【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： 半導体製品の品質保証に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製造工程の品質保証と改善 ・製造工程の工程変更妥当性検証 ・製品出荷品質保証 ・品質マネジメントシステムの維持、改善 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■募集背景 当社マークスライフは、不動産における悩みを解決する独自ビジネスを展開しています。今回は当社のオウンドメディア／サービスサイトのSEOを中心に、 戦略策定・構成作成・記事作成/ライティング に取り組んでいただきます。 SEOの知識があり、記事制作経験を活かしながらコンテンツをもとに“自らの手で社会貢献”に関わることに喜びを感じる方 を歓迎します。 ■業務内容 自社のWEBサイトやLP、バナー、ブランドクリエイティブ制作を中心として、WEB全般のデザイン業務をお任せします。デザイン業務がメインですが、フロントエンドの実装、コーディングまで手がけていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ?? 各サイトのSEO戦略立案・実行（コンテンツ／内部構造／被リンク分析） 　? 既存記事・ページの改善提案と実装の指示を提案 　? Google Search Console・GA4等を用いた効果分析・レポート作成 　? 記事コンテンツ制作進行 　? MEO、SNS連携などの補完施策の検討・実行 など 上記以外にも積極的に仕事を取りに行くことが可能ですので是非一緒にチャ レンジしていきましょう！ ■当社について 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴 「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇50代・60以上社員活躍中／安定企業で腰を据えて働きたい方／清水建設・大和ハウスなど、大手ゼネコンとの取引多数◇ ◇「所定労働7時間35分／完全週休2日」でワークライフバランス充実◇ ■採用背景： 大型倉庫など物流系の建物のニーズが増加していることに伴う、増員募集です。既存の建物の耐震化による建て替え需要などもあり、当社には全国から多くの依頼が寄せられています。 また、行政への申請など一級建築士の方にしかできない業務が一部あるため、今回は一級建築士の資格をお持ちの方を募集します。 ■特徴・魅力： 確認申請業務に特化した業務です。そのため、基本的に定時（17：30）退社となります。また「年間休日120日以上／土日祝休み」と、プライベートと両立しながら長期就業することが可能な環境です。 ■仕事内容： エレベーターの確認機関への申請業務とその管理をお任せします。 ＜詳細＞ （1）設計書の作成 （2）申請書類の作成 （3）確認機関への申請・質疑応答 （4）必要に応じて設置場所の労働基準監督署への設置届の申請・質疑応答 ■キャリアパス： エレベーターの法規に精通していただくのと同時に、エレベーター図面に関しても勉強していただき最終的には会社の中核としてすべての物件について、法的なチェックを行っていただきます。 ■企業魅力： （1）競合の少なさ エレベーターは、一度設置をすると点検や整備を含めて50年近く顧客と関わることになります。大型エレベーターの製造には専用の設備・技術が必要なのですが、当社はその設備・技術を所している数少ない企業で、競合が少ないことが特徴です。 （2）フルオーダーメイド 1人の設計者が丸ごと手がけるため、全てのエレベーターがオーダーメイドとなります。そのため、設計者のアイデアがそのまま製品になるという醍醐味を味わうことができます。 50年以上この体制を維持することでお客様のニーズに対していち早く、そして高い品質で応え続けていることが強みです。こうした点が高く評価され、大手ゼネコン・青山の有名ブランド店・お台場の大手テレビ局などと継続した取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【保全経験を生かして保全計画など上流の仕事にチャレンジできる！保全計画などお任せ/社員数1500名の国内最大規模の青果流通企業】 当社センターにて、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保全・改修業務をメインで行って頂きます。 自社でメンテナンスを完結する割合は5割で、残り半分は外注にて対応いただきます。 【業務詳細】 主な生産設備は、カットフルーツ機器の洗浄機や、ピーラー、コンベヤ、計量器等。その他、熟成するうえで必要な冷凍機や空調機、送風機、電気制御盤等もございます。 生産機器の故障の際に自社で対応する場合もありますが、半数は外注に依頼をしていきますので、外注の場合はプロジェクトリーダーとして管理を行っていただきます。 またゆくゆくは保全計画の立案を行っていただき、自身がリーダーとしてメンテナンスのスケジュールから当日の保全業務まで一通り自身で進めていただくまでをお任せします。 