【日本を代表するテストハウス/半導体ビジネスにて業績好調の上場企業/チャレンジ精神を大事にする文化醸成された組織環境/福利厚生充実】 ■職務内容：半導体テスト工程委託事業を行う当社にて、顧客向けの提案営業をご担当いただきます。 ・後工程受託まで含めたターンキーサービスの国内顧客の新規開拓 ・既存顧客との取引維持・改善・関係強化、新規案件ニーズの掘り起こし ・顧客のビジネス支援（受託数量・日程調整、課題改善提案、新規案件の受託時期の調整） ・取引に関する価格交渉　など 【ミッション】 当社が行うテスト受託の継続的な契約サービス並びに新規案件獲得を通して、顧客との関係性構築を行っていただくことが重要なミッションです。 【ご入社後の働き方】 ご入社後、OJTを中心とした業務キャッチアップをいただきます。 ■組織構成： 当営業部の組織構成は4名程度。50代以上のベテラン層を中心に構成される組織です。非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。また、個人が裁量を持ち、チャレンジできる環境整備として、「社長賞」「プロジェクトボーナス」といった報奨制度も整っており、実際にチャレンジした方を賞賛するだけではなく、対価として還元をしております！ ■当社・事業の特徴： 半導体テスト専門企業として、業界トップクラスの豊富なテスタラインナップでお客様のニーズに合わせたトータルソリューションを提供。厳格な品質が求められる車載向け半導体製品を中心にロジックICやSoCからメモリまで幅広い半導体テストサービスを提供しています。世界有数の半導体後工程受託企業である台湾の力成科技（パワーテックテクノロジー）を親会社、台湾で事業拡大中のTeraPower Technology Incを子会社として、国際的な事業基盤を通じて、海外でも活躍できる可能性が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎◇純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／所定労働7.25h・在宅可・フレックス制で働きやすい／英語を活かしてグローバルに活躍／伊藤忠商事グループのブランド力で他社との差別化も◎】 ■仕事内容： 伊藤忠グループの高機能化学品専門商社にて、グローバルビジネスの成長と挑戦を支える管理グループで、新しい仲間を募集します。以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・部門ごとの計上のチェック ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算関連業務 経理・税務など運営で事業成長と伊藤忠グループの財務基盤を支えるコーポレート部門です。 ＜与信管理＞ ・与信管理（債権残高管理・限度額管理） ・与信審査（財務諸表や調査会社の情報等からの財務分析） ・社内連携(事前相談・社内申請対応） 取引先審査、投資支援・モニタリング、契約スキームの設計・レビューを通じて、グローバルビジネスをサポートするコーポレート部門です。 ■キャリアパス： はじめは、法務・審査・投資管理課での与信審査、または財務・経理課での経理業務を通じて、伊藤忠グループの実務スキルを体系的に身につけていただきます。 その後は、意欲と実績に応じて、投資・M&A、関係会社管理、ビジネス法務など、さまざまなフィールドでキャリアを拡張することが可能です。 「攻めのコーポレート部門」として、営業部門と一体となりグローバルビジネスの推進に携わることができます。また、伊藤忠商事との共同業務（Co-Work）を通じて、通常のバックオフィス業務を超えた幅広いビジネス経験やプロジェクト参画の機会もあります。 研修・OJT制度を活用し、伊藤忠グループならではの多様な実務を体感しながら、着実なキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： ・週1〜2日在宅勤務が可能です。 ・残業は月平均30h程度ですが、所定労働時間は7時間15分のため、一般的な8時間就業と比較すると体感の残業時間は月15h程度です。 ・年収水準が高い点も当社の特徴の1つです◎ ■組織構成：いずれかの課に配属予定 ・法務・審査・投資管理課：8名(30代〜40代) ・財務・経理課：14名(20代〜60代) ※中途入社者が多いため馴染みやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当家族手当あり／年休126日／新機種開発で受注増／大手飲料・食品メーカーとの納入実績多数／転勤なし／完全週休2日制(土日祝)】 ■ 仕事内容 当社は、工場や物流センターで使われる “自動で動く産業用の機械” をつくるメーカーです。 その機械の 設計（図面作成）から試作品づくり、動作確認（テスト）までを担当していただきます。 扱う設備例： ・物流センター向け自動化装置（FA設備） ・ロボットを使った各種産業機械（折りたたみコンテナの組み立て、自動積み、保冷箱の袋掛けなど） ※導入時に現地での動作確認へ立ち会う場合があります（月1回程度出張）。 ★当社の機械は “オーダーメイド” が中心で、毎回新しい工夫が求められる開発要素の高い仕事です。 ★未経験の方にも図面や設計の基礎から丁寧に指導します。 ■ 部署構成： 設計担当は現在7名。入社後は先輩のサポートを受けつつ主力製品の設計に挑戦し、経験を積んでいただけます。 ■ 主力製品： ・折りたたみコンテナ自動組立機 ・保冷箱へ袋をかぶせる「自動袋掛け機」 ・箱をきれいに積み上げる「自動積付機」 ・パレタイジングロボットを使った自動積付装置 など これらの機械は「人の作業を減らし、スピードを上げる」ことを目的に、物流センターの省人化・効率化に貢献。 生協（Coop、パルシステム等）や楽天西友ネットスーパーなど、日々大量の食品を扱う物流センターで当社製品が活躍しています。 ■ 会社の特徴： 産業用自動化機械メーカーとして創業40年以上。少人数ながら高い技術力を持つ“モノづくりのプロ集団”です。 食品・医療・物流など幅広い業界で当社機械が使われており、新機種開発や新規問い合わせも増えている安定した企業です。 【主な取引先（一例）】 生協／楽天西友／Amazon／コカコーラ／ユニクロ／無印良品／リコー／アスクル／イオン／ライフ など 大手企業との多数の取引が当社への信頼を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／技術開発から量産まで／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■担当業務 電力変換機器（モータインバータ/コンバータ）の組み込みソフト開発業務をお任せいたします。顧客および社内部署との折衝調整、マイコン設計、量産化に向けた製造委託先との連携等、一連の製品開発業務をお任せいたします。 当社の製品は電気自動車や家電といった最新の技術を必要とする業界からのニーズが多くエンジニアとしてやりがいを感じていただける環境です。 ■仕事内容の特徴 最先端のモータ駆動技術はもちろんのこと、インバータ、コンバータの組み込みソフト開発をお客様のアプリケーションにあわせて実施いただき、お客様のプロジェクトを選任でサポートいただきます。また、開発から量産までを担当していただく場合もあり、非常に幅広い技術活動ができます。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代〜60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD−DCコンバータなど ■魅力・やりがい： エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品・日用品・雑貨でのMD（又はバイヤー）経験がある方へ／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開】 ■業務内容： ライフ＆ビューティー部にてMD職（商品企画・開発・仕入）の業務をお任せ致します。 企画〜店舗での販売まで川上から川下まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には： ・DgS店舗向け低価格帯商品の企画・開発、メーカー様との仕入交渉・折衝 ・低価格雑貨（均一価格）商材の仕入ルート開拓・調達業務 ・バラエティ強化に向けた商品構成の検討 ・既存商品の改良 ・関連部署（店舗・営業・販促・物流・IT部門など）との調整業務 ・市場・他社情報の調査 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かせる／横河電機グループ〜 ■業務概要： YOKOGAWAは、2024年4月に新中期経営計画「Growth for Sustainability(GS2028)」を発表。今後、爆発的な伸長が予想され、戦略ビジネスとして掲げているESS分野に関して真の課題解決を実現する為、各種経験・知見を持ったコンサルタントを求めています。 ■業務内容： 送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・新期案件への客先構想段階からの提案活動 ・詳細提案、受注、システム納入後の改善提案 ・営業部隊・エンジニアリング部隊への教育 ・後継者育成 ■当社について： 当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

〜「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 今回のポジションでは「事業の設計図」を描き、最適なプレイヤー（外部パートナー）を巻き込んで推進する司令塔としての役割を担います。 （1）事業戦略・ファイナンススキームの構築 ・現在のBS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した仕組みの検討、実行 ・点在する物件（PIVOTO, TOLEN等）をネットワーク化し、エリア単位での価値向上（経済圏）を狙うロードマップの策定 （2）戦略的アライアンスの推進（Alliance & Ecosystem） ・加和太建設の持つ施工機能とネットワークを活かし、中規模ゼネコンやサブコンを巻き込んだ共同投資、協業スキームの構築 ・事業拡大に必要な、投資家、金融機関、用地情報の独自ルートを持つパートナーとのリレーション構築 〈プロジェクト〉 ・PIVOTO（オフィス）： 「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス ・TOLEN（レジデンス）： 住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点 ・WOWK（スモールオフィス）： 生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス ・CABO（複合施設）： 職・住・遊が融合したスモールコンプレックス ・New Brand： あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド： ・ 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方 ・「儲かればよい」という発想ではなく、建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミニウム合金製造分野の技術力・シェアでは国内トップクラス／リモート可】 ■業務概要： 直近海外事業の拡大な度も進める当社経理部門にて、組織増強のため経理課長候補となっていただけるような方を増員募集いたします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・決算、レポーティングの主導（伝票承認等の日常業務〜決算内容のレビュー＜単体・連結＞） ・国内資金計画の統括（資金繰り、為替管理、銀行対応等） ・部内マネジメント（単体、連結、税務、財務、内部統制）及び部員の育成 ・監査法人及び顧問税理士等との論点整理 ＜2〜3年後以降にお任せしたい業務＞ ・グループ会社（海外）経理部門でのマネジメント業務 ・グループ中長期予算作成、予実分析等の管理会計業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・国内外財務状況の見直し（各種財務指標の改善） ・グループ資金計画の最適化 ■教育体制： 入社後はOJTにて業務理解を深めて頂きます。また、年齢に応じて、日本軽金属グループの階層別研修（新入社員・若手・中堅・新任管理職）に参加頂き、各階層に求められるスキル・マインドを醸成します。 ■就業環境： ・平均残業20〜30時間（繁忙期変動有） ・テレワーク可 ■組織構成 配属先の経理部は部長1名、課長1名、メンバー4名で行っております。経理業務に加え、一部財務や管理会計も当部にて行っております。本ポジションでは、ゆくゆくは課長として部をけん引いただくことを期待いたします。 ■同社の特徴：同社は資本金10億円、連結売上1,037億円、従業員数557名、三菱商事（現在は三菱商事RtMジャパン）と日本軽金属の合弁企業です。国内でも早期からリサイクル技術に力を注ぎ、モノづくりの国である日本で生まれる多くの廃棄される予定であった金属をアルミニウム合金として生まれ変わらせ、日本が誇る自動車産業を支えてきました。現在は海外でも更なる事業拡大を目指し、増員を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■仕事内容： 精密機器製造おける工程設計、検査装置の開発・導入、不具合解析を中心にお任せします。回路設計・制御プログラム・解析・生産技術の経験を活かしつつ、工程改善や検査技術開発など高難度領域に挑戦できます。 ■主な業務内容： （1）工程設計および検査装置の開発・導入・保全 ・製造工程における電気的な工程設計 ・検査装置の仕様検討・設計・開発 ・導入後の調整、メンテナンス （2）工程および不具合品の解析業務 ・不具合発生時の原因究明（電気・制御・工程観点） ・工程条件の見直し・改善案作成 （3）検討補助・ドキュメント業務 ・技術資料・手順書・仕様書の作成更新 ・関係部署との技術調整 ■この仕事の魅力： ・工程設計〜検査装置開発〜解析まで“一連の技術サイクル”に関われます ・精密機器領域ならではの高水準な品質基準に触れられます ・電気・制御・解析スキルをさらに伸ばせます ・技術提案の裁量があり、ベテラン層が活躍しやすい環境です ・設備・検査工程の改善にダイレクトに貢献できます ・技術者としてのキャリアを長く継続できるフィールドです ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供しています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

