【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務概要： 同社は世界に先駆けて日本で実用化されたがん治療であるホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に不可欠なホウ素薬剤を製造する製薬メーカーです。2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜入社後すぐお任せすること＞ ・スタッフ日次業務のチェック ・月次決算 ・年次決算 ・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む ＜ゆくゆくお任せしていくこと＞ ・経理部の業務差配などのマネジメント ・キャッシュ・フロー計算書作成業務 ・監査法人、税務当局対応 ・開示関連業務 ・予算編成業務 ・財務報告に係る内部統制関連業務 ・資金繰表作成業務 ・法人税、消費税申告書作成業務 ■当該ポジションだからこそできること 通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。 ■配属先組織構成： 管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が行っている開示業務や決算業務など、ご経験に応じて協力しながら行っていただきます。 ■働き方： ・残業月10時間~15時間程度 ・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント 通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーに対し、モビリティサービスに関わるシステム開発を受託し、顧客と技術チームをつなぐハブとして、提案・調整・推進まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との要件ヒアリングと課題整理 └モビリティサービスに関するニーズや背景を把握し、要件を明確化 ◇社内技術チームとの連携・工数／体制の調整 └エンジニアやPMと連携し、開発の方向性・体制・スケジュールを構築 ◇見積書・提案書の作成および価格交渉対応 └顧客に対して構成・価格を説明し、妥当性をもって提案・交渉を行う ◇契約関連業務（業務委託・請負等）の調整 └案件に応じた契約形態の検討と、条件・スコープの整理・締結対応 ◇プロジェクト進行中の状況確認と調整支援 └開発フェーズ中も関係者との情報連携や進捗管理を行い、課題解決に貢献 ■ポジションの魅力： ◇大手自動車メーカーの商用車・物流領域における次世代モビリティ（MaaSやフリート管理、EV活用など）に深く関われます。 ◇社会や産業を支えるインフラ構築の一翼を担う「やりがい」や「スケールの大きさ」を実感できます。 ◇単なる営業ではなく、ビジネスの設計からシステム開発の実現まで関われる“事業構築型営業”です。 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のセンシングも含めて普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつも安価で成立させる必要があります。この実現のため、画像センサのハードウエア設計・光学系設計、イメージャ制御等に一緒に挑戦していく仲間となって頂きたいです。今回はその技術者、または技術リーダー、プロジェクトマネジメント推進者として活躍いただける方を求めています。 ■職務内容： 自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。 【画像センサハードウエア設計開発】 ・画像処理SoCを搭載する回路設計・筐体設計 ・光学系設計、イメージセンサ制御 ・上記設計開発のプロジェクトマネジメント ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ■職場情報1：組織ミッションと今後の方向性 全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。総勢250名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって活躍されています。 また、本社だけでなく東京、神戸にも開発拠点を構えます（※画像センサのハード開発拠点は本社と東京になります）。 Remoteでの業務も併用でき働きやすい職場です。忙しい部署ですが、皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しております。 ※入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップクラス/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！】 ■職務内容： ◇画像認識アルゴリズムの開発 ◇機械学習／AIのアルゴリズム・学習基盤・性能評価基盤の開発 ◇製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用 ◇国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ◇画像認識アルゴリズム開発のプロジェクトマネジメント ※ 東京・神戸初期配属の場合、人脈形成や仕事の進め方共有のために、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。 ■職場紹介： ◇自動運転や自動駐車、予防安全システムにおける車載カメラの開発に取り組んでいる部署です。 ◇部署内では、カメラのハード設計、撮像制御、画像認識、組込みマイコン実装までの一通りの開発業務を行っています。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともにモノづくり産業の発展に貢献するFA事業やデンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料化学×プラント設計の知識を活かし事業創造に挑戦／グリーントランスフォーメーション（GX）の中核分野】 ■概要 二酸化炭素をグリーン水素と反応させてメタノール等の炭化水素に変換する装置(Carbon Capture & Utilization, CCU装置)の開発担当として、装置設計・パートナー企業との折衝・スケジュール管理・コスト計算・開発案出しなどの業務に携わって頂きます。日本国内だけでなく海外のお客様や協力会社と連携し、市場を共創していく活動をチームの中心メンバーの1人として推進して頂きます。 ■詳細 二酸化炭素の変換反応器及びCCU装置全体の設計、コンパクト化・低コスト化の検討 プロセスフローダイアグラム、P&IDの作成 化学プロセスシミュレーション及びコスト計算 海外のCCUSプロジェクトの調査(英語のレポート読解） 二酸化炭素変換触媒反応の反応効率化の案出し(英語の論文読解） ■やりがい 国際的なカーボンニュートラル実現を当事者として推進することが出来ます。また材料化学や設備設計などの科学技術の知識と経験を活かして、国際的な技術課題解決や新規ビジネス立ち上げに関わることが出来る可能性もございます。 ■キャリアパス まずは総合研究所にて設備設計及び材料開発による事業創造の経験を積んで頂きます。日本国内又は海外拠点にて設備設計、材料開発及びマーケティングに携わり、化学プロセス装置及び電極の製品化を推進することで、国際的な開発者としてのキャリアを積み、将来的にはプロジェクト全体を率いるリーダーを目指して頂きます。 ■就業環境 残業月14H程度／在宅・フレックス制度有／海外出張の可能性あり／プロジェクトの展開によっては海外赴任あり ■同社について 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。素材トップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネス展開しています。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

■職務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度トップクラスを誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■想定業務： プライムベンダーとしてトヨタグループ向け開発支援／DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「トヨタ自動車のDX化推進の旗振り役」として活動しています。ユーザー課題解決／フロントSEとしてのキャリアを目指される方ぜひご応募ください。 ■業務内容（一例）： お客様の情報部門の1機能として、お客様従業員からのデジタル化に向けた相談対応を請け負っています。そのチームのリーダーとして業務していただく予定です。 ◇プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定、イベント企画などの検討業務 ◇デジタル化に向けた相談対応（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案・要件整理） ◇顧客要望実現に向けた技術検証（Power系でのPoC） ◇開発部隊（汎用的なものからMS Azure、Powersolutionを用いたものなど）への引継ぎ ◇業務に関わるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整／今後の活動計画の企画をお客様と折衝 ■期待する役割： ◇デジタル化にむけた企画検討メンバーまたは、リーダー ◇お客様のデジタル化ニーズに対して、要件整理から開発までを企画し実行 ※お客様のニーズPOC等を通じ具体化し、具体化した構想を実行に向けて企画したい／出来る方を求めています。 ■魅力： ◇DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。 ◇また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、自身の取り組みたい技術領域で企画・立上げ・プロジェクトリードカを習得できます。 ■当社の特徴： 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験は一切不問／世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー／世界のダナハーグループ傘下／長期で就業しやすく、男女ともに活躍できる環境です！】 ■業務内容： 血液ガス分析装置等の医療分析機器の営業に従事頂きます。