〜ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SI〜 ■業務内容 ローソングループのITサービス変革を推進する当社にて、ITサービス管理ツールの刷新プロジェクトを担当いただきます。 現行の課題分析からツール刷新・実行計画策定・グループ標準化と運用体制への企画を担当し、ITサービスの標準化に向け、来年度より現行利用しているITサービス管理ツールについて、業務上の問題や製品適合性の問題等の分析を行い、ツール刷新も含めた解決方法の検討と実行計画の策定をお任せいたします。 今回の採用ではメンバークラスとしてご入社を頂き、所属グループ内での先輩やマネージャよりフォローやOJTを通して、次世代型の運用体制とツール検討に貢献頂きます。 ■当社の魅力 ローソン事業のデジタル化をミッションとし、アプリ開発から店舗システム、本部業務効率化まで幅広い領域でイノベーションを創出しています。プロジェクトはインド拠点などの海外ベンダーとの協業が多く、グローバルな環境でPMスキルを磨けます。将来的にグループ全体へのサービス展開、AIOps領域のサービス拡充も見据えており、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業概要 当社は、2016年1月に設立されたローソンのIT戦略会社です。ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。

■概要： 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■ミッション： ◎立ち上げメンバーとして、パーソルグループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。 ◎各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。 ＜具体的には＞ ◎コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。 ◎変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、パーソル共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。 ◎将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。 ■業務の進め方： 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 （1）診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。 また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 （2）パイロット実行（変革フェーズ） 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 （3）全社展開（拡大フェーズ） 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 ■ポジション魅力： 戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要：電動車向け高圧バッテリECU(制御コンピューター)のハードウェア開発(回路設計)をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）ECUハードウェア企画 →顧客ニーズ、グローバル市場の技術動向の調査を実施し勝ち技創出。 （2）ECUハードウェア設計・評価 →（1）・顧客要求を元にECUハードウェア（回路、基板アートワーク）を設計し、評価実施。技術課題を明確にして将来技術の獲得を推進。 （3）プロジェクトマネージメント →当該プロジェクトにおける社内推進主担当となります。（入社時は当面リーダー指示の下推進。保有スキル/スキルアップ進度により逐次リーダー業務を推進） カーボンニュートラルな世界へ大きく貢献のできるやりがいのある職種です。興味のある方は是非ご応募ください。 ※当面、（2）（3）の業務遂行。（1）は室内でデンソーとも連携推進しており役割あり。 ■採用背景： カーボンニュートラルを目指す世界情勢において自動車業界における車両の電動化(EV)は急務となっています。 今回募集する領域はその中でも車両駆動用の高圧バッテリの監視・制御を司り、電動車の航続距離や安全性に貢献する製品である電池ECUの量産開発部門になります。 量産開発だけではなく次世代の要素開発や多数OEMへの拡販技術開発にもグループ一丸で取り組んでおり、市場急拡大が見込まれる電動車市場において重要な製品開発となっており、この領域へのリソース増強を進めております。10年後の電動自動車業界を支えるリーダーとしてご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。 ■組織概要： 電子・電動化事業本部 パワーエレクトロニクスハード技術部 第三技術室 第一技術課 第一技術課は25名のメンバーが在籍しており、40代以上が3割、30代が３割、20代が４割と若手が多い組織構成となっております。ゆくゆくはチームを引っ張っていただくリーダー業務をお任せします。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間程度になります。 リモートワーク体制は整っており、仕事に支障が出なければ活用可能です。少ない人で週1の出社、平均週2、3日程度の出社頻度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■業務内容 ◎ERPコンサル・PM/海外案件(アジア・欧州・北米・中国)/保守運用・改善取り纏め/海外サポート運用会社との連携◎ ロジスティードグループとして国内外のIT投資を進める中で、グローバル案件は注力領域となっており、そのプロジェクト立ち上げ・遂行・管理を行うことができるメンバーが必要とされています。 物流業界では、ドラスティックに変化する社会情勢に柔軟に対応し将来性を見据えた改革と業務刷新が求められています。 