◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度もあります。 ◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。 ■業務内容： 岩手県の当社顧客先にて、品質管理エンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・車両品質を確保するために検査項目の作成や品質管理 （検査項目：外観、走行性能、機能操作性、電子保証など） ・車両検査工程における設備導入計画や設備管理・保全 （検査設備：走行検査、ブレーキ検査 、ヘッドランプ検査、電子機器検査など） ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：宇宙機コンポーネントの熱設計 ■製品／PMD装置とは 薄い膜（フィルム）を自律展開し大気抵抗で減速、早期落下させて軌道滞在期間を短縮し、デブリ化を防止する装置です。 宇宙環境を持続可能にする「スペースサステナビリティ」を推進する核心技術を保有しています。 ■BULLに関して 2023年9月、文部科学省中小企業イノベーション創出推進事業（SBIRフェーズ3）宇宙分野（事業テーマ：スペースデブリ低減に必要な技術開発・実証※交付金額は5年間で最大40億円）へ採択頂いたことを踏まえ、社会実装に向けた開発を加速させています。 主な取り組みとして、2024年6月に、PMD装置のイプシロンSロケットへの搭載に向けた共創活動をJAXAと開始した他、2024年10月には、欧州アリアンスペース社との間でPMD装置のAriane6ロケットに対する実現可能性について検討を開始しました。 2025年4月には、当社初の海外拠点となる100％出資子会社の BULL SASをフランス・パリに設立しました。2026年には、H3ロケット30形態試験機による、当社初の宇宙デブリ化防止装置「HORN」の軌道上実証に成功しています。 ※記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000113020.html ■募集背景 文部科学省中小企業イノベーション創出推進事業（SBIRフェーズ3）宇宙分野（事業テーマ：スペースデブリ低減に必要な技術開発・実証）へ採択いただいたことを踏まえ、社会実装に向けた開発を加速させています。 宇宙はとても専門性の高い業界ですが、航空宇宙領域以外をキャリアにもつメンバーもBULLで活躍しています。専門性のある研究者や開発者、技術者の皆さま、これまでのご経験を活かして、「日本発」の技術で「世界初」の製品を一緒につくってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方税業務のDX推進に携わる/社会基盤を支えるシステムに参画いただきます〜 ■概要 地方税分野における社会基盤システムの開発と運用を担っていただきます。国民と地方自治体を結ぶ重要システムであることから、社会全体のデジタル化の一端を担っており、新規機能追加や他システムとの連携強化が期待されています。現在の社会基盤システムをより一層重要なシステムへと進化させていくため、新しいメンバーを募集します。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■募集背景 社会全体のデジタル化の流れを受け、地方自治体においてもデジタルトランスフォーメーションに対する意識が高まっており、税分野を支えるシステムにも、周辺システムとの連携強化や新規業務追加など大きな期待が寄せられています。 ■配属組織 所属いただくデジタルコミュニティ事業部では、政府が掲げる「世界最先端デジタル国家」の実現に寄与する、税分野の社会基盤システムのシステム開発及び、維持運用を実施しています。 ■求めている役割※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ・地方税分野、社会全体のあるべき姿をデザインするプロジェクトマネージャー ・アプリケーション開発を遂行するアプリケーションスペシャリスト ・社会基盤システムを支えるクラウド基盤（AWS）の構築を担うクラウドエンジニア ■業務内容 ・税分野の社会基盤システムに関する業務アプリケーション開発、プロジェクトマネジメント ・地方税分野さらには社会全体に対するシステムデザイン ・税分野の社会基盤システムにおけるクラウド基盤（AWS）の設計・構築 ■働く魅力 ・少子高齢化に伴う税収減などにより、より一層重要なシステムになっていくことが予想されており、デジタル国家実現に直結するやりがいに溢れる領域です。今後も大きな業務追加やシステム連携が予定されており、大規模なアプリケーション開発の経験を積むことができます ・クラウドやAIといった新技術の取り込みにも積極的に取り組んでおり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITアーキテクト全般のスキル、新技術に関する知見などを高めていくことができます ■働く環境 在宅勤務を取り入れており、週の半分はリモートが可能。

