【創業期から培った高純度な精製・合成技術を保有／直近10年で売上高2倍成長・急成長中の上場化学メーカー／世界シェア70％・多種多様な半導体向け感光材を供給できる世界で唯一のメーカー／失敗を許容し挑戦を支援する企業文化・事業や研究への積極投資◎】 ■業務概要： 近年の感光性材料への需要増加に伴い、材料の高機能化・高品質化に加え、開発スピードおよび生産性向上が求められています。日進月歩で進化する半導体を支える高品質の感光性材料の安定生産に向けて、ラボ〜実機スケールまでの合成検討の一連を担っていただきます。 ■業務詳細： ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート ・テーマ推進とメンバーへの技術指導、ならびにチーム運営への参画 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程/月 ・休日：土日祝休※年休125日 ・有給取得率：73.9％（2025年3月実績） ■福利厚生： ・県外から転居を伴う形やU・Iターン希望で中途入社されている方も多いです。福利厚生として転居補助をご用意しており、引っ越し代の負担のみでなく支度金の支給、入社後の住宅手当などもございます。 ・上記以外にも家族手当、退職金制度などもございます。社員が長期に渡り働きやすい環境づくりを日々進めております。 ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 商船三井グループ全体のITガバナンスを推進するポジションです。 本社と連携し、国内外グループ各社のIT活用を横断的に可視化・統制し、「安全性」と「効率性」を両立する仕組みを構築します。 IT管理に留まらず、グループ全体のIT戦略・投資・データを支える基盤づくりを担っていただきます。 ■業務内容 ・本社および国内グループ30社を対象としたITガバナンス施策の展開 ・ServiceNowを活用したIT、資産・投資データの一元管理・高度化 ・SaaS等のIT資産に対するセキュリティアセスメントの実施 ・データ入力状況の可視化、自動化推進、ルール改善および本社統括組織への報告　など ■ポジションの魅力 商船三井グループ全体のITを俯瞰し、本社と連携しながらグループ横断の仕組みづくりをリードできる「守り」だけでなく、DXを支える基盤づくりに関与できます。 ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・IT投資も潤沢で、「やりたいこと」が実現できる裁量あり。ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERP経験を生かして上流工程へチャレンジ！〜 ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●【平均法定外残業10時間×フレックス×リモート可】と働き方◎ グループ全体の会計業務の標準化やAI・データ活用推進を担う専門組織（Center of Expertise）として、財務・経理情報の可視化・意思決定の迅速化といった、世界中の物流・エネルギー輸送を支える商船三井グループの経営基盤そのものを進化させる役割を担っています。 ERP導入・保守運用経験を活かしながら、より上流の企画・構想策定・業務改革・プロジェクト推進へキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 ・商船三井グループの財務・会計業務共通化の企画・推進・実行 ・SAP S/4HANAを活用した業務プロセス標準化・高度化 ・AI等を活用した業務改善企画・推進・実行 ・会計データを活用した経営管理高度化施策の推進 ■この仕事で得られる経験 ・商船三井本社IT部門や財務・経理部門との協業・共創 ・グループ全体への大規模なシステム展開経験 ・AI企画、データ活用、業務改革経験 ・将来的なプロジェクトマネージャやS4HCを中心としたスペシャリストに必要なスキル・経験 ■働く環境／福利厚生： ・フレックス制度あり、ハイブリット勤務可能等ワークライフバランス◎ ・賞与の2026年度平均支給実績6.6ヵ月分、資格取得奨励制度ありと社員への還元を重視 ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・IT投資も潤沢、ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠グループの安定基盤のもと人事としてキャリアップ目指せる／フレックス・在宅可〜 ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■採用背景 事業戦略と人材戦略を両輪で推進するため、人事総務部の体制強化を行います。採用活動の高度化や新たなHR施策への挑戦を進める中で、採用機能の強化と組織力向上を目的に増員募集を実施します。 ■業務内容 事業成長に必要な人材確保と組織力向上を目的に、新卒・中途採用の企画から実行まで幅広く担当いただきます。採用活動を通じて現場部門と求職者双方の課題解決に貢献するポジションです。 ・人材開発領域（採用、教育、キャリア）のリーダー ・人材開発領域の戦略、施策立案、実行 ・新卒採用、中途採用の実務 ・新卒採用、中途採用に関する新しい手法や施策の企画、実行 ・新卒採用、中途採用のRPO推進 経験や希望に応じ上記以外の業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 配属先はマネージャーを含む8名体制で構成。