ご経験があっても、まずは先輩から機器の特徴などをレクチャーいただけますのでご安心ください。 【補足】 ※出張頻度は３か月に１回程度です（１回あたり3日程度）。通常は各センターとオンラインで接続してどこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきます。 ※将来的に休日や夜間の緊急呼出にご対応いただく可能性がありますが、頻度は月に１回もない程度です。また夜間対応をする場合は１回あたり5,000円の手当を支給しております。（別途深夜残業代は支給） 【お休みについて】 年間休日は124日で月8〜13日の休日があります。基本的には週２日お休みとなりますが、その月の祝日の日数に合わせてお休みが前後します。 シフトは毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっていますし、連休取得もできます。全社の平均有給取得日数は年12.4日で取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車用安全ガラスに関する製造・生産技術に関する業務を担当いただきます。具体的にはシート状の板ガラスをお客様要求である図面要求を満足するように、平板加工【形状及び表面加工】→3次元加工【成形】についての製造・生産技術の改善、及び設備改善、新規導入等の業務。今回採用の対象範囲としては下記2点となり、製造ラインの管理面も含めて幅広い知識・技能を活用し、製造・生産技術の改善業務が主となる。 1)平板加工-切折＜割断＞、面取、表面加工＜プリント塗布＞に関する業務。CNC設備技術、加工技術（割断、研磨）、材料・治工具技術（プリント技術、研磨治具） 2)上記項目1)で加工された平板を加熱、成形に関する業務。電気ヒータ加熱設備技術（輻射、対流、伝熱）、金型成形技術（金型治具） 3)上記項目2)で加工された曲板と中間膜を積層、圧着に関する業務。ガラス以外の主材を扱う複合化加工技術、材料技術（中間膜） ■やりがい： 自動車用安全ガラス製造の量産設備は汎用/独自設備を扱っており、そのパフォーマンス向上のため、設備・治工具・条件・材料等の最適化、改善を図る必要がある。自身の案を基にした改善業務推進も非常に重要な要素となり、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じてもらえる製造・技術エンジニア職。本拠地は日本（武豊（愛知県）、相模（神奈川県））だが、海外赴任の可能性や、短長期の海外出張経験のチャンスもある。 ■得られるスキル： ・自動車用安全ガラスに関する製造工程では様々の技術の組み合わせから製品を量産しており、幅広い技術分野の知識と経験を得る事 ・製造・技術の改善を量産工程に展開する上では、多くの関連部署との連携、調整が必要なため業務を推進していく過程で、プロジェクトマネジメントスキルの活用経験 ■事業部ミッション：クルマ社会の発展のために、喜ばれる新ビジネス（新商品、新技術、サービス）を創出し提供し続ける。 ■配属部署について： 新商品、新材料の量産準備、立ち上げと新規設備の導入と量産化の推進、及び量産技術の改善を担う部署です。10名前後/チーム 幅広い年齢層が在籍しており、メンバーそれぞれが自信の意見を表現でき、コミュニケーションが活発な職場。キャリア入社のエンジニアも在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週２／顧客課題をデータ・AIの側面から解決〜 ■ 採用背景： AIが業務の判断や実行に入り込み、「データがそのまま意思決定の品質になる」時代になってきました。AI活用が大規模になるほど、欠損・鮮度・定義ゆれ・権限不備といったデータの乱れは、影響範囲を広げながら判断品質に直結します。 ■ 業務内容： AI Ready化に向けて、データ基盤のアーキテクチャ設計・実装をリードするエンジニアです。弊社が強みとするデータ基盤整備のフェーズで、次のミッションを主導いただきます。 ・クライアントのAI活用を前提とした、データ基盤アーキテクチャの策定 ・AI Readyを満たす基盤の設計・構築（DWH / ELT / モデリング、権限・監視・テスト） ・品質担保の標準化と定着（責任分界・改善サイクルの設計と推進） ■ 利用技術例 DWH: BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift ETL/ELT: TROCCO / dbt BIツール: Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI AI: OpenAI / Vertex AI / Bedrock（案件により） その他: Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub ■ 具体的な案件 【星野リゾート様】 不安定だったデータ基盤を、AI活用にも耐える形へ再設計・構築。 伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。 