〜第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数・全売上の7〜8％を開発に投・〜 ■企業の特長： ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し、世界へ販売！ ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開！ ■業務内容 ・産業用プリンターの技術担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ・製品開発はメカ・電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。 ・開発と製造の距離が近いため開発〜試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。 ■求人のポイント ・製品コンセプトを決定する段階〜製品化まで一貫して携われます。 ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・残業時間20時間程度 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型／豊富なキャリアパス■□ ■業務内容： 事業推進役として当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。 ・新規企画 ※各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。 ・既存拡大 ※既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。 ■具体的な業務内容： ・サービス領域の検討 ・ユーザーヒアリング ・各種現場管理/推進 ・事業計画策定支援 ・プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの分野でインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・インフラ構築案件のプロジェクトマネジメントおよびアーキテクト ・ネットワーク・セキュリティシステムの提案、設計、構築業務 ・サーバ・ストレージの提案、設計、構築業務 ・クラウドサービスの提案、設計、構築、移行業務 ・ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案 【仕事（業務）の魅力】 ・名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・大規模プロジェクトではプロジェクトチームを編成するため、チームでの協力や協調による一体感のある仕事を経験できます。 ・社員育成に積極的な投資をしており、社内勉強会も頻繁に開催されています。 【仕事（環境）の魅力】 ・グランフロント大阪（大阪駅直結）での勤務です（社内はフリーアドレス） ・営業とシステムエンジニア、カスタマーエンジニアが同じフロアにいます。 ・頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。 ・各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土があります。 【出社／テレワーク】 部署や業務状況によりますが、おおよそ「出社３：テレワーク７」の割合です。 チームによっては課会を出来るだけ対面にしているところもありますが、テレワークが多めの環境です。 時折、キッティング作業や会議、事務処理などで出社しますが、お客さま先へ行く（構築、導入など）ことも多いです。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムBIPROGYグループ/3年後定着率90％以上/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/自動車メーカー、医療系、自治体などICTインフラ環境の提案から導入まで対応】 ■業務内容： 広島地区ではビジネス拡大傾向にあり、お客様のICTインフラ環境の提案から導入まで対応いただきます。ご経験に応じて、お任せする領域は決めていきます。 ・ネットワークシステムの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入 ・セキュリティ、クラウドの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入 ・サーバー・ストレージの設計、構築、検証業務、導入 ・ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案 【担当顧客】 自動車メーカー、医療系、自治体　など ＜補足＞ 入社後、スキルアップ・人脈作り・社内風土に慣れることを目的に3〜6か月の長期出張をしてもらうケースもあり(必須ではありません。経験などにより決まります） ■魅力： ・営業とエンジニアが隣り合わせにおり、いつも身近で一体となって、お客様へのICTサービス提供を行っており、各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土です。 ・関西・九州のエンジニアと頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。 ・小さな職場環境（十数名）ですが、自分の考えがそのままビジネスに結びつくチャレンジしやすい環境です。 ■案件事例 ★自治体向けインフラ更改 　基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援 　オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ 　拠点間ネットワーク、有線・無線LAN 　使用製品： Vmware ESXi、Ciscoネットワークソリューション、A10、Paloalto ★医療向け院内OA系インフラ構築 　基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援 　オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ 　使用機器：HPEサーバ、PureStorage、Vmware ESXi、Cisco、Fortigate 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/コンサル業界では異例の残業20時間の好環境/コンサル未経験OK！SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務■□ ■業務内容： ・入社後まずはSAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せします。本稼働を見据えたユーザ窓口としてのヘルプデスクおよび現地での業務サポートを行うチーム(ユーザサポート)の運用設計、実際のユーザ対応を支援し、早期の安定稼働業務定着に貢献いただきます。 ※運用保守フェーズではありますが、顧客に寄り添ったサービスを心掛け日々の業務から課題を見つけ出し、顧客の一層の業務品質および効率性向上のための提案を行い、新たなプロジェクトの立ち上げ〜実行までを支援していただきます。 ■業務詳細： メンバーとしての入社の場合、上記を1〜2年かけてコンサルの基礎を学びリーダーへ成長いただいた後、上流フェーズ(導入企画〜要件定義)PJへステップアップいただくことを期待します。マネージャ—としての入社の場合はコンサルとしての早期即戦力化を期待します。 ■組織体制： IT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導く為のコンサルティング業務を主に実施している部門になります。60名規模で女性のMup比率も25%とダイバーシティのある環境です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多いです。また、世話好きな社員が多いので、ちょっとした困りごとをチャットに投稿すると多くの人からナレッジシェアやアドバイスが集まります。 ■エージェントから見た魅力： 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いのが特徴で、心地よいコミュニケーションスタイルとなっています。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスが取れる環境です。 また、大手コンサルの風土が合わず同社に入社した方が多数いらっしゃいます。マイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