営業活動だけでなく技術的なサポートを中心とした技術営業職となりますが、研修制度が整っているので未経験でも無理なく独り立ちできます。 ■職務詳細： 病院・クリニック・検査センターなどの医師・検査技師・臨床工学技士や販売代理店に対する情報提供と情報収集を行います。 ・顧客課題を解決に導くトータルソリューションの提案営業 ・担当エリアのトータルマネジメント（販売戦略の立案と実施） ・マーケティング部門と連携した各種イベント（セミナー、トレーニング、学会展示会）の立案や実施 ・アフターサービス（製品やデータ問い合わせ対応、修理一次対応） ■担当製品： 血液ガスを検査する医療分析機器で、救命救急の現場で使用される緊急検査機器です。血液ガスとは血液中に含まれる酸素や炭酸ガス（二酸化炭素）のことで、当社製品にて測定した数値が、その後の処方を決定する指針の一つとなります。 ■世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー： 親会社であるデンマークのラジオメーター社は、世界で初めて血液ガス分析装置を開発したメーカーです。 医療業界での製品への信頼性も高く、ブランド力があります。製品群はニッチな市場に特化しており、血液ガス分析装置は世界シェア NO.1 を維持しています。また、製品力だけでなく、メンテナンスや修理といったサ ービスに対する顧客からの高い評価も、売上に大きく寄与しています。 設立以来 20 年以上、増収を維持しており、売上は前年比5％〜10%アップを推移しています。また、業績が好調のため業績賞与も毎年支給がございます。 ■長期就業しやすい環境： 長期で就業しやすい環境です。男女ともに活躍できる環境が整っています。外資系ですが、企業風土はどちらかと言えば日系に近く、個人プレーのみならずチームワークも重視する風土です。営業やサービスエンジニアの場合、製品特性上、長い期間お客様とのお付き合いが続くので、専門知識を身につけ地道に顧客の信頼を積み重ねていくタイプの方が成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築確認審査・申請業務の経験をお持ちの方／木造住宅の確認申請時の構造質疑対応を担当／土日祝休/年間休日123日/木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する企業/残業は上長承認制〜 ■業務内容 木造住宅の確認申請時の構造質疑対応をお任せします。 ■業務詳細 ・提出された確認申請書と構造図面が、建築基準法などの規定に適合しているか、指定確認検査機関や特定行政庁による審査が行われる際に図面の内容に関して質疑 ・指摘事項があった場合、それに対応し、必要に応じて図面の修正を行います ■当社の役割：各地域の施工会社(登録施工店)がSE構法を活用し安心安全の家づくりができるようにサポートしています。 株式会社エヌ・シー・エヌには全国に登録施工店が600以上あり、それぞれの地域で施工・お客様対応をしております。お客様と登録施工店で打ち合わせされた図面が株式会社エヌ・シー・エヌに送付され、その図面が安全な建築物として実現できるよう構造設計を行います。図面確定後は資材など株式会社エヌ・シー・エヌが依頼、現場へ搬入され、登録施工店にて施工がされます。 ■組織構成 構造設計グループ：社員19名（男性12名・女性7名）、アルバイト3名 ■当社の思い 日本に安心・安全な木構造を普及させる。 日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に 当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。 ■当社について ◎業界唯一のビジネスモデルを構築： 当社は業界で初めて、住宅を作る上での工法システムを開発し、外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。 ◎社会的意義の強い事業内容 現在木造建築物の需要が環境配慮などの社会的背景をあり、益々高まっています。当社は木造でありながら確かな強度と安全性を実現するSE構法を展開しており益々の需要拡大が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保全経験を生かして保全計画など上流の仕事にチャレンジできる！保全計画などお任せ/社員数1500名の国内最大規模の青果流通企業】 当社センターにて、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保全・改修業務をメインで行って頂きます。 自社でメンテナンスを完結する割合は5割で、残り半分は外注にて対応いただきます。 【業務詳細】 主な生産設備は、カットフルーツ機器の洗浄機や、ピーラー、コンベヤ、計量器等。その他、熟成するうえで必要な冷凍機や空調機、送風機、電気制御盤等もございます。 生産機器の故障の際に自社で対応する場合もありますが、半数は外注に依頼をしていきますので、外注の場合はプロジェクトリーダーとして管理を行っていただきます。 またゆくゆくは保全計画の立案を行っていただき、自身がリーダーとしてメンテナンスのスケジュールから当日の保全業務まで一通り自身で進めていただくまでをお任せします。 ご経験があっても、まずは先輩から機器の特徴などをレクチャーいただけますのでご安心ください。 【補足】 ※出張頻度は３か月に１回程度です（１回あたり3日程度）。