＜Vectorworksでの作図ができる方募集／照明、インテリア、建築が好きな方歓迎＞ ■採用背景 ◇アイリスオーヤマグループは多様な事業を展開する中、BtoB事業の拡大にも力を入れております。例えば、オフィスや大規模商業施設、公共施設、福祉施設、アミューズメント施設、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど、皆様の身の回りにも当社の製品が多く導入されております。 ◇今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、一緒に活躍いただける経歴を持った人材の募集となります。 ■業務概要 図面作成業務（基本的にはVectorworks使用）を担当していただきます。 デザイナーの指示に従い図面の修正などをしていただくイメージです。 ■業務詳細 ◇平面図作成 ◇天井伏図作成 ◇展開図作成 ◇家具配置図作成 ◇図面修正 ※先輩が一緒について教えますのでご安心ください。 ■当社の社風・魅力について ＜生活者視点を大切にした商品開発＞ 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ＜小さく始め、大きく育てる経営スタイル＞ 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ＜実力を正当に評価する人材育成環境＞ 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴： ◇アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ◇ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 ◇また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人3億稼ぐ「異常値」のマーケティング組織｜広告運用の枠を超え、次期取締役として第二創業期を作る〜 広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延する広告業界の構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する同社にて、まずは広告運用で盤石な成果を作っていただき、その実績を基盤に、ピープルマネジメント、全社戦略、新規事業開発といった経営人材（ジェネラリスト）へとキャリアを広げていただきます。 ■業務詳細 ・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略し、単なる運用代行ではなく、事業利益を最大化させるための戦略的な予算投下を一任します。 ・クリエイティブ・ディレクション：ロジックと感性を融合させ、市場を動かすクリエイティブ戦略を仕掛けていただきます。 インフルエンサー選定から撮影指揮まで、ゼロベースで成果の出るクリエイティブ戦略をおまかせします。 ・組織の仕組み化・事業統括：勝ちパターンをマニュアル化し、誰がやっても勝てる「組織の勝利の方程式」を構築する。採用・育成・品質管理の仕組みを整え、事業が自走する土台を作り上げて頂きたいです。 ■キャリアパス 事業部が自走し始めた段階で、マーケターの枠を超えた「経営の中枢」へ。あなたの野心に合わせて役割を用意します。 ・新規事業開発：マーケティング力を活かし、新規サービスの0→1開発を主導する。潤沢な予算と日本最高峰のマーケティング力を駆使して、事業開発の実績を作っていただけます。 ・ファイナンス・M&A：事業で生み出したキャッシュを元に、資金調達やM&A戦略など非連続的な成長を仕掛けていただきます。 ・経営ボードメンバーへの参画（CXO・取締役） ■同社に関して 広告費の消化ではなく、顧客の売上・利益という成果に徹底して向き合う、完全成果報酬型のマーケティング会社です。 少数精鋭ながら、大手広告代理店が多数の人員を投じる案件でシェアを逆転した実績を持ち、1人あたり年間売上3億円超を実現。 AIによる業務効率化と独自の育成・評価制度を武器に、2033年の売上300億円、その先の1,000億円を目指して事業と組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守経験からスキルアップ！ポテンシャルOK！監査法人ならでは大規模案件に一気通貫で携われるポジション〜 ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎ ■業務内容： オンプレミス環境とクラウド環境のハイブリット化や、高度化するセキュリティ事案から環境を保護するためのネットワーク構築などのプロジェクト業務を実施していただきながら、安定したビジネス環境を提供・維持する幅広い業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・データセンター・クラウド環境・地方拠点全般のNW環境管理(有線/無線/音声) ・VPN/Proxy/SSE/Firewallなどのネットワークアプライアンスの設計、運用 ・NW関連の全般的なトラブルシューティング対応 ・ファシリティ関連の全般的な管理、運用 ・ベンダーコントール・エンドユーザや他部門との折衝 ・システム導入案件などのPJ担当 ＼ ここが魅力！／ 次世代ネットワークインフラの構築という観点で、新技術・既存システムの流用などの様々な視点から提案・設計・構築・運用まで一気通貫に対応して頂けます。 また監査法人ならではのセキュリティ検討を考慮した基盤の刷新まで携われるのも魅力です。 ■身に付くスキル： KPMG Globalのメンバーと英語でのコミュニケーションを行う事により、英語による業務経験を積むことも可能です。英語が喋れないメンバーでも、メールやチャットでコミュニケーションを行っています。 ■ミッション： レガシーなオンプレミス環境から脱却し、ユーザニーズに即したクラウドインフラを提供することを目指しています。