《有資格者歓迎｜創業1912年の安定ゼネコン｜上流（施主折衝）〜設計監理まで一貫｜年休124日｜残業月20h程｜福利厚生充実》 ■お任せする仕事： 創業1912年以来、大阪・関西を中心に総合建設業として調査・企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して価値提供を行う当社にて、RC造・S造建築物の「意匠設計」をお任せします。 本ポジションは“一級建築士または構造設計一級建築士”の専門性を活かし、設計の要としてプロジェクト推進・品質担保までリードいただくことを期待しています。 《具体的な業務内容》 ・施主との打合せ（要望整理、計画方針、与条件整理） ・基本計画〜基本設計〜実施設計（品質・コスト・工期の観点で全体最適を行う意匠設計） ・構造／設備設計者との調整 ・設計監理／工事監理 ★有資格者として、社内外の専門職を束ねながら“最終品質”に責任を持てるポジションです。 ■案件詳細 ・対象：マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、商業施設、工場、倉庫、店舗 など ・構造：RC造・S造中心（大阪府下中心、近畿圏に現場作業所あり） ・規模：5,000万円〜10億円程度（RC造15階建てマンション等も多数） ・体制：1案件をチームで推進（社内外の専門職と連携しながら進める体制） ＼当ポジションの魅力！／ ◎調査・企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して価値提供する体制の中で、 「設計したものがどう建つか」まで責任と手応えを持って関われます。 ◎当社には一級建築士14名、構造設計一級建築士2名など有資格者が在籍。 資格者同士で知見共有しながら、提案・調整力も磨ける環境です。 ■働き方 ・年休124日／完全週休2日（土日祝） ・月平均残業20h程 ・転勤・出張なし ・平均勤続年数：17.9年 ■組織構成： 設計部門は6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍中です。 ■福利厚生： ・ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ等の割引） ・Netflix見放題 ・誕生日ギフト（カタログ）等 ■昇給例（等級制）： 1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査 年収550万円／28歳（入社6年目） 年収730万円／34歳（入社12年目） 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本有数の大手総合電機メーカー、三菱電機グループ ◎安定業界／安定給与／低残業の盤石な環境で思いっきり営業活動可能 ◎社会貢献度の高い製品を扱えてやりがいあり ■ミッション 既存のお客様へ、地道な努力の積み重ねで信頼関係を作り、三菱電機製品を選んでいただける環境へと繋げていきます。 製品が持つブランド力を活かしつつも、顧客へ製品の魅力や他社製品との違いなどを丁寧に伝え納得感を持っていただきます。 ■職務詳細 （1）お客様への訪問と商材PR ・商品説明／照明機器のPRなど （2）提案／設計支援 ・取り付け現場の調査 ・照度計算や照度分布図を用いた配置提案 ・設置機器の見積り （3）研修会の実施 ・取引先企業に対して開催する、照明機器勉強会などの研修会講師 ■働きやすさ ・年間休日125日で土日祝とメリハリ持って就業が可能 ・自身で計画ができるため、残業も平均13.6時間と少な目 ・飛び込みや新規営業は一切なしの完全ルート営業 ■お客様 代理店や商社のほか、設備店や工事店などのビジネスパートナー企業があります。長くお客様を担当するため、お客様ととても仲良くなる社員が多数います。 ■取り扱い商材 三菱電機製品は照明／換気／空調などがございますが、入社後はまず照明機器からご担当いただく予定です。将来的には換気や空調もご担当いただきます。 ■安定給与 インセンティブ制度は大きく設けておらず、年に1回の評価制度で職位を上げて頂きます。ゆえに安定した業界と立ち位置で、安定した給与を手にすることができる安心から、伸び伸びと営業活動を実施頂けます。 ■1日の流れ（例） 8:45　出社 9:00　メール、見積作成、客先対応、報告書作成 11:00　業務資料準備、巡回計画 12:00　昼休憩 12:45　客先訪問（4〜5社程度） 17:00　帰社後メール確認、資料作成 18:00　退社 ■組織構成 中部支社：営業は約70名で構成 事業推進グループ：営業約10名で構成 ■入社後の流れ 入社後1週間で会社研修を終えた後、現場配属となり、積算や見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/連結決算・開示業務などお任せします/年休124日/毎年20％成長中/流動比率200％越え・自己資本比率39.5％の安定基盤】 ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職候補及び管理職としてメンバーを牽引していただきながら、財務業務を中心に活躍いただきます。経験に合わせて開示、連結業務もお任せします。 ■業務詳細： 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。（ご経験やご意向に沿って下記いずれかをご担当いただきます。） ・資金繰り管理／CMS ・支払業務 ・連結CF計算書作成（実績及び予測）、取締役会資料作成 ・借入調達 ・与信管理 ・監査法人対応 ご経験に合わせて連結決算・法定開示関連の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 財務経理部署は部長以下22名、配属部署は連結決算、財務業務を中心に対応している部署であり、５名前後で構成されています。