■部、チームのミッション、業務概要： 企業ブランディングと主要会議の運営を通じ、会社の方向性や価値観を社内外へ伝える仕事です。 会社案内の作成や広報素材の整備を通じて、社外に向けた企業理解の基盤をつくることがミッションです。あわせて、パーパスやフィロソフィなど経営層の考えを、社員一人ひとりに伝わる形へ翻訳し、社内浸透を進めます。経営層、管理・企画系部門、外部アドバイザーと連携し、企画から実行まで一貫して担当します。 単なる資料作成や会議準備ではなく、会社として何を伝えるべきかを考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。 ・会社案内や広報関連資料の作成・更新 ・パーパス、フィロソフィなどの社内浸透施策の企画・推進 ・経営層が参加する主要会議の構成検討、資料準備、進行支援 ・会議当日の運営対応、音響機器などの機材操作 ・管理系部門・企画系部門・外部ブランディングアドバイザーとの調整 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： 経営層の考えや会社の方向性に近い立場で関わり、それを社内外に伝わる形にしていける点が大きな魅力です。会社案内や社内浸透施策は、企業イメージや社員の理解促進に直結するため、事業基盤づくりへの貢献を実感できます。また、主要会議運営では、会議の設計から本番対応まで幅広く担当するため、企画力・調整力・実行力を総合的に高められます。決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、よりよい伝え方や運営方法を提案できる裁量があります。 ■部、チームの人数や雰囲気： 少人数で幅広いテーマに対応し、担当領域を持ちながら協力し合うチームです。経営層や各部門との接点が多く、社内のさまざまな動きを把握しながら業務を進められる環境です。決められた範囲だけを担当するというよりも、状況に応じて柔軟に役割を広げていく働き方が求められます。周囲の依頼や相談に前向きに応え、信頼関係を築く姿勢を大切にしています。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績も有）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更／フレックス／年休125日◇◆ ■業務内容： SREホールディングスグループにおける内部監査業務全般をお任せいたします。 ◇内部監査 ・年間監査計画の立案・実行 ・グループ会社監査 ・業務監査 ・コンプライアンス監査 ・改善提案およびフォローアップ ◇J-SOX対応 ・全社統制評価 ・業務プロセス統制評価 ・IT統制評価 ・評価範囲の策定 ・監査法人対応 ◇グループガバナンス ・M&A後のPMI支援 ・新設子会社への統制構築 ・グループ会社管理体制の整備 ・リスク管理体制構築 ◇組織運営 ・内部監査体制の強化・構築 ・将来的なメンバー育成 ・経営層へのレポーティング ■当社について： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、 「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大による募集／電磁界解析業務の経験を活かせるポジション／安定した経営基盤】 ■部門のミッション デザインセンターでは、当社で製造する各種プリント配線板のアートワーク設計、および波形、電源など各種シミュレーションを展開しております。 ・当社のプリント配線板は、情報通信、半導体テスト、宇宙、防衛、インフラなど幅広い分野で使用されています。 ・信号の高速化が進み、プリント基板においても高周波特性が重視され、その解析や特性の最適化をお客様に提案します。 ■仕事内容 主に、プリント配線板の電磁界解析を担当していただきます。また、関連するSI、PIシミュレーションもご担当いただきます。 ・電磁界解析 顧客および社内関係者と連携し、CAE（主にANSYS社 HFSS）を用いて、高速信号を伝送するプリント配線板の電磁界解析を行います。 目的とする性能、特性を得るために、構造、デザインの最適化を行い、顧客との整合・調整、または社内の基板設計者とのコミュニケーションを通じて、特性を満たすプリント基板の設計をサポートします。 ・高周波特性評価 シミュレーション業務のみならず、関連した評価、測定（ベクトルネットワークアナライザ）を行い、シミュレーションと実際の特性の相関検証も行います。 ■仕事のやりがい ・多様な顧客、用途のプリント配線板設計に携わる機会があります。 ・技術的難易度の高い要求をクリアすることで、実績と達成感が得られます。 ・自らの工夫で課題を解決し、効率化を進めることが可能です。 ■今後の方向性 電子部品の進化により、高速化や高密度が進み、プリント配線板に求められる性能、品質は一層高まっており、プリント基板設計の重要性が増しています。 顧客の要望を把握し、回路や規格が求める電気特性を満足させるために、当社ではシミュレーションも活用しながら、高度なプリント基板設計を目指していきます。 更に高速化が進む状況下で、それに特化したプリント基板のシミュレーション、設計を強化します。 ■職場情報・PR フラットな業務スタイルを採用しており、社員間のコミュニケーションも円滑です。 裁量を発揮できる職場環境です。 変更の範囲：OKIグループの業務全般、OKIグループ外に出向する場合は出向先の業務全般

