＼事業拡大により、積極採用中！／ ◎研修あり ◎チーム参画可 ◎自社サービス開発あり ◎クラウド案件多数 20～30代が中心の組織で社員旅行やアニメ会あり！ フラットにコミュニケーションが取れます！ --------------- ≪クラウド環境でのインフラ領域を軸に、コンテナ、DB、NWなど幅広い業務に携わることが可能≫ 働き方はフルリモート推奨中！ インフラ設計～実装運用をご担当いただきます！ ※あなたの経験やスキル、希望にあったプロジェクトでご活躍いただきます。 ※配属先は、内定時までに決定予定です。 AWS認定パートナーの当社がクラウド環境でのインフラ領域を軸に、コンテナ、DB、NWなど幅広い業務に携わることが可能です！ またキャリアステップとしてテックリードは勿論、受託案件のPMや自社サービスのSRE、社内情シスなど個々の希望に沿った様々な選択肢があり、市場価値が高められることをお約束します！ 【環境例】 ・検証環境：ESXi（Windows、WindowsServer、CentOS、Ubuntu) ・物理検証環境：WindowsServer、MacOS ・クラウド環境：Azure ・パケットキャプチャ：WireShark ・Proxyサーバ：squid ★インフラ案件の一部をご紹介します★ ■自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ■金融会社様向けのDBの設計構築～運用 ■外資系会社様の情シスやテクニカルサポート ★上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますので ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> エンジニアの志向を重視したアサインです エンドユーザーとの直取引や受託案件も多い当社。様々な業界や業種の、要件定義から運用保守まで全てのフェーズを網羅した案件があります。会社都合で無理なアサインをすることはありませんので、自らの希望するキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ★フルスタックのスキルを活かせる案件、開発案件への参画も可能です <注目ポイント2> フルリモート8割！地方への引っ越しもOK フレックス制・リモートワークなどを最大限に活用している当社。 ■現在フルリモートワーク中のエンジニアは約8割 ■スキルや希望により地方に在住したままの入社も可 ■「将来はUターンしたい」という方も歓迎 ■希望により出社もOK と、エンジニア一人ひとりに合わせたワークライフバランスの実現を目指しています。 ※案件により変動あり 【入社後の成長サポート】 AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。 実務を通して先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください！ 残業が少ないプロジェクトなので、空いた時間は自己学習に回すこともできます。

あなたの経験や志向性、今後のキャリアなどを充分考慮の上、信頼できる取引先のプロジェクトにてご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ネットワーク、サーバ、データベースの設計・構築、保守・運用、セキュリティ技術支援、テクニカルサポート、PMO、プリセールスなどをお任せします。 ≪大規模プロジェクトの参画実績が多数≫ Linux、Windows等のサーバ構築に強みを持っている当社。通信系の基幹システムのインフラ構築やクラウドサービスの基盤構築(AWS、Azure、Oracle Cloud等)の案件が多数あり、大規模なプロジェクトを経験するチャンスが豊富です。 オンプレ構築の経験があれば、クラウド構築未経験であっても努力次第では、クラウド環境設計・構築案件に参画できる可能性があります！ ≪チーム体制での参画です≫ 国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。 ★女性のエンジニア比率が約33％です！ 変更の範囲︓なし ★DXやIoT、RPA関連のプロジェクトに参画できる可能性もあります！ 【プロジェクト例】 ■Linux、Windows Server等のサーバ設計、構築 ■各種プロダクト製品に特化した製品の設計、構築 ■AWS、Azure、Oracle Cloudを用いたクラウド環境設計・構築 ■仮想化環境の提案、設計、構築 ■ストレージ機器の設計、構築 ■大規模ネットワーク要件定義、設計、機器設定、構築、導入 ■大手企業のネットワーク・サーバ運用 ■外部からの攻撃メールに対する社内訓練の運営、メール教育の支援 ■企業内システムのセキュリティ診断、管理 ■ウィルス対策システムのセキュリティログ分析　など 【使用機器、環境】 サーバー ：Linux、Windows等 ネットワーク：Cisco、Juniper、Fortinet他 DB ：Oracle、DB2、SQL Server他 クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud <注目ポイント1> マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます 20代が多い当社では、未経験の方はもちろん、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者の方は尚歓迎です！と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！ <注目ポイント2> 将来のビジョンを一緒に達成しましょう！ 事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！ 【入社後の成長サポート】 ■セキュリティ専門職へキャリアチェンジ希望の方 ⇒インフラ経験があればセキュリティ分野の経験は不要！入社後2か月以上の専門技術研修を受講し、しっかりキャリアチェンジをサポートします。 ■業務・技術研修支援 ⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。 ■資格取得支援 ⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。

