〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容： 中長期業績シミュレーションを実現する経営DXシステムの開発をお任せいたします。 ＜構想・要件定義＞ ・社内の既存経営データを使用したAI技術の検証・評価 ・業務要件（KPIや必要なデータ）の策定・合意 ・ソリューションの選定、システムアーキテクチャの設計 ＜開発〜リリース・維持／運用＞ ・プロジェクトマネジメント ・画面設計、システムインターフェース設計 ・システムテスト、ユーザテストサポート ・初期流動管理 ・システム運用プロセス構築 ※最新のAI技術を学び・活用しながら、デンソーの経営をデータドリブンに変革してく活動にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 ■組織構成： 経営情報室としては計23名が在籍しています。30〜40代の中堅社員が多いですが、ベテランや若手社員も在籍しており、幅広い年齢層の構成となっています。また、半数の社員は経営管理の実務を経験してきたメンバであり、業務知識とIT知識それぞれ得意な部分を活かし助け合いながら、チームで仕事を進めていく風土があります。 ■業務のやりがい・魅力： ・生成AIの技術を学び・活用する機会が得られる ・自分の作ったものが会社の経営判断に貢献しているというやりがいが感じられる ・海外拠点含めグローバルなコミュニケーションの経験ができる ・プログラムの開発だけではなく、企画〜リリース・維持／運用などシステム開発における全行程を経験できる ■組織ミッションと今後の方向性： 経営基盤プロセス改革部は、経営・人事・経理など会社経営の基盤業務に関するデジタル化を推進しています。その中でも私たち経営情報室は、経営管理（管理会計）領域に焦点を当てた「経営DX」に取り組んでいます。「経営DX」では、必要なタイミング・時間軸・粒度で経営データを収集／活用し、トップ／マネジメント／実務 の各階層で迅速かつ実効性の高いPDCAに繋げる事をミッションとしています。 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。ローテーションも考えているため、人事としてキャリアアップを図ることができます。 ■具体的な業務例： ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成 ・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営 ・（キャリア採用）エージェント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成： 約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい： 今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができ、経営課題である人の課題を解決していくことができます。 ■募集背景／ミッション： 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、ビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力： 多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルとリアルが融け合う未来のインフラづくりを目指す／土日祝休〜 ■業務内容： 音声を軸としたMixed Realityプラットフォーム「Auris」 を活用した音響体験コンテンツの企画管理および制作のディレクションをしていただきます。 制作チームでは少人数で企画から演出、シナリオ制作、音響デザイン、楽曲制作、現場設営まで、様々な業務を行っています。まずは業務理解のため、音源素材収集やAurisを用いた音源配置作業からお任せします。将来的には制作チームのトップとして、サウンドデザイナーやシナリオライターを擁する制作チームのマネジメントをお任せします。 ■制作チームの業務例： ◎脚本作成 ◎音源素材収集 ◎Aurisを用いた音源配置作業 ◎空間に調和する音声体験型コンテンツの企画・制作実行 ◎キャスティング・収録手配及びディレクション ■Aurisについて： スマートフォンのみ、ノーコードで編集も体験も可能な、MRプラットフォームになります。空間をスマートフォンでスキャンし、現実空間上にアプリを通さないと見えないセンサーを配置。その場所に半永久的に保存しておくことができます。物理的な制約もないためどのような場所でも既存設備を生かした状態でさまざまな体験が味わえます。 ■特徴： ◎デジタルと現実を組み合わせたMixed Reality（MR）は、エンターテイメントをはじめ、さまざまな領域で活用が期待されている技術です。 GATARIでは、世界初、スマートフォンのみ、ノーコードで編集も体験も可能な、MRプラットフォーム「Auris」の開発・提供を行い、MR空間の民主化を目指しています。 ◎Aurisは有形文化財（建造物）からモデルルーム、美術館や博物館、オフィスや公共空間、商業施設や遊園地まであらゆる施設空間をメディア化する空間DXサービスです。同じ空間でもユーザーに合わせて多層な空間体験を提供可能な次世代の空間活用に貢献します。 ◎あらゆる事業者やユーザーの方々とともに、未来のMixed Reality社会の当たり前となる新しい空間のあり方を一緒に見つけ、育てていきたい。 さまざまな人がさまざまな用途で好きなようにコンテンツをつくり、共有していく未来を私たちGATARIは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休み・残業20時間程度◎入社支援制度として10万給付あり◎全員PC貸与で直行直帰可能など働き方◎≫ ■業務概要： 建設工事業、建築の設計及び監理を運営する当社でリフォームアドバイザー（プランニング〜現場管理まで）としてご活躍いただきます。組織強化にむけた採用を実施します。 ≪具体的には≫ (1)ご依頼いただいたお客様との打ち合わせ　 (2)ヒアリングを元に工事内容をご提案（リフォームや新築住宅など）　 (3)オーダーに合わせて協力施工会社や材料メーカーと連携して工事費、材料費を計算、見積提案　 (4)提案に沿った施工スケジュール作成、資材手配、協力施工会社への発注、打ち合わせの実施 (5)工事スケジュールや品質、予算管理など計画に沿った進捗をフォローするための施工の管理業務 ※引き渡し時の完成報告や請求に関するご相談などを実施いただきます。 ※提案書類作成や工事に関する申請書類、報告書類などにも対応いただきます。 ■担当案件のついて： ≪施工案件≫ セレモニーホールやホテルなど商業施設が多いです。※個人宅などの受注もあります。 ≪施工期間≫ 施工期間3〜4ヶ月がメインです。 ≪担当案件数≫ 年間で3〜4件担当をいただきます。現場で作業にかかる施工人数は1名〜25名程度のため、施工管理として施工するスタッフ管理も実施いただきます。 ≪金額≫ 3,000万円前後の案件がメインです。 ≪施工エリア≫ 施工エリアは愛知県内知多半島エリアが多く、遠方に出向いて管理する事などはあまりありません。　 ■働く環境； ≪組織構成≫ 施工管理として現在5名（40〜50代男女）が活躍しています。 ≪働き方≫ ▽1人1台ノートパソコンを支給するため、本社に戻らず現場で事務作業を実施し、直行直帰での働き方も可能です。 ▽週に1回ミーティングを実施して業務のアドバイスや相談などがしやすい環境です。外勤中でもアドバイスが受けやすいように電話やチャットでコミュニケーションを図っております。 ≪入社支援制度≫ 福利厚生の一環として入社後10万円の給付を予定しております。 ※規定に基づき早期退社した場合は、返金していただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎御堂筋本町駅 徒歩6分 ◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ◎未経験からのキャリアチェンジ歓迎！ 《そもそも… 建設コンサルタントとは？》 簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行う仕事」。 発注者である官公庁の技術パートナーとして、計画・調査・設計・施工監理・維持管理支援まで一貫して行う企業であり、インフラ整備や環境保全に関する公共事業等を支える存在です。 ■お任せする仕事：設計技術者 ■業務内容 適性や希望に合わせて下記いずれかをお任せします。 （１）廃棄物処理施設の設計 ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計業務 ・対象物：ごみ焼却場、リサイクルセンター、汚泥再生処理施設等のインフラ施設 （２）下水道施設の設計（土木、建築、機械、電気で部門が分かれており、いずれかを担当） ・下水道施設に係る計画・調査・設計業務 ・対象物：下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 ※いずれも、案件はチームで対応し、簡単なことからお任せします。 ■教育体制 ＊入社後は、ＯＪＴ ＊技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ＼働き方も魅力！／ ・年休122日／土日祝 ・有給取得10.2日 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ■安定性 ・官公庁相手の仕事であり、高度な技術力が求められ、競合が少ない領域を得意としていますので、 不況に負けない安定性が自慢です。 ・廃棄物関連コンサルタント会社の加盟協会の中で、売上上位に位置づける、技術力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。ローテーションも考えているため、人事としてキャリアアップを図ることができます。 ■具体的な業務例： ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成 ・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営 ・（キャリア採用）エージェント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成： 約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい： 今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができ、経営課題である人の課題を解決していくことができます。 ■募集背景／ミッション： 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、ビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力： 多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜民間案件メイン／土日祝休み年間休日126日／夜勤・転勤無／東芝の100％子会社／総合環境ソリューション企業〜 ■職務概要： 民間案件を中心に建物解体・設備撤去や有害物除去・無害化作業の施工管理をお任せします。現地確認・調査から建造物解体の竣工までを担当いただきます。部署のメンバーと一緒に連携しながら仕事を進めていただきます。 ■業務詳細： ・現地確認 ・施工管理 ・工事会社への指示出し 【働き方】 ◆夜勤なし：夜間でないと調査・工事ができないような案件がなく、受注の段階で日中の工事スケジュールのため夜勤はございません。 ◆土日祝休み・年休126日：稀に土曜日出社はありますが、代休取得を行っていただきます。 ■携わる案件例 ・土壌・地下水汚染の調査、有害物質除去／無害化対策の計画・設計、及び施工管理 ・施設・設備の有害物質除去／無害化を含んだ解体・撤去工事の施工管理 ・建屋：東芝グループの施設をはじめ、公共施設、オフィスビル、病院等 ■組織構成： 所属部署には16名が在籍。