■当社について： 企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 サービス名『RiskAnalyze』：https://riskanalyze.jp/ 社名である『KYC』とは、『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語で、近年ネットやキャッシュレスの推進によって皆さんの身近にあるフリマアプリやマッチングサービスなどでも活用されるようになりつつあります。個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、同社のミッションです。 ■募集背景・概要： 本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行しています。この度、IPO準備を加速させるため、部長の右腕となり、経理・財務・総務領域を中心に、チームの中核を担っていただけるマネージャー候補を募集します。そして今、IPOを見据えた「第二創業期」に突入し、サービスと組織が飛躍するフェーズにいます。このような環境で、未来を作る挑戦を共にしませんか？ ■主な業務内容： 下記をメインでお任せします。 ◇IPO準備関連業務 ・IPO準備に伴う規程整備、管理体制の改善等 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・開示体制の整備、各種資料の作成 ・外部関係者対応 ・資本政策対応 上記のほか、ご本人のスキルにより下記の業務をお任せする場合もあります。 ◇経理・財務業務 ・月次業務：仕訳承認、支払処理承認、会計・税務処理の検討 ・四半期業務：予実管理 ・年次業務：決算対応、予算策定 ◇総務関連業務 ・取締役会、株主報告会等の運営サポート ・株主総会の運営（招集通知の作成や当日の運営） ■ポジションの魅力： 【ゼロから創る経験】 上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。 【幅広い領域】 経理・財務領域を軸に、その他コーポレート領域の経験も出来る環境です。 【専門家のサポート】 税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務経験や契約書レビューを活かして／成長事業で活躍したい方へ／自己成長意欲のある方へ／年休122日】 ■ 業務内容 1．M&A・投資関連の法務サポート ・買収・売却検討案件の法務デューデリジェンスサポート ・投資契約書、株式譲渡契約などのドラフト・交渉支援 ・ストラクチャー検討やクロージング手続きでのリスクアセスメント、ドキュメンテーション対応 2．ファンドストラクチャー設計・契約関連業務 ・自社運営のCVCファンドにおける組合契約やLP/GP契約、関連規程のドラフト・レビュー ・ファンド運営に伴う法的リスク分析、投資スキームの立案サポート ・運営体制に関わるコンプライアンス策定および内部統制の強化 3．社内法務対応全般 ・NDAや業務委託契約をはじめとした各種契約書のレビュー・作成 ・事業開発や金融DX案件に伴う法的アドバイス ・社内コンプライアンス対応、各種規程の整備と運用サポート 4．外部専門家・パートナーとの連携 ・弁護士、公認会計士、税理士など外部専門家と協働し、投資スキームやM&A案件の最適化を図る ・ファンドや投資先企業とのコミュニケーションや折衝 ・経営層や関連部署への法務的視点からのレポーティング、提案 ■当社について： ・同社の魅力は、IT×M&Aという新しい常識を創出した先見性と、1万社以上との接点を築くネットワーク力です。さらに、金融機関特有の高いセキュリティ要件に対応したシステム構築力を持ち、業務効率化と顧客対応スピード向上を実現。社会変革を支える「伴走型パートナー」としての存在感が際立ちます。 ・他社との差別化は、単なるM&A仲介に留まらず、事業開発やDX推進を自らリスクを取って実践している点です。IT業界のトレンドを正確に把握し、顧客ニーズに応じたカスタマイズ支援を提供。これにより、従来のコンサルティング企業にはない柔軟性と実行力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜商船三井グループの安定基盤／人事部門の制度構築から組織全体の戦略を考える仕事／在宅勤務可能で残業20時間程度（実働7時間）で働き方◎／キャリア向上・役職者を目指せます！＞ ■業務概要： 人事部門の管理者として、エネルギーインフラを支えるLNG輸送に伴う船舶管理業務の一翼を担っていただきます。 ■業務内容： ・組織・人事課題を解決するプロジェクトを企画・推進・リード ・クロスファンクショナルなチームを巻き込みながら成果を創出 ・中長期的な人事戦略の策定補佐 ・組織設計やリソースプランニングを立案・提案 ・人事部門の組織人事としてのリーダー補佐 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施 ・従業員の育成プログラムの企画・運営 ・評価会議やタレント会議の企画・実施 ・人事部門の予算策定と予実管理 ・その他業務 ■組織構成： 人事総務チームへの配属となります。部長（兼マネージャー）1名、アシスタントマネージャー1名、一般課員2名、派遣スタッフ3名で構成されています。 ■キャリアパス 入社から数年間は人事部門のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂きます。将来的にはアシスタントマネージャー、マネージャーと上の役職を目指す、もしくは幅広い業務をお任せする横のキャリアを目指していただきます。 ■働き方： 同社の実労時間が7時間の中で平均残業は20時間程度です。また最初は業務に慣れるために出社ですが2週間程度の研修期間が終了次第、リモート可能となり、働きやすい環境です。 ■当社について： 1991年4月、商船三井はLNG輸送関連に豊富な知識と経験を有する専門家で構成した当社を設立。2004年には、商船三井LNG船管理室の全業務が当社に移管され、LNG船船舶管理会社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／国際調達にもチャレンジ可能／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方におススメ／ ・生産管理や品質業務等から調達ポジションへチャレンジしたい方 ・岐阜県で腰を据えて働きたい方 コムテスコの垂井工場にて、クローラークレーンの走行ユニットやミニショベル用コントロールバルブの購買担当をお任せします。 ■部門のミッション： 刻々と変化する法規、コンプライアンスの知識を吸収し適切な契約を結ぶことや、パートナーである取引先との信頼関係を築き、お客様に喜ばれる製品づくりに貢献する。 職務内容： ■業務詳細： ・油圧機器の仕様に基づいた調達・購買 ・調達・購買プロセスにに基づいた社内連携 ・社内基幹システムへの登録・量産準備 ・調達品品質、購買品質向上プロジェクト活動等への参画　　　　　　　　　 他部署との関わり： 新開発/転注の調達、品証部門、当社および関連会社（現地法人含） ※現在は製品ごとに購買調達担当がいますが、将来的にはサプライヤーごとに担当を持つなど、機動的に調達推進できる仕組みづくりを検討しています ■組織構成： ・調達課は12名、30代〜50代、男女ともに活躍しています 各部と積極的にコミュニケーションをとる部署かつ、ものづくりに直結するポジションでもあるため、柔軟性を持って建設的に業務を推進できる方が多い職場です。 ■キャリアパス ・調達部門のリーダーとして、より広範な戦略やプロジェクトを担当し、 全社的な調達戦略の策定や大規模な交渉を行っていただける方に成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力 ・国内外有数の建設機械メーカーと取引あり ・建設機械の心臓部の油圧制御弁を調達し、様々なサプライヤーと連携が取れる ・Comer Indusuties（伊）との共同調達のミッションで語学力向上に寄与 ※入社時点での語学力不要 ■働き方： 基本的には出社をベース（車通勤可）にしておりますが、フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスを保ちながら業務を行える環境を整えています。ご自身の裁量で業務推進が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業界トップクラスの売上高／国内外のBPOサービスを提供するお客様企業のDXパートナー／オフィスカジュアルOK／完全週休2日制】 ■ポジション概要： 不正監視オペレーション（1.5次〜2次受け対応）をお任せいたします。 ■業務内容： インシデント発生アラート／異常検知に対し、安全宣言を出すために調査を実施する業務となります。 ・インシデント発生時にヒアリングし動作の確認 ・侵入経路特定の為、ネットワークログ、エンドポイントログ、メールログ等を確認しての1次判断 ・過去ログからのアラート内容の確認の実施 ・当社情報セキュリティ本部との連携しての封じ込み作業 ・その他定常的には社内ポータルへの相談に対する調査作業（30〜50件／月） ※マネジメントとしては、メンバーの管理を最終的に想定しています。 ■1日の流れ： AM：各サービスの検証、ドキュメント作成、インシデント対応、打ち合わせ 〜お昼ご飯〜 PM：インシデント対応、各種調査 ■組織構成： 6名が在籍しています。 ■業務の魅力： 社内対応でのノウハウを持って、サービス化を想定しており、サービス設計や企画の領域に挑戦出来ます。サービスマネジャーやサービスPMセキュリティコンサルを目指して頂けます。 ■キャリアプラン： 社内評価には成果と行動をどちらも組み込むなど明確な基準を設定しており、年齢に関係なく管理ポジションを目指していただくことが可能です。（例：リーダー→プロジェクトマネージャー→拠点マネージャー） また、他の職種（開発・PM・営業・企画・人事など）へキャリアチェンジしていくこともできる環境があります。大企業ならではの多様なポジションの存在を活かし、社内で縦にも横にも斜めにもキャリアを形成していけるところは、当社の特徴のひとつです。 ■当社について： アウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。また、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在海外は世界18ヶ国／131の拠点があります。 変更の範囲：当社業務全般（出向先／転籍先等も含む）

＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ ■仕事内容： 電子写真用粉体トナーの研究開発業務に従事して頂きます。 〈詳細〉 （1）電子写真用粉体トナーの材料処方設計、粉体物性評価、表面分析・解析 （2）試作、量産立ち上げ、生産技術確立 （3）実際の複写機、プリンターにおいて印刷特性を評価し、その結果を元にトナーの最適化を実施 （4）市場での製品フォロー ■募集背景： 既存アフタートナー開発の強化、及び、新規案件として粉体トナー、産業用トナーの市場調査及び開発に向けて募集をいたします。 ■働き方： ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、売上高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日〜 ■業務内容： 不動産開発チームの一員として、開発用土地の仕入れから企画、引渡しまで一気通貫で裁量をもって携わっていただきます。 ■具体的には： ・土地情報の選定、現地調査、マーケティング、商品企画等プロジェクトの立案業務 ・現地調査〜用地仕入〜設計〜施工〜販売までのプロジェクト推進における工程管理 ・事業用、住居用の不動産企画打合わせ、協力会社の手配、調整 ・収支予測、管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けていくポジションです。 ・用地を仕入れるだけの資金は調達できておりますので、物件など案件に限りはありません。 ・営業部としての目標があります。 ■当社について： 今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。 ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。 そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、当社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。アジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております。 クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので 今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。 ＜案件例＞ ・販売管理システム開発 ・帳簿システム ・商品マスタ管理システム ・受注管理システム 従来のウォーターフォールのように指示をもらって各個人で開発するスタイルではなく「スクラム開発」となります。 クライアントと頻繁なコミュニケーションを行い素早いリリースの反復を行います。 担当は主にスクラムマスター、ファシリテーター、スケジュール管理、要件定義、設計など上流工程となります。 アジャイルによる柔軟で臨機応変な開発を行うため、クライアントとは常に打ち合わせを行っています。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。資格祝い金制度や勉強会など制度を活用頂き、スキルアップできる環境です。 ■ワークライフバランスが整う環境： もちろん各事業にて納期やピークは存在するので忙しい時期もありますが、休めなかったときや残業が長かった時の補填を別途対応しています。また、家庭をお持ちの方であれば、男女ともに育休の取得実績があり、お子さんが体調不良の際は早退する社員もいます。公私共に健康でいられるよう会社としてのフォロー体制を随時更新しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・メンバーマネジメント ・製造部門及び販売部門とのハブ機能として円滑な工場運営 ・需要供給の最適な生産計画立案 ・自社工場のコスト管理部門として製造原価の可視化、管理 ・製造原価管理 ・生産管理システム運用管理 ・販売部門折衝 ■組織： ・生産本部　ファクトリー事業部 部長１名、エキスパート1名、スペシャリスト３名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。 変更の範囲：会社の定める業務

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ■職務概要： 自社店舗商品及び外商向け商品の商品開発をお任せします。商品企画チームよりパンのレシピを獲得したら、生産工場と連携して開発に取り組んでいただきます。 ＜チームとしてのミッション＞ （1）工場での量産設計の作成、調整（設備設定、歩留り確認など） （2）本製造までの問題点洗い出し（日持ち検査、配送テスト、原価など） ＜具体的に＞ ・生産設備に合わせた商品設計 ・原材料原価のコントロール ・工場への生産工程の指導、 折衝 ・配合表に紐づいた管理システムの運用管理 ・商品発売までのスケジュール管理 ■組織構成： ・室長：1名 ・課長：1名 ・エキスパート：2名 ・スペシャリスト：2名 ・一般：2名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション・課題 新任の情報システム部長（CIO候補）には、以下の全社的な変革プロジェクトを牽引し、企業価値向上に直結する成果を出していただくことを期待しています。 （1）基幹システム刷新と戦略策定：現行のシステムを抜本的に見直し、外部ソリューションも視野に入れながら、3年後の事業成長に耐えうるIT基盤のTo-Be像を描き、その刷新プロジェクトを実行する。特に、互換性が高く、将来にわたる拡張性を担保したシステムアーキテクチャの設計・導入を主導する。