〜化学系技術者応募可／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 次世代向け回路付き金属基板の量産立上（製品設計、試作、評価）を担当いただきます。 【担当製品】世界で高いシェアを誇る、モバイル向け回路付き金属基板 ■入社後まずお任せしたい業務： ロールtoロール真空成膜技術を習得しながら、製品設計施策などを検討。設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など幅広く対応いただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 1〜3年度のイメージ：薄膜成膜技術を習得し、製品立ち上げを複数経験し、主担当テーマを持っていただき、テーマリーダーとして後輩の育成も含め、リームをリードできる人財になっていただけることを期待しています。 ■業務のやりがい： 世界的にシェアが高い当社において、最先端の技術開発。先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方： ・20代~30代の社員が多い職場で、年齢、役職に関係なく自由に相談、議論できる雰囲気です。 ・任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して進めますが、メンバー間の連携を行いながら、チーム内で相談して進めます。 ■所属事業部門の概要： HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 ■所属組織（課）のミッション： 回路付き金属基板の新製品開発、および新規技術開発 ■働き方： 【出張】国内出張：3か月に1回程度。 【テレワーク】在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。 【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】時期にもよりますが、月平均30時間となります。

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： 防衛および民間の航空エンジン事業に関わる基幹システム導入プロジェクトにおいて、操作の習熟と自社工場ユーザーとの調整を図りながら、円滑にプロジェクトを進める業務を担当いただくポジションです。現在、このプロジェクトは変更管理フェーズにあり、業務ごとに5つのプロジェクトが立ち上がっています。それぞれのプロジェクトでは業務・システム要件定義をまとめ、ベンダーと協力して開発を進めており、今回はERPプロジェクトへのアサインが予定されています。担当者は工場ユーザーと密に連携・調整を行い（フィット＆ギャップ分析などを含む）、基幹システムの導入推進を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： システム基盤の更新をきっかけに，継続的な改善と効率的で利益を生む工場を構築するための長期的な視点を持つ人材を求めています。しかし、当事業領域の生産システムは、さまざまな部門や工場毎に個別のシステムが乱立、サイロ化しており、それらの集約・統合を取りまとめ、システムの共通化やDXの適用を推進する人材を増強します。 ■業務概要： 防衛および民間の航空エンジン事業の全業務に係る基幹システムの導入プロジェクトにて、操作を習熟し自社工場ユーザーとの調整を図りながら，円滑にPJTを進めていただきます。本PJTは変更管理フェーズとなります。 ■業務詳細： 業務ごとに５つのプロジェクトが立ち上がっており、業務・システム要件定義をとりまとめ、ベンダーと共に開発しています。今回はERPプロジェクトへアサイン予定です。工場ユーザーと密に連携・調整（フィット＆ギャップ分析など）し、基幹システムの導入推進を担当いただきます。 ■働き方： ・平均残業時間： 月30時間 ・フレックス可否：可（コアタイム：無） ・リモート勤務：可（週１〜5回程度） ・出張：月2〜3回程度。行先は各工場（横浜、瑞穂、鶴ヶ島、呉、相馬） 変更の範囲：本文参照

〜東北電力ネットワーク及び東京電力パワーグリッド元請けの安定企業／有給消化100％取得を推奨でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・土木工事現場での現場管理をお任せします。 ・現場は北関東中心（埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県など）居住地から直接の通勤も可能です。 ■業務詳細： ・現場進捗状況の把握 ・人員の管理 ・協力業者への発注及び管理 ・安全衛生の管理 ・積算業務 ・その他付随業務 ■働き方 北関東（栃木県、群馬県、埼玉県、茨城県 等）での案件が増えており、出張に行っていただくことがございます。 ■ポジションの魅力： ◇電力会社様より安定受注できていることにより、安心して働けます ◇残業はあまりなく、休日・休暇がしっかりしているのでプライベートも充実します ◇業務に必要な資格の取得費用は、会社で全額負担します 変更の範囲：本文参照

