〜入社時点での業界知識は不問／フレックス×リモート×服装自由で働きやすい環境／100％自社内開発〜 ■募集背景： 会社の事業成長に伴い、開発をリードしていただける方を募集することになりました。開発エンジニアとしてはもちろん、海外拠点とのハンドリングなども希望・意欲に応じてお任せします。 ■仕事内容： スマートビルディング（ビル監視・制御・自動化）の技術に強みを持つ当社で自社開発Webアプリケーションの企画・設計からコーディングまで、一連の開発業務をお任せします。 ■扱うシステム： エネルギー情報可視化／スケジュール管理／デマンド監視アプリケーション など ■入社後について： ビル管理システムに関する知見をお持ちでない方も大歓迎です。ニッチな分野だからこそ、OJTにて実際に業務を経験しながら学んでいけるよう丁寧にサポートします。これまでのあなたのご経験や知見を踏まえたうえで、適性を見ながら業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◇クライアントが必要としているツール・機能を生み出せる 「常に快適な室温を維持したい」「室内のCO2濃度を下げ、二酸化炭素中毒を予防したい」などクライアントごとのニーズをヒアリングし、個別にカスタマイズをご提案。機能追加や改修とともに、新技術を開発に落とし込んでいます。 ◇20名規模だからこそ自由度の高い開発ができる 上記が実現できる理由は「小回りの効きやすい環境」があるから。データをもとにロジックを立ててフレキシブルな開発を行うことで、大手企業には難しい柔軟なサービス提供を可能にしています。 ◇モダナイゼーションにもチャレンジ： 設立当初に開発された既存サービスのアップデート業務も担当いただきます。言語・開発環境・運用方法などを一から見直すことができ、既存ツールや考え方も含めて一新できる、裁量の大きなポジションです。 ■期待していること： 現在、業界経験20年以上のエンジニア兼代表である玉井・森藤が開発をリードしていますが将来的にはあなたに開発リーダーとして活躍いただきたいと思っています。一人ひとりが大きな裁量を持って動ける社風のため、クライアントの課題解決のために「今はないもの」を作っていけるよう、新しい技術や手法にも柔軟に挑戦していただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ◎電力ビジネス事業部の管理部門のメンバーとして、発電、オンサイトエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する管理会計（予実管理、経営分析、子会社資金繰管理）及び経理処理業務を担当して頂きます。◎新電力事業は、当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社が行っているため、アーバンエナジーを兼務し業務を行って頂きます。M&A経験者は、案件発生時に担当者を支援して頂くことも期待しています。 また、経理系人材のローテーションの一環として経理部へ異動する可能性があります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産再生事業を中心に、宿泊・飲食・福祉など多角的な事業展開で成長中の企業／年間休日125日／土日祝休み〜 ■業務概要： 不動産のゼネラリストとして物件開発から賃貸管理・資産運用まで一貫したサービスを提供している当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。月次・年次決算業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 まずは子会社の経理業務を、ゆくゆくはブッシュクロフィード本体の経理業務に携わっていただく予定です。 ・月次決算 ・年次決算 ・債権・債務管理 ・財務分析 ・税理士対応 ・税務申告 ※会計システム：弥生会計・ICS会計 ゆくゆくは子会社も含めた連結決算もお任せいたします。 ■組織構成： 経理部には部長1名、社員3名が在籍しており、年代は20〜50代、男女比1:1です。今回は部長と社員の間に入っていただく主任レベルの方の採用予定です。 ■キャリアパス： ご入社後はこれまでのご経験・スキルを考慮し、上記業務から少しずつ業務をお任せしていき、ゆくゆくは連結決算もお任せします。マネジメントや、財務・管理会計業務へのチャレンジも適性やタイミングに応じて相談可能です。 ■就業環境： 「プライベートを充実させることで仕事を充実させられる」といった社長の想いがあり、年間休日125日・土日祝休みと働きやすい環境です。温かみがある中でもメリハリをしっかりとつけて働ける社風があります。 ■当社について： 2010年設立。コンパクトマンションの開発を行うデベロッパーとして事業をスタートしました。現在では、「デベロップメント」「ソリューション」「アセットマネジメント」「プロパティマネジメント」を中核に事業を展開しています。不動産のゼネラリストとして、物件開発から賃貸管理・資産運用まで一貫したサービスを提供しています。デベロップメント事業では優れた仕入れスキームにより、全ての物件で収益を上げています。 実績も右肩上がりに推移しており、2026年1月期は前年度比228%の売上が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

