【業務内容】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職をお任せします。管理職の求人となるため、通常の営業業務だけではなく、メンバーマネジメントや売上管理などもお任せします。多くのお問合せがWebサイトでの問い合わせや、仲介会社の紹介となっているため、新規飛び込み営業等は少ないです。 【具体的な業務内容】 ■チーム又は課員の教育及び指導 ■予算管理や目標管理 ■部署間又は部署間を越えた調整業務 ■マネジメント業務 ■お客様からの問い合わせへの対応 ■提案プランの作成 ■着工～引渡し 【担当者コメント】 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できるお仕事です。間取りのパターンは300種類以上になり、お客様の理想の家のイメージが固まるまで寄り添いヒアリングし、頂いたご要望を設計担当と協力しながら形にしていきます。

【業務内容】 店舗付マンションやテナントビル、貸工場、貸倉庫などの事業用物件のテナント仲介・管理営業を主に担当頂きます。また、入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画・実施も含み営業のみならずマーケティングの要素も業務に含まれます。 【具体的な業務内容】 ■テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング ■募集家賃の査定 ■プランニング ■テナント付け仲介 ■入退去時の手続き ■原状回復工事 ■改修工事提案 【担当者コメント】 部門機能強化を背景とした採用で、勢いのある会社です。本社と支社がそれぞれ大阪、名古屋にあり転勤があった場合も関西圏から離れることはありません。

【業務内容】 東京を中心とした関東首都圏に手置いて、土地を持っているオーナーの方を訪問し、マンション提案営業をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■情報収集 ■反響・飛び込み営業 ■オーナーとの折衝業務 ■ヒアリング、提案資料の作成 ■提案商談 ■契約関連業務 【担当者コメント】 営業の経験に加え、建築知識も必要となりますので、難易度の高い提案営業の経験が可能です。また、主任～課長クラスの方の採用を視野に入れておりますので、キャリアアップをしたい方にもおすすめの求人です。

【業務内容】 近年のテクノロジーの進化に合わせて、不動産業界のなかでもITを活用したマーケティング事業を拡大させていくことを背景にした募集です。AI事業部・不動産事業部・『おうちダイレクト』を中心としたSREホールディングス全体のマーケティングを一括してご担当いただき、課長候補としてご活躍が期待されてます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング戦略の立案 ■プロモーションの考案・実施 ■広告の運用・効果測定・分析 ■プロモーションの予算管理 ■Webサイト運営 ■市場・競合分析 ■チームマネジメント ■広告代理店やメディアとのプロモーション実施 【担当者コメント】 SREホールディングスの中での新事業ということで、失敗ももちろんあるかもしれませんが様々なことにチャレンジをすることができ、非常にやりがいがあるポジションとなっております。また、Yahoo!やソニーといった日本を代表するテック企業とも関わりが深く技術交流ができるため、成長機会も充実しています。

【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。 　不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。 　入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。 　収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 　　■用地仕入れ、企画 　　■商品企画 　　■開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） 　　■リーシング 　　■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100％子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 ＜職場の雰囲気＞ 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

【業務内容】 立地調査、情報収集を行い、同社のターゲットとしている土地情報の収集を行い、その後契約業務、そして商品企画と仕入れ〜事業化までのトータルプロデュースをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■土地の情報収集：不動産業者との人脈を活かし、不動産用地に関する情報を集めて頂きます ■事業計画の立案：その土地で展開するビジネスアイディアを考えて頂き、事業計画を立案（集合住宅、ホテル、介護施設等）頂きます ■建物のコンセプト設計：設計部門や外部パートナーと共に、建物のコンセプトを打ち合わせを重ね決定します ■プロジェクトマネジメント：社内外の関係各所と連携を取りながら、販売までのプロジェクト遂行を管理して頂きます 【担当者コメント】 一般的な仕入れ業務に留まらず、その後の企画立案まで行えるので大きなやりがいを持ってお仕事に望むことができます。

