〜SIerとともに通信/金融/公共領域の基盤を支える社会インフラの創造へ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●リモート可×年休127日×服装自由 【事業・組織構成の概要】 専門店、ＥＣ通販・百貨店、ドラッグストア、生協、ホテル、レジャー、不動産業界を担当している統括部の中で、主にホテル向けのプロダクトマネジメントを担当するグループになります。 具体的にはNEHOPSという国内ホテルでのトップシェアを誇るプロダクトを中心に、顧客の課題解決につなげる様々なプロダクト開発から運営、マーケティング、チャネルセールスを一括で担当するグループです。 【プロダクト例】 ・ホテル基幹業務システム　NEHOPS ・ホテルソリューション 【職務内容】 ・プロダクトのGo-To-Market戦略策定を行い、売上収益の最大化に貢献 ・戦略に基づくプロダクトセールス、チャネルセールスパートナーへのセールス支援 ・チャネルセールスパートナーの管理とパートナーとのコミュニケーション効率化 ・新規チャネルパートナーの発掘と体制整備 【ポジションのアピールポイント】 募集するマーケティング職は、販促活動だけではなく、プロダクトの成長戦略を策定し実行する役割で、国内トップシェアのプロダクトのGo-To-Market戦略を自ら策定し、売上・収益の最大化に関する意思決定に携わります。 このポジションでは、戦略に基づいたプロダクトセールス支援やチャネルパートナーとの連携を通じてマーケット全体に影響を与えることができます。また、既存パートナーとの関係強化、新たなチャネルの開拓にも取り組むため、戦略思考、実行力、コミュニケーション力などのビジネススキルを高める機会があります。将来的には、プロダクトマネジメントや事業開発、経営企画など広範なキャリアパスにつながる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み可能！／毎週火曜日はノー残業デー／働き方改革推進中／昨年賞与6ヶ月分／資格手当あり／事業拡大に伴う募集〜 木材・建築材料に精通した材木店をルーツに、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン住宅「櫓の家」を提供している当社にて、エクステリアプランナーを募集しています。 ■エクステリアプランナーの役割： お客様へ【外構計画】の提案が主な役割となります。 注文住宅建物や敷地の外部の造園、庭づくりやアプローチ、ガレージやエクステリアなど建物とその周辺の環境を整えるための【外構計画】です。 ■具体的な業務内容： ・お客様へのヒアリング、お打ち合わせ ・外構パース、お見積りの作成 ・現場手配、並びに管理 ■部署構成： 工事部は現場監督10名、アフター担当2名、資材課4名が在籍しています。 ■当社の特徴： ＜新築住宅事業＞ 戸建て住宅を基本に、注文住宅、デザイナーハウスなど様々な要望に応えています。 ＜リフォーム事業＞ お客様のライフスタイルをお聞きし、コンセプト掲げた構想を練った上で空間を提案します。 ＜外構事業＞ 以前からこだわってきた外構の技術とノウハウを活かし、家とのバランスを考慮したエクステリアを提案しています。 ■就業環境： ・週休2日シフト制ですが、土日の休暇も取得可能です。誕生日の月に2日追加で休み取得可能な誕生日休暇もあります（給与精算も可）。 ・勤務時間は9:30〜18:30または8:30〜17:30を選択できます。また、毎週火曜日はノー残業デーです。 ■カルチャー： 当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅建材・設備業界のトップランナー／東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／残業20h程度・ワークライフバランス◎〜 ■概要： 建材に太陽光発電や給電機能を組み込んだ製品の開発に携わり、建築と融合した革新的な創エネ建材製品の開発を推進していただきます。特に、スマートホームとの連携や省エネ技術の開発など、最先端の取り組みにより市場のニーズを捉え、新たな顧客体験を創出することに挑戦できるやりがいがあります。 ※参考：CO2削減につながるLIXILの製品 https://www.lixil.co.jp/corporate/sustainability/eco/co2/ ※残業20H程度。月1回程度、国内工場への出張可能性あり ■業務内容： （1） 建材製品に組み込む電源基板の設計・開発を関連部署と協力して進め、設計から生産立ち上げ、上市までのプロセスを統括します。具体的には、多種多様な建材製品において、太陽光発電により得られた電力を安全かつ効率的に取り出す電源回路およびユーザーインターフェースを開発することを目指し、どの建材製品にも適用できる要素技術を取りまとめ、製品化することを目標とします。また、顧客満足度を向上させるための品質改善プロジェクトをリードし、製品の信頼性と性能の向上を図ります。 （2） 市場動向や競合分析を基に、チームや部署内でアイデアを共有し、他社との差別化を図る新たな商品開発や技術検証を推進します。これには、環境に配慮した持続可能な製品設計や、ユーザーインターフェースの革新が含まれます。 ■参考記事リンク： 世界初となる室内側から窓に設置するロールスクリーン状の 太陽光発電設備「PVロールスクリーンシステム」の受注を開始 https://newsroom.lixil.com/ja/2025041401 業界に先駆けたBIPVの研究開発と、脱炭素化に向け急ぐ社会実装 太陽光発電の技術が日本の未来を切り拓き、世界を変える https://newsroom.lixil.com/ja/2025053001 再生可能エネルギーの活用推進に向け、 軽量薄型太陽光パネルの自社工場への導入実証を開始 https://newsroom.lixil.com/ja/2025071002 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり〜 【業務概要】 熱交換器業界のグローバス市場でトップ級シェア誇る当社で、調達業務をお任せします。プレス品や樹脂成型品などを中心に10社程度をご担当いただきます。 業務の詳細は以下になります。 【業務詳細】 ・新規立ち上げ部品の生産準備 ・開発段階からの発注先戦略立案と発注先・価格決定 ・仕入先とともに原価低減 ・調達戦略とサプライチェーンの弱点強化 ・部品供給問題への対応（BCP） ・新規サプライヤーの開拓・選定 ・海外拠点の調達機能の業務支援（原価低減活動・現地調達比率の向上） など ※仕入先の現地訪問による交渉や指導などが月に数回発生ございます。 【キャリア】 入社後は主に日本国内のサプライヤー対応をご経験していただきます。その後、各拠点における調達の戦略立案・マネジメント、海外拠点の調達戦略なども経験していただき、調達機能全体のマネジメントを担っていただきます。 【働き方】 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇平均残業時間：月30時間程度（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） 【当社について】 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／ ■業務内容 エネルギー・化学プラント・医薬品工場・研究所・メガソーラー・大規模蓄電池所等の建設における電気設備の計画提案・設計・積算・現場管理をお任せします。 ■業務詳細 本社を拠点とし、国内の各種工場（石油、化学、電力、ガス、LNG、医薬品、食品、化粧品等）や再エネ設備（メガソーラーや大規模蓄電所等）および研究施設（品質管理、動物飼育施設等）における電気設備の基本計画、設計、積算から現地での施工管理・試運転に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトの電気エンジニアとして、具体的に以下の業務を行っていただきます。 （1）計画業務 各種電気設備の基本計画・積算業務等 （2）設計・調達業務 受変電設備・照明・放送・電話・セキュリティ・自動火災報知設備・蓄電池等を含む強電・弱電設備全般の基本/詳細設計・工事計画　等の設計業務、協力会社の選定や資材調達・価格交渉等の調達業務 （3）現場管理業務 建設現場での安全・品質・工程管理などの施工管理業務 上記業務に関わる協力会社の手配・調整や、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・打合せなど ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります ■就業環境 ・有給休暇（平均取得日数：15.0日） ・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！） ・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！） ・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間） ・慶弔休暇 ・シーズンホリデー：年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です！ ・リフレッシュ休暇：勤続10年毎 ・積立休暇：年次有給休暇の繰り越し制度 ■育成体制について 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無

〜土日祝休／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎／東証スタンダード上場のFCホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 構造物の点検・診断、非破壊試験など、インフラメンテナンス事業を展開している当社にて、非破壊検査の技術者として、インフラ構造物を対象とした各種非破壊検査の業務などをお任せします。 【具体的には】 ◇インフラ構造物を対象として、衝撃弾性波・超音波・放射線と言った各種非破壊検査技術を用いた損傷の検出や形状計測、品質管理を実施し、その結果を報告書に取り纏めます。 ◇インフラ構造物の応力・振動・傾斜・たわみ、ひび割れ幅等を計測するセンサを設置して、構造物の状態を遠隔から常時監視するモニタリングシステムを導入します。 ※建物の改変を伴う工事実務は行いません。 ■働き方の特徴： ◇1現場1日の計測のペースで、作業は12月末までがほとんどです。 （１〜４月は報告書作成が多い） ◇作業は2〜3名で実施 ◇担当エリアが全国ですが、西日本エリアが中心です。 （月の1/3は日帰り〜2、3泊の出張) ◇計測するのは橋やトンネルなどのインフラから、マンションまで多様です。 ◇移動は公共交通機関で最寄り駅まで向い、そこからレンタカー等で現地入りします。 ■研修制度： OJT形式にてフォローします。 ＜働く環境・サポート体制＞ ■ 経験豊富な11名の組織（親会社・グループ会社出向者含む）で、知見を共有しながら成長できます！ ■ 完全週休2日制（土日祝休）、残業月20h程度でワークライフバランスも確保できます！ ＜企業魅力＞ ■理化学研究所が開発した世界初の非破壊塩分計測技術など、他社にはない特許技術・最新設備を保有！ ■構造物の健全性を遠隔監視するモニタリング技術も多数特許取得！ ■東証スタンダード上場『FCホールディングス』グループの安定した経営基盤！ ■グループの総合力と最先端テクノロジーで、インフラの課題解決に挑戦！ ■社会インフラの老朽化という大きな社会課題に、技術で貢献できるやりがい！ 変更の範囲：当社業務全般

