□■企画〜販促までワンストップで理想を実現／大手通販ランキング上位のヒット商品を多数開発／前期比210％の急成長企業／評価体制◎早期キャリアアップ可／転勤なし／残業月平均20H以下■□ ■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発をトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で4名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。 ■ポジションの魅力： ◇ 既存顧客メイン（6〜7割） 既存のお客様からの紹介実績が多数。化粧品事業に新規参されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。飛び込み営業は一切なく、展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ◇ お客様と伴走するやりがい 1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年〜1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られる仕事です。 ◇ 年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能 一人ひとりの頑張りを公平に評価し、昇給・昇格に反映。入社半年での昇格実績もあります。 ■働き方： オフィスでのメール・電話対応と、日によって2〜4件ほどの訪問を行います。個々の裁量でスケジュールを組み立てることが可能です。そのため残業は少なく、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職をつける／夜間作業実績なし／借り上げ社宅自己負担1〜3万円／手厚いサポート！資格取得支援◎◆◇ 戸建て住宅や商業施設、工場といった民間工事案件を中心に施工を請け負う当社にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。 戸建て住宅においてはZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の建設に取り組み、実績を伸ばしています。 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務概要：建築施工管理 受注案件を増やすために施工管理担当者を採用し、育成します。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・建築現場での施工管理（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・施工図の作図 ・資材の発注 ・書類作成 等 ※大崎市を中心に、仙台市より上の仙北地域を活動エリアとしています。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※これまでの実績において、夜間作業は生じていません。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間、年間休日：125日、週休：土日祝休み ■借上社宅 単身者用、家族用どちらも用意がございます！光熱水道費を除いて、自己負担は1〜3万です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は6名います。年齢構成は、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。

【希望者の有給取得率100％・年休125日・土日祝休みで働きやすい環境◎／未経験からでも安心して就業できるOJT体制／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニーで安定性◎】 【業務概要】 障がい者向けグループホームを全国で数多く運営する当社。そのバックオフィスとして、行政へ提出する申請書類の作成〜申請までをお任せします。 ※書類の種類はたくさんありますが、OJTでしっかり教えていきますのでご安心ください。 【業務詳細】 ■申請スケジュールの確認 ■行政に申請する際の必要な書類の作成・管理 ■施設の人員配置（配置人数）など、エリアマネージャーへの確認 ■行政への問い合わせ ■その他申請に関する関連業務 【お仕事のポイント】 ■担当する各介護施設のエリアマネージャーに連絡を取り、行政申請に必要な情報を確認します。申請の期限が近づいてきたらリマインドメールを送るなどエリアマネージャーのフォローもお願いします。 ■並行して複数のホームの申請を担当しますので、スケジュール管理も重要になります。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20h ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【研修OJT】 ■OJT研修をメインに、先輩社員がイチから丁寧にお教えします◎ 基本的なことや仕事の全体的な流れから覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていっていただければ大丈夫です。 ■独り立ちをして、一通りの業務を1人でできるようになるまでは、3ヶ月程度を想定しています。 【組織構成】 部長1名と社員5名（係長2名、一般職3名）おり、和気あいあいとした職場です。 ※社員は全員女性で、20代〜30代の方を中心に活躍いただいております。未経験の方でも安心して業務をお教えします。 【安定性×将来性◎】 『住まいで困っている障がい者が「0人」の社会を創る』という企業理念のもと、障がい者グループホーム数No.1を誇る当社。