【業務内容】 ■総務担当～責任者候補 急成長中の企業において、総務担当～総務責任者候補として、総務業務全般とIT推進を担っていただきます。 会社の成長を支える重要な役割として、総務機能の強化、IT環境の整備・改善、そして将来的な組織体制の強化に貢献していただきます。 【具体的には】 従業員からの問い合わせ対応やITサポート、社内システムの導入・運用保守、オフィス環境整備、備品管理、予算管理、経費精算など、幅広い業務を担当していただきます。また、事業拡大に伴い増加する総務業務の効率化、標準化にも取り組んでいただきます。将来的には、総務部門のリーダーとして、チームを牽引し、戦略的な総務体制の構築を担っていただくことを期待しています。 ■総務業務全般の企画、立案、実行、管理 ■各種規程、社内ルールの作成、改定 ■備品管理、オフィス環境整備、ファシリティ管理 ■人事、労務関連業務のサポート ■定例会議等の運営サポート ■その他、総務関連業務全般 ＜「社内環境整備」を通じて会社の発展を支える存在＞ 従業員が安心して働くための環境づくりをミッションとし、総務業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。 ＜丸の内パークビルディング内で快適にお仕事＞ 実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。 【会社概要】 ＜『業界トップクラスの成長率×スピード感』ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ＞ 私たちはマンション経営のリーディングカンパニーとして、設立から25期目を迎えました。 丸の内に本社を構え、従業員数約220名という少数精鋭の組織でありながら、売上高は538億 円。今年度には年間決済件数2,000件超を見込むなど、圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。 主力事業の拡大に加え、新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、更にIPOに向けた準備を進めるなど、まさに会社は「第二創業期」を迎えております。 ＜お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内＞ お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

【業務内容】 ■労務 急成長中の企業において、労務担当として、下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■ストレスチェック、健康診断の実施 ■衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア） ■社員情報管理・入退社手続き ■勤怠管理システム / 人事システムの運用・管理 ＜「人」を通じて会社の発展を支える存在＞ 従業員が安心して働くための環境づくりをミッションとし、人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。 ＜丸の内パークビルディング内で快適にお仕事＞ 実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。 【会社概要】 ＜『業界トップクラスの成長率×スピード感』ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ＞ 私たちはマンション経営のリーディングカンパニーとして、設立から25期目を迎えました。 丸の内に本社を構え、従業員数約220名という少数精鋭の組織でありながら、売上高は538億 円。今年度には年間決済件数2,000件超を見込むなど、圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。 主力事業の拡大に加え、新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、更にIPOに向けた準備を進めるなど、まさに会社は「第二創業期」を迎えております。 ■お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

【業務内容】 ■1棟収益物件仕入・販売 スター・マイカ株式会社の戦略事業部の募集です。 ＜戦略事業部とは＞ 主に1棟収益物件（マンション）／高級区分マンションの投資・運用及び保有物件等のアセットマネジメントを行っている部署です。 グループ全体の戦略的投資を実行している投資チームと保有物件のアセットマネジメント業務を行っているAMチームの2チームで構成されています。 【具体的には】 今回は投資チームで主に不動産仲介会社様を訪問しての1棟収益物件（マンション）／高級区分マンションの情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング～情報取得～物件評価 ■内見・現地調査 ■販売戦略（リノベーション等のプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ■不動産仲介会社様への金額交渉 ■購入成約物件の契約、決済業務　など 【会社概要】 ＜スター・マイカグループについて＞ スター・マイカグループは、「"作る"から"活かす"社会の実現へ」をミッションに掲げ、中古マンションの買取再販事業（リノベーション事業）を主軸とし、賃貸管理、建物管理、売買仲介など、周辺事業にも多角的に取り組んでいます。 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ＜社風／環境＞ 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。 「チームで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれています。 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。 ＜ワークライフバランス＞ ITやAIを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度と業界の半分以下の数字です。 また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。

【業務内容】 ■不動産契約審査 グループ会社全体にわたる不動産取引書類の審査対応、不動産取引にかかる営業担当者とのコミュニケーションをご担当いただきます。 ※1ヶ月に1人あたり40～60件程度書類の審査をおこなっています。 【具体的には】 ①不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理） ②社内取引帳票のチェック対応 ③不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス） ④社内取引ルールの啓蒙活動 ⑤その他上記に付随する業務 ※雇用会社はスター・マイカ株式会社となりますが、入社後、親会社である「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向し、業務に就いていただきます。 【会社概要】 ＜スター・マイカグループについて＞ スター・マイカグループは、「"作る"から"活かす"社会の実現へ」をミッションに掲げ、中古マンションの買取再販事業（リノベーション事業）を主軸とし、賃貸管理、建物管理、売買仲介など、周辺事業にも多角的に取り組んでいます。 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ＜社風／環境＞ 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。 「チームで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれています。 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。 ＜ワークライフバランス＞ ITやAIを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度と業界の半分以下の数字です。 また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。