https://primenumber.com/cases/hoshinoresorts ■10分でわかる事業紹介： https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-soriyusiyonben-bu-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■当社の魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：2033年には世界48兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化に挑戦中 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織拡大に伴う増員募集！／業界未経験者も大歓迎！／大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎〜 受託開発及び、アウトソーシング事業を中心に行っている当社において、SES営業メンバー6名のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・メンバー・チーム全体の営業状況の進捗管理・数値管理 ・提案時・成約時のフォロー ・営業先・技術者のアサイン割り振り ・技術者の稼働支援におけるメンバーの悩み・進め方についてのフォロー ■採用背景 東京オフィスの現マネージャーが１人で担っている複数の部署（営業・採用・教育フォロー等）のメンバー管理・マネジメント業務を分業することで、メンバー1人1人に対するフォローを手厚くしていく方針です。営業ポジションでのマネジメントからお任せしていきますが、希望によっては、将来的には採用／教育に携わっていただくこともできます◎ ■組織構成 現在、同部署には5名のメンバー（20代2名　30代3名）が在籍しています。 ■当社について 大手メーカー、官公庁、大手金融系企業をはじめとしたお客様から寄せられる大きな期待に応えるべく、ソフトウェア開発、LSI・電気・電子の開発設計やメカトロニクスの開発設計などのフィールドで受託開発及び、アウトソーシングを行っています。 また、社員全員が主役となって活躍できる組織づくりを行っており、技術者一人一人の希望を最優先にしているため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境が整っています。そのため、上昇志向の強い方も安定志向な方も、自身が納得のいく業務、案件への配属が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマ製品や産業向け製品の光学系の開発・設計・評価までお任せ／世界最高水準のカメラメーカー】 ■業務概要： デジタルカメラおよび映像関連製品などの光学系設計・開発・試作評価を行って頂きます。ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ◇デジタルカメラ用交換レンズの光学設計 ◇産業用途向け光学ユニットの光学設計 ◇量産性を確保するロバスト設計および試作評価による設計改善 ◇迷光解析ツールによる迷光の回避設計および試作評価による設計改善 ※英語の使用頻度：通常業務では使用機会ほぼ無し（中級レベルあれば望ましい）。ベトナム工場でのコミュニケーションや海外向けのプレゼンなど、稀に可能性はございます。 ■本ポジションの魅力： ・光学設計の中でも最も難しい設計の一つとなるデジタルカメラ用ズームレンズを設計いただきます。OJTを通して技術を習得していただきますので、高度な設計技能が身に付きます。 ・仕様検討→設計→試作→評価まで製品開発の一連の業務に携わることができます。 ・私共の製品はコンシューマ製品となるため、自ら設計した製品を選んで頂いたお客様を日常で見かけたり、生の声を聞いたりする機会もあり、次の開発へのモチベーションにつなげることができます。 ・産業用途の光学ユニットは、新事業領域における課題解決や新たな価値提供により社会への貢献を実感することができます。 ■組織体制： 6名（40〜50代／男性6名）が在籍しています。人数は少ないですが、各々光学系のエンジニアとしてのスキルが高く刺激になります。メンバー・職制間の交流は活発であり、質問などしやすい職場の雰囲気です。他部署との垣根も低く活発な交流があり、より良い製品を世に送り出せるよう、全社一丸となって取組んでいます。 ■キャリアパス： 光学設計のエンジニアとしての知識・技能を積み上げながら ◇業界トップクラスの光学設計のスペシャリスト ◇製品プロジェクトのリーダーとして製品開発の推進役 など、適正と希望に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■働き方： リモートワークの活用状況：設計期間は週2〜3日程度在宅可、試作期間は基本出社をお願いします。 海外出張：数年に一度程度で、短期海外出張があります。