※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■職務内容 スマホカメラ向け超精密部品の生産設備および治工具の維持・管理、ならびに受発注管理業務全般のマネジメントをお任せします。 ■具体的な職務内容 生産技術部は「生産性と直行率が高い生産ラインを実現し、量産時の廃棄を低減して損益改善に貢献する」ことをミッションとしており、その中で設備管理課のマネジメントとして以下の業務を牽引していただきます。 （1）設備・治工具の資産・維持管理： 超精密生産設備・自動化ラインおよび専用治工具の台帳管理、保全計画の策定・運用。経年劣化や不具合に対する改良・メンテナンスの指示および進捗管理。 （2）受発注・コスト管理： 新規設備、予備部品（スペアパーツ）、治工具の国内外サプライヤーへの発注、納期管理、検収、輸出業務。生産技術予算（CAPEX/OPEX）の策定、進捗管理およびコストダウン（VEC）、現調化の推進。 （3）組織マネジメント： メンバー（10名程度）の育成、業務割当、目標設定および評価。海外製造拠点（アジア圏の自社工場）のローカルスタッフや技術チームとの連携・プロセス管理。 ■海外赴任の可能性 当面は国内勤務が中心ですが、海外の大規模マザー工場（セブミツミ等）の生産性や品質に直結する業務のため、将来的なキャリアパスやプロジェクト状況に応じて海外赴任や出張の可能性があります。 ■出向について： ◇企業名：ミツミ電機株式会社 ◇形態：在籍出向 ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地：〒206-8567　東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請案件中心／年収600万〜900万円／アイシングループの安定基盤／発注者に近い施工管理／残業管理徹底／土日休み・年休121日／工場・大型施設案件中心／裁量ある現場運営／長期就業可能（定着率95％以上）／働き方改善と収入向上を両立〜 ■採用背景： アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・都市開発・ライフサポート事業を展開する当社。 グループ会社を中心に工場・オフィス・福利厚生施設などの建築ニーズが拡大しており、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 アイシングループの工場・オフィス・厚生施設などを中心に、建築施工管理（元請）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・工場施設の保全計画立案および設備更新対応 ・新設プラント・工場建設の施工管理 ・関係各所（協力会社・社内）との調整業務 ※案件の約6〜7割がグループ関連のため、無理な工期や過剰な書類対応が少ない点が特徴です。 ■職務の特徴／魅力 （1）元請中心で“施工管理の本質業務”に集中 グループ案件が中心のため、発注者との距離が近く、スケジュール調整・品質管理に専念できる環境です。 （2）働き方を改善できる施工管理 ・PC起動ログによる労務管理 ・年間休日121日／土日休み ・有給取得率70％以上 →建設業界の中でもトップクラスのWLBを実現 （3）多様な建築物でスキルアップ 工場・オフィス・福利厚生施設・公共施設など、幅広い用途・規模の案件に携われます。 ■キャリアパス 主任 → 所長 → 管理職へとステップアップ可能 元請案件を通じて、施工管理としての上流スキル・マネジメント能力を高められます ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界・社会課題に深く向き合うリサーチ業務／残業月10h前後／働き方改革推進中◆ 本ポジションでは、素材・エネルギー・製造業領域を中心に、クライアントの意思決定を支援するリサーチ業務を一貫してご担当いただきます。 大手企業・官公庁・自治体からのリピート案件が中心となり、単なる情報収集にとどまらず「意思決定に資する分析・提案」まで担う点が特徴です。 ■業務の流れ（1案件：約2か月） （1） 調査設計・仮説立案（クライアント打ち合わせ） クライアントの課題や意思決定テーマをヒアリングし、 調査の目的・ゴールを明確化します。 （例） ・新規事業参入における市場性・競争環境の把握 ・技術トレンドや政策動向の調査 ・投資判断に向けた事業性評価 （2） リサーチ（情報収集） 調査テーマに応じて複数の手法を組み合わせ、情報収集を実施します。 ・公開情報の調査（統計データ、論文、政策資料、業界レポート等） ・企業／有識者へのインタビュー調査 ・市場データの収集・整理 ・競合／先行事例の分析 特に素材・エネルギー領域においては、 技術動向や産業構造を読み解くリサーチが求められます。 （3） 分析・示唆出し 収集した情報をもとに、 市場構造や課題、将来性について多角的に分析を行います。 ・市場規模・成長性の分析 ・サプライチェーン構造の整理 ・技術・政策動向の整理 ・ビジネスモデル／収益性の検討 定量・定性双方の視点から、意思決定に資する示唆を導き出します。 （4） レポート作成・提案 分析結果をレポートとしてまとめ、クライアントへ報告を行います。 ■主なプロジェクト例 ・CO?排出量削減に向けた分離回収プラントの経済性分析 ・次世代電池に関する市場・技術ニーズ調査 ・再生可能エネルギー関連事業の市場性調査 ・製造業における新規事業機会の探索 ■本ポジションの特徴 ・素材／エネルギー／製造業などモノづくり領域の案件が中心 ・クライアントの経営判断・投資判断に直結するリサーチ ・社会課題や産業構造の変化に関わるテーマを多数扱う ・デロイトトーマツグループの安定基盤のもと、大手企業・省庁・自治体など社会インパクトの大きい案件に関われます！