当ポジションでは、対顧客・対国内外グループ会社・対プロジェクト/システムに対して主体的に働きかけることができ、国内外の物流現場から経営業務までを含む全ての業務効率化に、挑戦したいと考える方を募集しております。 ■業務詳細 株式会社ロジスティードの海外現法ERPシステムの保守・運用・改善対応のリードとなります。 一緒に保守運用を行う海外グループ会社・国内保守チームと連携を取りながら、中央集権的に全体管理を行うチームでの業務対応・プロジェクト推進を担っていただきます。 ■ご担当システム ・ERP：Microsoft社　Dynamics 365 Finance & Operations ・周辺：Power BI、Workflowシステム等 ■配属先の体制 プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他、シニア社員、協力会社など ■入社後〜今後のキャリア 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ★多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代〜40代の約35名が在籍しております。 ■入社後のサポート 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っています。 また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！

◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■配属先紹介 配属先は、主に損保ジャパンのコールセンターやオフィスで利用している音声基盤の構想立案、製品調査、計画から開発、保守を担当する部門です。電話基盤としてIP電話機、FMC基盤（携帯電話）、通話録音・テキスト化基盤、AIを活用した自動応答基盤などの提供を行っています。また、コールセンター領域においては、クラウド導入によるオムニチャネル化など、最先端テクノロジーの導入に向けた検討を行っています。 ■具体的な業務内容： SOMPOグループにおける現行コールセンター基盤領域の開発、保守（オンプレ：AVAYA）およびSaaS導入PJTを担当いただきます。 ・現行コールセンター基盤領域のインシデント対応（パートナーと共同で原因追及、復旧に関する調査、復旧など）、メンテナンス対応、新拠点開設・閉鎖対応など。 ・最新のソリューションを活用した基盤システムのモダナイゼーション、SaaS導入に関して、以下の業務を担当していただきます。 　-要件定義・システム設計 　-システムの構築・設定作業 　-最新技術の調査・研究 ■環境・要素技術： ・IPテレフォニー技術全般（音声通信技術・知識、PBX（含むクラウド）、FMCなど） ・音声録音・テキスト化 ・生成AI（Chatbot、要約、データ分析など） ・音声IVR ・ビジュアルIVR ■この仕事の魅力／やりがい： ・損保ジャパンで約2,000席、SOMPOグループ全体で3,000席以上の大規模システムです また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。 ・損保ジャパンのコールセンターは事故や契約変更が発生した際などにお客さまの連絡先となっており、損保ジャパンの重要システムとなっています。お客さまの安心、安全に大きく貢献しているシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手管理会社やマンション業界から厚い信頼◇年間休日121日／土日祝休み／生命と暮らしを守る事業で抜群の安定性◎〜　 ■業務内容： 当社にて経理リーダー候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。経理・総務など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。 ＜当初のメイン業務＞ 基本的には帳簿記帳、毎月の税務申告、経費精算をメインに行っていただきます。その後は徐々に月次決算業務などをお任せ致します ＜慣れてからお任せする業務＞ ・月次決算・本決算 ・損益計算書・貸借対照表 ・年間予算策定 ・財務管理 ・業績分析・損益計画・収支分析 ■配属先について： 課長代理（30代男性）現在1名体制の部署になります。1名で業務を行っているため急務での採用となります。 ■ポジションの特徴・魅力 ・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。 ・少数精鋭だからこそ、ご経験や本人次第の頑張りで早い段階でマネージャーとしてご活躍いただける環境です。 ■会社の特徴・魅力 ◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業 アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。 ◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制 アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。 ■事業内容 ・快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事 （給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事） ・快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工監理をお任せします。S造・RC造/5，000〜10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。 ※勤務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