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： ◎企画・提案 お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◎打ち合わせ 設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◎ご契約 資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◎進捗管理 ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◎お引き渡し 引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ポジション・働く魅力： ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■リフォーム事業部について： アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。 そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム事業部の魅力です。 案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気アウトドアブランドのパタンナー/幅広く経験が出来る環境/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、メンズ・ウィメンズ・キッズのパタンナーポジションの募集となります。 ■業務内容： ・展示会サンプル及び量産用パターンの製作 ・展示会までのスケジュール管理や展示会準備作業 ・サンプルの生地、付属の提案 ・工場指示、生産管理と工場への対応 ・オーダー接客、採寸、仮縫い、納品 ・ドレーピングによるトワル作成、縫製 、修正 ・加工発注書作成、検品報告書の作成 ・グレーディング、お直し、縫製仕様書 ・CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など ■担当アイテム： メンズ・ウィメンズ・キッズの雑貨以外のオールアイテムを幅広く担当いただきます。 ■組織体制： パタンナー2名 (男女1名ずつ) ■ブランド：CHUMS（チャムス） 1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／直行直帰可／育休や有給が取得しやすい◎〜 ■業務内容：　 太陽光発電パネル設備・蓄電設備の電気施工現場にて、電気の専門性を活かした施工管理（現場管理人）業務をお任せいたします。 ■具体的には： 施工管理・現場調査・配線図・レイアウト図確認および施工管理業務全般に携わって頂きます。 施工作業自体は下請け企業様との協力で進めていきますが、工事全体の進捗管理・部材管理・積算業務・申請業務関連の総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）を対応していただきます。 <補足情報> 担当エリアは関東近辺が多いです。（群馬・茨城・千葉が多いです） 現場の担当期間：1ヶ月〜2ヶ月 ※期間・頻度はご本人の事情に合わせて対応可能です。 ※出張の場合は現場近くのマンスリーマンションをご用意いたします。 ※ご本人様が負担でなければ毎日帰宅していただくのも可能です。 ※週1回、ご自宅への帰省費用、またはご家族を出張先に招待する費用を会社が負担しています。 ※連続しての長期出張にならないよう、メンバーでローテーションを組み、ワークライフバランスの両立を会社が支援しています。 ■組織構成： 事業部は12名で構成されております。 施工管理担当は6名で対応しております。 部署の雰囲気：質問がしやすく、意見も出し合える環境です。 年齢構成：30〜50代 ■働き方： ・完全週休二日制、土日祝休み ・直行直帰可能 ・育休、有給が取得しやすい環境 ・平均残20-30h ■入社後の流れ 導入研修後、まずは先輩への同行を通じて、業務の流れを学んでいただきます。スキルアップのために受けたい講習上がれば是非教えてください。資格取得時の報酬金支給等で会社として成長をバックアップする体制が整っております。 ■当社の特徴 ・当社は、産業用自家消費型太陽光発電システムの設計・施工・販売、ソーラーカーポートの設計・施工・販売、系統用蓄電池の設計・施工・販売、発電所の売買・開設サポートを主な事業内容としています。 ・2025年3月に、持続可能な社会の実現という共通の目的に対し、太陽光発電事業における協業パートナーとして更なる事業拡大を目指し、株式会社関電エネルギーソリューションから出資を受けることが決定いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、自社サービスとしてドローンのAI管制プラットフォームシステム「TRJX」の開発を手がけています。現在事業の成長に伴い、「TRJX」をさらにグロースさせるために、システム開発を支えてくれるプロジェクトリーダーの募集を決定しました。プレイングリーダーとして、PMとともに各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきたいと考えています。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） 【具体的には】 メンバーや各ステークスホルダーとの連携を取りながら、プロダクト開発をリードしていきましょう。 ・「TRJX」開発のプロジェクト管理 ・サービスの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・外部開発チームとの連携 ・プロダクト品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善 ・政府関係者との折衝　等 ■ポイント： ・サービス拡大を見据えたR&Dができる ・業界経験の長いベテランエンジニアと一緒にコアメンバーとして参画できる ・自社サービス開発のため、言われた通りに開発するのでなく、スケジュール調整はもちろん、自ら企画提案し開発を進めることができる ■企業 当社は、ドローン・エアモビリティ など無人航空機の完全無人自律飛行を遠隔操作で実現するAI管制システム「トラジェクトリーエックス/TRJX」を開発するIT企業です。 高さ情報を持つ高精度な３D地図から障害物や建物データを取り込み、安全な空の道（航路）を提供します。ドローン前提社会において、安全な空域管理を実現します。 AI管制プラットフォームTRJXは、UTM（Unmanned Aerial System Traffic Management）に求められる運航管理機能に加え、複数の無人航空機が同時に飛行可能な安全なルートをAIが自動生成する機能を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【流通小売に関する業務知識を有し導入経験や運用経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開】 ■業務内容： ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。 ■具体的には： ・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用） ・事業部門とのコミュニケーション管理 ・ビジネスパートナーベンダーコントロール ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆正式エントリー不要・WEBセミナー◆◇◆◇ タマホーム株式会社の会社概要、就業する上での魅力点、活躍している中途社員等について、パーソルキャリアの同社担当より詳細にご説明させていただくセミナーです。 『営業職興味あるけど、どんな仕事なのかイメージついていない…。』 『タマホーム株式会社って聞いたことあるけど、どんな会社か詳しく知らない方・応募しようか迷っている…』というような方等、大歓迎です！ ※応募必須ではありません。参加後に応募の可否を決定していただけますのでご安心ください！ ■実施詳細： ・12/5（金）、12/9（火）、 12/12（金） 19：00〜 ・12/15（月）、12/16（火）、12/19（金） 19：00〜 ・12/22（月）、12/26（金）19：00〜 ・12/27（土）10：00〜 ・実施方法：ZOOM（1対1ではなく、複数名参加の説明会です） ※応募〆切：前日17時迄 ※所要時間は60分となります。途中入室や退出も可能です。 ※服装自由／ビデオオフ・ミュート可 ＜当日のスケジュール予定＞ 企業説明（15分）→面接対策（10分）→質問タイム（30分） 当日は、ざっくばらんに何でもご質問OKです！ ■セミナー参加後： セミナー後、正式にエントリーしたいという方はご希望の部門や職種、勤務地をお聞きした上でエントリーを進めさせていただきます。ポジションマッチングも可能ですので、担当アドバイザーへご相談ください。 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！賃貸仲介経験を活かして、新規事業の立ち上げメンバー★宅建手当5万／転勤無】 新規立ち上げとなる不動産会社の中心メンバーとして、賃貸仲介の事業企画から運営まで一貫してお任せします！ ＜採用背景＞ 新規事業を拡大していくため、営業をメインに、集客経路の開拓や、営業企画や営業メンバーの採用・育成なども徐々にお任せしていきます！ ■メイン業務（営業）： ・個人のお客様／法人のお客様の問い合わせ対応 ・ご希望に合わせた賃貸物件・テナントの紹介 ・現地案内および物件内覧への同行 ・契約業務全般（重要事項説明を含む）など ■特徴： オフィスやツールなどは準備あり、経理などバックオフィス業務も親会社の総務で行うため、営業・事業運営などに専念できる環境◎ ■働きやすい環境： ・入社半年後より有給休暇が付与され、ライフイベントにも対応可能。シフトや休日設定は柔軟に調整できます◎ ・服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス・髭も自由で、あなたらしさを大切にできる環境です。 ■インセンティブ： 当社では、頑張った分しっかり還元される「段階制インセンティブ」を導入しています。一般のお客様との媒介契約に対する報酬（※掲載費用や紹介者バックなどの諸費用を差し引いた純利益）に対して、月の契約件数に応じて、以下の割合でインセンティブが追加支給されます。 ※月内契約 1〜10件：媒介報酬の10％ ※月内契約 11〜20件：媒介報酬の15％ ※月内契約 21件以上：媒介報酬の20％ 契約数が増えるほど、インセンティブの割合もアップ。