30~50代活躍中/東証プライム/PL経験者の方を積極採用中~ ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 会計系システム開発を強みとしている東証プライム上場コンサルティングファームにてプロジェクトマネージャーを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細： ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。 ・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数18.2年/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの分野でインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ネットワークシステムの提案、設計、構築、検証業務 ・サーバー・ストレージ・セキュリティ・クラウドの提案設計、構築、検証業務 ・顧客業務支援（サーバ運用、ネットワーク運用、監視業務、ヘルプデスク業務）におけるプロジェクト管理、改善業務（顧客先常駐） ■本ポジションの魅力： ・お客様や社内メンバーとの距離感が近く、行動した結果をすぐに確認して成長を感じることができます。 ・マルチベンダー対応ならではの、複数ソリューションに携わり、技術力を高めることができ、ひとりひとりの成長目標を立て、ひとりひとりのペースで成長することができます。 ・提案から設計構築テストそしてその後のお客様への保守対応まで一気通貫で対応し、お客様からの信頼を勝ち取ることができます。 ■当社の特徴： 東証プライムBIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。 ■当社の魅力（仕事面・生活面）： ・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識や提案スキルを習得できます。 ・各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ・国内の各業界トッププレイヤーと取引実績があり様々な経験が積めます。 ・年間休日122日／土日祝休み、リフレッシュ／特別休暇等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。平均勤続年数17.6年です。 ・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れています。／BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 既存顧客深耕営業活動及び制作推進コントロール 既存顧客への深耕営業活動および制作推進を担当。 窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作推進、計上、事例PRまでご担当いただきます。 営業活動から獲得した様々なプロモーション案件に対して、必要アウトプットと期待アウトプットを理解し、より効率的かつ高い品質のものを提供できるようチームを招集し、勝ち筋を決め、ディレクションし、工程管理と共に推進いただきます。 併せて、既存顧客の背景、活動状況や内情を深く理解し、さらなる収益拡大を目指すための営業活動を行います。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客が抱える様々なマーケティング課題を解決すべく、オンライン、オフラインの隔てなく、最適なプロモーション手法の企画・実施・納品および効果検証までのサイクルをリードし、顧客との強い関係性を築き年間を通して友好な関係式を築く。下記の通り様々な課題に対して顧客責任者として対応し、プロフェッショナルと共に実行する。 ・コミュニケーションデザイン ・リアルプロモーション全般 ・デジタルプロモーション全般 ・グラフィック/エディトリアル/パッケージ等デザイン全般 ・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のその他クリエイティブ制作全般 ・ウェブメディア/コンテンツの構築〜運用 ・ソーシャルメディアコンテンツ企画/アカウント運用 ・アプリの企画〜制作〜DL促進などのグロースハック支援 ・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用 ・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作 ■働く魅力： ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：本文参照

【志向性に応じた様々なキャリアパス有／大手メーカーへ転籍の可能性もあり／専門性が身につく医療機器営業】 ■営業スタイル： 大学病院、基幹病院の医師・検査技師・看護師などと面談して、製品に関わる情報提供、営業活動を行います。 ■キャリアパス 自身の志向性、働き方に応じて様々なキャリアパスがあります。1つの領域を極める、複数のプロジェクトに参画し経験を広げる、同社のプロジェクトマネージャーを目指す、リクルートやトレーニングの部署に異動するなど、自身の努力次第で様々な可能性があります。 ■メーカー転籍のキャリアパス プロジェクトによってはメーカーへ転籍の打診を受けることがあり、7割程の社員が実際に転籍打診を受けております。オファーを辞退し別のプロジェクトに進むことも可能ですので、幅広いキャリアパスがあります。 ■プロジェクトについて 希望しない領域や製品があればご希望に沿ってPJを検討致します。例えば、緊急対応がない製品が良いなどのご希望ございましたら面接時にお申し出ください。 ■CSOとは 製薬企業や医療機器メーカーに自社の社員を派遣し、メーカーのプロジェクトの成功支援を行う企業の総称です。医療業界では、Contract Sales Organizationの略称で、「医薬品販売業務受託機関」と呼ばれます。 ■同社(CSO)で働くメリット 1.同社に所属し、各メーカーのプロジェクトに参画することで幅広い領域の経験を積むことができるので、マルチな知識や経験を得ることができます。それにより自身の可能性を大きく伸ばすことができます。 2.キャリアパスが多数あるだけでなく、早期にキャリアを積むことができます。 3.志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて相談ベースでプロジェクトを提示しますので、フレキシブルにキャリアを形成することが可能です。