経理財務全体としては決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務まで幅広く管掌しています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力： 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指し、実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理もこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ◆福利厚生・諸制度： 当社はリモート制度も一部活用、年間休日124日（土日祝休み）となっています。また、従業員持株会制度、選択制企業型確定拠出年金制度等の福利厚生もございます。 ■当社について： UTグループは毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【郵政グループで培った人事・総務等のシェアードサービスを武器に、BPOプロジェクトの設計〜運営をリードする管理職ポジション／グループ基盤の安定性と多様な案件でキャリア形成が可能】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。 管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■主な業務内容： ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（4ライン体制）　 ┗企画・営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ┗グループ外販ライン ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／退職金制度充実◎〜 ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知器を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2〜3現場を常に担当していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工会社への技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 近年、自律走行ロボット（AMR）を主体とした「柔軟なレイアウト」のシステムを制御するためのリニューアル案件が増加しております。WCS（倉庫制御システム）を中心に、OT・IT分野の設計・開発業務を担当いただきます。 ・物流システム向け新商品の開発： 　・システム／制御設計、ソフトウェア開発、機器製作、実機による動作テスト、評価・改良を経て市場リリースまでを一貫して担当 ・AIを活用した社内業務効率化システムの構築 　・業務課題の整理、要件検討、Python等を用いたAI・データ活用システムの設計・検証、現場への展開、運用サポート ・お客様毎のコントローラカスタマイズ業務 　・要求仕様に基づく制御ソフト設計・製作、社内テスト、現地での立ち上げ・調整、稼働後のトラブル対応、技術サポート ■やりがい・魅力 ・設計からリリースまでを一貫して経験：「考える」「作る」「動かす」「改善する」まで全工程に携われます ・幅広い技術領域に挑戦可能：制御系からAI・Web技術まで、多様な言語・OSに触れられる環境 ・自分の成果が現場で活きる：開発したシステムが実際の物流現場で稼働する達成感があります ・意欲重視の育成スタイル：未経験分野があっても、入社後に学びながら成長可能。経験者は裁量を持って活躍できます。また、メンバーは個性があり柔軟な考えを持つメンバーが多く、フラットな議論も可能で切磋琢磨していただける環境です。 ■組織構成（今回配属予定のポジション★） 生産本部-設計2部(70名程)-コントロールG(30名程) ★WCS課: 計17名 　└新商品開発チーム　: AMR（自律走行搬送ロボット）対応や、最新技術を用いたシステム刷新（リニューアル開発）を担当。 　└カスタマイズ・保守チーム: 既存顧客への導入・仕様変更を担当。 変更の範囲：会社内のすべての業務

＼インフラSE／リーダ／関東案件土日祝休み・年休123日／安定の上場企業基盤×DX推進／サーバ設計構築×マネジメントに挑戦！／ ■どんな会社？ 1975年創業、建設業界を中心に事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 足場施工サービス「ビケ足場」をはじめとした仮設事業で圧倒的なシェアを築きつつ、近年はDXを通じて人手不足という社会課題の解決に挑戦しています。 デジタル事業では、システム開発・インフラ構築・クラウド活用を通じた業務効率化を推進。約600名規模の安定基盤と、挑戦を歓迎する柔軟な社風が共存する会社です。 現在は「足場とデジタルの会社」としての進化を目指し、事業拡大に伴う増員募集を行っています。 ■仕事内容： インフラ基盤構築とチーム管理を担うインフラSE ■具体的に： ・Linux／Windowsサーバの設計、構築、バージョンアップ対応 ・Azure環境でのサーバ構築、通信設定 ・顧客への対応方針説明、進捗報告 ・メンバーのタスク管理、進捗管理 ・作成資料レビュー、作業結果確認 ・一部サーバの実機作業対応 ＜入社後の流れ＞ 案件概要や体制を理解いただき、まずはリーダとして設計・管理業務を中心に参画します。 ＜キャリア＞ 将来的には複数案件を横断的に管理する上級リーダや、インフラ領域の中核人材としての活躍が可能です。 ■業務の特徴： ・インフラ設計から運用まで一貫して関われる ・顧客折衝や管理経験を活かせる ・裁量を持ってチームを牽引できる ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出社メイン（週2回程度リモート可） ＼この求人のポイントについて／ （１）インフラ×マネジメントのリーダポジション （２）上場企業の安定基盤でDX推進に貢献 （３）設計構築から顧客対応まで幅広く活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

【通訳者コーディネーター／国際会議・大手企業案件を支える調整ポジション｜未経験歓迎・柔軟な働き方】 主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営を担う当社にて、民間企業や国際会議を中心としたクライアントに対し、通訳サービスの提案およびコーディネート業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・クライアントへのヒアリング、提案 ・人選担当へ通訳者の依頼・調整 ・クライアント、通訳者双方との打合せ、スケジュール調整 ・通訳者への事前資料の準備 ・当日の現場対応(必要な場合) ・報告書作成、支払関連業務等 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・リード顧客育成 ・HP問合せに対する新規顧客対応 ▼通訳案件例 社内会議／企業セミナー／国際会議／学会レセプション／工場視察／観光ガイド通訳／放送通訳 など ■教育体制： 個人の働き方に合わせつつ、OJTを行い約3か月程度でコーディネーターとしてクライアントを担当いただきます。 まずは小規模案件から担当いただきますが、徐々に案件規模や難易度を高めていきます。入社1〜2年目程度で、大型の国際会議を担当いただくこともございます。 ■このポジションの魅力： ◇IT・製薬・金融IR・官公庁など幅広い業界の重要案件に携われる ◇大型国際会議など、スケールの大きなプロジェクトに早期から挑戦可能 ◇調整力・提案力・プロジェクト管理力など、汎用性の高いスキルが身につく ■働き方： 平均残業時間は約5時間程/月となっており、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 土日のイベント対応がある場合は、振替休日の当月内の取得はもちろんのこと、遅い時間まで頑張った翌日にはフレックス制度を利用して遅めに出勤する、通院の日は早めに帰宅する、など各自のペースで働くことができます。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熱・流体分野の基礎知識をお持ちの方（学生時代の履修レベルで可）歓迎｜創業100年超・世界43か国展開｜冷凍機の知識は入社後習得OK◇◆ ■募集背景 国内外の市場に向けて自然冷媒を用いた冷凍機やヒートポンプ製品のラインアップを拡充しています。 これらの製品は環境負荷低減と高効率化を両立し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献するものです。 今後の更なる事業拡大に向けて、顧客ニーズに応える製品開発をともに推進いただける技術者を募集します。 ■業務内容 産業用冷凍機の設計・開発・評価業務を担当していただきます。 ◇冷凍機の機械設計・試作設計 ・熱力学・流体力学に基づく性能設計 ・配管計装図（P&ID）の作図 ・試作機の性能試験 ◇冷媒・熱交換技術の検討・選定 ・熱交換器・圧力配管、継手、バルブ、計測機器など機器選定 ■組織構成 技術企画本部　商品企画開発センター リーダー＋24名体制（20代×２名、30代×4名、40代以上×18名） 各プロジェクト毎で設計・開発業務を担当 【当社の魅力】 ■景気に左右されない、“食”を支える仕事 冷凍食品や加工食品を扱う食品業界は、景気の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。中でも冷凍食品は、保存性・利便性の高さから近年さらに需要が拡大。 前川製作所はこの分野で高い実績を誇り、なんと「国内冷凍食品の売上トップ20製品」のうち17製品の製造現場に、当社の冷却システムが導入されています。 人々の生活に欠かせない「食」を支える誇りと、安定した経営基盤のもとで、安心して長く働ける環境が整っています。 ■世界が認める技術力 ・産業用冷凍機：世界シェア40%以上 ・冷凍運搬船：世界シェア90%以上 ・鶏もも肉脱骨ロボット：国内シェア77%以上 【守谷工場について】 マエカワのマザー工場である守谷工場は1970年に操業を開始し、各種圧縮機やユニット、フリーザー、電機、食品機械などの製造部門、パーツセンター、サービス工場などのアフターサービス部門のほか、技術研究所、社員研修センターなど、様々な機能を備え、人材育成から研究開発、製造、販売、アフターサービスまで一貫した体制を整えています。ここから世界へ革新的な製品が次々と生み出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LGグループのITサービス子会社である同社日本法人は、事業拡大に伴い初の専任HRマネージャー（課長〜次長級）を採用/採用~評価・報酬・昇進まで、人事全領域をリードしつつ、本社Global HRと連携しながら、日本法人のHR体系をゼロから設計・高度化したい方に最適なポジションです〜 ■概要： 同社は金融・公共・DX・AI領域で実績を持つグローバルIT企業です。日本法人は今後3年で大きな組織拡大を計画しており、人事の専門性と経営視点を兼ね備えた責任者を求めています。3年後には売上100億円・50名体制を目指しており、その成長を支えるHR責任者ポジションが今回の募集です。 ■業務内容： （1）採用・人材運営 ・人材の採用企画、インタビュープロセス運営、オファー協議 ・日本の採用市場の特性と現地労務環境を考慮した採用プロセスの改善 ・人材構造・増員計画の策定支援 （2）評価・報酬・昇進制度運営 ・業績評価および能力評価の運用（年間評価サイクル） ・報酬運営（年俸、インセンティブ、手当、福利厚生など） （3）人事制度及びHR運営体制の構築 ・日本法人HR規定及び制度運営（就業規則、人事ガイドラインなど） （4）人材管理と組織支援 ・組織/リーダーの課題把握とHR視点の改善提案 （5）本社（Global HR）とのやり取り ・韓国本社HRとのコミュニケーション ■働き方： ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ■社風： ・グローバル大手グループの安定性と、日本法人ならではの小回りの良さ・スピード感を兼ね備えた環境です。 ■ポジションの魅力： ・日本法人初の専任HRマネージャーとして、採用〜制度設計まで広い裁量で関われる ・LGグループのグローバルHRと連携しながら、日本の事情に即した人事を自ら設計できる ■当社の特徴： 同社はLGグループのITサービス企業として、金融機関向け基幹システム、公共分野、EdTech、サイネージ、DX・AI支援など幅広いソリューションを提供しています。日本では地方銀行の基幹システム入れ替えや英会話サービス向け学習プラットフォーム開発などの実績があり、今後は金融ITソリューションやパーフェクトツインを成長ドライバーとして、M&Aも含め事業拡大を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容： ・AI向けデータサーバー装置の電源回路設計 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義〜設計〜評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。

〜製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード／横河電機グループ〜 ■業務概要： YOKOGAWAは、高機能化学業界の製造領域において、生産性の向上や品質確保などのソリューションを提供しています。この領域でのトータルソリューションやデジタルトランスフォーメーション、オペレーショナルエクセレンスなどの実現、および課題を解決するというお客様からの期待は高まっており、業界の知見をもったコンサルタントを求めています。 ■業務内容： 高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。 ■業務詳細： ・ 横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス ・ 業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス ・ 業界のL3業務知見のメンバーへの展開 ・ マーケティング活動 ・グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案 ■当社について： 当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

◆ブランクありOK／残業20時間／働き方◎／大手取引先多数で経営基盤安定／年休120日／週休２日（土日祝）／残業２０ｈ程／コロナ禍でも売上変わらず◆ ■業務内容 全国に22拠点を構え、建設業界に特化した技術者派遣・受託事業を手がける技術エンジニア集団である当社にて、当社取引先企業での施工管理職（建築、土木、空調・給排水、解体、内装、電気、プラントなど）をお任せします。 ■業務詳細 ◆工程管理（現場のスケジュール管理、現場進捗の確認とチェック、パートナー企業との打合せ） ◆安全管理（朝礼当番、危険予知活動、現場パトロール） ◆品質管理（製品のチェック、検査、現場写真撮影、試運転立ち合い） ◆原価管理（資材調達、資材チェック） ◆環境管理（地球環境や近隣住民の対応、職場環境の整備） ■働き方 ・年間休日120日 ・残業時間２０時間！ ⇒その理由… 会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で取り組み、業務分担化ができているため！ ■当社について 当社は、国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ—各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。