【案件数業界トップクラス／／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 新規事業であるソーシャルロボット開発において、組み込みソフトウェア開発 医療業界で活躍するロボットの開発の案件で海外事例も参考にしながらプロジェクトを進めていく予定でございます。 ・顧客やステークホルダーとの要件定義・仕様調整・折衝 ・社内開発チーム（ハードウエア、制御、製造部門）との連携・調整 ・外部ベンダーやパートナー企業との契約・協業管理 ・プロジェクトのリスク管理と対応策の策定 ・社内外への報告資料作成およびプレゼンテーション ◆案件について： 組み込みのプロジェクトについて、ご提案のプロジェクトは終了時期が決まっていない長期案件のみご紹介予定です。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはなく基本的には通勤圏内にての採用を検討しております。 定期的に営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ※当社では、日本の技術力を支える中核人材として、挑戦と成長を重ねながら活躍できる舞台をご用意しています。多様な経験を通じて、未来のものづくりを牽引するエンジニアとしての道を切り拓いていただけます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ■エンジニアの組織について エンジニアが声を出して組織化されました。 請負受託業務も行っているBREXA Technologyですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアの働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スズキやダイハツと取引／自ら携わった部品を搭載した車が、街中で見れるやりがい／高い技術力で顧客からの信頼も抜群／異業界歓迎◎OJTでサポート】 ■職務内容： スズキをはじめとする自動車メーカーへ、自動車に不可欠な「防振ゴム部品（エンジンマウント、サスペンションブッシュなど）・冷却ホース」の提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客対応・関係構築 ・既存顧客との関係維持／深耕営業 ・新規顧客の開拓と提案営業 ◎見積・契約対応 ・顧客向け見積作成／価格交渉 ・契約締結のサポート ◎生産・納期調整 ・工場や購買部門との調整・納期管理・品質・価格の最適化対応 ◎市場調査・戦略立案 ・業界動向・競合分析・売上維持向上のための営業戦略策定 ◎クレーム・トラブル対応 ・顧客からのクレーム対応 ・社内関連部門との連携 ・解決策の提案 ＜担当顧客＞ ・スズキ ・ダイハツ ・自動車部品メーカー ※顧客とは長期的な取引が多く、信頼関係を築きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 異業界出身の方でも安心して活躍できるよう、OJT中心の育成プログラムを整備。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 営業同行を通じて「技術用語」「商談の流れ」などを実践的に学んでいただきます。 ★部門全体で育成する文化が根付いており、質問・相談しやすい雰囲気です。 ★価格交渉や技術提案、納期調整など、総合的なビジネススキルが身につきます。 ■魅力ポイント： ・グローバル市場で活躍でき、自動車業界の最先端技術やトレンドに触れることができます。 ・自社製品が実際の車に採用されることで、社会に貢献する実感が得られます。 ・EV・自動運転などの技術革新が進む中、新しいビジネスチャンスが多いです。 ■メンバー構成： ・部長、課長、主任、メンバー（2名）※20〜50代が在籍 ■働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ■当社の特徴： 当社は、自動車用防振ゴム部品/冷却ホースのゴム専門メーカーとして、ホンダをはじめとした国内大手メーカーと長年にわたり取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 貴方の強み領域（AD/ADAS、E&E、制御系、コネクティッドなど）に基づいた技術戦略の立案、企画ができるポジションです。 100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。 あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰した技術戦略企画を担っていただきます。 ■具体的には： SDV全体戦略に基づき、下記のような業務をお任せいたします。 ＜クロスドメインな統合技術戦略の構築＞ ◎世界各社の市場調査（競合分析、最新技術動向等） ◎他社競争力踏まえた技術戦略の立案・検証評価 ◎目標値の策定・KPI管理 ＜ご自身の強み領域（例：AD/ADAS技術）においての戦略構築＞ ◎市場分析・予測（ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等） ◎商品性・コスト・性能・機能等の競争力踏まえ、適用する技術戦略の立案 ◎目標値の策定・KPI管理 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ■下記のいずれかの領域に強みがある方を募集しています： ご自身の強みをもとに、その強み領域の専任として、技術企画・戦略策定・事業への示唆出しをお願いします。 ・UX／デジタルプロダクト ・AD／ADAS ・デジタルコックピット ・パワーユニット／シート制御 ・E&E ・SDV プラットフォーム ・コネクティッドプラットフォーム技術 ・AI／知能化 ■魅力： ・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。 ・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。 ・当社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。 ・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。 ・Hondaの次世代車両を形づくるSDV戦略において、ご自身の専門領域を武器に「車1台」を描く示唆出しを担っていただきます。 ・単なる実装ではなく、ご自身の強み領域の専門家としてプロダクト作りを牽引いただける立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■業務概要 石油・化学・医薬・新エネルギー等の様々なプラントのEPC(設計・調達・建設）を行う当社にて、プラントの新設および改造・増設に関わる一連の業務（基本計画・工事計画・資材調達・現場管理）をお任せします。 未経験からでも日本のエネルギーやものづくりを支える仕事に挑戦できます！ ■具体的には 進捗管理（チームコントロールや顧客・協力会社との折衝等）、資機材調達まで行い、工事の際には現地での全体管理まで行っていただきます。 顧客ヒアリング： 要望ヒアリングや提案など 積算・見積： 新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など 各種設計・計画・管理業務： 機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等 施工管理： 工事の際には現地での全体管理 ■育成体制について 入社して数カ月はプラント設備や、建設・施工管理に関する知識をお教えいたします。 その後、一人前のプロジェクトエンジニアになって独り立ちするまで伴走して指導いたします。 未経験から独り立ちするまで1年〜3年程と個人差はありますが それぞれのペースにあわせて教育しますので着実に成長できます！ 上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など ■配属先情報 エネルギー関係（石油・化学・資源・インフラ等）の部署は、全社で130名ほど ライフサイエンス関係（医薬・食品等）の部署は、全社で100名ほど 電力・制御関係（プラント制御・電力・蓄電池等）の部署は、全社で100名ほど 在籍しております。 【将来的なキャリアステップ】 プロジェクトエンジニアからスタートし、 現場工事を統括するコンストラクションマネージャーや 設計部門をとりまとめるエンジニアリングマネージャー、 そしてプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実・平均残業32時間と長期就業可能/お互いを助け合う環境で、チームワーク◎/本社勤務】 ■業務概要： 事業拡大により、本社スタッフとしての宅地造成・開発人財を募集します。 旭化成グループの戸建住宅（ヘーベルハウス）や賃貸マンション（ヘーベルメゾン）、商業建築など、土地の有効活用のため宅地造成・開発を行ない建築工事へと繋げていくため、知識と経験を活かして主に事業者として業務を担っていただける仲間を募集します。 ワークライフバランスを保ちながら宅地造成・開発の知識や経験を活かせるため、非常にやりがいがあります。 ※業務イメージ：宅地造成の提案を行なう営業支援を中心に、発注者側の立場で設計・施工管理に関わる ■業務内容： ・土地の有効活用提案を行なう営業担当への宅地造成・開発の提案・支援・教育等 ・開発申請・造成工事において依頼者の立場で設計事務所・電気・水道等インフラ業者・施工会社の選定・指示等 ・土地仕入調査・官公庁へのヒアリング同行、造成計画立案、開発許可申請の支援等 ・造成工事における工程管理・安全管理・品質管理・予算管理の支援等 ■働き方： ★残業平均32時間 ★産休育休復帰率100％ ・長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり社員を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 ・同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 ■モデル年収＊時間外手当除く 〔26歳〕月給×12ヶ月分：3,960,600円、年間賞与（標準評価）:2,050,300円 〔29歳〕月給×12ヶ月分：4,279,800円、年間賞与（標準評価）:2,319,900円 〔32歳〕月給×12ヶ月分ます。：4,778,400円、年間賞与（標準評価）:2,659,200円 変更の範囲：会社の定める業務

〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■業務内容： ・画像処理＋クラウド連携技術の開発（スマホアプリ・Webサービス連携） ・AI推論基盤構築、クラウド上の画像処理パイプライン設計・実装（AWS、GCP等） ・サービス開発チームとの共同開発 ■魅力ポイント： ・AIとクラウドを組み合わせた先進イメージング領域の開発に携われる ・サービス化を意識した技術開発が可能 ■顧客から当社への期待 サービス連携強化、データ利活用体制の強化 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術、スキルの習得もしやすい環境です。

■募集背景とミッション 私たちは、AIやニューロテックを核とし、将来普通の生活となり得る新しい体験を生み出し、届けることを目指すVisionary Labというチームです。脳波を色が変わる照明につなぎ、ボードゲームをする「Colors」や、雨の日にしかコンテンツを楽しめないレーベル「雲ノ下レーベル」など、技術を使った新しい体験をつくっています。今回、Visionary Labの拡大にあたって、「技術力」と「事業開発力」の両輪を私たちと一緒に進められるエンジニアを募集します。 ■業務内容 本ポジションに求める業務カテゴリは以下２つです。すべての項目を実施いただきます： ・Visionary Lab主体の新規プロダクトや事業の構想・実装・事業拡大 ・顧客から依頼される案件の、提案、実装、折衝を含むプロジェクトリード ■配属部署について 本ポジションは、先端AI開発部Visionary Labへの配属となります。少数精鋭で、自律性と挑戦心の高いメンバーが集まるチームです。プロジェクトは事業会社・研究機関・スタートアップとの共創も多く、先端領域に触れながらアウトプットできます。 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 ・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風 変更の範囲：当社の業務全般

【回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー／業界経験不問／品質検査業務経験者の募集】 ■職務概要： ・当社主力工場の福知山工場で下記業務を行う部署にて、管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。 （職務詳細） ・当社製品（主に固体電解タンタルコンデンサ及び回路保護素子チップヒューズ）の製品品質に関する顧客対応 ・品質を維持／改善するための品質管理業務 ・市場不具合品の解析と改善 ・顧客要求事項の対応、製品の全材料／部品の社内外品質事故の対応 ・その他、部門計画の立案、月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション： ・当社は、コンデンサ、回路部品メーカーで車載市場への納入実績が高く、今後、車載品質への対応強化を益々求められています。当社製品の要ともいえる品質保証部門でマネジメントができる人材を求めています。 ■働き方： ・ゆくゆくは仕入先工場（主にアジア圏）への監査対応等もお願いする可能性があります。（※数日〜1週間程度の出張） ■配属部署名 品質保証部門・16名（部門長1名、課長2名、主任2名、課員11名）　 長期就業されている方が多く、当社製品に対する知見を丁寧に技術継承します。 ■当社について： 私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について： ・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。 （1）タンタルコンデンサ ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。 （2）回路保護電子 ・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／技術を探求する文化／土日祝休み／フレックスあり】 ◎自社サービスにおけるセキュリティソリューションエンジニア！ ◎様々な業界のお客様から官公庁まで引き合いが多く、ご要望にお応えするための増員募集です。 ◎リモート率80％で、出社に関してはチームで相談しています。 ■業務内容： お客様と提案を含めたペネトレーションテストの実施をお願いします。 【職務詳細】 ・お客様との要件すり合わせおよび見積もり作成 ・プロジェクトの進行管理・ハンドリング（進捗管理、品質管理、関係者調整） ・テスト実施および結果分析 ・フィードバックレポートの作成、報告および改善提案 ・攻撃手法・診断ツールの調査・検証、自動化スクリプト開発 ※メイン業務ではございませんが、状況に応じて下記別事業にも携わっていただきます。※ ・セキュリティ人材育成のための研修講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポート 等）および演習環境の設計/構築/運用とコンテンツ作成 【案件詳細】 ・対象システム：お客様の提供するWebアプリや社内システム ・対象顧客：幅広い業界の企業様、官公庁 ・案件の長さ：１〜２か月単位〜半年 ・担当数：基本１プロジェクトのみ ・チーム単位：３〜6名 ■身につくスキル・経験 ・攻撃者視点のセキュリティ技術と実践力 ・防御・改善提案のスキル ・自動化・ツール開発スキル ・スレットハンティング・検知設計スキル ■当社のについて： 当社では、セキュリティソリューションサービスとして脆弱性診断サービス、ペネトレーションテストサービスを提供しており、攻撃者視点からのリスク可視化と、防御力強化の支援を行っています。