〜やりがいが身近に感じられる・国内大手流通小売企業向けのERPシステム開発エンジニアを担当いただきます〜 【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 国内最大の流通小売業のグループ数十社で利用されている勤怠管理やワークフロー（電子申請）システムの運用管理をお任せいたします。 お客様の人事部門と直接折衝していただきながら業務を進めていただきます。顧客要望に応じて新規開発や問い合わせ対応、システムメンテナンス、トラブル対応等があります。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・勤怠管理やワークフロー以外にも人事給与や人材管理等のシステムも当部門で対応しておりますので、他の案件にも参画可能です。 ・人事業務やERPの知見がなくとも、これまで長らく経験しているメンバーと一緒にスキルアップが可能です。 ■配属部署： 特定顧客第1事業本部 への配属とあります。 その中でもコーポレートシステム部は約40名在籍しており、様々な人事向けシステムを担当しております。 　　　 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神高速グループ/年間休日132日/残業平均26h/転勤なし/教育体制充実〜 阪神高速グループの一員として、阪神高速道路全線をはじめ他の道路や鉄道の点検、診断、補修設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・定期点検：近接目視、たたき点検、応急処置、写真撮影、スケッチ、ｉＰａｄ入力（電子記録） ・日常点検：高速道路上や高架橋の路下の日常的な点検 ・臨時点検：超音波や電磁波レーダ等の特殊計測機器を用いた詳細点検 ・舗装点検：特殊点検車両「ドクターパト」による舗装路面や伸縮装置の詳細点検 ・補修設計：鋼やコンクリート部材の補修設計、図面作成、数量算出 ・報告書作成等：点検結果のとりまとめ、損傷判定、点検データベースへの入力、報告書作成　 など ■点検する構造物：橋梁、トンネル、土工部、道路舗装、鉄道軌道、付属構造物等 ■働き方について ・どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請会社とも協力して点検します ・業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でもキャリアアップできます ・交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1〜2回／月程度行う部署もあります ・仕事の中心は関西圏で、短期出張はありますが、引越しが必要な転勤はありません ・残業時間（平均26時間/月程度）は少なく、有給休暇も平均取得日数15日（2023年度実績）としっかりお休みいただく会社方針です ・現場作業では難しいですが、スライド勤務、在宅勤務、育休制度（パパ育休も）等は充実しています ・技術士社員による指導、奨励金や資格手当など、資格取得の支援制度も充実しています ・そのほかの働き方改革にも果敢に挑戦することのできる会社です 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉】製造技術職（製造課長候補）／業界経験不問／創業60年以上の安定企業／年休120日／残業月20時間程度／メッキ加工技術を学びながら若手を指導／OJT充実 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社の技術職（技術課長候補）として業務を担当していただきます。まずは製造ラインに従事しメッキに関する知識を学んでいただき、経験スキルに応じて同業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・化学的な知見から技術部の若手社員に対して、レクチャーやアドバイス、指導／6名の技術部の若手社員をまとめていただきます。 ・製品不具合や不良に関して原因と対策を化学的に分析して若手社員に指導してただきます。 ・航空宇宙産業研究会等と協力して新材料開発に関わっていただきます。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ■同社の魅力： 【創業60年安定した需要のもと右肩上がりに業績を伸ばす優良企業】 同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。また、同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 【ホワイトな就業環境が作る離職率低下】 同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：本文参照

＼大手化粧品会社と取引先多数のOEMメーカーの当社にて、法務管理職のポジションをお任せいたします／ ＼年間休日120日・転勤無し選択可能・裁量権持って業務可能／ ■職務概要 多種多様なOEM/ODMの経歴・実績がある当社にて、メンバーマネジメントを含む法務管理職をお任せいたします。 ■職務詳細 当社の本社（大阪）にて、法務業務およびマネジメントに従事いただきます。 ▼法務グループのマネジメント ▼国内および海外（中国・シンガポール・EU等）との取引に関する契約書の作成 ▼国内、海外での法的問題（企業間トラブル、訴訟、刑事事件など）の解決 ▼法務問題について弁護士と連携し、部門や取引先と協議、調整、交渉 ▼コンプライアンス研修および指導 ▼その他法務業務に付随する業務全般 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは当社ならではの業務の理解や各メンバーの役割分担など一連の流れを理解していただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には当社法務管理職として、各メンバーマネジメントや企業内のコンプライアンスや法的問題の解決などに従事していただきます。 