障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容： 当社DX本部にて経理・人事・営業・調達等の基幹システムに関する業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： 基幹システムにおける以下の業務をお任せいたします。 ・システムの導入企画立案 ・構築、運用・保守管理におけるベンダーとの調整や管理業務 ・関連部署からの要件の吸い上げ ※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月に発足 ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇積極的に設備投資中/生産技術エンジニア募集/機械加工（切削、研削工程）、治工具設計などの経験が活かせる◇◆ ◆募集背景： 発電用大型エンジンのニーズが高まっていることから海外の生産拠点を含めた工場の増産体制の強化や、生産性、品質面の向上が求められております。 そのため積極的な設備投資や生産工程・工場物流の改善、新技術の開発などを推進しており、これらを担っていただける生産技術エンジニアの採用を行っております。 ◆業務内容： 1.生産ライン対応 ・機械加工／組立ライン／試運転の工程設計、設備／レイアウト／治工具計画業務 ・工作部門との各種小改善（品質・コスト・物流・安全）業務 ・海外拠点支援業務（フランス、ベトナム、中国、インド） ・工場内物流の効率化業務 2.内製設計 ・専用機・治工具の企画、設計業務 ・NCプログラム作成と改善業務 3.先行技術の開発 ・各要素の自動化、省力化の技術開発業務（ロボット、検査） ・最新IT技術の製造現場への活用検討（IoT、AI、RFID等） ※変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ◆配属組織について 様々なバックグラウンドを持つメンバーが多く、キャリア入社のメンバーも在籍しております。海外を含む様々な部署と連携、協調しながら業務を進めるため、人脈を広げることが容易な環境です。 ※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態です。賃金／福利厚生は同一です。 ◆取り扱い製品について 産業用ディーゼルエンジンは主に発電機や船舶・農機・建機などの様々な製品や用途で使用されます。発電機としての用途は、工場や病院、商業施設などで使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。 ◆ポジションの魅力 ・積極的に設備投資を行っており、裁量も大きく任されるため、生産技術エンジニアとしてスキルアップ可能な環境です ・海外生産拠点とのやり取りがあるなどグローバルに活躍できる環境がございます 変更の範囲：本文参照

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務概要： SaaSビジネス拡大に向けた、WEB開発体制の強化している光学関連メーカーのIT開発室におけるPL候補として新サービス及び社内ツールの開発を進めて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主力製品である半導体検査装置及び医療機器からデータを収集・解析、WEB上で解析データを提供等と言ったサービスの開発を進めて頂きます。 PL候補として開発設計はもちろんのこと、新サービスの検討や要件定義等、最上流から携わって頂きます。 ・新サービス実現に向けた技術課題の抽出 ・活用技術の検討 ・顧客との要件定義から基本設計 ・詳細設計〜実装(サポート) ・社内管理ツールの開発 ＜環境開発＞ OS：Windows　言語：C# ※今後はクラウドや高速データ通信処理技術を活用することが想定されています。 ■働き方： 開発部署は8名の組織となっており、その中で当社社員は2名(30代、50代)となります。当社社員も一緒になりますので丁寧なフォローが可能です。 当社社員も含め、チームとして開発を進めています。 ■当社について： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。これまで630名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ・卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。そのため、ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心なことも特徴です。 ・一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。

〜フルフレックス、リモートワーク導入／福利厚生充実／平均勤続年数18.5年/売上2兆1,900億超のグローバルメガサプライヤー〜 ■職務内容： ・自動車メーカー(OEM)の車両制御機能のプロジェクトマネージメント(開発日程管理、リスク管理、不具合管理、予算管理) ・自動車メーカー(OEM)との折衝業務(要求仕様調整、開発日程調整、進捗報告) ■ミッション・期待される役割： 安全で安心なAD／ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求に基づいた車両制御機能のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 ■部署役割： プロジェクトマネジメント：量産開発及び先行開発が円滑に推進できるよう、社内外の管理/推進を行いながら、プロジェクトをドライブさせることに責任を持つ部署です。 システムアーキテクト：自動車メーカまたは先行開発部署にて策定されたシステム構想に対して、当部署ではハードウェア及びソフトウェア(システムアーキテクチャ)の要求仕様を作成、その要求仕様を各設計開発部署に割り振り、システムコンセプト設計から機能開発を行っております。 ■当社の魅力： 当社は独立系グローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、業界の最先端技術開発に携わることができます。