〜BPOビジネス経験者歓迎／マイナンバーカードの普及促進施策に関与／業務チームのQCD管理やオペレータを含むチームメイキング等／RPAやAIといった新技術を積極活用〜 【職務内容】 マイナンバーカード関連業務BPOプロジェクトチームにおいて、BPO業務グループリーダとして業務チームのQCD管理及びオペレータを含むチームメイキング等のリーダ及びマネージャ業務を行っていただきます。 職場環境としては、当担当には社員が40名ほど在籍し、グループ会社やビジネスパートナーを含めて協働しています。また20代の若手からベテラン層まで様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。 【職務の魅力】 ・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改について、構想・提案段階から関われるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。 ・業務効率化観点でRPAやAIといった新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来ます。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。

◆◇リモート可/デジタル交通社会を創り出す次世代インフラの企画立案・ソリューション開発を牽引◆◇ ■業務内容 将来のデジタル交通社会のあるべき姿を描き、政府や自治体、データ提供者、利用者等多くのステークホルダと連携しながら、サービスの企画、技術開発、ソリューション/サービス開発、サービス実装と、幅広い活動領域で中心となって牽引していく開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■ビジネス背景 モビリティ分野を取り巻くサービスは、自動運転、MaaS、オンデマンド交通などの進展により近年大きく変貌を遂げています。 これまで培ってきた道路・交通・自動車メーカ等、モビリティ分野でのサービス提供ノウハウをベースに、人々の移動をより安全安心に、魅力的にしていくことを目指し、モビリティをテーマとした次世代の社会インフラサービスの企画立案及びソリューション開発を推進しています。 特に、高精度3次元地図や車両やスマートフォン等からの膨大なリアルタイム情報が、高精度な位置情報と共に連携され、これまで以上にモビリティから得られる高度な情報を、カーボンニュートラル、防災、インフラ管理、保険、金融等の多くの分野で活用することが期待されています。 ■自社サービス「MD Communet」 交通・モビリティに関する多種多様なデータ活用や企業・団体の新しい出会い、気付きの中心地となることを目指したプラットフォーム。新たなサービス創出や官民連携のマッチングを図っています。 ※参考：https://info.adus-arch.com/ ■魅力 ◇自動走行分野をはじめとした、NTTグループ（NTT、NTTドコモなど）の技術の活用含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる ◇社内には位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野があり実践的に開発能力を高めていける。 ■組織概要 地図・交通など空間情報に関するシステム開発を担っています。空間情報の活用を目的とした、次世代の技術開拓に向けた実証実験等も毎年実施しています。 現在30名程が在籍し、中途入社者も活躍中です。女性比率が比較的高いのも特徴です。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、出社は2割程度です。

〜あなたの技術力で日本の社会インフラを進化させませんか？国家規模システム×国民生活に直結／在宅勤務可／出社は週２〜３日程度／バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎／豊富なキャリアパス〜 ◆モビリティ＆レジリエンス事業部では、「移動(モビリティ)」「防衛・防災(レジリエンス)」を取り巻く社会的課題に向きあい、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指しています！ ※参考：https://www.pub01-careers.nttdata.com/ ■業務内容 ITスペシャリスト・ITアーキテクトとして、行政サービスを支える大規模システムの設計・構築・運用に携わります。 具体的には、システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等の一連の方式基盤開発について、お客様や他グループ・チームと連携しながら、各プロジェクトの成功に貢献いただきます。 「社会に不可欠な仕組みを創る」やりがいを実感できるポジションです。 ■プロジェクト事例 自動車検査登録システム（MOTAS）： 日本全国の自動車登録・更新業務を支える基幹システム。 1970年から稼働し、2023年には電子車検証や車検証情報閲覧アプリを導入。 全国95か所の運輸支局で稼働し、警察庁（盗難情報）、税関（輸出手続き）環境省・経産省（リサイクル関連）と連携した大規模システム。 国民生活に直結するサービスの進化を担う重要プロジェクトです。 ■組織のミッション 私たちは、ミッションクリティカルなシステムの開発から保守・運用までを担い、 電子申請サービスの高度化・行政管理の確実性・情報利活用の促進を支援。 円滑な行政ならびに安心・安全な国民生活の実現に貢献することが使命です。 ■働く環境 ・社員約100名＋グループ会社・パートナーと協働 ・20代・30代が中心！若手からリーダーを任される風通しの良い職場 ・1on1や情報共有会など、エンゲージメント向上施策を積極推進 ・社員一人一人のキャリアロードマップを描き、あなたの成長を全力でサポート