やる気と成果がしっかりお給料に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界72ヶ国で販売／売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』／年間休日125日・土日祝休み〜 ■概要： 男性向け・カップル向けブランド「TENGA」や、女性向けブランド「iroha」をはじめ、当社の全ブランドのパッケージや販促物のデザインをお任せします。 単なるグラフィックデザイン業務だけではなく、ブランディングや商品のコンセプトの決定にも携わることができるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・製品の世界観・制作物のディレクション ・他メンバーの制作物チェック ・担当ブランドに関するプロジェクトのデザイン監修や進行管理 ・各種デザイン、写真撮影のディレクションやレタッチ　など ＜お任せする制作物＞ ・商品：製品ロゴ、パッケージ、ラベル、取扱説明書 ・店舗：ポスター、什器、POP、フライヤー、カタログ、サイネージ ・WEB：LP、バナー、SNS用画像、動画 ＜担当ブランドについて＞ お任せする業務は、あなたのこれまでのご経験や適性を考慮し、最適なポジションから決定します。 ◆TENGA （男性向けセクシュアルウェルネス） 2005年男性向けアイテムブランドとして誕生し、日本国内で絶大な知名度を誇ります。マスターベーション用アイテムだけでなく、アパレルやドリンクなど、製品は多岐にわたります。 「TENGAヘルスケア」は身体の悩みを解決するアイテムを取り扱うブランドです。 ■ iroha（女性向けセクシュアルウェルネス） とことん女性視点で開発された女性向けセルフプレジャーアイテムブランドです。著名人を起用したマーケティングにも力を入れており、女性の「自分らしく性を楽しむ」選択肢を増やします。 「iroha INTIMATE CARE」はデリケートゾーンケアアイテムブランドです。 ■入社後の流れ： 商品の発売スケジュールを共有後、1〜2商品のデザインを先輩と共同で担当していただきます。個人のスキルレベルなどによって多少前後しますが半年〜1年ほどで独り立ちし、アートディレクターとしての業務に挑戦いただきたいと考えています。 ■配属先について： 中途入社割合も高く、男女比はほぼ半々です。入社後から裁量を持ってクリエイティブに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国の信用組合のサポートを通じて日本の地域経済を支える ◆幅広い業務経験を積める環境・ジョブローテーションあり ◆住宅補助あり・ワークライフバランスも大事に出来る環境 全国信用協同組合連合会（全信組連）では、全国の信用組合を支える総合職を募集しています。金融を通じて地域経済に貢献したい方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： 入社後に配属拠点・部門を決定し、信用組合への支援業務から本部の企画・管理系業務等、下記いずれかをお任せします。 ▼金融部門 ・預金、融資、市場運用、 ・信用組合の支援業務、内国・外国為替業務、 ・システム企画・運営、証券業務、リスク管理、審査 ▼管理部門 ・法務、財務、総務、人事、広報 意欲・希望や人員バランスを考慮して最終的な配属先・拠点を決定いたします。 ■組織構成： 配属支店によって異なりますが、本部250名程度、各支店7~15名程度が在籍しております。 ▼勤務地・配属先 ・本部／本店営業第一部／本店営業第二部：東京都中央区京橋1丁目9番5号 ・札幌支店／仙台支店／新潟支店／名古屋支店／大阪支店／広島支店／福岡支店 ■初期配属勤務地に関して： 面接時にご希望をお伺いし、可能な限り考慮しますが、当会の人員配置状況によりご希望に添えない場合もございます。 ・転勤頻度：部署異動は、基本的に３〜５年ごとに実施しております。異動先の部署により、転居を伴う場合がございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTで指導を受けながら業務を習得いただきます。いきなり1人でお任せするlことはありませんので安心して業務に慣れていただけます。 ■働く環境の魅力： ◎完全土日祝休みで有休取得も取りやすく、年間休日は120日以上です。 ◎残業は月平均24.2時間、有休取得日数は年平均13.2日と働きやすい環境です。 ◎育休取得率も高く、男女ともに87％を達成しています。 ◎社宅制度・家賃補助あり。※社宅制度を利用しない場合の住宅手当：例：東京の場合月4万円 全信組連は、1954年の設立以来、信用組合の系統中央金融機関としての役割を担い、日本の経済社会の発展に貢献しています。安定した経営と高い自己資本比率を維持し、全国の信用組合をサポートする公共性の高い事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容： 京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計〜製造まで対応する画像検査装置を開発しております。 