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進〜 ■業務内容： 当行コンプライアンス統括部 金融犯罪対策室は、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML／CFT）業務及び金融犯罪対策業務を担っています。 ■業務詳細： 【マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の企画・運営業務】 ◇金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備 ◇各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施 【口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務】 ◇口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など） ◇警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応 ※本ポジションは金融犯罪対策業務の経験有無に関わらず、金融業界でバックオフィス業務などを経験された方を対象として、今後この領域での専門性を磨いていきたいと志向する方を募集しています。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／U・Iターン歓迎〜 ■業務概要： ・当社の総合企画部にて財務グループ業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）上場企業としての決算業務（有報、四半期報、決算短信作成） （2）金融機関としての会計処理（金融商品公正価値算定業務） （3）税務業務（連結法人税、地方税、消費税などの申告・納税事務） （4）総合予算管理 （5）行内管理ルールベースの収益管理 いわゆる上場企業としての財務部門全般の業務を担っています。税務取り扱いは、現在グループ4社で構成される連結納税体制となっています。 （5）について言えば、グループ全体を横串を刺した財務管理（管理会計）は道半ばの状況です。各社あるいは各部署が執行する各施策や投資について、共通の財務的尺度で評価する収益管理態勢を目指しています。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日／M&A実績あり】 ●M&A・資本提携等の戦略投資を推進するための、M&Aの一気通貫した実行や組織体制の構築の業務 ●社長直下の新設部署のため、経営陣と近い立場で働くことが可能です。 経営陣と同等の立場で組織全体の経営を推進 ●企業のさらなる成長に大きく貢献ができる業務、立場です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※下記いずれかの業務を担っていただきます。 （戦略投資推進室で想定される業務内容のため1人ですべて行うものではありません。） ・M&A戦略の策定 ・M&Aターゲットリスト作成、案件ソーシング ・M&A実行に向けた資金調達方法の検討及び実行 （金融機関、証券会社との折衝を含む） ・M&A実行に向けた組織体制の構築 ・PMI実行（予算策定・モニタリングを含む） ・上記のために必要な各種リサーチ・分析及び社内外関係者との折衝 ■所属組織の特徴： 〜戦略投資推進室〜 ・2024年7月に社長直下の組織として新設しました。 ・現在は室長1名、メンバー1名が在籍しています。 ・M&A・資本提携等の戦略投資を推進する機能として、案件ソーシングからPMIまでの一気通貫したM&Aの実行や、それに伴うファイナンスや仕組み・組織体制の構築までを行っています。 ■魅力 ・新設部署で少人数であることから、幅広い経験を積むことができます。 ・社長直下の部署になるため、社長はもちろん、経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができます。 ■当社の事業展開： ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティングを通じた企業データ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクトなどの提供を通じた企業のデータ活用支援 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 変更の範囲：本文参照

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： 創業以来、超高精度・超精密加工かつ、高い耐久性を最優先して進化を続けてきた当社工作機械の修理・定期メンテナンス業務をお任せします。世界中のTOPメーカーから信頼を寄せられる当社のサービスエンジニアとして現場の最前線での対応と、技術力の向上を通じたプロフェッショナルとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 工作機械（マシニングセンター）の開発・製造・販売を手掛ける当社のサービスエンジニアとして、修理・定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ※担当エリアは、東海が中心となります。（一部北陸エリアも一部あり） ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■教育体制： ◎入社後は、岡山本社での現場研修を通じて、『最大ではなく、最高を目指す。』 というYASDAスピリットを実感していただきます。その後は各配属部署で、先輩たちの技術を伝承してもらいながら経験を積み、徐々に次のステップをお任せしていきます。年次関係なく、責任のある業務を任されるため、技術者として成長できる環境です。 ◎「最大ではなく最高を目指す」をスローガンに掲げ、先進技術と匠の技を組合せた世界最高峰の高精度工作機械を提供する工作機械メーカーです。精密部品加工を必要とする世界トップメーカーから厚い信頼を得ています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。

