■採用背景 同社は自動車の外装、内装の設計をメインに多くの実績があり、EV化等の自動車業界の変化における影響は少なく、多くのお客様からご依頼をいただいています。そこで、今後も売り上げを伸ばしていくため設計、開発スタッフを現在の倍にしていきたいと考えており、管理体制の強化のため経理総務の募集を行います。 ■業務内容 自動車関連の開発設計等を行っている当社にて、経理業務をメインに、総務・労務に至る幅広い業務をお任せいたします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・従業員の給与計算、入退社時の手続き、従業員の各種手続き（産前産後休暇、休職など） ・外部機関との調整、やり取り（金融機関、会計事務所、社会保険労務士） ※専門的な部分は会計事務所に相談しながら進めます ・各種、社内総務的業務 【将来的にお任せしたい業務】 ・パートスタッフの管理、育成・マネジメント ・業績管理、資金繰り管理、予算管理　 ・経営数字の全体把握、分析 ・社長との打ち合わせ（提言や経営判断など意思決定サポート） ■ミッション ・当社の間接部門は少数精鋭で業務を行っているため、同僚とコミュニケーションをしっかりととりながら業務を進めていってください。 ・中長期的なビジョンとして、今後も売り上げを伸ばしていくため設計、開発スタッフを現在の倍にしていきたいと考えいます。そのためには、スタッフは200名になっても運用できる管理体制の強化が必須ですので、将来的にアナログ作業のデジタル化やシステム導入による業務の効率化などを推進していってください。 ■配属部署 配属となる経営企画部では、総務、人事、経理等の間接部門を全て担っています。ゼネラルマネージャー1名、経理責任者1名、採用担当4名、経理パート2名、営業2名が在籍しています。 入社後は、経理責任者（58歳）のもと、1年以上かけてしっかりと業務の引き継ぎを受けていただきます。また丁寧に指導しますので、入社時点で不足している経験等があっても、本人のやる気次第で知識・スキルを身に着けていただける環境です。 ■魅力 ・社員の約半分が20代の活気のある職場です。社員間のコミュニケーションを大切にしており、「楽しいからこそ働ける」環境整備に力を入れております。転勤もありませんので地元で長く働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。 将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。 ※工場設備（業種） 【空気】・・・空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 【水】・・・井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 【土】・・・土壌調査 【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池 ■工事案件： ・メンテナンス6割、工事4割 ■工期： ・メンテナンス：1日〜2週間程度 ・小工事：3日〜2週間 ■受注規模(例)： ・1万円〜2千万円 ■受注割合： ・元請8割、下請2割 ■出張： ・基本的に通える範囲（東海3県） ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1〜3日程度) ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によって発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます ■部門の雰囲気： 現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い◎ メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発◎ 幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力でビジネスパートナー各社から厚い信頼を受けるITベンチャーである当社の顔として、第一線でご活躍いただける方を大募集〜 ■ポジション概要： 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にて管理職候補としてご活躍いただきます。 Security・Cloud・Deviceと様々な視点からお客様とのリレーションを作り、お客様のとの信頼関係を構築して当社で一緒に活躍してくれる方を探しております。 ■主な業務内容： ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作）の営業提案、自社製品（CooKai、Perfect Finder）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ◎ターゲット（顧客）：B to B ◎スタイル：新規・既存いずれもあり 当社はセキュリティサービス等に強みがあり、営業活動が社会課題の解決、社会貢献につながります。 ■組織構成： 西日本営業部は10名体制です。（男性7：女性3） 中長期的な組織拡大のためにも管理職候補を募集いたします。 ■キャリパス： 将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます。 ※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢される例もあります ■身に付くスキル・経験： ・当社の強みである多彩なICTサービスとそれを担う人的資産に広く精通し、それらを自由自在に組み合わせて、企業ごとの最適解を提案いただけるスキル ・お客様のニーズを読み解く力 ■当社の特徴： 当社は優れた成功事例や革新的なソリューションをおさめたパートナー企業として「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー2023」を授賞しました。