さらに今後は、スレットハンティングをはじめとする新たなセキュリティソリューションの拡充を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務内容： 支店内の管理業務をお任せします。 【顧客対応】 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織構成： ・高松支店：社員・パート含め約120名が在籍 ※車輌数：約50台 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織： ・支店長−支店長代理−現場担当・事務担当 基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長 運転職30名　 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験者◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー／リモート勤務OK／平均残業20h程度で安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に設計領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴： ・担当エリア：全国 ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名） ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境： ・年間休日118日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可 ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績： 麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□残業20ｈ/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 経営方針およびISO9001に準拠した品質管理業務の推進および改善を担当していただきます。 ■業務イメージ： ISO9001認証関連作業、品質目標や品質管理帳票の牽制、品質会議関連作業、内部品質監査関連作業、当社品質管理の仕組み改善、社内向け教育・啓蒙 等に従事いただきます。会社の品質マネジメントがうまく機能するように業務を推進するだけでなく、社内の品質管理に関わる様々な課題に対して改善提案する業務を通して、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の進め方： 主担当業務を持ち、過去の経験を活かしてメンバーと一緒に議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。品質管理関連分野に対し、QC検定、PMBOK、SQuBOK等の資格取得についても、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。 ■部門の魅力： ・在宅勤務相談可能（部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。） ・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 ＜チーム組織構成＞ ・品質保証室は、現在3チーム全10名体制（男5名、女5名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎／東証スタンダード上場のFCホールディングスのグループ会社〜 ■仕事の内容： ◇構造物の点検・診断、非破壊試験など、インフラメンテナンス事業を展開している当社にて、構造物調査の技術者として、橋梁やトンネル等のインフラ構造物を対象にした定期点検・詳細調査の業務をお任せします。 ◇担当エリアが全国ですが、西日本エリアが中心です。 ■具体的には： 橋梁やトンネル等のインフラ構造物を対象に定期点検や詳細調査を行い、健全性の評価及び劣化要因の把握、調書の作成などを行います。 点検・調査は高所作業車や点検車を用いて行います。 ※高所作業は一定あります。 ※目視で確認。ハンマー等でチェックします。 ■1日の流れ（例）： 9：00から橋・トンネル等の損傷状況の現場調査 （徒歩・梯子・高所作業車などを使用） 17:00に現場調査終了⇒帰社後に翌日の工程に関する社内打合せ⇒退社 ■魅力： ◇東証スタンダード上場企業『株式会社FCホールディングス』がグループ企業で、インフラメンテナンス事業を展開しております。 ◇グループの安定した経営基盤のもと、最先端のテクノロジーでインフラの課題を解決し安心・安全な社会の創出に貢献ができます。 ◇完全週休2日制、残業も月20h程度とワークライフバランスも実現できる環境です。 ■強み／将来性： 【インフラの課題を最先端のテクノロジーで解決し、安心・安全な社会の創出に貢献します】 ◇我が国の社会資本ストックは高度経済成長期に集中的に整備され、今後急速に老朽化することが懸念されています。今後20年間で建設後50年以上経過する施設の割合は加速度的に高くなる見込みであり、このように一斉に老朽化するインフラを戦略的に維持管理・更新することが求められています。 ◇このような課題に対応するため、当社が保有する特徴ある非破壊検査技術やAI等の先端技術との連携により、最先端の計測技術を分析・解析技術を進化させ、インフラメンテナンス事業の拡大やインフラ施設の包括管理事業への展開を目指します。 変更の範囲：当社業務全般