【化学知識を活かせる／1,500t級タンクや100t単位の生産設備を有する大規模プロセス工場◇世界の“おいしい”を支える食品素材メーカー◇研修・サポート充実／プライム上場●福利厚生も充実】 ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、油脂製造部門の機械オペレーターをご担当頂きます 省エネ、自動化、設備更新、安定操業など、現場発信の改善活動を重視しています。単なる運転業務ではなく、自ら課題を見つけて改善する面白さがあります。 当社の特徴として、オペレーションに留まらず、裁量が大きく、改善や意見もしやすい環境です。食品企業でありながら化学の知見も生かす事が出来、製品群も多く、工場により設備も異なるため、常に学びスキルアップが叶う環境です。 ■油脂とは 原料油脂には不純物が多く含まれており、色や臭いも強いためそのままでは使用できません。そこで精製（脱色・脱臭）の工程を通し、キレイな油脂を作る必要がございます。 ■製造工程： 原料の投入→精製→加工→簡易検査→充填・出荷となります。※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 精製の工程はシステムによる自動制御が中心ですが、油脂の性質や設備状況に応じてこまめに条件設定を変更することで、高い品質規格を満たせるよう心がけています。また複数の油脂を混ぜ合わせて、用途に合わせた様々な油脂を作る調合作業も行っています。設備が安定的に動くよう点検や整備を行うのも大切な仕事です。 ■当社魅力 しっかりと従業員への還元も強化しており、借り上げ社宅や、戸建て購入者には住宅手当、家族手当に財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間12万円）と豊富な福利厚生もございます。 ■職場環境：油を扱うため、工程の一部で高温な環境となる事がございますが、空調や定期的な休憩など配慮は行っております。また、安全には厳しく対応を行っております。 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。数年単位でじっくり覚えていきます。殆どが食品業界未経験の方が入社いただいており活躍中です。油脂工程では危険物を扱う時もあるため、化学の知見を活かす事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／OS経験者やハウスメーカー、工務店経験者もOK／内勤多め／９連休推奨中・時間休みや中抜けも可／就業時間の前倒し・後ろ倒し可／資格手当（5万円）家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万円)等の福利厚生充実〜 ■職務内容 ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工監理・さらかん)として、オフィス内装工事やオフィスビル改修プロジェクトの管理業務をお任せします。営業やデザイナーと連携しながら、協力会社の施工管理を指揮しつつ、企業ごとの課題や理想の働き方を実現する空間づくりを推進するポジションです。単なる工事管理に留まらず、顧客満足度向上や空間価値創造にも深く関わることができます。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 ■業務詳細 （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースをもとに施工方法を検討し、工事工程や工事費用を算出することで受注につなげます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事受注後は工事計画を立案。統率力・コミュニケーション力・段取り力を活かしながら準備を進めます。 （3）現場の管理・監督 着工後は協力会社を指揮・統率し、品質・工程・コストを管理しながら計画通りに工事が進むよう監督します。 （4）引き渡し お客様との約束した期日に引き渡しを行います。お客様の喜ぶ姿を直接見られる、最も達成感を感じる瞬間です。 ※複数案件を担当いただきますが、パートナー会社と連携して進めるため現場常駐ではなく、指揮命令者として現場全体を管理いただきます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■資格手当 ・１級建築施工管理技士、１級建築士 5万円/月 ・１級施工管理技士(電気工事/管工事）、２級建築士 2万円/月 ・２級建築施工管理技士（建築/仕上げ） 1万円/月

【リモートワーク・フルフレックス・月残業20〜30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実！】 ■業務詳細： （1）進行中のDX推進プロジェクトにおいて、インフラ・セキュリティ領域、システム間連携、データ移行の3つの業務を情報システム部門の立場で担当していただきます。必要に応じて、外部ベンダーのベンダーコントロールもしていただきます。 （2）DX推進基盤の構築を進めており、システム構築や開発標準の整備を進めてもらいます。具体的には、データ基盤の構築と整備、共通アプリケーションの管理、セキュリティ対策の標準化です。 （3）既存業務システムのリプレイス支援や基盤更改の推進も進めてもらいます。今期よりAWS環境への移行を加速しております。 ■募集背景： この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。 経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、DX推進のチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週1〜2日程度です。