画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。 納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容： 外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。 ・機構・筐体・構造設計全て担当。 ＜取扱商品について＞ カスタム100％なので、様々ですが全長2〜6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成： 設計：男性　３名（30代2名、70代1名） ■魅力ポイント： （1）他社にはない一気通貫できる対応！ 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計〜製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。 難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。 （2）長年の大手企業との取引実績有！ 他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。 一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。 （3）安定的な需要が見込める！ まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。 幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。 （4）進化する画像処理技術！ 画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社では、より高品質なサービスを提供するため、クラウドエンジニアチームを強化に向けて、クラウドエンジニアの募集を強化しています。ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せする想定です。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や、AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを駆使した案件に挑戦いただく機会があります。 ◆具体的には… ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■当ポジションの魅力： 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】 （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 ■当社について： https://www.axas-japan.co.jp/company/workstyle.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーに出向いただき、セキュリティ運用に関する業務をお任せします。例えば、EDRについては、数百から数千規模のお客様の端末のセキュリティ監視をしたり、ランサムウェア等のマルウェアを検知し、その状況を確認した上で隔離措置やお客様への通知を実施しています。 入社いただいた場合、下記の業務を実施いただく予定です。 ■業務詳細： ◆EDRセキュリティ運用サービスの企画立案及びTier2としての高度分析業務 ・お客様端末に導入するEDRのセキュリティ監視を中心とした運用サービスのサービス仕様策定 ・お客様フロント、監視チーム（Tier1）及びエスカレーションチーム（Tier2）を含めた運用設計の策定 ・監視チーム（Tier1）からのエスカレーションによる調査及び分析 ・お客様の初期導入対応、月次報告会等での出席及び説明 ◆EDR等を中心としたセキュリティ運用に関するセキュリティコンサル及び営業支援 ・上記セキュリティ運用サービスに関するお客様提案及び営業支援 ・お客様要件のヒアリング等 ・各種イベント等でのデモンストレーション対応、講演 ■身につくスキル・経験： ・端末セキュリティに関するセキュリティ分析スキルの習得 ・新規セキュリティ運用サービス立ち上げによるビジネススキルの向上 ・大規模ユーザ向けのセキュリティ運用業務の立ち上げ経験の積み上げ ・セキュリティ基盤を支えるクラウドに関する構築スキルの習得 ■配属先のミッション： ・お客様ICT環境における安心・安全を維持するために、最大限の技量を発揮して、サイバー攻撃等の脅威からお客様を防御する。 ・付加価値を発揮するセキュリティ運用領域をNTT東日本の新たな事業領域として持続的に発展させる。 ■配属先の組織構成： 部門長1名、グループ長1名、課長3名、チーフ5名、担当者26名 ■株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーの事業内容： グループのネットワークを構築・運用・監視する「通信ネットワーク関連事業」と、サービスやソリューションを提供する「企業向けサポート事業」を展開 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務詳細：1もしくは2の業務をお任せいたします。 