【制度やフロー整備に携われる！／フルフレックス＆副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1「クラウドサイン」展開】 ■募集背景： 当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、 社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローを整備していく必要がございます。そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。 ■業務内容： 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・人事制度の企画および改善案の提案 ・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・人事データベースの管理および分析 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ■組織体制： マネージャー：1名（特定社会保険労務士） メンバー（正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名） ■募集部門： 人事本部 人事部は、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の活性化を図ることで、企業の持続的な成長に貢献しています。新卒採用から中途採用、人事評価制度の設計、教育研修プログラムの企画・実施、労務管理、福利厚生制度の充実など、幅広い業務を担い、社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。 ■ポジションの魅力： ◎中小企業→大企業への過渡期で制度やフローを整えていく過程に携われます。日々の労務事務はもちろんのこと、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化に貢献できる環境です。 ◎労務関連の法律の重要性を経営層の理解が浸透しているため、ボード陣や他部門との業務が進めやいです。また法律に詳しい社員が多数いるため、分からないことは社内で質問でき、労働関連法令、社会保険関連法令などの知識を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日祝休み・転勤なしで働き方◎／売上高200億以上のゼネコン「二友組グループ」／65歳までに再雇用制度ありで長期就業◎≫ ■業務内容： 自社建築工事案件にて土木施工管理業務をお任せします。 ※当社ではアウトソーシング業務として、各案件の請負業務もございますが、今回は自社工事案件の求人です。 ≪具体的には≫ ◆土木施工管理技術者、プロジェクトマネージャー ◆現場管理、工事写真、測量、予算管理、工程管理、安全管理、客先を含む関係企業との打合せ業務など ≪組織構成≫ ◆40代責任者、30代の副部長・課長級を中心に比較的若いメンバーが揃ったチームです。 ◆働き方を改善したいメンバーやスキル、給与アップを目指すメンバーなど（希望があれば同社がアウトソーシングとして請け負う案件の担当も可能なです） ≪施工実績≫ ◆名市大病院 緑地帯撤去工事　など ※工場、倉庫、プラント施設、テレビ塔など公共工事から民間工事の新築・改修工事の実績があります。 ■キャリアパスについて： ◆将来的には、施工管理スタッフのマネジメント業務や、技術指導などを行うマネージャーポジションはもちろん、幅広いキャリアを検討して頂くことが可能です。 実際に、現場監督⇒営業課長⇒支店長としてキャリアを構築した社員もいます。ご本人の仕事ぶりや企業評価によって、様々なキャリアを検討して頂けます。 ■当社について： 当社は、建設分野を主軸とした、売上高200億を超えるゼネコン「二友組グループ」の一員として「人が安心できる未来を創造する」をモットーに、創業以来17年間成長を遂げている総合コンサルタント会社です。 様々な事業展開を行い、今期で設立18年を迎え、設立以来業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 大手輸送機器メーカー様にて、二輪車のエンジンおよび周辺部品のCAE/CFD/解析業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・強度/剛性/振動等の解析・CAE ・CAEソフトを用いた解析用メッシュモデル作成 ・解析結果の集計およびデータ分析 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外業務に携われる/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ】 ■業務内容 海外金融事業に関する調査・企画業務全般を担当いただきます。 　