〜全社のクラウド基盤を企画から形にするオーケストレーション開発〜 ■採用部門 概要： ソフトバンクの様々な事業を支える共通プラットフォームの企画・開発を担う組織です。 自動化や共通サービスの提供を通じて、開発・運用の効率化や生産性向上を推進しています。 ■職務内容： 【ミッション】 開発者や運用担当者がより効率的かつ安全にサービスを提供できる環境を実現し、ソフトバンク全体の開発生産性向上に貢献すること。 【主な業務】 共通プラットフォームにおける自動化・オーケストレーション機能やPaaSサービスの企画・設計・開発推進および運用改善をお任せします。 【具体的な業務】 オーケストレーション機能（IaaS／KaaS／NW）の企画・設計・開発（フロントエンド／バックエンド） ■仕事の魅力： ◇ソフトバンクの多様な事業を支える共通プラットフォームに携わり、全社規模の開発・運用基盤の進化に貢献できます。 ◇専門知識や経験を活かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。 ◇インフラ、クラウド、アプリケーションなど多様な専門性を持つメンバーと協働し、技術的な知見を広げることができます。 ◇ポジションや年齢、性別、国籍に関わらず意見を発信しやすく、チームで議論しながらより良いサービスづくりを進める風土があります。 ◇企画や技術検討の段階から関わることができ、自ら提案したアイデアをサービスや機能として形にできる環境があります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

主な担当業務は、1）工法開発2）設備開発・設計・導入となります。『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務例： 1）工法開発 新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。 2）設備開発・設計・導入 自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。 ■組織ミッション： ・自動車、通信機器、産業機械などに不可欠な電子機器の心臓部であるプリント配線板。これらのプリント配線板に求められる多様な材料や技術的要求に応えるため、先進のプロセス技術やDX・IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術など、幅広い生産技術力でモノづくり基盤の盤石化と商品価値の最大化を推進していくことが電子基材生産技術部のミッションです。 ・商品や顧客ニーズに同期・先行しながら、他社と差別化できる設備の工法開発ならびに設備開発・設計・導入し、モノづくりの付加価値を向上させることが工法開発課のミッションです。 ■職場の雰囲気： 工法開発課は若い世代のリーダーが多く、キャリア入社のメンバーも半数以上を占める、フラットでオープンな組織です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ協業案件×上流工程で市場価値を一段引き上げる/働きやすさと成長、どちらも妥協しないキャリア〜 ＼こんな方におすすめ／ ・大手案件で経験を積みたい方 ・働き方にもこだわりつつ、長く安定して働きたい方 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、提案・要件定義などの上流工程から設計・開発・導入まで一貫して携わるポジションです。 単なる開発にとどまらず、クライアントの課題解決をリードするプロジェクト推進をお任せします。 将来的には、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）へのステップアップが可能です。 ・ローコード開発手法を用いた開発がメイン ・プロジェクト規模：数名〜数十名規模 ・プロジェクト期間：数ヶ月〜1年程度 【担当領域】 金融（証券/生命保険/銀行）・製造・流通・サービス業など、幅広い業界の企業に対して、業務システムの提案・開発を行います。 ご経験やご志向に応じて、NTTデータとの協業プロジェクトに参画いただく可能性もあります。 ■ポジションの魅力 ◎大手企業案件でスキルアップ 　・NTTデータとの協業機会が多く、大規模・高品質なプロジェクトに関与可能。 　・同社が取引する大手クライアントへの提案・コンサルティング経験を積むことで、市場価値の高いスキルを磨けます。 ◎上流工程から携われる成長環境 　・企画・提案フェーズから関わるため、エンジニアとしての枠を超えたビジネス視点を身につけられます。 　・PL／PMへのキャリアパスも明確で、長期的な成長を支援します。 ◎ワークライフバランスも充実 　・テレワーク・フレックスタイム制度あり 　・年間20日以上の有給取得の文化 ■当社の特徴 ・NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【停電や電源障害から重要設備を守る電源装置・蓄電システム関連製品の構造設計を担当／残業20h程度／昭和電工マテリアルズから独立】 ■業務概要 当社の埼玉事業所にて、電源装置および蓄電システム関連製品の構造設計業務をお任せします。3D-CADを活用した設計を中心に、製造プロセス全体に関わり、製品の品質向上や課題解決に寄与していただくポジションです。ものづくりへの興味や技術への関心を活かし、社会インフラを支える製品開発に携われます。 ■業務詳細 ・3D-CADを用いた電源装置・蓄電システムの構造設計 ・2D図面作成や各種設計仕様書・製造指示書などのドキュメント作成 ・設計に起因する課題の洗い出しと解決策の立案、チーム内外との連携による業務推進 ・営業部門・製造現場・取引先との仕様調整やコミュニケーション ・新製品開発における試作・評価・改良 ・プレゼンテーションや報告書作成を通じた設計内容の共有 ■扱うサービス 産業用電源装置、再生可能エネルギー向け蓄電システムなど、社会基盤を支える製品群 ■組織構成 設計・開発部門に配属、プロジェクトごとに複数名で協働 ■業務の魅力 業界最先端の技術に携われる環境で、社会インフラを支える大規模案件にも関与できます。ものづくりの全工程に関われるため、スキルアップ・成長を実感できます。 ■教育体制 OJTや各種研修が充実し、未経験分野も着実に習得可能。先輩社員のサポートも受けられます。 ■就業環境 フレックスタイム制度導入、完全週休2日制、年休126日などワークライフバランスを重視。多様な福利厚生・手当も整備されています。 ■想定されるキャリアパス 設計スペシャリスト、プロジェクトリーダー等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤と長い歴史を有し、社会貢献性の高い製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇設立20年以上のHondaグループ企業／AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます！ ◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境！ ◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です！ ■会社概要： 株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。 ■業務内容： 革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。 ・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究 ・ヒトの喜怒哀楽／疲労度／ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究 ■魅力： 【最先端技術の研究に携われる環境】 「ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現」を目指し、AIやロボティクスをはじめとする最先端技術の基礎研究を推進しています。本田技術研究所をはじめとするHondaグループ各社との技術交流や共同研究を通じて、自動車の枠を超えた新たな価値創造に挑戦できる環境です。 【優秀な研究者と切磋琢磨できる環境】 Hondaグループの研究者に加え、国内外の大学や研究機関との共同研究を積極的に推進しています。多様な専門性を持つ優秀な研究者とともに、最先端の研究に取り組むことができます。 また、多様な国籍・バックグラウンドを持つ研究者が活躍するグローバルな環境も当社の特徴です。外国人研究者と英語で研究内容について議論する機会も多く、英語力を活かしたい方や、実務を通じてさらに伸ばしたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

〜より上流のコンサルティング業務に挑戦し、顧客の課題解決を手動していきたい方へ〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■コンサルファームとの違い： コンサルファームだと最上流の構想策定や課題ヒアリングがメイン業務となりますが、当社では実装までお客様と伴走し、一緒に仕上げていく・成長していく感覚が持てる業務です。 ■業務内容： 社会インフラを支える企業（官公庁・エネルギー業界）向けに運用DXソリューションの企画・開発や提案・PoCなどを行うシステムエンジニア/プロジェクトリーダ、受託ソフトウェア開発を行うソフトウェアエンジニア/プログラマ/プロジェクトマネージャとして対応していただきます。 ※DXソリューション/AXソリューションの企画・開発、提案・PoC等の最上流工程がメイン業務となります。 ＼ ここがポイント！／ 社会インフラを支える企業において現場の業務課題を解決するということは非常にやりがいや達成感があります。 また、そのような課題解決は社会インフラを支える企業を通じて、一般ユーザに安心・安全で便利な社会の実現に貢献していきます。 ■配属グループ： 当事業部は社会公共性の高い市場（キャリア、官公庁、エネルギー、交通など）において、お客様が安心して事業を営むためのセキュアで高性能なＩＴインフラや現場で起きているさまざまな課題を解決するために各種DXサービスソリューションを提供することを目指しています。 その中で当部門は、お客様の業務理解、プロセス変革、製品・システム開発、提供価値のすべてを理解し、ソフト開発力・AI技術を生かしてソリューション開発することを目指しています ■キャリアパス： まずはソフトウェア開発のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 その後、新規ソリューションの検討や企画などのソリューション開発などの領域にも役割を広げるとともに、予算目標や事業戦略などの管理職を目指す組織のリーダーとして活躍頂くことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LED照明を中心に多様な商材を扱う法人向け提案営業／多様な業界・施設へ幅広くアプローチ／実力主義で早期キャリアアップ可】 ■業務概要 当社の営業職として、主に官公庁や民間企業など多様な法人顧客へLED照明や各種設備機器、内装資材など幅広い商材を提案します。