1.下記の車載エレクトロニクス製品の次世代に向けたソフトウェアの先行開発〜顧客への技術提案やプロモーション活動までお任せいたします。また、技術動向調査や標準規格化活動もお任せする予定です。 〇対象製品： ・ゾーンECU ・ボディドメコン、ボディECU ・セントラルゲートウェイ ・パワーディストリビューター ・車両インフラを支える電源・通信ネットワークおよびその構成に関わるエレクトロニクス機器、ボデー制御機器など 2.車載アプリケーションの実行基盤となる、ソフトウェア・プラットフォームのコンセプト検討、システム設計からシステム検証をお任せいたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

〜医療・介護・福祉業界に向けた全体最適な課題解決を提供するヘルステックカンパニー／業界特化型のセールスやマーケティング支援／急成長中の市場に挑戦〜 ■募集背景： 現在は代表がクライアント対応やプロダクトの開発、経営等複数の業務を平行して行っている中で事業開発も進めています。具体的な案件対応も出ているなか、よりスピード感をもって事業の開発・推進を進めたく事業開発の経験を持つ人材を2名採用します。 ■業務内容： 新たに立ち上げた事業において、業界トップとの連携や新規事業の推進を担当します。 ■業務詳細： ・事業開発および戦略の立案・推進 ・市場調査と競合分析 ・大企業との提携交渉 ・事業展開の計画と実行支援 ■ポジションの魅力： ・業界の課題解決に直接貢献できるやりがいのあるポジション ・新しい事業領域で活躍するチャンスが豊富 ■組織構成： 現在、事業開発部門は少人数ですが、急速に成長しており、採用後はチームとしての拡充を目指しています。 ■当社について： シスタ株式会社は、医療・介護・福祉業界に向けた全体最適な課題解決を提供するヘルステックカンパニーです。テクノロジーと人の融合により、業界全体の生産性向上を目指し、AIを活用した経営管理SaaSなどのツールを提供します。 また、業界特化型のセールスやマーケティング支援を通じて、事業者の経営効率向上を支援します。 【サービスの特徴】 ・AI活用の業務効率化: 加算申請や業務記録管理などのDX化を通じて、業務を効率化 ・バックオフィスの一元管理: 散在する情報やツールを統合し、労務、業務、売上管理を一元化 【会社の魅力】 ・急成長中の市場: 医療・介護福祉業界のDX化という大きな市場に挑戦 ・成長機会: 企業の成長と共に、自身のスキルやキャリアを大きく伸ばすことができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流関連業務に従事していた方へ／ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： ・工場操業に関わる生産財であるDM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの入庫・出庫管理に関する業務 ・DM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの手配・在庫管理業務 ・DM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの取引先在庫管理 ■主な業務詳細： 製造部門で使用されるWafer・薬品・ガス及び生産設備の保守部品等の使用状況及び社内在庫状況を確認し、メーカーへの手配を担っていただきます。 また、製造プランに基づく、中長期のフォーキャストの作成・提供及び月度毎のレポート作成業務等も対応していただきます。 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯エンジニアとして活躍可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／顧客の課題解決にも携われる】 WEB系／業務系エンジニアとして、取引先（自動車／自動車部品／家電／医療等の大手メーカー）の開発現場に常駐いただき、Web系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化／自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。「今よりも上流で開発に近いプロジェクトを経験したい」「若手人材の育成に貢献したい」「今までのキャリアをコンサル領域に活かしたい」という希望にもお答えできます。 ■業務内容例： ・生産管理システムの要件定義〜 ・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ■独自の制度： ・CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 ・配属後アフターフォロー：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務