■組織ミッション： 公共インフラを支える大手エネルギー事業者向け業務システム（設備管理、購買、データ分析等）の開発・保守をプライムベンダーとして担当しています。リーダーポジションにもキャリア入社者が在籍し、顧客やパートナー企業などのステークホルダーと密に連携をとりながら業務を遂行しています。 ■プロジェクト概要： 大手エネルギー事業者にて、営業系・設備系を中心とした複数のデータ基盤の構想・整備に関する検討が進んでいます。入社後は、お客様との対話を通じた要件の具体化や構想検討、提案支援を担いながら、今後の基盤整備・構築につながるプロジェクト推進に携わっていただきます。 ◇現在のフェーズ 提案・構想検討フェーズ ◇今後の予定 お客様との検討を進めながら、順次要件具体化・案件化を進めていく想定です。構想段階から関わり、今後の基盤整備・構築へつなげていただくことを期待しています。 ◇プロジェクト規模 現時点では構想検討段階のため、最終的なプロジェクト規模は未確定です。将来的には営業系・設備系を含む複数のデータ基盤整備につながる可能性があり、中長期的な構想の中核を担っていただく想定です。 ■入社後想定する業務： リーダーとして以下の業務をご担当いただく想定です。 ◇顧客との対話を通じたデータ基盤構想の整理・具体化 ◇外部データ連携を含むデータモデリング、データ構造設計の検討 ◇クラウドを前提とした基盤アーキテクチャ・構成方針の検討 ◇提案・要件整理における顧客およびパートナーとの調整・推進 ◇案件化後の設計・構築フェーズを見据えた技術面からのリード ※ご入社時期によっては、先行して進んでいる関連開発に携わりながら、将来的な大規模構想・基盤整備につなげていただくことも想定しています。 ■キャリアの広がり： ◇短期（1〜2年） 顧客との構想具体化やデータ基盤設計の検討を通じて、技術面からプロジェクトをリードいただくことを期待しています。関連する開発や提案活動にも関わりながら、中核人材として活躍いただく想定です。 ◇中長期（3〜5年／その先） 大規模なデータ基盤構想・アーキテクチャ設計を牽引する技術スペシャリストとしての活躍に加え、ご志向に応じてプロジェクトリーダーやPMとして推進領域を広げていただくことも期待しています。 変更の範囲：当社業務全般

【転勤ほぼ無し／東京／残業20時間程度／出張は月１回前後／プライム市場上場グループ／「サク山チョコ次郎」などのお菓子メーカー／商品力・提案力を強みに大手企業との取引多数／年間休日123日】 ■具体的な業務： 近い将来の幹部候補として、以下業務をお任せする予定です。 ※業務は経験に応じてアサインします。 以下は業務内容と目安です。生産現場に近い経験が非常にFITします。 （1）生産計画に基づく生産資材計画（購入・使用・在庫）立案検討手続：20% （2）資材使用計画の検討及び在庫の調整：15% （3）生産資材購入の承認手続：10% （4）資材の輸送・検収・保管方法の検討及び指導：10% （5）資材の品質規格の調査・確認及び工場への連絡：5% （6）商品企画部門や工場との密接な連携と調整：15% （7）資材関係の支払の承認：5% （8）不要・不良資材の処分、返品などの取り扱い：5% （9）その他梱包資材と包装資材に関する業務全般：15% ※昭栄食品工業の社員もサポートの上、業務を任せる想定ですので、いきなりすべてをお任せする形ではないです。 ※原料(カカオ・砂糖・油脂等)の購買活動が大きいです。原料は親会社との連携が必須かつ重要になります。 ■代表的な商品： ◎チョコレート：サク山チョコ次郎、ベストバラエティ、低糖質ミルクチョコレート、大人のクランチシリーズ等 ◎焼き菓子：ブランと5つの素材クッキー、しまじろうビスケットシリーズ等 ■魅力点 ・残業20時間程度、出張月１回前後(状況次第）でワークライフバランス〇 ・キャリアパスも、将来的な管理職を想定されるポジション、新設部門のため、転勤の可能性もほぼ無し ・新設部門故、自分で考えながら仕事ができることも魅力 ■募集背景： 2025年11月1日より組織改編し、東京本社にSCM（サプライチェーンマネジメント）部を新設しました。購買業務の主な目的は、低コストかつ最適なタイミングで必要なものを購入することです。製造業の分野では材料の購入費が原価を押し上げる要因となるため、購買業務の重要性が高いです。 ■活躍できる人物像 ・社内外を問わず協調性を持って仕事に取り組むことができる ・積極的で行動力がある ・物事を最後までやり遂げる責任感がある 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご本人のスキルと意思を尊重しながら配属先を決定／複数の事業展開・50年以上黒字経営／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%〜 ＜仕事内容＞ 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。固定網通信システム技術を強みに、最先端技術への挑戦、高品質な通信技術の提供により社会の発展に貢献しております。固定網通信システム向けの顧客均衡やチームビルディングなどのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ＜部門構成＞ 部員：54（部長1名、課長3名、メンバー50名）　年齢層：平均35歳 ＜部門の特徴＞ 保有スキルや経歴、本人意思を尊重しながら配属先を決定致します。 チーム体制としてプロジェクト参画しているため、お客様やチームメンバともに相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。チームで仕様検討から開発、運用されているシステムの保守対応、AIを活用した業務改善プロジェクト等、多種多様な技術にチャレンジできます。