~ITパートナー調達における戦略立案/社内変革に向けて企画立案から実行までを担う事が出来るポジション/リモート併用可~ ●戦略立案から施策実行までをお任せ ●戦略・企画領域でのスキル向上 ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 BIPROGYでは事業拡大に向けて国内外のシステム開発パートナーとの連携強化を重要戦略の一つとしています。 当部門では、BIPROGYの事業を最適化するためにパートナー企業の選定や連携強化等の戦略策定を担い経営や技術部門を支えています。 エンジニア不足が加速するIT業界で、戦略パートナーとの関係をより深く、また新たに創出いただける人材を増員募集いたします。 ITサービス市場における内外環境の変化をとらえ、関係部署と連携しながら、国内外の優良なシステム開発パートナーの獲得および取引拡大に向けて 全社的な仕掛け作りやリソース戦略立案および施策立案から実行、定着化まで以下のような業務を担当いただきます。 ●新規パートナー検討 ・コスト起点、リソース起点、技術起点での新規パートナー先の検討、および戦略策定 (選択肢は国内外問わず幅広くございます) ●既存パートナーとの取引拡大戦略 ・取引拡大に向けた戦略策定、施策検討およびステークホルダーを連携した実行 ・パートナーリソース戦略の立案(パートナーポートフォリオ管理含む) ・パートナー企業ごとの計数算定および社内トップレイヤーへのレポート ・パートナーと中長期的な協力関係を構築するための「パートナー制度」の企画・運営 上記をSEサイドと連携して経営上、現場上最適なパートナー企業体制を構築していただきます。 ■当ポジションの魅力 ・方針策定、戦略策定といった最上流から自らが思考し実行までを完遂できる業務です。 ・レポート先は経営層やSE組織のトップ等、社内のトップレイヤーに対してであり介在価値を感じやすい業務です。 ・施策検討では新しい取り組みも実施しており、自由度の高い企画・施策検討が可能です。 ・リモートワークを併用しており柔軟な働き方が可能です。 異業界出身の方のチャレンジについても歓迎しており、ご応募お待ちしております。

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育・福利厚生充実／就業環境◎】 ■募集概要 富士フイルムグループは医薬品の開発・製造受託事業のさらなる拡大を目指し、バイオ医薬品のCDMO、iPS細胞の開発・製造、再生医療製品の開発・製造を積極的に進めています。富士フイルムの各種細胞に関する知見・ノウハウと、優れた生産プロセス技術を組み合わせた研究開発を推進し、さらなる医療の質の向上、人々の健康維持増進に貢献していきます。 これらの実現に向けて、バイオ医薬品の生産性を向上する連続生産プロセスを開発し、その製造導入を行います。 ■職務内容 バイオ医薬品の生産性を向上する連続生産プロセス（細胞培養・精製）開発〜製造導入の推進をお任せ致します。 1. ラボスケールでの培養・精製プロセスの要素技術開発 2. ラボ〜パイロット〜生産スケールへのスケールアップ技術開発 3. 開発したプロセスの製造導入 ■魅力 ・日米欧の各拠点の生産に関わるスケールの大きい職務を担え、グローバルに活躍できる ・グローバル拠点の技術者や大手製薬企業の研究者と連携し、顧客や現地のニーズに即した業界最先端の開発に取り組める ・光学センシング、画像解析、生産制御技術、AI、培地カスタマイズ、細胞構築など富士フイルムの技術力を結集させた開発に携われる ・最先端技術への深い理解が必要な領域のため、サイエンス、学術知見を深め続けられる ■参考ページ 医薬関連の開発 ・https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/pursuit-of-tomorrow/accessible-medicine ・https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/cdmo/medical ・グループ紹介動画 https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ・パーパス https://youtu.be/EEtolzWAlKE ・グループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ・価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅の施工管理経験を活かす／シノケングループの中核企業へ出向し、施工管理部門をリードする仕事／将来は経営視点を持ち、シノケングループ全体のマネジメントへ就くチャンスあり〜 ■ポジション概要： 株式会社シノケングループで雇用し、子会社への在籍出向のポジション ・出向先／株式会社シノケンプロデュース（大阪オフィス建築部） ・事業内容／アパート開発・建築・販売事業 ・勤務地／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5　ニッセイ新大阪南口ビル3階 ■業務内容： ・当社が手がける木造デザイナーズアパートメントの施工に関する全体フローを把握し、物件の着工から引き渡しまでをスムーズに進行できるよう、関係各部署と連携しながらプロジェクトを統括します。 ・また、大阪オフィス建築部の責任者として、チーム全体のマネジメントや業務改善にも積極的に取り組みます。 ※シノケンプロデュースはシノケングループの中核企業としてアパート開発・建築・販売事業を手掛けるのがシノケンプロデュースです。デザイナーズアパートの販売は好調で、お客様からのニーズも高まっており、今後さらなる事業拡大を目指す中で次世代を担う社員の育成が急務となっています。 ■キャリアパス： ◎施工管理部門全体の責任者として、当該部署のマネジメントに幅広く携ります。 ◎まずは部署運営を通じて現場経験とマネジメント力を磨き、将来的には施工管理部門の統括にとどまらず、経営視点を持って業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ◎実績を積み重ねることで、会社全体の経営にも深く関わるポジションです。 ■当社について： ◎シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2024年には売上1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。 ◎アパート・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場図研G／国内シェアトップクラスの自社開発PLMシステム／大手取引多数／年休129日／製造業向け／家族手当あり〜 ■業務概要： 東証プライム上場図研Gの中で、PLMソリューション事業を展開している当社において、PLM営業メンバー（リーダー候補）として国内製造業に対する自社開発PLM製品の提案・販売を担当いただきます。 ■具体的には： ・自社製品の提案型営業 ※プリセールスやSEなどの社内メンバー、パートナー様とも活動を共にし、営業担当者がトータルプロデュースします。 【提案相手】 ・パートナー様（大手優良SIerやIT関連商社）の支援業務7〜8割 ・直販業務2〜3割。 ・横浜を拠点とし、活動範囲は日本全国となります。（出張やWebMtgベース） ■自社製品について： 「Visual BOM」 設計の成果物である図面とBOMに、CADを持たない部門でも扱うことができる、超軽量な3Dデータを加えて管理する特許取得技術により、組織の壁、知識の壁、言葉の壁を越えた情報共有とデータ活用を実現する「これから」 のPLMソリューションです。 ※優良SIerやIT関連商社とも協働しており、国内シェアトップクラスです。 ◎入社後 ◇3ヶ月程度研修を実施します（PLMや顧客業務に関する知識習得の為） ◇IT関連知識、顧客業務知識だけでなく、高いコミニュケーションスキルも必要になりますが、マネージャーや在籍メンバーが丁寧にレクチャーする文化がございます。経験を生かしたい方だけでなく、スキルアップしたい方もお待ちしています。 ■組織構成：15名（部長1人・課長2人、メンバー12名） ■就業環境： ◎月平均残業10時間 ◎有給消化率：50％以上 ◎在宅と出社のハイブリッド出社 ◎年休129日 ■当社の特徴： 2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げ、図研では取引の少なかったメカニカルを中心とした製造業分野において、着実にソリューションを浸透させています。

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 私たちは、社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを武器に立ち向かっています。 案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、まさに“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえるポジションです。 ユーザーの現場課題に直結した技術が、すぐに社会実装されるーーそんな実感と手応えを持てる環境です。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務内容： 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。 ・最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発 ・大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート ・保守性の高いコードの設計 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内最適化エンジニアへの教育や技術共有 ■業務環境と魅力： ・私たちは「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。 ・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。