国内外での活躍の場が広がっており、グローバルな視点でキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制〜 ■業務詳細： PCライフサイクル（導入〜廃棄）運用に携わるシステムエンジニアの募集となります。 1)PC導入プロジェクトの運営管理 ・顧客要件のヒアリング、サービス要件の定義、コスト見積り、プロジェクト計画と管理 2)運用サービスの最適化提案 ・顧客課題のヒアリング、課題に沿ったサービス提案、コスト見積り、サービス提供後の効果確認 3)市場ニースに沿った新しいサービスの創造活動 ・戦略的パートナーの発掘、パートナとのサービス契約、新しいサービスの社内向けプロモーション活動 ■配属組織の役割： 大手企業をメインに情報システム業務をITサービスとしてアウトソーシングビジネスを展開している。 お客様のPCライフサイクル全般の業務課題を解決させるべく、要件定義からサービス提供を行うことが主なミッションとなる。 ■業務の魅力： ・顧客接点が多く、営業部署や関連部署と協力したチーム体制で顧客攻略を進める為、組織の強さと安心感を得ながら提案が採用されたときの喜びが大きいです。 ・大手のお客様など顧客深耕を軸に戦略を立て活動することもたびたびあり、成果が出せた際に非常にやりがいを感じます。 ・協業ベンダーとも連携しながら最新の技術を検証し、新たなサービス創造していくことで自身の成長とやりがいを感じます。 ・PCライフサイクルの運用業務は、企業のIT運用を効率化するだけでなく、セキュリティ強化や資産有効活用、環境経営にも貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■働き方： ・残業時間：0〜10h/月 （大型プロジェクト時は、限定的に30h/月） ・勤務体系：基本出社 （業務に応じて在宅勤務を併用） ■業務で期待されること： ・お客様のクライアントデバイスを中心とした、ICT運用業務をアウトソーシングサービスとして提供します。 ・提供サービスに対して、お客様からの依頼を受付し、役務提供を行うと同時に品質向上と効率化を進めます。 ・お客様の課題や環境の変化に合わせた新しいサービスの提案を行い、サービス価値の向上を担って頂きます。 ・また、新しいサービスの提供に必要な社内体制の強化や、協業ベンダとの連携提案なども担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／年休120日・残業10h程度／東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎〜 食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンを使った商品の製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、ゼラチン製造の工程の一部（原料の受入れや仕込み、排水管理などの前半工程）をお任せします。 【具体的に】ゼラチン原料の処理、20kg製品の配積み、副産物の製造、排水管理、機械設備のメンテナンスおよび管理、パソコンによる操作、入力作業　など ■組織構成： チームリーダー：1名、社員：7名、アルバイト：5名 ■キャリアパス： 直近〜3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 様々なクラウド案件で提案から設計・構築、導入後の保守サービスなどを担当いただきます。 ・コミュニケーション基盤であるMicrosoft 365 ・オンプレミスのIT基盤からIaaSへのリフト＆シフト ・IDaaSやEDRなどのクラウドセキュリティソリューション ■配属組織の役割： 年商50億円を超える中堅企業のお客様をメインに、認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティという分野で Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入サービスを提供しています ■業務の魅力： ・様々な業種のお客様へ、提案から設計、構築とトータルに携わることができます。 ・社内の技術者認定制度により、勤続年数に関わらす技術力と業務貢献でステップアップができる。 ・自身が携わりたい新たなソリューション取り扱い提案も可能。 ■働き方： ・残業時間：20時間程度/月 ・対応業務により、リモート/在宅勤務可 ・直行直帰推奨 ・出社率は20%程度 ■業務で期待されること： ・法人のお客様を中心としたMicrosoft365および関連するソリューションの導入に伴う、システム提案支援・要件定義・設計・構築/開発などを担当。 ・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。 ・部門内の若手メンバーに対する技術指導による育成 ■キャリアパス： ・業績貢献に向けた、ICTの知識向上のためのスキルアップを行って頂くとともに、将来、組織のマネジメント職を目指していただくか、技術者としてエキスパートを進むか選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新造船計画への反響営業／舞台は海◎未経験から活躍！異業種からの転職者活躍中／ノルマ・新規飛び込みなし！〜 ■職務概要： 当社の営業担当として、船主や海運会社からの新造船計画の実現のお手伝いをいただきます。国内の海運物流、その先の私たちの日々の生活を支える、造船業で、スケールの大きな仕事ができます。 ■職務詳細： ・取引先（船主）が求めるニーズをヒアリングしながら、必要な各種装備品を提案し、オーダーメイドの造船案件を受注していただきます（例：エンジン等の部品はどのメーカーを使うか／船内のレイアウトはどのようにするか等）。 ・受注から契約、引き渡しまでのすべての工程を担当者として一貫して対応いただきます。（新規造船1案件あたり2年かけて担当します） ・新規造船以外にも、納入先からの不具合の相談などもあり既存船の管理業務もございます。 ・担当エリア：東京以西。 ・出張：月2，3回/１泊２日、２泊３日ほどです。 ■仕事の流れ：●印が主に担当いただく業務です。 ●取引先から新造船建造の相談→●面談（ニーズのヒアリング・提案）→設計部による設計図作成・●見積書作成と提案→●受注・契約→●装備品の発注→●工程管理→●命名式・起工式対応→●進水後のアフターフォロー ■職務の魅力： ・毎年10隻程新規造船に携わっており、営業員1人あたり5隻程。独り立ちすると1人あたり3隻程となる想定をしております。 ・取引先は約600〜700社。担当エリアによっては、月に2〜3回程度、日帰り〜2泊3日程度の出張があります。主に取引先への提案活動や、深耕活動を行います。 ・営業スタイルは「反響営業」がメインであり、「新しい船を造りたい」という取引先からの連絡から、営業担当者の仕事がスタートします。ノルマや新規飛び込みなどはありません。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行訪問や、営業アシスタントとしての業務を通して、船舶についての知識や経験を積み重ねていただきます。また知識習得のための通信講座受講など、研修体制を設けておりますので、船舶の知識のない方も安心して学ぶことができる環境です。 ■所属先人員構成： ・部長、課長2名（40代前半） ・課長2名とも、勤続年数10年超ですが、元々は異業種より中途で入社しています。社風としても和やかです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート、フレックスタイム制度／年休125日／WLBを整え、長期就業可能／完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： ◇開発 ・業務分析・要件定義・外部設計において、お客様と直接コミュニケーションをとり、作るべきシステムを定義します。 ・内部設計〜実装において、自ら、もしくは後進を指導しつつ、システムを開発します。 ・テストにおいて、テスト方針の定義、テスト設計、実施を、自ら、もしくは後進を指導しつつ品質を評価します。 ・導入において、計画をたて、計画に従いシステムを導入します ・導入後、継続的にサービスを運用するため、維持管理します ◇提案 ・お客様と直接コミュニケーションをとり、ビジネスの背景・課題を捉え、適切なソリューションを検討します ・提供対象のソリューション規模を見積り、スケジュールを計画し、提供金額を見積ります ・お客様の課題に対して、魅力的な解決策を提案します ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます ■配属組織の役割： 大手企業のお客様を中心に、業務や組織の課題を抽出し、ITによる課題解決をおこなっています。 受託開発によるシステム開発・ソリューションの提供を主要な課題解決手段としており、業務システムの請負開発およびその維持管理が主要な業務となります。多くの場合、請負開発の一次受けとなり、お客様の業務分析からシステム要件の定義を行い、その上でシステムの設計・実装・テスト・導入を主な活動としています。また、それらの案件獲得のための提案および商談も業務として含まれます。 ■業務の魅力： 大手企業のお客様を担当する事業部に所属するソリューション開発部門で、大規模なソリューション開発案件を経験できます。 ほぼすべてのケースにおいて、一次受けの受託開発となるため、利用者の声を直接聞きながら、設計・開発にかかわることができます。 顧客接点がありつつ、開発も自社で行えることから、開発したものに対するお客様のフィードバックを直接得ることができ、大きな達成感を得ることができます。 また利用者の声を直接ヒアリングすることが可能で、自らの構築したシステムの課題を正しく把握でき、自己の成長につなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／年間休日121日（土日祝休み）平均残業20時間でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 ■業務概要：工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理として従事頂きます。 ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・引き渡し、アフターフォロー ※1現場2名担当、もしくは2現場3名体制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工実績： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回完結／設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物理探査による地盤調査パイオニア企業／年休124日（完全週休2日制）／所定労働7時間（定時17時）／海外出張の機会あり！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の地質調査員としてご活躍いただきます。 当社では、磁気探査やボーリングのような、建設工事に伴う地質調査や危険物調査、環境調査などの他、安全化対策工事、測定機器の開発など、「地盤」に関する総合コンサルティングを担います。 ▼具体的には 基本的には下記すべてをご担当いただきます。 ・調査・採取 ・解析 ・分析データをもとに報告書の作成 ※スキルや業務量に応じて一部分担も可能です。 ※チームでの業務が多く、外仕事と内勤の割合はおよそ7：3です。 ■働き方 ・現地調査の場合は直行直帰可能です。 ■出張について ・県をまたぐ出張もありますが、2か月に1度くらいの頻度です。 ・海外出張（主に中国）の可能性が高くなっております。 年に１、２回　１度に２ヶ月程度の出張となります。 ・海外赴任手当、特別賞与の支給がございます（目安は併せて100万円程） ■同社の魅力： 当事業は、大手ゼネコンや、公共事業において受注をすることが多くございます。