造解析/設計 　　　　　・油圧回路設計/油圧部品の選定 　　　　　・パワートレイン関係部品の選定 　　　　　・電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴： ・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。 ・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイナビグループ／家族・資格手当など充実◎／全社平均残業時間14.5h程度／年休126日〜 ■職務概要 大手メーカー等への技術支援を行う当社にて、オープン系受託開発のプロジェクトマネージャー（ＰМ）を担当いただきます。 ＜案件詳細＞ ◎システム内容：業務アプリケーション、基幹システム ◎分野：自動車、産業機械、半導体、精密機器、通信技術、航空宇宙、プラントなど幅広い業界と取引を行っているため、 入社された方の経験業界に近い案件をお任せします。 ◎言語：Python、PHP、C#、C/C++、Java、など ■仕事のポイント ・自社内で手がける受託開発のため、定期的な配置転換等はありません。 ・新設ポジションかつ経営陣と直接コミュニケーションを取る機会もあるため、開発現場の体制づくり等にも経験を活かしていただけます。 ■働き方 「残業時間は平均月14.5時間」「土日祝休み」「年間休日126日」とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について： 機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 現在は、1400名以上の社員が在籍しており、マイナビグループの一員として安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みとワークライフバランス〇／直行直帰可能／独自のバイオテクノロジーで、他にはない価値を創出／退職金あり】 ■業務概要： 血液ガス分析装置及びPOCT装置の販売（東海・甲信地方）をお任せいたします。 当社の愛知県一宮市オフィス※に所属し、東海地方（愛知・岐阜・三重）や甲信地方（長野・山梨）、北陸（福井・石川・富山）のエリアを担当いただく営業ポジションを想定しております。※直行直帰可 地域に根ざしながらも広域に活躍いただける環境で、営業部のメンバーや他部署と連携し、当社製品のさらなる拡販を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・テリトリ内の大学病院や公的医療機関を始めとする基幹施設への血液ガス分析装置、POCT測定装置の販売活動（医局勉強会、デモ活動〜納品設置） ・所管するテリトリの代理店のマネジメント（締結締結のサポート、同行、勉強会や会議の実施・参加、キャンペーン提案・実施） ・デモ活動の準備及び実施 ・Salesforce.com等のツールへの見込み案件、活動実績、デモ実績等営業活動に係る情報の入力及び分析 ・営業部長へのレポート及び営業会議等への参加 ・販促活動への協力（展示会参加、学会地方会への出展等） ・顧客や納入先からの要望に対するリアクション（販売前、販売後ともに） ■所管するテリトリ： 東海地方（愛知・岐阜・三重）、甲信地方（長野・山梨）、北陸（福井・石川・富山）を想定 ■当社について： 米国ボストンに開発・製造拠点をおく、世界的な医療分析装置の専門メーカーです。高速分析を得意とする製品群は、特に病院のクリティカルケア部門（産科、ICU、救急等）で、スピーディーな診断や治療をサポートしています。分析精度の高さから医療機関のみならず、東大をはじめとする研究機関への納入実績も数多くあります。 変更の範囲：無

◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／フルフレックス◆◇ ■業務内容： ・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ・税務申告業務（法人税、消費税、地方税等） ・月次決算 ・各部署からの税務相談対応・税務処理検討 ・会計監査及び税務調査対応 ・その他庶務業務等 ■予定ポスト： 主任・主務 ■組織構成： ◇財務統括 ・在籍人員：25名 （うち派遣1名） ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京（8名）、熊本（10名）、臼杵（3名）、福井（2名）、函館（2名） ◇うち財務・税務部 ・在籍人員：9名 ・内訳：【財務】熊本（5名）、臼杵（2名、うち派遣1名）【税務】東京（2名） 管理職：1名 その他：男性 2名、女性 6名 平均年齢：43才位 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」で世界トップクラス】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップクラスシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

生産技術開発部設備制御開発課にて、主に千葉、日光そして三重事業所の事業部門の製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案をしていきます。 ■詳細 ・製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案 ・検査工程の自働化や省人化に向けた画像処理技術や設備の制御技術開発 ・製造工程や設備からプロセスデータを取得するためのセンシング技術開発 ■働き方 ・就業時間:9:00〜17:45 ・フレックスタイム:コアタイム13:00〜14:00 ・出張頻度：1〜2回/月 ・テレワーク頻度：1〜2回/週 ■働く環境 課長１名、リーダー2名、メンバー５名、派遣1名 全社を横断的に支援する組織。当課においては、データサイエンス・ソフトウェア技術、そしてデータ解析ツール等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化に寄与できる。また、部内にロボティスやプロセス開発を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。 ポジションで記載した業務内容を自ら率先し企画、立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務