〜プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務概要： 中部地区における総合建築およびシステム建築分野の営業業務をお任せいたします。 ・総合建築営業 物流デベロッパーや各種メーカーといった建築発注者に対し、社内の技術部門と連携しながら営業という立場で提案・応札を行います。 ・システム建築営業 当社の独自商品であるシステム建築部材を販売するため、当社の協力会社である施工店に対し営業支援を行います。当社における最終目的は部材販売ですが、販売先の施工店が建築受注を実現するために、同社と一丸となって営業を行います。 ■募集背景： 中部地区における総合建築およびシステム建築分野の成長を担う営業職増員のための募集になります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プリント配線基板の電磁界シミュレーション（信号波形解析、電源解析など）をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、設計からの要求を満足するためのゴールすり合わせ ・シミュレーション解析技術調査 ・顧客の実測結果との状況を模擬した解析による再現（＝解析結果と実測結果の傾向が一致）手法の検討 ・シミュレーション解析結果の妥当性検証 ・関係部門からの解析依頼対応 ■受託開発事例： ・画像信号処理、高速データ転送用ボード開発（ARM系SoCやFPGAを使用） ・光通信や車載系SerDes等の高速インターフェース設計 ・高速ADCインターフェース設計 ・EOLデバイスのマイグレーション対応、不具合解析 ■顧客イメージ： デンソー、大手セットメーカー、車載メーカー、半導体販社等 ■顧客製品イメージ： モバイル機器、映像表示機器、産業用制御装置、車載製品など電子機器全般 ■職務の魅力： ・長年の実績により培われた技術力の高さで自動車部品メーカー最大手のデンソーと取引を開拓し高い信頼関係を構築。 ・エレクトロニクス製品の最先端技術を用いた製品開発が強み ・社員の主体性を重視する社風であり、社歴に関わらずチャンスあり ・製品開発、販売において40年以上の実績があり、顧客との信頼関係も◎ ・受託開発は製品仕様〜製造迄一貫した開発が可能 ・受託製品開発に関して、大手のエレクトロニクスメーカーや車載メーカーと直接取引を行い、新機種・次世代製品の仕様検討から基本設計評価／解析などを幅広く担当 ■当社の特色： ・開発エンジニア向け製品開発（マイコン組み込み開発等）、受託開発・製造（組込み／評価ボード開発等）事業を展開 ・開発エンジニアのニーズをくみ取った開発コストの改善や開発時間の短縮に繋がるような製品開発メーカーを目指しています。

【英語力を活かせる！アドバイザリ提供経験をお持ちの方へ／リモートワーク可（週1〜2日程度）残業月10〜20h程度／働きやすさ◎／AGSグループ】 〜ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます〜 ■業務内容： （1）クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど） （2）海外子会社管理 （海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他） （3）海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング ■魅力： ・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを感じていただくことが出来ます。 ・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。 ・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。 ■関西エリアについて： ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ■当社の特徴： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・会計財務知識（公認会計士、米国公認会計士保有者） ・税務知識（税理士資格保有者、移転価格税制対応等国際税務経験者尚歓迎） ・海外の方との協働経験や海外法人でのリーダー経験（外国籍の方も応募可能です） ・粘り強く答え探し進める意思・スキルをお持ちの方

【プライム上場・グループ88社で世界125か国以上の国と地域に展開するグローバルヘルスケア企業／フレックス制／退職金制度有／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／年休131日／退職金制度有】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 1）戦略総務の企画、立案及び推進 全社プロジェクト及び部内プロジェクト等において、前例にとらわれずゼロベースから企画し、社内外を巻き込み、リーダーとしてプロジェクトを遂行する 2）総務サービス業務 ⅰ文書管理に関する事項全般（総務関連規程・基準、登記関係、印章管理等） ⅱリスク対応（災害発生時の初動対応、反社会的勢力の排除に関する事項、防火防災全般等） ⅲ職場環境の整備、施設管財に関する事項全般（不動産全般（契約締結（解約含む）、土地、建物その他附帯設備を含む固定資産の保全、管理）、事業所の新設・移転・維持保全、物理的セキュリティ全般、通信（社用携帯電話、Wifi等）に係る業務、社用車全般、備品管理、その他職場環境・清掃全般、全社行事に係る全般、総務職能として新たに担う業務、株主総会運営後方支援 ⅳ本社（日比谷オフィス）の総務サービス業務 3）その他付随する業務 ■組織構成： 配属先：PHC 総務部 総務課 40-60代の社員3名、派遣スタッフ2名の合計5名（総務部 総務オペレーション課に6名在籍） ■就業環境： 在宅勤務：職種柄原則出社、緊急時は応相談 残業時間：10〜20時間／月 ※業務により不定期で日帰り〜1、2泊程度の出張が発生する可能性あり ■当グループについて： PHCグループはプライム上場、グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスの3事業を展開しており、研究から診断、治療、予防まで幅広く製品・サービスを提供しています。