〜2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜 ●エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎！コンサルタント未経験9割以上！ ●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能なワンプール制 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■業務魅力： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■企業魅力： ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■手厚いフォロー体制： ◎スキルの悩み⇒育成チーム（コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー） ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度（キャリア相談、動き方のアドバイス等） ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター（資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート） ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場の名鉄グループ／100億円規模の大型案件に携われる／土日休・転勤なし〜 ■業務詳細：商業施設、ビル・マンションなどの大型建築に組み込まれる設備全般（電気・水回り・空調・昇降機等）に関する施工管理を担当いただきます。取り扱う建築物は案件は新規・既存かかわらず、マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁など様々です。 ■就業環境： (1)スキルアップできる環境：社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど制度面でのバックアップも行っております。また、部門の枠組みにとらわれずに社内で様々なポジションに動ける体制を整えており、ご自身のキャリアプランに合わせてご活躍いただけます。 (2)ワークライフバランス：メリハリ重視の勤務体制をとっており、土日休み・年間休日124日と社員の働きやすい環境を実現しています。休日出勤の際には振替休日を取得いただいており、ご自身の時間もしっかりと確保できます。 ■同社の特徴： （1）矢作グループでのトータルプロデュース：建設設計・施工を手掛ける当社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ7社で構成されています。用地取得から設計・施工・管理・メンテナンス・修繕に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 （2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」も設立するなど、より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 （3）東海最大規模の設計事務所を保有：意匠・構造・設備・土木の各分野で専門部員を有する東海エリア最大級の設計事務所です。一級建築士、技術士、施工管理技士など多数の資格者を有しており、あらゆる分野の設計を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 当社では自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施しております。 上記の安定運用、および組織戦略立案から人材マネジメントを担当いただくことを期待しています。 定期調査・点検等を行なった上で、有償メンテナンス・リフォーム工事への受注につなげられるかが組織のミッションです。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

『ポケットモンスター』シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要： ・コンシューマゲーム開発における、ゲームプレイ全般に関して実装実務を担当 ・仕様に沿っての実装だけではなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアの実現から携わる ■具体的な業務内容： ・バトルシステム、プレイヤー挙動、通信同期等のゲームのコア部分の設計／実装 ・レベルデザインに関する遊び、ゲーム内の各種コンテンツの設計／実装 ・プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案等 　※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,900万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動制御装置、生産設備機器の技術営業として業務にあたっていただきます。 ■業務内容：工場などで使われる生産設備機器、自動化機器の企画立案、設計開発加工、組立配線、現地立上まで一貫して行っている同社にて、技術営業として既存のお客様との折衝を中心に、お客様のニーズを伺い、製品の微調整やメンテナンスをお任せいたします。 ■期待する役割：取引先への営業はもちろんですが、取引先・協力会社が複数あるので、とりまとめや調整役もお願いしたいと考えています。 ■入社後のステップ：まずは現状のスキルなどを把握した上で、業務をお任せしていきます。いきなり一人で任せきりにはしないので、ご安心ください。先輩社員が1名ついて、まずは先輩の指示のもとに業務にあたっていただきます。企業担当者として一人立ちできるのは半年〜1年くらいを想定しています。技能技術面では、メーカー研修も用意しています。ロボット研修や、ビジネスマナーなども含めて定期的に実施・参加しています） ■同社の魅力：自動車系の大手メーカー等からも直接依頼をいただき、製品の企画・開発を行っています。企画立案、設計開発加工、組立配線、ソフト開発、現地立上まで一貫して行っているワンストップサービスを提供する生産設備機器メーカーです。グループ会社の有限会社藤双製作所では板金加工を行っており、腕のいい技術者がそろっているため、受注した依頼についても一貫して携わって完成させることができる魅力があります。 ■同社について：同社は「Communication＆Technical Skill」をモットーに、顧客との対話を通し巧みな技能・技術で社会貢献を目指すと共に、日本のものづくりをサポートする技術集団の会社です。設備導入先は自動車関連を中心に、フューエルタンク自動注入装置（顧客共同開発にて特許取得）、トレサビリティ管理システム、車載用カメラ検査装置、レンズ成形機、また住宅建材メーカーの加工、梱包ライン、医療器機器の組立設備等、実績業界は多岐に渡ります。生産設備開発に重要なことは最先端の技術を常に習得し反映すること、対費用効果が得られることなどはもちろんのこと、経営者と現場の間に立ち、それぞれの考えを考慮し、機能性と安全性に優れた生産設備を提供することだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日・転勤なし〜 ■業務詳細： 中部地区を中心にランドマークや商業施設、オフィスビル、マンションなどの大型建築の意匠設計を担当いただきます。 ■配属部署： 設計部門は70名程で構成されており、意匠設計と構造設計で分かれております。新卒から60歳手前のベテランまで幅広い年代で構成されております。依頼いただく大型案件が増加していること、また新卒入社社員の育成観点から、中途採用では即戦力になる方の募集を行っております。 ■就業環境： 土日休み・年間休日124日と社員の働きやすい環境を実現しています。休日出勤の際には振替休日を取得いただいており、ご自身の時間もしっかりと確保できます。 ■同社の特徴： （1）矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 （2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 （3）東海最大規模の設計事務所を保有：意匠・構造・設備・土木の各カテゴリーの専門部員を有する東海エリア最大級の設計事務所です。一級建築士、技術士、各分野の施工管理技士など多数の資格者を有しており、建設のあらゆる分野の設計を行うことが出来、設計施工一貫体制を担う上で重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： 車がエンジン車からハイブリッドや電動車に置き換わる中で、カーエアコンも形や機能が変化しています。また製造工程のCO2削減(カーボンニュートラル)や、冷媒規制、リサイクルのニーズも高まっており、工場を大きく変えていく必要があります。世界のトップシェアである我々が車の変革や環境規制に対して業界をリードし続けるためには、カーエアコンの心臓部である熱交換器の作り方も変えていかなくてはなりません。知恵を出しあい、新しい生産技術や生産システムに挑戦して、世界中へ展開する仲間を募集しています。 ■業務内容： カーエアコンのアルミ製熱交換器の製造ラインの工程開発・工程設計をお任せします。 ■業務詳細： ・部品の「塑性加工」(プレス・成形)の工程開発マネジメント、プロジェクトリード （例）高速加工や段取時間短縮による出力最大化 ・高速自動での「組立」の工程開発マネジメント、プロジェクトリード （例）不良の出ない組立工程追求、静的精度や良品条件自動監視 ・熱加工による「ろう付」接合技術開発、導入計画推進 （例）カーボンニュートラルに貢献する省エネ炉導入、及び最適条件設定 ・製品の錆やにおいを防ぐ「表面処理」の工程開発、プロジェクトリード （例）薬剤から処理条件設定の工程開発、設備開発マネジメント。 ・海外15拠点の新ライン立上げ・改善支援 （例）海外拠点の新ライン立上げを日本から遠隔支援、または現地出張による?良品条件確立、条件FIXなどの課題解決リード ■組織構成： ・熱交換器生産技術室（43名）に配属予定です。 ※在宅勤務も可能なものの生産現場での業務がメインのため毎日出勤が基本となります。 ■業務のやりがい・身につくスキル： ・塑性加工、組立、熱処理、表面処理、検査（洩れ・耐圧・寸法・外観）の技術を?巾広く身に着けてスキルアップすることができます。 ・自身が開発した加工技術、検査技術を製品・設備で量産化することがでます。 ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド戦略／アートディレクション／裁量ある環境／多様な制作物／成長フェーズ／クリエイティブ提案／クライアント折衝】 アートディレクターとしてブランド価値を創ります。 戦略から制作まで幅広く関われるポジションです。 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、アートディレクション領域で増員募集します。 ■業務内容： ・ビジュアル開発、ロゴ開発などグラフィック開発業務 ・ポスター、パッケージ、POP、バナー等のデザイン制作業務 ・ブランドデザイン、プロデュース業務 ・クライアント企画プレゼン、プレゼン資料デザイン制作業務 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・広告プロモーションに関わる制作物の立案 ■業務の魅力： 裁量が大きく、提案の幅も広いため、自らの判断でクリエイティブを形にできる環境です。 広告・Webなど多様な領域に挑戦でき、スキルの幅を広げられます。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的なシェアを誇る／商業施設の総合商社／フレックス／年間休日125日／土日祝休み〜 経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画を担うポジションです。 人事制度設計や組織開発施策の企画・推進に加え、タレントマネジメントシステムやサーベイの導入・運用を主導していただきます。 ■具体的な業務： ◎人事戦略・制度企画 中長期の人事戦略・施策の企画・推進 人事制度の設計・運用・改善 組織課題の分析に基づく施策提案と実行 ◎組織開発・人材育成支援 組織開発施策、研修・育成施策の企画・実行 部門横断の人材課題への改善施策立 ◎タレントマネジメント導入支援 タレントマネジメントシステムの導入・運用 データに基づく人材情報の整理・活用による戦略的人事 ■ポジションの魅力： ・経営戦略と直結した人事企画・制度設計をリードできる ・組織課題の可視化と改善施策をデータドリブンで推進できる ・タレントマネジメント導入支援を通じ、組織の人材活用を幅広く支援できる ・将来的に人事戦略全般や組織開発の中心ポジションへキャリア拡張可能 ■当社の強み： 当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【八丁堀／在宅可／セキュリティ運用チームのリーダー／メンバー管理／品質改善／自動化推進／創業以来18期連続で黒字達成／大手企業案件／キャリアアップ可能／市場価値の高い人材へ】 ◎ 自社内勤務で安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ◎ 品質改善・自動化に挑戦可能で仕組みづくりに関われる ◎ 上流工程へのキャリアパス！資格支援で成長できる環境 サイバー攻撃の増加に伴い、企業の安全を守るセキュリティ運用の重要性は高まっています。当社では、大手企業のシステム環境を支える運用チームのリーダーを募集。メンバー管理や品質改善を担いながら、専門性を磨き、将来的には上流工程にも挑戦できるポジションです。 ■採用背景 サイバー攻撃の増加に伴い案件が拡大。対応力強化のため、運用チームをまとめるリーダーを増員します。 ■業務詳細： ・インフラ・セキュリティシステムの運用保守業務 ・運用業務に関する課題管理 ・サービスの品質改善・運用自動化業務 ・シフトメンバーの業務管理/エスカレーション対応 等 ■業務の魅力 自社内で腰を据えて働ける環境で、セキュリティ運用の専門性を磨けます。 運用改善や自動化ツール導入など、効率化に関わる提案も可能。社会的意義の高い業務で、顧客の安全を守る達成感があります。 ■働く環境 30名規模の組織で、社員とパートナーが協働。 リーダーは30〜40代中心、メンバーは20代が多く、活気あるチームです。 面倒見の良い風土で、社内SE出身者も活躍中。 ■働き方 ・週1回の在宅勤務可（業務習熟後） ・完全週休2日制（土日祝休） ・長期休暇制度あり（夏季・年末年始） ■キャリアパス 経験を積めば、より大規模な運用チームのリーダーや、要件定義・構築など上流工程への挑戦も可能。専門性を活かし、セキュリティコンサルや企画職へのキャリアも描けます。 ■企業魅力 創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場リートのアセットマネジメント業務／スピーディーな意思決定と大きな裁量／フレックスあり】 ■業務概要： 上場リートのアセットマネジメント業務です。 ＜アセットマネジメント業務＞ ・不動産の運用方針(ビジネスプラン)／年間予算/修繕計画等の立案・遂行 ・KPI管理業務 ・プロパティマネジメント会社の統括業務 ・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算／実績など) ・不動産の売却業務 ・不動産の取得業務のサポート ■投資対象： ・ホテル等、賃貸住宅等 ■魅力 アパグループの一員であり、非常にスピーディな意思決定がなされます。また、グループからの出向者等はおらず、裁量をもって意思決定が可能な環境です。スピードと裁量を兼ね備えた環境です。 ■働き方について： フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っております。また、在宅勤務制度も取り入れており、上長の許可があれば月4日は在宅勤務可能となっております。 ■当社について： アパグループの一員であり、ホテル等、住宅等を投資対象とする「日本ホテル＆レジデンシャル投資法人」の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業から戦略・企画・マネジメントに挑戦！残業月10時間以下でWLB◎／年休125日 株式会社ニッショウは、靴下・レギンスなどを自社企画し、中国工場で生産、全国の小売店へ卸販売を行うメーカーです。創業以来、安定した取引基盤を築いてきましたが、今後は既存顧客への提案強化に加え、中規模チェーンや新規顧客開拓を進め、さらなる成長を目指しています。 今回募集するのは、営業部門の幹部候補。プレイヤーとして営業を担いながら、将来的には営業戦略の立案・組織マネジメント・商品企画にも関わっていただきます。経営層と近い距離で意思決定に携わり、会社の未来を一緒に創るやりがいを感じられるポジションです。 ＼おすすめポイント／ ◆営業＋戦略＋企画に挑戦できる◆ 将来的には営業戦略の策定や中規模顧客開拓、商品企画にも関われます！ ◆幹部候補としてキャリアアップ◆ プレイングマネージャーからスタートし、組織づくりや人材育成にも挑戦できます！ ◆働きやすさも充実◆ 年間休日125日、残業月10時間以内。WLBを保ちながら成長できる環境です。 ■職務内容： 営業部門のリーダー候補として、売上目標の達成に向けた以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客への提案営業（靴下・レギンスなどの自社商品） ・中規模チェーン店や新規顧客の開拓 ・営業戦略の立案・実行（経営層と連携） ・営業メンバーの育成・マネジメント（将来的に） ・商品企画への参画 ■組織構成： 営業部は副社長、専務、営業メンバー3名（60代・50代・20代）で構成されています。 現状副社長が戦略・企画・管理を兼務しておりますので、将来的に営業マネージャーとして営業部を牽引いただける方を求めています。 ■企業概要： 当社は2004年に設立され、靴下卸売業をスタートしました。 現在、全国の100店舗以下の規模を持つスーパーや専門店を主要顧客とし、多様なニーズに応えています。 商品ラインナップは1000品種以上に及び、子供から大人まで、スポーツ用からビジネス用まで幅広く取り揃えております。商品企画やデザインは自社で行い、生産は中国の浙江省や大連地区で行っています。 さらに2023年には株式会社東王と業務提携し、営業力と経営体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業や官公庁向けの、生成AI全社変革、AI開発プロジェクトの推進／経営/役員直轄組織の「コアメンバー」としてIPOを見据えた事業拡大】 ＜ミッション＞ 大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。 【雇入れ直後：配属先にかかる一切の業務】 ＜職務詳細＞ ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら、データサイエンティストとも協業しながらリードしていただきます。 1. 