6名が女性で、半数以上が中途入社者。多様な経験や価値観を持つメンバーが協力しながら業務を進める風通しの良い組織です ■業務の特徴 採用実務だけでなく、新しい採用手法の企画やRPO推進など上流工程にも携われる点が特徴。人事として幅広い専門性を身につけられます。 ■求人魅力 ・新しいHR領域へのチャレンジを積極的に行っています。 ・裁量が大きく、新しい仕事にチャレンジできる環境があります。（チャレンジには失敗がつきものですが、失敗することは糧になるという風土があります。） ・将来のキャリアパスとして”組織マネジメントを行うラインマネージメント”のコースと”高度な専門性により組織貢献をしていくスペシャリスト”の複線型人事制度を取り入れています。 ・各種法令知識、人事制度の企画スキルなど専門性を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社で、照明を基軸に設備のソリューション営業をご担当いただきます。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：消費電力監視機器、省エネ制御機器、環境改善機器ならびに照明器具による省エネルギーコンサルティングおよびレンタル事業） ■業務詳細： 既存顧客からの問い合わせや、施主様に対して照明プランニングやエネルギー関連商材を用いた、コスト削減提案等を行っていただきます。受注案件については、現場に赴いてプラン内容の打ち合わせやマニュアルに基づいた施工前の現地調査、施工後の確認作業等もお任せいたします。数千万円規模の大規模案件もお任せする予定のため、関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進いただくことを期待しています。 【顧客特性】 主には流通店舗（大型スーパー/家電量販店/専門店等） ■入社後について： 現社員が担当している既存顧客対応を引き継ぐ流れで業務習得いただきます。 ■出向先イーシームズ株式会社について： 元々、遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面等は遠藤照明と何も変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開するための出向となります。 イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風です。照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車部品や精密機器経験も歓迎！年収690万円〜／生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ■業務概要 生成AI向け半導体材料であるTIM（Thermal Interface Material）の調達業務を担当いただきます。TIMは半導体の熱を効率的に逃がす役割を持ち、近年の半導体高性能化やAI需要拡大により急速に需要が高まっている製品です。 ■業務詳細 ・サプライチェーンマネジメント：地政学的リスクや需給変動、サプライヤー撤退、災害など多様なリスクの評価・対策の企画立案 ・サプライヤー管理：サプライヤー評価、監査、教育、新規サプライヤー探索、共創関係構築 ・原材料等の調達戦略立案と推進、購買仕様書整備、品質・納期・コスト管理、材料費低減交渉、VA/VE提案 ・国内外サプライヤーとの交渉・調整業務 ・新規材料や技術の探索・提案 ※担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。 ■扱う製品及びやりがい 本商材は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができます。 ■組織構成 18名の部署で、営業・生産管理・製造など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。TIM調達チームは2名体制で緊密に連携。 ■就業環境 ・原則出社ですがリモート相談可 ・残業は月10〜20時間程 ＜その他＞ ・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所でTIM材に使用される原材料、副資材、間接材などの購買担当業務を担っていただきます。 ＜山崎事業所(桜川)＞住所：〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1 ・担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。 ＜参考URL＞ ■レゾナック　山崎事業所 https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