30代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 施工担当者は多くが中途入社！ゼネコン出身者や橋梁・舗装などの専門工事業者、分析ラボの出身者です。特定有害物質を除去したり、危険設備の解体をしたりするなど、専門性が必要な職種で化学物質に対応するための知識を備えられるまで先輩社員が丁寧にOJTを実施いたします。 ■会社について： 東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。 ・環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。 ・環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。 ・環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設設計 ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計・監理までお任せします。 ・計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて、主導的に発注者との折衝により業務を進める主担当として作業してもらいます。 ■業務詳細 ・施設の建設場所、規模、スペックの検討 ・経費、環境への影響、費用対効果の算出　 ・事業計画の立案 ・関係者との打合せ、ファシリテーション ・施設の意匠・構造・設備設計 ・事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■教育 ＊入社後は、ＯＪＴ ＊技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日122日／土日祝 ・残業平均17h ・有給取得10.2日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張有 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ■安定性 ・官公庁を相手にする仕事であり、また高度な技術力が求められ競合が少ない領域を得意としていますので、 不況にも負けない安定性が自慢です。 ・廃棄物関連のコンサルタント会社が加盟する協会の中で、売上を上位に位置づける、技術力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種電気設備の設計及び製作、現場改造工事まで一貫した技術力とノウハウ◎／上場企業との取引多数〜 ■業務内容： ・高低圧配電盤・分電盤・動力盤等の設計作図、顧客打ち合わせ ・現地改造工事に伴う現地調査、改造図面の作成 ■働き方： ・関西近辺のお取引が多く、泊りがけの出張はありません。 ・客先に訪問が必要な場合も1人で訪問することはなく、必ず営業担当も共に向かいます。 ・案件によっては休日の業務が発生する場合がありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ■当社について： 創業当初は電気材料店として発足した会社です。そのため、部材の仕入れ力に自信があります。現在は高低圧配電盤・分電盤・動力盤をはじめとするいわゆる盤関係の売上が8割を占めてます。創業15年目の歴史の浅い会社ですが、お客様の大半が上場企業様です。将来的な需要方による生産力向上のために、新しいメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： ・シビアアクシデント有効性評価（炉心損傷防止、格納容器破損防止、使用済燃料貯蔵プール、停止時） ・竜巻評価、降下火砕物評価等 ・事故解析評価、被ばく評価、テロによる事故解析評価 ■具体的には： 原子力プラントの確率論的リスク評価や、シビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価（設置許可申請対応含む）に関する業務をお任せします。 ■部署のミッション： 原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施しています。 ■業務の魅力： 安全技術グループは、これら安全対策決定の判断材料の一つとなる原子力プラントの確率論的リスク評価、シビアアクシデントが起きた場合の安全対策の有効性評価や被ばく評価などの重要な業務を担っており、原子力安全の元締めとして、幅広い視点で検討、評価し、更なる安全性向上を追及する、とてもやりがいのある部署です。また、解決策が見つかるまで時間を要する課題もありますが、個人で仕事を進めることはなく、関係者皆で議論し解決策を見出していくので、業務を通じて人間関係も広がる職場です。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります) ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設設計 ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計・監理までお任せします。 ・計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて、主導的に発注者との折衝により業務を進める主担当として作業してもらいます。 ■業務詳細 ・施設の建設場所、規模、スペックの検討 ・経費、環境への影響、費用対効果の算出　 ・事業計画の立案 ・関係者との打合せ、ファシリテーション ・施設の意匠・構造・設備設計 ・事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■教育 ＊入社後は、ＯＪＴ ＊技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日122日／土日祝 ・残業平均17h ・有給取得10.2日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張有 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ■安定性 ・官公庁を相手にする仕事であり、また高度な技術力が求められ競合が少ない領域を得意としていますので、 不況にも負けない安定性が自慢です。 ・廃棄物関連のコンサルタント会社が加盟する協会の中で、売上を上位に位置づける、技術力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： SCREENグループで手掛ける半導体の前処理装置の技術管理をお任せします。製品安全関連業務、製品環境関連業務、安全貿易管理のいずれかの業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ 〇製品安全関連業務： ・装置に関する安全仕様、法制、規格への適合対応 ・第三者機関による法令・規格審査実施への準備及び審査対応 ・技術社員（設計者）への法令・規格に関する教育 〇製品環境関連業務： ・装置の各部品に含有する化学物の管理　（各国法令の禁止物質の含有調査と代替管理） 〇安全貿易管理： ・輸出貿易管理令及び外国為替令による装置、及び部品の該非判定 ■職場環境： ・同社は社員の定着率が非常に高い会社で、直近5〜6年で20名近く中途入社者がおります。 ・研修教育制度・福利厚生はSCREENグループ基準の制度を採用しており、充実した制度で働きやい環境づくりを行っています。 ・中途3年後定着率94％、有給休暇取得率74.96％と長期的にも働きやすい会社です。 ■同社について： SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。 ■市場について 近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます〜 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先： 大阪営業所：30〜60代　3名 営業部（コンサル） ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【前例や一般論に流されることなく顧客の本質課題に向き合いデータ活用分野を独自にサービス化で独自の立ち位置を確立する企業！】 ◆設立10年弱で東証プライム上場！ ◆創業以来20期連続増収で既に健全な財務体質が確立◎ ◆プロフェッショナルサービスのノウハウを起点としたストックモデルへの転換などによる再成長のフェーズ！ ■業務内容： 新卒やマネジメント含む全社向け研修の企画立案を担当いただきます。 中期経営計画や事業方針から課題発見し、現状の組織体制に対しゼロから必要なものを立案、企画できる方を募集しております。 ・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計 ・全社研修の企画・運営 ・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー ・研修に限らない育成施策の立案・実行　など ■人材開発プログラム例 次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修 ■部門情報 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。 ＜人材開発グループの組織体制＞ グループリーダー1名（人事部長が兼務）、メンバー4名 ■働く魅力： ・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ・挑戦を応援する雰囲気のため、人材開発のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』7年連続認定／福利厚生充実】 ◆職務内容 樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務（人材マネジメントを含む）をご担当いただきます。（担当マネージャーのため、課長補佐ならびにメンバーマネジメントをイメージしております） ・千葉工場QMSの構築、 整備、運用 ・ポリマ高付加価値製品に対する品質保証体制の構築 を主にご担当いただきます。 ◆職務詳細 ：具体的には次の業務をマネジメントしていただきます。 ・ポリマ高付加価値製品を取り扱う新設部署の品質保証体制の構築 ・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管 ・品質保証に係る問合せ、トラブル、顧客監査への対応、情報収集 ・各国法規制、規格認証・自主基準等の規制・規則への適合性保証 ・国家検定への適合性保証 ・品質マネジメントシステムの適正な運用 ・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画策定・実行 ・品質保証にかかる人材の育成 ・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上 など ◆ポジションの魅力 当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場であるため、これら各拠点との結びつきが強いです。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。希望すれば海外での活躍も可能です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・他製品を含めた品質業務の統括 ・当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ・国内外の関連拠点への品質管理システム展開、など 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設設計 ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計・監理までお任せします。 ・計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて、主導的に発注者との折衝により業務を進める主担当として作業してもらいます。 ■業務詳細 ・施設の建設場所、規模、スペックの検討 ・経費、環境への影響、費用対効果の算出　 ・事業計画の立案 ・関係者との打合せ、ファシリテーション ・施設の意匠・構造・設備設計 ・事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■教育 ＊入社後は、ＯＪＴ ＊技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日122日／土日祝 ・残業平均17h ・有給取得10.2日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張有 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ■安定性 ・官公庁を相手にする仕事であり、また高度な技術力が求められ競合が少ない領域を得意としていますので、 不況にも負けない安定性が自慢です。 ・廃棄物関連のコンサルタント会社が加盟する協会の中で、売上を上位に位置づける、技術力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実と安定就業が叶う環境◎プライム上場／1896年創業・産業発展と共に成長を続けるグローバル素材メーカー／平均残業時間20H】 ◆職務内容 当社の千生川工場で経理業務（原価計算を含む）をお任せします。経理の業務がメインとなりますが、ゆくゆくは労務管理・経理業務・工場のスタッフ採用・安全衛生管理・環境管理・工場設備の管理・什器備品の管理なども幅広くご担当頂く可能性がございます。 ◆出向先のフジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 勤務地：愛媛県西条市大新田272 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆組織構成： ・20〜50代の8名で構成されております。 ◆当工場について： 繊維・化学工業品・研磨材・その他製品の事業を軸にグローバル展開している当社にて、液晶テレビ・スマホ・タブレット端末なとに欠かせないカラス素材向けの高品質な「研磨材」の製造しております。 ◆就業環境： ・残業10~20時間 ・年間休日は115日 ・基本土日の稼働はなくお休みとなります。 ※休日は会社カレンダーによる／年に数回土曜出勤が発生します ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇の取得可能です ◆安定した経営体制： 事業を多角的に展開している弊社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米/欧州/中国/台湾/東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスのシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎〜 ■業務内容： 画像認識や物体認識など、先端的なAI技術を搭載した製品における品質保証プロセスの構築を担当いただきます。ソフトウェア開発経験を活用し、最新のAI技術の動向や関連する法規・規格の調査・分析を行いながら、品質保証に必要な設計・検証プロセスを構築します。製品の安全性と信頼性の確保に寄与し、革新的なAI技術を活用した製品づくりに貢献いただきます。 【具体的には】 ・AI技術向けの開発プロセスの構築： AI技術を搭載した製品の品質や法規適合を確保するための開発プロセスの設計、試行、改善を担当します。 ・AI技術関連調査：AI技術の最新動向や関連する法規・規格について調査・分析し、開発プロセスに反映します。 ・プロセス適用支援：開発部門とも連携して、構築した開発プロセスの導入・適用するための支援を行います。 ■配属予定組織： EC開発部 開発室は1〜5Gまであり合計62名が在籍。配属予定の3Gは合計6の名の組織です。 ■募集背景： 弊社ではロボティクス技術を活用した次世代製品の開発および市場投入に向けた実証を進めています。品質保証や安全性確保に向けたプロセス構築を通じて製品開発に取り組み、安心してお客様にご利用いただける競争力のある製品を提供するための重要な業務を担っていただける方を募集しています。 ■魅力ポイント： ・AI技術や法規制の調査・分析を行い、安全性・信頼性を確保することで企業競争力を支える基盤を構築する業務です。 ・革新的なAI技術を取り入れた製品づくりに携われるだけでなく、高度な専門知識や法規対応スキルを習得できる点が魅力です。 ・対外活動を積極的に行い、社外の技術者との交流を通じて多様な知見や視点を得ることもできます。 ・フラットにコミュニケーションを取りながら研鑽し合える風土が醸成されており安心してチームに溶け込むことができます。 ・全社横串機能を持つEC開発部では、制御ソフトウェアの専門家部隊としてシーズベースで基盤技術の開発を行い、その成果を事業部へ提案する活動も行っています。自ら開発し提案したものが製品に採用される喜びを得ることができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年なし＆70代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■業務内容： ・全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした施工管理業務です。具体的には、オンライン環境が整っているため映像を通じて現場にいる施工管理者へ指示を出していただきます。 ・営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図や施工図を社内で作成したりも行います。 業務ツールとしては専用のCADソフトT-FASを使用しています。 ■事業魅力： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 ■配属部署について： ・工事部（真岡、東京、大阪）：30名程度 ・真岡本社工事部：25名程度 20代から70代まで幅広く活躍中です。 経験が浅い方は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して就業可能です。 ■ステップアップについて： 技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。 40代、50代責任者クラス：800~1200万程度 ※経験により前後しますが、年齢関係なくご評価いたします！ ■働き方について： 【ワークライフバランスを整えた働き方】 ・転勤なし、年休120日、土日祝・残業30ｈ程度 ・休日出勤（月2程度）の際には振替休日を取得 ・DX化された職場環境を実現 （最新テクノロジーを駆使することで社内全体が高密度なコミュニケーションが取れるようになっており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。） 【仕事と家庭の両立を支援するための福利厚生】 ・独身寮や家族寮あり ・社員用フィットネスジムやワンコインバーなど https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ 【長期就業が叶う環境】 ・60歳定年後の就業年数上限なし、役職定年なしで長期就業可能◎ ・ライフスタイルにおける勤務地は相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。 ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。 要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、 より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。 入社いただいた際には、 ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で、ユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・要件定義、設計などの上流工程 ・開発メンバーの人的マネジメント ・事業計画の策定や予算の管理 ■担当サービスについて： 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■業務のやりがい： ・自社運営の国内最大級サービスの開発をお任せします。昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。 ・顧客接点に立ったサービス志向が求められます。 ・自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ■ポジションの魅力： ・お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能です。 ・営業／企画／マーケティング／デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 ・NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズのグループ会社として、ホテル・ブライダル・飲食事業を展開している当社。 今後はブティックホテルの全国的な出店を計画しており、この度はデジタルコンテンツクリエイターとして各種業務を主導していただく方を募集しています。 ■業務詳細： ◎TRUNK の Philosophy（Vision、Mission、Core Value、Credo）に共感し具現化する ◎TRUNK ブランドの醸成 ◎SNS 向けのデジタルコンテンツ制作・編集 ◎CG・モーショングラフィックなどを活用したデジタルビジュアル制作 ◎広告・Web・映像コンテンツの編集・加工（静止画・動画・アニメーション） ◎AI・CG などを活用し新たなクリエイティブの表現手法を探求 ◎クリエイティブディレクター、アートディレクター、マーケティングチームと連携し、ブランドビジュアルを統一 ◎映像やグラフィックのストーリーテリングを強化するためのエフェクト、トランジション、アニメーションのデザイン ◎撮影チームと連携し撮影素材を活かしたビジュアルエフェクトや編集を実施 ※その他、メンバーと共に主に社内企画やクリエイティブ制作に関する様々なタスクをフォローしていただきます ※映像制作（企画、撮影ディレクション、編集）があると尚良し ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有しユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容： 急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ◎オフィス施設、設備の管理・維持・修繕 ◎オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理 ◎ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務 ◎オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配 ◎オフィスサプライの在庫管理・発注 ◎各種プロジェクト（移転、改装等）の管理 ◎施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案 ◎安全衛生管理、セキュリティ管理 ■組織構成： 総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）です。年齢層は20代前半〜30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く、新卒と中途の割合は半々となります。