【業務内容】 ■ソリューション営業部（管理職） 住友林業グループのバックボーンを活かし、収益物件・投資物件を扱う「ソリューション営業部」の管理職候補として、プレイング業務および組織のマネジメントをお任せします。 ＜募集背景＞ 今後、この分野を確かな成長軌道に乗せ、組織としての土台を強固にするため、同業他社で豊富な経験を積んできた「真の経験者」を募集することになりました。 【具体的には】 （1）投資用・事業用不動産の売買仲介業務 ■投資用・事業用不動産売買に係る案件情報の収集・受託、伴う営業活動の仕組み化と事業の推進 ■グループ内から寄せられる投資用・事業用不動産のリサーチ、キャッシュフロー分析及び販売支援 ■不動産実勢価格の査定、およびクライアント（投資家・法人等）への提案・報告 ■売買契約から引き渡しに至る一連の仲介実務 （2）組織マネジメントおよび営業の「型化」 ■東京・大阪の拠点を合わせた部内メンバー（現在10数名、派遣事務社員含む）の統括・指導 ■営業プロセスの仕組み化、およびメンバーの育成 ※現在のメンバーは顧客利益の最大化の為、物件調査や収支計算、販売先の選定に強みを持っています。あなたには、彼らを牽引し、外向的な営業組織へと育てるための指導や教育（経験値に基づくアプローチ）を期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

今後ますます需要の高まる太陽光発電設備の施工管理をお任せします。 工場や商業施設の屋根・駐車場などへの太陽光パネルやカーポートの設置に関わる業務です。 社会貢献性が高く、かつ国の政策と歩調を合わせて成長している本分野で、裁量をもって活躍いただけます。 ＜主な業務＞ クライアントや施工業者との打合せ 実行予算・見積作成、工事スケジュール策定 施工図面の作成・確認・修正 資材調達、人員手配（協力業者との連携） 工程・安全・品質・原価など現場管理全般 施工写真の撮影・整理 完工後の引き渡し業務 ※現場は出張ベース（1泊2日〜最大2週間）で全国各地に対応いただきます。

【業務内容】 ■管理受託営業 収益用マンション・アパートを所有されているオーナー様に対し、物件の管理をお預かりするコンサルティング営業です。 【具体的には】 空室対策や収支改善、管理面の不安解消といった課題に寄り添い、日々の丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、最適な賃貸管理プランをご提案します。 営業スタイルは、同業の売買仲介会社様や一般企業、既存オーナー様からのご紹介が中心となり、一方的な新規開拓ではなく、既存の関係性を深めながら新たなご縁を広げていくことが特徴です。契約して終わりの仕事ではなく、管理をお預かりしてからが本当のお付き合いの始まりであり、長期的にオーナー様の資産運用を支えるパートナーとして伴走していきます。 「あなたに任せたい」と言っていただける信頼を築いていく中で、資産価値の維持・向上に深く関わるやりがいを実感できる環境です。 人との関係構築を大切にし、短期的な成果だけでなく長く選ばれ続ける営業を目指したい方、提案型営業として成長したい方を歓迎します。 私たちが何より大切にしているのは、オーナー様やパートナー企業様との「信頼関係」。その信頼の積み重ねが、新たなビジネスと価値を生み出していきます。

【業務内容】 ■建築施工管理 不動産総合ディベロッパーである当社にて施⼯管理を募集します！ 育成環境が整っている為、現場経験1年以上のポテンシャル層でも同年代のメンバーと共に上流の施⼯管理に挑戦できます！ ＜配属先情報＞ ・品質管理部：7名 （うち品質管理課3名） 【具体的には】 ⼀⼈で複数物件担当し、ゼネコンや設計事務所の担当者と都度ミーティングを⾏いながら、スケジュール通りに進捗が進んでいるかの確認や、設計図通りに施⼯を⾏えているかをディベロッパーの⽴場からチェックしていく管理業務をお任せします。 その他、予算や⼯程管理もお任せします！ 施⼯管理業務と異なる為、現場の常駐はなく、WEB会議を活⽤しながら、柔軟な働き⽅を実現しています！ ＜当ポジションについて＞ ■やる気のある第⼆新卒歓迎！ ■直近では⽤地の仕⼊れに⼒を⼊れており、⾃社開発マンションや収益不動産の案件数増加が⾒込まれるための増員採⽤です。 ■現場に赴くこともありますが、WEB会議などを活⽤し、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 【会社概要】 ＜企業・求⼈の特⾊＞ ■施⼯管理経験を活かし、発注者側の⽴場から品質管理に携わることができます。 ■⼟⽇祝休み・残業⽉20時間程度・フレックス勤務制度を導⼊しており、働き⽅を改善したい⽅にもおすすめです ・社⾵︓⼊社年次に関係なく、頑張っている⼈が評価される環境です。明るく、勢いのある社⾵です。 ・特徴︓グループ会社は、販売代理としてスタート。販売で得た「売れる」物件についてのナレッジを開発事業に活かしています。 創業以来、⾸都圏で3000⼾以上の分譲マンションを供給し、現在は、分譲マンション・収益不動産・ホテルなどの開発を⾏っています。 ⾃社での⽤地仕⼊れ、企画、設計、管理までを⼀貫して⾏う不動産総合ディベロッパーです。主にRCの建物を扱います。