当社は日常的に注射器による薬の投与に向けた電動注射器や、糖尿病患者向けの血糖測定システム等生活習慣病患者向けの製品に強みをもち、人々の生活を支えています。 変更の範囲：当社業務全般

【基本的な情報処理の知識・経験のある方／ITインフラ保守運用経験／有給取得率：約75~100％／各種手当あり／フレックス】 ■業務内容： 情報処理システムの管理者（拠点IT管理者）として、必要な知識・技能や専門的ノウハウを活用し甲南工場における情報処理システムの保守運用ならび情報セキュリティ維持管理における問題発見・解決を自立的に遂行する。また、甲南工場を安定稼働させるとともに、デジタル技術の利活用によるビジネスプロセス変革に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラ環境の企画、設計、保守運用ならび情報セキュリティ維持管理に関わる業務 ・業務部門からのIT化の相談や要望からの業務改善提案およびITヘルプデスク業務 ■仕事のやりがい・魅力： ・自身が担当する情報システムが利用されている場面を身近に確認できる ・幅広くIT専門スキルを身に着け、スキルアップや成長を実感することができる ・業務部門の業務内容を幅広く理解し、IT専門スキルを活かした活動が可能となる ■職場環境： ・有給取得率：75〜100％ ・フレックス制度:あり ・在宅勤務制度：適宜利用可能 ・転勤：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力： ・担当カンパニー内のIT化に対して、企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができます ・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身に着けることができます ・ものづくりを支えるITに携わることができます ■キャリアパス： 個別のシステム担当を経てプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的な情報処理の知識・経験のある方／ITインフラ保守運用経験／月平均残業約15〜20h／有給取得率：約75~100％／各種手当あり／フレックス】 ■業務内容： ・基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務（SAP等） ・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ■業務詳細： ・システム導入プロセスの推進（要件定義、PGM設計・開発、機能検証など） ・基幹系アプリケーションの保守運用業務（改廃対応など） ■仕事のやりがい・魅力： ・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる ・幅広くIT専門スキルを身につけることでスキルアップや成長を実感できる ■職場環境： ・残業時間：月平均約15〜20時間 ・出張頻度：3か月に1回程度 ・休日出勤：月に1度程度（システム導入・更新等） ・有給取得率：75〜100％ ・フレックス制度：あり ・在宅勤務制度：適宜利用可能 ・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力： ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができます。 ・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができます。 ・ものづくりを支えるITに携わることができます。 ■キャリアパス： 個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴／大手コンサルティングファーム出身者在籍□■ ■業務内容： 広島を中心として主に西日本におけるイノベーションを創出することを目的とした、産官学と連携したスタートアップ支援・DX支援等のサービスの提供（経営課題の分析と可視化・解決提案・伴走支援） ■業務詳細： 以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。 ・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供） ・地域内の新規事業創出に資する経済活動の支援 ・官公庁、企業向けのコンサルティング（DX支援） ・事業の経費処理、書類作成、事務処理等 ■キャリアパス： 地域課題をスタートアップが持つソリューションを活用して解決する事を目指し、産官学連携する事で地域資産をフル活用したスタートアップ支援を実施しています。その為、地域課題を理解し、解決可能なソリューションを選定し、実証実験を実施する過程の中で、ソーシャルビジネス創造に必要な要素とプロセスを学ぶことが出来ます。