あなたの経験や志向性、今後のキャリアなどを充分考慮の上、信頼できる取引先のプロジェクトにてご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ 要件定義から基本設計の上流をお任せします。エンドユーザーと直接やりとりすることが多く、ユーザーの要望をしっかりヒアリングし、本当に使いやすいシステムを提案することができます。 ≪Salesforce案件が増加中≫ 金融、流通、通信など様々な業界向けシステム開発を手掛けており、メガバンクのEUCツール開発や業務系アプリケーション・基幹システムなどの開発実績があります。近年はJavaや.NETに加え、BtoB向けAndroidアプリやSalesforceの案件が増加しています。 ≪チーム体制での参画です≫ 国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。 ★女性のエンジニア比率が約33％です！ 変更の範囲︓なし ★SaaSやビッグデータ分析などのプロジェクトに参画できる可能性もあります！ 【プロジェクト例】 ■Salesforce：設計・開発・テスト ■証券向け：NISA関連システムの基本設計 ■銀行向け：EUCツール作成の要件整理・設計・開発 ■通信向け：設備工事関連システムの基本設計から開発・テスト ■メーカー向け：販売店向け業務システムの開発、維持管理 【主な開発環境】 ■言語：Java、JavaScript、C、 C++、 .NET系(C#、 VB)、 PHP、 Perl、 Ruby　など ■Salesforce：Apex、Visualforce　など ■DB：Oracle、 DB2、 Microsoft SQL Server など ■携帯端末OS：Android など ■業務知識：銀行、証券、生損保、流通、製造など <注目ポイント1> マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます 20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！ <注目ポイント2> 将来のビジョンを一緒に達成しましょう！ 事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！ 【入社後の成長サポート】 ■約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講 ⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修をMTGなどでリコメンドしています。 ■業務・技術研修支援 ⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。 ■資格取得支援 ⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。

あなたには、様々な業界での機械設計業務をメインにお任せします！ ▼具体的なプロジェクト事例▼ ■自動車分野での設計 ◎オイルセパレータ・吸気ダクトの設計、モデリング ◎ブレーキ制御部品の構造設計 ◎シート設計、エンジン設計 ◎図面作成、部品表作成　など ■航空宇宙分野での設計 ◎人工衛星のソーラーパネル設計 ◎配線図・冶具図面作成 ◎ロケット用燃料タンクの製造図面作成　など ■医療機器分野での設計 ◎血液分析装置の機械設計 ◎医療用検査装置の機構部構想設計　など ＼着実に技術力をステップアップ！／ 様々な設計フェーズを幅広く経験できるチャンス！業界を横断する設計スキルと専門知識を同時に身につけられます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い設計スキルと業界知識をゲット！ 【とある社員のプロジェクト配属例をご紹介】 ▼1社目（配属3年間） 大手自動車メーカーでの自動車内装設計 ▼2社目（配属3年間） 大手精密機器メーカーでのデジタル一眼カメラの機構設計 ▼3社目（配属5年間） 大手電機メーカーでの複合機開発設計 ▼4社目（配属4年間） 大手電機メーカーでのテレビ機構設計 ★様々な業界のプロジェクトに参画できるからこそ、業界を跨いだ複合的な経験を得られます◎ <注目ポイント2> 上場企業だからこその安定と充実の福利厚生 東証スタンダード市場上場企業だからこその安定基盤を実現！約200社の大手メーカーとの取引により、特定業界の景気変動に左右されない経営環境を構築しています。売上高59億以上（2025年3月期）の実績と、社員定着率94％という数字が安定性を物語っています。大手メーカーとの直接取引を通じて最新の技術動向をキャッチアップでき、技術者として市場価値を維持・向上させながら長く活躍できます。

あなたには、様々な業界での電気・電子設計業務をメインにお任せします！ ▼具体的なプロジェクト事例▼ ■デジタル映像機器分野 ◎デジタルビデオカメラのハード設計 ◎映像処理回路の電気設計 ◎操作系インターフェース設計 ◎各種制御基板の回路設計　など ■印刷機器分野 ◎インクジェットプリンタの電気設計 ◎スキャナユニットの回路設計 ◎プリントヘッド制御基板の開発 ◎インク残量検知システムの設計　など ■センサ技術分野 ◎超音波センサを使用した障害物検知制御基板の開発 ◎センサ信号処理回路の設計 ◎検知アルゴリズム実装のための基板設計 ◎各種センサの評価・検証　など ≪使用する言語≫ FPGA、Verilog-HDL、VHDL、DSP (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 技術者として少しずつステップアップできる環境です◎ ▼1社目（配属3年間） 携帯電話基地極洋高周波モジュールの設計 ▼2社目（配属9年間） 超音波を応用した物体検知センサの開発設計 ▼3社目（配属3年間） 燃料センサの開発設計 ▼4社目 (配属6年間) 血中酸素飽和度センサの開発 <注目ポイント2> 上場企業だからこその安定と充実の福利厚生 東証スタンダード市場上場企業だからこその安定基盤を実現！約200社の大手メーカーとの取引により、特定業界の景気変動に左右されない経営環境を構築しています。売上高59億以上（2025年3月期）の実績と、社員定着率94％という数字が安定性を物語っています。大手メーカーとの直接取引を通じて最新の技術動向をキャッチアップでき、技術者として市場価値を維持・向上させながら長く活躍できます。