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、それに伴いオフィス増床・移転プロジェクトが増加中です。より効率的で快適なオフィス環境を整備し、従業員の働きやすさと生産性の向上を目指していくことが急務となっています。また、今後の更なる事業拡大を見据え、長期的な視点での施設管理体制の強化も必要不可欠です。そこで総務部においてオフィス施設・設備の管理・運営を担う、施設管理担当者を募集いたします。社員が働きやすいオフィス環境を作るという重要な役割を担い、会社の成長を支えていただける方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現しています。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◎圧倒的な成長率を誇る当社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：当社グループの業務全般

■募集背景： 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、生産設備全体を把握理解することで、課題・問題を発掘し最適且つ安定な生産活動のご支援をお客様とともに行うため。 ■業務内容： 製造現場の業務課題のヒアリングから課題の抽出・定義を行い、解決後の効果測定までの業務改善活動に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・生産工程が装置で加工処理する製造業（半導体、電子部品、自動車部品など）に対し、製造現場における業務課題をヒアリングし、課題を抽出 ・製造現場の業務改善に向けた改善案の提案 ・顧客が喜ぶソリューションの創出に向けた製品・サービスの企画立案　など ■業務のやりがい： 自身の製造現場における改善の経験をベースにお客様へ直接提案する場があり、自身の目で改善された結果を見て感じることができます。 また、顧客と伴走しながらに業務改善に取り組むため、改善の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。 ■配属先： ビジネス事業本部 民需・公共DX部 Smart工場化グループ 改善コーディネートチーム ■入社後の流れ： ご入社後、業務上必要な基礎知識を2〜３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇製品の基礎：システム概要・構成・特長など ◇改善提案の基礎：改善提案の進め方を理解、ターゲット、ITの基礎など その後、直上司・営業担当と現場へ同行し経験を積んでいただきます。また、業務に取り組む中で、得られた失敗・成功体験を社内へ展開することで、コーディネート手法のブラッシュをしていただきます。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 建築設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています ■業務詳細 ・施設の建設場所、規模、スペックの検討 ・経費、環境への影響、費用対効果の算出 ・事業計画の立案 ・関係者との打合せ、ファシリテーション ・施設の意匠・構造・設備設計 ・事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 ＊入社後は、ＯＪＴ ＊技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日122日／土日祝 ・残業平均17h ・有給取得10.2日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張有 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ■安定性 ・官公庁を相手にする仕事であり、また高度な技術力が求められ競合が少ない領域を得意としていますので、 不況にも負けない安定性が自慢です。 ・廃棄物関連のコンサルタント会社が加盟する協会の中で、売上を上位に位置づける、技術力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎募集採用 ・採用計画策定、KGI/KPI計画管理 ・応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ・応募者書類選考、面接実施 ・募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ・採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ・人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信 ・転職フェア等イベント出展の企画および実施 ・自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ・リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進 ◎社員定着エンゲージメント向上 ・入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ・社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ・各種社内イベント企画推進 ・内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 【mission】 └「データ解析で世の中をよりよく変える」 ・ビジネスを加速する ・人々の生活を豊かにする ・DXをリードする 【vision】 └「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」 【value】 └「超高価値データアナリスト集団」 【経営理念】 └クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功 変更の範囲：会社の定める業務