その中でも、お客様にきちんとしたサービス品質を提供する為に、利益率が高い案件を選ぶことで、業務の効率化や社員の働きやすい環境も整えております。近年の異常気象や地震対策のニーズが高まっており、今後も安定した受注が見込まれます。 ■配属部署の組織構成 ・人数：23名（営業職4名、事務2名、技術職17名） ・年齢構成：50代4名　40代4名、30代5名、20代10名 ・役職別構成：部長3名、次長3名、一般社員17名 ■キャリアパス： 今後の会社を担って頂くことを期待しております。当社は拠点数も多く、現在中堅世代の数が少ないことから、将来的にマネジメント業務を行って頂くチャンスがございます。また、エリアごとに採用を行っている為、同じ支店にて長らく働いて頂くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 企業（開発プロジェクト）とエンジニアのマッチング業務をお任せします。 お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客／エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。 ■具体的には： ・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング／面談の実施 ・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化 ・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索 ・エンジニアの方への案件打診 ・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介 ・エンジニアのフォロー スポーツ業界／飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、 在籍するエンジニアも20代〜50代／様々なスキルを持つ方がいるため、双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 東京オフィスのメンバーは現在約40名です。 そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー2名／コンサルタント2名／コーディネーター5名で構成されています。 男女比：男性4名／女性5名 営業なので個人目標はあるものの、それ以上にチームへの貢献が重視される風土です。 ■標準的な1日の流れ： 10:00-10:30　メール対応 10:30-11:00　営業メンバーとミーティング 11:00-13:00　営業活動 13:00-14:00　ランチ　オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさんあります。 14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務 17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング　1日2〜3名と面談します。 ◎最初は慣れるために、1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。 ◎打ち合わせはオンラインがほとんどです。 ■キャリアアップ： IT人材事業を立ち上げたのは2018年。 営業は現在9名ですが、まだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数ご用意しております。 ご経験者はリーダー候補として大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ●大規模で高難易度のプライム案件に携われる ●上流以外にも実装フェーズにも携われるので、顧客と長く深い関係構築ができる ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITコンサルタント／マネージャーとして、課題分析・解決策立案・ロードマップ作成などITコンサルプロジェクトの提案・実施を管理・リードしていただきます。 ・DBJおよびDBJグループ会社のプロジェクトにおいては、グループのIT会社として相談を受け、IT企画・構想立案の役割としてチームの一員として参画します。 ■詳細 ・リーダー／マネージャーとしてチームの運営・管理（顧客折衝、提案・計画立案、タスク指示、レビュー、メンバー教育等） ・最新デジタル活用による業務生産性向上、顧客体験向上、新ビジネス創出など顧客のDX戦略の企画・検証・実行の支援を行います。デジタル技術はAI・RPA・クラウド・オンプレ・Officeツールなど最適なソリューションを選定・組合せ、新業務全体の設計・フロー作成を行います。 ■働き方 ・当社のITコンサルスタイル（心構え・考え方・行動基準）として「クライアントファースト（期待値を超えた価値提供）」、「チャレンジ（困難な仕事への主体的な挑戦）」、「チームコンサル（チームで価値向上(≠個人商店)）」を定め、組織として浸透・実践を行っています。 ・プロジェクトは短期集中というより顧客のペースに合わせたスケジュールで、コンサルでありながら深夜・休日勤務とは無縁です。 ■入社後身につけられるスキル・経験 ・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル ・最新デジタル技術スキル（AI、RPA、クラウド、データ分析） ・顧客との折衝・営業の経験・スキル ・マネジメントスキル ・投融資業務や保険などの金融業務知識、社会インフラ系業務知識 ■やりがい ・グループIT会社として単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができます。上流コンサルだけでなく、実行・運用フェーズまで顧客に寄り添い、グループ会社におけるIT専門家としての存在意義を感じることができます。 変更の範囲：本文参照