具体的には… ・海外マーケット開拓のための調査、分析 当社海外事業戦略に沿った次の進出候補国を選定するにあたり、候補国における金融市場の業界構造や規制動向、現地企業の経営状況、消費者ニーズなどを整理。 ・新たな地域・事業領域でのビジネス開発 現地調査を経て進出方針や計画を策定します。新たに法人設立する際は営業開始に必要なあらゆる領域をゼロから構築します。 ・クロスボーダーM&A案件の調整や交渉 進出候補先によってはM&A案件の発掘や売却意向先との対話を行い、社内外の様々な関係者との調整を経て案件をまとめていきます。 ※これまでの当社海外進出※ タイ（1996〜） インドネシア（2007〜2019売却EXIT） フィリピン（2017〜） マレーシア（2021〜） ■採用背景 当社ではタイの海外進出を始めとして、これまでASEANをメインターゲットとした展開を続けてまいりました。 今後もASEANやその周辺国をメインにアコムブランドを世界に広げていくために、体制強化を目的として新たなメンバーを迎え入れることとなりました。 ■配属部署について 海外事業統括部は既に進出した海外子会社の経営管理や新たな進出先の開発を担当しております。 当社入社後、まずは海外事業統括部/企画開発チームへの配属となります（企画開発チームには約10名が所属しており、中途で入社した社員も複数おります） 受け入れについてはOJTでの業務導入となり、バックグラウンドに応じて進捗中のプロジェクトへ順次参画頂きます。 将来的には案件を自ら企画しチームを引っ張っていくマネジメント面での活躍を期待していますし、希望次第では海外拠点や国内基幹部署でのキャリアを積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容： 当社の既存・新規事業の旗振り役として各種事業推進をお任せいたします。 └顧客事業会社の各種業務に係るIT-BPOサービス推進（業務プロセス構築〜業務移行・業務運用） ＜具体的な業務＞ ・事業計画策定支援 ・サービスメニュー作成 ・未経験エンジニア採用業務 ・エンドユーザーのヒアリング／サービス反映 ・プロジェクトにおけるチームビルディング／プロジェクト補助業務 ・情報システム部門向けDX推進 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援を行っており、マネージドサービスとして事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務を当社で効率化することで事業シナジーを目指します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設多数／年休120日×月残業20h程度×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎／地域限定社員も選択可能／住友商事株式会社100%出資の子会社〜 ■職務概要： 当社が管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 ＜具体的には＞ ・テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ・販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ・業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ・ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■魅力ポイント ・シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ・DX推進に力を入れており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。 ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅可能／化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／自己資本比率が70%超で安定性◎／年休125日／残業時間20H程度】 ■業務内容 医薬品原薬（後発品）及び医薬品中間体、化学品（輸入・輸出）の営業活動、並びに医薬品（原薬、バイオ品等）の委受託活動です。特に、国内外の製薬メーカー及び原薬メーカー、化学メーカーへの更なる販売を行いたく、お力添えください。 【具体的には】 ・医薬品原薬（後発品）及び医薬品中間体に関する営業活動業務 ・化学品の輸入・輸出販売に関する営業業務 ・医薬品（原薬、バイオ品）の委受託業務 【業界】医薬品及び化学品業界 【取引先】国内外の製薬メーカー、原薬メーカー、化学メーカー ※海外とのやり取りがあるため英語の読み書きの業務が発生します。 ※営業活動において普通車の運転が必要になる場合があります。 ※国内出張（1〜2 回／月）及び海外出張（1 回／半年）があります。 ■配属組織： 精密化学品部は部長を筆頭に７名の部員がおります。 精密化学品部は管掌役員兼部長1名、営業部員3名、品質保証部員2名、アシスタント1名で構成されています。 ■同部門概要： 精密化学品部では、産業領域を横断する新技術と新素材が開く次世代マーケットを見据えて挑戦しています。