【年収519万円〜◎／年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎／東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー】 ■業務内容： 住宅に使用される建材をパンフレットやサンプルなどを用いてハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客にご提案をいただきます。 ■営業の魅力・特徴： ◇企画・販売に携わった製品が街並みの一部になるため大変やりがいがあります。 ◇入社時での建材に対する知識は必要ありません。入社してから神島化学工業の商品知識をたくさん知って下さい！ カタログ等の販促ツールも営業職が制作するため、自分なりの営業手法を発揮できます。 ◇入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 ■同社の建材について： 一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。 ★建材電子カタログ：https://www.konoshima.co.jp/web_catalog/　 ■研修体制： 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得いただきます。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定しています。 ■組織構成： 住宅建材営業部・建設建材営業部全体で70名程度在籍しています。 全国で営業所は宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■当社の技術： 製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 当社の首都圏における事業拡大のため、継続的に新プロジェクトが立ち上がることを見据え、プロジェクトマネージャー・リーダー候補を募集しております。ご経験やご志向に合わせたポジションにて選考を進めさせていただきたいと考えています。 ■業務内容 サービス業（建設業、不動産業、小売業、外食業など）のお客様向けのプロジェクトマネジメント業務、システム開発における要件定義・設計・開発・保守などに関するマネジメントをお任せします。 ■ポジションの魅力 サービス業をはじめ、建設業、不動産業、小売業、外食業など多種多様なお客様のシステム開発案件に携わることができます。業界大手のお客様とのプライマリベンダーとしての取引実績が多数あり、お客様と直接対話しながらビジネス課題を解決する開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして参画いただけます。 また、スキルに応じて複数の教育・研修制度を活用しながら、小規模プロジェクトやエンハンス案件のOJTを通じてプロジェクトマネージャーやリーダーの役割を担うことが可能です。将来的には、100人月以上の大規模プロジェクトのマネジメントキャリアを築くこともできます。 ■キャリアパス マネジメント職、専門職制度により複数型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■職場情報 部門平均年齢：30歳 男女比：3:1 部門人数：129名 部門内課数：8 部門内チーム数：30 有給休暇取得率：75％ 雰囲気：ベテランから若手・中堅まで全員が活き活きと働いている職場です。 ■企業の魅力 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 当社の首都圏における事業拡大のため、継続的に新プロジェクトが立ち上がることを見据え、システムエンジニア（プロジェクトメンバーおよびリーダー候補）を募集しております。ご経験やご志向に合わせたポジションにて選考を進めさせていただきたいと考えています。 ■業務内容 サービス業（建設業、不動産業、小売業、外食業など）のお客様向けのシステム開発業務をお任せします。システムエンジニアとして、プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース、アプリケーション保守等に携わります。プロジェクトメンバー等の関係者とコミュニケーションを図り、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 サービス業をはじめ、建設業、不動産業、小売業、外食業など多種多様なお客様のシステム開発案件に携わることができます。業界大手のお客様とのプライマリベンダーとしての取引実績が多数あり、お客様と直接対話しながらビジネス課題を解決する開発プロジェクトに、システムエンジニアとして参画いただけます。 また、スキルに応じて複数の教育・研修制度を活用でき、小規模プロジェクトのOJTを通じて、システム開発手法やリーダー経験を積むことが可能です。将来的には、100人月以上の大規模プロジェクトのマネジメントキャリアを築くこともできます。 ■キャリアパス システムエンジニアとしての経験を積みながら、マネジメント職、専門職制度により複数型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■職場情報 部門平均年齢：30歳 男女比：3:1 部門人数：129名 部門内課数：8 部門内チーム数：30 有給休暇取得率：75％ 雰囲気：ベテランから若手・中堅まで全員が活き活きと働いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手顧客との要件定義・基本設計を軸にプロジェクトの上流を担う〜 ●トランスコスモスの100％出資の安定基盤で国内大手企業との取引が中心 ●日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計の上流工程をお任せ ●開発フェーズは中国拠点のエンジニアが担当／グローバルで活躍できる ●案件は請負メイン・プライム案件ほぼ100%×長期案件×顧客折衝 ●子会社ナラデハの風通しのよさ（意思決定の通りやすさ） ■職務内容： クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、中国の開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。 必要に応じて、中国開発拠点とのTV会議、現地への出張打ち合わせも対応頂くことがございます。(中国：天津か蘇州) ■具体的には： プロジェクトの上流工程やQA対応等を対応していただきます。 