将来的に組織の管理職を目指したい方、10名〜20名のプロジェクトマネージャを目指したい方、主体性、協調性を兼ね備え、自らステークホルダーと折衝し、積極的なコミュニケーション姿勢のある方へ部門として支援は惜しみません。 ＜案件例＞ ●某キャリア向け光電話の交換機開発における以下の対応。 ・お客様が活用している運用サーバに対する保守対応（トラブル発生時の問い合わせ、一時解析対応） ・要件定義、設計、製造、検証、運用を想定した総合検証と全行程対応する開発作業 ・AI活用による保守業務改善として保守対応の自動化等を実施。 ・保守工事の自動化ツール作成 ＜就業環境＞ 運用サーバのトラブル対応においては、トラブル発生時に突発的な稼働が発生する可能性があります。ただし、チーム体制で対応しているため、代休を取得いただくなど稼働の平準化を図っております。有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。 基本的に現場へ出社しての対応となりますが、テレワークは不可ではないため、事情により相談可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル活躍環境有！ワイヤーハーネスの工程設計・生産準備／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア／賞与5.7か月分／トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業】 ■概要 ・自動車用ワイヤーハーネスの製造工程設計 ・自動車用ワイヤーハーネス生産設備/治工具の開発 ・自動車用ワイヤーハーネス製造拠点における試作〜量産支援 ・量産工場の品質改善/生産性向上支援 ・業務の標準化 ■業務の特徴・採用背景 売上高、営業利益共に堅調に成長し続けており、電動化や高速通信化に対してもハーネスの高付加価値化により継続的な成長を見込んでおり、優秀な人材を採用したいと考えております。 グループ員のエンゲージメントは他製造業対比でも非常に高く、個人としても毎年成長できる環境です◎ ■入社後のキャリアイメージ ＜27歳の中堅キャリア前提＞ ・1年目：OJTリーダーと共に車種担当業務 ・2年目：車種担当 ・3年目：車種担当、昇格審査 ・4年目：車種担当リーダー ・5年目：海外駐在 ・8年目：管理職昇格審査 ・9年目：管理職としてプロジェクトリーダーやグループ長として活躍 ■魅力・やりがい 同社では若くして海外工場向けの立ち上げ・現地指導経験、PL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス、在宅併用でフレキシブルに働ける環境／残業20h以内／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』〜 ＼この求人のポイント／ ・構造実験と解析を通じて性能評価から設計・現場適用まで一貫して関われる ・研究テーマの企画から社会実装まで携わり、専門性を深めながら成果を形にできる ・残業20h以内×フレックス×在宅制度で研究に集中しやすい働き方 ■業務内容 建築構造分野では、建築構造物の外力下における構造性能評価に関わる研究・開発を担当します。 主な業務は以下3点です。 （1）研究・開発業務 ・建物上部に関する新規生産性向上構工法の開発 ・建物上部構造の損傷評価と補修補強方法に関する研究 ・ボルト接合部や溶接接合部の構造性能評価法に関する研究 （2）社内他部門への技術支援業務 ・開発構工法の一般評定取得や性能評価案件への適用に関する技術支援 ・設計時や施工現場における技術的課題解決 （3）社外からの受託研究業務や学協会活動 ・リユース構法の構造性能に関する検証 ・鋼製基礎構造の耐震性確保に関する研究開発 ・日本建築学会やそのほか本人の専門分野に基づく学会の委員会活動 さらに、当社独自の研究実積や実験施設に基づいて社外の団体や企業、研究機関からの研究委託に対する研究や、所属する学協会の学術委員会のメンバーとして規準や指針、仕様書の制定・改定や学協会等が主催する活動の運営などの業務に関わることもあります。 ■組織構成 状況に応じて編成的ではありますが、8〜9名程の在籍となります。 20代〜50代まで幅広く活躍しています。 部門全体では3割程中途入社者がいる為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は研究員として実績を積み、論文や特許として成果を形にしていきます。メンター制度や知的財産研修を通じて研究スキルを磨きながら、リサーチフェローとして研究を究める道や、組織を牽引するマネジメント職など、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業での財務経理業務／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／在宅可（目安：週2回まで利用可能）】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化となります。 ■業務内容 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社経理部において、財務経理業務をご担当いただきます。 ※海外子会社を含むグループ連結決算に携わり、グローバルな経理スキルを習得できる環境が魅力です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・連結決算および財務諸表作成業務 ・原価計算・原価管理および収益分析業務 ・予算策定・予実管理および経営数値分析業務 ・税務申告対応および監査法人対応業務 ・会計システム運用・業務改善およびDX推進業務 ■キャリアパス 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■配属先情報 ・経理部 ・部長 1名（50代男性） ・メンバー 9名（50代〜20代男性5名、50代〜40代女性4名） ・派遣社員 3名（女性3名） ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般