〜障がい者採用枠／売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成／風通しの良い職場〜 ■概要： ・本求人は【障がい者雇用】枠のIT系職に関するオープンポジションです。 ・エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社のIT系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■業務内容： 当社のIT系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ■業務詳細： ・組込／制御ソフトウェアエンジニア ・SE（社内システム開発／生産領域） ・SE（社内システム開発・DX領域） ・データエンジニア　等 ■やりがい： ・当社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 ■配慮事項について： ・障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。 ■働く環境について： 当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。 食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■就業場所の施設状況等： ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり

■担当業務： 同社において、電気設備設計を担当いただきます。 事務所、工場、商業施設、物流施設等のまとまった規模が殆どです。 ■業務詳細 商業施設 《延床面積：3万m2、プロジェクト・企画・計画・設計：2年、現場監理：1年》 ▼施主の希望するプランの確認 ▼プロジェクトチーム結成(意匠設計2名、構造設計2名、電気・設備設計2名)、チーム内ミーティング ▼施主とのすり合わせ(週1回／約半年) ▼実施設計、設計説明、見積発注、見積査定・ネゴ ▼工事監理、竣工検査、引渡 ■特徴： （1）日建設計の人脈を活かした顧客網 同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。 （２）下請は一切なく、顧客の元請が100％ 同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております ■キャリアステップ等： 技師として設計をして頂き、数年経験を積むと、主任技師になります まずは主任技師を目指して頂きます。 さらに、その上が副理事、理事、設計監理総括となります。 役職が上がるほど、基本給の他に技術手当の額も増えていきます。 30歳以降は、有資格者は6,000円の昇給、無資格者は5,000円の昇給となりますので、何より有資格者であれば昇給しやすい環境です。一級建築士の資格を持つことでキャリアをスタートできるので、資格取得＝キャリアに直結致します ■会社概要： 同社は、愛知県に拠点を置き、建築における「調査・企画、計画、設計、監理、保全」を行う建築設計事務所です大規模の設計事務所と違い、計画から設計、監理まで通して担当できる事で、多くの事が学べる環境が有ります。 また、これまでの1000余の作品を通して得た経験を生かし、常に前向きにプロジェクトに取り組む「ものづくり」の原点に立ち返りながら、環境と調和する、快適でゆたかな空間の実現のために尽力している企業です。 現在は、建築設計者と構造・設備技術者が協働する総合的な建築設計監理の専業事務所で、職員総数は69名と成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度〜 ■業務内容： DOWAエレクトロニクス電子材料研究所への在籍出向にて、機能材料、磁性材料、導電性材料に関わる以下の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成およびプロセスの開発 ・各種粉体開発におけるラボスケールでの試作検討 ・各種粉体開発におけるスケールアップ試作検討 ・中量試作、量産試作に向けての設備導入検討と設備立ち上げ ・主な分野としては、2次電池用材料、ボンド磁石用磁性粉、軟磁材料、複合酸化物、導電性材料など、無機系の機能性粉末材料の開発 ※同社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉（燃料電池材料）などの磁性材料を扱っております。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マーケティング関連システムの導入、WEB解析、およびAIの活用により、お客様販促業務のDX推進を担当します。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、お客様の業務や事業にどのように貢献できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 マーケティングDX 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、医療、印刷会社など 【今後のキャリア】 マーケティングDXの提案から設計構築を担うSEとして活躍し、将来的にはプリンティング事業を担う企画業務や、提案SE、コンサル・PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【総合職と地域限定職について】 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力とやりがい】 ◎顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◎自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 （全社平均残業時間：約20時間／月） 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。