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情報システム部長（CIO候補）◆フルフレックス◆全社IT戦略の立案・実行、および部門の組織変革を主導

情報システム部長（CIO候補）◆フルフレックス◆全社IT戦略の立案・実行、および部門の組織変革を主導イー・ガーディアン株式会社

正社員年収1000万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社フレックス勤務産休・育休取得実績あり

情報提供元

募集

仕事内容

■ミッション・課題新任の情報システム部長（CIO候補）には、以下の全社的な変革プロジェクトを牽引し、企業価値向上に直結する成果を出していただくことを期待しています。（1）基幹システム刷新と戦略策定：現行のシステムを抜本的に見直し、外部ソリューションも視野に入れながら、3年後の事業成長に耐えうるIT基盤のTo-Be像を描き、その刷新プロジェクトを実行する。特に、互換性が高く、将来にわたる拡張性を担保したシステムアーキテクチャの設計・導入を主導する。また、社内向けAI/DX推進担当者と協同し、社内のAI活用を推進する。（2）情報システム組織の抜本的強化：組織全体の能力とスキルセットを評価し、企画力・技術選定能力・ビジネス提案力を底上げする育成・組織開発プランを主導し、情報システム部を戦略部門へと進化させる。（3）手作業からの脱却と効率化：現在、人の手作業に依存している資産管理などのコア業務プロセスを洗い出し、最適なITソリューションを導入することで徹底的にシステム化し、全社の生産性向上を実現する。（4）インフラおよびITガバナンスの再構築：グループ全体を俯瞰したITインフラの最適化と、サイバーセキュリティ業界のリーディングカンパニーにふさわしい強固なITガバナンス体制の再構築をリードする。 ■仕事内容全社IT戦略の立案・実行、および部門の組織変革を主導していただきます。（1）経営・戦略レベルのミッション 3年後のTo-Be像を見据えたIT戦略（システム・組織・セキュリティ）を策定し、経営層に提言・意思決定を主導する。（2）大規模変革プロジェクトの統括基幹システムの抜本的刷新（外部ソリューション選定・導入）および資産管理の全面的なシステム化をプロジェクトオーナーとして推進する。（3）予算と投資の最適化 IT投資における年間予算の策定、進捗管理、およびROIの最大化に向けた戦略的な資源配分を決定する。（4）ITガバナンスとリスク管理グループ会社を含むIT統制の強化、およびCSIRTと連携した全社セキュリティ戦略の最高責任者としての意思決定を行う。（5）海外のグループ会社含むグループ全体の連携体制の構築国内外のグループ会社全体を対応範囲とし、グローバルな視点でのIT統制・最適化を推進する。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 1,000万円〜2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,400円〜1,666,700円＜月給＞ 833,400円〜1,666,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 ■備考：管理監督者として採用の場合は、時間外・休日手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞フレックスタイム制（コアタイムなし、1日の標準労働時間：8時間）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■特別休暇・誕生日休暇：1日・リフレッシュ休暇：3日・結婚休暇：5日・配偶者出産休暇：3日 ■休業制度・産前産後休業・育児休業・介護休業 ※入社1年以降利用可能

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎上場企業固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費別途支給（月上限10万円まで）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修支援制度（一部従業員利用可）＜その他補足＞ ■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可 ■無料カウンセリング制度 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■レクリエーション費補助制度：年2回 ■表彰制度 ■リファラル制度 ■従業員持株会制度

選考について

対象となる方

■必須（以下のご経験をお持ちの方）・部門のマネジメント経験・プロジェクトマネージメントの経験 ∟システム導入における要件定義や製品選定、運用設計、ベンダーマネジメントの経験・ITシステムの設計・構築・運用管理・社内セキュリティの推進・統制 ■歓迎・BPO、BPR業界での経験・システム開発・構築の経験

会社概要

会社名

イー・ガーディアン株式会社

所在地

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階

事業内容

■企業概要：法人顧客を支援し、課題を解決するサービスを提供しています。業界トップクラスの実績があり、大手・有名企業との取引も多く、高品質で費用対効果の高いサービス提供を実現している成長企業です。「We guard all」を経営理念とし、個人も法人も、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用することができる世界を目指しています。

従業員数

2,424名

資本金

364百万円

売上高

12,850百万円

平均年齢

32.5歳

企業URL

http://www.e-guardian.co.jp/

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