◆◆あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数/マイナンバーを軸とした行政のデジタル化に携わる/リモート可◆◆ ■事業・ミッション 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 ■主な業務内容 マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムに関する業務仕様の調整・業務アプリケーションの開発推進（要件定義・設計〜運用保守）をご担当頂きます。プロジェクトにおける具体的な役割については、ご本人の意向やシステム開発経験、技量に応じて決定します。 【プロジェクト例】 ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 ■ポジションの特徴 ・案件の性質に合わせてウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。 ・ガバメントクラウドに関するノウハウのアセット化/アセット活用をはじめ、各工程の技術ノウハウの集約、活用を積極的に行っている職場です。 ・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。 ・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。 ■働く環境 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。また、自身の自己研鑽その他資格取得支援等もございます。 （参考）事業部HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/

〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆働きやすさが魅力◆ ◎平均残業月15時間程度 ◎転勤なし ◎担当現場は自宅から通勤可能なエリアが中心 ◎直行直帰OK（月1回程度、経費精算等のため出社あり） ◎居住者が生活するマンション工事が中心のため、原則18時頃には現場を終了 ■業務内容 当社は、全国トップクラスとなる20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ企業です。 分譲マンションを中心とした大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。グループ会社が管理する物件に加え、大手ゼネコンやディベロッパーからの依頼案件も多数あり、元請案件を中心に安定した受注基盤を築いています。 ■担当案件について ・分譲マンション、商業ビル等の大規模修繕工事 ・工期は3か月〜2年程度 ・1現場あたり1〜3名体制で担当 ・タワーマンションなどランドマーク案件も多数 ■当社ならではの特徴 当社は工事業務を自社で完結できる「単一工種」を強みとしており、一般的な施工管理業務で発生しがちな複数業者との調整・手配業務が少ないことが特徴です。 そのため、本来の施工管理業務である品質管理・工程管理・安全管理に集中しやすい環境があります。 ■研修制度： ◇中途社員向け導入研修 スキルや前職での経験に合わせて、1週間〜1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。 ◇資格取得支援 建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■当社の強み： ◇1社の工事業者で成り立つ「単一工種」 ・複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。 ◇窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制・土日祝休み／グローバル展開／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／世界トップクラスシェアを誇るHisenseグループ】 【職務内容】 「レグザ」の主要クラウドサービス「みるコレ」、「AIボイスナビゲーター」のバックエンド開発・運用を担当いただきます。 「みるコレ」は、膨大な視聴データの分析に基づく番組のカテゴライズや、芸能人の推し活支援、ユーザーの嗜好に合わせた番組レコメンドにより、ユーザーとコンテンツとの出会いを支援しています。さらに、おまかせ録画により放送後での見逃しを防止する機能を提供しています。近年では、放送とVODをよりシームレスに連携させるなど、さらなる発展を目指しています。 また、「AIボイスナビゲーター」は、生成AIを活用した対話型インターフェースにより、「みるコレ」で蓄積・分析された情報を音声で引き出し、ユーザーに最適化されたコンテンツ提案や操作体験を提供しています。 