【東京電力グループのオペレーション業務を担う中核企業／家族手当や住宅手当・退職金等充実の福利厚生◎／週2回程度在宅勤務可／コア無フレックス／基本転勤無し／私服勤務可／残業20H程度／立ち上がってまもなくの法務系の組織作りにも携われる】 東京電力グループの中で各種オペレーション業務を提供する当社にて、法務業務及びコンプライアンス業務等に従事していただきます。また、経験値を活かした若手社員の指導も担っていただきます。 ■業務： ※入社後はまず契約書審査担当からお任せし、その後は、ご経験やスキルに応じて以下を担っていただきます。 ・契約書審査(週3~4件／和文中心) ・損害賠償等の法律相談対応 ・弁護士への法務相談 ・訴訟等の手続き対応（弁護士との共同作業） ・コンプライアンスなどの社内研修（資料作成・講師） ・社内規程整備/運用管理・リスク管理 ・株主総会・取締役会事務対応 ・若手社員の指導 ・現場作業に伴い生じるトラブル対応 ・リスク案件（法令違反等）対応　※顧問弁護士連携 ■組織構成 法務・コンプライアンスグループ：法務チーム：4名（男性・女性各2名在籍） 30台前半の男性を筆頭とする若手社員が在籍、ご入社後は経験を踏まえ早期に即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■キャリアパス 将来的にチームリーダー等グループの中核となるポジションを担っていただく可能性もあります。役員との接点も多いポジションです。 ■働き方： ・週に1−2回程度はリモート勤務／フレックス制／私服勤務 ・残業は月平均月10〜20時間程度 ■当社について： 当社はこれまで東京電力グループのエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきております。今後は培ってきた知見・ノウハウに加え、さらに期待されるグループからの受託業務拡大で獲得する新たな知見・ノウハウ、また、カイゼン活動やデジタル化推進で、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 今後はグループ外からのオペレーション業務の新規受託にチャレンジしていくとともに、エネルギー事業に留まらず、東京電力グループの地域に密着したネットワークを活用した、お客さまの生活全般に関わる様々なお困りごとを解決する新たなサービスも展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的電機メーカーへの人材派遣／フレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■業務内容： ソフトウェア設計の生産性や品質を改善する業務支援を行います。 ※社内環境（オンプレ）から次世代のクラウド環境への移行を推進 ※コストと効率のバランスを保ちつつオンプレとクラウドのハイブリッド化 ※同時利用可能なシステム台数制限を撤廃 ※約1,600 台以上のサーバーを分散稼働 ■具体的には： ◎AWS／Azure の可視化 ◎構成の改善検討 (Docker やKubernetes／Terraformなど） ◎ビルドサーバーの調査 ◎上記構成管理サーバーを動的に構築 ◎停止のコントロール検討 ◎NW障害調査 ◎サーバー構築作業 その他、内容調査や改善施策を他メンバーと共同で検討し、現場への提案と業務遂行を担っていただくことが主な業務となります。 一部オンプレサーバーの対応もやっていただくこともあります。（年数回程 度） ■当社について： ・世界的電気メーカーの最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラなど）のほか、車載機器や医療器具など様々な案件の受注があります。 ・引越し費用をはじめ、入居に伴う費用はほぼ全額会社負担です。社宅は会社が用意している物件ではなく、自分が希望する物件を選ぶことが可能です。仕事だけではなく、プライベートの時間も充実させてください。社員一人ひとりを大切にしており、社員の意志や希望を尊重する社風です。 ・年に1度社長面談を実施しており、担当したいプロジェクトや取得したい資格を伝えれば、会社が最大限実現に向けて動いてくれます。 ■事業内容： ◎EMC／RF／Si　メーカーのモノづくり支援 ◎プリント基板のパターン設計 ◎回路図入力・プリント基板の製造アクセス 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 企画室として、下記の基礎業務をお任せします。 ◇管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進〜構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎ） ◇部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 ※現在は下記プロジェクト（例）が動いており、部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。 ・本店建て替えプロジェクト ・在庫改善プロジェクト ・工場建設 ・従業員ファーストの環境づくり ※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半〜2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。 ◇部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理 ◇管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議 ◇その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタートします。現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしますが、理想はプロジェクトマネジメントです。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けサーバ・クラウドエンジニア/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務内容：九州電力や九州電力グループ向けサーバ・クラウドなどのインフラエンジニアとしての業務です。 サーバの設計・構築、トラブルシューティング、クラウドサービスの設計などと担当いただきますが、具体的には下記の業務です。 ・VMware、Hyper-Vなど仮想化基盤の設計・構築 ・Azure、AWSなどクラウドサービスの設計 ・Windows、LinuxなどサーバOSの設計・構築 ・ActiveDirectory、WSUS、バックアップなどサーバ機能の設計・構築 ※仮想化基盤やクラウドサービス、それらの上で稼働するサーバ環境についての要件定義や設計、構築などの工程に従事して頂きます。 九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。 ※人員体制：インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。 ■スキルアップ/資格取得補助：社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、スキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。会社指示による資格取得・研修受講は全額補助しており、自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。 ■当社について：コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者 数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力グループのオペレーション業務を担う中核企業／家族手当や住宅手当・退職金等福利厚生◎／業務習得後週1〜2在宅勤務可・残業25H・フレックス】 東京電力グループの中で各種オペレーション業務を提供する当社にて、決算や予算に関する業務をお任せします。 ■業務 決算業務：月次決算の一部業務をお任せします。 　　　　　年度末決算は着任後初期はメイン担当のサポートをお願いします。 予算業務：10月から1月にかけて策定する３か年予算の全社集計業務 ■キャリアパス 将来的には年次決算などより上流の業務や、予算業務での異なるカテゴリの対応など、ご自身の担当範囲を広げご活躍いただけます。 その他、お金の流れや数字に関する知見を活かし企画部門など他部門でのキャリアパスにも挑戦可能です。 ■配属組織：9名（メンバー8名＋部門長） 20代〜40代と幅広い年齢そのメンバーがおります。 ■働き方 ・業務に慣れてきたら週2~3日程のリモート勤務が可能です。 ・残業：月平均10H以下／私服出社OK ■同社の特徴： 東京電力グループのエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担っております。そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、今後東京電力グループからの受託業務をさらに拡大することで獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進により、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 また、今後はグループ外からのオペレーション業務の新規受託にチャレンジしていくとともに、エネルギー事業に留まらず、株主である東京電力グループの地域に密着したネットワークを活用した、お客様の生活全般に関わる様々なお困りごとを解決する新たなサービスも展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場拡大フェーズに携われることが可能/急成長中の不動産テックベンチャー/土地探しのランディ/大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日／オフィスカジュアル可〜 ■業務内容： 当社にて、営業部長として営業活動・営業戦略立案をお任せ委致します。 【具体的には】 ・営業計画の立案 ・15〜20名の事業部メンバーの管理 ・プロジェクトマネージャー等の業務 【営業先について】 担当エリアのハウスメーカーや工務店等 【ポジションの魅力】 ・新しいことを裁量もってチャレンジできる ・拡大期のマネジメント、戦略に携われる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■下記のご経験をお持ちの方を歓迎しております！ ・注文住宅領域における知見があり経営層の視点がある方 ・注文住宅に関わる不動産情報を取り扱う企業での課長・部長経験 ・建材メーカー、卸業者などの注文建築会社との取引がある会社の課長・部長経験 ■ミッションについて： 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、営業戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照