★国を挙げての木材活用推進で需要あり・特許技術で安定性◎ ★伐って、使って、植えて、育てる脱炭素社会へ貢献 ★完全週休2日制／家族・住宅手当あり／賞与６か月分実績など働きやすさ◎ ★創業100年　スタンダード市場上場 ■業務内容 木材加工機械や合板製造設備の提案営業を担当します。主な業務は既存顧客への訪問、設備の新設や改修、修理の提案、据え付け立ち合い、アフターフォローです。 顧客は沖縄を除く全国にあり、基本は日帰り出張ですが、案件により宿泊を伴う場合もあります。 担当は1人あたり約7社、顧客との長期的な関係構築が重要なポジションです。 1つの機械の価格も高く、受注まで2年かかることもあるため、個人のノルマはなく会社として全員で協力して仕事を進めています。 入社後は先輩社員との同行を通じて業界知識や製品理解を深め、2年程度で独り立ちを目指します。 営業経験を活かしながら、顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提案する力が求められます。 図面が読めなくても問題ありません。丁寧な研修と資格支援制度があり、着実に専門性を高められる環境です。 ■木材の可能性 日本の森林面積は国土の3分の2を占める「森林大国」ですが樹齢50年を超えるものが多く、成熟するほど二酸化炭素の「吸収量」が減ってしまいます。 日本政府は2050年までに温室効果ガス排出をゼロにする目標を掲げており、積極的な木材の活用が推奨されております。 脱炭素サイクルの仕組みを作るためには伐って、使って、植えて、育てるサイクルが必要になり、株式会社太平製作所は木材加工を通じて社会に貢献しております。 ■配属組織 ３名体制で従事しております。 全員男性で３０半ば１人、４０前半１名、５０前半１名在籍しております。 ■当社の魅力 ▽業界トップシェアの製品 住宅をはじめとした建築物に使用される合板製造機械の製造、メーカーへの提供を主力事業として展開しています。特許保持による独自の製造機械を提供しているため業界トップクラスのシェアを誇っています。 ▽働き方 完全週休2日制／転勤無し／過去賞与実績6ヶ月分／家族手当、住宅手当ありなど長期就業するうえで、とても嬉しい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割／リモート可 ◎有給取得率80％と「しっかり休む」を実現している風土／緊急対応での呼び出しもできる限り避けられる設計 ■業務概要： サーバーエンジニアとして顧客からご依頼いただくWEB関連の作成依頼のWEBサーバーの構築／設計／保守をお任せします。 ※一部、オンプレサーバーやネットワーク関連の案件に携わる場合もございます。 ■業務詳細： ・業務割合…新規構築 2：8 運用　※中小企業の案件が主。多様な環境、コンテンツの実績が積めます。 ・1案件に対して、各ポジションのメンバーがアサインされます。サーバーをつくって終わり、ではなく、コンテンツが搭載された後の運用や、新たなコンテンツ作成時のサーバー設計など、コンテンツへの貢献感を感じやすい業務です。 【開発言語／ツール】Apache 【開発環境】LinuxOS ■当ポジションの魅力： ウェブサーバーエンジニアは、単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割を担います。 ＜課題解決の面白さ＞ 新しい技術を学び、それを活用して課題を解決していく過程は、エンジニアとしての成長を実感できる貴重な経験です ＜幅広い知識の習得＞ ウェブサーバーの構築・運用には、OS、ネットワーク、データベース、セキュリティなど、幅広い知識が必要です。 ◇業務を通して得られるスキル OS・ネットワークの深い理解: Linux Server OSの操作、設定、トラブルシューティング。ネットワークの知識は、サーバー間の通信やセキュリティ対策スキル ■働きやすい環境： 案件規模も「やりたい」気持ちに寄り添う風土があります。 有給取得率80％と「しっかり休む」を実現している風土です。お休みの日には別メンバーがフォロー。緊急対応での呼び出しもできる限り避けられる設計。その他に、フレックスタイム制度の導入やテレワーク環境の整備。ワークライフバランスもやりがいもどちらも諦めずに勤務いただくことが可能です。 女性活躍推進法の「えるぼし」認定を取得しており、柔軟で働きやすい環境の実現に努力してまいりました。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 大手車両開発メーカーで大型クレーンの設計メンバーとして、英語力を活かした業務をお任せ致します。翻訳や通訳業務からスタートし、車両設計技術や知識も身につき、市場価値を高めやすい人気プロジェクトでございます。若手メンバーも在籍していて、快活な社風で成長していきたい志のある方を募集します。 ＜新規設計＞大型クレーンの設計業務 ・中国製のアンローダー設備の設計や設計補助業務 ・キックオフMTG後の承認図面（電気図面、機械図面）の翻訳通訳業務 ・国内の顧客納品、検収対応 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： AutoCAD、Excel ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた超優良企業□■ ◎大企業×ベンチャーの風通しの良い社風 ◎日本初・世界初の技術を多数保有！ ◎SI事業の他に自社サービスも手掛ける幅広い事業基盤 ◎マルチベンダで最適なIT環境の提案や最新技術提案が可能 ■業務概要： お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約16,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