A. AWSやGCPを利用したアプリケーションの設計、開発 B. 開発したアプリケーションを動かすクラウドサービスインフラの構築、運用 新しい技術が次々と生まれる中で、、レグザのクラウドサービスに最適な技術を選定し、開発から運用まで一貫して携わります。新たなアーキテクチャの提案や構築を自ら主導できる環境があり、実サービスを通じた実践的なエンジニアリング経験を積むことができます。 また、バックエンド領域にとどまらず、「みるコレ」の価値を高めるアイデアを提案し、実際に「レグザ」上で動く機能として具現化できる点も、本ポジションの大きな魅力です。 ※入社後は、既存機能の改修や運用対応など、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【採用背景】 新サービスの立ち上げと既存サービスの拡充・安定運用を推進するため、クラウド上に展開するバックエンドサービスの開発・運用を担えるエンジニア人材の強化が必要となっています。 【中期的なキャリアについて】 （1） エンジニアとして専門性を高めていくプロフェッショナルコース （2） チームや組織を率いるマネージャーを目指すマネジメントコース （3） サービス企画部門と連携し、サービス企画・運営に携わるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2〜3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2〜3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミナ繊維の生産管理（メンバークラス）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細： ・生産計画立案（計画立案から関係部署と調整後の確定まで） ・システム化（ＤＸ、ＡＩ活用）による業務簡素化 ・生出在の予実管理（SAPとの連携含む） ・サプライチェーンの効率化（各工程のデータの可視化） ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助 ・改善活動 ■将来のキャリア： ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長代理や課長などのマネジメントポジションを目指していただくことが可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのチャレンジ歓迎◎優良大手メーカーでのバッテリー不具合解析/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/年休120日以上】 ■業務概要： ・電気自動車用バッテリーシステムの市場不具合解析（※顧客窓口を担う部署は別にありますが、必要に応じて、解析結果の技術的内容（故障の原因や発生メカニズムなど）について、顧客説明および対応が発生する場合があります） ・海外における不具合解析活動の推進 ・DXによる部門内業務の効率化 ■具体的な業務内容： ・電気自動車用バッテリーシステム(バッテリモジュール、電子ユニット（回路・ソフト）、電装部品、機構部品等を含む)において発生した市場不具合の解析・原因究明が主な業務です。 ・電気自動車の『エンジンがかからない』『走行距離が短い』等の不具合に対して、発生状況や返却された現品の解析（データ取得・分析、再現試験、分解解析など）によって得られた結果から不具合原因（製造不良、部品故障、設計不良など）を特定し、対策および再発防止につなげていきます。 ・車載・動力用リチウムイオンバッテリーという製品の性質上、安全性はもとより、製品としての“信頼性”が強く求められております。そのため、二度と同様の不具合を起こさないように真因を解明してゆく当ポジションの役割は、事業としても非常に重要度の高いものとなっております。 ■仕事の進め方： 機種ごとにメインの担当がある程度決められているため、各機種の特徴や詳細を理解しながら業務を進めていただきます。市場や車両工場での不具合という特性上、突発的な案件も多く発生するため、完全な縦割りではなくチームとして職務に向き合っていただきます。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥もなく非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。また、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートし給与レンジもUP、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟でプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション 単なる商談供給組織ではなく、事業戦略・マーケティング戦略と連動し、「どの企業に、どの価値を、どの順番で届けるか」を定義しながら、事業成長に直結する商談を創出する売上エンジンとして位置付けられています。 そのため「商談数」だけでなく、「受注から逆算した商談のクオリティ」を設計する役割が求められます。つまり、本ポジションは商談創出を通じて売上構造をデザインする責任者です。 ■業務内容 インサイドセールスマネジャーは、アポイント獲得を目的とした組織運営ではなく、「どの市場で、どの売上を、どの構造で創出するか」を設計する役割を担います。マーケティング・FSと連動しながら、エンタープライズ・ミドルマーケットにおける商談創出の再現性を高め、事業成長に直結するRevenue創出を推進していただきます。 ・顧客ターゲット領域における商談創出戦略の設計や実行 ・ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計 ・アウトバウンド型の商談創出やナショナルクライアントのABM施策の推進 ・受注や商談クオリティから逆算した指標やKPIの見直しと再設計 ・マーケティング部門と連携したインサイド組織からの需要創出 ・IS起点でのマーケティング施策へのフィードバックと改善提案 ・FSへの引き渡し基準の設計や商談品質、受注率の向上 ・ISメンバーの育成やキャリアラダーの設計 ■ポジションの特徴 事業成長に直結する意思決定に関与することが出来ます。 ・既存のHRサービスを破壊するポジショニングにあるプロダクトでマーケットを創造していく経験 ・決裁構造が複雑で検討期間も長い企業を相手に「誰に・何を・どう届けるか」を設計する経験 ・マーケティング×営業の接点で、戦略設計に深く関与する経験 ・勝ち方がまだ完成していないRevenue組織の仕組みを「運営」するのではなく「創る」フェーズの経験 ・将来的に、営業企画・Revenue責任者へと役割を拡張できるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築設計もしくは建築施工管理経験があれば応募可能/空き家や空き地から一棟貸宿泊施設・ホテルの開業支援をする会社/地方を中心とした空き家問題の解決へ/転勤なし〜 ■業務概要 空き家を活用した高級ヴィラ・ゲストハウス・セカンドハウス開発のプロジェクトマネージャーを募集します。設計事務所・工務店・オーナー（社長や医者）との折衝を通して、「建築としても、ホテルとしても素晴らしい」物件の完成を目指します。将来的には責任者として、設計方針や品質管理体制の構築もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・物件コンセプト設計・基本構想の立案 ・設計事務所、施工会社、各種協力会社との折衝、ディレクション ・工程、品質、コストのプロジェクトマネジメント ・行政、自治体対応（用途変更・条例確認 等） ・社内営業、企画チームとの要件整理、仕様調整 ＜ポイント＞ ・ご自身で設計を行うというより設計事務所・工務店・オーナー（社長や医者）の「意見のまとめ役」の様なイメージです。そのため各ステークホルダーの主張を整理し、それぞれが納得する折衷案を提示できるかが重要です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） 　└最低週一出社で残りの4日はリモート可能 　└PCスキルがある方（在宅勤務ができるレベル）を求めております。 ・年休120日 ・業務開始、終了時間もご自身で決定いただけます。 ・残業ほとんどなし 　└社長も子育てをしながら働いております。 ■目指せるキャリア 本ポジションでは、事業全体に関わる経験を積むことで、以下のような多様なキャリアを描くことが可能です。 （1）プロジェクト責任者／ディレクター 早期から裁量を持ち、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。 将来的には複数案件をマネジメントするプロジェクト責任者として、 スピード・コスト・品質すべてを統括するポジションへステップアップできます。 （2） 事業責任者・事業開発ポジション 建築×不動産×宿泊運営を横断した経験を活かし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡張を担う事業責任者へ。 社長直下の環境の中で、事業戦略の意思決定にも深く関与できるため、「事業を創る人材」へのキャリア転換が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

製造技術マネージャー（プロジェクトマネージャー）として、営業利益率拡大に関連する戦略的なプロジェクトの計画・主導するチームの責任者として、製造プロセス改善を牽引頂きます。 ■業務内容 ・製造能力向上に向けた製造プロセス特性評価の実行・主導 ・経験と視点を活かした複雑課題の解決、若手メンバー支援 ・製造プロセス・設備・プロジェクト管理の専門性を活かした部門横断コスト削減の推進 ・データに基づく判断による複雑課題解決 ・オペレーショナルマージン拡大に向けたエンジニアリング施策の実行・主導 変更の範囲：会社の定める業務