【創業4年目で成長率300％の広告代理店／年間数十億の運用実績／上場準備段階／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 ◆組織マネジメント 　3名のメンバーの教育と案件マネジメント 戦略〜分析とマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、案件内での分業制がないため 検索広告やディスプレイ広告などを横断した分析や施策提案などが可能です。 ■目指せるポジション： アップセルサービス事業部の事業責任者の立ち位置を目指すことができます SEOだけではなくマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて 弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いします。 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） ■学習支援制度： 仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでBINKSが全額負担します！ ■評価制度： SSG評価を取り入れてます。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。 昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■当社について：　 創立4年目で年間数十億円の運用、前年比300%成長を達成した、勢いのある会社です。 ツールの使い方から業界の豊富な知見まで、マーケターに必要な素養を身につけることができます。 優秀な社員とともに、短期間で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★8割が元請け現場/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分〜 ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：本文参照

【機械設計経験活かせる！/日本の米菓の製造を支える圧倒的シェアNo.1の製造装置メーカ/土日休・振休取制度完備！／家族手当・住宅手当有！/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割を占め”柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引が多数あり、米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカーである当社での機械設計職をお任せいたします。 ■具体的には： ・機械設計担当として、米菓子メーカーを中心とした顧客のニーズに合わせた、製品開発をご担当いただきます。 ・顧客との仕様検討〜設備設計 ・菓子製造工程ごとに機械があるため該当する機械の設計 ■配属部署： 40代以上7名、30代4名、20代1名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 製品知識を学びながら、製図から初めていただきます。先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。将来的には上流工程の管理を行っていただきます。 ■働く魅力： 【新規製品に関われる＝圧倒的シェアNo.1技術力が身につく】 菓子製造工程ごとに製品があるため該当する製品の開発を進めます。それぞれに「標準機」と呼ばれるベースとなる製品が存在し、オプション機器の装着によって顧客のニーズを満たす製品を設計していきますのでその都度新しい製品に関われるため、非常にやりがいのある仕事です。 ※新規製品の開発などが落ち着いている際は、標準機の改善やオプション部品の新規開発なども担当いただきます。 【圧倒的シェアNo.1＝安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 ■当社について： 元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

■ポジション概要： ・freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 ・QAエンジニアは、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していく上で必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。そのために、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。 ・QAチームでは、社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できる仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります】 ■業務内容： ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト設計、実行 ・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の推進 ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析 ・開発チーム内での品質改善の推進 ■開発環境： ・テスト管理：TestRail ・自動テスト：Postman / ruby x capybara x Selenium / Applitools / Mabl ・その他：JIRA / GitHub / Slack ■この仕事で得られるもの： Web・ソフトウェアテスト技術を通して、一緒に価値を生み、世の中を変え、自分のスキルを磨くのに最適な環境です。