【近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目/数千万円〜10億円規模の案件あり/残業約20h以内/転勤なし/一都三県メインで遠方出張無し/基本土日祝休み】 ■職務内容： 数千万円〜10億円規模の共同住宅の施工管理業務をお任せします。新卒採用も行っており若手社員も多く在籍しているため、将来的に育成やマネジメント業務に携わりたい方も歓迎です！ 【詳細】 ・施主様や関係者と打ち合わせ ・職人手配、指示 ・現場の品質・安全・工程管理 ・完成後の引渡 ■募集背景 当社独自のRC工法「SKY WALL（スカイウォール）」への注目や、投資向け集合住宅市場が盛り上がりを見せていることから、お客様からの依頼が増加しているため、増員採用いたします。 ■ワークライフバランス◎ ◎転勤なし：地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 ◎夜勤なし ◎残業平均20H程：直行直帰を推奨、メリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る習慣ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることからこのような環境が実現できています。 ◎年間休日120日、工期の終わりに差し掛かると土日勤務が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただいています。 ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■組織構成： 約25名が施工管理職として活躍しています。年齢は20〜50代まで幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業！ 〜 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 当社は産業用ロボットの設計・製造を通じて製造現場の効率化を提案しています。担当業務はロボットプログラムの設計やティーチングです。お客様の仕様を元にプログラムを設計し、ロボットが適切に動作するようティーチングを行います。主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機のロボットを使用します。また、プログラムしたロボットの試運転にも同行し、不具合が発生した際には現地で調整業務を行います。試運転同行に伴う出張もあります。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアという肩書です ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社を横断したDX戦略の立案〜実行◇就業環境◎〜 【募集背景】 事業会社においては個別にデジタルを活用した取組を進めているものの、その進捗はまちまちであり、 またグループ会社を横断したDX戦略の立案し、それを実行に移していくための体制、仕組については未整備の部分が多くあります。 これからの全般的なDX推進を学びながら、ご一緒に進めていただける方を募集いたします。 【業務詳細】 ・経済産業省へのDX認定申請業務 ・グループ全体のDX戦略推進委員会の事務局対応 ・新基幹システム刷新に伴った周知業務 【10年後、20年後の将来に期待する姿】 ・システム部門と現場部門の橋渡しを担うコーディネーター ・デジタル化推進・施策の社内コンサルタント ・CDO（最最デジタル責任者）を目指していただけます。 【配属先情報】 システム開発室では、「グループ各社及び当社各部門が競争力を維持向上できるようユーザ部門に対し、デジタル活用の戦略立案を行うとともに、常に高い業務効率を達成できるようシステム開発を行い、またIT監査の実施と指導により、ITに関するリスクの回避及びITT統制環境の向上を図ること」をミッションとして掲げております。 【働く環境】 ・在宅勤務：入社3カ月は出社。その後は週4回の在宅が可能。（社員の75%が週4回在宅勤務） ・週休3日制：通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。 【当社の強み】 ・開発からアフターサービスに至るまでの一気通貫したバリューチェーンを有しております。 ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開しています。

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 IT・情報系のエンジニアを募集しております。 業界・職種・工程は様々で、あなたがこれまで歩まれてきたキャリアや転職軸に応じて、ベストなキャリアをご提案します。 面談の中で率直にお話ください。 転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。 具体的には、 ●車載ECUの組込み制御 ・仕様検討、基本設計、詳細設計、PG ●半導体部品生産管理システムのSE ・仕様検討、基本設計、詳細設計、PG ●プラントメーカー向け社内インフラ整備 ・仕様検討、ベンダー調整、ネットワーク設計構築、サーバー構築、システム導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 上記のように業界・業種・工程共に様々であり、これまでの経験や今回の転職で実現したいことが叶う企業となっております。 あなたが実現したいことに沿って、面接を進めていきますので、素直な気持ちで話してくださると幸いです。 各採用担当が親身になってヒアリングいたします。 ★難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加） ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：本文参照