■業務内容： 同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや体育館、自衛隊の基地等の新築案件が中心です。 （エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■出張などについて ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎奨学金の返還支援制度もあります！ ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日125日/受託部門のため勤務地確約！〜 ■求人概要 第一線のエンジニアとしてソフトウェア開発＋マネージャーとしてメンバー育成を両立するプレイングマネージャーの募集です。 今すぐじゃなくても将来のマネージャ候補として育成も含めて、受託開発部門で様々なソフトウェア開発に携わっていただきます。 【部門の特徴】 当社の受託部門はモデルベース開発を中心に組み込み・制御・WEBアプリの開発、コンサルティング、農業分野へのDX、航空宇宙分野で開発などを行っております。AIやプログラミングの自動化等、最先端の技術に活用しながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。 ■職務内容 AI/アルゴリズム開発、組込開発、モデルベース開発、ICTアプリケーション開発、クラウドシステム開発、製造DX推進 【開発例】 ・車載系：車載部品ECU開発、車両情報提供サービス、ヘッドライト自動制御システム開発 ・医療系：内視鏡映像アルゴリズム、精密ロボット開発、VR腸内模擬シミュレーション、医療介護ネットワークシステム ・産業系：半導体検査・製造装置、故障検知アルゴリズム、大型ドローン制御システム開発 その他スマートフォンからのIoT給湯システム　など ■当社の魅力 (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要 物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動 ・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング ・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理 ・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化 ・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行 ・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成 建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力 多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学発ロボティクスベンチャーの最前線で、エンジニアの開発推進を担いロボットの実現に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社が進める「人が操縦するロボット」開発プロジェクトにおいて、エンジニアが開発に専念できる環境を整える遂行役を担います。進捗管理や仕様の取りまとめ、部品調達、社内外との折衝など、領域を限定せず幅広い業務に携わり、開発現場を前に進める役割です。完全自動化が難しい現場の機械化を目指し、インフラ保守や製造現場、災害対応など多様な分野に貢献します。 ■業務詳細 ・開発プロジェクトのスケジュール・タスク管理、リスクや課題の把握と対応 ・エンジニアと連携したマイルストーン整理や進捗共有 ・顧客要望と技術要件の整理、仕様の取りまとめと関係者間の認識合わせ ・部品や機材の調達、見積取得、ベンダー・外注先との折衝 ・管理部門（経理・総務・法務等）や事業戦略部との連携、顧客企業・大学・メーカー等外部関係者との調整 ・現場での調整や実務、エンジニアの業務が滞らないためのあらゆる業務 ■扱うサービス 遠隔操作ロボットの研究開発を中心に、現場作業の機械化や知的財産の創出に取り組みます。 ■組織構成 知財開発部に所属し、ハード・ソフト・エレキ系エンジニア11名と共に複数プロジェクトを推進。周囲には事業戦略部や管理部門スタッフも在籍しています。 ■業務の魅力 役職や肩書きにとらわれず、現場の一員として実務を遂行し、最先端ロボティクス開発に直接貢献できます。自身の経験や知見を活かし、課題解決や価値創造に挑戦できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、知識やスキルに応じてフォローアップを受けられます。現場での実践を通じて成長可能です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制、地域手当や通勤手当あり。望まない転勤はなく、働きやすさに配慮しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや開発マネジメントへのステップアップ、知的財産創出や新規事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大学発スタートアップとして先端ロボット工学技術を強みに、社会課題解決を目指す成長企業です。ベンチャーならではのスピード感と裁量ある環境で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 担当地域・法人顧客を起点に、住宅設備・建材を軸としたソリューション提案を行い、売上・収益の創出と中長期的な顧客基盤の強化を担います。社内の設計・商品企画・施工・CS部門、ならびに販売店・施工パートナーと連携しながら、提案から導入、アフターフォローまで一貫して関与します。 ■職務詳細： ・代理店、工務店をはじめとする供給主体への提案営業 ・商品単体ではなく、空間・暮らし方を含めたソリューション提案 ・ショウルームや実物展示を活用した価値訴求 ・市場情報・顧客の声を商品企画・開発部門へフィードバック ・販売店・代理店との関係構築、販売戦略の立案・実行 ■期待する役割： ・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や狙いを読み取り、提案に昇華できること ・商品単体ではなく、「くらしの空間」「事業全体」の視点で価値を構想できること ・社内外の多様な関係者を巻き込み、調整し、案件を前進させる推進力を持つこと ・自ら市場・顧客を理解し、学び続けながら営業スタイルを進化させていくこと ・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実な姿勢で信頼関係を築けること ■配属組織について： ●営業本部のミッション 製品の販売にとどまらず、代理店・工務店・お施主様など、多様なステークホルダーと対話を重ねながら、「くらしの空間」全体を見据えた最適な提案を行うことがミッションです。営業職は、当社事業の社会的意義を現場で体現し、顧客の課題解決を通じて、事業価値と社会価値の両立を実現する中核的存在です。 ●各支社のミッション 営業本部配下の各支社において、担当地域・顧客を起点に営業部、営業所のミッションを立案・遂行しています。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化 ・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり ・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場 ■働き方： ・残業月平均20h程 ・基本的に出社対応ですが直行直帰可能です ・土日にイベント対応等で出勤が発生した場合、代休取得可能です ・顧客先には公共交通機関だけではなく、ご自身で車を運転して訪問いただく場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）に対し、建材・水廻り商品を中心とした商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発を担います。 ※売上責任を主とする販売業務ではなく、設計・施主への提案を起点とした開発営業が主業務となります。 ■職務詳細： ・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案〜図面スペック活動） ・設計事務所・事業主への開発営業（川上での案件創出活動） ・案件創出に向けた関係者（ゼネコン・内装サブコン等）との連携・調整 ・商品認知拡大のためのプロモーション企画（対設計・施主向け） ・非住宅市場におけるニーズ把握・市場調査および開発テーマの創出 ・非住宅事業におけるビジネスプロセスの構築・改善提案 等 ■期待する役割： ・非住宅分野の経験を活かし、川上顧客（施主・設計事務所）のニーズを捉えた商品指名・スペック提案を推進する ・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や事業意図を読み取り、設計・提案に昇華できること ・商品単体ではなく、「空間」や「施設価値」の観点から最適な提案を構想できること ・社内外の関係者（設計事務所、ゼネコン、営業部門等）を巻き込み、案件創出に向けた調整・推進ができること ・市場や顧客への理解を深めながら、自ら開発テーマを見出し、活動の幅を広げていけること ・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実に信頼関係を構築できること ■配属組織について： ●特建開発統括部のミッション 非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）における川上開発戦略の立案および推進を担い、商品指名・スペック活動の仕組み化と全国展開を通じて、当社非住宅事業の成長基盤を構築する。 ●東日本特建開発部/西日本特建開発部のミッション 東日本・西日本エリアの非住宅市場に対し、官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発および新規案件の創出を担う。 ■働き方： ・残業月平均20h程 ・基本的に出社対応ですが直行直帰可能です ・土日にイベント対応等で出勤が発生した場合、代休取得可能です ・顧客先には公共交通機関だけではなく、ご自身で車を運転して訪問いただく場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

【100年の技術力と安定性／鋼構造建築のプロ集団／社会インフラを支えるアフターサービス施工管理】 ■業務概要 当社の建築本部プロジェクト部建築工事室にて、施工管理(アフターサービス業務)をお任せします。全国の現場を担当し、当社の窓口として顧客対応を行いながら、建築領域の小規模工事や補修、見積作成など幅広い業務を通じて社会インフラの維持・発展に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・AR分野の小規模工事（1〜10億円規模）に関する現場対応、進捗管理 ・既存建築物の小口工事や修繕、改修における顧客との折衝・要望ヒアリング ・工事見積の作成および提案、工事計画策定 ・現場での品質・安全・工程・コスト管理 ・協力会社との調整、工事監督 ・工事完了後のアフターサービス業務、顧客フォロー ■扱うサービス 鋼構造を活かした都市インフラや産業施設、環境・エネルギー関連施設の建築・補修・維持管理を幅広く担当します。 ■組織構成 建築本部プロジェクト部建築工事室には、多様な専門性をもった技術者が在籍し、チームで工事管理・技術支援を行っています。 ■業務の魅力 社会に不可欠なインフラを支え、顧客や地域の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。100年の歴史と日本製鉄グループの安定基盤のもとで、技術力を磨きながら成長できます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務に必要な知識・スキルを身につけられ、先輩社員による手厚いサポートも受けられます。 ■就業環境 フレックスタイム制や寮・社宅制度、年間休日126日など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら将来的には工事全体の統括やプロジェクトマネジメントなどへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年の歴史を持つ当社は、日本製鉄グループの中核企業として、都市インフラ・環境・新規事業の各分野で技術と信頼を培っています。多彩な事業フィールドで安定性と成長性を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【普通自動車第一種運転免許があり、基本的なPCスキルのある方へ／国内シェアトップクラスのパーキングシステム事業／福利厚生充実／年間休日125日・土日祝休で働きやすい環境】 ■採用背景： パーキングの運営管理事業の拡大および体制強化に伴う増員です。パーキング業界経験者を歓迎します。 ■業務内容： ・土地所有者や不動産会社への営業活動 ・駐車場用地の情報収集、企画提案 ・収益性の試算、顧客との交渉、契約締結など ■業務詳細： 駐車場開発の営業、駐車場の運営、今後拡大予定の新規獲得業務の3つを担当いただきます。 【営業】50％ ・新規物件獲得 全国各地にあるサービスセンターより情報共有を受け、オーナー様への提案、契約後に委託先との打ち合わせを行い、オープン立ち合いまで担当いただきます。 ・既存物件契約更新手続き 全国各地にあるサービスセンターに保全計画案の策定を依頼し、工事内容の精査・見直しを行った後、オーナー様への提案を行い再締結します。 ・解約手続き 【運営】30％ ・運営管理基本業務（現場マネジメント） ・メンテナンスおよび既存物件の保全工事対応 ・売上施策の実施 ・既存物件定例会への参加 ・各種資料作成（定例会資料、社内会議資料など） ・運営管理の周知活動（全国各地にあるサービスセンター向けの勉強会など） 【新規獲得業務】20％ ・新規物件獲得 ・駐車場レイアウト図面作成（平面図） ・オープンおよび閉鎖工事の段取り ■組織構成： 管理職1名、メンバー2名の計3名の組織です。 ■ポジション魅力： ・設計開発・メンテナンス・運営管理をワンストップで提供できる体制を強みに，オーナーや事業者に長期的な価値提案ができます。 ・IHIグループが注力するライフサイクルビジネスの中核で，導入後の運営・保守まで一貫して関われます。 ・従来のメンテナンスサービスの実績を基盤に，新たな駐車場運営管理事業の立ち上げ・拡大に関われます。 ・事業用地の開拓から運営スキーム構築までをリードし，会社の収益拡大に直結するポジションです。 ・不動産活用や運営スキーム，収支計画など幅広い知識を身につけながら，営業としての専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界】 ■業務内容： 施設の運営及び管理全般をお願いします。 適性・経験に合わせて、下記いずれかをご担当いただきます。 ＜配属先＞ ●生活支援課長（生活支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●在宅支援課長（在宅支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●総務課長（施設全体の労務管理、勤怠管理、予算管理、介護保険請求管理、施設長が不在の場合の代理対応） ※各課にて、経営理念を浸透される新しい組織づくりをお願い致します。 ■マネジメントの人数： ・平塚富士白苑（100名程度）、中井富士白苑（50名零度）・藤沢富士白苑（100名程度）です。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランス良好：クラウドによる労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も【5〜10時間】と少なめでメリハリをつけて働ける環境です。 ・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。 ・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。 ■同社の特徴 ・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。 ・サービスとしても、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。