既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も並行し、顧客の課題やニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 対象顧客：官公庁（学校・公共施設）／民間（オフィス、商業施設、工場、物流施設、小売店 等） 取扱商品：LED照明、空調・エアソリューション、映像機器、建築資材などを組み合わせて提案 提案の目的：施設の省エネ化、快適性向上、コスト削減など顧客課題の解決 業務範囲：現地調査・ヒアリング→見積作成→提案→受注→納品→アフターフォロー（担当は一貫） 社会性のある案件：官公庁案件や地方学校のLED化など公共性・社会貢献度の高い業務も含む 施工体制：工事はグループ会社や外部協力会社と連携して実施 勤務条件の目安：残業はおよそ月40時間程度想定、そのほかに直行直帰や出張などもあり 既存顧客6割、新規開拓4割。 ■扱うサービス LED照明、エアソリューション、映像ソリューション、建築資材、スポーツ・ストア・IoTソリューション、オフィス家具など多数。グループ全体のシナジーを活かし、顧客ごとに最適な組み合わせ提案が可能です。 ■教育体制 入社後は商品知識・事業理解・提案研修など充実。未経験分野でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日・週休2日制／福利厚生・各種手当あり ■キャリアパス 実力次第で早期昇格やグループ会社役員への登用例もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 360度評価の実力主義で、若手でも早期にマネジメントやプレイングマネージャーとして活躍できる機会があります。 ■企業の魅力 ユーザーイン発想・イノベーションを重視し、多角的な事業展開で成長を続けるグローバルメーカーです。 「メーカー＋ベンダー」機能を持つ当社ならではのスピード感ある商品開発や提案が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜収益を牽引する基幹事業で新製品開発に携われる！未経験歓迎/年休121日・残業20h程度〜 ■業務内容： チェーン新製品の成形工程における金型設計、改善、新加工技術の開発をご担当いただきます。 入社後はまず開発品の測定や試作補助から業務、製品知識を習得し、段階的に寸法変更・改善業務、新規金型設計へと担当範囲を広げていただきます。将来的には、大型リニューアルプロジェクトや新製品開発など、会社の収益力強化に直結する重要なプロジェクトを牽引していただくことをご期待しています。 ■ 主な業務： 担当する業務はチームで進め、新商品は開発スケジュールに沿った開発期間（1年程）での量産立上げが必要となります。 ○新商品開発における金型設計、既存金型の改善・課題解決 ○次世代金型開発に向けた新加工法・設備の検討 ○開発品の測定・試作、品質評価 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・10年に一度のチェーンリニューアルプロジェクトへの対応 ・位置決め精度と剛性を向上し加工品質を向上した次世代金型の開発 ＜使用ツール・環境＞3DCAD（Solidworks）、CAE解析、測定機器（画像測定、3D測定器等） ■キャリアパス： まずは、単独でも業務を遂行できる係の中核メンバーとして活躍いただき、その後はプロジェクト担当やリーダーとして業務を牽引する存在へのステップアップを期待しています。基本的には配属部署内でのキャリア形成を想定していますが、希望・適性を鑑みて、将来的な海外工場への出向・トレーニーとして赴任する機会もあります。 ■魅力： ◎自身が設計・検討した金型が形となり、狙いどおりの成形結果につながったときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。製品のコストや納期に直結する業務であり、会社の収益力強化に大きく貢献できる、モノづくりの中核を担うポジションです。 ◎製造現場との距離が近く、良い点・改善点を含めて迅速なフィードバックを得ることができます。時には現場から直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ◎担当者の裁量で業務を進められるため休暇も取りやすく、情報共有を大切にすることで属人化しない体制づくりを行っています。また、既存の常識にとらわれず新しい発想や手法に挑戦できる環境も整っています。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

【国内外で圧倒的な知名度を誇るゲームIPの公式グッズ開発／ゆくゆくは企画提案から海外展開まで一貫して携われる／平均残業15h程度／英語力不問！】 当社は大手エンターテインメント企業やテーマパーク向けに、ライセンスグッズの企画・OEM生産を手掛けています。国内トップクラスのゲームメーカー案件の拡大に伴い、取引先から専任担当者の配置を要望いただいています。欧米展開も本格化しており、体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 文具・キッチン用品・アウトドア用品・生活雑貨などのライセンス商品を担当します。主なミッションは、日本国内で販売されている人気商品の北米・欧州市場への展開。現地向けの表示言語変更や仕様調整を行いながら、海外市場への商品導入を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・海外向けOEM顧客との折衝・提案 ・商品仕様の調整、見積作成 ・国内外の協力工場・メーカーとの生産管理 ・スケジュール・納期・品質管理 ・海外展開に向けた商品選定や企画提案 ＜働き方＞ 顧客、デザイナー、商社、工場など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。