製品は透析機器から新規製品まで携わっていただきます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計〜詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造現場の自動化等をセンサで支える！複数案件に幅広く携われる！残業10h程度/転勤無〜 モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、ソフトウェア設計を担当いただきます。 ■職務内容： ・中食産業（お弁当、お惣菜業界）向け、画像検査装置のソフトウェア開発チームにて組み込み形ソフトの開発・設計を担当いただきます。 ※中食（なかしょく）：家庭外で調理された?品を、テイクアウトあるいはデリバリーなどによって家庭内で食べる食事の形態を指す造語。 ・AIなども活用し、新たなソリューションの機能開発も行っていただきます。 ・GUI （Windows他）、画像処理のソフトウェア開発が主業務。 ・OJT：エンジニアとのマンツーマンでのOJTを実施（〜2年程度） ※環境・ツール：C#、C++、AWS AI ■組織構成： 中食ビジネス部計6名。 部長40代男性、ソフト開発技術者1名（50代男性）、SE3名（20歳男性）、事務職1名（50代女性） ■おすすめポイント： ◎同社は3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。 ◎インセンティブあり※年間での全社 / 部署の指標の達成度合いによる。 ◎昨今の社会トレンドである、AIやIOTなど新しい分野×同社のセンサなど、様々な新しい視点から社会をよくするための製品開発に関わることができます。 ◎同社の製品の開発をすることと、納期等は柔軟に対応することができ、平均残業時間は10h程度です。 ◎転勤は無く、長く腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いアセットタイプの不動産のバリューアップ〜売却先選定や出口戦略に携われるポジション｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ■求める人物像： 〜不動産信託・売買に関する業務経験をお持ちの方が活躍可能な環境です〜 ・土地活用を前提とした仕入れ営業ではなく、不動産の価値最大化・売却を考える業務に関心を持つ方 ・不動産・金融の知見を活かし、主体的に案件をリードできる方 ・未整備な領域でも自ら考え、形にしていくことを楽しめる方 ■業務概要： 本ポジションは、流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産の開発・売却を主導するデベロッパー機能を担います。土地活用を前提とした仕入れ営業ではなく、開発された不動産について、投資ファンドやREIT、事業会社、富裕層など最適な売却先を選定し、スキーム設計から交渉までを推進する役割です。不動産を金融商品として捉え、価値最大化を図る点が特徴で、建築・不動産・金融を横断した知見を活かしながら、数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与いただきます。 ■業務詳細： ＜業務＞ 流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産の開発・売却を担うデベロッパー機能を担います。従来の土地活用型営業とは異なり、「出口（売却）」を見据えた不動産ビジネスが中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発・企画された不動産の売却戦略立案 ・投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層などへの売却先選定・交渉 ・不動産を金融商品として捉えたスキーム設計 ・社内（建築・技術部門）と連携した価値最大化の推進 ＜特徴＞ ・土地の仕入れや土地活用提案が主目的ではない ・不動産×金融の知見を活かせる業務内容 ・数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与可能 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ・金融企業のセキュリティNW基盤運用支援 ・当社がプライムとして、お客様情報システム部門の業務支援を実施 ・セキュリティNWに関する、要件定義〜設計〜導入／運用、全てのライフサイクルに関与 ・お客様先常駐（出社、リモートのハイブリッド） ■案件規模 ・チーム体制20名超（当社社員＋協力会社） ・オンプレNW基盤機器1000台以上/キャリア回線数100回線以上/提供サービス数10以上 ・チーム業務実績、約20年 ■採用背景 20年来、お客様へNW基盤及び、セキュリティ基盤のインテグレーション及び、専任の基盤運用チームを提供しております。 