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 【変更の範囲：会社が定める業務】 【品質管理体制】化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 【生産体制】化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AI／データサイエンス領域のリーダーもしくはリーダー候補として活躍いただく方を募集します。専門部署である先端技術センターもしくはデータサイエンス課の所属を予定しています。 多様な業界向けのデータ分析や分析システム開発に従事いただく中で、チームと開発をコントロールしていきます。 ※経験や希望に応じてポジションや担当プロジェクトを決定いたします ■プロジェクト例： ・データ収集利活用基盤一元化システム設計 ・AIベンダーへのデータ分析、特に生成AIに関する知見共有およびアドバイス ・自動車自動運転走行に関わる分析課題に対する提案、データ分析 ・AIを活用した遠隔診断のコンサルティング ・AIによる個人認識、表情認識、眠気認識などのシステム開発 ■主な環境・ツール： ・Python、SQL、MATLAB、各種AIライブラリ ・Java、C# ・クラウド、オンプレ ■当社でのやりがい： ・話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ・各々の技術力の成長ができる環境です。 ・ライフワークバランスが取りやすいです。 ■豊富な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国50校以上の当社グループが運営するスクールも活用可能です。 ■当社について： 当社は製造業を主要顧客とし、開発や製造における様々な課題を解決するため、8,000名を超える自社エンジニアの持つAI／データ・IT・機電領域の技術を組み合わせたサービスの提供にフォーカスしております。 昨年度は研究開発やコンサルティング、アドバイザリー領域が97％、運用保守領域は3％となっています。 また下記記載の通り取引先は自社製品やサービスを持つ企業が中心となっており、上流工程従事率は75％を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的シェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇ ■業務内容： 健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションの新規セールスを担当いただきます。 当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアトップクラスのヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の1つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。 ※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。 ■業務詳細： 健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。 ■キャリアパス： まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。 ■当社について： PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！〜大型案件にもスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜昨対比2倍以上！急成長中セキュリティSaaS企業／情報の透明性を担保・経営会議の議事録から会社の銀行残高までオープン／副業OK＞ ■業務内容： 入社後は、一定期間メンバーとしてデザイン業務を行っていただきます。 その後、デザイン組織のリーダーとして、デザイン戦略の策定から実行、組織構築までをリードし、プロダクト全体のデザイン品質向上とユーザー体験最大化に貢献いただきます。ビジネス目標達成とユーザー体験向上を両立させ、デザインの力を最大限に活かすことがミッションです。 ■具体的には： （短期） ・UI/UXデザイン全般の設計、改善、実行 ・ユーザーリサーチや顧客要望を元にしたデザインへの反映 （中長期） ・デザイン組織のチームビルディング、育成、及びマネジメント ・デザインガイドラインのブラッシュアップ ・デザインプロセスの標準化、最適化 ・デザインシステムの構築、運用 ■ポジションの魅力： ・デザイン組織の構築 ∟新しいデザイン組織の立ち上げに参画いただき、当社のビジョンを実現するためのデザイン文化とプロセスの確立に貢献していただけます。 ・裁量ある環境での活躍 ∟少数精鋭のチームで、デザインに関する重要な意思決定に携わり、自身の裁量で創造的な仕事を推進していただけます。 ・急成長企業でのキャリア発展 ∟高い成長率を維持している当社で、事業の急速な拡大とともにご自身のキャリアも発展させていただけます。 ・既存・新規プロダクトへの貢献 ∟既存プロダクトの改善と新規プロダクトの開発の両方に携わり、情報セキュリティ分野におけるユーザー体験を革新するデザインに挑戦していただけます。 ■利用ツール： ・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack ■当社について： 当社は「悲報をなくす」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーティーワンやサブウェイでの導入実績あり！！大手取引多数の急成長ベンチャー！飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。立ち上げメンバーの一員としてオーナーシップを持ち、自律して会社の業務を実行できるメンバーを募集します。また、業務だけでなく1人の立ち上げメンバーとして会社の文化づくり・組織づくりにも高いコミットメントを発揮し「事業づくりと会社づくり」を一緒にできるメンバーを募集しています。 ■業務内容： お客様向けアプリ「PicksApp」や「Picks」、飲食店向けの注文管理アプリ「Picks For Partners」における開発業務をお任せします。