〜東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務の概要： 内部監査室にて、J-SOX（財務報告に係る内部統制）対応を中心とした体制構築・評価業務をお任せします。 東証プライム・名証プレミア上場企業として、建設から不動産管理まで多岐にわたる事業プロセスの健全性を担保する重要な役割です。 ■業務内容： ・内部統制評価（J-SOX対応）：全社的統制、決算財務報告プロセス、業務プロセスの評価・調書作成 ・IT全般統制および IT業務処理統制の評価 ・文書化業務：業務フロー図、RCM（リスク・コントロール・マトリックス）、業務記述書の整備・更新 ・外部監査対応：監査法人による外部監査への対応および折衝 ・報告・改善支援：内部統制評価結果の役員会への報告、不備に対する改善指導・社内相談対応 ・開示業務：内部統制報告書の作成・開示 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ナショナルクライアントなど大手有名企業のプロモーションを手掛ける／年間休日125日・土日祝休み／副業OK】 ■魅力： ◎大手有名企業など幅広い企業のPRにおいて、プロモーションとクリエイティブの統合プランニングを数多く手がけます。 ◎SNSを中心としたコミュニケーション戦略の企画立案〜実施までを担います。 ■業務概要： 主にデジタルマーケティングのプランニングやプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。ゆくゆくはマネージャーとしてチームビルディングおよび組織力強化にも取り組んでいただきたいです。 ゲームやキャラクターの大手有名企業など幅広い企業のPRにおいて、プロモーションとクリエイティブの統合プランニングを数多く手がけます。 デジタルマーケティングを軸としたコミュニケーション戦略の企画立案〜実施までを担います。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、プランニング ・SNSなどと連動したプロモーションの企画、およびプロジェクトマネジメントと実行 ・全社の複合型案件の統括 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・デジタルプロモーション：SNS、Web広告、オンラインPR ・クリエイティブソリューション：映像／Web制作、インタラクティブコンテンツ、ライブ配信 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆくゆくはマネジメントもお任せ！社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110〜120％の安定的成長中／フレックス】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務 社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと連携し、ディレクターのような立ち位置で下記業務を進めます。 （1）広告提案 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていきながらドクターに併せた提案をしていきます。 ※アポイント取得はアシストが担当 （2）取材 カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクション実施。カメラ撮影を担当いただく場合もあります。 （3）記事原稿確認 原稿の確認や写真の選定。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開。 ★営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも担っていただきます。 ■魅力 ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できる仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づけるやりがいを直接味わえます。 ◇「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」社歴や年齢などは一切関係なく、入社時に医療知識がなくても活躍いただけるのでご安心ください。 ■当社について 総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務