〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 次世代開発車両ブレーキシステムのHILS（Hardware In the Loop Simulation）検証業務 ・対象のモデル・プログラムの仕様書、設計書の作成、モデルの実装 ・モデルが正常に機能するかの単体動作検証を実施。その後全て結合した状態で、全体の動作検証 ・シミュレーション結果をもとにレポートの作成 ・手順書の作成 ■実働体制： ・現状は実務メンバー2名体制 ・チーム化・委託化に向けてリーダー候補1名、実務メンバー2名を募集 ■仕事の魅力・やりがい： 〜走る歓びを追求するマツダの思想に深く関われる〜 マツダは「人馬一体」を追求する独自のクルマづくりにこだわっています。HILS業務もその一端を担い、「ドライバーの意志に応えるブレーキ制御」をつくりあげることで、運転の楽しさと安心の両立に貢献できます。 ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もあります。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 また、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ◎九州から全国へ 九州を拠点としながら、全国の大学に向けた自社パッケージ開発に携わっていただけます。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務内容： 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」の開発・保守・導入を行います。 大学の運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 自社パッケージシステム「Campus Square」に関する、開発プロジェクトまたは保守・エンハンスプロジェクトをご担当いただききます。 《担当業務の例》 ・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ） ・基本設計〜出荷、導入教育〜本番稼働まで、プロジェクト一連の推進。 ・大学業務の業務プロセス見直し支援（データ連携を活用した情報のDX化）等 ・Campus Square導入大学の運用フォローやサポート ・エンハンスの見積もり提案、開発　等 《担当顧客》 全国の大学様 ■開発環境 ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：ORACLE、EDB（Postgres） ・OS：Windows,Linux ■求人募集の背景 少子化時代を迎え、学生サービスの向上は大学運営のテーマとして重要度が増しています。 このテーマへの貢献に向けたビジネス拡大に伴い、ソリューション開発人材およびリーダー人材を募集いたします。 新規ビジネスの企画・推進、新たなパッケージオプションの開発等にも積極的に取り組んでおり、 大学業務のDX提案(パッケージを軸としたデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と 業務プロセスの見直しを支援)にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代歓迎！／創業65年以上の家電メーカー／直近10年間200億円以上の売り上げ実績有／定時退社者多数／マイカー通勤OK／シャトルバス有】 ■業務概要： 全国7拠点の自社物流センターの業務効率化及びサプライチェーンの最適化を推進する物流企画部門のマネジメントをお任せいたします。 現状の物流部門を理解し、業務改善を行い、中長期的な物流戦略の立案とプロジェクト管理を担っていただきます。 具体的には、物流システムやマテハンの導入を検討しており、この分野のご経験をお持ちの方は大歓迎です。 ■職務詳細： ・全国各物流センター長と連携し、オペレーション最適化とトラブル対応 ・物流現場改善施策の立案と実施 ・物流コスト管理と関連システムの運用管理 ・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整 ・運送業者の管理（運賃交渉、契約管理等） ■就業環境： 効率的に働くという文化が根付いており、19時以降はオフィスが閉まる形となっております。そのため、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来る環境となります。 ■職務の魅力： 国内外の物流センターとの連携を通じて、物流の効率化とコスト削減を実現することができます。 また、最新の物流技術を導入し、業務の革新に挑戦できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 物流戦略の専門家として成長し、将来的には物流部門全体の責任者としてのキャリアを目指せます。 また、最新技術を取り入れた物流改革のリーダーとして活躍することが期待されます。 ■組織体制： 物流企画部門は10名で構成されており、各物流センターの運営管理を担当しています。 チームワークを重視し、各センターと連携しながら業務を進めます。 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。 製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。 