決められた要件に従って開発を行うだけでなく、ユーザービリティ向上のため積極的に提案しながら開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ・iOSアプリの新規機能開発 ・iOSアプリの既存機能改善 ・今後のプロダクト構想を実現するための既存コードのリファクタリング ■開発環境： Swift、Cocoapods、XcodeGen など ■ポジションの魅力： ・toB向け／toC向けプロダクト共に携わることができます。 ・まだ人数が少ないためプロダクト作りの意思決定に参画できます。 ・組織が縦割りでないので全職種横断的にサービスづくりのコミュニケーションをとれます。 ・パフォーマンス次第ではマネージャー職への昇格も可能です。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【何かしらの施工管理経験者歓迎！賞与平均6ヶ月分支給／転勤なし・地元に根付く企業で安定のキャリアを築けます】 ■業務内容： 公共建築・土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設の施工管理業務（現場監督）をお任せします。 ・各種管理（工程・安全・品質・原価） ・資材手配 ・打ち合わせ ・積算業務　など ※案件は個々のスキルや経験値、適性を見て配属いたします。 ■案件例： ・工場設備をはじめとするプラント工事 ・ガソリンスタンド・運送会社の給油所 ・学校やスタジアム・道路などの官公庁案件 ・マンションほか一般住宅　など ■取引先： 官公庁・ゼネコン・民間などから受注しています。 ■特徴： ・設計や製造などすべての工程を社内で完結できます。自社内なので打ち合わせもスムーズに進めることができます。 ・土木・建築・設備系と幅広い工事を手掛けているため、希望があればジョブローテーションにより幅広い工事経験を積むことが可能です。 ■出張について： ・関東近辺の案件がメインとなっております。（主に神奈川県、群馬県、茨城県） ・遠いところとなりますと北海道〜九州までの場合もございます。 ・出張を伴う際の費用は会社から負担させていただきますのでご安心ください。 ※遠出の案件などは年に2〜3回程となっております。 ※出張の期間は案件によっても異なりますが、3ヶ月〜半年ほどとなります。 ■組織構成： 5名（20代半ば、30代、40代前半※全員中途入社） ■長期的に就業するための手当が充実： 当社は家族手当、住宅手当、その他資格をお持ちの方であれば資格手当も支給されます。また、その他役職手当や職能手当、そして長期就業をしていただいた方には退職金などもあるため長期的な就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。公共建築、土木をはじめ、一般建築物からプラント建設及びガソリンスタンド建設などを行っております。 ・社員の平均年収や賞与が高水準です（賞与平均6ヶ月分支給）。社員第一の社風で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マーケティングDX部門のフィールドセールスとして、DECAの包括的なサービス群を活用し、顧客のマーケティングDXを推進していただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■業務内容： ・DECAの各サービス（SNS MA、CRM、AI接客など）の提案と導入支援 ・顧客の課題に合わせたカスタマイズソリューションの設計 ・マーケGAIやDECA AIウィジェットなどのAIツールを活用した営業戦略の立案 ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ■募集背景： DECAは、この成長の中核を担う部門として、以下の理由から優秀なマーケティングセールス人材を募集しています。 ・事業規模の急拡大： 大手企業クライアントからの引き合いが増加し、より多くの提案機会に対応するため ・サービスの多様化： AI技術を活用した新サービスの展開に伴い、専門知識を持つセールス人材が必要なため ・市場ニーズへの迅速な対応： データ活用のニーズが高まる中、スピーディーな提案と導入支援を行うため ・組織の成長： 今後の更なる拡大を見据え、将来のマネージャー候補となる人材を早期に獲得するため ※あなたの参画により、DECAの成長を加速させ、日本のデジタルマーケティング市場をリードする存在となることを目指しています。 ■キャリアパス： ・マーケティングのプロフェッショナルとして、さらなる専門性の獲得 ・AI技術を駆使したマーケティングのエキスパートへの成長 ・将来的には、マーケティングDX戦略のコンサルタントやチームマネージャーへ ■マーケティングDX部門（DECA）について： DECAは、AIマーケティング支援サービスとして、大手企業の「飛躍的な事業成長」を支援します。最先端のAI技術とデータ分析を駆使し、企業のマーケティング戦略を革新します。 ◎最新PR ・中川政七商店様とのブランド運営における業務支援特化型AIの共同開発プロジェクト https://givery.co.jp/news/20241118_1/ ・AIによるバナー制作の自動化を目指し、AIクリエイティブ自動化ツール「VCAT.AI」と技術連携 https://givery.co.jp/news/20241119_1/ 変更の範囲：会社内での全ての業務

