仕事内容

□■創業45年超/地域密着の豊富な経験と高い技術力が自慢/未経験歓迎/育成実績豊富で安心◎/月給27.5万円〜■□ ● 手厚い資格支援!自己負担ほぼなしで目指せる資格を多数ご用意 ● 1人1台社用車貸与!ノンストレスで移動可能◎ ● 経験・学歴などについて全くの不問! ◇業務概要◇ 建築附帯工事における施工管理業務を中心に担当いただきます。 ◇業務詳細◇ ・現場調査・打合せ ・見積、安全書類、図面等作成 ・弊社所有の資材をトラックに積込、荷下ろし ・工程・品質・安全管理 ・協力会社や元請との調整・折衝 ・竣工後の検査・引渡し対応 など ◇入社してからの流れ◇ 入社後は先輩社員に同行しながら現場調査や書類作成を学び、補助からスタート。 OJTを通じて経験を積み、1年を目安に主担当として現場を任されるようになります。 ★この期間に資格が取得できるよう会社全体で資金も知識もフォローします★ \具体的には…/ 中央工学校(建築科)の学費全額企業保証 国家資格(施工管理系、建築士系)の塾費用を各資格初回全額企業負担 また、学習環境として会社のスペースを使うことも可能です! (会社には1級建築士など有資格者が常駐しているためいつでも質問も可能) ◇組織構成◇ 施工管理部門は5名体制(20代:3名 60歳以上:2名)で運営。ベテラン社員と若手社員が在籍しており、案件に応じてチームで協力しながら進めています。未経験者への育成実績も豊富です。 ◇当社について◇ 当社は、東京都荒川区を拠点とする地域密着型の建設会社です。主な事業内容には、新築施工、リフォーム工事、修繕業務が含まれ、住宅から商業施設まで多岐にわたる建築サービスを提供しています。さらに、建築物の設計・監理や法令に基づく手続代行など、建築関連の幅広い業務も手掛けています。また、建物の調査・鑑定を通じて、安全性や価値を保つサポートも実施しています。 「信頼」を重視する企業姿勢に基づき、細部にまでこだわるきめ細やかなサービスを提供し、地域社会と共に成長し続けることを目指しています。その専門知識と豊富な実績により、頼れる建設パートナーとして顧客に貢献しています

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都荒川区東尾久1-5-22 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜300,000円 <月給> 275,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※前年実績8ヶ月支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・冬期休暇8日間(土日祝含む) ・夏季休暇7日間(土日祝含む)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:満15歳までの児童1人当たり月額5,000円を支給 住宅手当:月額 20,000円を支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:自社での制度+中小企業退職金制度加入 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> 求人票内参照

選考について

対象となる方

★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎★ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 \建築・施工管理の仕事に興味があり、学ぶ意欲がある方/

会社概要

会社名

岡本晃一建設株式会社

所在地

東京都荒川区東尾久1丁目5番22号

代表者役職

代表取締役

代表者

岡本 修一

事業内容

1.建築請負業 2.建築物の設計 3.建築物の工事監理 4.建築工事契約に関する事務 5.建築工事の指導監督 6.建築物に関する調査又は鑑定 7.建築に関する法令または条例に基づく手続きの代理 8.上記各号に附帯する一切の業務

従業員数

6名

資本金

1000万円

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京★未経験から年収550万円入社★】建築施工管理 ◆未経験大歓迎/1人1台社用車

岡本晃一建設株式会社
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