■ポジション概要： ・品質企画の立ち上げに伴いメンバーを募集！ リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。プロダクト数や規模の拡大に応じて、横断的に進めないといけないことが増えてきており、品質企画の立ち上げ、体制づくりを進めています。freeeの開発組織全体で、起こしてはいけない不具合（＝障害）が起きにくい体質にしていくため、品質企画として目指すべき姿の方針決めから、各プロダクトが自律的に障害が起きにくい開発プロセスづくりの推進を一緒にしていきましょう！ 【変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります】 ■業務内容： ・目指すべき品質の指針決め ・品質メトリクスの可視化 ・各プロダクトチームが自律的に障害が起きにくい開発プロセスに育てていけるような仕組みを作っていく ・全員がプロダクトの重篤度を正確にかつ容易に判断できるようにしていく ・プロダクト規模増でもシステムテスト工数比率は下がるようにしていく ■ポジションの魅力： ・品質企画の立ち上げから携われます ・品質がミッションクリティカルなプロダクトで品質に向き合うヒリヒリ感 ドメインが複雑かつ複数のプロダクトが連携しあうプロダクトで品質に向き合うヒリヒリ感 ■現状の課題／今後取り組みたいこと： ◇目指すべき品質のブレ ◇起こしてはならない不具合（＝障害） ◇テストアーキテクチャの最適化 ■当社について： freeeは、2012年7月にスモールビジネス向けのSaaS型会計ソフトウェアとしてfreee会計の開発をスタートしました。以降、freee人事労務、freee販売、freee工数管理 など、バックオフィスの効率化を加速するためのサービスを数多くリリースしてきました。現在では、スモールビジネスからエンタープライズの企業に至るまで、幅広い顧客にサービスを提供するに至っております。

■ポジション概要： 人事領域における幅広い経験と知識を活かし、freeeのミッションとビジョンの達成に向けて貢献いただける事業開発及びプロダクトマネジメントの責任者を募集しています。 今では多くのプロダクトを提供するfreeeですが、統合型ERPとしてコンパウンド戦略に取り組むfreeeでは、まだまだ新領域の開拓とプロダクトのラインナップの拡充が必要です。 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功を実現したいと考えています。私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。 【変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります】 ■業務内容： ・市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発 ・特定領域における新規事業領域の探索と検討 ・業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダクトの立案・開発 ・顧客満足度を最大化し、call-to-actionを生み出すソリューションの設計と実施 ・利益と成果の最大化に向けた戦略と行動計画の策定 ・クロスファンクションのチームと協力し、プロジェクトを推進 ■ポジションの魅力： ◇当ポジションでは、freeeの主要な領域である人事領域において、新規事業の発掘からプロダクトの立ち上げまでを直接リードします。あなたのアイデアと戦略が直接、企業の進化と成長に寄与し、顧客の経営改善や従業員の成功を実現するための価値創造に貢献します。 ◇freeeは素早く変化し進化する組織であり、これにより新しい課題や機会が常に生まれます。これまで培ってきたスキルやキャリアを発展させる機会が多くある環境です。 ■当社について： freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム（https://corp.freee.co.jp/vision/）を提供することで実現したいと考えています。ミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。 変更の範囲：本文参照

【Google Cloudプレミアパートナー／プライム案件多数／フレックス／柔軟な働き方◎】 ■業務内容： ◇Google Cloudを導入していただくためのコンサルティング、アフターフォロー ◇プリセールスやエンジニアと連携した導入後の顧客ニーズによる運用改善業務 Google Cloud国内トップクラスのパートナーとして、主にGoogle Cloudを活用したサービスを拡販していく仕事です。 ■業務内容詳細： 大手企業〜中小企業、業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々な企業様を担当いただきます。 インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。 お客様に合わせて、Google Cloud の導入コンサルティングやサポート、Google Cloud 認定トレーニングなどを案内提案します。 ■やりがい・面白さ： お客様によってニーズが違うため、クラウド移行、データ分析、機械学習、アプリケーション開発など、様々な案件に携わることができます。また、エンタープライズのお客様も多く、大きな案件ならではの醍醐味があります。 また、Googleの社員と一緒に仕事をする機会が多く、テクノロジーの進化に触れることができ、それがお客さんの役にも立ち、常に自己学習して成長していける点は大きなやりがいの一つです。 ■営業メンバー、風土： 30歳前後のメンバーが多く、部長、マネージャーも40代前半です。リモート勤務中心となっていますが、定期的にコミュニケーションをとる機会を多く設定しているため、それぞれ協力し合いながら仕事をしています。 ■この仕事で得られること： ・クラウド、SI、コンサル営業のスキル ・Google Cloudに関する知識。営業も資格取得を推奨しており、毎月の手当もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジションをお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニア等による技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行等 ■役割： ●予算規模はご自身の案件自体の維持、コンサルタント、アソシエイトフォロー ●システム開発工程を理解してPMO、PM支援で一人称で動けるだけでなく、配下メンバーを支援しつつ、マネージャー補佐、サブリーダーを対応 ●コンサルタントとしての各種支援業務実施（PM支援、ITコンサルティング、データ分析、AIツールの利用、報告書作成を推進） 変更の範囲：会社の定める業務