また、IBM社のテクニカル・コミュニティへの貢献を認められ、4年連続「IBM Champion」のセキュリティ部門で授賞するなど、ビジネスパートナーから厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに関するプロジェクト／国内外で大規模プロジェクトに携わる可能性あり／東証プライム上場】 ■業務内容： 製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、メカニカル検討業務を担当していただきます。 ■就業環境： 配属グループ（予定）：製油所プロジェクトグループ 平均残業時間：15時間/月（平均） テレワークの有無：有（相談応） ◎人数 ・部署の人数：69名 ・配属グループの人数：12名 ◎職場の平均年齢 ・部署：46歳 ・配属グループ：46歳 ◎中途採用者の割合：配属グループ：8% ■業務のやりがい： チームとしての協力や新たな挑戦を通じて自身の成長を実感できるとともに、会社の競争力を高める重大な役割を果たします。プロジェクトエンジニアリング能力や技術スキルの蓄積、異なる専門分野のメンバーとの協力によるコミュニケーションスキルの向上など、キャリア向上の機会が得られます。また、プロジェクト完了後の成果が実感でき、目に見える形での成功を体験できます。 ■入社後のキャリアパス： 本社の製油所プロジェクトグループにて設備の新設や改造に関するプロジェクトを経験した後、製油所に異動してより設備に近い環境でプロジェクトを遂行することが考えられます。また、国内外での大規模な新規事業プロジェクトを担当するキャリアもあります。より広範な視野の下で新たな技術の導入機会を開拓し、グローバルな視点を養うことができます。これら3つのキャリアは、個々の適性やその時々で必要とされるリソースに応じて柔軟に移動可能です。さまざまな経験を積み重ね、自身の専門性を多角的に高めることが可能です。 ■採用背景： 当社では製油所の競争力強化および将来に向けた新規事業に関する設備投資、実行プロジェクトを次々に立ち上げています。プロジェクト業務を効率的に自立して実行でき、即戦力となるエンジニアを採用したいと考えております。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【コクヨグループ100％出資／福利厚生・ワークライフバランス◎】 〜スーパーフレックス制／リモート勤務可／年間休日120日／土日祝休〜 ■業務内容： 大手企業を中心に、障がい者雇用のアウトソーシングサービスを導入する企業の、導入までの業務プロセスを設計いただきます。 営業担当と同席し、実際に障がい者の方々が現場で働き始めるまでのフローを構築します。 【主な役割】 ◇お客様の業務効率化、DX化に向けた課題に沿った最適な業務フロー、運用を設計に関わるコンサルティングを実施していただきます。 ◇上記課題に沿った当社サービスの提案、導入支援を行っていただきます。 ◇BPOのトレンドやコンサルティングで得た知識に基づいて、BPO領域の課題解決に向けた新規サービス企画にも参画いただきます。 ◇リーダーとしてチームメンバーへのコンサルティング、業務フロー設計についての指導、育成をしていただきます。 【主な業務】 ◇コンサルティング（ヒアリング、業務設計、業務フロー構築） ◇案件運営（サービス導入後のサポート、レポーティングなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集背景： 担当領域における体制強化のため、市場系業務に精通したアプリケーションエンジニアを募集している。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手金融機関の市場系業務システムのアプリケーション開発・保守をプライムベンダーとして担当している。 また、今後は市場系以外の業務アプリケーション開発の獲得も狙っていく。 ■業務内容： 大手金融機関の市場系業務アプリケーションの開発・保守において、チームリーダとして、要件定義や成果物レビュー、チーム運営（顧客との折衝、プロジェクト管理、委託先管理等）をご担当いただきます。 変更の範囲：当社業務全般

【世界的バッテリーメーカーでのデジタル戦略企画／デジタルツインの実現で業務プロセス変革にチャレンジ／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 デジタル戦略・企画部門は、当社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、革新的なビジネスモデルの構築を目指しており、最新のデジタル技術を活用し、業務プロセスの効率化やソリューションに繋げていきます。 ■具体的な業務例： ・デジタル戦略の策定および実行 ・データ分析を活用した市場動向の予測と新規事業開発 ・業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション推進 ・デジタルツールやプラットフォームの導入および最適化 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・デジタルマーケティング施策の企画・実行とその効果検証 ・新技術の調査および導入検討 ・組織開発戦略の策定および実行 ■ポジションの魅力： ・データ基盤の開発・活用を推進し、開発から量産までのリードタイム短縮」、「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献します。 ・開発から量産までの業務プロセス改革（L/T短縮・効率化・改善）に貢献できる重要なポジションです。自社開発のデータ基盤を活用し、社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発を担当。設計・コーディングは外部ベンダーが担うため、要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に集中できます。現場の変革を支えるやりがいと、成長実感を得られる魅力ある仕事です。 ■募集背景： 急速に進化する電池技術市場での競争力を強化するため、デジタル技術・データ基盤を活用した戦略的な企画を推進できる方を募集しております。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら風通しのいいベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の通関士として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ■職務詳細 （1）一般輸出入貨物に関連する通関業務 ・輸出入通関書類作成 ・営業との通関業務に関する商品確認や書類の授受 ・NACCS入力業務 ・その他（実輸出貨物の確認、税関対応、税関貨物検査対応、梱包等） （2）国内貨物の搬入、パレッタイズの補助 ■組織構成 通関士：男性3名（60代、50代、30代） ■入社後について 会社の流れなどから覚えていただきます。 これまでの経験を活かしてお仕事をお任せいたします。教育は基本先輩社員からのOJTになります。 ■求人の魅力について ・ワークライフバランスが整った環境で働けます◎ 残業が少なく、土日祝休みでプライベートも大切に出来ます。 ・少人数で運営しておりますので、色々幅広い業務を経験することができます◎ ■当社について 設立以来、特にアジア圏、そして中国市場に特化した輸出入業務を展開しており、顧客のパートナーとして物流と流通のサポートを担っています。 私たちのミッションは、海外企業とのビジネスの架け橋となることです。 この使命を果たすためには、通関士としての専門的な力が不可欠と考えています。 国際貿易のダイナミズムの中で、通関業務は非常に重要な役割を果たします。物流と流通のサポートを通じて、キャリアラボロジスティクスの成長に貢献していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

アクチュアリーに興味がある方、目指したい方をポテンシャル採用します。 業務を通じて、アクチュアリーとしての基礎や業務知識を習得し、将来的にコンサルティングアクチュアリー業務全般で活躍することを目指して頂きます。 - 育成計画と成長を踏まえて、業務を依頼するので、アクチュアリー業務が未経験でも心配は不要です。 - 生命保険・損害保険問わず関与頂きます。 - アクチュアリーの基礎業務として、責任準備金の計算/保険負債モデルの作成/データ分析等の業務があるため、プログラムに強い方歓迎です。 当保険アクチュアリーチームでは、伝統的アクチュアリー業務から先進的業務まで、クライアントニーズに応えるべく多岐に亘る業務を提供しています。 【アクチュアリー業務事例】 - 保険契約準備金評価関連（第三者レビュー、保険計理人受託、内部監査コソース、会計監査関与等） - 新制度・新規制対応（IFRS, US-GAAP, ESRなど） - 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証・アドバイス - ERM・再保険・資本戦略の策定・高度化支援 - 保険数理業務のトランスフォメーション支援 他 提供サービスの詳細につきましては、HPの「保険アクチュアリアル」をご参照願います。 https://www.deloitte.com/jp/ja/services.html 変更の範囲：会社の定める業務

【このポジションのゴール】 公共セクターが抱える様々な課題の解決を支援することで、目に見える効果を社会にもたらします。 【主な仕事内容】 ガバメント＆パブリックサービシーズ（G&PS）のサービスにおいては、少子高齢化や都市部への人口流出などの山積する地域課題の解決支援、および地域資源を活用した事業開発の実現のため、公共セクター、民間セクター双方に対する産業振興、新産業・新事業の創出・拡大のための各種コンサルティングを提供しています。 ・公共セクターが取り組む都市の産業競争力を高める産業振興エコシステム（スタートアップエコシステム・中小企業支援制度等）形成に係る方針策定支援・実行支援（事務局及びPMO） ・公共セクターが取り組む産業振興のための海外都市間協定支援 ・社会課題や行政課題の解決に向けて公共セクターが取り組むDX化や先進技術の社会実装の推進支援 ・民間セクターが取り組む企業の国際競争力を高めるイノベーション創出等に係る戦略策定・実行支援 【この仕事のやりがい】 （1）複数の案件を並行して担当することで、マルチタスクの能力を身につけることができます。 （2）色々な業界、セグメントに関して見識を深めることができます。 （3）クライアントへの伴走支援を通して、社会貢献に貢献できます。 （4）デロイトグループ（国内2万人、グローバル45万人）のシナジーを活かし、社会にインパクトを与える仕事に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界経験不問！グループ人事局 人事労務・コンプライアンス担当（HR）を募集！