近年、お客様業務内容の複雑化や業務範囲の変更／拡大など、お客様業務の大きな変化に対応すべく、当社体制の強化が急務です。 基盤運用チームの次期リーダーとして活躍できる人材を募集しております。 ■担当プロジェクトにおける製品例 ・Cisco L2/L3/RT/FW/Wireless/認証(ISE)機器 ・帯域制御装置（PureFlow） ・負荷分散装置（BIG-IP） ・Paloalto ・HPE Aruba製品 ・各種IIJサービス製品（MFW/SMF/SWG/Prosy/IPS/WAF） ・各種回線サービス（NTT/KDDI/TOKAI等） ・その他（UPS/LAN工事等） ■環境 ・お客様先（都内）常駐の業務です。 ・勤務形態は、出社／リモートのハイブリッド勤務です。 ・当社チーム、他社チーム、お客様が同フロアに共存し密に連携しながら業務を進めます。 ・お客様から貸与される端末での業務が中心ですが、当社貸与PCも執務室に持ち込む事ができ、社内とも密に連携ができます。 ・お客様先常駐ですが、常時、当社貸与PCでのTeamsコミュニケーションをとる事ができ、社内研修なども同様に受講可能です。 ■仕事の魅力 ・プライム会社の立場で業務遂行が可能です。 ・金融企業の大規模基盤の案件、運用業務に携わる事ができます。 ・お客様情報システム部門の業務支援につき、要件定義〜運用までの全てのライフライクルが経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30〜40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績： 「一般施設（オフィスビル）」 建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備 「産業施設（半導体製造工場）」 産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備 「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」 特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。 受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設 変更の範囲：会社の定める業務

~創業80年超！競合が少なく安定した受注と経営/テントの生地を使用した【膜構造・膜天井】の構造設計/年間休日126日/完全週休2日制（土日祝）/長く働ける環境~ ■業務内容 駅、空港、スタジアム、スポーツ施設などで使用する【膜構造・膜天井】の構造設計をお任せいたします。 膜構造とは、薄くて丈夫な膜を用いた屋根や天井の建築方法で、軽量で強度があり、デザインの自由度が高いところが特徴です。 現場は日本全国にわたり、様々な案件を担当していただきます。また大型案件のドームなどは完成まで４〜5年程度の期間となります。 ■具体的な業務 建築主・設計事務所等から依頼された内容を元に基本計画〜実施設計、案件受注後は施工図の作成をお願いいたします。 公園の日よけテントや、スポーツ施設などからまずは担当していただき、慣れてきたら、大型の案件をお任せいたします。 ■働き方 月1〜2回程度の出張が発生します。 日帰りから一泊二日までの全国出張となります。 ■施工実績 カンセキスタジアムとちぎ ドリームプールかわち 東京国際空港（羽田）第二ターミナル国際線出発ロビー ■入社後について 先輩社員と一緒に動いて業務を覚えていただきます。 ■魅力 ・公園の日よけテントやスポーツ施設など大型から小さいものまで様々な案件に携わる事ができます。 ・形にのこる仕事ですので、やりがいや達成感に繋がります。 ・年間休日120日以上（2026年度は126日）、完全週休2日制（土日祝）と長く働ける環境です。 ■当社の強み 〜テントの生地（膜）を使用した「屋根」や「天井」を手掛ける企業〜 膜構造を手掛ける企業は少なく、競合が少ないため、安定した受注と経営を維持しています。膜構造は風や雨に強く、見た目も美しいため、現代の建築においてよく利用されています。多くの“街の象徴”となる建築物に採用されており、広々とした明るく軽やかな空間を演出します 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中〜 ■採用背景 半導体市場の急成長を背景に、CNTペリクルなどのEUV関連材料やARグラス向け光学樹脂ウェハの開発・事業化を推進しています。開発案件および大型プロジェクト増加に伴い、加工・自動化・プロセスエンジニアリング分野の即戦力人材を募集しています。 ■職務内容 ・ペリクル、Diffrar、3Dプリンター関連製品のプロセス・装置開発を担当していただきます ・組立加工関連設備の設備化、立上げ、量産化をお任せします ・新規および既存プラント改良における機械設備設計を担当していただきます ・プラントエンジニアリングマネジメントをお任せします ・設備メーカーとの仕様調整、試運転、導入推進を担当していただきます ・名古屋、岩国、延岡、茂原および海外拠点の設備案件に携わっていただきます ■組織構成 加工生産技術センター／加工技術グループに配属予定です。