【フィットネスクラブ運営「ティップネス」のWEBマーケター／マーケ戦略策定／在宅・フレックスと柔軟な働き方が可能／放送・メディアをITで支えるプロ集団】 日本テレビ子会社として、テレビ・映画・イベントの公式HP制作などデジタルコンテンツを利用したマーケティングや、放送・バックオフィスのDX推進など、デジタル領域での様々な事業展開を行う同社。 同ポジションでは、主にフィットネスクラブを運営する「ティップネス」が持つ様々なサービスにおいて主に集客を目的とした分析・戦略立案・クライアント提案・施策実行といった一連の業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・Webサイトの集客向上を目指した戦略策定および実行プランの立案・推進 ・数値分析およびレポートティング、クライアント報告 ・サイトのUI／UX改善やエンゲージメント向上施策の立案と実行 ・競合および参考サイトの調査・分析 ・新規ページのワイヤーフレーム制作・クライアント提案・進行管理 ◇約90種類あるティップネスのプログラムをより分かりやすく検索できるような機能実装や、様々なユーザーが使いやすいUIの制作など、お客様の要望を聞きながらご自身のアイディア力を活かして提案できます◇ ■ポジションの魅力 ・集客を目的としたWEBマーケティング分析・サイト分析・施策立案・提案・実行・振り返りといった一連の業務経験を積める ・デザイン・コーディングといった開発業務も内製化しており、スピード感を持った施策実行が可能 ■組織構成 ディレクターチーム８名（30〜40代の男女）、PM/PM補佐２名、デザイナー5〜6名程（都度アサイン）、コーダー7〜8名（都度アサイン）。その他、広告運用チーム3〜4名のプロジェクト体制 ■働き方　ワークライフバランスを重視した働き方が可能！ ◎年休122日以上／月平均残業20h程で勤務環境◎　 ◎フレックス制度（コアタイムあり）を導入 ◎クライアントとの打ち合わせを含めて、在宅勤務中心 ◎出社日月１回、9割方リモート勤務　※もっと出社したい方も大歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニア経験者歓迎！キャリアチェンジ可能／これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタントポジション】 ●これまでの経験を活かしてAI領域でのキャリアUPが可能 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタントポジションをお任せします。大手コンサルファームやSIer出身の先輩社員のOJT／OFFJTを通じて補佐業務からスタートし、コンサルティングの基礎を学んでいただきます。成長性の高いAI領域において業務を通じて見識を深めていき、コンサルタントに向けたキャリアUPをしていただきます。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） ・システム開発工程を理解してPMO、PM支援でマネージャー、シニアコンサルタントの指揮を受けて業務を遂行 ※予算規模は案件自体の維持 ■期待される役割： 3年で数十億円規模という非常に高い目標を実現するべく、顧客開拓やチームビ ルディング、デリバリー品質管理など、AIを最大活用した新たな現場を創生、プレイングをしなが ら、コンサル事業創生に要なあらゆる役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ◇会社の全面バックアップのもと、0からコンサル事業を立ち上げる経験が可能。 潤沢な資金をバックに後塵ファームであり既存ファームのベストプラクティスを実装させていただき、今までにない新興優良ファームを自ら創生期に参画していただきます ◇上層部の意向やポストの空きなどのしがらみは一切なく、事業成長にのみ フォーカスできる環境が存在 ◇個人毎にAI調査研究費、AIコンソーシアム参加費等を毎月数万レベルで計上。個人手ベルでのトランスヒューマニズム（デジタル技術を活用した人間の成長）を体現していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照

~Creo・CATIA V5経験者歓迎！／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり／40代・50代活躍中！！年収650万円以上オファー！／年間休日123日・残業時間20時間程度~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸送機器の内装設計開発業務及びそれに付随する業務 ご経験に応じて下記業務に担当していただきます。 ◇シート/シートベルト/ダッシュボードやそのほかの内装備品の図面作成から3Dモデリング・解析までを担当 ◇モデリング、図面作成業務 ◇CAE解析ソフトを用いた強度耐久性分析 ◇解析結果の仕様へのフィードバック ◇量産製品のトラブル、不具合などの対応 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。