月の残業は平均すると20〜30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新規組織立ち上げ＞ 当社の急拡大に伴い、工場の全18棟に及ぶインフラ建屋、一般空調、ユーティリティ付帯設備の維持管理・長寿命化が極めて重要です。これまで各事業部が個別に行っていた建物設備の維持保全や修繕管理を、管理部「施設統括グループ」へ移管・集約し、より専門的で一元的な保全体制を立ち上げるため、現場実務と工事管理に強みを持つ「インフラ保全コアメンバー」を募集します。 ■業務概要 土岐工場の建屋躯体、一般空調、給排水、外構等の建物設備インフラに関わる、日常巡回、小修繕（内製）、中長期修繕計画の策定、および工事現場の施工・安全管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇現場保全・小修繕対応 ・建屋躯体（屋根、外壁、雨漏り是正）、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見 ・簡易的な修繕・是正処置の内製対応（自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正） ◇中長期修繕計画・工事管理 ・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10〜20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化 ・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収 ◇スマート保全（台帳整備） ・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース（設備・修繕台帳）として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進 ■仕事のやりがい・魅力 ◇現場起点のスピード感と大きな裁量 ・「現場第一」の要望や劣化不具合に対し、弊社特有のスピード感で迅速に判断し、自らの手で工事や修繕を差配・実行できるやりがいがあります。 ◇インフラ一元化プロジェクトの要 ・事業部ごとの縦割り管理から、管理部への一元集約という変革期において、自らの保全経験を活かして効率的なファシリティ管理モデルを構築・実証できる面白さがあります。 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信「5G」「6G」、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 事業拡大に伴い、人員の拡充を行います。 25年6月にはシリーズB 17.5億円の資金調達もリリースさせていただきました。マルチプロダクト化を推進し、事業を成長させてまいります。 また、昨年より大型カンファレンスを自社主催しており、経営管理市場のあり方を共創するような取り組みも行っています。 顧客価値を主語に、事業成長を起点とした取り組みを企画〜実行まで裁量を持ちながら携わりたい方を募集しております。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 ◇プロダクトマーケティング プロダクトごとのGTM戦略やタグライン、訴求内容の策定。マーケティング関連の制作物のディレクション。深い顧客理解のためのデプスインタビュー、マーケティングリサーチなどの企画および実施。データ分析に基づいた示唆出し。 ◇リードジェネレーション 認知および見込み顧客の創出のための戦略および施策の企画・実行。オンライン広告や媒体メディア、外部イベント協賛、Webサイト改善など。 ◇コンテンツマーケティング 顧客との接点の最大化および見込み顧客創出のためのコンテンツ制作（オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、YouTube動画、LP、メールマガジンなど） ◇イベントマーケティング オンライン/オフラインを問わず、見込み顧客の創出および関係性の強化を行う戦略および施策の立案・実行。具体的には、展示会やオフラインイベント、大規模カンファレンス、ウェビナーなど。 ◇マーケティングオペレーション（MOps） フィールドマーケティングの活動を支援する業務オペレーションの改善。BizOpsと連携し、CRMやMAの活用。投資対効果や施策パフォーマンスを評価するBIダッシュボード構築および管理。 ◇カスタマーマーケティング 既存顧客に対してエンゲージメントを高めるマーケティング活動の企画および実行。ユーザー会やコミュニティーの運営。 【魅力】 ・急速に成長する「予実管理」の市場にて、マーケティング経験ができる ・ある程度の予算と裁量を持って、マーケティング施策に取り組める ・1つの分野だけに閉じず、希望に応じてさまざまな分野の施策に携われる ・お互いの強み・弱みを補完しあい、チームで大きな成果を挙げられる 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、当社全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、および当社全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進を担当いただきます。 ■期待する役割： 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担う海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動 ・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動 ・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動 ■職場の雰囲気： ・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。 ・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。 ・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ・画像診断の世界では国境を跨いだマーケティング活動が必須です。世界各地のマーケティング人材とコラボレーションしながらキヤノンの画像診断システムをプロモーションしていくことはやり甲斐のある仕事だと思います。Ｘ線ＣＴなどで世界でも最先端の技術を保有するキヤノンはお客様との信頼関係も強く、グローバルでもトップクラスの事業を展開しています。 ・マーケティング活動を強化することによって、さらに多くの医療者・患者さんへ当社の製品・技術を届けることによってシェアを高めることは事業的価値のみならず社会貢献にも繋がる意義のある仕事だと自負しています。 ・世界各地の仲間と一緒になってこのような意義ある仕事に携わりたいと思う人の応募をお待ちしています。 ■業務内容 画像診断機器のグローバル市場でのブランド価値向上を目的としたマーケティングプロモーションの企画・推進をお任せします。 ■業務詳細 【ブランド戦略の立案】 ・ブランド価値向上に向けた戦略の立案 ・ブランド価値向上の具体的施策の推進（ガイドライン作成、キービジュアル作成、各地現地法人と連携したグローバル展開） 【セールスマテリアルの制作】 ・画像診断事業部と連携したセールスマテリアル（カタログ、製品データシート、WEBサイト等）の企画・制作 【新製品リリースにおける準備】 ・マーケティングミックスを駆使した新製品リリースのサポート ■メッセージ グローバルな環境で様々な課題に取り組み、人々のQOL（Quality of Life）向上に貢献して行きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からチャレンジ可〜川崎重工業G／需要拡大が見込まれるロボット産業に携われる／研修充実で安心／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 自動車・鉄鋼・食品・物流など様々な業界に導入されている産業用ロボットの点検・部品交換といったメンテナンス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、業務の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■仕事の流れ 1. 準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・お客様の工場で課題を解決し、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。自身が携わったロボットによって製造・出荷された製品を実社会で目にしたとき、ものづくりに貢献できたという実感と手ごたえを得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工グループの安定基盤／教育企画から組織開発まで一貫して携われる／成長を続ける企業で、社員育成の仕組みづくりに主体的に挑戦できる◎年間休日127日／残業20h程〜 ■職務内容 本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企業理念の浸透、組織開発の企画・実行 ・経営課題に基づいた教育施策の検討・実行 ・部門横断型の早期育成策の検討 ・能力可視化による自律的な育成環境の推進 ・教育施策の運用・フォロー（予算・予実管理、効果測定） ・教育研修体系の見直し など ※上記の業務を中心に、事務処理業務や全社イベントの運営などもご担当いただきます ■将来的にお任せする業務 ・新卒採用、キャリア採用の企画 ・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・面接対応、候補者フォロー ・社員面談などを通じた定着支援 ・業務改善プロジェクトの推進 ・業務プロセス改善施策の企画・実行 教育施策の企画から運用・改善まで一貫して携わりながら、将来的には採用や定着支援、組織開発領域へと活躍の幅を広げられるため、人事として総合的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■配属組織について： 配属先は本社人事部です。教育施策を中心に各部門と連携しながら、全社的な人材育成を推進しています。 人事部門は、経営課題と現場課題の双方を踏まえた施策立案を重視しており、各部署と協働しながら組織成長を支える役割を担っています。そのため、関係各所との調整やコミュニケーションを通じて、全社へ影響を与える施策づくりに携わることができます。 ■採用背景 弊社は、産業用ロボットのリーディングカンパニーの一つである川崎重工業のアフターサービス/メンテナンス領域を担っており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社について： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜評価実験グループ運営をお任せ／温度調整装置トップ級・Tier1メーカー／オーダーメイド設計が前提／日勤・残業月20H・フレックス〜 ■業務概要：電子制御自動車用温度制御製品の実験グループのリーダーとして、グループ運営の中核を担って頂きます。 ■業務詳細：実験グループの最も重要な使命は、高い品質、低いコスト、短い時間で製品を開発していく中で、実験結果から改善すべき点をタイムリーに設計グループにフィードバックすることにあります。このグループのリーダーとして管理職のサポートを得ながら実施していただく主な業務は以下の通りとなります。 ・実験計画の立案、計画に基づく自身を含むグループメンバーへの業務配分、進捗管理 ・実験供試品の組立、実験方法、不具合解析方法の指導、新規実験方法(プロセス)の考案 ・実験報告書作成の指導及び報告書の承認、設計へのフィードバック ・グループメンバーの教育計画の立案、技術指導 ・実験装置や機器のメンテナンス計画、実験に供試する部品の管理 ・社内他部署やお客様への結果報告。 ■組織構成：約30名で構成されており、今回は開発1課の実験グループにご入社いただきます。 年齢構成は、課長（50代前半）メンバ—（20代〜60代）と幅広い年齢層が在籍しています。 ■働き方： ・入社当初はキャッチアップ期間として業務内容の把握を優先頂きますが、リーダーとしての役割上、早期からメンバーの業務状況把握やスケジュール調整にも携わって頂きます。 ・出張：当社の各工場、試作や各種試験設備お取引先様との打ち合わせで外出するケースがあります。社有車移動が多いです。 ■職務の魅力： 製品は国内シェア約60％、世界シェア24％を誇り、トヨタやホンダなど大手自動車メーカー全てと直接取引しています。量産前の重要なフェーズである「評価・実験」に携わることができ、また、オーダーメイド設計が前提のため、一つひとつの案件が“使われ方”を想像しながら取り組めるのもやりがいにつながります。 ■目指せるキャリア： 本ポジションは管理職の一つ手前の位置づけとなります。リーダーとしての経験・実績を積んで頂くことで、将来的に管理職への登用も見込めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィリップスの成長事業であるIGT（画像誘導治療）領域の主力製品を担当するプロダクトマーケティングポジションです。 ★担当いただくのはIVUS（血管内超音波）カテーテルを中心とした循環器領域製品群。新製品のローンチ予定があり、重要ポートフォリオをお任せします。 ★APACおよびグローバルHQと日常的に連携しながら、日本市場のビジネス拡大をリードしていただきます。 ■求人概要 フィリップスのIGT事業部では、循環器領域における血管内治療ソリューションを提供しています。 今回募集するProduct Managerは、IVUSカテーテルを中心とした製品ポートフォリオのマーケティングを担当いただくポジションです。 市場分析から事業戦略立案、新製品上市、営業支援まで一気通貫で担当し、日本市場における売上拡大を推進いただきます。 現在フィリップスは末梢血管（Peripheral）領域において高い競争力を有しており、継続的に新製品投入を行っています。成長市場における事業拡大フェーズに携われることが本ポジションの大きな魅力です。 ■業務内容 ・担当製品のマーケティング戦略立案および実行 ・Go To Market戦略の策定 ・販売計画策定および売上管理 ・市場分析・競合分析 ・新製品上市計画の策定および推進 ・APACおよびグローバルHQとの連携 ・営業チームへのマーケティングサポート ・KOLとの関係構築 ・学会やイベントの企画・運営 ・営業向けトレーニングの企画・実施 ■組織構成 マネージャー以下、7名の方が在籍しています。 ■グローバルとの関わり APACおよびグローバルHQとの連携が非常に多いポジションです。 ・週2〜3回程度のミーティング ・英語でのプレゼンテーション ・レポーティング業務 ・新製品導入プロジェクトへの参加 などが発生するため、実務レベルで英語を使用した経験をお持ちの方を求めています。 なお海外出張は年間1〜2回程度を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 【仕事内容】 防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名〜20名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。 【魅力】 防衛関連ということで、、国の安全保障をささえるということで、社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜５０代活躍中／年収750万円〜単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■募集背景 2024年4月に竣工した新棟の建物インフラ維持に携われる方を増員募集しております。 ■職務内容 （1）新規設備の設計・制作・導入 （2）設備改善 （3）不具合発生時の修繕対応 主な設備はCVD・PVD装置（真空装置）、PLC,塗布露光装置、メッキ エッチング装置、レーザー加工装置など ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。