【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の営業経験活かす★マンション専門のリフォーム企業！日祝休み＋土曜は隔週！フルフレックスでお昼出社OK！2水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営の当社にて営業をお任せします！ ＼働きやすい環境／ ◆フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ◆残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウンを導入し効率UP！また、マンションは戸建てと違いイレギュラーが少ないため残業が自然と抑えられる！ ◆日祝固定休＋土曜日隔週：マンションは土日祝に工事ができないので、休み取りやすい！ ◆年間休日の選択制度もあり ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング〜ご提案・契約までをご担当いただきます！案件によっては現場の管理もお任せします ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2〜3人で1チームとなり案件を担当します ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■インセンティブ： ・個人のスキルに合わせて目標売上額を設定し、達成率に応じて賞与を支給！ ⇒社員の約８割は賞与額100％以上で獲得できている状況 業界では足切り額も低く設定しているので、稼ぎやすい仕組みあり ■社風： ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界屈指の航空機オンリーの専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／楮機解析職の確定採用です／常駐先でも得意な業務・裁量権をもった業務が可能／一人常駐無し／年間休日125日・土日祝休〜 航空宇宙機器の設計開発及び解析等を行う当社にて、航空機の構造解析をご担当いただきます。 ■仕事の内容： 飛行機の構造物が強度を満足していることを保証する仕事です。具体的には、設計者がデザインした構造物の強度を計算し、更に強度試験なども実施して安全かどうかをチェックします。そして、必要があれば部品の形を変える提案をします。解析には静強度解析、振動解析、疲労強度解析、流体解析、電磁波解析などがあります。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月〜2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、構造解析業務を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。

〜阪神高速グループ/年間休日132日/転勤なし/教育体制充実〜 阪神高速グループの一員として、阪神高速道路全線をはじめ他の道路や鉄道の点検、診断、補修設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・定期点検：近接目視、たたき点検、応急処置、写真撮影、スケッチ、ｉＰａｄ入力（電子記録） ・日常点検：高速道路上や高架橋の路下の日常的な点検 ・臨時点検：超音波や電磁波レーダ等の特殊計測機器を用いた詳細点検 ・舗装点検：特殊点検車両「ドクターパト」による舗装路面や伸縮装置の詳細点検 ・補修設計：鋼やコンクリート部材の補修設計、図面作成、数量算出 ・報告書作成等：点検結果のとりまとめ、損傷判定、点検データベースへの入力、報告書作成　など ■点検する構造物：橋梁、トンネル、土工部、道路舗装、鉄道軌道、付属構造物等 ■働き方について ・どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請会社とも協力して点検します ・業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でもキャリアアップできます ・交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1〜2回／月程度行う部署もあります ・仕事の中心は関西圏で、短期出張はありますが、引越しが必要な転勤はありません ・残業時間（平均26時間/月程度）は少なく、有給休暇も平均取得日数15日としっかりお休みいただく会社方針です ・現場作業では難しいですが、スライド勤務、在宅勤務、育休制度（パパ育休も）等は充実しています ・技術士社員による指導、奨励金や資格手当など、資格取得の支援制度も充実しています ・そのほかの働き方改革にも果敢に挑戦することのできる会社です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日本有数の建設コンサルタント会社の同社にて関西支社（社員数約230名、派遣社員・アルバイト約60名）の総務部門業務を遂行、管理していただきます。 将来的には、部署の管理者として活躍いただくこと期待しています。 ■業務詳細： ＜総務・経理業務＞ 社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助　など ＜人事・労務業務＞ リクルート活動支援（インターンシップ・新卒採用・キャリア採用）、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理関係業務（健康診断手配、産業医・保健師面談対応等）、衛生委員会の運営、など ◎総務部門は、他にも多種・多様な業務に携わっておりますので、部下の業務について日々調整・協働しながら業務を遂行、管理していただきます。 また、全社的な活動として総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会活動があり、全社の制度作成・改変や新しい仕組みづくりにも参画することができます。 ■組織構成： ◎配属部署：関西支社　事業企画部　総務・ＩＴチーム 総務部門は女性4名で構成されており、社内IT関係等を専任で担当するIT部門(1名)を含めた業務管理、会議をすることが多いです。 ◎メンバー構成： 総務・経理担当4名（この他派遣社員２名） ＩＴ担当１名（この他派遣社員１名） ■募集背景： 企業成長を続ける同社は技術者を擁してトップレベルの技術を提供し、社員数も右肩上がりに伸びており、成長を続ける会社の経営基盤をしっかりと支えるべく、総務部門の強化・増員のため新たな管理職を積極的に採用します。 ■就業環境： （1）シゴトカイゼン活動…施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入等があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度などの施策を取っています。 （4）給与上がり幅は【会社方針　5%/年】を計画！ 変更の範囲：会社の定める業務