【創業140年以上のドイツ発グローバル企業／所定労働7.5h／直行直帰OK／既存顧客メイン／賞与4ヶ月固定／年収水準の高さ◎／ヒット商品多数！SYOSS・パオン・FRESH・LIGHT】 《求人のポイント》 ◎直行直帰OK！ご自身の裁量でスケジュール調整可能な自由度の高い働き方 ◎”モノ売り”に閉じず販促・マーケの視点を持って”攻め”の営業ができる ◎営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケ等他部門へのチャレンジも叶う豊富なキャリアパス ■業務内容： 美容院やサロンに対し、自社ヘアケア商品の提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・美容サロン向けに自社製品のプロモーション ・担当代理店への深耕営業 ・新商品が発売したタイミングで既存顧客向けに勉強会の実施 ＜取り扱う商材＞ シャンプー、トリートメント、カラー剤、スタイリング剤などプロ専用の商材を取り扱います。 ＜営業スタイル＞ ・直行直帰可能／既存顧客メイン ・担当代理店：1人あたり2〜3社 ・商談：平均1日3件 ・顧客：個人経営の美容院の場合は美容師／店長の方、全国展開／複数店舗経営の美容院の場合はオーナーや本部商談を行います。 ※既存顧客からの紹介で新規顧客をご担当いただく場合もありますが、飛び込みやテレアポは発生いたしません。 ■組織構成： プロフェッショナル事業部：約130名 （営業20名×5チーム、プロモーション10名、他管理職／アシスタント） ■同社の魅力： 【創業140年以上のグローバル企業】 ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から140年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。ビューティケア部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。 【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】 同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 1. 導入候補品目の探索 ・マッチングカンファレンスなどにおける案件探索 ・社内関係部署と協働して、導入候補品目の選定 2.導入候補品目の評価 ・社内関係部署と協働して、科学的評価の実施 ・事業性評価の実施・評価結果を基に導入判断を行い導入提案 3. 導入契約交渉、締結 ・ビジネススキームの検討、提案 ・社外弁護士および社内関係部署と協働して、契約交渉 ■配属部署について： 医薬事業開発部 ライセンシンググループは7名の社員が在籍しています。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 ■残業： 担当者平均で月10~15時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流事業で培った決済・金融の知見を活かし、業界を問わず全ての中小企業が使えるSaaSプロダクト「Finto」をリリース／急成長フェーズ〜 ■業務内容： Fintoが新たに展開する貸金サービスのプロダクトオーナー、またはファイナンススペシャリストとして、スキーム構築から実務オペレーションの確立まで一気通貫で主導していただきます。 ・審査業務 -法人向けレンディングサービスの与信審査実務 -審査判断・エスカレーション対応 -審査フローの改善・標準化 -審査基準や運用ルールの整備 ・問い合わせ対応・業務改善 -顧客からの問い合わせエスカレーション処理 -問い合わせデータの分析 -オペレーション改善提案の企画・実行 -業務フローの設計・改善 ・債権回収対応 -派遣スタッフからのエスカレーション対応 -督促・返済交渉・調整対応 -回収方針の策定 -外部委託先の選定・管理判断 ・将来的に期待する役割（SV / マネジメント） -派遣スタッフ・オペレーションメンバーの管理、育成 -KPI管理および品質改善 -オペレーション組織の立ち上げ・拡大推進 ■ポジション・仕事の魅力 圧倒的な「事業オーナーシップ」と手触り感 【0から1を創り出す裁量権】 プロダクトの定義、契約書の文言、審査ロジックそのものをゼロから創り出すフェーズです。あなたの専門性が、事業の「骨組み」となります。 【事業成果へのダイレクトな貢献】 決められた仕組みの中で歯車として働くのではなく、あなたのアイデアや行動一つひとつが、事業の成果に直結します。設計・企画・運営・改善のすべてに関わり、「自分が事業を動かしている」手触り感を実感できます。 【事業責任者と直結】 事業責任者と至近距離で即時に連携し、プロジェクトを推進します。大手金融機関のような多重な決裁プロセスを待つ必要はなく、本質的な議論を通じてクイックにサービスを形にできます。 【東証プライム上場グループの安心感】 Visionalグループという強固な経営基盤があるため、安心して挑戦できる環境です。 【ベンチャーのようなスピード感】 大企業の安定性を持ちながら、新規事業立ち上げならではの大きな裁量権とスピード感を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