中国拠点とは日本語でのコミュニケーションがメインとなりますので、中国の能力は不要です。 ■補足： ・チーム：必ずチーム単位のアサイン ・人数：少なくて2〜3名、多い場合は10〜20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ・場所：客先常駐（東京都内or神奈川）と持ち帰りの割合は7：3 ※案件はご経験や適性・現住所を考慮し決定いたします。 ■プロジェクト例： ・国内大手の飲料メーカーに対し、物流系基幹システムの改修および維持保守を担当（開発環境：C#.Net、SPREAD、PLSQL、Oracle） ・クレジットカード会社の保証システムを統合（開発環境：JAVA、OW＋） ■組織構成： ・人数：150名 ・年齢：20代〜50代 ・中途比率：100％中途 ・男女比：6：4 ※中国籍（8割）の社員が割合として多いですが日本人や韓国、ミャンマー、カナダなど国際色豊かなエンジニアが在籍しています。 ■福利厚生 ・軽井沢保養所 ・社内のコーヒーメーカー/自販機飲み物/軽食利用自由 ■当社について： 大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・保険業界が多くを占めます。 大手SIerと協力した巨大プロジェクトも数多く手掛けており、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化粧品会社と取引多数のOEM/ODMメーカー◆数多くの化粧品・ヘアケア商品に関われる／ ■職務概要 化粧品OEM/ODMメーカーである当社にて、基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の開発業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ▼化粧品・ヘアケア商品開発 ・各種化粧品の基礎研究、処方開発、商品企画、試作品開発、製品開発まで一連の業務に携わって頂きます。 ※研究開発部門に関しては非常に自由度が高く、ご自身の処方構築、製剤研究などにおける能力／経験を最大限に発揮できる環境が整っています。 ※顧客と共に企画／開発から最終製品化までを、営業とコミュニケーションを図りながら業務ができます。 ■研究設備について 研究設備に関しては常に増加・投資を行っており最新の機器・研究環境を整えております。潤沢な研究設備を完備しており、順番待ちによる非効率な時間の発生を抑え、　自分のペースで研究に集中できる環境を用意しています。 ■製品について ・基礎化粧品やシャンプー等、各種化粧品の処方開発、製品開発に携わって頂きます。基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解できます。 ・様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、早いスピードで能力を高め、経験を積むことができます。 ■働き方について 個人の裁量を非常に重要視している為、チャレンジしたい商品など希望があれば担当することが可能です。トップダウンではなく、自分の目標から担当する案件の量・内容を決めることができます。　裁量をもち、自分のペースで業務に取り組むことができます。 ■社風について 新たに入社した人に対しても0ベースで丁寧に研修を行い、困りごとがあれば共に解決していく社風が根付いております。外部研修に関しても1〜2か月に1回ほどあり常に最新の知識吸収が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 昨今のシステム開発案件の需要に対して、高い技術力を持ち、アーキテクトとしてシステム開発をリードできる人材が不足しているため募集いたします。 ■業務内容 詳細：主に流通サービス業のシステム開発において、以下の役割を期待します。 ・システムアーキテクチャーの検討〜設計開発 新規のシステム開発プロジェクトにおいて、システムアーキテクチャの策定かアプリケーション基盤の設計・開発まで、技術面でプロジェクトをリードします。 最新技術の導入や開発標準の策定など、エンジニアとしての経験を最大限に発揮し、メンバーを牽引する役割を期待します。 また当社では、AI開発支援ツールの活用を通じて、設計〜開発〜テスト工程全体の生産性と品質を飛躍的に向上させるための手法・プロセスを検討しており、先々はその検証〜実プロジェクトへの適用をリードする役割も期待したいです。 ■ポジションの魅力 ・日本の産業を支える業界大手のサービス業（主に建設業、不動産業、多店舗・FC企業）のお客様の新規システム開発案件にアーキテクトとして深く関わることができます。 ・多くのお客様とは、長年のお取引による信頼関係を築いており、技術面においては当社からの提案をお客様に聞いていただけるに受け入れられやすい環境にあります。故に、最新技術やAI活用など、先進的な開発環境にチャレンジできる環境があり、役割についても、技術選定やプロセス設計など、裁量の大きな役割を担うことが可能です。 ・各役割は固定的ではなく、ステップアップやキャリアシフトも可能です。 ■キャリアパス 専門職制度により組織マネジメントだけではなく、複数のキャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■職場情報 部門平均年齢：30歳 男女比：3:1 部門人数：129名 部門内課数：8 部門内チーム数：30 有給休暇取得率：75％ 雰囲気：技術的な成長を重視するカルチャーで、スキルアップを組織的にサポートします。また、経験・アイディアを積極的に発信できるオープンな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【『完全反響型』×『顧客志向』／金融営業経験を活かす資産コンサルティング営業／プライム上場G／年休124日／平均年収757万円／飛び込み営業無し】 ■募集背景 同社は「2029年までに売上高1,000億円」の中期経営計画を掲げ、営業基盤を拡大しており、中でも中核部門「スマートセカンド部」で反響型営業を担う仲間を募集中です。 ■業務内容 ◎Web・セミナー経由の反響対応（完全反響型／飛び込みなし） ◎資産状況・人生設計のヒアリング ◎投資用マンションの提案・シミュレーション ◎契約対応・購入後フォロー（長期的な顧客関係構築） ■この求人の魅力 〇ノルマなし／完全反響型 保険・証券でありがちな「友人勧誘」「断られる営業」から解放。顧客のライフプランに沿った提案で押し売りゼロ。また、ノルマという考え方はなく、上長とすり合わせた目標に対してどうコミットするか？にフォーカスしています。 〇安定した給与／明確な評価制度 フルコミ型ではなく【固定給＋インセンティブ＋賞与】。昇級昇格チャンス年4回＋固定給を確保。平均年収757万円、3年で1,000万円超も可能。 〇「顧客志向」の営業スタイル 「売って終わり」ではなく、資産運用を通じて顧客の人生を豊かにする提案。結果、顧客満足度No.1実名レビュー400件以上。 〇働く環境 年間休日124日（火水休み）、AI活用で平均残業30h。有給取得率83％、育休産休取得率100％。 ■同社の魅力（商材・顧客・キャリアパス・育成） ★ハイクラスに選ばれるエージェント／圧倒的商材力 ◎東京23区・神奈川エリアに特化した自社開発マンション。入居率99％超、国内初「ALL顔認証マンション」で資産価値を最大化。 ◎顧客の６割が年収1,000万円以上で医師・経営者・外資系ビジネスパーソンなど、金融営業経験者が得意とする層への提案が可能。 ★キャリアパスの自由度 「複線型人事制度」でマネジメントorプレイヤーを選択可能。ライフイベントや志向に応じて柔軟にキャリアチェンジ可能な「職群転換制度」。マネジメント研修や評価者研修も有。 ★未経験からのキャッチアップ可能な体制 入社前研修、1on1、営業ロジック研修＋ロープレ。さらにAIによる商談フィードバックで確実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力の社内ベンチャーから設立／ニッチトップメーカー／猛暑対策や温暖化対策事業で業績好調／年休127日で連休取得も可能な働きやすい環境〜 ■職務内容： 福岡を中心に九州営業所管轄のお客様に対し、当社製品のサービス（空調修理・保守メンテナンス）を行っていただきます。協力会社のメーカーのメンテナンス部門の方と協力しながら業務を進めていただきます。宿泊を伴う出張は月2回程度となっております。 ■募集背景： 当社の空調機は、全国的に相当数のお客様に導入いただいております。現在のサービス体制は、メーカーのサービス部門で対応していますが、市場への導入台数が堅調に増加していることから、福岡を中心に九州営業所管轄エリアでの当社空調機のメンテナンス業務を立ち上げるメンバーを募集致します。 ・空調修理、保守メンテナンス ・協力会社への空調修理・保守メンテナンスの指示等 ■所属部署： 営業本部 サービス部では2名が在籍しています。 （常務取締役（部長兼務）1名、社員1名） ■社風・特徴： ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果を基本とした評価を行っており、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は業務用空調機を開発しており、倉庫・工場・体育館など大規模空間に導入し、業界トップクラスです。 ・社員間の距離が近く、自身の考えを発信しやすい環境です。成果を基本とした評価制度で、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 地球温暖化が進行する中、猛暑対策や温暖化対策事業が注目されており、当社の業務用空調機は多くのお客様に導入されています。業績は年々好調で、売り上げも増加中です。働きやすい環境と成長企業で、自身のキャリアを築けるチャンスです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】 総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容： 現場の管理〜積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。 予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境： 住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ 現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業を牽引するリーダー候補募集＊アスリート支援のHRカンパニー】 ■職務概要： 2023年10月にスタートアップ企業として設立した、スポーツ経験者のためのHR事業を展開する当社。体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 HP：https://hr-colorfullife.com/ ■サービスについて： アスリート・体育会系人材がカラフルな人生の選択肢を実現するための総合就職支援サービス、「アスカラ」を2024年４月より開始いたしました。 アスカラでは個人のスキルを活かすお仕事を提供し、その人らしい生き方で彩り豊かな未来を共に創るお手伝いをします。また個々のライフワークにフォーカスする事により、企業様にとって納得の人材の長期雇用を推進する業界唯一のサービス。若手人材の長期雇用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。 ■キャリアパス： まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます。 ■当社について： 南青山に本社を構え【彩り豊かな人生を共に創ろう】のvisionの元、彩り豊かな人生を歩める様々な選択肢を持ち、自分で考え、自分で決断し、自分で行動することの出来る人財を育成し、世の中へ送り出す事で、社会をより良くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案〜 ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：大阪支店に配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。