また、社内向けAI/DX推進担当者と協同し、社内のAI活用を推進する。 （2）情報システム組織の抜本的強化：組織全体の能力とスキルセットを評価し、企画力・技術選定能力・ビジネス提案力を底上げする育成・組織開発プランを主導し、情報システム部を戦略部門へと進化させる。 （3）手作業からの脱却と効率化：現在、人の手作業に依存している資産管理などのコア業務プロセスを洗い出し、最適なITソリューションを導入することで徹底的にシステム化し、全社の生産性向上を実現する。 （4）インフラおよびITガバナンスの再構築：グループ全体を俯瞰したITインフラの最適化と、サイバーセキュリティ業界のリーディングカンパニーにふさわしい強固なITガバナンス体制の再構築をリードする。 ■仕事内容 全社IT戦略の立案・実行、および部門の組織変革を主導していただきます。 （1）経営・戦略レベルのミッション 3年後のTo-Be像を見据えたIT戦略（システム・組織・セキュリティ）を策定し、経営層に提言・意思決定を主導する。 （2）大規模変革プロジェクトの統括 基幹システムの抜本的刷新（外部ソリューション選定・導入）および資産管理の全面的なシステム化をプロジェクトオーナーとして推進する。 （3）予算と投資の最適化 IT投資における年間予算の策定、進捗管理、およびROIの最大化に向けた戦略的な資源配分を決定する。 （4）ITガバナンスとリスク管理 グループ会社を含むIT統制の強化、およびCSIRTと連携した全社セキュリティ戦略の最高責任者としての意思決定を行う。 （5）海外のグループ会社含むグループ全体の連携体制の構築 国内外のグループ会社全体を対応範囲とし、グローバルな視点でのIT統制・最適化を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ■職務概要： 自社店舗商品及び外商向け商品の商品開発をお任せします。商品企画チームよりパンのレシピを獲得したら、生産工場と連携して開発に取り組んでいただきます。 ＜チームとしてのミッション＞ （1）工場での量産設計の作成、調整（設備設定、歩留り確認など） （2）本製造までの問題点洗い出し（日持ち検査、配送テスト、原価など） ＜具体的に＞ ・ラインテストの準備、実施 ・テスト結果に伴う配合表、工程手順書の改定 ・工場での製造立ち会い、指導 ・梱包資材等の作成・テーブルでの配合検討（試作業務） ■組織構成： ・室長：1名 ・課長：1名 ・エキスパート：2名 ・スペシャリスト：2名 ・一般：2名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向けの包装資材や紙製品を扱っており取り扱い商材11万点以上〜 ファミレス、居酒屋など大手外食チェーン向けの提案営業をお任せします。 ■取扱い商材一例： ・食品包装資材（ファストフード店の紙容器や使い捨てカトラリー、ペーパーアイテム、スーパー食品売り場のトレイやフィルムなど） ・厨房消耗品（使い捨てふきん、ポリ手袋、フィルム類など） ・衛生用品（エプロン、キャップ、使い捨て手袋、清掃関連用品など） ■業務内容： ◎新規得意先開拓 ◎新規／既存商品提案 ◎仕入れ交渉 ◎輸入代行業務 ◎納品対応、物流対応 ◎その他、得意先対応など ■ポジションの魅力： ・大手ファーストフードチェーンやファミレス、居酒屋、シネコンなど、日常的に利用している顧客の商品を扱うことも多く、やりがいが目に見える仕事です。 ・時には顧客の情報が世の中に出る前にメニューを知る事が出来るだけでなく、シーズン商品の企画を一緒にする等の面白さもあります。 ・100年以上黒字経営を続ける老舗企業ながら、現在第三創業期として更なる成長に向けた様々な取り組みを行っています。変革期の企業で事業と一緒に自身も大きく成長したい方に最適なフィールドです。 ■当社事業について： ◇ライフサイクルソリューション事業： ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。 ◇リテールソリューション事業 スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。 ◇マテリアルソリューション事業： 一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品にに至るまで、あらゆる段階のニーズにお応えするサービスを提供。 ◇IT・クラウドサービス事業： クラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など。 ◇グローバルネットワーク： 海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など。 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ＜業務内容＞ 海外で販売するOTC医薬品や化粧品の海外当局への申請に関する以下の業務 ・申請戦略の立案 ・申請書の作成(CTD, ACTDなど) ・製品表示のレビュー ・変更管理対応 ・海外現地法人薬事スタッフとの協働作業（申請書作成、当局折衝サポート等） ※管轄エリア：東南アジア、東アジア、欧州等 ＜お任せしたい役割・期待したいこと＞ 申請薬事・開発薬事領域の強化メンバーとして、まずはプレイヤーとして医薬品の国際薬事申請業務を正確かつ迅速に推進していただくことを期待します。将来的には、幅広い製品・国の申請パターンに対応できる薬事スキルを身につけ、チームの中核/リーダーとして活躍いただくことを望んでいます。 ＜仕事の魅力＞ 海外市場向けの製品導入の協力と品質向上と安定供給を支える国際薬事部門の体制強化メンバーとして、主に医薬品（OTCが主）の海外薬事申請業務を担い、グローバルな事業展開を薬事面からリードしていただくポジションです。特定の専門領域に留まらず、幅広い申請業務や数か国の薬事経験を積むことが可能です。また海外市場向けの製品を申請し、それを製品化する仕事であり、海外消費者のQOL向上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。 【当社について】 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 当社の提供する[例：Webサービス、SaaSプロダクト、データ分析基盤]において、AWSのサーバーレス技術（AWS Lambda、Amazon API Gateway、Amazon DynamoDB、AWS Step Functions、Amazon SQS/SNS、Amazon EventBridgeなど）を用いたシステムの設計、開発、デプロイ、運用、改善全般を担当していただきます。サーバー管理の負荷を最小限に抑えつつ、高いスケーラビリティ、可用性、コスト効率を実現するモダンなシステム構築をリードしていただきます。 ■主要な職務内容（Responsibility） ◇サーバーレスアーキテクチャの設計と実装： ・ビジネス要件に基づき、AWS Lambda、API Gateway、DynamoDBなどを活用した最適なサーバーレスシステムの設計、構築。 ・マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動型アーキテクチャの原則に基づいた開発。 ◇インフラストラクチャの自動化 (IaC)： ・AWS CloudFormation、AWS SAM (Serverless Application Model)、またはTerraformなどを用いたインフラストラクチャのコード化（Infrastructure as Code: IaC）。 ・CI/CDパイプライン（例：AWS CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy、GitHub Actionsなど）の構築と運用によるデプロイ自動化。 ◇運用と最適化： ・Amazon CloudWatch、AWS X-Rayなどを用いた監視（モニタリング）とロギングの設定、パフォーマンス分析。 ・サーバーレスアプリケーションの実行速度およびコストの最適化。 ・障害発生時のトラブルシューティングと原因究明。 ◇セキュリティとガバナンス： ・AWS IAMを用いた適切なアクセス権限の設計・管理。 ・AWSのセキュリティベストプラクティスに基づいた設計と実装。 ◇テスト・保守： ・Python、Javaなどを用いたLambda関数のコーディング、デプロイ。 単体テスト、統合テストの実施およびテストコードの作成。 ・クリーンで保守性の高いコードの作成と、コードレビューへの参加。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムといった大手食品メーカーと取引／海外売上拡大／残業20時間程度／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）手厚い教育体制／資格補助があり成長できる環境です／世界50ヵ国以上でも当社の機械が導入〜 ■業務内容： 製造装置における部品図の設計からお任せします。構想・基本・詳細設計から評価（テスト）・場合によっては納品まで従事して頂きます。「効率よく生産を行いたい」「ソーセージ生産のコストを削減したい」といったお客様の要望に対し、従来の製品をカスタマイズしていくことがメインです。元の設計図を参考にしながら、設計していきます。 ■業務詳細： （1）営業より設計の依頼を受注 （2）依頼内容をもとに図面作成（図面を起こすまでに1日〜1か月ほどかかります） （3）製造部に連絡をして部品調達 （4）試作品の組み立て （5）完成後、試運転 ■仕事の特徴： 製造装置の不具合調査やテストをするために、多くて月3〜4回のペースで全国各地にあるお客様の工場に出張をしていただきます。 実際に自分が設計した装置が稼動している場面を確認したり、お客様の感想などを直接聞くことができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 機械設計3名、電気設計3名、図面作成専門2名で構成されております。ほとんどがこの道10年以上のベテランとなります。気軽に周りに聞ける環境がございますので安心してご入社ください！ ■当社について： 〇昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。 〇直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 ■社風： ・個人の裁量に任せているため、やりがいも大きいです。 ・総務部が主体となり、全社員の残業時間を毎月お知らせしているため、残業時間の管理に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT通信リーディングカンパニーでAIなどを活用してデータ領域で顧客課題を解決~ ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●大規模データ処理能力や高度なセキュリティ知見が身に付き市場価値UP ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス」により働きやすさ◎ ■業務概要 （1）顧客案件のテクニカルディレクション、テック中心タスクフォースのリーダー、案件対応の型化 （2）データソリューションに関する顧客提案および受注後の推進と管理 （3）重要顧客の提案または導入のプロジェクト化案件のPMO対応、受注案件の伴走支援 （4）AI／ツールを活用した案件対応、施策活用の提案 ■具体的な業務 〇プリセールス支援 技術要件ヒアリング・整理、既存システム調査（アーキテクチャ／データフロー） ソリューション選定（DataLake、DWH、CDP、MA、LINE API など） 概算コスト・ロードマップ提示、提案資料作成（技術系） 〇プロジェクト支援 プロジェクトマネジメント（他本部と連携）、PMO、データマネジメント策定 〇受注案件の伴走支援 技術観点でのカスタマーサクセス支援／伴走支援 営業やコンサル専門部隊及び実際に構築をする部隊は他の部隊が担当します。 本ポジションではお客さまへの提案と導入後の利活用をリードしていく役割となります。 ■魅力 ・ソフトバンクのデータ基盤の強み（大規模データ処理能力や高度なセキュリティなど）を学びながら、顧客への最適なデータソリューション提案ができます。 ・ソフトバンクグループとして最先端の技術を積極的に取り入れています。本ポジションでも新しい技術に触れる機会が多い環境で業務を遂行できます。 ■採用部門概要 データソリューション本部における技術全般を支える専門チームです。 本部では以前よりデジタルマーケティングにてお客さまの課題解決を推進しておりましたが2025年度より体制を一部新しくしデジタルマーケティングに限らず、 ソフトバンクで培った豊富な知見と経験を生かし、法人のお客さまに対してデータ基盤の構築からデータ利活用まで、幅広い課題解決を支援しています。 ■働きやすさ 全社平均残業/月：24.8時間 平均勤続年数14.5年 離職率3.8％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤ほぼなし／事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明設備のリニューアル及び新設導入に関する業務をお任せします。 当社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。 ◆ 主な業務内容 照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理 ・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ） ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有） ・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など） ・現場立会い・進捗確認 ・引き渡し・アフターフォロー 業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。 ・現場調査 ・見積フォロー 最初は先輩社員のサポートから始め、当社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■当ポジションの魅力： ・現場管理だけでなく、営業担当と一緒にお客様への提案活動にも関わることができます。 ・「技術 × コミュニケーション」で信頼を築きながら、無理のない働き方を実現できる環境です。 ・電気工事施工管理技士としての経験を活かしつつ、よりお客様に寄り添う提案型の管理職へステップアップもできます。 ■働き方 ＝「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境＝ ＊ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です ＊これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます ・夜勤ほぼなし ・残業は月平均15ｈ ・現場直行直帰OK ・原則転勤なし ・担当エリアは、一都三県のため長期出張も基本なし ・工期は短いもので1日、長くても2週間程度 ・休日出勤時は平日に必ず振替休日を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【コロナ禍を乗越え更なる成長フェーズへ！／店舗開発部は約30名在籍！850店舗の”安心安全”を守る／店舗設備の定期点検・修繕対応／土日休み／夜勤・転勤・長期出張なし】 ■業務内容： ・店舗設備（空調・電気・給排水など）の定期点検・修繕対応 ・不具合発生時の初期対応、業者手配、修繕指示 ・メンテナンス計画の立案と実施管理 ・自社施工または外注管理による修繕対応 ・店舗スタッフからの設備に関する問い合わせ対応 ■組織構成： 店舗開発部には全体で約30名の社員が在籍しております。 その中で業務範囲ごとにチームが分かれています。 部署メンバーのほとんどが中途入社のため、疑問点・不明点を聞きやすい環境が整っています！ ■このポジションの魅力： ・850店舗の“安心・安全”を守る重要ポジション： 店舗運営の根幹を支える役割であり、現場からの信頼も厚い仕事です。 ・自社施工も行うため、技術力を活かせる・磨ける： 外注管理だけでなく、自ら手を動かす機会もあり、技術者としてのやりがいがあります。 ・定期メンテナンスの計画から実行まで一貫して担当： 計画性と現場対応力の両方が求められ、スキルの幅が広がります。 ・飲食業界未経験でもチャレンジ可能： 業界不問で、設備管理や修繕経験があれば応募可能。異業種からの転職者も活躍中です。 ■当社について： 株式会社モンテローザは、全国に約850店舗を展開する外食チェーンのリーディングカンパニーです。 「白木屋」「魚民」「笑笑」「目利きの銀次」「山内農場」など、誰もが一度は目にしたことのあるブランドを多数展開し、20年以上にわたり居酒屋業界で売上No.1を維持してきました。 近年では、外食事業にとどまらず、ホテル運営や自社養鶏場・加工工場の運営など、食の安心・安全を追求した垂直統合型のビジネスモデルを構築。ホールディングス化を進めながら、次なる成長ステージへと歩みを進めています。創業から40年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤のもとで、挑戦と変革を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理課長候補募集】住宅用鉄筋で業界トップクラスの実績を誇る安定企業で、経理部門の中核を担っていただける方を求めています！ ■ポジション概要： 1979年創業以来、住宅向け基礎鉄筋の分野で圧倒的なシェアを誇る当社。 大手住宅メーカーとの強固な取引関係を背景に、安定した成長を続けています。 今回は、SAP導入に向け、即戦力としてご活躍いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容： 経理課長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・月次・年次決算業務の主導（顧問税理士との連携あり） ・経理業務の効率化・自動化の推進 ・SAP導入プロジェクトへの参画・推進 ・経理課員のマネジメント（現在2名体制） ・債権債務管理部門（8名）との連携 ・奉行シリーズを用いた会計処理 ■求める人物像： ・経理実務経験10年以上 ・マネジメント経験（人数問わず） ・業務改善やシステム導入に積極的に関われる方 ・製造業での経理経験があれば尚可 ■キャリアパス： 入社後は現場業務を理解いただいた上で、早期に課長職として経理部門の運営をお任せします。 将来的には部門全体の統括や経営層との連携も視野に入れています。 ■組織構成： 経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理の方が8名。 ※上長は40代前半となり、その方の下についていただきます。 ■企業の強み： ・大和ハウス、積水ハウス、一条工務店など大手住宅メーカーと直接取引 ・関東地区の住宅アパートの約7割が当社製品を使用 ・技術職の給与水準を大幅に引き上げ、残業ゼロを目指す働き方改革を推進中 ■特色： ◎完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3〜5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア50％・岡山を拠点にアジア各地に展開／最寄りのICから約5分・岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ】 ■職務内容： フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて品質管理・品質保証の業務をお任せします。生産工程での不具合、不良品発生、また製品の不良の原因を追求し、改善をお願いします。 ■業務詳細： ・新規事業拡大分野における品質保証範囲、期間等、基準の制定　 ・ISO9001およびIATF16949に基づく社内品質システムの運用・改善　 ・完成品及び各工程の歩留りの管理　 ・顧客から寄せられる問い合わせの対応（他部署と連携して対応）　 ・品質をより向上させるための施策立案、原因究明　 ・情報分析、結果に基づく改善を促進する品質情報管理　 ・品質目標値の可視化　 ・顧客品質監査サポート ・顧客への品質に関するレポート提出、説明　等 ■組織構成:９名 【評価制度】 グローバルに対応した人事評価を行います。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価を行います。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職及び会社経営的立場を目指すことも可能です。 ■就業環境： ・年間休日123日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフィルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