医農薬、ファインケミカル市場に、欧米をはじめとした世界の専門的なメーカーとの密接なネットワークにより、先端技術に基づく個性豊かな商品群の提供だけでなく、カスタムメイド、ライセンスなどのコーディネーションを可能にしています。また、含有特定化学物質の監視など環境保護の推進、品質規格、GHS対応を含めたSDS管理、更に適用法令・規制の順守を徹底することでより高い信頼性と安全性を求める世界の潮流への対応を進めています。 ■職場の雰囲気： （1） ワンフロアに本社社員全員(約60名)がおり、見渡しの良い職場です。 （2） 自由と自律を尊ぶ社風です。 （3） 経営陣とコミュニケーションが取りやすいです。 ■社風については、下記URLもご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質管理・品質保証経験者歓迎！インフラを支える社会貢献度の高いプロジェクトに携わる／東証プライム上場・高ニーズな製品群で売上1兆円超の総合電機メーカー／年間休日120日以上／平均勤続年数20.4年／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 原子力事業に関わる部門の品質保証担当としてご活躍いただきます。要領書作成、試験・検査の実施がメインとなります。 <業務詳細> ・原子力施設向け機器の試験計画策定及び要領書類の作成 ・原子力向け機器全般の受注案件の試験・検査の推進 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休二日制 ・出張あり（外注品検査等） ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定した経営基盤かつチャレンジングな風土／先端技術に携われます／リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能◇ ■業務内容： 工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、クライアントのニーズの確認〜具体的なシステムの企画提案、要件を定義し開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■具体的な業務内容：（★が主要業務です。） ★顧客への企画提案、要件調整/定義 ★プロジェクトマネジメント ・IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション） ■ご経験に合わせて実施いただく業務例： ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 ・スマートフォン（Android／iOS）アプリケーション開発 ・エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む） ・IoTシステムの運用保守設計 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■ポジションの魅力： （1）IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。 （2）業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。 （3）顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携わることができます。 （4）リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能です。 ■応募要件欄（別項目）に加えて歓迎する経験： ・スマートフォンアプリケーションのアプリストア登録申請、公開後の運用・保守 ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 SIでもあり、セキュリティソフトウェアを開発するソフトウェアメーカーでもあり、安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆慣例にとらわれない店舗経営で、創意工夫を楽しみながら店舗運営を担い、一緒に活躍いただける方を募集◆ 自由で裁量ある店舗経営にチャレンジしながら、入社後は、約1年目安での店長登用を目指していただきます。 その先も多彩なキャリアを描けます。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・スタッフの育成・評価 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■入社後の研修 ・OJTにて基本的な店舗業務を学んでいただきます ※OFF-JTやe-Learningで、多角的な知識を得ることもできます。 ・発注や売場づくり、スタッフ指導などを担当します。 ・店長育成プログラムで学びを深め、徐々に店舗運営にも参加していただき 　店長代行（副店長）を経て、入社後約1年での店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