【東海理化Gでの抜群の安定性×新サービス創出/自社サービスのリーダーだからこそ裁量持っていくことが可能】 ■ 仕事内容 東海理化グループの新規事業として立ち上げている自動車向けデジタルキーシステムにおいて、サーバサイド開発を中心に、開発〜運用保守、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 本ポジションは、単なる受託開発ではなく「一つのサービスを育てる」視点で関われる自社内開発ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■サーバサイド開発（API） ・詳細設計、実装、単体テスト ・上流工程（要件整理・方式検討）への関与機会あり ■サーバ保守・運用 ・障害対応、定期メンテナンス ・問い合わせ対応、アカウント管理 ・リリース作業、各種レポート作成 ■クラウド環境管理 ・AWS環境の構築・運用・改善 ■マネジメント業務 ・開発メンバーの進捗管理 ・タスク設計、レビュー、育成 ※就業場所は親会社（一部客先）となります。 ■採用背景・事業フェーズ 組み込み領域を主軸としてきた当社では、 事業多角化の一環としてデジタルキー分野の新規事業を本格始動。 現在は約5名体制ですが、3年後には10名規模の自社開発組織へ拡大予定です。 今まさに「技術選定」「開発プロセス」「組織づくり」を整えているフェーズであり、リーダーとしての意見や提案が、そのまま事業に反映される環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズにリーダーポジションから参画可能 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。特にご入社後リーダーとして開発メンバーの取りまとめやプロジェクト管理も実施いただく予定です。 新しい事業の創出に関与できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界での経験や知識を活かして営業にチャレンジ！既存顧客への営業のため未経験でも活躍できる◎〜 ＼建築業界出身の方は是非ご応募ください／ ・業界の知識を活かしたい方 ・職人さんや関係会社の方々と長期的な関係構築を築くことが得意な方 ・資格取得でお給料をアップをしていくよりも、実績や頑張りで評価されたい方 ■職務概要 建設営業をお任せします。定年退職予定者がいるため人員の確保を行うための募集です。 ＜仕事内容＞ 建築設計、施工工事を行っている当社で、福祉医療施設/商業施設/マンション/戸建て住宅などの工事を検討しているお客様に対し、工事受注の営業活動を行います。 ＜顧客/営業先＞ ・土地を所有している地主様 　→賃貸物件を所有している地主様に対し、土地活用の提案をし、当社受注に繋げる営業活動を行います。 ・設計事務所 　→設計事務所で設計をしている工事物件を当社で受注できるよう営業活動を行います。 ・カーディーラーやスーパー薬局などの商業施設や工場　 　→店舗の改装、新店舗の出店情報をヒヤリングし、当社での工事施工を提案します。 ■ご入社後の流れ 入社後は先輩社員が親切に指導します。OJTを通じて、実務を学びながらスキルを習得します。営業スキルを身に着けるまでは時間を要しますが、時間をかけて丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ＼なぜ営業未経験でチャレンジできるの？／ ◇建設業界での経験が活かせます！ 工事受注の営業になるため、工事の流れの理解や建設業界での知識があるとお客様に提案がしやすいです。 ◇お客様との関係構築が大切◎ 顧客とは長いお付き合いがあるため、前職で培った関係構築力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ◇予算は年単位 年単位で目標を追うため、毎月予算に追われることはありません。歩合は、予算の達成率ではなく受注したら歩合が入る仕組みです。 ■安定してお給料を稼ぎながら、頑張りや成果は歩合で◎ 基本給・賞与＋歩合のため、成果はしっかりお給料で還元されます。受注ができれば歩合だけで年間数百万円支給されている社員もいます。達成できなかったとしても、お給料が減額になることはありません。安心して顧客に向き合えます。

◎伊藤忠商事・マツダのグループ企業で基盤安定／退職金等福利厚生充実 ◎内面研削盤／業界トップクラスのシェア／「内研のTOYO」知名度あり ◎アジアからブラジルまで世界各地の方と仕事ができるグローバル環境！ ■ポイント： 当社の工作機械は世界で知名度があり、ニーズが拡大傾向にあります。 世界各国に出張に行き、多様な文化を持つ方々と一緒に仕事をすることができます！スキルの観点はもちろん、多様な価値観を身に着けることができ、ビジネスパーソンとしての成長の機会も多いグローバル環境です！ ■採用背景： 業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。 ■業務概要 国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。 【具体的には】 ・納入時の工作機械据え付け・調整 ・稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等 ■業務の特徴 ・製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。 ・出張：平均1日〜1週間程度の出張が月複数ございます。（案件次第） ・残業：月20時間程度です。 ・担当エリア：国内から海外まで全世界を担当いただきます。 ＊出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。 ■身につくスキル： 機械に関する知識やスキルはもちろんのこと、配線作業ができるようになり、電気図面を読めるようになります。