研究開発から設備設計、量産化まで一気通貫で推進する組織です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・全社平均残業約20時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇制度 ■ポジション魅力 半導体・ICT関連の先端材料事業において、研究開発段階から設備設計、量産化まで幅広く携われる環境です。自動化設備や組立加工技術の経験を活かしながら、大型設備投資やグローバル案件にも参画でき、エンジニアとしての専門性とプロジェクト推進力を高められます。 ■企業概要 三井化学株式会社は総合化学メーカーとして、ライフ&ヘルスケア、モビリティ、ICT、ベーシック&グリーン・マテリアルズ分野で事業を展開しています。先端半導体材料や高機能樹脂など幅広い製品を世界市場へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 1. 従業員の健康管理・健康相談 ◎従業員に対する健康相談および健康指導の実施 ・食事、睡眠、運動習慣、生活習慣病予防等に関するアドバイス ・健康上の懸念事項に関する相談対応 ◎健康課題を抱える従業員との面談およびフォローアップ ◎必要に応じて、機密性に配慮しながら管理職への助言・支援を実施 ◎健康診断結果等を活用した従業員の健康管理および継続的なフォロー 2. 健康診断および事後措置対応 ◎定期健康診断および関連する健康管理業務の運営 ◎健康診断結果や医療機関からの所見に基づく対象者管理 ◎要再検査・要精密検査・要治療者への受診勧奨およびフォローアップ ◎健康診断結果に基づく健康リスク評価および事後措置対応 ◎健康管理に関する記録の適切な管理・運用 3. ストレスチェックおよびメンタルヘルス支援 ◎ストレスチェック実施後の高ストレス者対応 ◎面接指導希望者へのフォローアップおよび相談対応 ◎メンタルヘルス上の課題を抱える従業員への支援および関係者との連携 ◎必要に応じて、医療機関、EAP、外部支援機関等への紹介・連携 ◎メンタルヘルス不調の未然防止および早期対応に向けた支援 4. 休職・復職支援 ◎傷病休職者に対する健康相談および継続的なフォロー ◎復職予定者との面談および復職支援 ◎人事、産業医、管理職との連携による円滑な復職プロセスの推進 ◎復職後の定着支援および健康状態の継続的なフォローアップ 5. 健康教育・健康増進活動 ◎健康教育プログラムおよび健康増進施策の企画・運営 ◎行政機関、外部講師、専門家と連携したセミナーや研修の実施 ◎従業員へのセルフケア教育および健康啓発活動 ◎新入社員向け健康教育・健康管理支援の実施 ◎健康経営の推進に向けた各種活動への参画 6. 採用時健康支援 ◎障がい者雇用候補者を対象とした採用前健康面談の実施 ◎必要に応じて、採用判断に関する健康面からの助言および関係部門との連携 ◎配慮事項や就業上のサポート体制に関する提案・支援 ■必須条件の続き ・人事部門（People Experience）、EHS（環境・安全衛生部門）、管理職、従業員、外部医療機関など、さまざまな関係者と円滑に連携できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤のNTTグループ】 ■業務内容： 中国圏エリアを中心としたファシリティマネジメント事業（建築設計・工事、設備維持管理、コンサル）に関する行政および法人顧客向けのアカウント営業です。 主に放送、IT、流通、製造、金融、建設、不動産、サービス業や自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する様々な課題を解決するためのソリューション営業を行います。 （例） ・建物新築等をお考えのお客様に対し、用地確保、企画、建物設計、建物工事などあらゆるフェーズでのご要望を聞き出し、ソリューションを提供 ・既存建物のリニューアルやオフィス改修（働き方改革提案）、中長期整備計画などの提案 ・建物を良好な状態に保つ維持管理業務の提案 ・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ＜仕事内容の魅力＞ ・多様な業界への対応：多様な業種業態のお客様との接点があります。幅広い業界知識と経験を積むことができます。 ・高度な専門知識の習得：環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ・課題解決型の営業スキル：お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ・社会貢献：環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）等 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリング会社でのご経験者も歓迎／半導体向け感光材で世界トップシェア／豊富な研修・キャリア制度など社員の成長を支援する企業文化／成長が処遇へ反映・継続的にベースアップを実施中／土日祝休・残業20H程】 ■業務詳細： ・化学装置全般の新設、改造、修繕、保守に関する計画〜施工管理、検収 （製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理の設備等） ・生産設備の新設、増設対応 ・工場全体の設備管理 ・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育 ・設備課長業務のサポート ※定修工事が5月（GW）、8月（お盆期間）、10〜11月（約2週間）にございます。