〜大規模データベース基盤（主にOracle）のプロジェクト推進をお任せ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手電機等の製造業、プロダクト物流販売系企業、システムサービス企業におけるシステム提案／構築、プロジェクト組成、インフラSI案件の推進を行っています。大規模な統合データベース基盤の案件が増えており、リーダー候補としてプロジェクト推進をお任せできる方を募集しています。 経験が少なくても、チームメンバでサポートしながら、スキルアップ頂ける環境のため、積極的にチャレンジ頂ける方であれば大歓迎です。 ＜案件例＞ ・DB基盤新規導入、またはリプレース ・OCIへのクラウドリフト ＜業務内容例＞ （1）プリセールス（提案書、見積） （2）要件定義、上流設計〜導入 （3）データ移行、DBトラブル対応等 （4）産業ビジネス技術本部顧客におけるデータベース案件、OCI案件の推進 ■魅力： ・Oracleデータベースのスキルはもちろん、PM/PLとしての経験や、大規模な統合DB案件に参画することができます。 ・また、クラウド案件も増えており、主にオラクルクラウドでの導入スキルも身に付けることができます。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ■組織について 年齢層は20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。風通しが良く、役職等に関わらずお互いの意見を率直に伝えあえる環境です。 また年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が早期に活躍できます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

【バルブ業界国内シェアトップのキッツ100%出資子会社／働きやすい就業環境と充実の福利厚生／定着率◎／リモート併用可】 バルブ製品およびユニット製品の海外市場向け提案営業をお任せします。 東南アジア・インド・アメリカ市場を中心に、各国の代理店や現地法人と連携しながら営業活動を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外代理店や現地営業担当とのミーティング（主にオンライン） ・顧客が検討中の装置内容のヒアリング ・同社製品（バルブ・ユニット）の仕様提案および製品選定 ・技術者との連携による装置図面の読み込み・仕様確認 ・提案書・見積書・プレゼン資料の作成 ・海外販売子会社へのサポート業務（米国市場） 〈担当エリア〉 職務経験に応じて東南アジア、インド、アメリカ市場のサポートを担当していただきます。東南アジアやインドの現地営業や代理店とともに市場開拓と販売拡大をお任せいたします。 主要市場である米国の販売サポートを通して、米国販売子会社の販促後押し等、入社後適性に合わせて組織内でロール変更の可能性もございます。 ※スキル次第ではありますが、年に数回海外出張を予定しております。 ■組織構成 ・営業本部 海外営業部 計13名（営業7名・営業アシスタント6名） ■働き方： テレワークと出勤の併用を行っており、顧客状況にも応じて柔軟な働き方が可能です。また、出社の際は時差出勤を導入しております。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張無し／腰を据えて長く働くことができる環境です〜 ■業務概要： ADEKA相馬工場にて配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。相馬工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA相馬工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■採用背景： 組織強化のための増員採用となります。ベテラン社員が多いことから、中堅〜若手の方の積極採用を進めています。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） 変更の範囲：会社の定める業務

【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年間休日120日・土日祝休み／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 建物の資産価値を向上させる為、オフィスビルや店舗の内装などを改修・リノベーションをメインにお任せします。 ＜詳細＞ ◇現場の安全・品質・工程・原価管理 ◇協力会社の手配・調整 ◇図面の確認・進捗報告 ◇資材準備等の補助 ■当社の魅力： ◎無理な案件と判断した場合は受注を断り、過度な負荷を防止 ◎急な短工期の要求には応じず、納期延長に理解ある顧客が中心（デザインにこだわる顧客様が多く、施工中に変更点が発生するケースが多い為） ◎関連会社のカフェやスモーキングエリア「N6」の運営、環境に配慮したビル再生など持続可能な空間作りを推進しております。 ■残業について： 稼働中のビル現場等の場合など、まれに夜間作業が発生する場合があります。その場合は出勤時間が昼以降、夜からになるなど臨機応変に勤務時間を変動しております。 落ち着いている時期は定時（9：00〜18：00）で帰社することも多く、繁閑期というのは特にないため、担当している現場の状況によって異なります。 現在、月の残業時間が固定残業分を超えることはなく、バックオフィスの方々よりも早く退社されるケースも多々あります。 ■当社について： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル（再構築）の設計・施工を行っています。 当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年以上のドイツ発グローバル企業／所定労働7.5h／年休123日／直行直帰OK／年収水準の高さ◎／ヒット商品多数！SYOSS・パオン・FRESH・LIGHT】 《求人のポイント》 ◎直行直帰OK！