商品化までは約6〜7カ月、1人あたり20〜30案件を担当します。国内出張は関西エリアを中心に年2〜3回、海外出張は年数回（1週間程度）。将来的には大手テーマパークをはじめとした新商品企画にも携わることができます。 ■組織構成 配属チームは5名体制。20〜30代の若手も多数活躍中です！ 商品企画・物流・事務と連携しながらチームで案件を進めます。 ■教育体制 入社後は既存案件を先輩社員と担当しながらキャッチアップ。 商品知識や進行管理ノウハウを学び、3〜6か月を目安に担当案件を持っていただきます。 ■働く魅力 【将来的には企画提案にも挑戦可能】 経験を積んだ後は商品選定や新商品の企画提案など、より上流の業務にも携わることができます。 【専門性が身につく環境】 顧客折衝だけでなく、生産管理や品質管理など商品化に必要な工程を一貫して経験できるため、OEM営業として市場価値の高いスキルを身につけられます。 【長期的に働きやすい環境】 休日125日、土日祝休み、平均残業15時間程度。腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の高速道路等関連システムの運用保守/10年後会社の中核を担う次世代管理職採用/20代社員も多く育成機会豊富〜 ●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI） ●NEXCO3社やグループ会社向けの様々なPJにて、システム運用管理・運用保守業務をお任せ ●国内屈指の社会インフラ貢献性／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITの最上流から携わる ●AI分野にも積極的／実働7.5h／平均休暇取得日数141.9日／100%自社勤務／100%プライム案件／くるみん認定企業 ■業務概要： NEXCO３社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けの様々なプロジェクトにて、ご経験に合わせ様々なシステム運用管理・運用保守業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援　他 ■携わるシステム例： 「基幹系システム（財務・管理会計、人事給与等）」 「業務系システム（道路管理関係、広報関係等）」 「システム等のインフラ環境整備」　など ・その他具体例： ・駐車場予約サイト：SA・PA等の駐車マスを事前予約できる、SaaS型サービス └国家政策の社会実験として、国土交通省からシステム構築を請負 └物流従事者の労働環境改善と、高速道路の安全性向上に貢献 ■働き方 ◎スライドワーク制度 ...始業終業時間を最大前後2時間まで（1時間単位で）ずらして出社可能 ◎社宅制度 ...借上げ社宅※会社負担額／90万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■アサイン ・新規開発から既存拡張まで常時100件程のPJが動いており、ご経験に合わせPJにアサイン。 ・PJ期間は6ヶ月〜1年程で、10数名程の体制で行うことが多いです。 ■資格取得支援 (1)選択外部研修制度 └外部ベンダー実施の研修を受講でき、受講受験費用全額負担 (2)資格取得奨励金 └取得した資格に応じ、奨励金支給 ■魅力 ・AIを活用したプロジェクトもあり、幅広い分野で高度なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。 ・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。 ■具体的な業務例： ・各部門横断プロジェクトをリードする ・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う ・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する ・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う ■組織ミッション： ・生成AIサーバなどの情報通信インフラの発展には、データ伝送量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。グローバル電子基材ビジネスユニットは、世界トップ級の電子回路基板材料を提供することで、これら情報通信インフラ等の電子機器の発展を支えています。 ・事業企画課は、電子回路基板材料事業の成長戦略を、経営者と一体となって策定・推進していきます。 ※事業企画課は、ビジネスユニット長直轄の組織です。 ■職場の雰囲気： ・在籍メンバーは、約1/3が他事業経験者で、男女比はほぼ同数です。 ・出社を基本に業務を進めていますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ・海外拠点と連携する業務も多く、会議等はWeb会議を活用しています。 ■キャリアパス： ・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。 ※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。 ・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