生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント ・顧客の経営課題に対し、生成AIやAIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進 ・要件定義、戦略策定、生成AI業務改革/AI開発、システム実装、効果検証から、AI人材育成・組織変革に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理 2. SIGNATEコンペティション事業のプロジェクトマネジメント ・データサイエンティスト等と連携し、大手企業や官公庁が主催するAI開発コンペティションをプロジェクトマネージャーとして推進 ・クライアント、官公庁、有識者委員会など、多様なステークホルダーとの調整を担い、プロジェクトを成功に導く 3. AI研修/生成AIビジネス活用ワークショップの研修講師など人材育成 ・企業のDX内製化を支援するため、主に生成AI活用などをテーマとした実践型ハンズオン研修やワークショップを企画・開発 ・多くの企業のDX支援実績を持つプロフェッショナルとして、自ら講師として登壇し、次世代のDXリーダー人材を育成 変更の範囲：会社の定める業務

【自動運転／レベル4技術／モビリティサービス／AI・機械学習／クラウド連携／社会課題解決／グローバル協働／プロトタイプ開発／異分野連携】 公共交通の課題解決に直結する先端技術開発に挑戦しませんか。 日産自動車では、市街地での自動運転システムと無人モビリティサービスの研究開発を推進中。 社会インフラを支える技術を、グローバルなネットワークで磨ける環境です。 ■業務内容 市街地一般道でのレベル4自動運転システムと、無人モビリティサービスシステムの研究開発を担当します。 具体的には、プロトタイプ車両の設計・開発（ソフトウェア・ハードウェア）、センシング・環境理解・行動計画・車両制御の機能開発と統合、クラウドやエッジコンピューティングを活用したアルゴリズム開発、車両との無線通信技術開発を行います。 さらに、シミュレーションや公道での走行評価を通じて性能を検証し、要求仕様を策定。 モビリティサービスにおける配車計画やユーザーアプリのUI/UX開発にも関与します。 ■業務の魅力 自ら開発した技術をプロトタイプ車両で実証し、公道で効果を確認できる実践的な環境です。 グローバルな研究ネットワークを通じて海外の技術者と交流し、異なる視点や手法を学べる点も大きな魅力。 専門性を深めるだけでなく、複数領域を経験しながら技術の幅を広げるキャリア形成が可能です。 ■働く環境 厚木の先進技術開発センターを中心に、各分野のエンジニアが垣根なく議論し、知識を共有する文化があります。 若手からエキスパートまで互いに学び合う風土が根付いています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・リモートワーク相談可 ・グローバル本社勤務、転勤当面なし ■キャリアパス 特定分野のエキスパートを目指す道、複数領域を経験し自動運転全体やモビリティサービス関連まで視野を広げる道の両方が選べます。 長期的に技術深化と社会貢献を両立できる環境です。 ■企業魅力 日産は「人々の生活を豊かに」をビジョンに、電動化・自動運転・コネクティビティを軸に革新を続けています。 ルノー・三菱とのアライアンスにより、世界最大級の自動車パートナーシップを構築。多様性を尊重し、柔軟な働き方や充実した研修制度を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆不動産DX／委託先が担当する営業部隊に向けた戦略立案・企画／IT国内最大手NTTデータGの安定基盤×ベンチャーのようなスピード感のある組織風土◆ ■業務内容 営業チームのリーダー候補として、当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の サービスを利用するユーザーや参画企業の体験価値を高めるためもお客様の事業・業務課題やニーズを収集・分析に配下社員とともにチャレンジしていただきます。 HOME4Uをより顧客に愛されるサービスにするために、営業視点からHOME4Uのサービスをグロースできる環境です！ ■業務詳細 ・HOME4Uのグロースのための企画・施策立案〜実行 ・営業チームリーダー・マネジメント業務（顧客対応の業務フォロー、数値進捗管理） ・営業戦略の立案・顧客分析 ※新規を含む顧客開拓にむけた架電・アポイント取得〜受注については、専門のセクション（外注）に依頼しています。 ※HOME4Uの３つあるサービスのうち、土地活用サイトまたは売却査定サイトでの採用を想定しております。 ■自社不動産情報サイト『HOME4U』とは 不動産の売却や購入、資産活用をサポートする情報サイトです。 URL：https://www.home4u.jp/ ■ポジションの魅力： ◎重要ポストでサービス企画に携わることができる 営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み、 新サービスの企画立案〜実行や既存サービスのブラッシュアップ といった形で解決していきます。 ◎不動産業界からIT業界へのキャリアチェンジができる 不動産業界の経験を活かしながらIT業界へキャリアチェンジし、 新たな経験・知見を増やすことが可能です。 