年末年始の工事はございません。 ■キャリアパス： まずは上記記載の一連の業務や課長のサポートをお任せしますが、将来的には自らが課長職となり、大型設備投資への対応や業務統括などに携わって頂きたいと考えております。 ■市川工場について： 化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。直近では不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。今後もリサイクルビジネスと生産工程でのエネルギー使用効率の向上の両面から持続可能な社会に貢献するべく、組織および設備強化を図っています。 ■同社について： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【お任せする業務】 エンタープライズ/データセンター向けSSD製品開発の取りまとめ、推進業務 【具体的な仕事内容】 具体的には下記のような流れで社内外の開発関係者と連携し、製品開発に必要な検討、評価、試作といった多岐にわたる業務をとりまとめて管理し、製品の企画から上市にいたるまでの全開発工程を推進していただきます。 1)プロジェクト計画の策定 プロジェクトの初期段階で、製品の目標、スケジュール、リソースを明確に定義します。市場のニーズや技術要件を踏まえた詳細な計画を立て、チーム全体に共有します。 2)チームの編成と役割分担 プロジェクトに関わるメンバー（エンジニア、デザイナー、テスト担当者など）を選定し、それぞれの役割を決定します。各メンバーの強みを活かすことで、プロジェクトの効率を最大化します。 3)コミュニケーションと調整 プロジェクトの進行中には、定期的なミーティングを開催して進捗状況を確認します。問題や課題が発生した場合には、迅速にチーム内で情報を共有し、解決策を協議します。また、外部のパートナーや顧客とも連携を取り、フィードバックを収集し、開発に反映させます。 4)製品開発の検討・評価 製品の機能や性能に関する検討を行い、必要な評価を実施します。具体的には、技術的な要件を満たすかどうかの評価を行い、設計の改善点を提案します。 5)試作とテスト 試作機が完成したら、性能や品質のテストを行います。テスト結果を分析し、必要に応じて設計や製造プロセスの改良を指示します。 6)最終製品のリリースと市場投入 開発が完了し、製品が完成したら、マーケティングチームと協力してリリース活動を開始します。製品の特徴や利点を伝えるための戦略を策定し、顧客へのアプローチを実施します。 7)継続的な改善とフィードバックの収集 製品が市場に投入された後も、顧客からのフィードバックを収集し、次の開発サイクルに向けた改善点を整理し、製品の品質向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用のレーダなどの電波センサ、光波センサ等の開発におけるプロジェクトマネジメントを担うエンジニアを募集します。 ■業務概要：航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの開発プログラム全体または各センサのプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース等の管理）の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。 これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。 【開発例】 航空機搭載用 レーダ、赤外線カメラ等のセンサ、複数の通信システム 【使用言語、ツール】 ・MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等) ■業務の魅力： ・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。 ・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。 ■PRポイント： ・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。 ・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。 ■働き方： ・残業時間：平均20-40ｈ/月。 ・在宅勤務：適宜実施可能 ・出張：イギリスやイタリアへの出張有