【有名アパレルブランド『WEGO』を展開／リモートフレックス相談可／年間休日120日／注力事業に携われる】 ■仕事内容： 大人気のブランド「WEGO」を展開する当社にて、社内SEとして自社ECサイトの機能開発やシステム改善などをお任せいたします。 ECは当社の注力事業の一つであり、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・開発ベンダーのタスク管理および開発、保守、運用支援 ・ECサイトの機能開発やシステム改善 ・既存カートシステム（Shopify）の機能改善 新規機能開発の課題発見、要件定義、ディレクションなどの上流工程をご担当いただきたいと考えております。将来的にはマネジメントの職務だけでなく、エキスパート（専門職）としてのキャリアも選択可能です。様々なキャリアパスがございます。 ■魅力： ・自社サービスの開発ディレクションをご担当いただきます。将来的にはマネジメントポジションなど、キャリアアップも可能です。 ・残業10H、フレックス制もあり、働きやすい環境も魅力の1つです。 ・若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。若者を対象に「安価でオシャレを楽しんでもらいたい」という思いから、「今」に着眼した商品展開を進めてきました。 ・利益を追求するだけではなく、商品やサービスを通じてお客様及び取引先との信頼関係を築くことを第一に考えております。 ■配属先情報： EC部門　CXチーム：5名（※システム関係のメンバーは3名（30代2名、20代1名）） エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 変更の範囲：当社が定める業務

■概要： 本ポジションでは、主に超小型人工衛星の管制システムの開発や、超小型人工衛星の製造・試験を支援するシステムの開発を担当いただきます。当社の人工衛星の管制システムや製造・試験支援システムは、gRPCやDockerなどの一般的なウェブバックエンドと同等の技術を用い、AWS上で動作するサービスとして構築されています。管制システムとは、人工衛星にコマンドを送り、人工衛星から受信したデータを記録・可視化するコンソールです。製造・試験支援システムとは、人工衛星の製造・試験を支援し、その過程をトレース可能にするシステムです。当社の超小型人工衛星の製造プロセスは未だその多くが手作業であり、コストや属人性が非常に高いプロセスです。超小型人工衛星は多くのコンポーネントからなる複雑なシステムであり、もしシステム統合後に不具合が発覚した場合、その原因究明は極めて困難です。 超小型人工衛星を円滑に作るには、自動化によって属人性やヒューマンエラーを排除し、製造プロセス全体を記録し、トレース可能にすることが重要です。宇宙産業の最先端技術を扱うことで、未だ沿岸域以外での双方向通信が困難な海洋での通信インフラや、低消費電力な通信技術を用いたIoTインフラ、さらには深宇宙探査や月面活動のためのインフラの構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・超小型人工衛星の管制システムの開発 ・超小型人工衛星の製造・試験を自動化・支援するシステムの開発 ・超小型人工衛星の製造・試験をトレース可能にするシステムの開発 ・データ基盤の開発 ■ポジションの魅力： ・超小型人工衛星特有の制約条件下で、チャレンジングなエンジニアリングに携われること ・衛星単機でなく複数機の衛星によるコンステレーションに関わるなど、地上・宇宙を跨いだ複雑なシステムに関われること ・最先端の宇宙産業領域でソフトウェア技術を活かして働けること ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること ・グローバルな業務に携われること

〜土木分野に関わるご経験をお持ちの方へ／土木構造に関わる工法開発／年休126日・土日祝休／人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 2000年以降、土木構造関連の工法開発の需要が縮小していましたが、近年は大規模リニューアル工事や大深度地下工事などの増加により、再び新工法開発のニーズが高まっています。 これに伴い、当グループも業務量が増大していることから、次世代を担う人材を募集いたします。 ■業務詳細：【会社の定める業務】 研究ジャンルについては、以下3つに分かれています。 ・研究開発 ・依頼業務　※社内からの依頼 ・請負研究　※国などからの依頼 全部で10テーマほどあり、「研究開発：5割／依頼業務・請負研究：5割」となっています。 1テーマを2人程度で担当、重要テーマは全員で担当することもあります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・リモートワーク：週3回リモートワーク可能で、プライベートの時間も大切にできます。 ■組織構成 ５０代２名（部長・課長）、４０代２名（メンバー）の合計４名となっています。 フラットな組織で、チームワークを重視しています。若手の意見も積極的に取り入れる風土があります。 ■キャリアプラン 希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。 専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。 ■働き方、その他 ・ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界中の人々に安全でおいしい食を提供／店舗の発券機・モバイルアプリの改善業務に携わる◎■□ ■採用背景： ゼンショーグループでは、この度UI・UXデザインの向上を目的として、デザイン専門の子会社である(株)品川デザインを2022年4月に新設いたしました。新設部門を盛り上げていただけるUI・UXデザイナーを増員いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスから株式会社品川デザインに出向いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇既存システムの改善業務 →セルフオーダー、セルフレジ、券売機、モバイルアプリケーション等 ◇新規先行提案 ◇アートディレクション →UI・UXデザインに加えグループ全体のアートディレクションも担っていただくような部署になっていくことを想定しています。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：本文参照