〜不動産法人営業経験者歓迎／みずほFB系総合ディベロッパーの総合力／リモート可／フレックス制／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〇〜 ■業務内容： 既存取引先を中心にお客様のCRE（企業が所有する不動産）戦略に資するCREソリューション業務全般の担い手を募集いたします。 ■業務詳細】 ・中央日土地グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、CRE戦略をサポートします。 ・主にソリューション提案営業からCREコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。 ・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。 ・お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。 ■配属先： 中央日土地ソリューションズ株式会社本社CRE営業部門 ■就業環境抜群： これまでの経験を生かしつつ、就業環境を整えることが可能です。所定労働時間は7時間10分、残業時間は平均20〜30時間程度、フレックスタイム制度も活用可能。住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能／グッドデザイン賞や海外のアワードを多数受賞／大和ハウスG／働き方・福利厚生◎／フレックス制／リモートワーク可能〜 ■業務内容： 当社のオフィス構築において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 ▼具体的には…　 与条件整理：営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。 シーン構築：コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通してデザインの方向性を決定する。 基本設計：家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。 実施設計：壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。 ※当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 ■会社の風土 責任のある仕事ができる環境で、年次に関わらず様々なチャンスがあるフラットな組織です。 意思決定のスピードが求められるため、裁量が大きい環境です。主体性を持って意思決定できる方が早くから活躍されています。 ■働き方・福利厚生： ・土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日 ・テレワークを全社的に推進しており、週2,3日程度活用可能です（本社出社率3割程度）。 ■組織体制： ・20〜60代まで幅広い年代が在籍しており、特に20・30代が活躍している活気のある部署です。 ・風通しがよく、フランクな社風。年次に関わらずフラットな組織です。 ■企業魅力： 「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・運用／2023年12月6日東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞〜 ■職務内容 衛星ソフトウェアにおいて、各種組込みデバイスを活用するミドルウェアならびにソフトウェアプラットフォームの開発を担当していただきます。 ・衛星に搭載する各種デバイスのためのファームウェアならびにミドルウェアの開発 ・新規ソフトウェアの導入や変更を容易とするソフトウェアプラットフォームの開発 ・高度な衛星運用自動化を実現するための衛星ソフトウェアの開発 ■QPS研究所の社風 様々な年代やバックグラウンドのメンバーと協力企業のみなさんも一緒になって、ワイワイガヤガヤ意見を自由に発言できる環境があります。 ■働く社員の姿 宇宙はまだまだ未知に溢れている世界なので、まずはなんでもチャレンジしてみること。それがQPS研究所の開発への姿勢です。そして社内外問わず、積極的に意見交換を行い、自分の担当領域以外のことでも相談して、同じゴールに向かってみんなで取り組んでいます！ ■こんな方に来ていただきたい！ これだけは誰にも負けない、ということをお持ちの方、失敗を恐れず新しいことに積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！

【航空測量大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・鉄道、橋梁等の計画・設計 ■配属先人員構成 鉄道計画・設計部：男性15名、女性2名　計17名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 変更の範囲：本文参照