/実働時間7時間/フレックス制度有/東証プライム上場■□ ■ポジション概要： 労務・コンプライアンスを中心に、人事制度の企画から運用、グループ会社との連携まで幅広く担っていただけるポジションです。 ■ミッション： 当社の成長に伴い、人事部門には多様な役割が求められています。 日常的な労務対応に加え、コンプライアンスやガバナンス対応、制度設計や改善など、幅広い分野で主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ルーティンワークにとどまらず、仕組みづくりや改善提案を推進できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・労務・コンプライアンス関連業務 （1）事業部へのHR支援 （2）従業員からの各種相談対応 （3）コンプライアンス／ガバナンス対応 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・人事制度の企画・改定・運用 ・業務プロセスの改善 ・その他、経験や強みを活かしたプロジェクトへの参画 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・裁量の大きさ：裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務を進められる環境です。 ・幅広い経験：労務・制度・コンプライアンスといった多様な人事領域に挑戦できます。 ・オープンなカルチャー：世代を問わず、風通しの良いコミュニケーションができる部署です。 ■求める人物像： ・複数の人事領域における実務経験（例：労務対応＋制度運用）をお持ちの方 ・主体性を持って自律的に業務を推進できる方 ・周囲への気配り・ホスピタリティを発揮できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・機密情報の取り扱いに慎重かつ適切に対応できる方 ・コミュニケーションを大切にし、人と関わることが好きな方 ・改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1兆円超／AI時代に活躍するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有・在宅勤務可／幅広い業務に挑戦しキャリアを築ける〜 ■採用背景 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2024年12月にキオクシアホールディングスとして東証プライム市場に上場しました。 現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する当社も車の自動運転やAIなどデジタル技術の進展によるデータ容量の爆発的な拡大により成長を続けています。当社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課題と捉えています。 そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例にとらわれずにチャレンジし、HR機能の拡充に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容 人事（総合職）として、以下の業務うち、人材開発関連業務から担当いただきます。 ・人材開発・組織開発・従業員エンゲージメント・多様性推進・人権に関する業務 キャリアパスとして、以下の業務を担当いただく場合もございます ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ・採用計画・充足戦略の立案と実行 ■具体的な仕事内容 ・人材育成の企画、立案、推進（新入社員教育、階層別教育、グローバル教育などの選抜教育、幹部候補者教育など） ・人材活用（全従業員に関するキャリアデザインなど）に関する企画、立案、推進 ・ダイバーシティ・人権デューデリジェンスに関する諸施策の企画、立案、推進 ■想定されるキャリアパス 人事総務部内の他組織・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂くことを想定しています。 ■研修・育成制度 転入者受入教育、自己啓発支援、社外セミナーへの参加、社外研修への参加が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超／首都圏に200店舗展開（2025年11月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務内容： ・改装店舗のPM ・建築工事期間の工程管理から施工者との調整及び社内関連部門との調整、予算管理 ■配属先情報： 「開発本部」内の「店舗企画部」に配属となります。 部長、マネジャー以下4〜5名が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を200店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