価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知見活かして要件定義に携われる／人気事業への積極的な取り組みで業務の幅広さが魅力／年休124日・完全土日祝休み・残業10H・リモートOKで働きやすい環境／IUターン制度充実〜 ■業務概要 基幹業務系システム、web系システム開発プロジェクトをはじめ多様なプロジェクトに参画していただきます。主な担当工程は、要件定義、設計・製造工程となりますが、スキル・経験に基づいて担当詳細を決定いたします。 ※インフラ構築事業に携わっていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例 ＜システム構築＞ ・生産管理システムカスタマイズ開発、導入支援 ・データ共有システム開発 ・プリンターUI機能開発・評価 ・税務系システムパッケージ開発 ＜ECソリューション＞ ・ECサイト構築 ・WEBマーケティング（集客・販売促進） ・AIキャットボット：AIによる顧客対応を実現し、機会損失やページ離脱を防ぐFAQチャットボットサービス ・OMO/店舗対応：店舗にQRコードによるネット上で商品説明や多言語翻訳サービス ■キャリアアップできる環境 ・要件定義から携わることができるため、エンジニアの楽しさをより味わうことができます。 ・人気事業に積極的に取り組んでおり、幅広いプログラミングができるため、エンジニアのスキルを高めることができます。 ・専門性を見に付けた後、更なるキャリアアップとしてPL・PMを目指すことも可能な環境です◎ ■働きやすい環境 ・完全土日祝休み、時短勤務制度有と高く長きに渡り腰を据えて就業頂ける環境が整っています。 ・テレワークやITツールの積極的な活用によって残業は10時間程度です。 ■当社の魅力 同社は1981年に創業し、現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に幅広い業種の顧客に対してシステム開発を通じて貢献しています。 同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●リーダーとしてテスト設計・案件の管理をお任せ！ ●プライム案件中心／IVECの最高位であるプラチナパートナー認定 ●スキルを身に付けながら、プライベートも大切にできる環境◎ プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、リーダーとしてテスト設計・案件の管理をお任せします。 ■具体的な業務内容例： ・各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成） ・テスト結果の確認、レビュー ・メンバの教育、進捗確認、フォロー ・テストシステムの開発 ■組織について： 各チームは3〜5名程度となります。 大規模案件の場合は10名程度のチームリーダーをお任せします。 ■当社の魅力： ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手〜中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC（IT検証技術者認定試験）の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】 ・成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 IT戦略企画・管理業務マネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： （1）IT全般統制対応を含む部門マネジメントの支援業務 （2）国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成・契約締結の実現 （3）パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理・契約管理 ■業務詳細： ・本社IT部門の年間投資計画と半期単位の経費予算の取りまとめ経理部門との折衝各部門の予算・実績のとりまとめ、経営管理部門への報告 ・ITサービスの原価・売価決定に関するルール管理と、個々申請の審査 ・サービス先の子会社、海外拠点等との契約締結 ・社長決裁の経営管理部門、経理部門との折衝等の稟申サポート ・IT部門の人員計画管理、異動処理 ・人材の育成・評価に関する企画と実施・業務委託、派遣の契約管理 ・経営層からの特命事項の対応 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社受託開発・自社パッケージあり／中途採用者も馴染みやすい雰囲気／年休124日】 ■募集背景 ・某保健事業システムにおいて、顧客より改修要望を多く頂いているが、開発側の体制不足により案件お断りをさせて頂いている状況。 ・他の官公庁案件においてもリーダー不足により顧客への開発/改修提案ができずにいる状況。 ■業務概要： 1つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉をお任せします。 ■業務内容： 【案件】 官公庁、公共系システム開発 【詳細】 要件定義〜設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業 【手法】 ウォーターフォール開発 ■ポジションの魅力： ・責任ある立場でのやりがい。 ・大規模PJリーダー経験 ■案件の規模： 人数：最大20人 期間：24ヶ月 金額：2.5億円規模 その他：10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い ■キャリアパス： ・マネージャスキル ・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気： ・中途採用者も割と馴染みやすい環境。 ・落ち着いた雰囲気の職場。 ■働き方： 自社もしくは客先（案件による）です。 支店の平均は自社4：客先6程度、客先と自社を行ったり来たりは発生しません。テレワーク勤務の場合もあります。 ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計のスペシャリスト歓迎／グローバル展開企業／残業10H／「新事業分野開拓事業者」認証企業】 ◎AutoCAD Mechanicalスキルお持ちの方・産業機械設計者歓迎 ◎「もみ殻」由来のエコ燃料を世界に届ける ＼ターゲットは世界！風光明媚なしまなみの地で共に「エコ燃料」を普及させるメンバーを募集／ 炭燃料の代替となる「もみ殻」を原料とする同社独自のエコ燃料「モミガライト」の製造機械「グラインドミル」の企画・設計・組み立てなどモノづくりの一連に携わっていただきます。 ■業務内容 ・既成「グラインドミル」の改良・設計 ・新規エコ燃料製造機器の企画・基本設計・詳細設計 ・組み立て図作成 ※ゆくゆくは部品選定や回路図設計にもチャレンジでき、設計者として大いに成長できるお仕事です。 ■モミガライトとは 白米を精製する際に発生する「もみ殻」をするつぶし固形化することでできる筒状のエコ燃料。その熱量は同重量の炭と同程度を誇ります。 ■グラインドミルとは もみ殻搬送装置および定量供給機がつき、もみ殻の投入からモミガライト成型まで行う同社オリジナル製品。 全自動モデルでは1人の運転管理者で2〜3台のグラインドミルを同時に運転可能。1台で1時間あたり120kgのモミガライトを製造することができます。全自動、半自動、自動車・トラクター等の動力PTO（※Power Take Off）で動き電気が届かない地域でも活躍するモデルなど様々ございます。 ■職場環境： 全社員10名、うち外国人人材4名活躍中。 設計専担者は2名。ベテランエンジニアの指導を受けながら、同社のモノづくりのノウハウを手を動かしながら学んでいただきます。 20代〜60代まで幅広い人材が所属しておりますので、すぐに馴染んでいただけると思います！ ＼尾道・因島の地場産業「造船」の技術を活かして実現した新しい燃料／ 白米を精製する際に発生する「もみ殻」はは本だけで約200万トン、世界では約1億5千万トンものもみ殻が毎年排出されています。 同社ではこのもみ殻に注注し、もみ殻をすりつぶし固形燃料化する「グラインドミル」を開発。近年では炭燃料のための森林伐採が大きな課題であるタンザニア、マダガスカル、ナイジェリアといった国々で同社製品が活躍しております。

【若手活躍！建設業界に特化した幅広いコンサルティング支援事業】 ◇人口不足・DX化など様々な課題を抱える建設業の経営支援・社会貢献性◎ ◇創業初期メンバーとして事業・組織づくりに取り組める成長環境 ◇昇給機会年4回／成果に対し正当に評価される環境 建設業界は日本のインフラを支える一方で「人出不足」や「DXの遅れ」などの課題を抱えています。当社は「ものづくりに集中できる、建設業界へ」をミッションに、建設業界に特化で、業界に精通した顧問と営業がタッグを組み、採用強化・DX推進・資金調達・M&Aなどを一気通貫でサポートし、持続可能な成長を支援しています。 ■業務内容 クライアントの事業課題に合わせ、採用・人材育成・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューを提案します。また、自社構築した建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案も行います。 ・電話にて建設業界の経営者に対してアプローチ ・経営課題や事業課題のヒアリング ・課題を解決できる外部顧問を紹介・提案 ■業務イメージ 「採用したいが人がこない」「新規取引先の開拓がしたい」「社内体制を強化したい」「新規事業に取り組んでいきたい」といった課題に対し、解決策を提案します ■事例 ・会社ビジョンやキャッチコピーの言語化など企業ブランディング施策 ・マネジメント研修やキャリアプログラムの提案や評価制度の整備など ■特徴 ・建設業は様々な課題を抱えているため、非常に社会貢献性が高い事業です。信頼関係を築き商談を重ねることで受注につなげていきます。 ・外部顧問とともに提案していくので最初は知識がなくとも問題はございません。経営者との折衝力や業界の知見は入社後に身に着けることが可能です。 ■組織 現在3名が営業をしています。全員20代で代表直下の環境です。 ■育成について 入社後は、業界知識のインプットや商談同席を通して業務に慣れていただきます。テレアポはマニュアルがあり、周囲のメンバーからのサポートを受けられる環境であるためご安心ください。 ■キャリアパス 年齢に関わらず、成果次第でマネージャーや事業責任者への登用が可能です。昇給機会が年4回あり、1つ上のレイヤーに上がるとで2-3万、4-5万昇給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドローン販売／災害監視や緊急物流など社会貢献性の高い商材／PoCコンサルティング／営業企画から拡販がミッション〜 ■業務概要： 当社は、JAXA発のベンチャー企業としてドローン販売業務全般を担当する営業メンバーを募集しています。 