【キャッシュレス決済×地域課題解決／地域経済圏ビジネス／幅広い業務をお任せ裁量◎／リモート可／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： 当行のキャッシュレス事業及びプロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）において、業務の構築・運用、不正検知、チャージバック業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託) ・不正検知（ルール設定、検証、運用） ・チャージバック関連業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等） ■当ポジションの魅力： ・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器にした地域エコシステム戦略をもとに、経済圏ビジネスを推進しており、将来性や成長性がある領域です。 ・千葉銀行が主導するTSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームを他行へ提供しており、加盟店端末やセンター業務を共同化し、スケールメリットを獲得しつつ、地域金融グループ全体のキャッシュレス化を底上げしております。 ・カード加盟店数6.8万・カード会員数118万と拡大中の領域であり、収益も伸びている領域で、共に成長できる環境がございます。 ・事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあり、幅広く裁量持って業務に取り組むことが可能です。 ■組織の特徴： ・カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 ・千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。 フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・VRM ・VCAS ・VISAONLINE ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務概要：RPA自動化ツールを用いた、自動車メーカー向けも生産管理システム開発をご担当いただきます。 ■配属先情報：就業いただく開発部署では、自動車や鉄道、医療機器、モバイル、生産設備など幅広い分野での製品開発における、機械設計開発からソフトウェア開発、LSI、デジタル回路設計まで、一貫して開発を行う、国内最大手の総合技術企業になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 概要：生産管理システム開発、RPA自動化ツール開発 開発言語：Java/C/C++/C#　 開発環境：Windows　Linux ・詳細設計 ・基本設計 ・単体テスト ・結合テスト ・構築 ・客先打ち合わせ ・社内調整など 詳しい詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■本案件の魅力： ・RPA技術を学べます ・システム開発の経験を活かせます ・長期的な大型プロジェクトに携われます ・50代以上活躍中です！ ■魅力： （1）同社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをし、受注率に大きく貢献しているエンジニアもいます。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなど、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。 プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 （3）福利厚生・研修制度も充実しています。 資格取得支援制度／引っ越し手当(全額負担)・住宅手当／KENスクール( Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講することが可能です) キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です) FA（フリーエージェント制度）(エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です) 変更の範囲：本文参照

〜年休116日／既存中心／宿泊出張ほぼ無し／転勤無し／腰を据えて活躍頂けます〜 ■職務内容： 三菱電機（株）名古屋製作所の営業担当として、ルート営業から始めて頂きます。 既存製品の生産調整や顧客との対外折衝から徐々に仕事や製品知識を高めて頂き、新規受注品の立上げプロジェクトを生産部門と共に進めることや新規受注企業開拓するなど経験を積んで頂き、将来に営業戦略を立案ができるような成長を期待しております。 ※名古屋事業所から三菱電機株式会社名古屋製作所までは徒歩15分程度です。 ■業務詳細： ・継続受注品の工場への生産指示、納品・検収処理、顧客との納期調整や価格改定など対外的な交渉。 ・新規受注品の見積、価格決定、工場での生産立ち上げの取りまとめ。 ※滋賀工場、関東（東京・横浜）、長野へ月１〜2回程出張に行くことはありますが、基本的には日帰りが中心となります。 ■入社後： 入社後半年程度、本社滋賀にて製品知見や営業としての研修を行います。（研修中のご住まいは会社にて用意します。）その他、業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■製品について： 工作機械、インバータ制御装置、制御盤、配電盤など、産業インフラと社会インフラを支える電気設備に使用される製品を当社で受注生産にて製造しております。 ■やりがい： 当社の名古屋営業所は名古屋地区の主力拠点となっておりますので、責任感とやりがいを持って働く事が出来ます。 ■求める人物像： 当社製品知識を有している方は歓迎いたしますが、当社製品と仕事内容に強い興味を持って、入社後自己研鑽で知識習得頂ける方も応募頂けます。 （機械・電気製品の図面を見る事の出来る方は経験を活かすことが出来ます。） ■配属先の組織構成： 営業1名（男性）、事務1名（女性）が在籍。 ■当社について： 当社の強みは、ワンストップ生産体制にて自社設備でほぼすべての生産が出来ることです。また、お客様のあらゆる要望に対応できるセル生産体制を持っています。産業用電気設備の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気設備なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。