・半導体搭載用の電子機器向け基板材料に関わる量産化プロセス設計になります。 ・上記に関わる、計画立案、作業指導、データ解析、工程技術改善、顧客・サプライヤー折衝を行うことにより、PDCAを回し実験開発計画を着実に進めていく役割となります。また、業務推進にあたっては、多くの部署と連携しテーマ推進が必要となります。 ■具体的な業務例： ・樹脂複合材料の配合設計、シーズ調査 ・各種分析装置（熱分析、表面分析など）の知識およびそれらの装置を活用した要因分析 ・量産化に向けた工程設計と製造技術確立 ・顧客、原材料メーカー対応および折衝（技術報告、報告資料作成、技術対応） ■組織ミッション： ・あらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として今後ますますの発展が期待されています。社会の発展のために顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供する事が技術三部のミッションです。 ・半導体の高機能化に伴い電子材料にも更なる進化が求められます。量産化プロセス設計を通じ、種々の課題を解決する高性能な基板材料を創出することが技術三課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスは比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自ら提案すれば新しい事に挑戦できる、活気ある職場です。 ・チームワークを大切にし、皆でスピード感を持って業務に当たっています。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。（海外拠点でも　活躍の場がございます） ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【マザー工場として国内外拠点の施設管理をリード／パナソニックGのデバイス領域を担う中核企業／ホワイト500認定／年休127日】 ■業務内容 マザー工場として、工場建屋の計画・施工・保全を統括し、安全・安定操業の実現とカーボンニュートラル推進に貢献いただきます。 年度計画に基づく建築・修繕の企画〜実行管理に加え、災害・事故リスクの低減および全社省エネ戦略に沿った建築領域での省エネ・創エネ施策を、グローバル拠点と連携しながら推進します。 ■具体的な業務 ・工場建屋の新設・改修における施工管理・保全業務の高度化 ・国内外拠点の建屋建設支援および施設管理レベルの標準化推進 ・建築関連法規対応、環境事故防止に向けた改善活動の推進 ・中長期設備投資計画の立案および年度投資計画の実行・管理 ■組織ミッション： ・当社製品（プリント配線板材料）は多様な用途で使用されており、高度化する顧客要求への対応が求められています。 ・生産技術部は、プロセス・IoT・検査／AI・省エネ技術を融合し、顧客ニーズを先取りしたものづくりを実現しています。 ・本ポジションは、工場のエネルギー供給および建屋・インフラ最適化を担い、海外拠点の施設管理高度化をリードする役割を担います。 ■職場の雰囲気： ・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向で、皆でより良くすることを考える職場です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持】 国内有数の運用規模となっている光通信グループの投資管理のポジションです。選定された投資対象の取引執行および約定後のオペレーションを責任者として管掌いただきます。 ■業務内容： 規模感とスピード感のある環境で責任あるポジションをお任せいたします。 【業務例】 ・日本株・外国株・債権・オプション取引の執行 ・約定後の処理と日次の締め作業　 ・社内レポートの作成と配信 ・その他投資管理事務（大量保有報告書やインサイダー管理） ■出向先： 光通信株式会社 事業内容：主に投資・保有管理業務（特に外国証券など） 東京都豊島区西池袋1-4-10 光通信アセットストラテジーズ株式会社 事業内容：主に投資・保有管理業務 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かして業界で高い知名度を誇る中央監視システム「Butics」の中核メンバーへ〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ＼ こんな方におすすめ！／ ・電気・電気通信の施工管理経験を活かし、数億円規模の大型プロジェクトで設計や上流工程にチャレンジしたい方 ■業務内容： ビル新築案件において、中央監視設備（空調自動制御含む）に関する設計・構築業務、実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。 ＜具体的には＞ ・中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り設備ベンダー間仕様調整、施工監理、施工図対応 ・既存顧客へのリニューアル提案　等 ■ビル管理システム Butics（ビューティクス）とは： 1974年の初出荷から半世紀にわたりオフィスビル、病院、ホテル、研究所、工場などに導入されてきたNECグループの中央監視システムです。 ＼ ここが魅力！／ 【働きやすい就業環境】 在宅勤務有×フルフレックス×中抜け文化も寛容×平均残業20〜最大40時間程度となっております。 育成環境も整っているため、中央監視システム未経験でも活躍できる環境です。 【NECグループならでは魅力】 他の中央監視設備ベンダーとは違い、当社の強みであるネットワーク、フィジカルセキュリティを合わせたビルソリューションのSIベンダーとなります。スマートビルディング向けに位置情報を活用した省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、ロボット等の製品についても自社実践を行っております。顔認証ソリューションは世界No.1の技術であるNEC製品を扱っています。これら製品の自社実践で培った技術・ナレッジをお客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。 ■キャリアパス： 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と中央監視システムの構築および施工業務をご担当いただきます。慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設計を続けながら、家族との時間も大切にしたい方へ／住宅手当(5万円)等充実／パーソナルジムやマッサージ制度など福利厚生充実／育産休制度・時短制度で家庭と両立可能◎／夏季・年末休暇とは別に大型連休取得可◆ ■こんな方におすすめ ・残業や休日の少なさに限界を感じている設計者 ・家族との時間を大切にしたい方 ・「作図だけ」で終わらず、企画から関わりたい方 ■募集背景： 業績好調に伴い、これまで外部委託していたマンション設計の内製化を推進中。 仕入れ〜設計のスピードを高めるため、企画段階から設計に関われるメンバーを募集します。 ■業務内容： RC・SRC造マンションの企画設計をお任せします。 ▼具体的には ・土地条件（用途地域・容積率など）の分析 ・戸数・間取り・ボリュームの設計検討 ・事業収支に基づくプランニング ・営業・仕入れ部門との連携 ・プロジェクト全体の精度向上 ＼魅力POINT／ ◎年間休日150日｜しっかり休める設計職 冬期休暇：10日以上／夏季休暇：9日／4連休取得制度＜Premium Best Holiday＞ 社員のプライベートの充実しながらも、メリハリをもって就業環境により業績も堅調に伸びています！ ◎残業約30h｜自分でコントロールできる働き方 仲介業務なし、社内主導でスケジュール調整可能な環境 ◎家庭と両立できる制度 ・育産休制度（取得実績多数） ・時短勤務制度 ・大型連休（冬10日以上／夏9日） ・4連休取得制度＜Premium Best Holiday＞ ■多角的な評価制度： 定量・定性の両軸でしっかり評価。 ・作業量、作業速度、正確性といった定量的な目標 ・仕事への向き合い方や利益に対するマインドといった定性的な目標 各自設定し、自己評価を入力した上で責任者に評価する評価制度設計。 ◎さらに人事委員会にて他部署との連携性も評価対象となるため、多角的に個人の業務を適正に評価する制度が整っております。 ■福利厚生（健康＆生活サポート） ◇住宅手当：月5万円 ◇社内パーソナルジム（就業時間内利用OK） ◇提携クリニックでのメディカルチェック制度 ◇社内でマッサージを受けられる新制度 ◇健康食材の社内販売 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のユーティリティ設備・水処理分野でプロセス開発と設備建設を推進／技術者の成長を支援する環境】 ■業務概要 当社のプロセス開発・設備建設部門にて、国内外の事業拠点を対象にユーティリティ設備や水処理設備の新技術開発および既存プロセスの改善、さらに新規設備建設案件の主担当としてご活躍いただきます。ラボでの技術検証から現場立上げ、運用移管まで一貫して携わるため、技術力とプロジェクト推進力を高められる環境です。 ■業務詳細 ラボスケールでの新規技術試験や分析評価、プロセス設計から、数百リットルから数立方メートル規模の中規模試験まで、幅広い技術開発を担当します。また、数千万〜数億円規模の設備建設案件では、プロセス検討、設備設計、コスト試算、機器選定、試運転・立上げ、操業部門への移管までを一貫して推進します。加えて、既存設備におけるQCD（品質・コスト・納期）改善、廃棄物削減や再生利用、有価物回収などのプロセス改善提案も行います。 ■組織構成 経験豊富な技術者と若手エンジニアが連携し、知見を共有しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 大規模案件の主担当としてプロジェクトを牽引でき、最上流から現場まで一貫した業務経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修や資格取得支援も実施し、成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 設備開発や建設の経験をもとに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へとステップアップが可能です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の国内トップクラスのシェア率を誇る住宅設備機器の総合メーカー／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場・住宅設備メーカー「ノーリツ」の法務ポジション ◇契約法務から株主総会、内部統制・ガバナンス強化まで幅広く担当 ◇経営陣やグループ会社と連携しながら企業経営を支える役割 ■業務内容： 法務業務を中心に、内部統制に関する業務もお任せします。 まずは契約法務や法務相談対応を中心にご担当いただき、ご経験やご志向に応じて、株主総会関連業務やコーポレートガバナンス強化に関する取り組みにも携わっていただきます。 ■具体的には： ・契約書の審査・作成 ・社内からの法務相談対応 ・株主総会関連業務 ・訴訟対応 ・顧問弁護士との連携 ・内部統制に関する業務 ■このポジションの魅力： ◇契約法務を中心に幅広い法務業務へ携わることができ、法務としての専門性をさらに高められる環境です。 ◇総務法務部のミッションとして、コーポレートガバナンスのさらなる強化・浸透に取り組んでおり、経営陣やグループ会社とも連携しながら会社全体を支える役割を担っていただけます。 ◇東証プライム上場企業ならではの幅広い案件を通じて、法務としての経験の幅を広げていただけます。 ■当社について： ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□取締役直轄の変革プロジェクト／BPO運営の経験を活かしAI・DXによる業務改革を推進／業務再設計から現場定着まで一貫して担う次世代BPOリーダー□■ ＼＼こんな方におすすめです！／／ ・コンタクトセンターやBPO運営経験を活かし、業務改革や組織変革に挑戦したい方 ・生成AIやDXを活用した新しい業務モデルづくりに興味がある方 ・現場だけでなく経営に近い立場で事業変革を推進したい方 ■企業について ◎誰の：営業組織やコンタクトセンターを運営する企業 ◎どんな課題を：人材不足、業務効率化、生産性向上、顧客対応品質の改善 ◎どう解決している：営業支援サービスやBPO運営、AI・DX活用を通じて、企業の売上向上と業務改善を支援しています。 ■ポジション概要 本ポジションでは、従来の人手中心のBPO運営を見直し、AIやDXを活用した新たな業務運営モデルの構築を推進していただきます。 単なる運営管理ではなく、 ・業務課題の整理 ・業務プロセスの再設計 ・AI導入の企画 ・現場定着支援 ・効果検証 まで一貫して担当します。現場で培った知見を活かしながら、BPO業界の新しいスタンダードづくりに挑戦できるポジションです。 ■業務内容詳細 BPO現場で発生している課題を把握し、AIやDXツールを活用した新しい業務プロセスを設計・導入し、実際に現場へ定着させるまでを一貫して担う変革推進ポジションです。 例えば、 ・対応件数増加によるオペレーター負荷の軽減 ・品質のばらつき改善 ・属人化した業務の標準化 ・AIを活用した問い合わせ対応の効率化 など、現場で発生する様々な課題に対し、業務設計・システム導入・運用改善を通じて解決へ導きます。 ■このポジションの魅力 ＜BPO経験を変革に活かせる＞ 現場運営の経験をもとに、業務改善や仕組みづくりの中心として活躍できます。 ＜取締役直轄の重要プロジェクト＞ 経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、事業変革を推進できます。 ＜AI・DX活用の最前線＞ 生成AIや各種ツールを活用し、新しい業務モデルの構築に挑戦できます。 ＜市場価値の高い経験が積める＞ BPR・チェンジマネジメント・PM・DX推進など、今後求められるスキルを実践で習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□取締役直轄の変革プロジェクト／AI・DXを活用し次世代型BPOを構築／業務改革から定着支援まで一貫して推進／大手企業案件中心・フレックス制□■ ＼＼こんな方におすすめです！／／ ・業務改善やBPRの経験を活かし、より大きな変革プロジェクトに挑戦したい方 ・AIやDXを活用した業務効率化に興味がある方 ・現場と経営の橋渡し役として、仕組みづくりや組織変革を推進したい方 ■企業について インサイドセールス支援やBPOサービスを通じて企業の営業活動を支援する、営業DX領域のパイオニア企業です。 ■ポジション概要 本ポジションは、BPOサービスの変革を担うプロジェクトマネージャーです。 従来の人手中心の業務運営から脱却し、AIやDXツールを活用した新しい業務モデルの構築を推進します。 単なる企画や提案に留まらず、 ・業務課題の整理 ・業務フロー再設計 ・AI導入 ・運用定着 ・効果検証 まで一貫して担当します。現場とエンジニア組織をつなぎながら、次世代BPOの実現をリードしていただきます。 ■なぜ今、このポジションが重要なのか ・BPO業界では、人材不足や業務の高度化を背景に、従来の人海戦術型の運営からAIやDXを活用した新しい運営モデルへの転換が求められています。 ・当社は営業支援・コンタクトセンター運営の豊富な実績を強みに、業務プロセスそのものを変革する「AX（AI Transformation）」を推進しています。 ・本ポジションは、現場・エンジニア・経営層をつなぎながら、次世代型BPOの構築をリードする重要な役割です。業界の新しいスタンダードづくりに挑戦できる環境があります。 ■このポジションの魅力 ＜取締役直轄の重要プロジェクト＞ 経営に近い立場で、事業変革の中心メンバーとして活躍できます。 ＜AI・DX活用の最前線＞ 生成AIや自動化ツールを活用し、新しい業務モデルの構築に携われます。 ＜構想だけで終わらない＞ 企画から現場定着まで一貫して担当するため、変革の成果を直接実感できます。 ＜市場価値の高いスキルが身につく＞ BPR・PM・DX推進・チェンジマネジメントなど、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士としての知識を活かして働きたい方、働き方を整えたい方へ／土日祝休／創業80年以上の老舗企業／福利厚生充実〜 　 ■担当業務： 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 設計チームの管理職として以下のような業務をお任せします。 ・設計統括:： 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定 ・組織運営:： 設計スタッフの進捗管理、技術指導、評価 ・事業推進:： 土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。 ・経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入および業務効率化の推進 ■案件について： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 現在業務拡大中で、第２期創業期です。 グループの総合力を活かし技術面から、街づくりをけん引いただく役割をお任せします。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務