BtoGやBtoB向けの高額商材の取り扱い経験を活かし、ドローンの提案や新規ビジネスの企画を行っていただきます。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、柔軟に働ける環境です。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに応じた最適なドローンの提案、販売 ・ドローンを用いたPoC（概念実証）のコンサルティング ・顧客からの問い合わせ対応および見積もり作成 ・イベント・展示会での製品デモンストレーション ・ドローンに関連する新規ビジネスの企画・提案 ・営業戦略の立案と実行 ■職務の魅力： 最新のドローン技術を駆使して、社会に貢献できるプロジェクトに携われます。 フレックスタイムやリモートワークを利用して、働き方の柔軟性を重視できます。 高額商材の取り扱い経験を活かして、営業力を発揮できる環境です。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、ドローンビジネスのスペシャリストとして成長できます。 将来的には営業チームのリーダーや新規事業の責任者としてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、創設者の藏並様が1名で営業活動を行っております。 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集し、ドローンの認知向上・拡販を目指します。 少数精鋭のチームで、お互いにサポートしながら業務に取り組めます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じたドローンシステムの提供を行っております。 「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いで事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空き家問題の解決に直接寄与できる社会貢献性の高い業務です◎／平均年齢34歳・20~40代の社員中心に活躍中／県庁などとの提携もアリ〜 ■業務概要： 当社は訳あり不動産（共有持分や再建築不可物件）の買取、再販に強みを持っています。 共有持分や相続不動産の買取に特化した訳あり不動産買取事業「ワケガイ」を運営しており、ネット検索や広告媒体から弊社への問い合わせが非常に多くなっています。 今回ご入社いただく方には、空き家物件を売りたい／買ってほしいという問い合わせへの対応を中心にお任せします。 ＜以下のような業務が発生します＞ ・問い合わせ対応 ・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉 ・査定、買取／売却に関する契約の締結（営業事務が対応する場合もあります） ■当ポジションの特徴： ＜インセンティブ制度＞ 頑張りをインセンティブでしっかり還元！年収1000万円を目指せる環境です。 1件当たりで算出し、半年に一度の賞与に組み込まれます。 ＜目標について＞ 役職により目標数値を設定されます。 未達時の罰則等はありませんが、全社で目標達成できるよう適宜上長との案件会議などを行ってサポートします。 ＜決裁スピード＞ 一度のコミュニケーションで決裁する方針を取っており、反響ー買取ー売却まで1か月ほどで完了するケースも多くございます。 ■当社について： ＜安定した成長を遂げています！＞ 2019年の創業以来売り上げ、利益ともに毎年200％前後成長中！ 高齢化によって発生する相続で今後さらなるニーズ増加、売り上げ拡大が見込まれています。 大手不動産会社が扱わないような「訳あり不動産」をメインに買い取っており、扱える不動産会社が少ないため、全国から当社に依頼が発生します。 ＜社会貢献性◎＞ 所有者不明の不動産は国も手出しができず放置するしかなく空き家になってしまうケースが多い中、共有状態の不動産の共有者を割り出し交渉することで権利を1つにまとめる、訳ありとなってしまった不動産の解消を得意としています 高齢化が進む日本において需要が高まるかつ、大きな課題となる空き家問題解決にも貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/業界経験不問/年休125日〜 ■業務内容 　・情報システム部門にて、業務アプリケーションの運用管理 及び ITインフラ環境の構築運用 ■業務詳細 　・社内システムの運用、管理、更新 　・社内ネットワーク、サーバー等のITインフラの構築、運用 　・DXの企画 及び 推進（RPA、Microsoft365活用によるバックオフィス業務の効率化） ■配属先構成：10名（内　美和事業所在籍1名） ■同社の特徴 「人の生命と財産を守る」という理念のもと、医療装置、消火装置、呼吸器の研究開発・設計・製造・据付・保守・販売を手がけています。近年は、事業領域を拡大すべく、医療・消火事業に力をいれています。高圧ガス制御に関する技術力、培われた経験に裏打ちされた高品質・高性能の製品は、信頼と評価を得ています。