将来的には多様なスタートアップの成長を支えるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 ■この仕事で得られるもの： ・地方発のイノベーション創出に貢献できる ・スタートアップと官民の橋渡し役として、最先端の支援活動に携われる ・スタートアップ成長支援プログラムを通じて、起業家の成長に直接関与できる ・幅広いネットワークの構築 ・産官学の多様なプレイヤーとの連携機会が多く、ネットワークを広げられる ・VC・投資家・起業家・自治体関係者と協力し、共創をリードできる ・スタートアップ支援・新規事業開発・官民連携の最前線で活躍できる ・DXやオープンイノベーションの知見を深めながら、自身の市場価値を高められる ・自らの経験を活かし、次世代の起業家支援のプロフェッショナルとしての道を歩める ■年収モデル： ・コンサルタント600万円（月給制）＋賞与 ・シニアコンサルタント800万円（年俸制）＋賞与 ・マネージャー1,200万円（年俸制）＋賞与 ※賞与は一定の職位以上の方に支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系システムインテグレーター／50年以上にわたる豊富な実績／IT業界の経験不問／所定労働7.5H×残業月平均8.4H／】 ●法人営業経験+OJTなどの後輩育成経験で応募可！ ●評価体制が整っており、インセンティブの種類多数！年収アップ求人！ ■業務概要： 当社の営業職として、既存・新規の企業様を担当いただきます。業務の合理化や他社との競争力強化が求められるお客様にアプローチし、それぞれの経営課題を解決する最適なサービスを提案する仕事です。 提案活動、契約手続き、受注後のフォローなど、お客様とのやり取りの中で開発以外のすべての業務を行っています。 ■具体的な業務内容： ・新規営業：企業リストアップ~お客様への商談~見積作成受注後サポート └数カ月から長い場合には数年かけて関係性を築き、お客様の事業に対して高い価値を提供できる提案を行い、ご発注いただけるよう努めていただきます。 ・既存取引（お客様への課題ヒアリング〜課題解決の提案〜定期的なサポート） ・当社主催の各種IT系セミナーの集客 ※5人前後の営業チームに配属させていただきます。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験の方も大歓迎です。後輩の育成経験や1~2名規模のリーダー経験がある方は是非ともご応募ください。まだまだ成長するIT業界で営業経験を積むことができ、市場価値の高い営業へと成長できます。 ・インセンティブ制度が整っており、ご自身の頑張り次第ですが給与アップが見込める求人です。 ■インセンティブ： 営業職のインセンティブは、チームではなく個人の目標達成度によるものです。そのため、ご自身の頑張りが必ず評価されます。 ・目標達成賞…目標に対する達成率で評価 ・レコード賞…最高売上を更新した際に評価　など ■当社について： 独立系システムインテグレーター（SIer）として、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、年間約400件を超えるプロジェクトを手がけお客様との直接のミーティングを通じてアイデアを具体的な形に具現化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容： 当社グループ会社である「東レ・伊予事業場」にて、プラントの施工管理業務（機械）をご担当して頂きます ■業務詳細： ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成、試運転も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・試運転に関しては、機械設計のポジションの方も行いますので毎回行う訳ではございません。 ・案件の規模としては、2〜5億の規模が多く、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■出張、休日出勤について： ・原則として、東レ・伊予事業場内（愛媛県伊予郡）の工事を担当いただきますので、メーカ立会や現場応援等の特別な事情が無い限り、愛媛県外への出張はありません。 ・お客様（東レ株式会社）が稼働していない時の業務が発生する為、土日、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただし、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス制度（コアタイム無し）、時間単位での年次休暇取得、代休取得制度の整備により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業における管理職経験者の方へ／年収850万円〜／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ワールドワイドへの商品提供拡大および地政学的リスクに対する対応等ふまえ、グラフィック領域最終商品組立生産拠点として生産性の向上および、生産革新活動が必要です。その為にサプライチェーン全体含めた流れ作りの見直しやDX/AIを活用したスマートファクトリーの構築を進めています。 ※今回は管理職経験者の採用となります。 ■業務内容： 指揮命令下にある、グループ員を指導監督し、大型商品・内製部品、それに付随するユニットの生産に関わるQCD目標を達成させ、かつグループ内の安全衛生管理、環境管理及び情報セキュリティ管理の実行と是正および、担当する事業領域の年度計画、中長期事業計画の関連業務遂行。 ■具体的な業務： ・生産に伴う安全活動、改善業務、業績管理、資産管理　他付随業務 ・中堅レベルとしての生産管理、活動の推進・生産ライン計画/実績　進捗管理、ライン編成管理、整員管理 ・安全、品質担保活動、改善業務 ・TPSに基づいた業務改善、DXを活用した業務改善、ライン統合データを活用したQCD管理 ◇品質管理 (1) 工程内品質、損失コスト等の品質目標管理をリード (2) 客先品質フォロー (3) 品質トラブルフォロ・大型印刷機の組立生産、ライン管理 ◇経営管理 (1) 原価管理（工数、効率等の目標管理）、収支管理をリードする (2)生産戦略立案の支援 (3)生産計画に基くリソースの確保と生産管理をリードする ◇工程管理 (1) 生産変動への設備能力対応 (2) 標準作業のつくり込み (3) 工程改善 (4) 生産設備メンテナンスと予防保全 (5) 現場改善（工程編成、レイアウト）、外注先現場改善（工程編成、レイアウト）サポート (6) 装置、設備、治具の日常点検、トラブルフォロー　 (7) 生産環境の維持管理と改善 (8) チーム内整員の教育計画立案と実施 ◇日常管理 (1) 棚卸し管理をリード (2) 環境及び安全の年度計画、進捗管理をリード (3) 情報セキュリティ管理をリード ◇市場対応 (1) 製造移行レビュー参画 (2) 客先での装置設置対応

【ケミストリーグループ／武田薬品からカーブアウトし2018年設立の創薬スタートアップ／東大や京大発の投資会社やベンチャーキャピタルから20億円以上の資金調達済み／2024年ラクオリア創薬からのM&A提案を受諾し100％連結子会社に】 ■担当業務： 当社のプラットフォーム技術と早期臨床開発分子のパイプラインを拡大するために、熱意と高いモチベーションを持った人材を募集しています。分解活性を有するdegrader分子の設計と合成を担当し、医薬品化学プロジェクトをリードしていただきます。 ・適切な薬物様特性を持つdegrader分子の設計、合成、および特性評価 ・社内会議での議論に積極的に参加し、成果を発表を行う ・社内外の幅広い研究者とのコラボレーション ・プロジェクトのスケジュールと目標に合わせた実験の設計と実行 ・有機合成、医薬品化学、創薬の科学的、技術的な背景を広く認識する ■以下ご経験をお持ちの方歓迎！： ・有機合成の優れた技術 ・タンパク質分解剤、bRo5分子、コンビナトリアルケミストリー、ケミカルバイオロジー、ペプチドケミストリー、またはがん領域の創薬に関する実務経験 ・データ分析能力（一般的に使用されるソフトウェアのスキルを含む） ・ケモインフォマティクスやIT技術に関する知識 ・英語による優れたコミュニケーション能力 ・甲種危険物取扱者 ■特徴：同社は2018年に武田薬品工業からカーブアウトする形で創業しました。がん免疫の領域に特化して近年世界的にも注目される創薬技術の一つの、タンパク分解誘導剤の研究開発を進めています。人の体に存在するタンパク質の多数が疾患と関連するにも関わらず、現時点ではその中の一部しか薬になっていません。疾患との関連は明らかになっているものの、創薬研究が進んでこなかった分野にフォーカスしています。同社の大きな特徴は、最適な化合物を半自動合成によってスピーディーに合成できる基盤技術「RaPPIDS」を持つことです。この技術により、多くの化合物を効率的かつ迅速に半自動合成技術合成した上でデータを見ながら評価することが可能になりました。また薬剤設計の自由度を高める独自の分子を複数保有しているため、それをRaPPIDSと組み合わせながら新薬開発のプログラムを進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オートモーティブカンパニーアジア事業本部内のIT人財として、下記業務をお任せします。 ・ITシステム中期計画立案（新規システム導入、基幹システム更新・刷新の計画化、予算化） ・中期計画に基づきシステム構築、更新プロジェクトを社内起業化し、ITベンダー、コーポレートIT組織と連携してシステムを稼働させる。 ・基幹システムに関する問合せ対応（QA、システム仕様調査、データ抽出依頼対応） ・カンパニー内およびお客様からの情報セキュリティー問合せにコーポレートIT組織と連携し対応する。 ・DX関係者との連携（アドバイス、インフラ構築支援、業務効率化実現提案） ・コーポレートIT組織のIT施策をカンパニー内およびカンパニー所管の関係会社に周知し、必要に応じて教育・管理者の役割を担う。 ・工場IT組織と連携し、基幹システムと工場システムのI／Fを構築する。 ■ポジションのやりがい： ◎オートモーティブカンパニーアジア事業本部のIT人財として ・営業、生産管理、製造、物流担当者と密接に連携し、まさに製造業全体の業務に対して理解を深めていくことができる。 ・工場システムとの連携があり、生産・物流システムに関する知見を習得することができる。 ◎社内SEとして ・1つのシステムを企画段階から導入効果把握までじっくり手掛けられる ・納期やトラブルに追われて連日の深夜残業が当たり前というIT企業SEに比べてワークバランスがとりやすい。 ・システムの導入効果を直接見れる。ユーザから直接感謝される機会が多い ・多くの制約や課題に直面しながらも、会社にとって本当に役立つシステムとはどのようなものか追求するモノづくりの面白さを感じることができる。 ■ミッション： オートモーティブカンパニーアジア事業本部内の　IT戦略立案と実行/各種DX活動へのIT技術支援/情報セキュリティーマネージメント推進への協力/関係会社のITサポート コーポレートIT組織（情報システム部）と連携したAGC全社IT施策のオートモーティブカンパニーへの展開 ■組織構成： ・本務5名、兼務2名の合計7名（内2名女性） ・風通しが良く、上長含め自由闊達なコミュニケーションがとれる。 ・在宅勤務可能（最低週2回程度は出社の必要あり）