〜Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」　×　Persol「はたらいて笑おう」だからこそあなたのキャリアに本気です！／年休125日〜 ■ポジションの特徴： ・パナソニックでの製品設計プロジェクトに参画 ・半年以上の長期案件多数 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ・経験、スキルを市場適性給与で処遇 ■業務内容： パナソニック製品の設計開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■開発事例： ・ポジションセンサやスイッチの機構設計および評価 ・コネクタの機構設計／製図、試作／評価試験 ・産業用リレー製品のカスタム設計／検証 ・配線器具の機構設計 ・電動工具本体および充電バッテリー部の筐体／機構設計 ・マンションインターホンの機構設計　など ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件があります。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大し続けます。

【総合建築会社/海外でも活躍可能/有給取得平均11日/】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 工事部にて施工管理(現場監督)業務をご担当いただきます。具体的には、安全管理・品質管理(施工写真等の記録)や協力業者との打合せ・指示を行っていただきます。 「施工図設計」「仮設設計」「官公庁への各種申請」等については、専門部署が担当しますので、施工管理の仕事に専念できる環境が整っています。工期は平均1年程度です。 ◇幅広い案件・大型案件に携わることができるだけではなく、海外の建築にもチャレンジすることが可能です。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

〜不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み〜 ■業務内容： プロパティマネージャーとして、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ◇年度予算策定 物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定 ◇BM見積依頼・査定 BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定（相見積もり含む）を実施 ◇関係会社関係構築及び交渉 各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など ◇建物巡回 定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案 ◇バリューアップ提案 物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案 ■管理物件の種類： マンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について： ・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。 ・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付） 当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■募集背景： 同社ではオフィスビルや病院、学校の外壁の洗浄やエアコンの洗浄、保守などの仕事を行っています。働く人々やお客様が明るく健康に過ごせるような環境を守るお仕事です。 ■業務内容： 　建物清掃業務、空調ダクト清掃、エアコン点検・保守業務を行っていただきます。 ・建物清掃業務は、床、ガラス、トイレ、貯水槽等です。 ・作業はチーム（2〜8名）で行います。 ・見積書や点検報告書の作成 なお、作業は、2〜8名のチームで行っていただきます。 ■資格取得の補助制度： 担当いただくメンテナンスの種類ごとに必要な資格があります。会社として担当できる社員を増やしたいので取得をお願いしたい資格、自分が挑戦したい資格については会社で講習や受験費用の負担をしております。外部の講習で学んでいただき取得いただくケースが多いです。電気工事士など幅広い業務で活かせる資格を保有している方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業60年以上の安定基盤／医療機関向けなので景気の影響も受けにくいです／営業要素一切なし／マイカー通勤可◇◆ ■職務内容： 医療・福祉施設向けにリネンサプライサービスを提供する安定企業です。 4tトラックを運転し、主に病院・福祉施設等に向けたマットレスの集配・交換業務を担っていただくルート配送業務です。営業要素は一切なく、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています。 ▼詳細： ・倉庫で納品する荷物を積み込み、お客様先へ納品・交換 ・納品後、使用済みマットレスを回収 ・配送先は病院や福祉施設が中心で、深夜の移動はありません ■入社後の流れ： 最初は先輩との同行からスタートし、業務の流れを学んでいただきます。未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧に指導いたします。 ■当社の特徴： 「お客様の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い、創業60年以上を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう、入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びております。今後は医療・福祉分野だけでなく、新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。 変更の範囲：無