こうしたクライアントからの信頼に応えるために、より一層の安全性と信頼性を備えた、クライアントに満足してもらえる製品の提供に努め、これからも「創造」と「挑戦」をキーワードに安心・安全な社会づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜 ■業務内容： ・リーダーとして空調コントローラ装置製品における企画、回路設計、基板設計、評価 ・部員の技術スキル底上げ ・直近では、急務である製品保守対応（マイコン変更などによる基板改版） ・製品保守を経験することで当社製品を理解を深めた後、当社空調ビジネス拡大に向け製品開発を担当 ・チームとして開発業務を行いながら、チーム内の若手社員の教育 ■魅力： 企画から一貫したモノづくりを経験でき、また培った自身の技術やノウハウを十分に活かせる業務です。 当部門では、組み込み設計(ハイエンド〜ローエンドマイコン）、ユーザーインターフェイス、有線／無線通信技術、電源回路やアナログ回路などの多くの要素技術を経験できます。 ■キャリアアップイメージ： ハードウェア設計リーダーとして当社製品とモノづくりのキャリアを積み重ねた後、マネージャーとしてプロジェクトマネージメントへキャリアアップしてもらいたいと考えてます。 ■採用背景： 既存製品(ワイヤードリモコン／ネットワークコンバータなど）において、今後、施行される規格規制（サイバーセキュリティ法など）による設計変更や、半導体をはじめとした電子部品の生産終了による設計見直しが発生いたします。 対象機種の数が多いため、リーダーとして設計スキルを備えた人員を採用し、ハードウェア設計の強化を図りたいと考えております。 即戦力の方が必要な状況のため、応募いたします。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制／賞与年2回／自動車部品業界のリーディングカンパニー〜 株式会社デンソーの社員として、株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ・出向先の事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ■業務内容： ◇新規ソフトウェア探索と実装検証 ・新規ソフトウェア（アルゴリズム）探索：量子コンピュータ、デジタルインメモリ等 ・新規ソフトウェアHW実装：エッジコンピュータへの実装、動作確認 ◇次世代移動手段探索 ・想定シーンと最適なHW調査 ・実現手段調査 ・PoC制作 ■ポジションについて： 当職場は、トヨタ自動車とデンソーから研究開発を請け負う（株）ミライズテクノロジーズ内の一部門であり、トヨタグループが将来必要とするSoCの研究開発をしています。次世代SoCの企画・開発やチップレット、NPU、自己位置推定など将来のSoCに必要な先端技術を創り上げることができるプロ技術集団となることを目指して、日々研鑽しています。その一員として活躍して頂ける、やる気に満ちた技術者のご応募をお待ちしております。 ■職場紹介： 当職場（SoC研究開発部　探索研究課）はキャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場となります。SoCのHWやSWに関係する技術は幅広いため、いろいろな分野で尖った技術を持つ個性豊かなメンバーが集まったやんちゃなプロフェッショナル集団です。 探索研究課は、現在実装されているソフトウェアの延長線上の技術ではなく、システム制御に革新を起こすような新規ソフトウェア（アルゴリズム）の探索とHWに実装した際の課題、効果検証を進めています。 現在の車の概念に捕らわれない移動手段の探索も視野に入れて活動しています。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIを活用したシステム開発（ユーザー数3.5万人以上）／本社（銀座線京橋駅徒歩0分）勤務／フレックスタイム制有／残業月10時間／介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】 ■業務内容： 「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です！ ■業務詳細： Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可（曜日固定）、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス：SOIN（そわん） ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスに無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要： エリア顧客の深耕と新規開拓を担う地域特化型B2B営業をお任せいたします。 ◇地域密着型のB2B営業として、既存顧客の深耕および新規チャネルの開拓を担当 ◇担当エリアに特化したローカル戦略を実行し、売上拡大に貢献するポジション ◇地域に根ざしたアプローチで、代理店やSIとの関係構築と販売支援を行う ■具体的な業務内容： （1）担当エリアにおけるTP-LinkのB2B営業活動および顧客開拓をサポートし、エリア内の顧客への売上責任を担う （2）B2B営業チームと連携し、既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援を担当（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など） （3）担当エリアにおける新規チャネル、新規B2B代理店、新規SIの開拓を担当し、B2B売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など） （4）SMB向け製品の販売力強化を目的としたB2B関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート ■入社後について： 入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1〜2回程度の東京出張を想定しています。 ■魅力点： ◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。 ◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境 ◎チャネル開拓から既存パートナーの深耕、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。 ◎リモート勤務中心で柔軟な働き方が可能、自立的に行動できる方には最適 ◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。 ■働き方： エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 地下に管路を繋げる小口径管推進工事を主とする上下水道工事等の施工管理を行います。 （1）品質管理 ほぼ100％公共工事のため、発注者への成果品は構造物のみでないことを理解し、品質管理、出来形管理等のアウトプットを意識し、測量・写真撮影等現場の日常業務を行います。 （2）工程管理 工事は地下における不可視状態での工事であり、想定外の事象が頻出するため、それらに対応できる専門知識を身に付け、確実かつ柔軟な工程管理を行います。また、専門工事会社の特徴として、元請・下請を問わず工事が輻輳するため、各工事の進捗状況を把握し、他工事との調整を図りつつ工程管理を行います。 （3）安全管理 類似する現場環境での作業が続くため、協力業者を含む作業員の安全意識を低下させないよう管理・指導します。 （4）予算管理 無理、無駄、安全等を常に意識した原価管理を行います。 ■業務の特徴： 「小口径管推進工事」「再構築工事」等の建設業となり、発注者はほぼ官公庁です。都内の現場を担当して頂く為、直行・直帰が基本となり業務に携わることができます。 同ポジションは、工程管理・安全管理をトータルで行うスキルと作業員のマネジメントスキルが必要となります。 また、専門工事会社であるため、受注額は数百万〜十数億と幅広く、元請け／下請け問わず受注し、工事規模は様々です。同ポジションは、複数工事を掛け持ちし、工程管理をはかるバランス感覚とスピード感、バイタリティも必要となります。 ■同社の特徴： ・同社は建設業（小口径管推進工事、上下水道管布設工事、立坑築造工事、再構築工事等）を行っています。多数の小口径管推進工事の実績とノウハウ、技術、設備、人材、ネットワークを有し、推進施工サービス業のパイオニアとして日本全国に営業展開して来ました。結果、沖縄を除く46都道府県での施工実績を持ち、同社の技術は高く評価されています。 ・小口径管推進工事は上下水道管のみならず、ガス管、電気、通信管路等、幅広く対応可能であると共に、近年の異常気象により下水と雨水の分流への切替による新たな管路整備も予想され、今後も市場は枯渇しないと考えています。これらを背景に岡山本社の安定受注は勿論、東京支店開設以来、支店における受注実績は右肩上がりで推移しており、近年大幅に業績を拡大しています。 変更の範囲：無

〜医療・福祉業界特化の人材コーディネーター／転勤なし／少数精鋭で充実した教育制度／フルリモートOK／残業月10時間以下／完全週休2日制／年間休日125日〜 病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

用地仕入れの経験を活かしキャリアUP！【創業以来増収増益が続く高成長企業／借地権分譲プロジェクトにも積極的／収益物件（賃貸用不動産）による安定した賃料収入あり／営業ノルマなし／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間127日休／退職金あり】 ■採用背景：創業以来、一貫して高水準の増収増益を継続しているなど業績好調につき、今後のさらなる事業拡大のために、用地仕入れ経験者を増員募集いたします。 ■職務内容：戸建用地の仕入れをご担当いただきます。あなたの人脈を活かして良質な物件の仕入れを実現してください。売り物件情報の獲得から、事業計画の立案、販売まで、あなたのスキルに応じてお任せします。ご経験上、もしもノウハウ不足の部分があったとしても、心配不要です。まわりのメンバーがしっかりサポートしてくれます。 ■入社後のイメージ 経験者であればすぐに独り立ちし、現場に出ていただきます。未経験の方であれば、当社には全27回の研修プログラムが整備されており、個々のスキルに応じて先輩社員から研修を受けられます。 ■業務の特徴： ・対象エリアの限定等はとくになく、採算が合えば広いエリアで事業化しています。現在多いのは世田谷区・大田区など城南エリアですが、直近でも座間市・草加市・流山市などで分譲しています。 ・新築分譲だけでなく、区分所有マンション／中古戸建／収益物件ほか、どのような種類の案件でも柔軟に取り組めるというのが、当社の大きな魅力です。 ・借地権分譲プロジェクトも積極的に対応しており、多くの実績があります。 ■同社の魅力： ・業界では異例のスピードで業績を伸ばし続けています。経常利益率は創業以来一貫して10％を超え、毎期前年度比で売上も利益も高成長しています。 ・賃貸用不動産を23物件長期保有しているため安定収入を確保しているのも強みです。 ・経営陣ともフラットに関係構築できる組織風土で、メンバー同士は社長も含め、さん付けで呼び合う空気感です。チームワークの良さが自慢です。 ・固定給が他社と比べて厚めなうえに、高水準のインセンティブがあります。用地仕入営業部門に会社の経営資源を重点的に割り振る経営方針なので、現職よりも年収が下がるようなオファーは考えておりません。 変更の範囲：無