その中で、オンプレミスと異なるフレキシブルかつセキュアなネットワークを構築するメンバー募集します。 ■配属部署： 4大監査法人の一つであるKPMG Japan（約13,000名所属）のプロフェッショナルサービスを支えるIT基盤を構築・運用する専門部門です。 社会的信頼性の高い業務を支えるため、最新のテクノロジーを駆使し、安定性・セキュリティ・利便性を兼ね備えたIT環境を提供しています。 メンバーのうち中途入社が大半を占めており、監査法人未経験の方（SIer出身者等）も多く活躍しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織〜 ■業務内容： 「請負」から「事業主」へ。未来のインフラを創るエンジニアリングチームをリードする。 自然電力グループのエンジニアリング部門（自然エンジニアリング株式会社）にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部には、ゼネコンや建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリストが約15名在籍しており、採用された方にはこのチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールしていただきます。 単に図面を引くだけではなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計（造成、排水、構内道路等）の統括 ・仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導 ・開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議 ・設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール ・約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成 ・営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動 ■業務の魅力 【年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化】 現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員がキャリア採用での入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客メイン/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月10〜20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境 ■業務詳細： 企業に対してリース等の提案営業を行っていただきます。既存顧客が中心です。入社後3〜4年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。ディーラー（東芝の関連会社）に対するルート営業、官公庁や大手企業向けのコンサルティング営業、法人への財務や環境にかかるソリューションの提案営業当、幅広いご経験ができます。 ■主な商材： ・自治体・官公庁を顧客とする省エネやDX化に関するリース提案 ・東芝の社会インフラや流通に関する製品をリース等により拡販（LED照明、空調機、エレベーター、防犯カメラ、POSシステムなど） ・東芝GとみずほGの連携により、様々な企業の課題に対してファイナンススキームを提案 ■営業スタイル： 1日に1〜2件顧客とのアポイントがあり、他の時間は稟議書や提案資料の作成を行っています。サテライトオフィスを活用した効率的な営業活動が可能です。※担当社数はOJT指導を通して決定予定です。 ■キャリアパス： 社内ジョブローテーション制度により、営業以外のミドル・バックオフィス（営業推進部、事務管理部等）の経験も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。※バックオフィスを経験いただく意図としては、将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げるためです。 ■配属組織について： 本社営業部は特色を持つ8つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先についてはご面接の中でご本人の希望・適性に合わせて決定いたします。中途入社者も多く、異業界出身の方々もご活躍いただいています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間も月10〜20時間であるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。3年以内の離職率は2％程度であり、長期的に働く方が多いです。 ■同社の特長： 東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社の専門性をにより、様々な顧客ニーズに応える商品提案ができます。補助金サポート、キャッシュレスサポート、保証延長など、付加価値のある商品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 ビジネスアーキテクト・デザイナーとエンジニアが協働し、お客様と共にデジタルビジネスを探索・実装・発展させる伴走型テクノロジーコンサルティングサービスです。 ■業務内容 　デザインアプローチを用いて、クライアントの事業・サービス変革を構想から実行までリードしていただきます。※ご経験に応じて、デザイン領域は既存メンバーと協働しながら推進いただきます。 ・クライアントヒアリングを通じた課題・与件整理 ・提案ストーリー／アプローチ／体制の設計 ・プロジェクト計画（スコープ・スケジュール・体制）の策定 ・進行管理、品質管理、リスクコントロール ・ステークホルダーとの合意形成・ファシリテーション また、プロジェクト推進と並行し、以下の役割も担っていただきます。 ・資本業務提携パートナーや、複数のプロフェッショナル外部パートナーとの協働体制の構築および連携推進 ・デザイン知見のサービス化・型化の推進 ・メンバー育成・レビュー、ナレッジ共有 ■部署概要・ミッション 本ポジションでは、新規事業開発やサービスの価値を再設計するプロジェクトにおいて、単なる受託ではなく“共創型”のアプローチでプロジェクトを推進します。クライアントと一体となり、本質的な課題の特定から構想、サービスの立ち上げ、成長までを一貫してリードできる点が大きな魅力です。 また、エンジニアやビジネスアーキテクトなど多様な専門人材とチームを組成し、領域を横断してプロジェクトを推進するため、実践を通じてプロジェクト設計・推進力や価値設計力を高めることができます。 ■ポジションの魅力 お客様と共同チームを組んで共に開発を行う内製化支援のナレッジが社内には蓄積されており、アジャイル開発をお客様へ導入する時点からサービスの開発・リリースまでの過程をお客様やユーザーに近い距離から経験できます。スクラム、クラウド技術、品質・テストの専門家がチーム内におり、アジャイル開発の知見を広め、自らのキャリア形成に生かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の物流課題に対し、倉庫・在庫管理・配送・情報システムなどを組み合わせた最適なソリューションを提案し、物流全体を支える役割を担う／医薬品流通のリーディングカンパニー】 【年休124日・土日祝休み／残業月平均5H程】 ■出向先について： グループ会社の株式会社コラボクリエイトに在籍出向いただきます。 ＜事業内容＞ スズケングループのメーカー物流受託事業 ＜勤務地＞ 東京都中央区日本橋箱崎町19-2／大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-12 ■業務内容： コラボクリエイトの3PL事業部門にて、医薬品・ヘルスケア業界を中心とした企業向けに物流アウトソーシングの提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇医薬品メーカーや卸業者、通販会社などへの物流ソリューション提案 ◇顧客のニーズヒアリング、物流課題の分析 ◇提案書・見積書の作成、契約交渉 ◇社内物流・システム部門との連携、業務設計・立ち上げ支援 ◇既存顧客の深耕営業および新規開拓 ■スズケングループについて： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてIT/DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】 ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 ■業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 上記を推進していくに際し、当部の意思決定には常に法令対応や善管注意義務、さらには、会計（収益認識・課金処理）や情報システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整も不可欠となります。商品企画やサービス設計に伴う「守り」を担い、健全な事業成長を支えるべく、組織強化を図っています。 ▼商品管理 ・商品・サービスの「守り」を一手に束ねる管理機能としての役割 ⇒法務連携（法令対応・善管注意義務）に加え、会計（収益認識・課金処理）・情システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整を担い、商品・サービスが安全かつ統制された状態で運営されることを担保する。 ▼ビジネスリスクマネジメント ・事業全体の法務・コンプライアンス・善管注意義務を担う独立機能としての役割 ⇒法令対応、規約・契約設計、ガバナンス・レピュテーション・倫理リスクなどの評価、規制動向の先読みを通じて、事業の持続可能性とガバナンスを担保する。 ■募集ポジションの組織について ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇無人・省人IoTホテルを全国展開するスタートアップ／健康支援・スキルUP支援など福利厚生充実／第二創業期を支える／フレックス／年間休日124日◆◇ ■業務内容： ＜第二創業期／最新IoTデザイナーズホテルを世界へ発信＞ 当社では、無人・省人型ホテルを全国で展開しています。 本ポジションは、各ホテル・各ブランドの売上最大化を目的としたマーケティング／レベニューマネジメント（RM）業務を実行する担当者です。 マーケティング施策を「考える」だけでなく、価格・在庫・チャネルを日々運用し、数字として成果を出すことがミッションです。 ■業務詳細： ◇レベニューマネジメント（中核） ・宿泊料金（ADR）の設定・調整 ・稼働率・売上データの確認、日次・週次の改善対応 ・繁忙期・閑散期に応じた価格調整 ◇OTA・販売チャネル運用 ・OTA（Booking.com、Expedia、楽天、じゃらん等）の運用管理 ・在庫・販売条件の調整 ・プラン内容・写真・説明文の改善 ◇データ確認・改善実行 ・売上・稼働データの集計 ・口コミ・レビュー内容の確認 ・改善ポイントの抽出・即時反映 ◇社内連携 ・支配人・運営チームとの情報連携 ・マーケティングマネージャーへのレポート ・新規ホテル開業時の初期RM設定サポート ■当社について： ホスピタリティ × 不動産 × テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。 全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。 