＼「プロダクト開発で、社会を前進させる」をミッションに、顧客のプロダクト開発支援事業を展開中！／ ◇ゆくゆく事業企画などにも携わり、会社の主軸として活躍を期待！ ◇海外のエンジニアメンバーと協業しながら、裁量権を持って業務できる！ ◇リモート可・完全週休2日・土日祝休みでプライベート安定 ■業務概要： 新規事業特化のプロダクト開発発援事業でプロジェクトマネージャーとして、要件定義フェーズから 顧客折衝、海外のエンジニアメンバーとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをリードいただきます。 ゆくゆくは、事業の生成に合わせた役割を担当をいただく予定です。 ■具体的には： ・顧客プロダクトの要件定義 ・顧客折衝 ・追加開発提案 ・開発マネジメント（海外エンジニア・PM・デザイナーとの協働） ■組織構成： 全10名（日本メンバー2名／海外メンバー8名）で構成されております。 ■当社の特徴： ◇創業の想い： 代表の吉田は、 スタートアップや大手企業で様々なプロダクト開発に携わるなかで、 「多くの業界や業種で、プロダクト開発の知見や経験がないゆえに未解決のまま放置されている課題が多く存在する」と感じ、顧客や顧客の業界が抱える課題のソフトウェアによる解決を支援するために当社を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：グローバル開発組織と事業創造力を強みに、多くの大手企業様とも取引している当社にて今回、セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当（経験によりフロントもお任せする場合あり）と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当頂く方を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談・ソリューション企画提案 営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ◎リード管理、育成 Salesforceを活用した商談管理 リード獲得のためのウェビナー登壇 ◎セールス部隊のマネジメント 営業戦略設計及び組織設計 フィールドセールスチームのマネジメント〜教育 インサイドセールス、フィールドセールスの組織づくり チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング 営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施 ■当事業について：3つのソリューションにより、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援します。 ・「業務変革・事業モデル転換」を推進するマーケティングDX基盤「DECA Cloud」 ・マーケティングDXの総合支援を行うプロフェショナルサービス「DECA Team」 ・組織のデジタルケイパビリティをあげる人材育成サービス「DECA Training」 ＜導入事例＞ニトリ、アート引越センター、花王、トイザらスなど ■当部門について：AI×マーケティングDX支援 ・23年5月「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築するGAIの導入・ファインチューニング支援サービス「DECAファインチューニング」を開始 ・23年6月「自社データ×ChatGPT」で顧客対応を自動化するAI-FAQ / AIチャットボット「DECA カスタマーサポート」を開始 ＜ミッション＞ 「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な 業務変革・事業成長 につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。 変更の範囲：本文参照

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当顧客への訪問（1日3〜4件程度）／提案資料、見積書作成 ・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム ・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等 ■業務の特徴： 各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2〜3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。 小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。 ・プラン作成 ・コミュニケーション ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：本文参照

〜RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎〜仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。　 ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。 大坂の建築部は4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ゼネコン出身者も多く在籍しております。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務