〜PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる〜 ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職務内容： 国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。 ■案件一例： ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向です L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 ■評価制度 7段階の等級がありそれぞれ報酬レンジを定めています。 必要とされるテクニカル・ビジネススキルを定めておりそれらに着目した人事評価を行っています。 FB面談を行い、次期の目標や展望について共有しスキルアップやキャリアアップをサポートする体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手総合スーパーを中心とした顧客に向けた提案営業をお任せします。総菜を中心としたデリカ食品をお任せすることを想定しており、メーカーとの仕入交渉や物流管理にも携わっていただきます ＜具体的な業務内容＞ ・顧客に向けた提案活動（本部商談、時期にあわせた商品の企画提案） ・マーケット分析（デリカ市場の分析） ・食品仕入先との商談（食品の提案を受け価格の交渉等行います） ・物流対応 得意先のニーズをくみ取り、様々なメーカーとタッグを組みながら新たな惣菜メニューの提案ができることがやりがいです。 ■入社後のフォロー体制について まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度を完備し、制度の範囲内で希望の物件を選ぶことができる等、業務以外の面でも社員をサポートしています。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの5温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能〜／リモート・時短・フレックス可〜 ■業務内容： 同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。 顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。 入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・案件提案・見積もり ・プロジェクト計画・立案 ・折衝（顧客、外部開発会社等） ・進捗管理 ・要件定義 ・設計〜製造〜試験作業や作業フォロー ・品質管理 ・PMO ※事例： ・社内インサイトリニューアル ・旅行代理店海外法人基幹システム ・建材商社向けECサイト構築 ・貨物航空様向け乗務員管理システム ・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■開発環境 ・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Redmine,Backlog ■スキルアップ： 常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。 ■評価： 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／最先端技術を駆使した回路設計／年間休日126日／リモート・フルフレックス活用〜 ■ポジションについて： 応募頂いた際は以下求人からスキル・ご経験、進捗状況を考慮し、最適なポジションにて書類選考を実施させて頂きます。書類選考結果は該当ポジションの求人にてご案内致します。 自動車業界はもちろんですが、異業界からのキャリアチェンジや技術者派遣からの転職者、評価・テストから設計を志望する方など複数ご活躍されております。 ■当社について： 「世界最大手の完成車メーカー：トヨタ社」×「自動車部品メーカー最大手：デンソー」を主要株主に持ちつつ、デンソー初ではなく「川西機械製作所⇒神戸工業⇒富士通テン」を経てデンソーテンになるため自社で技術を有しているため、請負案件はほとんどございません。 また、テレワーク環境についても非常に整っておりポジションに応じて差はあるものの、基本的には週2〜3日以上はリモート環境で就業されてます。 ■プロジェクト事例： 大手国内自動車メーカの自動車で搭載されるディスプレイやドライブレコーダー、オーディオ・スピーカー等、数々の大手自動車メーカーにて当社の製品が搭載されております。 自分の開発した製品が世の車に搭載されるため、非常にエンジニアとしてやりがいを感じやすいです。 ■選考対象ポジションについて（下記一例になります）： 具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「株式会社デンソーテン」を入力いただきご確認ください。 キャリア採用はポジションのオープンクローズが多々発生するため下記記載の無いポジションでもご相談することもありますので、ご認識いただけますと幸いです。 ＜回路設計＞ ・車載インフォテインメント機器 ・車載後席エンターテインメント用ディスプレイ ・次世代車載機器の先行開発 ・EFI対応・次世代エンジン制御ECU ・プラットフォーム開発/次世代車載マルチメディア機器 ・海外向け車載インフォテイメント機器（カーナビ・ディスプレイオーディオ） ＜電気設計＞ ・オーディオアンプ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ場やグランドの防球ネットや照明の施工管理業務／案件拡大中のため増員のための採用を開始します〜 〜防球、照明、特殊ネットのスペシャリストとしてトータルソリューションを提供／基本土日休み／年休120日／残業20時間程度／資格手当あり〜 ■業務内容： リーダークラスとして、当社が請け負う防球ネット工事の施工管理業務をお任せします。営業も施工管理技士1級を持っているため、技術力で選ばれることも多いです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇案件…ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネット工事 ◇立場…元請けもしくは一次請けの立場で受注 ◇エリア…関東エリアメインに、一部全国案件もあり ◇工期：3日〜半年（2週間〜半年程の案件がメイン） ◇月平均残業時間は20時間程度： 勤怠管理を徹底していることや大きな工事が少なく区切りをつけやすいことから残業時間のコントロールが出来ております。 ■働きやすい環境： ・現場への直行直帰可能です： 月曜日の施工を午後からにするなどして、週末に帰宅を調整している社員もおります。 ・基本的には土日休みです（祝日がある週の土曜は出勤）。 ・遠方に出張の際には就業日に合わせて手当が支給されます。 ■採用背景： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みの当社にて業績拡大に向けた増員募集です。 ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7 カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■主な施工実績 伊江村総合運動公園野球場 浦安市運動公園野球場（千葉県） 高円宮記念JFA夢フィールトト（千葉県） 三井住友海上玉川研修所（東京都） 米軍厚木基地（神奈川県）など