【マーケティング領域におけるリーダーポジションでの実務経験を5年以上お持ちの方へ／年間休日129日／福利厚生充実】 ■業務内容： 本ポジションでは、ライフサイエンス領域のマーケティングマネージャーとして、需要創出、市場開発、製品の事業化推進を担っていただきます。 製品ポートフォリオの成長、新製品立上げ、顧客獲得、市場拡大を目的とした統合的なマーケティング施策の企画および実行をご担当いただきます。 ライフサイエンス領域でのマーケティング経験や科学的知見、グローバルマーケティングの推進実績を活かし、ビジネス成果に直結するマーケティング活動に携わっていただきます。 また、グローバル組織において部門横断で連携しながら、複雑な科学技術を顧客にとって分かりやすい価値へと変換していただきます。 ■業務詳細： ・ライフサイエンス事業の成長戦略に基づくマーケティング戦略の立案および実行 ・製品部門および営業部門と連携した市場機会の特定とポートフォリオ成長の推進 ・認知拡大、顧客獲得を目的としたグローバルマーケティングキャンペーンの企画、実行、改善 ・デジタル、コンテンツ、イベント、SNSなど複数チャネルを活用した施策の推進 ・新製品立上げにおけるマーケティング施策の企画および実行 ・研究、バイオ医薬、細胞生物学、神経科学などの顧客セグメント分析 ・市場、顧客、競合情報に基づくポジショニングおよびメッセージ戦略の策定 ・アプリケーションノート、事例、ウェビナー、動画、資料などのコンテンツ企画、制作 ・営業支援ツールや提案資料の作成および営業部門との連携強化 ・展示会、セミナー、ワークショップ、ウェビナーなどの企画、運営 ・マーケティング施策の効果測定およびデータに基づく改善、ROI最大化 ■働く環境： 当社は、仕事は人生の大切な一部である一方で、すべてではないと考えています。 そのため、競争力のある報酬制度に加え、賞与制度、福利厚生、教育支援、育児休業制度などを整備し、安心して働ける環境を提供しています。

【宇宙やAI産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でも少なく、社数：約3〜10社／エンジニア数：30〜40名が目安となっております。 ■業務特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。早期にマネジメントへのチャレンジも可能です。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織づくりから事業成長まで担う／「やりたいことをやる」を本気で実現〜 omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。 代表・副社長ともにエンジニア出身。「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」そんな想いから立ち上がりました。SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。 ■募集背景 現在IT部門のマネジメントは副社長が兼任しています。 案件の引き合いも多いため、さらなる事業成長に向け、採用・評価・育成・アサイン管理などIT組織全体をリードできる責任者が必要です。 そのため、技術組織の未来を描き、組織づくりとプロジェクト推進の両方を担うIT部門長候補を募集します。 20名規模から次の成長フェーズへ向かう今、自身の考えを組織や事業へ反映できる環境があります。 ■業務内容 IT部門長として、組織運営とプロジェクト推進の両面をお任せします。 ▼組織マネジメント ・営業活動および案件獲得支援 ・採用戦略の立案および採用活動の推進 ・評価制度の設計および運用改善 ・エンジニア育成体制の構築 ・アサイン管理および組織運営 ▼プロジェクト推進 ・顧客折衝および要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・プロジェクトマネジメント ・品質管理および外注管理 ・難易度の高い開発業務や技術レビュー ・複数プロジェクトの統括 ※開発だけでなく、技術組織そのものの仕組みづくりにも深く関わることができます。 ■魅力 ◎技術と組織づくりの両方に携われる 開発を行う技術者としての面白さと、組織づくりを担う責任者としてのやりがいを同時に味わえます。 ◎IT部門を自らデザインできる 組織運営に関する決定権があり、これから形をつくっていくフェーズだからこその大きな裁量があります。 ◎経営に近い立場で意思決定できる 代表・副社長と直接連携しながら事業拡大を推進するため、経営視点を持ったキャリアを築くことが可能です。 ◎エンジニアファーストな環境 経営陣もエンジニア出身のため、技術的な判断や挑戦が理解されやすい文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 データ量の増加やAI活用の広がりに伴い、データを支える基盤への期待が高まっています。 当組織では、既存のファイル型ストレージの案件拡大に加え、新たにオブジェクト型ストレージを国内市場に展開するフェーズに入っており、提案支援や技術整理、販売開始準備を担う人財の強化が必要となっています。 