〜実績重視の評価制度／新規顧客増加中／あえて「フル出社」／オーダーメイドの教育体制あり〜 当社の戦略的取引先と実績や経験、キャリアパスを相談してアサインします。 プロジェクトの規模や開発環境、上流工程〜運用まで既成概念なく幅広いポジションを検討します。 最初はどのプロジェクトも当社との密接な関係の取引先と共に進めていただきますので、安心して業務をスタートしていただけます。 また、同ポジションでは、リーダー・管理職候補として、他メンバーのリーディングもお任せしたいと考えています。 そのため、最初からリーダー案件もしくは、上流工程メインの案件をお任せする想定です。 ■過去実績案件： 臍帯血管理システム／認証システム／受発注／物流システム／資産管理システム／プリンタの運用保守関システム／POSシステム／ネットスーパーシステム／無線LANソリューションシステム／カーナビゲーションシステムほか ■開発言語： C#／C++／dotNET／TypeScript／React／Java ■組織構成： 責任者1名、チームリーダー1名、エンジニア2名 ■魅力点： ◎当社のハイスキルエンジニアが、技術的なスキルアップをサポートします。 ◎将来的にはナショナルクライアントの請負業務や、複数顧客の窓口業務など自社の事業企画や運営など、幹部として事業拡大に携わっていただく可能性があります。 ◎単なるエンジニアとしてだけではなく、一緒に会社を大きくしていく過程を感じていただくことで、ビジネスとしての視点も得ることができます。 ＜安定基盤・多彩な案件＞ 当社の経営陣は業界歴20年以上、それぞれ豊富なアカウントや幅広いネットワークを有しています。そのため若い会社ながら、多くの優良顧客を抱えていることが強みです。 ＜リアルな現場で、最速の成長を掴みにいく＞ 私たちは、あえて 「フル出社」 という選択をしています。それは、最速で成長できる環境をつくるためです。出社するからこそ得られる、偶発的な気づきや会話、先輩たちのリアルな仕事の流れ。「まずは現場で鍛える」「仕事を通して視座を上げていく」泥臭くも着実なステップこそが、未来の自分をつくります。

【残業10H以内のホワイト企業／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生・手当も充実】 ■採用背景： 当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。現在広島には拠点はないですが、広島の案件も増えていることから広島での現地採用を行う運びとなりました。広島エリアの顧客拡大のために力になっていただける方をお待ちしております！ ■業務概要 スキル・能力に応じて技術派遣におけるシステム開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本・詳細設計から開発、保守・テストをお任せします。 アサイン先は広島県内(中区・西区エリア)のSIerがメインとなります。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率88％で安定勤務／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生・手当も充実】 ■採用背景： 当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。岡山オフィスでは技術派遣事業をメインで行っており、直近多くのニーズをいただいていることからより多くの案件に対応していくための採用です。 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、クライアントとの折衝調整からソフトウェアの設計・開発、本番リリースまで幅広い開発工程に携わっていただきます。 ＜主な案件例＞ 大手自動車メーカー車載器、カーナビモニタ・自動駐車ソフト、自動車制御システムなど ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容業界×労務／「ReFa」「SIXPAD」「e-3X」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／事業成長に伴い、バックオフィスの組織基盤体制も強化中／グループ会社連携有／女性活躍中〜 ■具体的な仕事内容： 「ReFa」や「SIXPAD」等の人気商品を開発する株式会社MTGのグループ会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。 ※労務関連業務に幅広く関わることができる環境です。 ■業務詳細： ・給与業務（計算はアウトソーシング） ・勤怠管理（チームスピリット等） ・社会保険手続き（顧問社労士契約有） ・入退社手続き（smartHR） ・会社規程の管理 ・年末調整 ・各種申請、人事関連請求書処理 ・各種管理システムの入力・設定・問い合わせ対応 ・上記他、各労務関連業務と総務業務　等 ■MTGグループについて： 当グループは、「VITAL LIFE　〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」というビジョンのもと、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの分野で、企画から販売までを総合的に行っています。 EMSを中心としたトレーニングブランド「SIXPAD」や、新しい美容習慣を提案するビューティーブランド「ReFa」など、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野で画期的なブランドを生み出し、幅広いチャネルで商品・サービスを提供しています。 今年で創業30年を迎え、多数の特許を申請し、学術的なエビデンスを重視した製品づくりを行っています。コロナ禍でもECチャネルを中心に業績は好調で、成長を続ける開発システムにより、積極的に増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務