○手当等が充実（配偶者3万円、子供1人当たり2万円／月）しており、長期/安定的にキャリア形成が可能です ○技術力と人間力のどちらも活かせる環境です。関連企業が多く、コミュニケーションが活発です。また、技術/業務スペシャリストを目指すことが可能です ○マネジメント・様々なクラウド技術に携われます ■仕事内容： クラウド導入エンジニアとして、GoogleCloudやAWS、Azure、IBMCloud、OracleCloudの導入支援や構築、運用を行っていただきます。 お客様とコミュニケーションを取りながら、クラウドサービスの選定、提案を行い、設計構築以降も一貫して手掛けることが可能です。お客様の課題によっては、親和性の高い付帯サービスとの掛け合わせを検討することもあり、オーダーメイドの提案なども裁量をもってご担当いただけます。 また、同社の中で新しく発足したポジションとなりますので、組織づくりの段階からメンバーの一員として加わっていただけます。 ※本ポジションは最低限クラウドの経験がある方をリーダー、主任、将来の課長候補としてお迎えする求人です。 クラウド経験が無い方はメンバー用求人もございますのでそちらからご応募ください ■業務詳細 クラウドサービス（例：Google社）に関連するサービスを調査、事業展開、同社とのフィット感の調査など、 事業創出に関する業務にも取り組んでいただける環境があります。 ■特徴： ・クラウド導入エンジニアとして技術力を高めることができます ・新規事業立ち上げに携わることができます ・チームマネジメントを経験できます ■社風： ・育成/育てる環境 将来のキャリアを相談しながら選択できる環境です。 階層別研修、スキル別研修とキャリアに合わせた支援を行います。 新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有します。 何事にも教育と関わることが多く、必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1〜2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2〜3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／在宅勤務可／残業20h程度／年収UP可能！／グループ事業戦略・事業推進業務担当（PMI強化）募集／完全週休2日制／賞与年2回／福利厚生充実◎ ■業務内容： ご入社後にはグループ事業推進に向けた施策運用をメインでご担当いただきます。 ・事業戦略として立案した内容を、プロジェクトや組織として実際に推進 ・新規関係会社の受入(PMIの推進) ・関係会社の投資進捗/業績管理 ・関係会社の事業推進活動支援 ご経験に応じてゆくゆくは下記の戦略策定にも携わっていただきます。 ◇グループ事業戦略(PMIのベースとなるフレームやスキームの検討・構築) (グループ経営・グループ経営管理のあるべき姿) ・関係会社に対する、管理統制スキーム ・関係会社に対する、インフラ基盤 ・トランスコスモスグループとしてのコスト効率化(各社間接業務の集約・BPO化等) ・トランスコスモスグループ経営管理に必要な機能・組織 ・これらの企画検討・上申、部門間交渉・調整 ■所属先組織： 7名、男女比5:2、年齢層45〜55歳 ■業務に必要なスキル： ・Office系ソフトの基本的スキル（Word、Excel※関数程度） ・新規立ち上げ、企画業務経験（PJ） ・プロジェクト管理者業務経験（PM/PL） ・BPOの知識（サービスや市場の理解など） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応 ・製品のPRプレゼンテーション ・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。 顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。 ・製品の試運転 ・納入現場の現状確認 ・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。 （製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓 既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤 ・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応 ・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20〜30社程度 ■組織構成： 東京第1営業所／男性4名　20代：1名　30代：3名 東京第2営業所／男性3名　20代：2名　30代：1名 東京第3営業所／男性2名　20代：1名　50代：1名 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について： 創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実／四国内のトップクラスシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業から92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15〜20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は丸亀市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や岡山で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■業務内容： 高層マンションや国際スポーツ大会関連施設、新幹線新設工事等の建設を手掛ける同社の営業本部・営業部にて営業業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は同社の営業手法を同行等しながら覚えて頂き、担当顧客を引き継ぎます。ルート営業、新規開拓営業が半々となります。 