近年では、ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張。 現在は第二創業期として、不動産・金融（将来的なREIT展開）・データ活用を見据えた事業ポートフォリオの構築を進めています。 単一事業に依存しない、複数事業・複数ブランドを横断する経営体制への進化を目指し、肩を組んで共に成長できる仲間を様々なポジションで募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 採用戦略の設計・実行から、人材育成・評価制度・組織活性化までを横断的に担う人事マネージャー候補を募集します。制度企画などの上流業務から、採用・労務オペレーションのハンズオン実務まで、幅広く経営に近い立場で人事機能をリードいただきます。 ■業務内容 1. 人事施策の立案・推進 人材育成、評価制度、リテンション施策など、従業員の成長と安心に寄与する仕組みを企画 経営会議への提案・推進 2. 組織活性化・エンゲージメント向上 現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化 福利厚生の企画・運用 プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計 3. 採用活動・定着率向上（年間30名規模） 中途採用戦略の設計・実行のリード 母集団形成、書類選考、面接、候補者へのアトラクトまで一連のプロセスをハンズオンで担当 戦略立案から候補者対応・フォローまで一通り対応 採用対象職種：セールス、カスタマーサクセス、エンジニア、マーケター、バックオフィス など多岐にわたる職種 4. 人事オペレーションのフォロー 入退社手続きなど、労務担当メンバーのオペレーション業務のフォロー ■ストランザについて 当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」などを自社開発しているITベンチャーです。 単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、導入件数は全国3,500以上。顧客満足度は98％・解約率1％前後という実績を誇っています。クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています。医療業界のDX化の流れもあってマーケットシェアを伸ばし急成長中です。現在人事は2名のみ。事業の成長に即して、ともに組織を拡大、強化してくださる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電力量計の国内シェアトップクラス／東証プライム上場／海外市場でもニーズ増加中◆◇ ■業務内容： スマートソリューション部 担当課長クラスとして、当部課長とともに設計製造品質管理（スマートロック品質改善）を中心とした以下業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・既存委託先監査、管理の標準化推進 ・新規業者（委託先）開拓及び監査と見極め ・委託先の立ち上げ管理対応（量産対応確認やフォロー） ・設計段階での品質の作り込み（デザインレビュー・FMEA／FTA等による不具合の未然防止）　 ・電子回路／機構／ファームウェア／無線・通信を含む設計品質の横断的レビュー、量産移行に伴う直接的な関与 ■魅力： ・主に担当いただく業務であるスマートロック製造委託先の管理・監査等を通じ、スマートソリューション領域の成長を実感しながら裁量を持って業務に取り組むことができます。 ・まずはこれまでのご経験やキャリアを活かし、社内外の連携を深めながら当部における担当業務・役割において確かな成果を創出いただくことを期待しています。 ・こうした成果に基づき、将来的には同部門における部下の管理も担うラインマネジャー、あるいは高度な専門性・技術力を活かして経営に貢献するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）として活躍いただくキャリア展開があります。 ■当社の特徴： ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップクラスのシェアを誇る優良企業です。 ・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務内容： ［1］株式トレーダーが利用する機能・アルゴリズム・画面の開発（開発・保守） ［2］機関投資家向けポータル画面・スマートフォンアプリの開発（要件定義・開発・保守） ［3］マーケット部門における債券取引業務処理アプリの開発（開発・保守） ※マネージャークラスの場合は上記業務の指揮・マネジメントを担当していただきます。 ■ポジション： マネージャークラス・プレーヤークラス ■当初配属予定部署： グローバル・マーケッツ・オペレーション部 ■部署の役割： マーケット部門におけるシステムの企画・立案・開発・保守を担っています。 ■当社について： ・当社グループでは、「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています。 ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社など）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略などにより、外部環境に左右されない事業ポートフォリオの構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・さっぽろ雪まつりをはじめとした大規模イベントを主催者の立場で、チームの一員として企画立案から運営管理まで担当していただきます。 ■職務詳細： (1)イベント企画・運用（雪まつり等の企画立案、新規企画開発、マーケティング調査） (2)プロジェクトマネジメント（予算管理、許認可、契約管理、リスク管理） (3)イベント会期中の現場運営・安全管理 (4)マーケティング調査、新規企画の立案、導入 (5)DX、GX、SDGs達成に向けた取り組み (6)マネジメント業務（若手育成、チーム運営、将来の部門運営） ※現在の管理職・ベテラン職員からノウハウを継承しながら、次世代のイベント事業を担う中核人財として活躍頂くことを期待しています。 ■対象イベント： ▼さっぽろライラックまつり▼さっぽろ夏まつり▼さっぽろオータムフェスト▼さっぽろ菊まつり▼さっぽろホワイトイルミネーション▼ミュンヘン・クリスマス市 in Sapporo▼さっぽろ雪まつり　等 ■やりがい： # 「札幌の未来をつくるイベント」を主催者として動かせる #　民間・行政・地域を繋ぐ役割 #　イベント運営に留まらない、観光振興／地域経営／協賛営業と幅広いキャリア形成が可能 #　将来の幹部候補として大きな裁量と成長機会有 ■当ポジションについて： ・観光庁認定のDMO（観光地域づくり法人）として、持続可能な観光地域づくりを推進しており、将来的にはイベント部の中核を担い、チームマネジメントや事業推進を期待しております。 ・現在DMOとして組織改革を進める中で、これまで培われてきたイベント運営ノウハウを継承しながら、次世代の札幌観光を担う人材を求めております。 ■入社後の流れ： ・配属後、協会組織の概要や部署毎の業務レクチャーを実施します。その後段階的に担当業務を持ち、先輩社員や上司のOJTによる業務遂行を行います。 ■組織構成： ・8名で構成されております（正規職員6名、派遣職員２名※男性5名、女性3名）。全員が中途採用で、チームが一丸となってイベントを作り上げる意識が強く、喜びも苦労も分かち合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：大阪店の「BERLUTI」　セールスマネージャー (チームマネージャー)の募集です。存店運営管理・売上管理。スタッフの教育や顧客サービスの向上、売上データの分析や販売戦略の立案・実行に努める。 また予算管理やKPI管理等、店舗全体の業務に携わって頂きます。 ■担当業務:BAG、SLG、シューズとトータルでご提案して頂きます。1895年にパリにて紳士靴の専門店を創業以来、ベルルッティの美しい靴は世界中の著名人を虜にしています。LVMHグループの中で唯一、メンズに特化したブランドです。ベルルッティの最大の特徴である、薄くしなやかで発色の良いヴェネツィア・レザーや「パティーヌ」と呼ばれる独自の染色技術も考案しました。紳士靴の世界に、それまで用いられなかった様々な色を取り込み、2012年ＦＷからレディ・トゥ・ウエアの展開をスタート、頭から爪先まで全身の装いを提案し、シューズ、バッグ、レザーグッズも含めすべての新作をデザインしています ■ご入社後、数日間の入社研修が店舗経験もあるトレーナーによって実施されます。また、その後も、定期的に様々な種類のトレーニングが実施されます。店頭では各新入社員にメンター（先輩）がつき、接客や商品に関して細かくサポートをするシステムが整っています。 ■ブランド:1895年、フランス・パリでボティエ（靴職人）であるアレッサンドロ・ベルルッティにより創業したベルルッティ。“ベルルッティ・コード”と言われる世界基準のもと、独自の世界観に共感し、情熱をもって仕事に取り組む方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社グループは、「100年企業の創造」という企業理念を基盤に、「経営情報の大衆化」という創業来のミッション実現に向け、グループ社員一丸となって邁進しています。 当社グループの拡大に伴い、グループ全体での経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる当社グループの財務会計機能を進化させ、企業価値向上に貢献する経営管理を遂行するために、人員強化をすることとなりました。 ■職務内容 ・グループ連結決算の実務と取り纏め（月次・四半期・年度） ・各種開示書類（決算短信・有価証券報告書）の作成、取り纏め ・経理業務の改善・標準化の推進 ・監査法人対応 ・メンバー（子会社所属スタッフ含む）に対する業務指示・業務マネジメント ・税務申告書作成業務 ■組織風土 「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いと思います。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。 ■キャリアアップ 経理・財務・会計の領域において、お一人お一人のご思考やご希望に応じて、ゼネラリスト、スペシャリスト、どちらのキャリアップも可能です。 ■働き方 会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】 新薬及びジェネリック医薬品、並びに臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を行う当社にて、法務部門のリーダーとしての業務をご担当いただきます。 ■業務概要 当社では主に以下の業務を法務部で所管しています。契約審査のほか、ご経験に応じて他の業務をお任せしたいと考えています。 (1)契約審査・ドラフト（英文契約約は約30%） 主な契約類型：売買、製造委受託、研究・開発・出願、ライセンス、M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等 (2)リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進 ・与信管理・債権保全回収、独禁法、取適法・フリーランス法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法・公正競争規約、個人情報保護法、インサイダー取引防止、内部通報等のリスク管理・コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応 ・委員会事務局業務 (3)各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等における法務的事項に関する検討・対応、及びこれらに関する弁護士等の専門家との協働 　　＊案件の比較的早い段階から関与することが多いです。 (4)株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンス、株式等のコーポレート系業務（総務部と協力し対応しています） ■想定されるキャリアパス 入社時：国内外の契約審査+ご経験を踏まえ上記（2）〜（4）の業務 ※最初からキャパシティを超える業務をお任せするのではなく、慣れていただきながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には、ローテーションで様々な業務を経験していただき、法務のスキルとマインドを向上させていただくことを期待しています。 ■組織構成 法務部7名 （部長１名、課長1名、メンバークラス5名）※男3名　女4名 ■就業環境 フレックス勤務・リモート相談可・ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： M＆A/経営コンサルタントとして高度な専門的サービスを提供いただきます。顧問先は、四国全域及び大阪、京都、滋賀、東京、北関東、沖縄など幅広くあり、顧問先の経営課題を解決することを私共の役割としています。 ■具体的な業務内容： ・M&A実行支援 ・経営改善コンサルティング ・決算業務、申告書作成業務 ・金融機関対応 ・様々な補助金の手伝い等 ※エクセル・ワード・会計ソフト等を使用します ■仕事のやりがい・魅力 お客様の潜在的に悩んでいる事柄を発掘し、改善策を提案する。経営課題が改善されるお手伝いが出来る事がやりがい・魅力です。徳島県から、全国各地の中堅企業を中心として顧問先に対して、経営改善コンサルティング、事業承継支援、Ｍ＆Ａ支援、金融機関交渉、相続対策の提案、事業計画の立案などの各種コンサルティングを提供することができます。 ■働き方： 当事務所では労働生産性を重視しているため、労働時間はそれほど長くなく、各種研修制度、資格手当なども充実しており、賞与は、決算（9月：業績による）に支給しております。 ■組織構成： 現在は30名が在籍し、男性が13名、女性17名で平均年齢は30半ばです。30歳以下の方が46%で、20代の若手も多い環境で和気あいあいとした雰囲気です。勤続年数30年のベテランさんも在籍中です。現在は所長及び金融機関OBがM＆Aを担当しております。 ■当社について 当社は建設業、医療法人、企業再生に強い徳島の公認会計士・税理士事務所です。専門のスタッフがご満足いただけるように対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【口座数拡大と預金成長を担う事業グロースマーケティング／PayPayグループとのシナジーを活かす】 ■業務内容 当社の個人事業部門にて、口座数拡大および預金残高増加に向けたマーケティング戦略の企画・推進を担当いただきます。 単なる販促企画や広告運用ではなく、「どのようにユーザーを獲得し、利用を促進し、預金を増やしていくか」を考え、事業成長を推進するポジションです。 【ユーザーグロース領域（利用促進・LTV最大化）】 ・ユーザー行動データの分析および課題抽出 ・ターゲットユーザーのセグメント設計、仮説立案 ・利用促進やリテンション向上に向けた各種施策、キャンペーンの企画・実行 ・MAツールを活用したユーザーコミュニケーション設計 ・SQLを活用したデータ抽出、効果測定、分析業務 ・施策効果の可視化および経営層へのレポーティング ・PDCAを通じた継続的な改善とグロース推進 【新規獲得・ファネル改善領域】 ・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチ ・口座開設や預金獲得に向けたマーケティング戦略の立案 ・各ファネルのCVR分析および改善施策の企画 ・アプリ内導線やクリエイティブの企画、制作ディレクション ・グループ会社との連携による集客施策の推進 ・ユーザー体験を踏まえたファネル設計および運用改善 ■組織・チームについて 配属先となる個人事業部門は、普通預金・定期預金・デビットカードなどの個人向けサービスを担当し、口座数拡大と預金残高増加を担う事業の中核組織です。 組織は20代後半から30代前半を中心に構成されており、部長も30代半ばと若い組織です。年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな風土があり、自ら提案した施策を主体的に推進できます。 ■このポジションの魅力 PayPayグループの顧客基盤を活用しながら、口座数や預金残高といった事業KPIの成長に直接携われます。リサーチ・分析だけでなく、戦略立案から施策実行、改善まで一気通貫で経験できるため、「事業会社で上流からマーケティングに携わりたい」「マーケターとしての幅を広げたい」という方に最適な環境です。 また、若手中心の組織だからこそ裁量も大きく、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら事業を前進させる経験を積むことができます。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

〜川崎重工グループ／幅広い商材で事業安定性◎〜 ■業務内容： 当社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当頂きます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※当社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ＜案件金額＞ 数千万円〜5億円（機械の金額を含む） ＜立場＞ 元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ＜案件内容＞ ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。 ※短期の出張（半月〜1ヶ月程度）をはじめ長期出張の可能性がござい ます。（半年〜1年間程度） ■組織構成： 工事監理部（在籍20名） ■特徴・魅力： Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。