不動産業界の経験とITスキルを掛け合わせ不動産業界の価値創出に取り組むことができます。 ◎ワークライフバランスが整う職場環境 配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、 個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。 土日祝休み、テレワーク環境もあり平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の１つです。 大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感・スピード感、組織としてのフラットさを併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜15年以上黒字決算／高層ビルの防排煙機器を始め、原子力発電所など幅広い導入実績あり／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎／転勤無し〜 空調機器の販売が好調で、更なる事業拡大に向け、技術基盤の強化、特に機械設計・研究開発により力を入れるために設計・開発に携わって頂ける方を募集しています。 ■職務概要： 高層ビルや公的機関に導入されている当社の空調制御機器、防排煙機器、特殊施設向けダンパ等の設計・開発業務をお任せします。顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納品まで関わることが可能です。 ※プラント・工場・研究施設：7割、オフィスビル3割 ■組織構成 30〜50代の6名で構成されております。 ■やりがい： ・顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納入まで関わることができるため、努力の成果を肌で感じることができます。 ・少数精鋭の組織構成となっており、上流から下流工程まで幅広く業務経験ができるため、幅広い経験を積むことができます。 ・高層ビルの防排煙機器を始め、原子力発電所や都内オフィスの空調設備など大企業では対応しきれない特殊な装置で競合優位性があります。 ■当社の特徴： 高層／大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。室圧制御の技術を保有し、半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。ICTソリューション部では、ロジスティードグループのIT基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 ■業務内容： ロジスティードグループの基幹システム（特にサーバ・クラウドインフラ）から、物流センター等のクライアント側のエッジ機器までと多岐にわたる範囲をお任せします。 業務品質改善のための、サーバ・クラウドインフラ整備や次期アーキテクチャの提案構築といった上流工程にも携わっていただきます。 ・クラウド関連業務 ロジスティードグループ内で利用するクラウド基盤構築に携わっていただきます。 ・サーバ関連業務 ロジスティードグループ内で利用するサーバ環境構築に携わっていただきます。 ・キッティング関連業務 ロジスティードグループ内で利用するクライアント機器設定に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： クラウド関連業務 ・クラウド基盤(AWS基盤部分)の設計/見積/構築/保守 ・クラウドシステムの運営/保守/セキュリティ管理 ・クラウド利用料代行業務 ・新規クラウド利用提案(グループ内で利用するクラウドの提案) サーバ関連業務 ・クラウドサーバ/オンプレサーバ/仮想サーバ基盤の設計/見積/構築/保守 ・お客様とのデータ連携基盤(EDI基盤)の設計/見積/構築/保守 ・新規サーバ機器/ミドルウェアの利用提案(導入検討/検証から提案) キッティング関連業務 ・クライアント機器(PC/タブレット/プリンタ/無線機器)の設定 ・物流センター内の現地調査(無線LANサイトサーベイ) ・新規クライアント機器の利用提案(導入検討/検証から提案) ■組織構成 　事業部長　：1名 　部長　：3名 　課長/プロジェクトマネージャー　：9名 　アシスタントマネージャー（主任クラス）：25名 　自家SE　：17名 　協力会社様　：29名 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務■□ ■当社について 大手企業の基幹システム刷新を支えるプロフェッショナルへ 株式会社テクノスジャパンは、SAP・mcframe・NetSuiteなど複数のERPソリューションを扱い、業績堅調・過去最高売上を更新し続ける東証プライム企業です。大手企業を中心に、経営課題解決に直結するERP導入・運用支援を行っています。 ■募集背景 当社では、SAP開発・SAPコンサルタント職において「多様なバックグラウンドをお持ちの方」を積極的に歓迎しています。 異なる分野での知識や視点が、チームに新しい発想や価値をもたらしお客様への提案力や課題解決力を高める原動力となります。 SAP未経験であってもこれまでの経験を活かしながら、新たなフィールドで活躍できる環境がここにはあります。 SAPは世界中の多くの企業で導入されている基幹業務システムであり、今後も成長が期待される分野です。 今後のキャリアにおいて、業務コンサルタントや経営企画などへのステップアップも可能です。 ■業務内容 お客様の課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティングを担当。 ・SAP S/4HANA、mcframe7などの業務システム導入 ・要件定義、設計、カスタマイズ、運用保守 ・経営課題のヒアリング、IT構想策定、最適化提案 ■魅力ポイント ・資格取得支援充実：SAP認定資格保有者259名、ベンダー表彰多数。研修＋OJTでスキルアップをサポート ・キャリアの選択肢が広い：SAPコンサルから業務コンサル、PM/PL、スペシャリストへステップアップ可能 ・働きやすさ：在宅勤務OK、フルフレックス制度あり ・安定×成長：ERP事業でSAP認定コンサル在籍数全国11位（従業員1,000名未満企業でNo.1） ■こんな方におすすめ ・IT経験を活かし、ERP領域で専門性を高めたい方 ・顧客の経営課題解決に携わりたい方 ・柔軟な働き方とキャリアアップを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結決算、海外子会社の取りまとめなど＜40代、50代の方活躍中です◎＞業界未経験歓迎／工業ミシンスタンダード上場メーカー／海外販売台数比率95%、中途退職者5％〜 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、経理財務部門の管理職クラスとして経理・財務（連結決算、開示資料作成、税務など）をお任せします。 ■業務詳細： ◇本社決算業務、税務業務全般、原価計算業務、新リース会計、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等） ◇連結決算業務、グローバル税務、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等）、海外子会社の対応 ゆくゆくは経理組織全体の管理もお任せ致します ■組織構成： 財務部は8名（部長−課長−メンバー7名）で構成されています。20〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 中途入社の方も多くなじみやすい状況です ■今後のビジョン 〜「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています〜 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ■働き方： ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳〜65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電装アーキテクチャ設計／完成機メーカー／自動化・遠隔・IoT／車載通信（CAN・Ethernet）／次世代建機／上流工程／専門性深化】 建設機械の電子制御の高度化が進む中、製品全体を統合する電気電子システム設計の重要性が増しています。本ポジションでは、車体全体を俯瞰したアーキテクチャ構築に携われるだけでなく、自動化や遠隔など成長領域の技術にも挑戦できます。ミドル層の電装エンジニアが、上流工程へ踏み出し専門性を高められる環境です。 ■採用背景 電子化の急拡大に対し、コントローラ・センサ・通信など電気電子システム全体を統合できるエンジニアの強化をしたいと考えています。複数機種の同時開発や新技術導入を確実に進める為、電装設計をリードする即戦力を募ります。 ■業務内容 油圧ショベルやホイールローダを対象に、電気電子システムの構想検討から設計・試作評価までを担当します。車体全体の電装アーキテクチャを描き、コントローラ・センサ・通信機器などの仕様を整理し、CAN／Ethernetを用いた車載ネットワーク設計を行います。試作段階では電装品や制御システムの動作・信頼性を評価し、量産に向けた技術課題の改善を推進。サプライヤや関連部門と調整しながら次世代機の電子化を支えるシステム統合をリードします。 ■業務の魅力 ・完成機メーカーとして車体全体を見渡し、製品価値を左右する“頭脳”を設計できる ・自動化・遠隔・IoTなど、成長領域の技術に触れながらスキルを拡張できる ・電気・通信・制御を横断した設計経験が蓄積され、システム志向の専門性を深められる ・専門研修やサプライヤとの技術交流で知識を継続的にアップデート可能 ・複数機種を経験でき、多様な技術に触れられる ・電子化の推進フェーズで主体的に技術導入を提案できる ■キャリアパス 入社後は先輩の指導のもと、電装品の基本構成や設計プロセスを習得。