【業務内容】 ■リノベマンション販売（課長候補） 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は『自社による直接販売体制』を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：10名 ・営業（東京）：21名 ・営業（福岡）：5名 （※全社平均：27歳／20代：73%、30代：11%、40代：12%） 【具体的には】 販売部門の立ち上げ ■物件サイトの運用 ■自社リノベーション物件の提案・販売 ■顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ■販売戦略の立案・実行 ■営業フローやツールの構築 ■業績管理・改善活動 ＜募集背景＞ 更なる組織強化／IPOに向けて／その他／新規部署立ち上げ 【会社概要】 少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが『リノベーション事業』。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい会社ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。 （創業期：売り上げ1.3億円） 『日本の買取販売ランキング2023年』では、5期目にして30位にランクイン（出展：リフォーム産業新聞社）している、急成長の企業です！ ＜事業概要＞ 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜PRポイント＞ 『急成長ベンチャーでの新規事業立ち上げ』 6期目100億→10期目500億、15期目1,000億を目指す急成長ベンチャー。 組織の拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。 2025年度『働きがいのある会社ランキング』にも認定されました。 ＜この求人の魅力＞ ■理念・ビジョン 空き家問題や相続問題。 少子高齢化の時代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、『エリアにはどんな層が住んでいるか』『ターゲットにはどんなニーズがあるか』と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの"感謝"を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。 ■働く人・社風 ・エンリードの好きなところは？ 1位：人間関係 2位：社内環境・仕事内容 3位：社内の雰囲気・風通し …想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。 同社では、未経験で入社して社員が多いからこそ、『未経験から挑戦する気持ち』を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。 さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは『部下の成長』と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置することはありません。 新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。 ■給与・待遇 新卒で入社し、最短1年で昇格を遂げたメンバーもいます。経験がなくても活躍できる環境・成長できる環境が整っています！未経験から2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員も！！

【業務内容】 ■リノベマンション販売（課長候補） 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は『自社による直接販売体制』を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：10名 ・営業（東京）：21名 ・営業（福岡）：5名 （※全社平均：27歳／20代：73%、30代：11%、40代：12%） 【具体的には】 販売部門の立ち上げ ■物件サイトの運用 ■自社リノベーション物件の提案・販売 ■顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ■販売戦略の立案・実行 ■営業フローやツールの構築 ■業績管理・改善活動 ＜募集背景＞ 更なる組織強化／IPOに向けて／その他／新規部署立ち上げ 【会社概要】 少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが『リノベーション事業』。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい会社ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。 （創業期：売り上げ1.3億円） 『日本の買取販売ランキング2023年』では、5期目にして30位にランクイン（出展：リフォーム産業新聞社）している、急成長の企業です！ ＜事業概要＞ 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜PRポイント＞ 『急成長ベンチャーでの新規事業立ち上げ』 6期目100億→10期目500億、15期目1,000億を目指す急成長ベンチャー。 組織の拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。 2025年度『働きがいのある会社ランキング』にも認定されました。 ＜この求人の魅力＞ ■理念・ビジョン 空き家問題や相続問題。 少子高齢化の時代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、『エリアにはどんな層が住んでいるか』『ターゲットにはどんなニーズがあるか』と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの"感謝"を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。 ■働く人・社風 ・エンリードの好きなところは？ 1位：人間関係 2位：社内環境・仕事内容 3位：社内の雰囲気・風通し …想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。 同社では、未経験で入社して社員が多いからこそ、『未経験から挑戦する気持ち』を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。 さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは『部下の成長』と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置することはありません。 新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。 ■給与・待遇 新卒で入社し、最短1年で昇格を遂げたメンバーもいます。経験がなくても活躍できる環境・成長できる環境が整っています！未経験から2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員も！！

【業務内容】 ■リノベマンション販売（課長候補） 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は『自社による直接販売体制』を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：10名 ・営業（東京）：21名 ・営業（福岡）：5名 （※全社平均：27歳／20代：73%、30代：11%、40代：12%） 【具体的には】 販売部門の立ち上げ ■物件サイトの運用 ■自社リノベーション物件の提案・販売 ■顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ■販売戦略の立案・実行 ■営業フローやツールの構築 ■業績管理・改善活動 ＜募集背景＞ 更なる組織強化／IPOに向けて／その他／新規部署立ち上げ 【会社概要】 少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが『リノベーション事業』。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい会社ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。 （創業期：売り上げ1.3億円） 『日本の買取販売ランキング2023年』では、5期目にして30位にランクイン（出展：リフォーム産業新聞社）している、急成長の企業です！ ＜事業概要＞ 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜PRポイント＞ 『急成長ベンチャーでの新規事業立ち上げ』 6期目100億→10期目500億、15期目1,000億を目指す急成長ベンチャー。 組織の拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。 2025年度『働きがいのある会社ランキング』にも認定されました。 ＜この求人の魅力＞ ■理念・ビジョン 空き家問題や相続問題。 少子高齢化の時代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、『エリアにはどんな層が住んでいるか』『ターゲットにはどんなニーズがあるか』と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの"感謝"を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。 ■働く人・社風 ・エンリードの好きなところは？ 1位：人間関係 2位：社内環境・仕事内容 3位：社内の雰囲気・風通し …想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。 同社では、未経験で入社して社員が多いからこそ、『未経験から挑戦する気持ち』を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。 さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは『部下の成長』と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置することはありません。 新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。 ■給与・待遇 新卒で入社し、最短1年で昇格を遂げたメンバーもいます。経験がなくても活躍できる環境・成長できる環境が整っています！未経験から2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員も！！

【業務内容】 インテリックスはマンションのリノベーション事業や不動産仕入れ、企画、運営、販売、管理までワンストップで行っている企業です。 今回は同社における税務アドバイザリー業務をメインにお任せする方の募集です。 ストラクチャリングは不動産買収・再生可能エネルギー投資・航空機・船舶機など様々な領域を担当いただきます。 さらに各種レビューや税務意見書の発行など事務作業にも携わることになります。 包括的なスキルが必要になる業務です。 経験を活かし、包括的なアドバイザリー業務を行なってください。 【具体的な業務内容】 ■不動産買収や再生可能エネルギー投資についての投資構造の立案 ■税務に関する助言 ■航空機・船舶など大型動産の投資構造構築 ■ファンドストラクチャーの策定・立ち上げの支援 ■税務DDをはじめとする買収プロセス支援 ■ドキュメンテーションレビュー ■税務意見書発行 【担当者コメント】 これまでの経験を活かして上場企業で活躍するチャンスです。 こちらの会社は、税理士試験休暇を取得することもできますので、将来的に税理士資格取得を目指す方にもオススメです。

【業務内容】 グループ所有の一棟物を中心に、原状回復工事・リニューアル工事の遵法性チェックをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■遵法性確認 ■図面確認 ■設備管理 【担当者コメント】 同社は、不動産売買・不動産賃貸業・不動産コンサルティング事業を展開しており、リノベーション総合カンパニーとして、省エネ住宅の普及拡大を目指し環境負荷の小さいリノベーションマンションを供給しています。 今回、一級建築士の方を採用し、グループ所有建物の、デューデュリジェンス業務・工事監理を中心にお任せでいたします。会社も従来の「不動産企業」から「環境ソリューション企業」へ大きく転換を進め、第2の創業期と位置づけ業績を伸ばしている中で、その中核メンバーとして大いに貢献して頂けます。今後、グループ所有建物が増加することが想定されることから一級建築士資格ならではの建築基準法・消防法の知識を生かし即戦力としてご活躍いただけるを歓迎いたします。

【業務内容】 ■法⼈営業本部（不動産ファンド向け営業∕総合職） 売買仲介営業 【具体的には】 ⾼度化‧専⾨化する法⼈のお客様のニーズに対し、事業⽤不動産‧収益⽤不動産売買のサポートを⾏ってきた各分野のスペシャリストたちが、⼀社⼀社のお客様にとって最適な不動産戦略を実現させます。 事業利⽤を⽬的とした不動産の仲介、企業戦略や財務戦略に対応した不動産の有効活⽤、CRE戦略⽀援、さらにはファンドマーケットに対応したJ-REITによる投資物件の売買サポート、国内‧海外の投資家への収益不動産の紹介など多様化するマーケットに応じた幅広いソリューションを提供します。取り扱う不動産は、都⼼のオフィスビルやテナントビル、ショッピングセンター、物流倉庫、⼤型の開発⽤地など多岐にわたり、エリアも⽇本全国の物件が対象となります。 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修‧営業実務研修‧各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専⾨知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能⼒開発プログラム（FP‧マンション管理⼠‧管理業務主任者など各種資格試験取得⽀援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定⼠資格取得⽀援制度）など ※宅地建物取引⼠を未取得の⽅については、⼊社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を⽤意し積極的にサポートしています。 ■実践能⼒の強化 導⼊研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修など