◆◇セキュリティ推進の中核メンバー／黒字経営継続のプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務概要： コーポレートIT部門におけるセキュリティ推進の中核メンバーとして、エンドポイントセキュリティの運用、脆弱性管理、セキュリティポリシーの運用・改定を中心に担当いただきます。 部門間調整を行いながら、業務委託メンバーへの指示・管理も含めたチーム運営にも携わっていただきます。 社内の事についてはここに相談すれば何とかしてくれるという立場の部署ですので、影響範囲が広く柔軟な対応を求められる仕事です。 ■具体的な業務内容： ・AIを活用したセキュリティアラートの分析・対応体制の運用・改善 ・セキュリティ運用の自動化・効率化の推進（AI活用含む） ・SIEM/ログ分析基盤を活用した監視・調査 ・情報セキュリティ管理規程およびガイドラインの運用・改定推進 ・関連部門との連携（インシデント対応、ポリシー協議、監査対応等） ・業務委託メンバーへの業務指示・進捗管理・品質管理 ・グループ会社を含むセキュリティ施策の展開支援 ・IT基盤やデバイス管理に関わるセキュリティ観点での助言・改善 ・その他、部内で発生するIT課題へのセキュリティ知見を活かした対応 【役割・ミッション】 ・コーポレートITサービス部におけるセキュリティ実務の中核を担い、チームで連携しながら施策の優先順位付けと実行をリードすること ・属人化しない、再現性のあるセキュリティ運用体制を構築すること ・関連部門との信頼関係を築き、部門横断でセキュリティレベルの向上に貢献すること 【仕事のやりがい】 ・約2,000名規模の従業員が利用するIT環境のセキュリティを、ポリシー策定から技術的な運用まで一貫して携われます ・セキュリティに閉じず、SaaS運用やIT基盤など隣接領域にも関与でき、コーポレートIT全体を見渡す視野を持てます ・自由裁量の範囲が広く、裁量権をもってプロジェクトを推進することができます ・ボトムアップの文化が強く、MIXI社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます。 ・グループ会社も含め、すべての事業体と関わりを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規開設！業務拡大に伴う増員募集 ◎希少な店舗デザイン専門のプロ集団／有名チェーンでの実績あり／商業施設にあるテナントやショールームなど複数実績あり 当社は、店舗デザイン・設計・施工を強みとし、有名チェーン店をはじめとした商業施設内テナントやショールームなど、多彩な空間づくりを手掛けています。 現在、建築事業の拡大に伴い、九州・沖縄エリアの体制強化中。今回募集するのは、将来的な拠点開設も視野に入れた中核メンバーです。 ■職務概要 当社が手掛ける商業施設内のテナント、飲食店、物販店、ショールームをはじめとした店舗・商業空間の建築設計業務をお任せします。 お客様のブランドコンセプトや事業計画を理解し、デザイン性と機能性を兼ね備えた空間づくりを企画段階から担当いただきます。 当社は設計だけでなく施工まで一貫して手掛けているため、図面を描くだけで終わるのではなく、自身が設計した空間が完成し、お客様に利用されるまで見届けることができます。 ■具体的な業務内容 ・商業施設内テナントや路面店などの店舗設計 ・飲食店・物販店・ショールーム等の空間デザイン ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ・基本設計および実施設計 ・各種図面作成（平面図・展開図・詳細図等） ・パース作成やデザイン提案資料の作成 ・内装・建築に関する各種申請業務 ・協力会社や施工担当者との打ち合わせ ・新たな設計手法やデザイン提案の企画・立案 ■このポジションの魅力 ◎ デザイン性の高い店舗づくりに携われる 既製品だけに頼らず、オーダーメイド什器や造作家具を活用した自由度の高い設計が可能です。 お客様の想いやブランドイメージを形にする空間づくりに挑戦できます。 ◎ 設計から完成まで一貫して携われる 設計部門と施工部門が連携しているため、完成まで見届けられる環境です。 図面上だけでなく、実際の空間として完成する達成感を味わうことができます。 ◎ 有名チェーン店舗の設計実績多数 多くの人が利用する商業空間の設計に携わることで、自身の仕事が目に見える形で街に残ります。 ◎ 成長フェーズの組織で活躍できる 事業拡大に伴う募集のため、将来的には設計責任者や部門マネージャーなど幅広いキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャーとして経営に近い経理に携われる〜／事業好調による増員募集／リモートワーク有／成長企業×裁量あり◎ ヘリコプターツアーの運営からヘリポートの開発・運用まで、様々なヘリコプターを活用した各種航空事業を展開している当社にて、経理担当業務をお任せいたします。 各オフィスの経理担当者は未経験で業務をされていらっしゃる方がほとんどで、管理部長が経理業務も管轄している状況です。その中で、他メンバーの方々をマネジメント・育成しつつ、ご自身も一通りの経理業務を担っていただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ■業務詳細： ・月次、年次決算に関する業務 ・開示資料作成 ・日常的な経理業務全般の実施、統括 ・社内業務フローの整備、効率化（内部統制の整備含む） ・原価計算業務 ・資金管理業務 ・上記業務に関連する事項についての役員会資料の作成 ※業務委託で会計士の方ともやり取りをしております。 