【プログラミング経験者・アプリ開発経験者歓迎◎／要件定義から開発まで幅広く経験を積めます／JCOMグループ／残業20時間程度】 ■職務内容 ・基幹システム（電力顧客管理システム、電力見える化Webサイト）の開発、保守、運用 ・インフラ、OAの保守、運用 ・システム企画 ・予算作成、管理、受発注事務 ・コーポレートサイト保守、運用 ・ベンダーコントロール ■組織構成： 社員については、20代女性1名、30代男性1名、40代2名の計4名が在籍しており、出向者：2名（40代男性1名、50代1名）、業務委託：2名（40代1名、30代1名）となります。 ■おすすめポイント ・少数精鋭のため、一気通貫で業務経験を積むことができるポジションです！◎ 要件定義〜設計開発、リリース対応までお任せいたしますので、裁量をもってスキルアップを図りたい方におすすめの求人です。 ・基幹システムの開発、アプリ開発をメインにお任せしますが、ご経験次第でDX化やシステム企画業務もお任せします！◎ ・社内のメンバーからの提案も積極的に受け入れる社風です。 ■担当工程 ・基幹システムの開発、保守、運用 　まずは基幹システムの開発、保守を担当して、基幹システムに詳しい存在になっていただきます。 　ゆくゆくは担当業務を広げそのノウハウを生かして社内業務効率化やシステム企画ができるような社内の中心メンバーになることを期待します。 ■開発手法 ウォーターフォール型開発 ※今後、内製化を進めていく中でアジャイル型開発も検討 ■OS Windows（メイン）、Linux ■使用言語、環境 言語：C#、PHP、PL-SQL 環境：AWS（一部Azure） データベース：Oracle（RDS for Oracle） ■働き方 週に2回在宅勤務あり、出社時はフリーアドレスとなります。 勤務間インターバル制を導入しています。 ■組織構成： 社員4名、出向者2名、業務委託6名 ■採用背景： 現在、業務委託メンバーが多いため内製化に向けた増員により募集を開始しました。 ■このポジションの魅力： 年次に関係なく若い社員でも提案をして、実践したいことを後押ししてもらえる環境があります。 AWSについても、現社員の意見により導入が決まりました。 変更の範囲：無

〜業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休122日〜 ■業務内容： ◎入社後〜研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後〜： 業界ごとにチームが分かれているため、御本人の今まで御経験も考慮し配属されます（1チーム：4〜10名程度） ◎法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます（サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など） ■組織構成： 中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢40歳、男女比は6:4、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦可能です。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 ■同社の強み： 同社の強みは、『多様な業界に精通したコンサルタントの存在』、「産学官を含む600名以上のカンパニーフェローからの広範な情報ネットワーク』、『独自のデータベースを活用したタイムリーな人材発掘能力』、そして『実践的な経験を持つコンサルタントによる一気通貫のサービス提供』です。これらにより、お客様のニーズに迅速かつ正確に応え、採用成功率約90%、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン・Iターン歓迎／売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景：同社のモーター事業はミネベアミツミの主力製品8本槍の中でもベアリングと並ぶ中心製品となっており、成長分野である車載、情報通信、ロボティクス分野へ注力し、総合部品メーカーであることを強みにモーター単体だけでなく周辺部品も含めたユニット販売を売りにさらなる飛躍を遂げます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆職務概要：同社ブラシ付きモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、以下設計開発業務をお任せいたします。 ・駆動回路を含むブラシ付きモーター設計／開発業務等 ・基礎データの採取／分析 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案他 ■米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。 ◆同社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞同社は売上高1.5兆円規模企業であり、10年前と比較して約4倍程度の成長を遂げています。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力と経営力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 さらに2020年アナログ半導体のエイブリックを買収しものづくりに欠かせない半導体設計力を獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務