◎求人のポイント◎ ・施工管理経験浅めOK！年収515万〜！転勤なし！手に職をつけてキャリアアップ！ ・社員一人一人が「ええやつ」の当社。「一緒に働きたいと思える人」を採用基準に、社内の雰囲気には自信アリ！ ・投資用不動産業界では異色の当社。社長はYouTuber（登録者数3.7万人）で書籍も多数出版。相談件数も多く業績好調！ ◎こんな方へおススメ！ ・転勤なく高年収と働き方改善を実現したい方 ・正当な評価を得ながら成長できる環境で働きたい方 ・風通しがよく、理不尽のない環境を求める方 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」として、お客様に安心と潤いを提供する当社。仕入れ〜建築〜売却サポートまで一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルで、顧客・取引先・自社の三方良しを実現しています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長は登録者数3.7万人のYouTuber！業界内での知名度も高く、多くのご相談をいただいています。 ・投資用不動産業界では珍しい完全反響型。顧客と対等な関係で、理不尽なクレームとは無縁です。 ・「ええやつ」採用を実践！人として魅力あるスタッフが揃った会社。 ・建築業界のイメージ改善に本気で取り組み、大手にも負けない給与水準を実現。労務管理を徹底し、業界課題の解決を目指しています。 ◎具体的な職務内容◎ ・当社RC造物件の建築施工管理全般 ・現場巡回 ・業者様との打合せ・調整 ・現場写真撮影 ・図面チェック ・各種書類作成 など ※経験の浅い方は先輩のサポートあり ◎入社後について◎ 入社後は先輩社員の補助からスタート。 できる業務からお任せし、習熟度に合わせて徐々に業務範囲を広げていきます。 ◎その他特徴◎ （1）施工管理業務に集中できる環境 IT化・ペーパーレス化を推進し、カーシェア法人契約などで効率化ができています！ （2）風通しの良い職場環境 意見提案も歓迎。「会社はチーム」という考えのもと、全部門が連携。チームプレイを大切にしています！ （3）高収入を目指せる実績あり 経験と資格取得により、将来的に年収1,000万円超も可能！ ※詳細は年収欄へ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高峰の機関投資家や日本を代表する企業のマネジメント層へアプローチし、グローバルな業務経験を積みながらキャリアアップを目指せる証券営業職です】 ■業務概要 当社グローバル・マーケッツ部門にて、国内外の多様なメンバーと協働しながら、国内外の機関投資家に向けた証券営業およびアドバイザリーサービスを担当いただきます。日本株を中心に、リサーチ、コーポレートアクセス、投資銀行、トレーディング部門と連携し、顧客ごとに最適な情報や機会を提供することで、顧客満足度の向上と企業収益への貢献を目指します。 ■業務詳細 ・機関投資家へのマーケット情報提供、リサーチ内容に基づく提案営業 ・カンファレンスやミーティングの企画・集客、イベント運営 ・中堅・成長企業や未上場企業との1on1ミーティングや各種イベントのアレンジ ・セールストレーディングチームと連携し、運用・トレーディングサイド双方へのアプローチ ・投資銀行部門と連携したIPO・PO等のロードショーや資金調達支援、機関投資家の紹介など ■組織構成 グローバル・マーケッツ部門の機関投資家営業部に所属し、チームで業務を推進します。 ■業務の魅力 高い成長環境のもと、質の高いメンバーと切磋琢磨しながら、グローバルな金融業界の最前線で経験を積むことができます。 ■教育体制 入社後はOJTやチームサポートを通じて、基礎から実践まで段階的にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 多様な業務に携わりながら、チームワークを重視した働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務習得後、海外勤務やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本株運用の最先端で業界を牽引し、自身のマーケットバリューを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」開発・提供／エンタープライズ領域におけるアカウントマネージャー（AM）の立ち上げメンバーとして組織を牽引〜 【業務内容】 大企業を担当し、長期的な戦略的パートナーシップを構築することを通じて、担当顧客との取引拡大（LTV最大化）を通じて、顧客の経営課題解決に貢献していただきます。 顧客の潜在ニーズやビジネスの方向性を深く理解し、製品・サービスのアップセル/クロスセルを計画的に実行。社内リソースを巻き込みながら、顧客のビジネス成長を継続的に支援する役割を担い、新設されるエンタープライズチームの中核メンバーとして、大企業開拓における成功モデル（勝ちパターン）を確立し、組織に定着させることがミッションです。 （1）戦略策定とプランニング ・ターゲットアカウント（大企業）の事業構造、組織、公開情報などから「顧客概要」を徹底的に調査・分析。 ・数年後の自社と顧客の理想的な状態を定義した「目的と方向性」を設定。 ・潜在的なLTVを試算する「ポテンシャルマップ」を仮説検証しながら作成し、適切なリソース配分を決定。 （2）リレーション戦略の立案 ・顧客内の意思決定者、影響者、予算責任者などの関係性を図示化した「リレーションマップ」を仮説検証しながら作成・活用。 ・複雑な意思決定構造を理解し、各ステークホルダーに合わせた多層的なアプローチ戦略を設計。 （3）戦略の実行と社内連携 ・アカウントプランに基づき、「いつまでに、誰に、何をすべきか」を明確にしたアクションプランを実行。 ・顧客の課題を解決し、LTVを最大化するためのアップセル/クロスセル戦略を実行。 ・担当顧客の窓口としてだけでなく、経営層を含む複数の部門と信頼関係を構築し、長期的な関係を維持・強化。 ・プロダクトチーム、マーケティングチーム、CSチームなど社内関係者を巻き込み、顧客への提案やサポートを最適化。必要に応じてプロダクト開発へのフィードバックの実施。 ・顧客の現状の課題だけでなく、潜在的なニーズや将来的な事業戦略に基づいた、より高度なソリューションや、新たな事業機会の提案の検討・実施。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ ファイバセンサ・圧力センサ・計測センサを中心とした商品の研究開発〜商品化設計〜量産化〜市場フォローまで、一連の開発プロセスに携わっていただきます。 ■具体的な業務例： ・各種センサの光学系・機構構造の設計、新原理・新構造の検討、シミュレーション・要素実験 ・商品化に向けた詳細設計および性能・信頼性評価 ・製造現場・サプライヤーとの量産立ち上げ推進 ・市場投入後の品質改善・コスト改善 ・他部門（営業、品質、製造）との連携による製品価値向上 ■ 期待する役割 ・技術の核を担うエンジニアとして、光学・機構の知見を活かしながら、製品の設計品質向上と新技術の創出に貢献いただくこと ・関係部門と連携し、課題を粘り強く解決することで、商品ライフサイクル全体の価値最大化に寄与していただくこと ・将来的には、特定領域の専門性を深めながら、開発プロジェクトの中核を担う存在として活躍いただくこと ■業務詳細： センサ商品の生産拠点は、竜野工場(兵庫)、九州工場(鹿児島)、海外(中国、タイ)で、それら工場で生産する製品の設計・商品化の業務を担当します。 主な仕事内容は下記になります。 ◎機構設計 産業用センサ筐体・内部メカ構造の設計（樹脂・金属パーツ） IP規格に準じた防塵・防水構造設計 放熱設計・強度設計・耐環境設計（振動、落下、温度、湿度など） 2D/3D CAD を用いたモデリング・図面作成（IJCAD　SolidWorks など） ◎光学設計 レンズ系、光学フィルタ、ミラー等を含む光学系の基本設計・詳細設計 光学シミュレーション（CodeV、LightTools 等）による性能評価 光路設計と機構設計の両面調整、最適化 光源（LED、LD）、受光素子（PD、CMOS 等）の選定と評価 ◎プロジェクト推進 商品企画部門との仕様検討、技術提案 試作評価、各種信頼性試験の計画および結果評価 調達部門・外部サプライヤとの技術折衝 製造工程の立上げ支援、歩留まり改善活動 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて見積・計画・調達・施工管理をお任せいたします。 ※シニアエリア限定総合職でのご採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： 各事業所管轄内の各種プラントにおける機器・配管・電気・計装工事の下記（1）〜（4）の業務を行います。 （1）見積業務：客先から発行された仕様書から見積書を作成 （2）工事計画：客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成 （3）調達業務（工事、資材）：受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注 （4）施工管理：受注した工事の品質／安全／工程／予算管理 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 私たちは「お客様第一主義」を掲げ、将来にわたってお客様の利益を守ることを使命とし、事業を展開し続けます。 変更の範囲：当社業務全般

【フレックス・在宅勤務制度あり・所定労働 7H の仕事の成果とプライベートを両立できる働き方◎／採用基準を変革する適性検査サービスを法人向けに提案／社会の新常識を創る営業職】 突然ですが、企業の新卒採用基準が変革期にあることをご存知でしょうか？ AI活用が加速していく中で、「学歴」「社格」「在籍年数」ではなく、「地頭(思考力)」が求められています。 そんな思考力が測れる適性検査サービス「GPS-Business」を提供しているのが、私たちベネッセ i-キャリアです。 当社はベネッセとパーソルキャリアの合弁会社です。現在、大手・中堅企業様のお引き合いが多く、採用強化をしております。 人材・教育業界未経験からでも、顧客課題を構造的に捉える力を活かし、企業の採用基準や人材開発を根本から変革するやりがいを実感いただけます。 ■業務詳細 ・新規営業活動：見込み顧客への電話・メール・訪問・オンライン会議によるアプローチから、アポイント獲得・商談化までを担います。 ・アカウントセールス：既存顧客や新規契約企業の課題をヒアリングし、サービス提案〜クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当。課題解決型の営業を実践します。 ・KPI管理：新規契約数やアップセル数など、数値目標の達成に向けたPDCA推進。 ・サービス導入後のサポート：顧客の活用状況をモニタリングし、追加提案や導入効果の最大化を支援します。 ■扱うサービス <GPS-Business>思考力・スキルを定量評価できる適性検査サービス https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ・採用変革を推進する企業様(人材・広告・コンサル・SIer・メーカー企業等)や能力・思考力が肝となるエンタープライズ・大手企業から評価いただき、導入企業数が拡大しているフェーズです。 ・インタビュー記事（https://newspicks.com/news/15912550/） ■組織構成 営業・コンサル・プロダクト開発など多職種連携のチーム体制。経験豊富なメンバーや人材・教育業界出身者も在籍しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視。休暇制度・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DOWAグループ各社における品質保証体制の強化のための増員募集／残業20h程度・年間休日123日／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】 ■採用背景 DOWAグループ各社における品質保証体制の強化のための増員募集。当社において金属製品のリサイクル認定、省エネ・低炭素製品の認定等の取得ニーズは今後増加する。そのため、企業で一定の業務経験がある人材を中途採用にて補い、体制の強化を行いたい。 ■業務概要 DOWAグループ全体の品質保証業務を担当します。グループ各社・拠点を対象に、品質管理体制の整備・運用支援、ISO等の各種認証取得や省エネ・低炭素製品の認定対応、品質監査、顧客監査対応などを行い、グループの品質保証レベル向上に貢献していただきます。業務は本社を拠点に、月数回程度グループ各社への出張を伴いながら進めます。 ■業務詳細 ・グループ全社の品質保証体制の構築・運用、継続的な改善支援 ・ISO-9001等のマネジメントシステム構築・運用、認証取得・維持活動 ・製品認定（リサイクル認定、省エネ・低炭素製品など）取得推進 ・品質監査（内部・外部）、顧客監査対応、監査報告書の作成 ・品質不適合や是正処置など品質マネジメントの運営 ・工程監査、管理図・統計手法等を用いた品質データ分析 ・社内およびグループ会社への品質教育・指導 ・品質に関する規定・標準書類の作成、運用支援 ■組織構成 3名体制（部長1名、60代1名、50代1名）。少数精鋭で各社と連携しながら業務を推進します。 ■就業環境 フレックス制・在宅勤務（週2回）あり。月平均残業20時間、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 品質保証分野の中核人材として、将来はグループ会社拠点での品質責任者や、マネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。 ■同社について DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業期メンバーの募集／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖濾過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目〜 ■募集背景： 株式会社ベルデアクアは、2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けて募集します。 ■職務内容： ◇陸上養殖向け濾過システムの開発・設計 ◇保守体制の構築、顧客プロジェクト支援　等 ■期待する役割： VAの濾過システムに関わる技術を俯瞰的に把握し、次期部長候補として本部長の補佐を行っていただきます。 ■株式会社ベルデアクアについて： 「多様な魚食文化をつなぐ、広げる」を理念に、環境負荷を引き下げつつ良質なタンパク資源を確保するという課題に取り組んでいます。 技術革新と流通革命の組み合わせにより、新しいビジネスモデルを構築し、世界中の消費者に「おいしくて、安全な」水産物をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築物やリニューアル全体の設計・監理(一級建築士）/年休120日〜 ＜仕事内容＞ チーム長クラスとして、 建築設計全体の管理やプロデュースを担当いただきます。 ホテルや温泉施設などの改装などの施工実績があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要望のヒアリング ■間取り・建物全体の設計 ■デザイン ■構造設計・設備設計 ■工事監理 ■コスト・スケジュールの社内共有を的確に行う ■プランナー、アシスタントへ的確な指示を行い、プロジェクトを円滑に推進する ※当社は設立以来、北海道に根差して建築物の設計やホテル・温泉施設・レストランなどのリニューアル工事、不動産など幅広い分野のプロジェクトを手掛けています。 ＜採用背景＞ 業績好調による採用拡大（※福岡支店はオープニング募集） ＜魅力＞ ■福利厚生も充実◎再雇用制度などもあるので長く働きやすい♪ ■土日祝休みで年間休日120日！しっかり休めてプライベート充実◎ ＜当社について＞ ■建築物の設計、ホテルや温泉施設、レストランの内装リニューアルなど建築の幅広い業務に関わる事ができる会社です ■大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っており、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多数案件を受注