通常は各センターとオンラインで接続してどこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきます。 ※将来的に休日や夜間の緊急呼出にご対応いただく可能性がありますが、頻度は月に１回もない程度です。また夜間対応をする場合は１回あたり5,000円の手当を支給しております。（別途深夜残業代は支給） 【お休みについて】 年間休日は124日で月8〜13日の休日があります。基本的には週２日お休みとなりますが、その月の祝日の日数に合わせてお休みが前後します。 シフトは毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっていますし、連休取得もできます。全社の平均有給取得日数は年12.4日で取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要： 発電設備の電気設計 （1）PLC 制御ロジックの構築：発電機の起動・停止、負荷制御、異常検知などをプログラムで制御。 センサー・アクチュエータとの接続：温度、圧力、水位などのセンサーからの信号を受け取り、バルブやモーターを制御。 HMI（ヒューマンマシンインターフェース）との連携：操作パネルや監視画面を通じて、設備の状態を表示・操作。 （2）電気回路 回路図の作成：電源系統、制御回路、保護装置などの構成を図面化。 盤内レイアウト設計：制御盤や配電盤の内部配置を設計。 部品表の自動生成：使用する部品の一覧を自動で作成。 配線チェック：誤配線や接続ミスを事前に検出。 ※使用ツール：PLC、電気図面用のCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる。 変更の範囲：会社の定める業務

◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容： ・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）： ・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます ・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで 伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リフォームやインテリア業界出身の方歓迎／リモート・フレックス制度有／チームワーク重視（個人予算無し）◎／東証プライム上場伊藤忠グループ〜 ■業務内容： 当社管理既存マンションの居住者様に対するリフォーム事業、及び伊藤忠グループをはじめとする新築マンションのオプション販売の仕事を担当していただきます。 お客様の理想の住まいづくりをサポートするお仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ◎反響営業スタイルで、予算も個人では無くチーム予算となるため働きやすいです。 ■業務詳細： ・ 管理物件マンションのリフォームに関する企画提案、協力会社調整、見積作成 ・居住者様ニーズの把握、関係部署との調整 ・新築マンション購入者向けのオプション（内装・設備等）の提案、商談、契約業務 ■組織構成：課長１名、メンバー３名（男性１名・女性２名） ■残業： 20時間〜30時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。また、所定労働時間は7.5時間です。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は20〜30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■当社の特徴： 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 ■この仕事の魅力ポイント ・住まいづくりの最前線で活躍：お客様の理想を叶える提案ができる、やりがいのある仕事です。 ・伊藤忠グループなど大手案件に関われる：信頼性の高い案件に携われるため、営業としてのスキルアップにもつながります。 ・企画・提案から契約まで一貫して担当：裁量が大きく、提案力・調整力を活かせる環境です。 ・資格取得支援制度あり：インテリアコーディネーターや施工管理技士など、キャリアアップを応援します。 ・働きやすい環境：フレックスタイム制導入、平均残業時間30時間程度、有給取得も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX、クラウド、FinTech、RPAなど、エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数〜 ■業務内容： 金融分野を核とした既存事業と、新規事業領域への展開の両面で、成長分野に注力しています。 金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築をお任せします。 要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 ＜具体的には…＞ ◇IT環境アセスメント 企業のIT環境を「調査」「分析」し、個々の環境に合わせ、最適な環境状態を「プランニング」するサービスです。 課題に合わせ、あなたとチームで考えるプランやソリューションを お客様へ提案していきます。 ◇仮想化ソリューション コストや消費電力等のランニングコスト軽減、システムの延命などニーズに合わせ、サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最先端の技術に触れることができます。 ◇シンクライアントソリューション 災害時の業務継続や、セキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、シンクライアント（デスクトップ仮想化）の提案、構築を行います。 ■当社の魅力： 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