2〜3年で専門領域を軸に自立した設計を担当し、将来的には車体全体のアーキテクチャ設計やプロジェクトリーダーへ進む道が開かれています。スペシャリストとして深掘るか、統括側に進むかを選択できます。 ■企業魅力 建設機械の電気電子システム開発を担い、次世代機の電子化技術を継続的に創出する組織。完成機メーカーならではの広い視野と深い専門性を同時に磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新建屋の製造ラインを変革し生産性向上／AI需要でデータセンター関連の受注好調／売上高1兆円規模を誇る総合電機メーカー／独身寮・社宅制度あり〜 ◆業務内容 当社の生産技術担当として、新しい建屋の生産ラインを、既存設備と新設備を合わせて生産効率を上げていっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・配電盤、UPS、小型電源の組立の生産性向上、工程設計、不良率低減に向けた生産技術業務 ・作業手順の改善、レイアウト変更、自働化に向けた設備投資等 ◆アピールポイント： ・設備投資予算を策定し、実行することができること ・SCMの全体最適を考えながら幅広い業務に携わることができること ・自身で工程設計を行い、製造ラインを変革し、生産性向上を実感できること ◆組織について： ・課員15名程度（20〜60代の幅広い年齢層で構成） ◆キャリアアップ・業務の流れ： ・職場でのOJT中心で業務をキャッチアップ ・具板的な合理化アイテムを割り振り、その経験を積むことでスキルアップ頂く ◆当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

5G、6Gでの高速通信、低遅延通信等の特長を利用したミリ波帯の通信モジュールのソフトウエア開発を担っていただきます。 ■詳細 ・通信モジュールの複数のICの制御のために使用されるFPGAのプログラムの開発 ・通信モジュールの制御用プログラムの開発 ・通信モジュールの出荷前検査用測定機の内製化に使用するFPGAのプログラムの開発 ■対象製品 ・通信モジュール（ミリ波帯）、内製の検査用測定機 ■仕事の面白さ　魅力 ◇ミリ波帯を利用した最先端のミリ波通信モジュールは、ムラタの通信モジュール群の次期主力商品として期待されており、ミリ波を活用の範囲を広げる製品向けのソフトウェア開発業務はやりがいの大きい仕事です。 ◇ムラタ独自の考えや技術を顧客に提案したり、それを実現したりすることが開発の醍醐味になります。 ◇自身の関わった商品が上市される喜びを味合うことができます。未来に向けた技術・商品開発を通じて、文化や社会への貢献ができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でもシェアトップクラスのクレーンの営業／安定の三井E&Sグループ／完全週休二日制／福利厚生充実】 現在引き合いの案件数が増加しているクレーン（コンテナクレーン等）の海外営業を担当いただきます。 ■担当業務 ・案件の創出、見積もり書類作成、顧客との価格/商務条件の交渉 ＜詳細＞ ・海外顧客：日本語を話せる方はいないため基本英語でのやりとりになります。 ・英語の使用頻度：海外顧客とのやり取りは英語です。メールが多いですが電話での対応もあり、英語は毎日使います。 ・新規と既存営業の割合：新規40％／既存60％ L新規の獲得方法は、ネームバリューの影響で多くは顧客より直接か現地代理店経由でメールにて、入札の案内や見積もり依頼が来る→見積もり提出→直接交渉（現地代理店がいれば代理店を交えて客先と交渉）という流れとなります。 ・出張 : 月に1回〜2回程度、コンテナ港のある世界各国（特にアジア、北米、南米、トルコ、ヨーロッパ）への海外出張が発生します。(3日〜5日程度／回) ■当社のクレーン製品の強み 国内シェアは1位(国内90%)で、世界でも2〜3位のシェアを誇ります(海外シェア10〜15%)。 顧客は大手のコンテナターミナルオペレータが多く、競合他社と比較して、品質が良く壊れにくいのが特徴で引き合いが強くなっております。 ■組織構成 営業担当は約30名在籍しており、そのうち今回採用する海外担当は9名在籍しています。 ■入社後について 独り立ちするまでは、先輩社員と一緒に案件を進めていただく予定です。 その後も、交渉の進め方などはグループ長や部長からのアドバイスがあるため、相談しながら安心して働いていただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 港湾用コンテナクレーンにおいては国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある