〜一部在宅可／東証プライム上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜 ■お任せしたい業務 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 -お客様の情報処理環境/ICT環境で発生するセキュリティ事件の検出・分析・対策を行う業務 -お客様のセキュリティ向上をサポートする業務 -複数の事件の情報から全体像を描き、効果的な対策を検討する業務 -お客様の情報処理環境/ICT環境で発生するセキュリティ課題に対し、提案・設計・導入を行う業務 ★本ポジションの魅力 地方拠点ならではの、お客様との距離感の近いコミュニケーションが特徴です。お客様のニーズを満たすため、ベンダーフリーかつ最新のセキュリティ技術も積極的に活用し、提案・導入を行う機会が多数あります。また、IIJはセキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。様々なキャリアステップを歩める可能性があるのがIIJで働く魅力です。 ■当社の特徴： ・1992年、国内インターネット接続事業者のパイオニアとして創業して以来、技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースにクラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業として成長しています。 ・官公庁や大手／中堅企業を中心に幅広い顧客基板を持ち約10,000社への導入実績がございます。各業界TOP10企業のサービス浸透率は70〜100％となっており、信頼性に高い評価を得ているほかシステム構築分野も顧客基盤と技術力を活かし、高い評価を頂いております。現在は自社クラウドサービスの「IIJ GIO」に代表されるように国内最大級のインターネットバックボーン上で最先端サービスを展開しています。 ■組織と社風： 離職率は非常に低いです。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなくフラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 経理財務本部　連結経営管理Ｇにて、主には以下ご担当いただきます。 （1）経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括） 予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 （2）経営トップに対する計数情報（予算・決算を含む）の提供と経営課題の抽出・解決促進 ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします ・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します （3）Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理 ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。 ■組織について ・経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループがあります。 連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。 ・人員構成：総勢２２名、グループ長１名、部長１名、課長５名、担当１５名 ■仕事のやりがい ・常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。 ・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー　ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。 ・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。 ■キャリアパス ・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく。 ・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく。 ・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ＜電動化/自動運転/コネクティッド等で大きく変化する車載インフラのリーディングカンパニーとして世界No.1を実現＞ 自動車用ワイヤーハーネスで世界シェアトップクラス(世界の車4台に1台に使用)を誇る当社の国内物流担当としてご活躍いただきます。 効率的な物流ルートの構築・倉庫や拠点間輸送などの立地計画や効率化のためのITシステムを導入いただき、SCMの最適化や業務の効率化、コスト削減に向けた自動化設備の導入検討を担います。 【取り巻く環境】 ・24年問題で大きく変わる物流の企画立案を行い、実行することで、物流の面白さを更に実感できます ■入社後のキャリアイメージ： 国内輸送を経験後、物流倉庫運営企画や国際物流、貿易管理など物流に関する部門を経験し、物流スぺシャリストとして、海外へ活躍の場を広げられます。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【研究開発費243億／最先端技術／初期iPhoneにも搭載されている電子部品／多角的な事業展開／世界トップシェア製品／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】 ■募集背景 車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのリーディング（プロジェクト管理）をお任せいたします。ソフトウェア開発の効率化と品質向上を目指した体制見直しのための増員となります。 ■業務内容 ・開発プロジェクト管理と運営 ・社内外交渉／客先交渉 ・設計、開発 ・委託先との連携方法の検討 ※開発環境（SVN・Redmine・Polarion等） ■配属部署 車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネジメントがミッションとなります。 経験者採用が多く、多様なエンジニアが在籍しています。職場内では助け合う風土があり、困ったことがあっても相談できる環境があります。 ■本ポジションの魅力 ・海外含めた多くの車メーカーとのビジネスコミュニケーションによるキャリアアップが可能です。 ・車載市場における先進技術開発ならびに関連システムの知識や動向を身に付けられます。 ■当社の特徴 （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 特に自動車業界においてはSDV(software defined vehicle)へのアーキテクチャ進化に伴いソフトウェアの重要性が一層高まっていることから、当社のコアコンピタンスとソフトウェアの融合により、時代への適合と成長の加速を目指します。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当／UIターン歓迎■ ※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。 ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で 全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。 ※ソニーグループ案件率100％ ■業務内容 ソニー半導体グループのITメンバーと協業し、業務に合ったITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当いただきます。Salesforce、Workday、AnaplanといったSaaSアプリケーションやPower Apps、Azure Web AppsといったPaaSアプリケーションなど幅広い技術の習得やその導入スキルを培うことができます。Agileでの開発手法も推進しており様々な技術・方法論の資格習得も推進しています。 ■顧客 ソニー半導体グループのIT部署（=グループのITを取りまとめる組織）と一緒に、ソニー半導体グループの下記部署のメンバーが利用するアプリケーションの構築・保守運用を行う ・営業部署（販売計画立案システムのサポート） ・生産管理部署（生産Simulationシステムのサポート） ・経営管理部署（経営数値の予実管理システムのサポート） ■案件／PJの事例 ・ソニー半導体グループの中でも最大規模のシステム刷新PJ ・ソニー半導体グループの顧客とのコミュニケーションを可能とするSalesforceを使ったアプリケーションの事業展開案件やアジャイル化推進 ■担当フェーズ ・企画構想から要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、保守／運用のすべてのフェーズを徐々に担当 ・PJや案件の規模にもよりますが、社内外パートナーの業務サポートメンバー、開発メンバーと協業しながら業務を推進 ■魅力 ・ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当するため、ビジネス成長への貢献が実感できる点 ・継続的に多くのIT投資を行って業務改革を行っているため、多くのプロジェクト経験やそれに伴う技術や知識の習得が可能な点 ・半導体以外のカテゴリとの連携もあるため、ソニーグループ全体の様々な業務知識や経験を培うことができる点 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【2019年創業ベンチャー／創業以来黒字で事業拡大中】 ■募集背景 創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。 直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。 ■当社について 当社は2019年にSOLIZE社（東証上場の製造業DXに強みを持つ）から独立し、設立されました。 創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です） ■業務内容 Salesforceのカスタマイズ開発業務をお任せします。 プロジェクトの開発者として業務を行っていただきます。 （1）システム開発上流の業務／システム要件定義 クライアントの変革目的をヒアリングし、課題を分析した上で要件を定義し、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案 （2）SalesForceでの業務／システム実装 決定した仕様に基づき業務、システム設計から実装を実施 （3）SalesForce運用の定着支援 教育プログラム・フォローアッププログラムの提供 （4）保守開発の実施等 ■Salesforceの優位性 salesforceは世界15万社が導入するクラウド型CRM（顧客管理）システムです。シェアが高いサービスに携わる事ができ、ご自身の市場価値を上げることが出来ます。 ■プロジェクト例 プロジェクトは金融業界、製造業界が多いです。 当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。 ■教育体制／キャリアパス 入社後は経験豊富なシニアマネージャーが寄り添い、丁寧に教育しています。受入れ研修等の教育コンテンツも充実しています。 また、早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。 ■当ポジションの魅力 ◎スリムな組織だからこそ早い段階から挑戦できる環境 ご入社後１年以内でお客様先に行きヒアリングやご提案を進めたりと裁量持って働ける環境です。

【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定！医療業界の課題をモノ作りで解決しています】 ■採用背景 事業拡大による増員です。医療従事者の減少により、医療×IT市場は着実に伸びています。特に医療ロボットの領域も拡大傾向にあり、当社は世界初の空気圧駆動を用いた手術支援ロボットを昨年上市しました。今後、国内のみならず本格的に海外にも事業を展開していきます。更に売り上げ拡大を目指すべく営業ポジションを増員する事になりました。 ■やりとりを行うお客様 国内の医療機関、外科医を中心とした医師、販売代理店がメイン顧客です。 海外展開を視野に入れており、海外出張の機会もあります。 ■仕事内容 ・既存医療機関・販売代理店との交渉、販売サポート ・自社製品のデモンストレーション ・医療学会、展示会等での自社製品の説明・プレゼンテーション ・外科手術の見学・立ち会い ■仕事の魅力 ・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。 ・フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 ■取り扱い製品 手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システムなど他多数。 ■同社の魅力： 世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」をリリースいたしました。

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ■業務内容： ・システム開発を担当します。 ■案件事例： 事例（1）： ・行政向け文書管理パッケージシステムの機能説明／SI作業／運用支援作業を行う、客先運用を考慮したパッケージ導入／支援。 ・プライムのSIer様とは長年にわたるお付き合いで信頼を得られていることから、エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取ることが多く、SIer様の代わりに進捗管理・リソース管理・品質管理といったプロジェクトマネジメントも当社社員が担当。 事例（2）： ・某保険取り扱い会社の顧客情報システムの開発（約45人月） ・以前は大手ベンダー配下での2次請け案件でしたが、長年の信頼と実績から当社がプライムとなりました。エンドユーザーに代わり、QCD管理等マネジメントも担当。 ・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。 IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。 ・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。（リリース等でスポット的な夜勤あり） ・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。 ・長期的な増収増益を見据え、よりプライム案件や受託案件の割合を増やしたいと考えており、請負プロセス定義／独自のフレームワーク作成など進めています。 ※時期や案件状況によって、変動する可能性はございます。 ■組織構成： ・全社員457名のうち、本社に280名、その他九州関西仙台に約50名規模、札幌に27名在籍しています。 年齢層は、20〜50代まで幅広く活躍中です。 同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニアも活躍中／建築施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！／土日祝休み／残業ほぼなし／ 年休123日／転勤なし／在宅勤務あり／オープンワーク評価業界3位〜 ■業務内容： 建築本部品質管理部にて、自社開発マンションの建築における品質管理をお任せします。 ※本ポジションは契約社員（1年ごとの更新）となります。 ＜具体的には＞ 施工管理ではなく、品質管理を目的とした指示出しや当社の建築部隊に対するスキル・知識面での育成を期待しています。 ・2週間に1回の現場定例への参加 ・物件の竣工検査へ立ち会い、施工主として顧客目線での品質チェック ・社内打ち合わせやメンバー育成 ＜特徴＞ イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 独自の品質管理体制「QIT」を実施しており、設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。 ■本ポジションの魅力： ・土日祝日はお休み、残業は基本なく定時退社です。在宅勤務やフレックスなどフレキシブルな働き方も可能なので、プライベートも充実です。 ・施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。 ・契約社員ではありますが、有給などもしっかり付与します。セカンドキャリアの方も活躍できるフィールドです。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質もあり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアNo.1のHonda二輪（内燃機関車）の開発部門において、電装部品・システムの研究開発担当者として、開発目標を定量化し、設計・開発から製品性能の評価・解析・テスト領域にわたる開発プロセスを担当します。 ※管理職候補 ■業務内容： Honda二輪の電装システム開発プロセスを管理するプロジェクトリーダー業務を担います。 ・車体サイズ、コスト計画等、完成車全体としての電装システム要件設計 ・二輪車の走行環境（雨天・オフロード・炎天下等）を想定した電装システム要件設計 ・二輪車の走行特性を踏まえた灯火器系、指示警告系等、電装部品の要件設計 ・電装機能における長期使用における耐久性やフェールセーフ要件の設計 ・EMC解析など試作完成車の電装システム解析業務 等 ※完成車の1台の仕様を実現するため、制御システム領域や車体評価・解析領域とのコミュニケーションも頻繁に発生します。 ■キャリアステップのイメージ： Honda二輪は世界の需要にあわせ、ICE車／EV車の開発に取り組んでいます。 ICE車の電装系エンジニアとして技術開発に取り組みつつも、将来的にはご自身の志向や二輪市場の動向にも応じてEV車開発に挑戦いただく可能性もございます。 ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ■募集背景： 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 昨今モビリティ業界全体ではEV、電動化へのシフトがトレンドですが、その一方で、内燃機関二輪車の需要は新興国を中心に依然非常に高い状況です。 そんな中、Hondaは二輪No.1メーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”移動の喜び”を世界に届け続けるため新たな仲間を募集します。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◆2025年4月OPEN予定の新店舗メンバー募集！ ◆世界的スポーツブランド「NIKE」の魅力を発信！裁量権◎ ■業務概要： グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い法務業務に携わりスキルアップ〜 ●大手法人の3社に１社が利用しているシェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！ ●在宅可×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実 ■ご入社後の主な想定業務内容 以下（1）と（2）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（3）以下の業務もご担当いただきます。 （1）契約書の起案、審査対応、交渉支援 （2）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 （3）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 （4）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 （5）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 （6）トラブル対応 ■業務の魅力 法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。IPOを目指して準備を進めている当社の環境は、ご自身の能力を存分に発揮したい／スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。 ■就業環境 ・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3〜4回程度の出社を予定しています。 ■キャリアパス ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、契約法務、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。 ■働きやすい環境 ・【Work fun!プラン】：所定のエリア内で出社・在宅・サテライトオフィスと勤務方法を選択可、手当一律10万円支給で生産性高める制度あり◎ ・【work Life＋】：妊娠判明時から3歳になるまでの育児休業、小学校卒業迄の時短勤務制度など育児制度も充実 変更の範囲：無

〜証券業界出身者歓迎/飛び込み営業無／チームコンサルで質の高い提案／月給制で安定〜 ■IFAサービスについて 金融商品仲介業とも呼ばれ、資産運用のアドバイスから実行、その後のメンテナンスサポートを行うアドバイザーです。英米ではスタンダードな仕組みで日本でも拡大しており、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティングが特徴。 ネット証券大手の楽天証券と業務委託契約を結ぶことで、対面で楽天証券のサービスや商品を仲介するIFAサービスを提供おります。 ■業務内容 ファイナンシャルアドバイザーとして、お客様1人1人に最適なコンサルティングを提供することをミッションとし、証券、保険、相続対策、不動産などの、ご相談〜プランの提案・実行・アフターフォローまでワンストップで対応いただきます。有価証券や保険を中心に、お客様のご要望に応じて、相続対策や不動産等のコンサルティングを行っていただきます。また、ゆくゆくは管理職候補としてマネジメント業務もお任せしていきます。 ※個人の富裕層のお客様が中心です。 ※飛込み営業やテレアポでの顧客開拓ではなく、インバウンド型集客（当社マーケティング部門によるセミナーやお客様からのご紹介等）となります。 ■当社の特徴 当社には５つの特徴があり、それにより多くの顧客に選ばれ成長を続けてきました （1）ゴールベースプランニング お客様の現状や課題をヒアリングし、ゴールを共有する「ゴールベースアプローチ」によるコンサルティングを行っています。お客様へのご提案の前に顧客カルテを作成し、徹底したヒアリングを実施、目標を共有させていただきます。 （2）「FSカンファレンス」 提案前に「FSカンファレンス」と呼ばれる社内会議を行い、お客様のゴール達成に向け質の高い提案が出来るよう「チームコンサルティング」を行っています。 （3）長期運用戦略 運用戦略立案の専門家であるポートフォリオマネージャーが在籍。「目利き」と「組み合わせ」で質の高い戦略をご提案します。 （4）サポート体制 担当アドバイザーと定期面談やセミナーの開催などのサポートと、コーチングの幅広いアプローチで長期的な運用を支援します。 （5）包括的な資産相談 株式等の資産運用だけでなく、保険や不動産、相続、事業継承なども広く取り扱っており、あらゆるご相談に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜C言語・C#経験でゲーム業界へ／「電車でGo」を手掛けるゲーム開発会社／大手ゲームメーカーのライセンス獲得／完全週休2日制／年休125日／転勤無〜 ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。 ■業務内容 ゲーム機器や一部家電関連の組込ソフトウェア開発をお任せします。ゲーム開発未経験でも言語経験があれば業界未経験でも応募可能です。ゲームが好きな方、ゲーム機器開発に携わりたい方からのご応募お待ちしております。 ・UIUXのプログラミング ・エミュレーター開発：昔のゲームを今のゲーム機で動かせるように書き換える業務 ・ミドルウェア、ハードウェアの開発 ■開発環境 ・C、C++、Shell script、各種アセンブラ ・Linux、Windows、Android、Debian、 SoCメーカ提供のSDK ■業務の特徴： ・当社が日本総代理店を務めるAllwinner社と直接やり取りできる環境があり、最新のSoCや組込技術に触れることでエンジニアとしてキャリアアップを図れる環境があります。 ・受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 ■当社の魅力： ＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞ 大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。 従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW/SW/メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： ワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せします。具体的には、ハーネス経路計画・回路設計業務を行っていただきます。 【使用ツール】CATIA-V5 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業／年休126日／土日祝休み／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG〜 ■募集背景： 当社は中期経営計画の達成に向け、M&Aを成長戦略の柱の一つとして積極的に推進しています。進行中の案件増加と今後の更なる戦略実行のため、組織体制を強化することとなりました。これまでのご経験を活かし、シニアメンバーと共にM&A実務の中核を担い、将来的には案件の主担当として活躍いただける意欲のある方を募集します。 ■仕事内容： シニアメンバーの指導・レビューのもと、M&Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■業務内容： ◇M&A戦略・ソーシング支援 ◇市場・競合リサーチ、分析に基づくM&A戦略の立案サポート ◇ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析 ◇提案資料の作成 ◇ディール実行 ◇バリュエーション（企業価値評価）：財務モデルの作成、評価額の算定 ◇デューデリジェンス（DD）：DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー（会計士・弁護士等）との連携、特定領域（ビジネスDD等）の担当 ◇資料作成：取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成 ◇交渉支援：シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当 ◇契約書ドラフト・レビューのサポート ◇PMI (Post Merger Integration) の推進支援 ◇統合計画の策定サポート、分科会の運営支援 ◇関係部署との連携、進捗管理のサポート ■当ポジションの魅力： ◎キャリアのステップアップ：M&Aプロセスの一部分のご経験から、プロセス全体を見渡せるポジションへとキャリアを広げることができます。 ◎実践的なスキル向上：経営陣やシニアメンバーと近い距離で業務を進めるため、ディールにおける高度な判断や交渉術を実践的に学ぶことができます。 ◎裁量と責任：スキルと意欲に応じて、徐々に大きな裁量をお任せします。将来的には案件の主担当としてプロジェクトを牽引する道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化の実現／トヨタ自動車、三菱商事、三井住友銀行、ニトリ、パナソニックなどへ導入】 ■業務の概要 「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発」の両立が必要です。 本募集では、そのために必要不可欠な存在である技術的側面のリードをお任せします。 MNTSQ 案件管理 MNTSQ 契約管理 データベース AI契約レビュー AI契約アシスタント 基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。 ■業務の詳細 リードエンジニアとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計） プロダクト開発における生産性向上 技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定〜推進 コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成 チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション ■技術スタック 言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux ■エンジニア組織の概要 全体で約30名の組織です。大きく、「プロダクト部」「開発部」「プラットフォーム部」の３つの部があります。 サービスの開発を担う組織は開発部内に２チームあり、ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります。 各チームはそれぞれ5-7名程度と構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約80%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 ・代理店への営業推進・サポート業務 （生命保険の販売戦略の立案、商品勉強会、引受などの営業活動） ・代理店経営者のサポート（アクションプランの立案〜実行） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務 ・当社の健康サービスを用いた新たなチャネル・マーケット開拓　 ※担当代理店数は20〜40店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 ■営業部に関して 営業部門の中途比率は約80%です。日系企業でありながら年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しております。代理店の売り上げの増加にとどまらず、健康応援企業として以下の健康サービスの導入も代理店へ並行して進めており、提携している代理店の従業員の方や代理店を通じて保険に加入されている個人の方の健康促進も行っております。 https://www.himawari-life.co.jp/brand_insurhealth/service/ ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため将来的に営業の管理職としてのキャリアをはじめ、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月10〜20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 ワークライフバランスも大切にしながら、技術系職員としてのキャリアを歩んでいきませんか？ ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■業務内容 ・消費資材の購入や設備保守 ・運転管理業者 ・定期修繕業者への指示出し ・年間の補修計画 ・見積もり作成 ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

〜企画・仕入・進行・販売まで経験が積めキャリアアップ◆仕入スピードも早くたくさん買える◆19：30完全閉館◆年休132日◆インセンティブ有◆役職手当や資格手当有りで腰を据えて長く働ける◆分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1〜 ■業務概要： 同社の戸建て住宅販売において、土地の仕入れ・事業計画作成・販売までを一気通貫で担当いただきます。土地やエリアにあった住宅の開発を行うため、不動産売買における上流の工程から携わることができます。 当社は制限なく、早いスピードで仕入れを行うことが魅力です。買わせてもらえないといったことは一切ありません。 ＜配属エリア＞ ご自宅からの通勤やご希望を考慮し、藤沢店もしくは相模大野店への配属となります。 ■具体的には： ・土地の取得業務 ・事業計画の作成 ・取得した土地の開発 ・販売促進活動 その他、建築部、設計部、積算購買部等との調整・進捗管理　など ■当社の魅力： ・「残業は当たり前」といった環境ではなく、社員の働きやすさを追求しています。週休3日制を導入し、19：30完全退勤となっております。ホワイト企業大賞にも選ばれています。 ・社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社であるため店長や事業責任者等、ステップアップを早期にすることが可能です。 ・個人の能力を活かしながら、チームで、チーム全員で成功を果たしていきます。 ■当社について： 株式会社建新は、神奈川県を中心に住宅販売、建築、リフォームを手掛ける総合住環境企業で、横須賀三浦半島の山間部に対応できる優れた技術力と豊富な経験を持ち、自社で造成工事や設計を行うことが強みです。通常高額となる外注費を原価で迅速に対応できるため、土地を比較的高く仕入れ、安価かつ迅速にお客様に提供することが可能です。 同社は顧客やその家族、関わるすべての人々の幸せを追求するというビジョンを掲げており、従業員のライフワークバランスの確保や生産性向上のため、他社の不動産会社にはない週休3日制を本格導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎有給も取得しやすい職場環境／残業10〜15h／簿記の資格手当あり〜 メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の当社管理部門にて経理（管理職候補）に従事いただきます。 ご経験に合わせ、日次業務〜決算業務等をお任せいたします。 当社での経理業務は、取引の金額及び業務量が多く、メーカーや部品会社等、取引先も多方面にわたる為、将来的には専門知識を備えた経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容例】 ■現金・預金の出納管理 ■買掛金・売掛金の管理 ■月次・年次決算 ■専用システムへの入力 ■固定資産や減価償却の管理 ■試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ■税理士や会計士との打ち合わせ　など ※管理職候補として、課長と二人三脚でスタッフのマネジメント経験も積んでいただきます。 ■当社の魅力 ・業務…預金、現金ともに動かす金額が大きいため、経理スタッフにはしっかりとした倫理観が求められますが、ダイナミックな仕事を自身のペースで進めることができます。 ・待遇面…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度がございます。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 ■組織構成 総務・人事・経理を担う管理部全体では9名の社員が在籍しており、配属となる経理部門は計5名（社員3名、非常勤２名）で構成されております。 ■社風 好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等、「太っ腹」なところがある会社です。 また、業績に追われるような外資のイメージではなく和気藹々とした内資的な雰囲気があり、社員旅行等リフレッシュする機会も充実しております。 集中して業務にあたっていただけますので、残業時間も少なめです。オンオフをしっかりと切り替えて働くことができる環境です。 ■モデル年収 ・年収530万円／32歳 主任職 ・年収590万円／38歳 課長代理 ・年収750万円／40歳 課長（管理監督者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎髪型・服装自由/リモート勤務も相談可能です！〜 ■お任せする業務 全国に100店舗のサロンを運営する会社の他、複数社の経理部門をお任せいたします。 お客様のなりたいを叶える場所で、店舗で働くスタッフの環境を整えるやりがいのある仕事です◎ ■仕事内容 ・メンバーマネジメント：経理処理の確認作業 ・決算業務：月次、年次、本決算 ・予実管理：予算と実績の比較・分析 ■組織構成： 財務経理部財務課　兼　経理課　部長50代男性1名。 経理課メンバー40代女性1名、30代女性2名 ■働き方 平均残業時間は10時間程度。 閑散期は5時間以内、繁忙期も20時間以内と働きやすい環境です。 気軽にフレックスタイム制を使用して出勤できるスタイルですので、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■おすすめポイント ・完全週休２日で残業時間も少なくワークライフバランス◎ ・服装や髪型に規定がないため、オシャレも楽しみながら働ける！ ・サロン専売品の社員割引や、Netflix視聴の福利厚生あり ・リモートワーク相談可◎ ■株式会社GBH： ・2018年09月に設立 ・全国100店舗の美容室・サロンの運営・フランチャイズサポートを行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓや株式会社美容室しまだ他、複数社の管理部門を担っています。 ・Ｄｃｒｅｗｓ運営サロン：La fith hair group（美容室）・LaSHE's（アイラッシュ専門店）・DailyCollar（カラー専門店） https://lafith.com/salon/ ・２年後に100億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： ※具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■アサイン例： ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。 ・新規事業開発 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ■ポジションの魅力： ◎事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる。 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。そのため、エムスリーキャリアには「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、エムスリーグループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ◎マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ。 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 エムスリーキャリアは、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 変更の範囲：本文参照

【管理職採用／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／品質管理業務全般をお任せします！／車通勤可／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います／年間休日120日】 ◆求人のポイント： ・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：380万、30半ば：530万＞ ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社名古屋工場において、管理職候補として製品及び原料の品質管理や製品の品質改善等をお任せ致します。 ◆業務内容： ◇製品安全管理 ◇製品及び原料の品質管理 ◇製造工程の品質管理 ◇クレーム対応 ◇食品衛生法関連法規の遵守 ◇製品の品質改善 ◇食品安全マネジメントシステムの適切な運用 ◇関連書式の管理 ◇食品表示の確認 ◇微生物検査室の管理 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆勤務体系： 当ポジションは日勤を前提に採用させていただきます。しかし工場は夜も稼働しているため、夜勤対応の可能性もございます。頻度や開始時期については、ご本人と相談させていただきながら検討致します。 ※勤務体系は基本的に１年間固定になります。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループから独立した業界シェアトップクラスの優良企業／フレックスで柔軟な働き方が可能／住宅手当あり】 弊社財務経理部において、近い将来の管理職登用を見据えた管理職候補として採用いたします。 財務経理部の主要メンバーとして、幅広い業務領域で力を発揮していただける方、また部下の指導・育成経験をお持ちの方を募集しています。 【仕事内容】 ■経理グループの業務　※主にお任せする業務※ ・連結・単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理） ・開示資料作成（会計法計算書類） ・会計監査、税務調査、内部統制対応 ・債権債務管理、固定資産管理 ・会計及び周辺システムの導入 ・経営会議資料作成 ・業務改善（業務フローの効率化、簡素化など） ■資金経営管理グループの業務 ・予算、中期経営計画の立案（計画立案のための財務データ集計・分析含む） ・KPI、KGIなどを含めた業績管理と予実分析 ・様々な財務分析や予測データの提供による意思決定サポート ・キャッシュフローマネジメント ・原価計算、原価管理 ・債権管理、与信管理 ・業務改善（業務フローの効率化、簡素化など） 【組織情報】 ■配属先情報 財務経理部　 ・資金経営管理グループ：本社５名、関東製作所３名 ・経理グループ：本社4名 ■配属部門からのメッセージ■ 当社の財務経理部は上場準備企業として監査対応や開示資料作成などの業務に携わるだけでなく、連結業績管理 や製造業の原価計算業務など幅広い経理/経営管理業務を経験できる環境があります。 やる気次第では仕事の幅を拡げ、スキルアップができる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務