■業務概要： 同社は高品質ウレタン原料を活用し、建築分野、土木分野からの幅広いニーズにお応えするために、さまざまな製品を供給しています。今回は、九州における提案法人営業を募集いたします。 ※適性のある方については、ゆくゆくは所長としてご活躍いただきたいと考えております※ ■業務詳細： ・同社が製造販売するウレタン防水材・塗り床材についての詳細説明および使用提案 ※顧客・提案先：官公庁、建設会社、設計会社、施工会社、管理会社等（実際の販売は、販売商社が施工店に行います） ・工事予定現場の調査（劣化場所の撮影、打診棒などによる建物現状調査など）、報告書の作成 ・販売商社との打ち合わせ、同社施工店会員などの既存顧客への定期訪問・ルート営業など ・マネジメント業務など ■職場環境： ・グループ基盤が整った安定した職場環境です。 ・福利厚生および各種制度が充実しています。 ・化学系建材分野における高い専門性を身に着けられます。 ・業界内でのシェアトップクラスの現場でご活躍いただけます。 ・九州地域におけるホワイトペーパーの開拓によるやりがいがあります。 ・住環境の面から社会貢献できるという仕事へのやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先の九州営業所は現在5名在籍しております。 ■その他： 同社製には有機溶剤が使用されているため、化学物質アレルギーをお持ちの方は就業が難しいかと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社・マーケットプレイス「BOOTH」運営／プロダクトマネージャーの募集◎クリエイターの創作物をスムーズにファンに届ける◎年間休日120日・完全週休2日制】 ■募集概要： ◇BOOTHは、クリエイターが作品を販売し、それをファンが購入できる、創作物のためのマーケットプレイスです。 ◇ショップ数は約74万、公開中の商品数は約230万、MAUは約720万の規模を誇ります。 ◇2013年のリリース以降、BOOTHはユーザーのニーズに答えるために様々な機能追加と改善を繰り返し、ユーザー数・取扱高ともに増加し続けてきました。 ◇クリエイターの経済圏は拡大し、ニーズは日々変化しています。ユーザーやプロダクトに必要なものをその時々に見極めながら、エンジニアやデザイナーと共にサービスを成長させていくことがBOOTHのプロダクトマネージャーには期待されます。 ■業務内容： ◇BOOTHのプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の判断に責任を持ち、エンジニアやデザイナー等と協働しながらユーザーに価値を提供することです。 ◇課題を本質的に把握し、最適なルートを見定めて解決まで導くことを期待しています。 ■具体的には： ◎課題解決のための調査・立案 ◎要件定義 ◎施策の優先順位付け ◎プロジェクトの進行管理 ◎社内外のステークホルダーとの調整 ◎スムーズな運用・開発のためのチームビルディング ■当ポジションの魅力： ◇自身の提案や成果が直接ユーザーの体験向上につながり、SNS等で反響を直接確認できます ◇クリエイターやファンの喜びを支える達成感が得られます ◇創作物×CtoC ECというユニークな形態のプラットフォーム事業に関わることができます ■使用技術： ・Looker、Google BigQuery、Google スプレッドシート、Google アナリティクスを用いたデータ分析 ・Notion、Google ドキュメントを用いたドキュメンテーション、情報の整理、プロジェクト管理 ・GitLabを用いたエンジニアとの実装仕様策定、進行管理 ・Slack、Google Meetを用いたメンバーや他部署とのやりとり ・Gmail、Slack、その他オンラインミーティングツールを用いた社外とのやりとり 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 自動検査機の立ち上げ・運用・日々の管理を担当いただきます。 ・自動検査機の操作を行い、不良流出がない状態で良品率の向上を行う ・量産展開後の設備の維持管理、不良品が流出しない状態を維持する ・設備の日常点検・故障の対応・作業の標準化を行う ■魅力ポイント： ・新しい自動検査機の技術の習得をしていただけます。 ・AIの活用技術の取得ができます。 ■採用背景： 事業拡大のために製品の他社差別化を図っていく中で、本質的な技術的需要を見抜き製品化へと結び付けられる技術スキルを持つ組織集団に拡大していく方針です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リモートOK／月の残業平均15時間／最新機器端末貸与／働き方・福利厚生◎ ◇8年連続国内シェアNo.1の【BIZTEL】／導入実績2,000社以上！ ◇チーム全員がJSTQB資格保持者。社外セミナーの会社負担もあり、学び続けられる環境です！ ■仕事の内容： 自社クラウドPBXサービスBIZTELのテスト設計やユーザテスト／ブラックボックステストなどの検証業務をお任せします。 ・サービスの信頼性を向上するための各種品質評価／検証 ・各種連携、導入先のシステムを想定したテストケースの設計（第三者検証業務を行います） ・ユーザーテスト、ブラックボックステスト ・仕様変更の提案　など　 ■キャリアパス テスト自動化環境の設計や自動化ツールのプログラム実装等の幅広い業務もあり、多彩なキャリアパスが描けます。 ■やりがい 部門メンバーのJSTQB保有率は100％！知識や手法が存分に活かせる環境です。 また、会社が日科技連やJaSSTに参加しているため、最新のテスト技法や知識などの社内研修も活発です。 ■魅力： システム開発における工程の全てを内製化している当社には、自社内に確立された品質保証部（QAチーム）があります。 品質保証部は自社サービスの【最後の砦】となる重要なポジション、品質へのこだわりとスキルを兼ね備えた技術者集団です。 ■【BIZTEL】とは 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 単純な通話機能に加え、通話録音・音声文字起こし・自動ガイダンス・APIを使った外部システム連携など、ビジネスに必要な電話機能を幅広く提供。 電話コミュニケーションに新たな価値を提供した点を評価され、7年連続国内シェアNo.1のクラウド型コールセンターシステムになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内外トップクラスシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： ・当社製品のユポはポリプロピレンを主原料として製造する特殊フィルムです。その製造工程全般での、新規設備技術の探索や設計開発、現場導入がメインの業務となります。 ・設備導入のほか、生産プロセスの改善、製品品質・生産効率の向上、試作品の量産化なども業務範囲となり、幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。 ・プロジェクトは数年単位で進行し、設備費用は数千万、数億単位の規模を担当いただくことも多いです。 ・PPフィルムの製造にかかわる、造粒、成形（2軸延伸）、仕上（表面加工・断裁）、関する生産技術、設備改善改良の専門的調査、解析およびエンジニアリング ■キャリアパス: エンジニアリングのスペシャリストか、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。 広い裁量で業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。 ■組織構成： 製造部技術G：11名(Gマネージャー1名/管理職2名/一般社員8名) ■魅力 ・数千万〜1億円規模のプロジェクトが多く、積極的に工事や設備導入が行われております。 ・計画から現場導入まで一貫して裁量広く対応いただきます。会社の経営戦略、市場のニーズや最新の技術動向、実際に設備を操作する運転員の声などをもとに将来の生産体制のあり方を描き、緻密な実行計画を立案していきます。将来にわたる安定供給と安定品質を通じてユポブランドを守りながら、ユポの進化を実現させる役目を担っています！ ・年間休日日数124日、残業時間月平均20時間程度、フレックスタイム制、など働きやすい環境が整っています。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。 ・年2回の工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。毎年工事期間が決まっていますので計画的な出勤になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラス／年休125日／残業30Ｈ程度／完全週休二日制／土日祝休／転勤無／リモートワーク応相談／裁量有り／実力評価〜 ■職務内容： 法人のお客様に同社が手掛けるセキュリティゲート製品の営業をお任せします。 ・製造工場、オフィス、空港、データセンター、R&D施設、各種エネルギープラント等の中〜大規模施設でのセキュリティゲートの実装プロジェクトを主とした提案営業 ・セキュリティ設備の増強・警備人員の人手不足や省人化のニーズを背景として需要の拡大が見込める市場での、ビジネスの機会拡大に貢献ができる仕事です ■職務詳細： ゼネコン、設計事務所、SIer、法人設備部門、大手ホテル等の法人のお客様に、同社が手掛けるセキュリティゲート製品の営業活動をして頂きます。 既存・新規のお客様への提案営業・コンサルティング型営業をお任せします。 ・大型のセキュリティ装置実装の為に、各現場のプロジェクトの関係者とのコミュニケーションを通じ、案件の全プロセス（案件立上げ→計画→実行→監視→終結）に関わっていただきます。 ・部内のエンジニア、営業マネージャーSCMチームとの連携を図り、お客様の課題解決と業務上の課題解決を行う事で、ビジネスの成長とビジネスプロセスの改善を継続させます。 ・社外の案件関係者であるゼネコン、設計事務所、入退システム会社、サブコン、施工パートナーとも連携を図り、お客様の要求事項を可能な限り満たしながら同時にコストとスケジュールを最適化させることで案件を成功に導きます。 ・日本語での対応がメインとなるので、英語力は不問です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： エントランスシステムのセキュリティゲート（ハーフハイト・センサーバリア＆スピードゲート）、自動ドア　等 【https://www.dormakaba.com/jp-ja/solutions/products】 ■組織構成： 営業マネージャー１名の下、入社後はOJTで指導を行います。 ■同社の概要： 同社は、世界シェアで業界トップ3となるスイスのdormakaba AG社100％出資の日本法人です。鍵製品からシステム、セキュリティゲート、建築金物の製造・開発、販売を行っています。 変更の範囲：本文参照