電気工事士の資格取得も目指すことができます！ ■当社の魅力： 親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／明確な評価制度有／スキルアップ手当充実】 ■仕事内容：本ポジションは、要件定義・基本設計を主導する上流責任型PMOです。 ・営業・マーケティングなど非開発部門からの機能要求を整理し、仕様を確定し、担当領域（ECサイト／アプリ等）におけるプロジェクト推進を担っていただきます。 ・進捗管理や会議調整を主業務とするPMOとは異なり、担当領域の意思決定に関与し、顧客との合意形成を主導する実質的なプロジェクトリードポジションです。 ・プロジェクト全体の最終責任は顧客側PMが担いますが、当社PMOは自らの担当領域において責任を持ち、品質・スケジュール・仕様を統括します。 ・将来的には、顧客アカウントの拡張やラボ型開発体制の構築まで担っていただくことを期待しています。 ■ミッション： ・顧客要件の構造化 ・仕様決定と合意形成 ・担当領域の進行統括 ・品質・納期の担保 ■業務詳細： ・営業／マーケなどからの機能要求ヒアリング ・要件定義、基本設計、仕様確定 ・WBS設計および進捗統括 ・スコープ・優先順位調整 ・開発メンバーからの仕様問い合わせ対応 ・顧客との直接折衝 ・体制提案、増員計画立案（将来的） ■このポジションの先にあるもの： ・顧客アカウント責任者 ・ラボ型開発チームの部門長（将来的） ・複数名体制の組織責任（将来的） ※「プロジェクトを回す人」で終わらず、顧客と組織を育てる立場を目指していただきます。 ■学習のために5つの制度： ・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与） ・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など） ・Eラーニング（幅広いジャンルで5000本以上の動画が見放題） ・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware： ・月平均残業時間8.5時間 ・女性比40% ・年間休日128日 (2023年度) ・有給消化率87％以上 ■納得できる評価制度： ・7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーとして排気管やエキマニ、ボデー部品等を製造販売している同社にて、生産技術開発として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・技術開発動向調査（生産動向、技術・生産課題等の調査、情報の整理） ・将来のものづくり計画の立案・改訂 ・将来のものづくり計画達成に必要な生産技術開発（加工・設備の技術開発） ■やりがい： 同社では幅広い製品を製造販売しており、また現在も積極的に新製品開発を進めています。そのため色々な技術開発にチャレンジでき、市場動向、技術、思考の幅が広がり、生産技術エンジニアとして大きく成長ができると思います。 ■組織構成： 配属先の生技企画・開発室には8名が在籍しており、詳細な組織構成は下記です。 ◇室長1名、G長2名、担当5名 ◇20代2名、40代3名、50代5名 ◇男女比率　8：0 ◇中途比率（新卒：中途）6：2 ■出張： 展示会・大学・顧客・外注訪問あり（週1回程度※宿泊の場合有） ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向け中核事業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要： ・プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 ■仕事内容： ・自社製品イメージワークフローを基盤とし、金融機関や官公庁向けの業務システム開発を担当いただきます。 ・顧客要件のヒアリング、要件定義・基本設計の実施 ・詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト ■案件詳細： 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ■開発環境 ・言語：java、C#、VB.NET、SQLなど ・フレームワーク：Spring、.NETなど ・DB：MySQL、Oracle Database、PostgreSQLなど ■ポジションの魅力： ・プライム案件9割、自社開発8割以上の環境で上流工程に挑戦可能 ・AI-OCR、クラウドなど最新技術を実案件で活用できる ・社会インフラを支える金融機関・官公庁向けシステム開発に携われる ■同社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業◆ ■業務内容： ・ミドルキャップ、グロースの上場企業に対するカバレッジバンカー。 ・M&A、エクイティファイナンスのオリジネーションを中心にあらゆる顧客ニーズへのソリューション提供（ラージキャップ企業も一部あり）。 ・オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験が積める。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務