加えて、今後は製品の販売拡大に伴い、運用・保守面の整理や、顧客・社内からの技術的な問合せ対応を支える役割も重要性を増していきます。 このポジションでは、既存案件の推進だけでなく、市場投入から販売後の安定運用までを見据えて製品を育てていく経験を積むことができます。 【業務概要】 ファイル型／オブジェクト型ストレージ製品に関する技術企画、顧客提案支援、案件推進、販売開始準備を担っていただきます。 主に、顧客要件の整理、提案内容や運用条件の具体化、評価対応、資料整備、販売後を見据えた問合せ対応や運用・保守面の整備に関わっていただきます。 【業務詳細】 ・顧客要件や利用用途の整理 ・提案内容、構成、運用条件、サポート条件の具体化 ・評価機、PoC、実機デモ、技術Q&A対応 ・技術資料、FAQ、提案資料の整備 ・顧客や社内関係者からの技術的な問合せへの対応・支援 ・海外開発元や関連部門と連携した仕様確認、課題整理、改善推進 【ポジション魅力】 既存製品の案件支援だけでなく、新しい製品を国内市場で立ち上げるフェーズに関われるポジションです。 技術だけに閉じず、提案、評価、販売開始準備、運用整備まで幅広く経験できるため、インフラ基盤に関する知識を活かしながら、より上流の仕事に挑戦できる環境です。 【キャリアパス】 配属後は案件支援や技術企画を通じて知見を深め、将来的には以下のようなキャリアが想定されます。 ・ストレージ領域の技術リーダー ・新製品立ち上げを担う技術企画・製品企画ポジション ・顧客提案やPoCをリードするプリセールス / SEポジション 【給与について】 ＜主任クラス（裁量労働）＞ 年収810万円〜1,050万円／基本給373,000円〜484,000円／裁量労働手当113,765円〜147,620円 変更の範囲：会社の定める業務

◎設備工事の経験者必見！設備設計オンリーの技術者集団です ◎大手企業からの取引多数！大型建築物に命を吹き込む仕事 ◎明確な評価制度、組織で勝つのが宮津電気設計です！ ■当社について 当社は設備設計を専門とした設計会社です。建築設計を専門とした設計会社は世の中に多数あるものの、 建物と同じ数だけ設備が存在するのに、技術者が少ないため存続が危ぶまれる企業が多い業種であるため、設備設計を専門とした設計会社は多くありません。 当社では、未経験から設備設計にチャレンジしたい方を育成し、現在30名を超える体制まで拡大しました。 大切にしていることは会社としての「ビジョン」です。これに共感いただいた方に入社いただき、組織戦略を建てて運営することで、強固な会社が作り上げられていると考えています。 是非面接の場では当社について知っていただければと思います。 ■職務詳細： ・設計図の作成、各種計算書の作成 ・設計図より材料の数量拾い出し ・現場で作業に使用する施工図作成 ・企業向けCADスクール ・若手、未経験者への指導教育 ■評価制度 ・当社では「出来ること」を細分化し言語化した評価制度を用いています ・明確に「〇〇が出来るようになったからこの評価である」といったことが示されているので、自身の成長も描きやすい環境です ■ポジションの魅力： 　・一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事なので、年齢関係なく長く活躍いただけます。 　・社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門にしており自社で手掛けている工事がないため、経営利益率が20〜30％と高い利益率を保つことができます。 ■組織構成／環境： 　・【本社】チーム長2名（30代前半〜40代半ば）、メンバー12名（20〜40代）、パート24名（20代〜40代）の38名が在籍しています。 　・2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社長自ら工務店と何度も打合せ重ね、こだわりを持って建てた新社屋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜この職種について＞ 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を実現するため、営業本部はサイボウズ製品をより多くの企業や組織に広めることをミッションとしています。サイボウズのサービスは、企業規模や業種を問わず、チームの課題解決を支援し、本質的なDXを推進する力を持っています 北関東・甲信越営業グループは、2022年に新設された成長ポテンシャルの高い拠点です。現在、埼玉・群馬・栃木・新潟・長野・山梨・茨城の各エリアで活動を展開しており、顧客との関係を深め、ビジネスの拡大に貢献できる人材を求めています その中でも今回、「茨城・栃木」または「新潟・長野」を担当いただける方を募集します。 ＜業務内容＞ オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることをミッションとし、パートナーとの様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。主に「ソリューション提案業務」と「企画業務」の2つがあります （1）ソリューション提案業務 業界・業種を問わない幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を、パートナーと共に行います。 パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、後方支援することもあります。 顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動を行う事で、企業の成長に貢献できる重要かつやりがいのある業務です。 （具体的な業務） ・情報共有や業務プロセスに関する改善提案 ・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案 ・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案 （2）企画業務 パートナーの営業戦略を理解し、お互いにとってwin-winに繋がる様々な企画業務・仕組みづくり・営業戦略の立案を行います。 メーカーの営業として、顧客への提案活動だけでなく、パートナーと共に市場を作り、案件創出を行うため、企画力が求められる業務です。 （具体的な業務） ・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施 ・パートナー向けのセミナーや勉強会 ・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応 ・販路拡大のためのパートナー新規開拓 ・パートナーを招待するイベントの企画 ・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出 変更の範囲：会社の定める業務

◇技術アジャスター2級・損害保険会社または損害調査会社での業務経験のある方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【部署のミッション】 車両損害鑑定業務に関わる社外の鑑定人・鑑定会社・提携工場と社内各サービスセンターとの連携を円滑に機能させることにより、適切な保険金支払い業務と高品質な事故対応サービスのバックアップを行います。 【業務内容】 1．社内に常駐する技術アジャスター（業務委託）に対する画像調査案件の委託、進捗および品質管理を行います。 2．各鑑定会社に立会委託した調査案件のレポート作成進捗および品質管理を行います。 3．提携工場への入庫済み事案の修理状況管理および安定した入庫誘導体制の管理を行います。 4．事業所内にある各サービスセンターからの技術的事案に関する相談対応および面談同行を行います。 【業務の魅力】 アジャスターとしての知見を活かし、個別事案の対応にとどまらず、各エリアにおける鑑定体制の整備に取り組める点 ■当社の特徴： 当社は、ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「顧客満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

【非破壊試験の従事経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、業務の取りまとめ者として、試験・検査の計画および実行に関する実務を主導いただきます。 火力・原子力発電設備に関する以下業務をお任せいたします。 ・非破壊検査業務 ・品質管理業務 ■出張について： ・出張頻度・期間等：2回程度/月、1〜30日程度/回 ・主な出張先：国内、海外各所の発電設備 ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「カンブリア宮殿」などTVやメディア掲載、年間約9,000件を誇る成長企業／創業130年の歴史を持つオフィス家具のリーディングカンパニー／残業20時間・リモート可・フレックス有・土日祝休み／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く〜 ■業務概要： 年間9,000件のメディア掲載を誇る当社において、能動的なメディア露出を狙い続けるため、組織力の強化を進めております。そんな中で、新たなメディアとの関係性構築、メディアプロモートをお任せ致します。 ■業務詳細： ・社内外広報戦略の企画立案 ・メディア露出の企画・運営・オペレーション ・新たなメディア開拓、メディアプロモート ・メディア対応、各種マスコミとのコミュニケーション窓口 当社はオフィス家具だけでなく、働く環境を作るワークプレイス事業やAI・IoT・データを絡めた新規事業や物流設備事業など幅広い商材を展開しております。商材も多岐にわたるため、発信できる内容も多く、メディアから注目も集めております。自社のニュースや商品・サービスを記事や番組として取り上げてもらうよう働きかける業務をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■組織構成： 配属先組織は8名の組織となり、20代、30代の多い組織となっております。 ■やりがい： 企画から運営まで一気通貫で広報業務に関わることが出来ます。 また、組織として新たなチャレンジを積極的に進める風土があり、広報として新たな挑戦も出来る環境です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

〜職種未経験歓迎／所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度／業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり〜 ■業務内容 リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■就業環境 ・施工管理アプリで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40h程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8h労働勤務に換算すると実質25h程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 ・有給が取りやすく、スケジュールも自分で組めるため、私生活との両立もしやすい環境です。 ■リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な管理職候補募集／成長市場のメーカーで『攻めの法務』として貢献／チームに弁護士資格保持者も在籍／年休123日／手当充実〜 AI関連半導体向けの高性能ガラスクロスや体外診断薬など、成長市場で高収益を続ける日東紡にて法務職を募集します。 ※〜管理職での募集となります。 ■業務内容 法務実務を牽引しつつ、組織マネジメントや高度な戦略案件をお任せします。 ＜詳細＞ ・マネジメント業務： 法務メンバーの成果物（契約書等）のレビュー・指導、部内のタスク管理および育成 ・戦略法務・グローバル： M&A案件の主導・サポート、新規事業立ち上げに伴うリーガル支援、重要・複雑な英文契約対応 ・事業部門へのリーガルアドバイス： 部門からの高度な法律相談への対応、および経営・事業リスクを踏まえた最適なソリューションの提案 ・公的支援対応： 国からの補助金（数億円規模）に関わる事務・法務対応の統括 ※商事法務（株主総会等）やリスクマネジメント（BCP等）は別部署が主幹のため、現場に近い事業法務・契約実務に集中いただけます。 ■組織構成 20代〜40代の4名体制です。 （役員兼部長（弁護士）1名、スペシャリスト（弁護士）1名、スタッフ2名） ■ポジションの魅力 ◎役員直下で学べる環境： 国内外の法務を渡り歩いてきた役員兼部長から、経営視点での法務判断を直接吸収できる、キャリアにとって非常に密度の濃い環境です。 ◎専門性×ビジネス視点：事業・技術・経営に深く入り込みながら、法務としての専門性とビジネス視点の双方を高められる点が魅力です。 ◎柔軟なキャリアパス：将来的に希望や適性に応じ、リスクマネジメント部門等へのジョブローテーションも相談可能です。 ◎「AIの心臓部」に関わる実感： 自分が審査した契約の先に、世界中のデータセンターで動くAIサーバーがあるというダイナミックさを感じられます。 ◎グローバル活躍：グローバル視点で活躍したいという意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□製造業DX×提案営業×柔軟な働き方で市場価値を高める■□ ●製造業大手へのDX/IoT導入をリードするソリューション営業 ●IoT・データ活用・予兆保全など最先端テーマに関われる環境 ●技術部門と連携し、課題解決型の提案からクロージングまで担当 ●「所定労働時間7.25H×ハイブリッド勤務×フレックス×プラチナくるみん取得」 ■業務概要： 主に製造業のお客様に対して、DX／IoTソリューションの提案営業を担当いただきます。 既存顧客の深耕に加え、新規顧客開拓を通じた案件創出から受注までを一貫して担い、顧客課題をビジネスへと繋げていく役割を担います。 また、新規ソリューションの営業戦略立案・実行にも携わる機会があります。 ■業務詳細： ・既存顧客の深耕および新規顧客へのアプローチによる案件創出 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・DX／IoTソリューションの提案書作成およびプレゼンテーション ・社内技術部門、外部パートナーとの連携による提案活動 ・見積作成、条件交渉、クロージング ※新規営業は飛び込みではなく、展示会・紹介・既存顧客からの横展開が中心です。 ■プロジェクト事例： ・製造業向けDX／IoTソリューションの新規提案・導入支援 - 設備故障予兆検知ソリューションの提案・導入 - IoT／データ可視化基盤の構築・運用支援 - 新規取扱ソリューションの営業戦略策定・実行 ・既存顧客への追加提案・横展開 - 予兆検知ソリューションの拡張提案 - データ利活用に関するコンサルティング提案 ■魅力・やりがい： ◎営業力を本質から磨ける環境 案件創出からクロージングまで一貫して担うことで、「課題をビジネスに変える力」を実務で習得可能です ◎段階的な成長と裁量拡大 初期は上司・先輩の支援を受けながら経験を積み、将来的には案件主担当として提案方針・条件交渉もリードいただきます ◎キャリアの広がり 複数案件をリードする営業、若手育成を担うリーダー、マネジメント職など多様なキャリアパスを描けます ■職場の雰囲気： 20代〜30代中心のチーム制組織（3〜5名規模）で構成されています。 上司・先輩との距離が近く、日常的に相談しやすい環境の中で、互いにフォローしながら業務を進めています。

《本拠地リヒテンシュタインのグローバル企業／早期キャリアアップのチャンス多数！明確な評価・インセンティブ制度◎／働きがいのある会社(GPTW)に選出》 〜あなたの提案で建設業界の大きな課題「生産性」を改善へ！〜 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 ■社風： 働きがいのある会社(GPTW)にも選出歴があります。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大和ハウス工業グループの安定基盤／大規模施設の設備設計に挑戦。設計から積算まで幅広く携わりながら、技術力とキャリアの幅を着実に広げられる環境◇ ■業務詳細： 空調環境工事部での設計・積算（機械設備事業部）をお任せ致します。 ・ビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備設計および積算業務 ・設備仕様検討、機器・材料選定、概算・実施設計図書作成 ・見積査定、発注仕様書作成、コスト管理 ・施工部門・協力会社・メーカーとの技術調整 ・スケジュールや予算管理、設計検証・技術資料作成 ＜キャリア＞ 設計・積算の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや技術企画職へのステップアップが可能です。 ■業務の特徴・魅力： ・オフィス、工場、商業施設など多様な物件を担当し、技術の幅を広げられる ・空調・衛生・プラント設備の設計から積算まで一貫対応できる裁量の大きい環境 ・大手グループの安定基盤のもと、社会インフラを支えるやりがい ■組織： 機械設備事業部 空調環境工事部に所属。電気・建築部門との連携も密で、チームワークを重視した職場です。 平均年齢は30代〜40代で、穏やかで落ち着いた雰囲気の中、専門性を高められます♪ ■就業環境： ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： OJTで設備設計や積算業務を習得後、案件担当者として設計〜コスト管理を一貫して対応。 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見生かす／ソフトバンクならではのアセットをフル活用！最新技術を駆使したパートナー・法人向け営業／キャリアアップ機会多数／UIターンも可〜 ■業務内容： 最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、事業拡大を支援するためのパートナー営業をお任せします。 当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献することをミッションに、配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。 パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細： ◇パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援 ◇顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動 ＜ソリューションについて＞ スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング・AI×RPAによる自動化）、セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、ITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 パートナーや多様な業界が抱える課題に応じて商材ありきではなく最新技術を活用した提案が可能です。 ■魅力： ◇さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ◇携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる環境です。 ◇製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となります。 ◇自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となります。 ◇新規事業提案制度や独自の研修制度もあり、キャリアアップの機会が多数ございます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【宇宙やAI産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でも少なく、社数：約3〜10社／エンジニア数：30〜40名が目安となっております。 ■業務特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。早期にマネジメントへのチャレンジも可能です。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／「こどもびいる」などヒット商品多数の老舗飲料メーカー／直近5年間で売上約3倍／年間休日120日／賞与実績6〜6.5ヶ月分／社員割引制度など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 老舗飲料メーカーである当社にて、情報システム室の課長候補者として、社内システム管理、新規システム導入の検証、定着支援など、幅広い業務をお任せします。 自社ブランドの売り上げも年々伸びており、直近5年間で売り上げが約3倍に急成長する中で、社内の環境整備、DX推進が急務となっております。 現在は、7名体制で当室を運営しておりますが、よりスピード感のある推進を行っていくための増員募集となります。 ■具体的には： ◇Slack、基幹システムの運用保守 ◇社内問い合わせ窓口（ヘルプデスク） ゆくゆくは… ◇アプリ領域における部門折衝とベンダーコントロール ◇アプリ領域の新規・刷新における企画、導入　など 開発などはベンダーに任せております。 会社の成長、従業員の働きやすさに関わる社内業務の効率化や社内システムのサポート、円滑なコミュニケーションの実現に向けてメンバーと連携しながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ 最初はプレーヤーとしてシステムを一通り理解いただいた後、2〜3名いらっしゃる社内SE担当の統括をお任せする予定です。 ■魅力ポイント： ◎社員の平均年齢は32歳。新卒採用・中途採用とも積極的に行っており、20代・30代も多数活躍中です。 ◎経験・スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。 ■求める人物像： ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・自部署、各部署とコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方 ■当社の主力商品について： ＜スワンサイダー＞ 友桝飲料で長年愛され続けるベストセラー商品。昔ながらの製法にこだわり優しい甘さが魅力です。 ＜こどもびいる＞ 子供だって”乾杯”したい、を発想に生まれた商品。レトロなラベルの、爽やかなリンゴ味炭酸飲料です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×人事ソリューション企業／年休125日・残業月20h◎／中途入社社員が多数活躍中／長期就業している社員が多い働きやすい環境】 ■採用背景 事業独立およびシステムの内製化に伴う増員募集 ■業務内容 社内IT担当として、Microsoft 365の運用やゼロトラスト環境を中心に、インフラからセキュリティ、ヘルプデスクまで幅広くご担当いただきます。約200名規模の環境で、拠点間ネットワーク・端末・アカウントの一元管理をお任せします。加えて、ERPおよび経費精算システムの運用管理にも一部携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク／端末／クラウドの運用・保守、IT資産管理 ・Microsoft 365の管理運用 ・SASE（ゼロトラスト）環境の運用 ・ERPシステムの運用管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・情報セキュリティ対策 ＜こんな方に向いているお仕事です＞ ・AIツールの活用に関心がある方（Copilot、Claude など） ・幅広い業務を主体的に担うことに前向きな方 ・ITリテラシーやセキュリティ意識を大切にできる方 ・社内ユーザーと丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・SEとしてユーザー対応のご経験を活かしたい方 ■組織体制 配属予定先：戦略企画部門 経験豊富なメンバーが揃っており、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。 相談もしやすく安心して業務に取り組める環境でありながら、意見やアイデアも発信しやすい風土です。 ■キャリアパス 社内ITとして幅広い業務経験を積むことができ、Microsoft 365やセキュリティ、ネットワーク、業務システム（ERP等）の運用管理スキルを横断的に身につけていただけます。 社内ITの中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業概要 当社は、人事管理システムやタレントマネジメント、販売管理システムを提供し、約30年にわたり企業の人事・バックオフィス業務を支えてきたIT企業です。2025年6月にカシオ計算機から独立し、新体制で組織拡大を進めています。リモートワークや残業少なめの環境の中、ライフステージや志向に応じてキャリアチェンジやスキルアップに挑戦できる点が魅力です。

【管理職採用/営業組織を作り、まとめ上げていただきます！バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ/完全週休2日制（土日祝休）/年休120日】 ■営業組織について： 路線バス・観光バス等に搭載される以下製品を取り扱います。 ・行先表示器 ・降車合図用ボタン ・ステップライト ・非常連絡システム 顧客課題の把握〜提案、導入フォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ■業務内容： 大阪営業グループのマネージャーとして、 市場起点の新製品企画・新事業開拓を中心に、目標必達のため独立採算まで視野に入れた以下の役割を担っていただきます。 ・大阪営業所の方針・目標の設定 ・将来的を見据えた採用・育成、次世代マネージャーの育成 ・営業部方針の理解と所員への伝達・実行 ・顧客課題のヒアリング、要件定義、商談 ・関係部門（設計・製造）との連携 ■魅力点： （1）社会貢献性の高い仕事 バスは生活に欠かせない社会インフラ 提案した製品が、毎日多くの人の安全と快適を支えます （2）国内シェアトップクラスの製品力 ・降車合図用ボタン ・行先表示器 これらの製品は国内トップクラスのシェアを誇り、自信を持って提案できるものばかりです。 （3）顧客と深く関われる営業 現場に足を運び、本社では拾えない“営業所や運転手の声”を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 ■特徴： ＜顧客＞ 全国バス事業者、バス車体メーカー、バス販売会社 等 ＜国内シェアトップクラス＞ 降車合図用ボタン、行先表示器 ■当社について： （1）国内トップクラスシェアを誇る製品力 降車合図用ボタン、行先表示器といった主力製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。 中でも降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は国内シェア50%以上です。 （2） ニッチ市場で顧客と長期的な信頼関係◎ 参入企業が数社程度のニッチな業界で、全国のバス事業者・車体メーカーと数十年にわたる取引実績があります。 短期的な売上ではなく、顧客と長く向き合う営業スタイルが根付いています。 （3）社会貢献性の高い仕事 バスは通勤・通学・観光など、人々の生活に欠かせない社会インフラ。 自分の関わった製品が、毎日多くの人の安全と安心を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務