【年間休日121日・賞与5.6ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■仕事内容： 自動車内装・外装製品向けの実験・評価業務に従事頂きます。 ・内装部品の安全・環境評価の性能開発、試験、結果の解析 ・低コスト、高効率な設計支援及び試験の計画立案、管理 ・3D_CADやCAE解析による性能予測や設計との協議・提案 ・内装部品の法規適合確認 ・新しい解析技術の構築 【仕事の魅力】 配属予定の実験部は、試験課と性能実験課とあり、今回は性能実験課（勤務地：愛知県豊田市）の配属を予定しています。自動車の内装システムサプライヤーとして、内装面から車両開発を担っています。部品開発だけでなく、車両開発の技術者として成長いただけます。 ■本社事業所について： 要素技術の先行研究から量産準備まで、あらゆる開発の拠点としての役割を担っています。その特色は、各種データの計測だけでなく、エンドユーザーの立場にたって評価・改善するための実験設備を整えております。 国内部品メーカーで最も早く「音響測定設備」の導入や、「側面衝突試験機」「大型恒温恒湿槽」など、自動車内外装をつくるための高度な評価技術を有してます。 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力

【SE経験を活かし、更に上流にステップアップ／パナソニック様系列の案件を多く保有／年休127日（土日祝）残業20h内など、働きやすさ抜群】 ■業務内容： セミナー経由でアンケートに回答いただいたお客様のなかで「現在のシステム活用がうまくいっていない」「システム化するか決めていないが、業務効率化に課題を感じている」といった顧客に対して、「IT技術」を駆使した課題解決を実施いただきます。スタンスとしては、同社のシステム開発案件やインフラ部隊に繋げないといけないわけではなく、あくまで「コンサル業務」としてのマネタイズを大切にしています。案件規模としては、1000万〜2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。 社内に開発エンジニア・インフラエンジニアがいるため、技術の込みいった話をするフェーズでは協業が出来る体制です。そのため、ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。 ■当社の魅力： （1）経営の安定性：パナソニック様系列の案件を多く保有しています。新規でエンジニアをアサインする際も顧客先面談が実施されないほどの信頼関係を築けているため、会社の肝になるエンジニアの就業先（案件）の確保がしっかり出来ている点が強みです。リーマンショックやコロナウイルス感染拡大等の景気変動の際も、売上をきちんと伸ばせている企業です。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の日立グループ／手厚い福利厚生／年間休日126日／フレックス制有／充実した福利厚生で安定就業が叶います】 ■業務詳細： エネルギー対策（ZEB対応）を含めたソリューション営業強化に向け、設計事務所・ゼネコン等へ当社空調製品の採用拡大及び空調ソリューション事業の拡大業務をお任せします。 カーボンニュートラル市場への取り組み強化として、コンサル対応を含めたソリューション提案により、空調機器の採用のみならず、BEMS対応（建物全体のエネルギー使用を最適化するための管理システムを導入・活用）、遠隔保守提案によりリカーリングビジネス（継続的かつ安定した収益を生み出すビジネスモデル）の構築とグリーンソリューション事業（環境に配慮した持続可能なソリューションを提供する事業）の拡大をめざします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 当社の営業は全国の特約店を経由したルート営業が主体ですが、事業拡大のためには販路の拡大と収益の確保が必要です。これを実現するため、空調システムの知識を持ち、顧客の課題を解決する提案営業ができる人材を募集します。 ■仕事の魅力 我々の生活の中で「空調」は必要不可欠なインフラとなっています。快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要な施設(データセンター，病院，工場，物流倉庫等)の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のQoLの向上に貢献する仕事です。また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソースを活用することでお客様企業の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。 ■当社の特徴： 日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。

■当社について・募集概要　 ソラストは、2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。病院・診療所における医療事務受託サービスでは国内トップクラスのシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しています。 当社を取り巻く事業環境は急速に変化しており、当社としても基幹事業をブラッシュアップし新たな成長ステージへ進化することが求められております。 募集のポジションは、経営企画部門でM&Aの企画、推進をリードいただく担当者として当社の成長を共に牽引いただくことを期待しております。プライム上場企業ながらフラットな組織風土であり、トップマネジメントと共にディスカッションを重ねながら案件を推進していくこととなりますので、会社全体の変革に携わるダイナミズムをご経験いただくことができます。 ■職務概要 ・M&A戦略の企画立案、執行支援等 ・経営企画業務（FP&A、予算編成、経営会議体事務局業務） ■主な職務 ・当社基幹事業（医療事業、介護事業）に関連する分野、および新規事業に関するM&A戦略の立案、調査、交渉・執行支援、一部PMIへの部分的関与 ・経営企画部門における定常的業務（中期経営計画策定、予算編成、月次業績管理、経営会議体事務局） ※M&A関連業務をメインとし、定常的業務は補佐的な関与を想定しますが、キャリア開発の方向性をご相談のうえ柔軟なアサインメントを行う予定です ■配属先情報 ・所属部署：管理本部　経営企画部　経営企画課 ・役職／担当：経営企画担当（M&A担当） ■当社について ◎ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ◎ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。 2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。 ◎業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、ICTの活用・M&Aの活用・採用力、定着率の向上・経営体制の強化など、様々な取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学の知識がある方歓迎/英語力を生かせる/水曜日、金曜日はノー残業デー/1915年創業の老舗化学メーカー/有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容： 営業支援（補佐）業務をお任せいたします。 ・製造委託先との調整業務 ・輸入品（原体）の貿易手続き ・購買部門への発注依頼業務 ・SDS作成フォロー ・営業数値など実績の取りまとめ ・海外顧客との交渉サポート（語学力が高い方には将来的にお任せする可能性もございます） ・その他営業補佐業務 ◆所属組織： 部長以下12名（本社） ※うち一緒に働くグループメンバーは3名（60代の嘱託社員2名、40代の社員※いずれも男性社員です） 部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％】 ■仕事内容： 顧客の課題を解決するシステムやサービスをご提案するアカウント営業を募集します。 既存法人顧客の深耕のみならず、新規顧客の開拓・取引拡大も進めており、色々な人・ビジネスと出会う機会があります。 顧客課題の解決を切り口に、新しいサービス・ビジネスを考える事へもチャレンジ可能な環境です。 ・特定大手顧客のアカウントセールス（製造、サービス、金融など） ・新規顧客の開拓　など ■具体的には： ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ※アカウント営業の知識がない方でも、先輩社員と一緒にOJT（３ヶ月から６ヶ月）を行いサポートします。また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ■仕事の魅力： ・経営メンバーや顧客キーマンとの交渉・折衝、様々な利害関係者との調整など、経営の意思決定を想像し仕事をすることでハイクラスのビジネススキルを習得することができる環境です。 ・ユーザー系企業の立場を活かしてお客様の課題に応じた最適なソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。 ・経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます。 ■社内の雰囲気： ・やりたいことにチャレンジできる」組織風土です。 ・キャリア採用を積極的に行っており、年齢層の隔たりもなく、社員同士がとても仲の良い組織です。 ■組織構成： ・部長：1名（50代） ・グループ長：2名（50代） ・メンバー：10名（20〜50代） ■リモートワーク： 業務等の状況により適宜判断となります。 出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎/1986年ボストン創業/クリエイティブ領域特化型の人材サービス/フレックスタイム制/営業実績（売上金額）×●％でインセンティブ支給/ハイブリッド勤務/世界8ヶ国に38拠点を展開】 専門領域特化型のエージェントとして主に正社員・契約社員での就業を希望するスペシャリストのキャリア支援と、スペシャリストを必要としている企業への採用コンサルティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規クライアント開拓、及び既存深耕営業 ・求人案件の獲得・ヒアリング ・採用課題を解決するための人材提案 ・スカウト、イベントの企画実施などを通した人材サーチ活動 ・クリエイター、マーケターとのネットワーク構築 ■魅力 （1）インセンティブ◎ 営業実績（売上金額）×●％、という形でインセンティブが支給され、上限金額等もございません！ （2）働き方 フレックスタイム制、曜日固定なしのリモートワークが可能なため、プライベートとの両立を図りやすい環境です（週1、2回のみ出社のメンバーもおります） （3）Unlimited PTO制度 全ての有給消化をしてしまった場合に、ご本人の事情に合わせて上限なく有給取得ができる制度です。※社内稟議のもと決定します ■当社について： ◎1986年にボストンで創業した世界最大規模のクリエイティブ、マーケティング、デジタル専門のワークソリューション企業です。 ◎世界8ヶ国で事業展開しており、世界従業員は約900名が在籍しており、（※日本のみでは30名程）マーケティングとクリエイティブの領域専門の人材サービス会社では世界最大級の規模を誇ります。 ◎日本では1997年より専門特化型人材エージェンシーとして、日系・グローバル企業と専門スキルを持ったタレント（人材）の橋渡しをしてきました。 ◎当社では、クライアント企業の経営課題を「採用」という軸で支援するべく、熱い志を持った仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フラットな組織で事業判断が早い企業文化／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■仕事内容： ・生活家電（調理家電、理美容家電）の商品企画・開発の戦略立案及びプロジェクト推進を担当いただきます。 ※課長候補での採用を検討しております。 ■業務詳細： ・課の事業戦略立案 ・目標予算に対するポートフォリオ作成およびロードマップの立案 ・目標予算に対する課員の意識付けと遂行管理 ・各課員の職能特性に基づく、チームマネジメント ・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ・生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集 ・販促、プロモーション立案、商談同行 ■その他： ・課員が東京勤務のため定期的な出張が発生いたします。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っており、PC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 ■テスコム電機株式会社について： ・ヘアサロンシェアNo.1ブランドを持つ美容＆キッチン家電メーカー ・事業内容： ドライヤー、ヘアアイロンなどの理美容家電の開発・製造 ミキサーやフードプロセッサーなどの調理家電の開発・製造　など 【本求人は、部分出向求人となります】 エレコム株式会社に在籍しながらテスコム電機株式会社の製品開発を行うため、部分出向（エレコム50％/テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。勤務地、処遇、福利厚生面等はエレコムの採用条件から変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方抜群！フルフレックス/週4回在宅OKで働きやすさ◎でWLBを整えて働くことができます ★伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様やパナソニック ホールディングス株式会社様など大手企業の導入実績 ★UI/UX の設計だけではなく、戦略策定や要件定義から関与し、デザインの力でプロダクトの成長を推進できます ■募集背景： PHONE APPLI PEOPLE などのクラウドサービス(https://phoneappli.net/papeople/　)の顧客は順調に増えており、新機能の開発や UI/UX 改善のニーズが高まるなか、戦略的にデザインを推進し、組織と事業を成長させられるデザイナーを求めています。 ■職務内容： 「PHONE APPLI PEOPLE」関連サービスのプロダクトデザインを中心に、デザイン組織・プロダクト事業の成長をリードします。 ＜具体的には…＞ ・PdM や開発チームと連携したプロダクトの戦略策定・要件定義 ・ブラウザアプリ/モバイルアプリの UI/UX 設計・改善、プロトタイピング ・デザインシステムの構築/運用を通じたデザイン環境の整備 ・社内外でのデザインナレッジの共有・発信、デザイン文化の醸成 ＜利用ツール＞ ・Figma/FigJam ・Confluence ・Jira/Jira Product Discovery ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・週4回リモートOK/副業可 ・フルフレックス ■当ポジションの魅力： ・UI/UX の設計だけではなく戦略策定や要件定義から関与しデザインの力でプロダクトの成長を推進できます。 ・プロダクトを自社実践に取り入れているため、自身の体験や社内外からのリアルなフィードバックをプロダクトに反映できます。 ・成長フェーズの組織であるため、仕組みづくりやプロセスの改善に取り組むことで、デザインの影響力を最大化できます。 ■当社について: 当社は、PHONR APPLI PEOPLEをはじめとしたHR領域に特化したサービスを展開しています。導入企業数は4500社以上、利用継続率98％と高い評価を頂いており、パナソニックや三菱商事伊藤忠商事をはじめとする大手企業様にも複数導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス／扇港電機グループ企業／社員定着率90％超／有給取得率78.6%〜 ■募集背景： 2027年に売上10億円を目標とし、事業拡大に伴い社員数も増加中。 会社の基盤づくりに欠かせない総務部門の追加メンバーを募集します。 経理財務業務全般をお任せします。管理職候補として、グループ会社の運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・月次決算および年次決算 ・原価管理 ・資産管理および金融機関対応 ・給与計算および勤怠管理 ・子会社の業績管理支援 ■業務の特徴： ・月間および年間スケジュールに沿った業績管理を行います。 ・グループの経理業務の支援も行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは通常業務を通じて、現在の業務の進め方を知っていただきます。 ・業務を行う上で、少しずつ業務の仕組み化や効率化を進めます。 ・徐々に業務の幅を広げていき、グループ全体の業績管理に取り組んでいただきます。 ・ゆくゆくは、管理職として経営陣の一角を担っていただきます。 ■組織構成： 管理部経理課に配属予定です。 ＜経理課＞ 役員1名（40代）、正社員2名（60代1名、40代1名）、派遣スタッフ1名 ※繁忙期には協力し合い、メリハリをつけて業務に集中しています。 ＜経理課のミッション＞ 社内の業績や財務状況を正確に管理し、経営層による組織の現状把握に貢献します。 和気あいあいとした雰囲気でフランクに質問したり発言がしやすい環境です。ただし、集中する時は黙々と、メリハリをつけています。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 ■企業魅力： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：当社業務全般

〜コンサルティングファーム出身者歓迎／従業員5000名のレオパレスグループ本体人事／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業少なめ／年間休日123日〜 ＼＼おすすめポイント／／ ◆経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！ ◆採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます！ 現在、変革期にある同社にて経営陣と共に、未来の株式会社レオパレス21を形作る重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・人的資本経営、組織カルチャー変革にかかわるプロジェクト推進 ・人事等級制度及び人事評価制度にかかわる設計/保守/運用 ・上級管理職層〜役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計 ・タレントマネジメント、HRBPの設置運用 ■組織構成： マネージャー1名＋メンバー6名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商特例子会社で安定基盤/サポート体制◎/働きやすさ/年休124日/残業平均月10時間〜 ■業務内容 トヨタグループ系列の総合商社「豊田通商株式会社」からの100％出資子会社として、総務業務・福利厚生サービスの受託を行っている当社で、マネージャー候補として、総務、庶務業務を幅広くご経験いただいた後、早期に昇格していただくことを期待しています。 ■業務詳細 入社後下記部署のいずれかに配属を予定しています。 ◎庶務厚生G：立替金精算のチェック、代表者印の押印、謄本管理など ◎印刷郵便G：請求書作成、支払計上、名刺印刷、各種デザイン、メール業務など ◎ソリューションG：親会社からの業務切り出し、マニュアル作成など ※各グループ2〜3のチーム（1チーム、メンバー5〜8名程度）に分かれており、グループリーダー、チームリーダー、メンバーから構成されています。 ※総務庶務業務をゼネラルに経験し、次世代を担う管理職候補として、経験とスキルを存分に発揮していただく想定です。 ■就業環境 安定性のある事業基盤と働きやすさから中途のメンバーがほとんどの構成ですが、離職率も極めて低いです。 ・フレックス制 ・残業時間10H以内 ・在宅勤務可（上限：出勤すべき日数の月40％。但し、現状は出社メイン。） ■当ポジションについて 障がい者と健常者の社内割合がちょうど半分づつくらいの組織です。親会社との調整や多様なメンバーの体調や業務負荷も考慮しながら円滑に業務を遂行するという重要な役割があります。 ■当社の魅力 トヨタグループ系列の総合商社「豊田通商」の豊田通商グループ100%出資子会社として、シェアード機能を持ち、健常者と障がい者の分け隔てなく、社員一丸となって豊田通商グループへ総務業務サービスを提供しています。コストの削減、業務の効率化によってグループ経営を円滑に進める役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： いすゞ自動車が積極的に推進している自動運転及びCN（交換式バッテリー車）の事業化にむけ、法規内容として不明瞭な点について関係省庁との技術的な折衝、並びに事業化を行うための国内・海外における認証業務の推進を進める必要がある。 ■業務概要： プロジェクトの日程に合わせ、国内認証機能を実行する担当者として責任者のミッションの一部を担い、技術的な折衝を行うとともに、認可取得に向けた計画・推進を行う。 ■業務内容： ・法規内容が不明瞭な部分について、国内関連省庁に対しいすゞの技術的な意見を説明し、法規明確化に向け活動 ・自動運転及び交換式バッテリーについて国内外の審査機関との認証試験に関する折衝活動 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます ■入社後のキャリアプラン： 3年後：担当する業務で自律的に業務推進を行う。 5年後：認証業務においては、新しい技術について国内外の審査機関及び認証機関との折衝を行う。 ■業務魅力： 社内の企画部、設計部、実験部、海外駐在事務所と幅広く協業しながら業務を推進していく。また、個々の装置だけではなく、車両全般に関わる業務のため、幅広い知識を得ることができ、自身の車両に関する知識向上に役立つ ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■働き方： 判らないことがあっても気軽に相談することができる雰囲気であり、業務を推進しやすい職場です。 また、開発部門内で、企画、設計、実験部署と近く色々と相談・協業しながら業務推進できる職場環境です。