当社ではゆくゆく上場を目指しているため、事業部長と連携をしながら監査法人の対応などもお任せ予定です。 ■組織構成： バックオフィスは6名にて構成されております。 -東京オフィス3名（管理部長1名、人事担当1名、経理担当1名） -京都本社オフィス2名（経理・総務・法務担当1名）、経理担当1名 -岡山オフィス1名（経理・総務担当1名） 20~50代の幅広い世代が活躍をしております。（男女比6:4） ■魅力点： （1）IPOを見据えた経理組織づくりの中核 各拠点の経理も少人数体制のため、単なる決算担当ではなく、経理体制そのものの構築を主導できるポジションです。 将来的な上場準備業務まで一貫して携わることができます。経理としての専門性を高めながら、将来的には経理責任者も目指せる環境です。 （2）急成長中の航空ベンチャーで経営に近い距離で働ける 経営陣との距離も近く、役員会資料作成や事業部との連携も多いため、数字をまとめるだけではなく、経営判断を支える経理として活躍できます。 （3）事業ポートフォリオが広く、安定性が高い 同社は単なるヘリコプター遊覧会社ではなく、複数事業を展開しています多角的な収益基盤を持っているため、安定した事業運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産G（総合商社等）の経理でプロフェッショナルスキルとマネジメントスキルを構築／フレックス・リモート可／所定労働7.25Hで働きやすい】 ■ポジション概要（セグメント経理部）： 三井物産(株)の経理業務を担う仕事です。総合商社が手掛ける多種多様なビジネスのダイナミズムを肌で感じながら、経理のプロフェッショナルとして実務経験を積み、専門スキルを高め、共に成長する仲間を募集します！ ■業務概要： 三井物産の関係部署と日常的にコミュニケーションしながら、担当事業部の日々の計上業務や四半期決算報告を遂行します。これらに加え、税務関連報告、会計監査や税務調査対応、事業部に対する経理・税務面からのアドバイスなど、総合商社の経理業務を幅広く担っています。 ■業務詳細： 三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ・SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応 ・税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応 ・計上プロセスに関する内部統制モニタリング ・三井物産の事業部に対する経理・税務面からの助言 ■組織構成： 経理業務部と連結決算業務部に分かれており、今回は経理業務部への配属想定となります。 （1） 経理業務部：三井物産の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。 ■入社後のキャリア形成： 経理業務部では、６つの部の間で定期的に人事ローテーションを行います。担当する三井物産の事業部門によりビジネスの形態や取り扱う商品が全く異なるため、各部で担う会計処理や税務の論点にはそれぞれ特色があります。異動を通じて実務経験の幅を拡げ、専門家として着実にステップアップすることができます。 また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、三井物産本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1〜2年)など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1トレカEC「DOPA!」を展開／経営直下で採用戦略を担う1人目人事ポジション／裁量大きく組織作りに貢献】 ■業務概要 当社は、エンターテインメント性の高い演出動画を活用したWEBサービス「DOPA!」を通じて、トレーディングカードの販売・買取、オリジナルパックの企画販売など多様な事業を展開しています。本ポジションは経営層直下で採用戦略の立案から実行、組織設計や人材育成、オンボーディング施策まで幅広く担い、今後の事業拡大や新規プロジェクト推進に向けて、中途採用全般を主導し組織成長に直結する役割です。 ■業務詳細 1人目人事として、採用業務を中心に人材戦略の立案・推進をお任せします。 ・採用戦略を策定し、各チャネル運用と候補者体験を最適化 ・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ ・オンボーディング設計と定着支援で早期活躍とエンゲージメントを高める ・HRデータを分析してKPI改善を行い、経営陣にレポート・提言 ・経営戦略と連動した人員計画と組織設計の立案・実行 ※ご経験・意向に応じて、グローバル展開における人事業務もお任せします。 ※現在はRPOを活用しております ■組織構成 20代中心の3名体制で、活発なコミュニケーションとフラットな雰囲気が特徴です。経営層との距離が近く、意見が通りやすい環境です。 ■業務の魅力 経営層と直接やりとりしながら、大きな裁量を持ってスピード感のある組織づくりに貢献できます。自らの提案が組織にダイレクトに反映される環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、リモートワーク相談可、フリードリンクやお菓子・ランチ会等の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 採用責任者や人事企画リーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 仕入から物流まで一貫して内製化し、データドリブンな事業推進で業界トップクラスの成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務