★最大の強みは日本製鉄グループの基盤と、エンジニアファーストの社風、充実の手当、抜群の福利厚生で長期就業の環境◎ ★残業時間も少なく「納得できる」仕事も給与も≪全部≫手に入る！ 【業務内容】 金融機関のクライアントに対し、下記業務をお任せいたします◎ ■仕事内容： 商業融資やシンジケートローンなどの融資取引に関する業務をシステム化します。具体的には、準備から期限管理、返済までの全工程やリスク管理も含まれます ■担当範囲：調査分析、要件定義、リリース、保守まで一貫して担当します ■現在の状況：新しいシステムパッケージの機能を分析し、カスタマイズ方法を検討しています ■役割：プロジェクトのキーマンとして、パートナー社員を管理しながらプロジェクトを推進し、拡大します 【開発環境】 ■使用言語：Java、C#、C++ ■データベース：Oracle ■ツール：AWS、Azure 【組織構成】 ■金融ソリューション事業部第2部：直営34名、BP（ビジネスパートナー）70名 ■特徴：金融市場系に強みを持つ組織で、20年以上の歴史があります。ベテランも多く、育成環境が整っています 【会社概要】 東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズのグループ会社として、安定した成長を続けています ■事業内容： 国内トップクラスのITグループとして培ったノウハウや信頼を活かし、グローバルに展開する素材メーカーや業界大手アパレル企業などにシステムインテグレーションを提供しています ■当社の特徴： ・技術対応：世界的にシェアの高いパッケージから小規模パッケージまで対応し、アジャイル開発やAI、ビッグデータなどの最新技術も積極的に取り入れています ・開発環境：大企業並みの充実した開発環境を持ちながら、中堅企業のため、個人が大きな裁量を持って働けます ・キャリア機会：自分の実力をつけやすく、安心して働ける環境で、新規事業にも挑戦できる絶好のチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

◆クラウドERP「IFS Cloud」の大規模導入で上流工程に特化／育成プログラム充実／在宅勤務可・全国の仲間と協働／NECグループの知見を活かし、製造業DXを推進できる環境◆ 〈仕事内容〉 製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudの適用企画・要件定義・基本設計を担当。 お客様の業務とパッケージ機能をフィッティングし、ワークセッションを通じて適用方針を確定します。 アサイン案件・フェーズに応じて職務は変動します。 〈対象業界・業務〉 対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙 対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（保全・修理・オーバーホール） 〈プロジェクト規模・体制〉 売上1,000億円以上の製造業での導入が中心。 期間は平均2〜3年、5〜20名体制。PM・仕様統括のもと、計画・購買/製造・在庫・原価/会計の業務チームと、データ移行・テスト支援等の非機能チームで推進。 詳細設計〜単体テストの開発作業はパートナー／オフショアに委託し、上流に集中できます。 〈開発環境・ツール〉 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 言語：HTML5、SQL 品質：CDI 手法：ウォーターフォール 社内ツール：Outlook、BOX、Teams、Zoom（案件によりRedmine、Jira） 〈配属部門〉 第一製造ソリューション統括部 IFS CloudのSI（企画〜導入）と保守を同グループで一貫実施し、情報共有が円滑。新木場勤務メンバー約50名、エリア勤務約30名。Zoom／Teamsでのリモート協働が定着しています。 〈育成・キャリア〉 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムでIFS導入プロセスを体系的に習得。未経験でも学習＋実務でキャリアアップ可能。 入社後は基礎スキルを身につけ、将来的に上流フェーズのサブリーダー、ご経験によりチームマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年「働きがいのある会社」認定企業〜 ■募集背景： 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています。 当社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。 