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人／日系企業出身者も多く活躍しており、社員の７〜８割が日本人】 ■部門紹介： 同部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。 クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしています。 単一サービスでは解決が難しくなった企業のあらゆる不動産課題に対応すべく、CBRE全部門のソリューション提供を使命として立ち上がった、CBRE内では歴史の浅い部署であり、不動産賃貸仲介、売買仲介、鑑定士、金融業界等様々なバックグラウンドを持つ20名超のメンバーが活躍しています。 ■職務内容： 日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。 オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得やコンストラクションマネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対しCBREの総合力で取り組みます。 ■ポジションの魅力： 不動産をコストとしてとらえ、その戦略と活用において欧米に後れをとっていた日本企業も、専門プロフェッショナルを引き入れプロアクティブに不動産戦略に取り組み始めていることから、CBREへのコンタクトは年々増加しています。 ますます多様化するビジネス環境において、専門部署としてCBREの総合力を活用し、多様なクライアントとのビジネスを積み重ねることは、確実に自身の市場価値向上につながります。 また、本ポジションの報酬体系は基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。

〜週2リモート／所定労働7時間・残業時間20時間／成長事業／複数事業展開のエンタメ会社／売り上げ継続成長企業／Vtuber事業への投資継続〜 所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基盤を築いておりますが、今後は強みとしてきているアニメやゲーム以外の領域にも活躍の場を広げていきたいと考えております。 主としてはタレントマネージャーとしての業務やチームメンバーのマネジメントをお任せいたしますが、上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などのより大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する責任とやりがいのある業務になります。今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。 ※本ポジションは、株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます ・所属タレントのマネージメント ・現場への同行及び対応 ・スケジュール管理 ・営業 ( タレントのブランディングやプロモーション、企業案件の獲得 ) ・他事務作業 ■採用背景： zowieQは現在部門マネージャーの下、3名で音声領域(声優・ナレーター・吹き替え等)に特化したプロダクションを複数運営しております。 タレントマネジメントにおいては、部門マネージャーと、メンバー2名の3名体制で行っておりますが、案件数の増加に対応するため組織強化を目指しております。 ■配属先情報： 部門マネージャーの下にメンバーが所属しています(計5名)。 社内外で人との関わりが多いチームということもあり、明るく、笑顔でよくしゃべる顔ぶれです。 ・タレントマネージャー：1名　※本ポジションを新たに募集いたします！ ・デスクマネージャー：1名 ・台本制作：2名

〜年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■業務概要： 通信設備構築における構造検討　法規確認　意匠図作成　工事監理業務を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 〜出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！〜 ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。 　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要： 建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細： 地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務