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■CATIA-Vを用いた自動車用外装部品のモデリングや設計業務 ・社外との部品設計に関する折衝業務　 ・出図する前の仕様決めででてきた課題をCATIAを用いて解決できないか社内他部署と検討を行う ・製図作業（3Dモデリング） ・社内外調整業務 ・資料作成 等 ・外装部品…アンダーカバー、ドアガーニッシュなど ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA-V ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■概要 ・味の素グループに向けたゼロトラスト・セキュリティモデルの導入PJに参画頂き、拠点・社外の各端末に対して、アクセス制御や通信の可視化、セキュリティレベルの統一、通信の高速・安定化をはかることで、よりセキュアなITインフラ環境を実現いただきます。 ■業務詳細 「セキュリティ企画から製品の選定、導入サポート、保守・運用まで」「他のサービスと組み合わせたソリューションの提案・導入」を想定しています。 ※時間をかけてセキュリティ環境を育てていくことで、単にセキュリティ製品を導入するだけでなく、他の製品やソリューションと組み合わせるなど、自らの企画や提案によって「より安全」で、「より運用しやすい」セキュリティ環境を作っていくのがミッションです。 【プロダクト/フェーズ詳細】 ・Palo Alto NetworksのPrisma Accessの海外展開/高度利用検討/運用 ・EDR/NGAV等端末系セキュリティの企画/設計/構築/運用 ・SOC/CSIRT等セキュリティ運用体制および各種運用ツールの導入・改善 【技術領域】 ・ SD-WAN/AzureAD/SWG/ワークロード保護/EDR/NGAV/XDR/DLP等インフラセキュリティ中心 ・セキュリティ運用 ※専門的な技術領域はベンダーおよびネットワーク・サーバ・認証等の他チームと連携しながら対応を推進します ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流

【簿記もしくは建設業経理士資格歓迎／経理中心に管理部門のゼネラリストへ／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／平均勤続年数20年！のんびりした社風／自己資本比率70％超えの安定企業◎／羽田空港等有名施設の施工実績】 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 まずは数年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験いただき、将来的にはゼネラリストを目指すことも、1つの部署でスペシャリストを目指すこともどちらも可能です！ 入社後、未経験職種への配属となった場合でも、各配属先および全社を挙げた教育体制を整えているのでご安心ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへの配属となります。 ＜想定ポジション＞ ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理など ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など ◆支店事務 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなど ■組織構成 各部署および支店は2~6名の人員構成となっています。 新卒も入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。階層別および職種別研修など、手厚い研修サポートもあります。 ■働き方 ・土日祝日はお休み、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。※子育てや介護などの事情を考慮します 【寮・社宅制度】 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円） 変更の範囲：本文参照

〜教育・文化施設、官公庁案件に高い受注実績・強みを持つ設計事務所・業績好調・全国だけでなく海外にも展開〜 ■担当業務： 教育・文化施設、庁舎、研究施設などの公共建築物全般の空調・衛生設備の機械設備設計をお任せします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。また、早期にマネジメントポジションへとキャリアアップし、設備設計の組織体制化に貢献頂く事も可能です。常時3案件（中〜小規模）を並行して担当し、稀に大型案件（5000万円規模）を担当いただくことがあります。 ■組織構成 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍しております。 その為、基本３〜4名程のチーム単位で業務を行って頂く為、建築士の方と協業頂く機会が多くございます。 ■特徴・魅力 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。最近の日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞しております。 ■キャリアパス 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。 変更の範囲：会社の定める業務