■□東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□ 展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。 ■業務内容 ・現場施工管理業務 ・制作管理業務 ・進行管理業務 ・積算業務 【提供サービス】 ・イベントプロモーション ・展示会出展 ・商談会・プライベートショー ・カンファレンス＆コンベンション ・常設系施設 ・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　 ・店舗（飲食店、物販店） 中部、西日本ユニットに所属していただく予定ですが、40名程度の少数精鋭の組織のため、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 また、東京本社は担当領域がチームごとに分かれていますが、中部西日本ユニットの場合は展示会などのtoB案件だけではなく、toCのイベントプロモーションやショールームの内装などの商環境など幅広い領域に関わることができます。特に直近では商環境・常設案件が増加しており、施工管理の専門的なスキル、経験を身に着けることが可能です。 ■当社について 博展は設立1970年、東京都京橋に本社を置く、空間デザイン・体験デザインの企業です。イベントや展示会、商環境(ショールームや店舗)といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作しており、手掛けるプロジェクトは世界最高峰のデザイナーやクリエイターが参加するデザインアワードを数多く受賞し、国内外から高い評価を得ています。元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 事務系総合職として、下記経理業務をお任せ致します。 （1）国内外の経営指標の管理・分析 （2）月次決算/年次決算 （3）税務申告 ■組織構成： 財務・経理：20人 ■採用背景： ・当社は次期経営計画にて更なる飛躍を目指し、組織拡大のため、会社を支えるバックオフィス系人材を広く募集しています。 ・まずは担当者として配属先の業務に携わっていただきますが、ジョブローテーションなどを通じて多様な経験を積んでいただく可能性もあります。当社の業務について理解を深めていただいた後、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 ・風通しがよく、チャレンジを歓迎する風土があります。様々な意見を否定せず、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。 ・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。 ・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。 ■当社について 当社は1900年創設の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（適性に応じて他部署へのジョブローテーション・異動の可能性があります。）

〜北海道産の素材へのこだわり／全国50店舗以上展開中のベーカリー／日本全国へFC展開を進めている会社の成長を支えるポジション〜 ■業務内容： ・財務経理課の課長候補としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕訳確認 ・月次/年次決算業務 ・各勘定科目の残高管理 ・債権債務管理 ・管理会計作成 ・承認業務（銀行振込、稟議） ・銀行折衝 ・契約書の作成、締結 ・総務人事業務 ■ペンギンベーカリーとは： ・小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しています。 ・日本カレーパングランプリで6年連続金賞を受賞。 2025年10月時点で直営店、FC店合わせて58店舗を展開、2027年までに100店舗を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： ・顧客情報や社内データなど組織全体の「情報資産」を守る、情報セキュリティ業務をご担当いただきます。 ・ご経験を考慮し、次の業務のうち２〜３つの業務にメンバーとしてのアサインを想定しています。 （1）情報資産の保護（顧客情報・社内データなどの漏洩・改ざん・消失を防ぐための施策立案と実行） （2）リスクアセスメントと対策（内外の脅威（誤操作や内部不正、サイバー攻撃など）の評価、対策の立案と実行） （3）セキュリティポリシーの策定・運用（社内ルールやマニュアルの整備、定期的な見直しと更新） （4）教育・啓発活動（社員向けのセキュリティ研修や訓練等） （5）インシデント対応 ・ゆくゆくは当社の情報セキュリティの中心的存在として、業務を推進していただきたいと考えています。 ※適性に応じて他部署へのジョブローテーション・異動の可能性があります。 ■募集背景： 事業拡大と組織拡大を受けて、グループ全体での情報セキュリティ機能の強化が必要不可欠な状況です。 役員クラスや他部門と緊密に連携しつつ、情報セキュリティ分野でハブとなって当社を支える業務です。 今後の当社の事業成長を情報セキュリティ分野からリードできるプロフェッショナルを募集しています。 ■当社の特徴 ・風通しがよく、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。 ・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。 ・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。 ■当社について： 当社は1900年創設の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療システム導入SE／管理職候補／上流工程にも携われる／年間125日・土日祝休み／残業月10H以内／面接1回／医療・介護に特化したサービスを提供／全国でも導入が広がる〜 ■業務内容： 長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社への業務管理など、上流工程にも携わることができます。 ■業務詳細： ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務にも従事頂きます。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ◇将来的には管理職として、メンバーの育成や進捗管理を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境： ◇残業時間平均：10H／月（管理職除く）※2025年度実績 ◇有給休暇所得日数平均：年間9日（取得率：55％）※2025年度実績 └有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。 └会社所定の年間休日も125日あります。 ◇産休や育休の取得推奨 └男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。 ■ソフトサービスグループについて： 1986年の創業以来、長年培った技術とノウハウで制御システム、医療・介護福祉システムやビジネスソリューションなど、多くの分野のシステムを手がけています。製造業は労働力不足で中小企業の皆さんは後継者不足に悩んでいます。それを私たちの技術で解決しより良い社会の実現の役に立ちたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 事務系総合職として、下記人事業務をお任せ致します。 （1）人事制度企画 （2）採用・異動 （3）教育・研修 （4）労働安全衛生 （5）福利厚生 （6）給与計算・社会保険 ■組織構成： 人事部・労務厚生部：36人 ■採用背景： ・当社は次期経営計画にて更なる飛躍を目指し、組織拡大のため、会社を支えるバックオフィス系人材を広く募集しています。 ・まずは担当者として配属先の業務に携わっていただきますが、ジョブローテーションなどを通じて多様な経験を積んでいただく可能性もあります。当社の業務について理解を深めていただいた後、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 ・風通しがよく、チャレンジを歓迎する風土があります。様々な意見を否定せず、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。 ・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。 ・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。 ■当社について 当社は1900年創設の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（適性に応じて他部署へのジョブローテーション・異動の可能性があります。）

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■業務内容： 当社のリノベーション企画担当として、グローバルに展開する駐車場・カーシェア事業「タイムズ24」からの駐車場建物に対する現況調査や修繕相談への対応、工事手配をお任せします。 ■具体的には： ・立体駐車場や地下駐車場の建物について劣化状況を調査し、報告書及び修繕提案書の作成 ・長期修繕計画書の作成 ・施工業者との各種調整及び見積書等の書面精査、チェック ・修繕工事の施工管理対応 ■業務の特長： 一級建築士事務所は、日本におけるモビリティネットワークの構築に向け業界最大手のパーク24グループ内の建築・不動産に関わる業務を担っています。その中でリノベーション企画グループは、築年数の経った駐車場が付帯する建物を専門的に扱っており、劣化状態の把握、必要な修繕工事の立案・提案、修繕工事の発注、工事の管理まで一連の業務を対応することで、駐車場をより安全に運営することに繋げていきます。 ■当社の特徴： 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 業界トップシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれている駐車場事業・カーシェア事業を中心とした事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 ・健康経営優良法人認定・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・女性活躍推進企業・ベビーシッター制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に就業できる環境／ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎〜 ■業務内容： ・岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用・労務業務 ・給与計算、人事制度策定 ・資料作成、書類管理 ・契約書作成 ・会議の設定 ・社内行事運営 ・備品管理 ・コンプライアンス、教育 研修の推進 ・その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと 考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。 ■働く環境： ・事務系職種の方にも社内表彰制度があります。 ・業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◎商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。 ◎集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■5年連続全国経営力ランキングトップクラス※注文住宅部門 ・24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を目指し、「仕事と介護・育児・治療等の両立」を、その企業にあった方法で提案〜 ■業務内容 従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対し、その解決に向けた企画立案・提案する仕事です。 ・営業先：企業や自治体の人事や総務担当者 ・ご提案するサービス：介護・育児・治療・女性の健康に関するテーマを扱った、セミナー・eラーニング・動画コンテンツ・ホットライン等 ■営業活動の流れ ▼問合せのあったお客様へ、電話やメールでヒアリング まずは定期的に開催している無料の勉強会やセミナーにご案内して、サービスのご紹介などをしていきます ▼商談の場で、様々な「両立支援」に関する課題・ニーズのヒアリング（商談は2名1組で対応） ▼ニーズにあった「仕事と介護・育児・治療等の両立」また「女性活躍推進施策」等のための制度・施策の企画提案 ▼サービス開始・納品 ▼お客様フォロー ※まずは既にあるサービスを提案するところからスタートし、サービスの理解が進んだ段階で、新規サービスの企画に携 わっていただきます。 ■この仕事のポイント 各メンバーが強みを活かしながら、チームで企画から納品まで携わる”製販一体”のスタイルです。既存のサービスを組み合わせて提案するパターンもありますが、オーダーメイドで企画することもあります。 ■仕事の魅力 ・現在深刻化しつつある「仕事と介護・育児・治療等の両立」という社会的な課題解決のために何ができるのかをゼロベースから考え、具現化していくという可能性の大きい事業に、チャレンジしていくやりがいのある仕事です。 ・各企業のダイバーシティ＆インクルージョンの課題は、社員のニーズの変化に伴い進化していきますので、一度提案して終了ではなく、一緒に取り組み続ける面白さがあります。 ■キャリアアップ ・様々なサービスを扱っているため、個々の企業が抱える悩みやニーズを理解し、提案できる営業力が習得できます。 ・「仕事と介護・育児・治療・女性の健康等の両立」という、社会課題となっているサービスを扱うため、専門性が身につき、社会貢献もできる仕事です。 ■組織構成 法人事業部は8名（男性3名/女性５名）30代〜50代のメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★新商品開発に力を入れるための創設部署となります！裁量もありますので、ご経験を存分に活かせます！ ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ★研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： プライム市場上場・近畿・東海地方で「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などを運営する同社で、同社ブランドのスイーツの商品開発をお願いします。 ■具体的には： ・食材・調味料など使用する材料の検討 ・工場で内製化する製品の開発（試作・改良） ・品質確認・テスト ・製造ラインとの調整 ・社内・他部署へのプレゼン提案・打ち合わせ ■モデル年収： ・年収770万円 入社12年目 工場長（月給50万円×12ヶ月＋賞与） ・年収720万円 入社8年目 商品開発課長（月給47万円×12ヶ月＋賞与） ・年収615万円 入社4年目 商品開発担当（月給40万円×12ヶ月＋賞与） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、様々な部署へキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店や商品を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細 【社外広報】 ・（1）メディア対応 ・プレスリリースの作成および配信 ・メディアからの問い合わせ対応 ・記者会見や取材対応 （2）出版・ブローシャー等の企画と実行: ・書籍や自主制作物（広報誌など）の企画・実施 ・誌面の編集・校正・DTP支援 （3）HP・ソーシャルメディアの運営とコンテンツ作成 ・コンテンツの企画と作成（執筆含む） ・アカウント運営のマネジメント （4）社内外のイベント・展示等の企画・運営 ・社内のギャラリー空間の管理・運営支援 ・社内外におけるイベント企画実施のための関係者との連携 【社内広報】 （1）危機管理広報 ・危機発生時の対応策の策定 ・社内浸透策の実施 （2）社内報の企画、記事執筆 ※適性に応じて他部署へのジョブローテーション・異動の可能性があります。 ■キャリアビジョン 国内外の大規模プロジェクトに携わる機会も多く、戦略立案から実行まで一貫して経験することで、着実に広報力を磨ける環境です。社会的なインパクトの大きい案件を通じて、広報の専門性だけでなく社会性の高い視点も養うことができ、安心感を持ちながら成長していける職場です。将来的には、社内外から信頼される広報のスペシャリストとして、企業ブランドの向上に大きく貢献していただけることを期待しています。 ■当社の特徴 ・風通しがよく、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。 ・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。 ■当社について 当社は1900年創設の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務