【業務内容】 本ポジションは、東京本社所属として、ご自身の経験をもとに、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただく予定です。具体的な業務は以下のとおりです。 【ハワイ不動産】 ■物件を購入いただいた顧客のアフターフォロー全般 ■不動産売買に関する各種手続き ■不動産所有時における各種英文書類の対応（固定資産税支払・管理会社からの通知等） ■現地外部パートナーとの調整・交渉（テナント管理会社、修繕会社等） ■現地宿泊時のホテル、レストラン、アクティビティ予約代行等 【国内不動産】 ■既存のハワイ不動産顧客へ国内不動産売買のご案内 ■軽井沢をはじめとするリゾート不動産仲介 ■保養所、別荘等の買取再販事業（仕入れから販売まで） ■顧客層　：日本人90％：それ以外10％） ■担当顧客：平均30～40名／営業担当 1名につき ■取引額　：平均1.5億円 ■物件例　：ホテルコンドミニアム、戸建て別荘、商業施設 【担当者コメント】 右肩上がりの人口増加と経済成長を続けるアメリカは、不動産業においても伸びしろと可能性を多分に秘めています。富裕層が集うハワイの不動産を通して、その研鑽を積みながら、グローバルな視点と視座で、お客様の需要に応じた多様な資産運用の提案・コンサルティングを行うことができます。またこれまでご自身が経験されてきた国内不動産仲介も継続していただくことも可能です。実力ある人が年齢に関わらず評価され、近い将来、役職に就いていただくことも可能。くふうカンパニー設立当時は3社だったグループ会社が3年間で26社に拡大するなど、スピード感のあるグループです。今後さらなる拡大を目指して、社内外問わず経営者候補も募集しており、将来的に経営へのチャレンジも奨励される環境です。アメリカでは、ハワイを軸として、国内では、リゾートエリア（軽井沢、葉山等）・都内近郊の高級不動産取扱い実績があります。