共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務概要： ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。 PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し開発プロジェクトの進行をしていただきます。 ■業務詳細： ・開発プロジェクトの管理業務全般 ・PdMと連携しての要件整理 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・デザイナー・海外エンジニアとの協働 ・開発スケジュール管理 設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における進捗状況の管理マネジメントを実施していただきます。 ・プロジェクト進行 スクラムでの開発体制を敷いています。開発チームのマネジメント全般を行っていただきます。 ■チームの特徴： ・CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています。 ・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています。 ・20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・積算業務に専念したい方／施工管理との兼務はありません／アットホームな社風／半休など柔軟な働き方可能◎／転勤なし〜 ■近畿総合設備株式会社とは・・・ 1993年創業、建築設備工事の総合企業。 給排水衛生設備・空調・電気・消防設備など幅広い工事を一貫対応できる強みを活かし、官公庁や大手建築会社と安定取引を継続。 その中でも設計職は【給排水・空調】と【電気】に分かれているため 得意の仕事を割り振ります。 ■仕事内容 ・建築物の機械設備（空調・給排水・衛生・消防設備）の設計業務 ・CADを用いた配管図・系統図・機器配置図の作成 ・熱負荷計算や配管径計算などの設計計算 ・法令・規格に基づく設計仕様の確認 ・施工図のチェックや現場との設計調整 ・お客様や建築設計担当との打ち合わせ（仕様・コスト・納期） ■業務の特徴 ・案件割合：公共工事３：民間工事７ └売り上げ率は公共・民間５：５ ・取引先：建築会社・官公庁等 リピート率が高く、営業活動はほぼ不要。HPからの問い合わせや既存取引先からの見積依頼が中心 ・施工物：非住宅を対象に、大型物件（ビル・店舗・病院など）や中規模案件にも携わります ■組織 設計部は2名（設計主担当とサポートスタッフ） 設計と施工管理は分業体制をとっており、設計業務に集中できる環境♪ 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休みが叶う！／宅建活かしてスキルアップ！／安定した待遇とキャリアアップ／東証プライム上場長谷工グループの充実した福利厚生／平均勤続勤務年数7.5年／平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.5日／残業30時間◆ ■業務内容 長谷工グループとして、社宅管理代行事業を軸に事業を展開してきた当社にて、大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行の解約清算業務（マンション退去の際の折衝・清算業務）をお任せします。 ■業務詳細 ・退去の立会い業務 ・部屋の傷や汚れなどの確認 ・故意や過失による損傷の場合は入居者への事実確認を実施 ・退去費用を算出、ご精算 ※顧客は大手の法人様が中心となります。 ■業務の魅力 法的根拠と専門知識を武器に双方を論理的に着地点へと導く、まさにプロの腕の見せ所です。多岐に渡りがちなPM業務ですが、このポジションは退去清算に集中いただけます。法律×不動産×交渉術という専門的なスキルにさらに磨きをかけ、あなたの市場価値を揺るぎないものに昇華させることができます。社宅に特化していますので、交渉相手は個人ではなく法人（大手中心）。合理的かつビジネスライクなコミュニケーションが期待できます。 ■キャリアプラン 将来的なキャリアプランとしては管理職、プレイヤーとあなたのやりたいに合わせて選択が可能です。 ■社宅管理代行サービスとは 物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、さらには入居後のライフサポート、データ管理、支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。 ■社員の声 【総合職（入社6年目）】 前職でいい印象を持っていた当社に転職。前職は賃貸仲介業界で、社宅代行の方とやり取りする中でその仕事に興味を持つようになりました。中でも対応が丁寧で印象が良かったのが当社で、長く働ける環境も魅力に感じて、転職を決めました。業務改善など新しい提案にも耳を傾ける風土があり、働きやすいと感じます。 ■職場環境 社宅管理代行という事業の特性上、春が忙しくなるなど時期によって繁閑の差はありますが、うまくメリハリをつけながら働きたいという方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／国際会計基準（IFRS）業務、開示業務などお任せ／フルフレックス／リモート勤務可能】 ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における連結決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：主計課(課長40代、課員30代前半5名)業務は、担当制にて業務を行ってます。業務内容、キャリアプランは以下の通りとなります。 （入社直後） ・国際会計基準での親会社への財務報告、上記に伴う会計監査（金商法、会社法）、内部統制対応 ・新規ビジネスについての会計相談、税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） 税務申告書の作成は主計課で作成し、レビューを外部へ委託します。 外国法人との取引も頻繁にあり、国際税務の検討も主計課が受け持ちます。 専門性が高い案件は顧問税理士の支援を受けてます。 ・子会社の経理業務 スタートアップ会社の管理部門の建付けから、子会社の会計検討の補佐など管理業務を受け持ってます。 （3年後） ・連結財務諸表の作成、決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など開示資料の作成 上記2件に関して、課長の補佐として作成するところから開始しし、将来はおひとりで完結出来るレベルを望んでます。 （5年後） ・子会社経理責任者、主計課課長 ■働き方：働き方に関して、フレックスタイム制(コアタイム無)、在宅勤務など柔軟に対応できる様な体制が整ってます。部署の残業時間は非常に少なく、平均10〜20時間となります。繁忙期で20時間ほど、それ以外は残業0時間の月もあり、WLBを整えていただくことが可能です。 ■制度 フリーエージェント制度：ソフトバンクグループ内のキャリアチャレンジ制度であり、希望次第でソフトバンクグループ各社（ソフトバンク本体、paypayカードなど）への転籍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化の実現／トヨタ自動車、三菱商事、三井住友銀行、ニトリ、パナソニックなどへ導入】 ■業務の概要 「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発」の両立が必要です。 本募集では、そのために必要不可欠な存在である技術的側面のリードをお任せします。 MNTSQ 案件管理 MNTSQ 契約管理 データベース AI契約レビュー AI契約アシスタント 基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。 ■業務の詳細 リードエンジニアとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計） プロダクト開発における生産性向上 技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定〜推進 コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成 チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション ■技術スタック 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae ■エンジニア組織の概要 全体で約30名の組織です。大きく、「プロダクト部」「開発部」「プラットフォーム部」の３つの部があります。 サービスの開発を担う組織は開発部内に２チームあり、ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります 各チームはそれぞれ5-7名程度と構成となっています 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療現場の効率化と質の向上を目指し、AI技術を活用した製品・サービスを提供する企業／契約実績数700施設（2025年4月現在）＞ 当社の成長を推進するため、経営層と密接に連携しながら事業戦略の立案と実行支援を担います。 ■主な業務内容： 経営方針・戦略の策定、業務プロセスの効率化 ※プロジェクト管理など多岐にわたり、幅広い分野で活躍していただけるポジションです。現在は代表がすべての意思決定をしておりますが、今後の拡大に向け、この業務を一部お任せしていきたいと考えています。 また、チームメンバーと協働し、事業目標の達成に向けて実行をサポートし会社全体の成果に貢献していただきます。 ■当社で働く魅力： ◇実力主義と透明性の高い評価制度 全社員がその実力に基づいて正当に評価される完全実力主義の評価制度を導入しています。年齢や社歴、役職に関係なく、社員個々のパフォーマンスや成果を最も重視することが特徴です。社員一人ひとりが自身の努力をダイレクトに反映できる環境を提供しています。 ◇フラットな組織構造 フラットな組織構造を大切にしており、社員全員が積極的に意見を出し合い、組織の成長に貢献できる環境を提供しています。役職に関係なく、誰もが自分の意見やアイデアを自由に共有できる文化を築き上げています。 ◇柔軟な働き方とワークライフバランス 社員が仕事とプライベートの両立をしっかりと実現できるよう、柔軟な働き方を推進しています。 ライフステージや個々の事情に合わせた働き方を選べる環境を提供し、社員が自分らしく活躍できることを大切にしています。 ■当社について： ◇AI問診票「今日の問診票」や診療支援ツール「Current Decision Support」を開発・提供し、医療従事者と患者の双方に価値を提供しています。 ◇医療情報共有プラットフォーム「お医者さんオンライン」を運営し、医療従事者向けの教育・研修プログラムも展開。医療の革新と持続可能なシステムの構築に取り組んでいます。 ◎公的プロジェクト採択企業として内閣府等の研究事業で医療AIを社会実装。 ◎日本経済新聞「2022年の成長を期待するスタートアップ」上位3社に選出、東洋経済新報社『週刊東洋経済』にて「医療を変える新旗手たち有望ベンチャー21社」に選出。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジルサンダーやモンクレールの生地に使用/合繊テキスタイルの海外向け提案営業/欧米やアジアのファッションアパレルが顧客/大手ニッケGで安定性◎/住宅手当7割補助】 ■仕事内容： 海外向けテキスタイル営業のできる即戦力を期待しています。 □海外出張あり ・業務の流れ： 海外出張サンプリング→オーダー受注→染色加工手配→生地デリバリー ＜具体的には＞ 当社生地のサンプルを持参、提案や価格交渉などを行い受注につなげます。 ・出張頻度：年4回／１回２週間程度。 ・出張先：欧米、アジアなど ・販売先： （1）イタリア、フランスを中心とした高級アパレルブランドのバイヤーが商談先　 （2）北米（カナダ・アメリカ）のアスレジャーブランドの高級ゾーン （3）アジア（韓国・中国）のアパレルブランド ＜取引ブランド例＞ ＜Moncler,　Jil Sander，Herno,　Louis Vuitton,　Givanchyなど＞ □国内 下記業務をメール/電話でのやり取りを中心に行います。 ・取引先（海外）へのサンプル生地の手配 ・国内工場への加工依頼/納期管理 ■当社製品について 主に海外ハイブランドのアウターに使われている生地を製造しています。ダウンジャケットの表地やコートの生地に当社製品が使われており、欧米の有名ブランドにも採用されています。 ■やりがい 私たちは世界的にもクオリティの高いテキスタイルを作っています。だからこそ本気で提案することができ、自分が関わった製品が海外ブランドで使用されるというやりがいを味わえます。 ■配属先組織構成： 営業所属人員10名（アジアチーム、欧米チーム） ■当社の強み＜日経ビジネスにも取り上げ！＞ 合成繊維（ポリエステル・ナイロン）高密度織物の製造・販売を行っています。手触りや質感、品質にとことんこだわった生地を自社一貫で企画・製造しています。 また、海外ブランドへの輸出取引も商社に頼らず自社で行っています。前任の社長が自ら渡欧し販路を開拓していったからこそ、高い利益率を確保することが可能です。 ↓前任社長へのインタビュー記事↓ https://business.nikkei.com/atcl/report/15/278209/080400148/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Salesforce）/資格手当、研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆ 多彩な業務分野でのシステムの提案〜保守まで、総合的なサポートを行っている当社にて、Salesforce製品を導入しているお客様のご要望を聞き、それを実現する為のシステムのあり方を共に検討、システム構想部分までを提案するエンジニアを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SaleseforceのプラットフォームであるForce.comを使用したアプリケーション開発 中堅企業向けから大企業向けまで幅広い業務アプリケーションの開発・保守に携わります。 ※要件定義〜保守まで、全工程を行っているからこそ様々なノウハウがあり、挑戦できる幅も多くご用意しています。 ■働き方: ・常駐：5〜10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2〜3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・経験豊富な方にはPM・GLのポジションでご活躍いただきます。 ・月に1回上司と面談があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風 変更の範囲：本文参照

〜グロース上場SaaS企業にて自社システム開発を行うエンジニアを募集〜 ●2023年にグローバル上場し今後益々事業拡大予定です ●顧客との距離が近く、製品の使われ方・役立ち方を知ることができます ●「フルフレックス」×「リモート可」×「残業月約15H」 ■業務内容： 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。 当社では、サービス企画・開発から、運用、営業支援、サポート、課金まで事業のすべてを分担しています。 ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UIUXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 ■キャリアパス まずはご経験・スキルを活かせるチームに配属し、スキルを磨いていただきます。 勉強会や技術書の輪読会なども行われており、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など