【★20代30代活躍！未経験・第二新卒歓迎／携帯ショップやアパレルでの販売経験者の入社事例あり★年休110日・火水休／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務概要： 不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細： お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。 家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。 またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…500万円（26歳） 入社5年目…800万円（30歳） 入社9年目…1000万円（32歳） ■なぜやるのか？： 同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。 その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ案件メイン／駐車場・建設・商業施設向けにAIカメラを展開／32億円の資金調達に成功／成長200％超の複数の事業展開／上場準備中〜 ■募集背景： 当社は駐停車スペース取引のすべてのアナログプロセスをデジタル化・DX化することを目指し、7つのサービスを提供しています。 AIMOは駐車場・建設・不動産事業者向けに、顧客のニーズに応じてAI機能を活用したカメラソリューションを提供しています。顧客の課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案、受注までを担当していただくソリューションセールスのリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決の提案 ・提案資料の作成とプレゼンテーション ・社内プロジェクトマネジメント ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後〜利用開始までのスケジュール管理と進捗管理 ■組織構成： 事業部長含めた6名で構成されております。 ■当社の特徴： ・市場規模3兆円を超える巨大なマーケット 駐停車領域は「車」を使う全ての市場が対象となります。不動産、物流、小売りなど幅広い業界が顧客となるため、推定市場規模は3兆円を超えます。 ・競合差別化を図るマルチプロダクト戦略 当社が手掛ける7つの事業と同じ事業を行う会社はほぼ存在しません。AIと衛星を用いた複数プロダクトで差別化を図っています。 ■担当サービスについて『AIMO』：https://aimo-sys.com/ 駐車場・建設・不動産事業者向けに提供しているAIカメラによる管理自動化サービスです。 ・AIMO Parking…カメラとAIで車番/ゴミ/不正駐車などを自動検知し、時間貸し駐車場管理を自動化します。 ・AIMO Parking Light…カメラとAIで車番/ゴミ/不正駐車などを自動検知し、月極駐車場管理を自動化します。 ・AIMO Construction…カメラとAIで作業者の安全管理やゴミ、資材の自動発注を自動化します。 ・AIMO Real Estate…カメラとAIで不正侵入や属性分析を行い、商業施設やマンションの監視業務を自動化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年で30億を目指す不動産ベンチャー／不動産でも土日祝休み・年間休日120日／会社とともに成長できる／可能性を広げたい方・スキルを伸ばしたい方・成長したい方歓迎／お人柄採用〜 ■業務内容： 当社の営業として現地調査〜販売活動まで担当し、業務を学んでいただきます。 メインは仕入れ営業ですが、仕入れ経験は必要ありません。 営業をやってみたい・自分のスキルを伸ばしたい・成長したい方大歓迎◎ ＜不動産仕入れ営業とは…＞ 不動産会社が販売や賃貸する物件の元となる土地や建物を取得する仕事です。不動産業界では重要な役割であり、高い専門性と交渉力が求められます。しかし、その分幅広くスキルを伸ばすことができ、成長できる仕事とも言えます。また大きなやりがいを得られる機会が多くあります。 ■具体的な仕事の流れ： （1）市場調査（地域や市場のニーズを調査し、どの種類の物件が需要があるかを把握） （2）情報収集（仲介業者より案件をいただく・仕入れの対象となる物件を選定） （3）現地調査（物件の現地調査を行い、建物の状態確認・価格の査定を行う） （4）契約と買取 （5）リフォーム計画（買取後の物件管理とリフォーム計画の立案） （6）物件の販売活動（販売戦略を立案し、販売促進を図る） ■教育について： 一人一人のスキルや成長スピードに合わせてサポートしますので、完全未経験でも安心して学んでいただけます。 不動産業界未経験、営業未経験でも分かりやすく丁寧に教えます。熱意と素直さがあれば必ず成長できる環境がここにはあります。お客様に喜んでもらえる素敵な住宅をどんどん提供していきましょう。 ■代表について： 当社代表は都市銀行の勤務を経て中古マンション再生、リノベーションを手掛ける会社へ入社。名古屋の営業責任者として経験を経て当社を設立。今後5年で売上高30億円を目指し、上場も視野に事業活動しています。 ■当社について： ・中古の戸建住宅やファミリータイプのマンションを取り扱い、仕入れからリフォーム、再販まで手掛けています。 ・同業他社が真似しにくい独自ルートを持っており、利益率は業界平均よりも5〜15％高い水準をキープしています。 ・現在では取り扱う物件に限りがあるので、今後の事業拡大に向けて仕入を強化していきたいと考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務