【業務内容】 ■投資用不動産コンサルタント 投資用不動産（一棟収益・区分マンション等）の売買コンサルティングをお任せします。 ＜採用背景＞ 当社は、「SNS不動産®」という新しい営業スタイルで居住用不動産領域をメインに事業を展開しています。 その経営基盤とブランド力を背景に、昨年より「投資用不動産事業」を新規事業として立ち上げました。 居住用の国内仲介部門から独立した部門として、投資のプロフェッショナル組織を共に創り上げるスターティングメンバーを募集します。 【具体的には】 ■コンサルティング： 顧客の資産状況や目的に合わせた収益シミュレーションの作成、出口戦略の提案。 ■物件の選定・仕入れ： 投資家ニーズに合致する物件のソーシング。 ■ファイナンスサポート： 金融機関との交渉・ローン付けのサポート。 ■事業スキームの構築： 立ち上げ期のため、業務フローの整備や、投資部門独自のサービス設計にも携わっていただきます。 投資家様の資産形成パートナーとして、物件の精査（デューデリジェンス）から出口戦略の立案まで、一気通貫でコンサルティングを行っていただきます。 《顧客コンサルティング・プランニング》 ・ヒアリング・分析： お問い合わせいただいたお客様の年収、自己資金、既存の借り入れ状況、将来のライフプランを詳細にヒアリングします。 ・投資戦略の立案： 「節税対策（損益通算）」「将来の年金代わり」「資産の組み換え」など、顧客一人ひとりの目的に合わせた最適なポートフォリオ（一棟・区分、新築・中古の組み合わせ）を提案します。 ・収支シミュレーションの作成： 表面利回りだけでなく、空室率、修繕費、公租公課、管理費、所得税・住民税の影響を加味した「手残り（キャッシュフロー）」を可視化。デッドクロスや売却時の譲渡税を見据えた長期シミュレーションを提示します。 《物件選定およびデューデリジェンス（資産精査）》 ・投資判断の根拠となる詳細な調査を行い、リスクを最小限に抑えます。 ・物理的調査： 建物コンディション、修繕履歴、インフラ状況（給排水・電気等）の確認、および将来必要な大規模修繕費用の予測。 ・法的調査： 登記簿謄本による権利関係の確認、公法上の制限（都市計画法・建築基準法）の遵守状況のチェック。 ・経済的調査： 周辺の賃貸相場や空室率に基づいたマーケット分析、将来の資産価値（リセールバリュー）の妥当性評価。 ・運営調査（リーシング調査）： 現況のレントロール（賃料表）の妥当性や、入居者の属性、管理規約・使用細則の精査。 《ファイナンス・ローンアレンジメント》 ・金融機関への打診： 物件と顧客の属性に合わせ、最適な融資条件（金利・期間・融資比率）を引き出すための交渉を行います。 ・融資実行のサポート： 必要書類の収集から、金融機関との面談同席、金銭消費貸借契約のアドバイスまで一貫してフォローします。 《契約・決済・アフターフォロー》 ・重要事項説明・契約： 宅建業法に基づいた契約実務を行います。 ・PM（賃貸管理）会社との連携： 引き渡し後の入居者募集や建物管理がスムーズに開始できるよう、管理部門や提携管理会社との引き継ぎを行います。 ・リピート・紹介の獲得： 運用開始後の収支報告のフォロー等を通じて信頼を築き、2棟目・3棟目の追加購入や、売却の相談をいただける関係性を構築します。 ＜働き方＞ ・業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。 小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。 ・始業と終業の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど、柔軟な働き方も可能です。 ・ファンズ不動産の営業職における男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です。 ＜本ポジションの魅力＞ ・「営業」に専念できる環境： 会社側でリード（見込み客）を確保する体制があるため、源泉営業による疲弊がありません。顧客一人ひとりと深く向き合い、資産価値を高める提案に時間を割けます。 ・新規事業のコアメンバー： 居住用とは別組織として進めているため、文化や仕組みを自分たちで作っていく手応えがあります。早期にリーダーや事業部長といったポストを目指すことが可能です。 ・確かな経営基盤： SNS不動産事業の成功という安定したバックボーンがあるため、新規事業ながら腰を据えて中長期的な投資提案（リピートや紹介の獲得）に取り組めます。 【会社概要】 ファンズ不動産は、InstagramをはじめとするSNSを介してキュレーター（インフルエンサー）が暮らしと物件を提案する「SNS不動産Ⓡ」を展開しています。 不動産仲介の世界におけるセンターピンは「顧客接点」にあります。 昨今、生活者の可処分時間の使い先がSNSへ大きく変容している中、不動産取引においてはこの世の中の流れに対応しきれているとは言えません。 人生の中でも大きな買い物である「不動産」を、事業者と個人の間に生まれる情報の非対称性をできるだけ排し、お客様にとって馴染みのあるキュレーター（インフルエンサー）を介すことにより、正しい知識や情報を持って購入する、という仕組みを創れないかと考えたことが、当事業の成り立ちとなります。 ＜ファンズ不動産が大切にする4つのValue＞ 多様な価値観・バックグラウンドを持ったメンバーが集い、大きなミッションを成し遂げる上では、『共通の価値基準』を持つことは非常に重要だと捉えており、各人が日々どんな意識で行動すべきかを、以下4つのValue（行動指針）として掲げています。 ■No Border これまでの不動産業界のあたりまえに捉われることなく思考し、行動します。 何事も限界を決めず、挑戦を続けます。 ■Go Team メンバー同士が協力し、連携を取ることで、ひとりでは到達不可能な大きな成果を生み出します。 互いを信頼し、互いの意見を尊重し合うことを重んじます。 自分の領域に責任を持つことと、自分の領域に縛られずにチームのために動くことを両立します。 ■Emotion Driven 多くの人にとっての “人生最大の買い物” に立ち会う者として、顧客の思いを掬い上げ、それを尊重し、共感することに徹します。 常に顧客の期待を上回るサービス、情報の提供を通じ、お客様の心を揺さぶる感動体験をお届けします。 ■Integrity 不動産のプロとして法令遵守はもちろんのこと、各々が自律的に誠実さ、高潔さを持って行動します。 顧客一人ひとりに真摯に対応することを最優先し、永続的な信頼関係を構築します。

【業務内容】 ■人事総務部 採用リーダー（次世代CHRO・マネージャー候補） お任せしたいのは、言われた通りに採用実務を回すだけの担当者ではありません。 テクノロジーを活用して業務フローをBPR（劇的効率化）し、自ら経営視点を持って優秀な人材をアトラクトする「攻めの採用」の要となるリーダーです。 ＜募集の背景とミッション＞ 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。次なる目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向けて、強い組織づくりが急務となっています。 現在の人事部門は、面接調整やスカウト送信といった「手足のオペレーション」に忙殺される段階を脱却しなければなりません。 【具体的には】 ①「攻めの採用戦略」の企画とダイレクトリクルーティングの推進 ■経営陣や各事業部長との目線合わせを行い、求める人物像（要件定義）を明確化。 ■ダイレクトリクルーティング媒体（ビズリーチ等）やリファラルを活用し、次世代のリーダー・幹部候補生を能動的に発掘・アトラクト。 ■エージェントとの強固なリレーション構築と、自社の魅力の戦略的プレゼンテーション。 ②採用プロセスのBPR（劇的効率化）とDX推進 ■採用ATS（HRMOS等）や生成AI、各種ツールを駆使し、面接調整や候補者管理などのオペレーション業務を自動化・効率化。 ■応募から内定までのリードタイムを短縮し、候補者の意欲を高めるシームレスな選考体験（CX）の設計。 ③オンボーディング・評価制度運用・カルチャー醸成の実務推進 ■入社後の早期立ち上がりを支援する教育研修（オンボーディング）の企画・実行。 ■自律自走型の組織カルチャーを浸透させるための社内施策の立案。 ■CHROや経営陣と連携した、人事評価制度の運用改善サポート。 【会社概要】 ■ 私たちのアイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 私たちは、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ■ 魅力①：AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。 業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する 平均年収755.8万円。 年齢や社歴は関係ありません。 向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。 個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 ■ 魅力③：TPM上場。東証スタンダード目指す第二創業期。高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引する 近年の堅実な成長を経て、組織はいま、新たなステージへの上場を目前に控えたエキサイティングな局面にあります。 ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。 ただし、組織を単に肥大化させるつもりはありません。 変化を愉しみ、自ら挑戦し続けるメンバーと強い組織を作っていきたいと考えています。 組織の拡大に伴い、課長・部長、そして将来的にはM&A先の経営幹部といった重要ポストが次々と誕生する環境です。 プレイヤーの枠を超え、真の市場価値を高めるキャリアがここにあります。 ■ カルチャー：意見を出すことが正義。変化を愉しむマインド 変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。 「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。

事業⽤不動産の仲介業務と物件仕⼊までの幅広い業務をお任せします。 開業・出店希望の事業主、閉店予定の現テナント、物件所有者、関わる全ての⼈たちをつなぐ役割です。やる気、⾃主性あふれる⽅歓迎です︕ 管理会社、オーナー様と密に連絡を取り合い、信頼関係を築くことで優良物件の情報をどこよりも早く⼊⼿できるようになってください。優良物件情報を提案する事が最も出店希望者に喜ばれます。 【具体的には】 ■出店希望者への物件提案と内⾒案内 ■⾃社サイト『居抜き市場』新規登録会員への希望条件ヒアリング（業態、坪数、予算、等） ■物件の仕⼊れの為に管理業者廻り ■申込から契約までの条件調整や交渉 ■出店に向けた付帯業者のマッチング ■閉店希望テナントへの居抜き譲渡相談 【担当者コメント】 市場拡大に伴い、上場に向けてメンバーを増員しています。急成長中の会社の中核メンバーとして、ビジネスを大きくしていきたい方におすすめの求人です。顧客の方の、『ありがとう』を直接聞ける、とてもやりがいのある仕事です。

【業務内容】 同社のBtoC事業のCX担当として個客への体験価値を向上する為、「徹底的な顧客の理解」と「最適なアプローチ手段」を検討頂きます。具体的には、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行い、購入するまでの過程・使用する過程・購入後のフォローアップなどの過程における個客へ与えることができる顧客価値の向上を図ります。 【具体的な業務内容】 ■各事業部におけるCVR改善 ■お客様との商談における入口から出口までの全体を考慮した施策のPDCA実施 ■アクセスツールによる個客理解と、それを用いた体験価値向上 ■KARTE等のツールで適切なセグメント分けをして適切なweb接客実施 ■既存ツールでは見れない範囲はBigQuery等から抽出、整形、ダッシュボード化して顧客の深い理解および施策立案 ■社内ツール間のデータ連携の提案およびディレクションの構築 ■既存データを最大限に活用した新規施策の立案、進行、実施 ■営業が使う業務システムの改修提案 【担当者コメント】 「顧客体験」の向上を図る「CX」職での募集となります。同社はデータをただの数字ではなく「顧客」として理解しており、部分的なCVR向上だけでなく、契約まで意識した一気通貫の施策立案から実施まで携わることになり、包括的な知見と経験を身に着けることができる成長環境です。またアクセスツールやABテストツールといった基本的なものは揃っており、多種多様なツール経験を積むことができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）