営業先は設計事務所、学校の管財課、家電量販店、メーカー等多岐に渡ります。得意先へ訪問し、建物の新設や改修、増築等ヒアリングを行い、積算部隊と協力しながら提案を行います。 拠点で数字を持っているため、個人のノルマはございません。 必要に応じて出張が発生します。 ■同社の魅力： (1)安定性・・・同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開・・・国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 (3) 働き易い環境づくり・・・働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。年間5，6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進したり、テレワークを推奨したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1930年の創業以来95年間黒字経営／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業〜 ■業務内容： 1.部内のPC、ソフトウェアの選定、プログラミング、維持管理など。 2.他部署とのIT連携の企画・実行 3.ソフトウェアのカスタマイズ、調整、設定 4.トラブルデータの集計・解析、発生数、各部署のトラブル数、因果関係の解析など。 環境負荷物質調査データの上記同様対応。 5.輸入品、購入品の採用妥当性試験、仕様変更妥当性試験など ・破壊試験、耐久試験の実施 ・試験機の設計、動作管理、測定・変動記録の自動化 ・PLCのプログラミング、維持、メンテナンス ※試験機の設計やプログラミングノウハウなど指導、教育は当然対応します。 ■将来的なキャリアパス： 品質保証部にとどまらず、能力や特性によっては開発や設計などへの異動や適材化も視野に入れています。 ■当社製品 蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。カタログ製品は30,000点以上のバリエーションがございます。また顧客の要望に応じた特注品・別注品（OEM・ODM）も数多く制作し、グッドデザイン賞も多数受賞しており、業界における高い信頼度を獲得しています。 ■当社の魅力： 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。 住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。 身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所10か所、関連海外事業所8か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可能/送迎バスあり（長浦駅から約5分、社宅・寮から約25分）/年間休日101日/6勤2休交替制】 ■職務内容： 当社の硫酸製造の監視員業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工場内の計器室で硫酸製造の監視 ・定期点検/パトロール ※午前と午後に1回ずつ。1回の点検は1時間前後です。 ・異常が発生した際の現場確認 ※設備の修理などが必要な場合は別部門へ連携を取ります。一時報告までが当ポジションの役割です。 パトロール以外の時間は計器室でモニターから現場のチェックや事務仕事を行います。 異常の発生はほぼないため、主な業務は硫酸製造現場のパトロールと監視、事務作業です。 ■入社後： 先輩社員によるOJT研修になります。 まずは先輩の補助的な業務や簡単なところからお任せします。できることが増えたら徐々に様々なことをお任せします。 入社から仕事に慣れるまでは日勤のみです。仕事に慣れてから夜勤のシフトにも入っていただくことを想定しています。 夜勤の経験がない未経験の方もまずはお仕事を覚えてからのスタートなので、安心してください！ ■組織構成： プラントオペレーター：男性14名（40代〜60代） 課長1名、係長1名、スタッフ1名、プラントオペレーター14名（交替勤務12名、日勤勤務2名） プラントオペレーター職は3人1組で作業を行います。 ■働き方： 当社は6勤2交代制となっています。 （1）,（2）,（3）をそれぞれ２日ずつ働きその後休みが２日というシフトです。 （1）8:00〜16:10 （2）16:00〜23:10 （3）23:10〜8:10 ■未経験で活躍している先輩： ホテル勤務/物流関係/建設業/飲食店など多種多様なご経験の方が未経験として当社で活躍しております！ ■当社の働きやすい環境： ・独身寮や社宅あり！住宅補助もあり！ ・JR長浦駅/寮・社宅から送迎バスも出ています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フレックス有／フルリモートなどの相談も可能です〜 ■業務内容 ・受託案件の開発プロジェクトで要件定義〜テスト、リリースまで幅広くお任せ致します。 ※福岡オフィス拡大のための立ち上げメンバーとしての役割を期待しますので、長期的に働いていただける方を募集いたします。 ■主な使用言語 Java、C#、PHP ■募集背景 ・当社は官公庁および公共団体、銀行・証券・保険等の金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・小売業、ヘルスケア事業、その他社会基盤として位置づけられる基幹業務システムの開発を行っています。 ・生産・購買・売買・営業・顧客などの日々の業務活動を、ITを使ってより効率的に、省力化・合理化するため、要件定義工程から設計、開発、運用保守に至るまで、お客様に適した業務アプリケーションの構築を行っています。 ※今回は、福岡オフィス拡大に伴う増員募集となります。 ■働き方 ・年間休日121日、会社として労働時間削減と有給休暇の取得推進を掲げており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施しており、柔軟な働き方が出来る環境です。 ■入社後の流れ ・ご入社後は首都圏のプロジェクト（勤務場所は福岡オフィス）に合流していただき、技術力の高いメンバーの指導のもと、要件定義〜システムテスト、システム保守など幅広いフェーズを経験していただきます。 ※ゆくゆくは九州の案件も受注し、参画していただきます。 ※ご経験に合わせてプロジェクトリーダーとしてもご活躍いただきたいと考えています。 ※チームでの業務となりますので、メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ブランド「ラジコンのFutaba」／東証プライム上場／ディスプレイ・金型用部品・ラジコンのニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 下記の業務をお任せいたします。 ・お客様との仕様取り決め ・開発の工程管理(外部パートナー管理含む) ・組込ソフトウェア開発、製品の評価 ■期待する役割： ・組込ソフトウェア開発を担当 ・仕様検討、設計、検証、量産化まで一貫して担当（社内・外部パートナーとの折衝含む） ■募集の背景： 産業用無線装置やプロポ、モバイルディスプレイモジュールといったHMI (Human Machine Interface)・M2M(Machine to Machine)ソリューション開発の業務を拡大していくために、お客様からのニーズをヒアリングしながらソリューション提案及び製品開発をするためのエンジニアを募集致します。 ■組織構成： ・5名 （50代1名　30代3名　20代1名） ■システムソリューション事業センターについて： システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、システム、ロボティクスという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ■当社の魅力： 1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネルや、愛好家たちから高い評価を受ける「Futaba」のラジコン、工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、当社の技術が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■働きやすさ インセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応でき働きやすい環境を用意。※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。（例1)7:00〜16:00 (例2)11:00〜20:00」 ■社風 社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SAPシステム導入の案件に参画し、複数名のチーム体制でプロジェクトに従事いただきます。 ■プロジェクト事例： ＜中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件＞ プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から参画することが可能です。 ・SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援 └ゴムメーカー PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入〜稼働まで └医療機器メーカー SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理 └パチンコメーカー MM＆間接購買領域へのSAP導入　など ＜大手企業へのSAPシステム導入案件（プライム案件以外）＞ 複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献いただきます。 ・SAP S/4HANA導入支援 └財務会計（FI）領域における、大手医療機器メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト └管理会計（CO）領域における、大手輸送用機器メーカーのS/4HANA導入プロジェクト └サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、大手自動車メーカーの基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援　など ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 ■スキルアップ環境： SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京拠点での採用ですが、フルリモートでの勤務が可能です】 Webサイトの戦略・目的に沿った情報設計、コンテンツ企画、デザインなど制作全般のディレクションをお任せします。当社では1案件に対し、ディレクター1名がアサイン。そのため、一部分の設計ではなく広範囲の経験・スキルを身につけることができます。 ■業務の特徴・魅力： 単なる進行管理役ではない、Webで企業の未来をつくるお仕事です。新しいWeb活用の考え方をクライアントと共有しながら、プロジェクトを進行していくWebディレクター。当社独自の高い提案力や、洗練された社内制作フロー、最新マーケティングツール活用ノウハウを武器に、より本格的で価値の高いWebプロジェクトを作りあげていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： （1）成長のための様々な教育プログラム…革新的な職場作りには、各メンバーがいかにレベルアップできるかが重要な要素です。そのために必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、広い視点で理解、判断をするためのビジネス研修の機会が全てのスタッフに用意されています。 （2）オンライン化の挑戦・・・デジタル技術でお客様の働き方のアップデートをご支援するのが使命の当社。マーケティングや営業をはじめ、面談やお打ち合わせ、出社が難しい時のテレワークなど、自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 （3）多様な働き方…設立当初から個々のライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に変化させてきました。出産や子育て、親の介護、起業へのチャレンジ等、メンバーが自身のライフイベントに直面するたびに、最適な働き方を一緒に考え、実現に向けてチャレンジをしてきました。もしあなたが環境の変化や心境の変化に直面した際は、新しいワークスタイルを一緒に模索していきましょう。 （4）Web製作中心⇒マーケティングにより力を入れる体制へ…今後は、Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内外DX推進（Webアプリケーション開発）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：社内外のDX案件におけるWebアプリケーションの開発に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・業務コンサル／要件定義／システム設計／システム開発および検証／維持運用 ■配属先について： ・組織構成…担当課長1名、主査1名、担当者3名（2021年9月1日現在） ・ミッション…社内の既存業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献／DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献 ■業務を通じて得られるスキル・経験： ・コンサルからシステム導入迄の一連の業務を経験する事で、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力等のヒューマンスキルの向上が期待できる。 ・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。 ■職務の魅力：当社の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記の経験や資格をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ローコードツールによるWebアプリ—ケーション開発 ・大規模システム（１万人利用規模）の開発及び維持運用経験 ・WebAP、クラウドに関するベンダ中級資格（Azure、AWS）を2つ以上取得している方 ※推奨資格…Developing ASP.NET MVC Web Applications、Azure Developer Associate、AWS Developer 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜地元宮城にて、設計職としてキャリアアップしたい方必見／お客様のご要望に合わせて世の中にはない機械をオーダーメイドで設計＞＞ ■業務内容： 主に産業用ロボットの機械設備設計担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・ヒアリングを基に構想作業 ・見積書作成（営業担当との打ち合わせ） ・図面作成 ・顧客との仕様確認 ■ポジションの魅力： 【1】マルチな能力を身に付けられる：当社は機械設計の社員が組み立ても行うなど、職種毎の役割を明確に区切らず、あらゆる作業に関わることが出来ます。 【2】自分の設計図が機械となってカタチになる喜び：自分が設計したものがカタチになるのを見ることが出来るのでやりがいを感じます。 【3】入社一年目から設計に携わることができる：個人裁量を持って働ける自立した環境で、1年目から責任あるプロジェクトにも参加できます。 ■組織構成： 現在同社には、本社（製造部）に4名、美里事業所（設計部・購買部・総務部）に23名の計27名在籍をしております。なお、設計職は8名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・同社は、産業機械、省力機械、実験開発機械の設計及び製造を中心に、顧客のニーズを正確に形にしてきました。 「ゼロからの可能性を具現化する」という言葉をモットーに、顧客ニーズを余すことなく聞き取り、ニーズ以上の製品製造を今後も行っていきます。 ・顧客の要望に合わせ、0から各種機器を製作しており、設計、制御、組み立て含め全て自社で行うことができます。 そのため、大手の企業からの要望も多数受けている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

内販部隊であるSO本部にて、神戸製鋼様向けのシステム開発において、要件定義〜設計〜開発〜運用まで一貫してご担当いただきます。規模としては1000万〜5000万円のものが多く、5〜7名で担当することが多いです。工場等で使われているシステム等は24時間365日で稼働させる必要があり、ホスト系技術で作られたものが多くあります。機能拡張やメンテナンス等の際は最新技術を用いてシステムをアップデートしていただく必要があるため、ホスト系の開発経験とオープン系での開発経験の両方をお持ちの方は特に活躍いただける環境です。 ■業務の魅力： ・COBOLをはじめとしたホスト系の知見を活かしつつ、最新技術に携わっていくことが可能な環境です。 ・配属先のSO本部にはDX関連の案件も多く、大きいものだと40億近い規模の案件に携わることが可能です。親会社であり、クライアントでもある神戸製鋼様がDXに力を入れていることもあり、同社でもDX人材の育成に力を入れています。親会社であるIBM社からも知見やノウハウを展開いただける環境にあり、スマートファクトリー関連の案件等経験を積んでいくことが可能です。 ■企業の特徴： 当社は2002年より、日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。また、前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの単なる客先常駐ではなく、『社内SE的な立場』から各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ■キャリアサポート： ・個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。 ・キャリア形成やワークライフバランスを支援する施策(福利厚生／研修／評価制度）が手厚く、離職率は約3％、残業は月約17時間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系の学部を卒業したのに開発業務ができなかった…そんな第二新卒の方ぜひご応募ください！建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします〜 ■業務詳細： 入社後は希望と適性に応じて、開発部門に配属となります。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求める性能を満たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリアした後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評価していただきます。 ■業務の特徴： （1）やりがい： 製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観点で見る必要があるため、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2〜3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際に、「前より使いやすい」と言っていただけると、大きな達成感を得られます。 （2）業務範囲： 小規模な組織のため、一人ひとりの裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしていきますが、試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発などの大きな仕事にも携わる機会があります。 （3）組織構成： 配属先となる技術開発センターには18名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。 中途と新卒の割合は半々ほどで、3年以内の離職率は０です。 過去も即戦力という者はほとんどおりませんので、まずは知識を習得いただいてから、テーマをお任せいたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力 ・国内で先駆けて建築用途の接着剤を販売したパイオニア企業。顧客先は、ゼネコン3割、工務店・施工店・職人が7割です。職人の間では「タイルメントといえば建築用接着剤の老舗ブランド」と広く知られています。 ・「顧客に寄り添うこと」を大切にしており、決まった製品を量産的に販売するのではなく、顧客の要望を聞いた上で、試作したものを確認していただいてから、製品化をしています。顧客の困りごとを丁寧にヒアリングし、要望やニーズを取り入れ、改善していくことにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ×日本総研の安定盤のもと、セキュリティ・インフラ領域の上流メインでスキルアップしたい方へ〜 ●転職を考えるも案件が多すぎて応募ポジションを悩まれている方へ(企業様で適性を見てポジション検討いただけます) ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！安定した環境でスキルアップしたい方へ 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、幅広ITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している当社にて基盤系エンジニアを募集いたします。 ■案件について ・SAPソリューション導入のインフラリーダー L AWS、Azure、RISE ・ネットワークセキュリティやID管理ソリューション L ゼロトラスト・SASE・IGA・CSIRT など ■顧客の業界 製造、流通・サービス、金融、公共機関など ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■風土 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ・プロジェクトアサインに関しても１on１MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。 ■その他 ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 ・営業利益率：10％強 当社では、セキュリティ分野においていち早くSASE（Secure Access　Service Edge）を提供するなど、先進的な取り組みを続けています。「ゼロトラスト」と呼ばれるセキュリティモデルに関するソリューションも注力分野に、幅広いソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験活かせる／9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ ◆業務概要 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 ◆1日の流れ（一例） ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 ◆研修・フォロー体制　★ご入社いただく方の9割が未経験★ ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 ◆働きやすい環境 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】などを取得。数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 変更の範囲：会社の定める業務

＜若手向けポジション/AWS経験が積める環境◎(外部研修あり)/景気に左右されにくい化学原料メーカー/国内外に顧客多数/自社・グループ会社の横断的なコーポレート領域のIT支援＞ ＜土日祝休み/年間休日120日/フレックスタイム制でワークライフバランス◎＞ ■職務概要 化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーである当社にて、社内SEとして弊社および弊社グループ7社を対象としたインフラ戦略の立案と保守・運用・データ活用基盤構築をお任せいたします。 AWS業務未経験の方については外部研修をご用意しております。研修で身に付けた知識をそのまま実際の現場で活かしながら、経験を積んでいただくことが可能です。現場業務ではチームメンバーがフォローいたします。 ■業務詳細： ※AWS環境がメイン、インフラに関しては基本的に内製しています。 ・ネットワークインフラの構築・保守 ・BCP対策の構築 ・サイバーセキュリティ対策・教育 ・各種アプリケーション開発／保守／ベンダーコントロール ・Saasサービスの導入運用 ・DWH基盤の構築・運用・メンテナンス業務 ・国内外拠点における情シスサポート ■配属組織： IT企画推進室 システム開発チーム 全4名 年齢層は30〜40代、4名全員がベンダー出身の中途入社者です。 ■採用背景： 持続的な組織運営と長期的な就業が叶う環境を維持担保するため、増員採用を行っております。 ■企業の特徴 ・国内外7社から構成される「NIKKOL GROUP」の中心企業であり、創業70年以上の歴史とノウハウを持った化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞しております。 ・育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です。 ・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、独自の教育プログラム　アメリカへの語学留学などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程〜 ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20〜30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の非住宅事業(オフィスビル、商業施設、物流施設、再開発事業等)の企画段階から竣工・運用までの設計監理及び事業主として監修・品質管理業務(電気設備)に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■設備においての企画、計画　 ■設備における設計監理業務、及び監修・品質管理業務 ■外部協力企業との調整／連携、事業推進 ■社内各部署との調整／連携、保有資産のエンジニアリング業務等 ■新商品開発業務 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

【バックオフィス支援のSaaS開発企業／自社サービスのバックエンド開発を担当！／幅広い年代活躍中◎／意思決定はメンバー一人ひとりに委ねる方針です◎／週3〜4日リモートのハイブリット勤務◎】 ■ポジション概要： クラウド型人事労務システム「jinjer勤怠」のバックエンド開発をお任せいたします！ jinjerのバックエンドはRubyで開発されており、アジャイル（スクラム）にて開発を行っております。 ■業務内容： これまでのご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定です！ （カジュアル面談や面接を通して、擦り合わせできればと思います。） ・機能開発やリファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定　など 【クラウド型人事労務システム「ジンジャー」】 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■チームの特徴： 幅広い年齢層が活躍しております！ 年齢・学歴は問いません。実際に「レビューしてました」という20代半ば〜後半の若手メンバーを含め、50代のメンバーも活躍する多様性のあるチームです。 トライ＆エラーを恐れず繰り返せたり、主体性、協調性を持って仕事に取り組める方をお待ちしております！ ■ポジション魅力： 【フルスタックエンジニアとして開発可能】 当社開発チームメンバーのほとんどが「フルスタック」で開発をしているため、バックエンド、フロントエンド、インフラ、アプリetc...色んなことにチャレンジしてみたい方は大歓迎です！ 【決定権は全員に（ティール組織を目指しています）】 多様性を重視している当社では、ティール組織を目指しております。意思決定をメンバー一人ひとりに委ね、現場レベルで決めた事柄に沿って動いていくパターンがほとんどです。 そのため、受動的ではなく能動的に行動できる方には裁量の大きなポジションです！失敗自体は全く問題ありません。それよりも、失敗を恐れずに積極的に前へ進もうとする意欲を尊重しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！40代、50代活躍中です！経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ■再雇用制度もあります： 60歳が定年ですが、その後は65歳まで嘱託社員で働くことができます。 ※現在は67歳まで延長しております ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！40代、50代活躍中です！経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ■再雇用制度もあります： 60歳が定年ですが、その後は65歳まで嘱託社員で働くことができます。 ※現在は67歳まで延長しております ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務