ご自身の裁量でスケジュール調整可能な自由度の高い働き方 ◎”モノ売り”に閉じず販促・マーケの視点を持って”攻め”の営業ができる ◎営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケ等他部門へのチャレンジも叶う豊富なキャリアパス ■業務内容： 美容院やサロンに対し、自社ヘアケア商品の提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・美容サロン向けに自社製品のプロモーション ・担当代理店への深耕営業 ・新商品が発売したタイミングで既存顧客向けに勉強会の実施 ＜取り扱う商材＞ シャンプー、トリートメント、カラー剤、スタイリング剤などプロ専用の商材を取り扱います。 ＜営業スタイル＞ ・直行直帰可能／既存顧客メイン ・担当代理店：1人あたり2〜3社 ・商談：平均1日3件 ・顧客：個人経営の美容院の場合は美容師／店長の方、全国展開／複数店舗経営の美容院の場合はオーナーや本部商談を行います。 ※既存顧客からの紹介で新規顧客をご担当いただく場合もありますが、飛び込みやテレアポは発生いたしません。 ■組織構成： プロフェッショナル事業部：約130名 （営業20名×5チーム、プロモーション10名、他管理職／アシスタント） ■同社の魅力： 【創業140年以上のグローバル企業】 ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から140年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。ビューティケア部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。 【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】 同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社製品のSaaS営業〜エンタープライズ顧客に対して自社製品のフィールドセールス/パートナーサクセスを行います★ ■おすすめポイント ・安心/安全の自社製品 ・営業実績よりも過程100％重視 ・主体性をもって取り組める方、歓迎 ・リモート可/フレックス制度あり ■当社について： 当社は、GPUや量子コンピュータなど最先端のハードウェアと高度なアルゴリズムによる最適化クラウドプラットフォームを提供しています。株式会社フィックスターズ100％出資会社として2021年10月に設立されました。同社のプラットフォームは組合せ最適化問題と呼ばれる、膨大な選択肢の中から最も効果的な解決策を見つけ出す技術に特化しています。これまで大学の研究者や企業の開発者など多くの方に利用され、製造・物流・エネルギーなど様々な分野の社会課題の解決に貢献しています。 ■業務概要： 自社開発製品のフィールドセールス・パートナーサクセスをお任せします。 ■業務内容詳細： 様々な企業の既存システムや新規プロジェクトにてFixstars Amplifyの利用を提案し共創する。経営陣やマーケティングチームや開発チームと連携を図りながら、最適化計算クラウドのユーザーや事業の拡大を目指し、営業・マーケティング・パートナーサクセス業務を幅広く担当いただきます。 ■主要顧客 大手・中堅企業のDX推進部や情報システム部、または生産管理部などの業務担当者です。個々のユーザーが抱える課題を解決し、使い続けられるよう、ユーザーの状況に応じた情報提供やご提案、プロジェクト支援をしながら事業拡大を図っていただきます。 ■業務の一例： マーケティングコンテンツの作成 セミナー・広告・展示会・学会への参加等を活用したリード獲得 インサイドセールスチームのマネジメント 営業、技術営業 カスタマーサクセス／パートナーサクセス ■やりがい： ・裁量権が大きい ・会社のグロースフェーズに携わることができる ・最先端の技術領域に関わることができます。 ・社会課題への貢献に携わることができます。 ■利用ツール： Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注増のための増員採用／未経験の方も挑戦可能／残業月平均20h程度】 ■業務概要：住宅の建築現場における施工管理のお仕事です。 ■担当業務詳細： ・工程表作成 ・職人手配 ・積算・発注業務 ・営業担当／設計担当／お客様／職人との打ち合わせ ・その他事務作業等 ・現場は栃木県全域、稀に埼玉県／茨城県に行く場合もございます。※工期は4ヶ月〜5ヶ月程度 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同席しながら、業務の流れや当社で扱う建材の特徴などに関する知識も習得していただきます。 ■仕事の特徴・やりがい： ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ■働く環境について： ・社用車貸与、ガソリン代全額会社負担いたします。業務上、個人のPC／スマホを使用します。 ・残業月平均20時間程度とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ■当社について： 「幸せの城づくり」を企業理念とし、お客様のニーズを最大限に反映した自由度の高い設計・施工を行っています。アフターメンテナンスや長期保証制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務