◆企業変革の最前線で、DX戦略・業務改革・IT構想など多様なプロジェクトをリードできるポジション◆ 戦略立案を担う中核部門として、業界別専門チームやAI・システム領域との協働を通じて、幅広い知見を磨けます。 【事業・組織構成の概要】 当社のコンサルティング事業部の中でも、戦略立案を担う中核部門での募集です。 DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線でご活躍いただけます。 業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援が可能です。 主任や若手メンバーが中心となり、活気ある雰囲気のなかでスピード感をもってプロジェクトに取り組んでいます。 【職務内容】 日々の業務 ・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案 （例：マーケティング高度化、業務効率化、意思決定支援等） ・顧客課題のヒアリングと、活用可能なデータの棚卸・可視化支援 ・データ収集・整備・統合に向けた要件整理、およびシステム部門との連携 ・分析要件の定義・設計、およびBIツールや統計ツールを用いた分析・示唆出し ・分析結果に基づいた施策提案、KPI設計、効果検証の支援 ・顧客のデータリテラシー向上を目的としたワークショップやトレーニングの企画・実施 ・CDP、DWH、BI基盤等の導入・活用コンサルティング 課長採用の場合は上記に加えてプロジェクトマネジメントを担う ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質担保、利害関係者との調整） 【ポジションのアピールポイント】 ・キャリア支援やスキルアップのための教育制度が充実しており、戦略コンサルタントとしての成長を継続的に支援 ・多様な事業領域と最先端技術が融合する環境 ・業界・テーマを横断した幅広いコンサルティング経験が可能 ・戦略立案から実行支援まで一貫して関与することが可能 ・AI・DX・グローバルといった要素の案件多数で成長機会が豊富 ・専門性と視座を高めるキャリアパスを実現 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ５C分析を起点にマーケティング４Pが一貫したブランド戦略を立案し、 関連部門（グローバル営業部・BC本部等）と連携してグローバルで戦術・施策を実行する部署にて下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・グローバルマーケティング／プロモーション戦略の策定・推進 ・本社商品戦略チームと協業し、顧客起点のフルファネルマーケティング・ プロモーションプランの策定 ・各エリアのマーケティングチーム・責任者と連携し、現地市場・文化を踏まえた 標準化・ローカライズの最適化 ・グローバルアンバサダー戦略、ブランドキャンペーン戦略の策定・推進 ・オウンドメディアなどのグローバル・タッチポイント戦略策定 ・販促予算のグローバル管理と最適配分 ・KPIの設計・進捗管理・効果検証 ・ベストプラクティス（成功事例）の収集・グローバル共有 ・現地マーケティングチームとの定例会議および各エリアのリーダーを収集した 半期に一度のグローバルマーケティング会議の設定・運営促進 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照

【契約と数値の両面から事業を動かすポジションです。条文読解とPL/CF理解を軸に対外調整と意思決定に関与し、専門性と経営視点を同時に高められます。教育体制と大型案件を通じて、実務で磨かれる成長環境です！／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： 防衛力強化の政府方針に伴い、当部が担当する航空機および関連システムの事業は、今後拡大が見込まれています。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき、「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。製品カットで分業しています（（1）ヘリコプター・航空機チーム （2）無人機 （3）戦闘機） ■業務詳細： 防衛航空機および関連システム事業の契約に関して、以下の業務を担当していただきます。専属の教育担当者を付け、丁寧にレクチャーします。 ◇契約関連業務：防衛省との契約（見積作成や価格交渉）や法令に基づく各種手続き、納入に関わる業務を行います。 ◇経営管理：担当事業に関する損益管理やキャッシュフロー管理を実施します。 ■期待する役割： 防衛力強化の政府方針に伴い、当部が担当する航空機および関連システムの事業は、今後拡大が見込まれています。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき、「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。 ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ■ポジションのやりがいや魅力： 契約や経営管理を通じて、自身のスキルアップを図ることができ、担当事業や製品を取りまとめていくやりがいがあります。また、自身の担当製品が徐々に形になる、ものづくりのダイナミズムを感じることができる仕事です。 ■働き方： ・リモートワーク：有。職場勤務が原則ですが、条件に応じて在宅勤務が可能です。 ・出張の有無：有。約1〜2回/月の国内出張（主に関東・中部）があります。なお、担当製品によっては海外出張もあります。 ・夜勤の有無：無。 ■キャリアパス： 防衛省や関連省庁、海外パートナーとの各種調整による顧客折衝能力やビジネスマナー、担当業務の経営管理を通じて、経営の基礎（ミニ経営）を習得できます。能力や適性を踏まえ、将来的には国際共同開発事業への参画（海外勤務）の機会もあります。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。