あなたのスキルや経験に応じて開発案件を中心にお任せします。 はじめはできるレベル感の開発業務からのスタートで問題ありませんが、ゆくゆくは、IT化構想～システム要件定義・基本設計といった上流工程を中心に、お客様のビジネス課題も意識しながらシステム構築を推進していくポジションとして活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ＜アプリ＞ システム分析・パッケージ選定 RFP作成 新旧業務フロー作成 新業務要件仕様の作成 システム設計書作成・レビュー ユーザ検収支援 保守効率化／安定化・保守ツール提案導入 ＜インフラ＞ IT基盤構想策定・クラウド化推進 SLAガイドライン・セキュリティガイドライン策定 IT基盤設計書作成・レビュー サーバ／DB／ネットワーク等の構成・キャパシティ管理 ユーザ検収支援 運用効率化／安定化・運用ツール提案導入 インシデント管理 ◆ほとんどが4～5年以上の長期・大規模案件（2000人規模の案件など）。さらなるキャリアアップが目指せます。 ◆経験の浅い若手エンジニアも歓迎！豊富な案件のもと着実に成長することができます。 <注目ポイント1> 有名企業の大規模案件が中心！最上流から手掛けている所が特徴 大手家電メーカーグループ出身の代表山田により設立された当社。前職での繋がり等により、大手電機会社や大手通信会社など、大手・有名企業の大規模案件を中心に、多くの案件が寄せられています。 当社が提供しているのは、上流工程から下流工程まで一貫した「ワンストップソリューション」。ただ案件を請けるだけではなく、クライアントのブレーンともなり一緒にビジネス課題を解決しています。 ◆販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。 ◆携わるシステムは、各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）が多いです。 ◆主要取引先／大手電機会社、大手通信会社、大手金融会社、大手製造会社　など <注目ポイント2> 無理なく働き続けられる環境です。 ■賞与年3～5か月分支給 ■残業月平均20時間以内／長時間の残業は基本ゼロ ■リモートワーク案件多数 ■男性の育休取得実績あり ■リフレッシュ休暇など独自の制度も複数あり …など、無理のないワークライフバランスを実現させながら、安心して働き続けられる環境をご用意しています。

▼PMOのミッション▼ 「PMの意思決定を支援し、プロジェクトの成功に貢献すること」。 ※PMと混同されがちですが、PMは「プロジェクトの責任者」、PMOは「プロジェクト管理のサポート役」という違いがあります。プロジェクトが大規模になると、個別プロジェクトの数やタスクの多さから、PMだけではマネジメントしきれない状況が生まれがち。PMOは、順調に進んでいるか常に俯瞰で把握し細やかにフォローする、大規模プロジェクトには必要不可欠な存在なのです。 具体的には、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトの運営に携わります。 【業務例】 ■全体マスタスケジュール・体制立案 ■プロジェクト計画書・実行計画書立案 ■プロジェクト管理規定立案 ■プロジェクトマネジメントオフィス運営 ■進捗/課題/リスク／品質／変更管理 ■週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営 ■保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援 ■社内外部門調整、ベンダー管理 ▼向いている人 ①プロジェクト管理に特化したい ②エンドユーザーに近い立場がいい ③経営とPJ管理の両軸でスキルを磨きたい <注目ポイント1> 案件や環境の一例 販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。 ◆大手保険会社　システム開発プロジェクト (個別プロジェクト数：20) 担当工程：企画～システムテスト、運用保守 期間：最短でも半年～1年、最長5年　※プロジェクトによる 工数：単年度プロジェクト　合計1500人月 案件管理や上流工程の経験がなくても大丈夫です。 書類のフォーマット作りや会議の議事録作りなどを通して、業務に必要な専門用語や案件全体の流れを把握するところからスタート。様々な会議に参加することで、プロジェクト内で起こりうるリスク・トラブルのパターンを学ぶなど、必要なスキルやノウハウをイチから身に付けられますのでご安心下さい。 <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスの中働けます。 ◆賞与年2回（3～5ヶ月分支給） ◆完全週休2日制（土日祝）+有給とは別のリフレッシュ休暇など ◆残業月20時間以内と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ◆男性の育休取得実績あり・家族との時間も大切にできる など、安心の環境もしっかり揃えています。各々が思い描くエンジニアとしてのキャリア実現のサポートはもちろん、毎日を無理なく働けるような環境づくりにも力を入れていますので、安心して腰を据えてご活躍いただけるはずです。

◆顧客折衝、上流工程、品質管理プロジェクトが多数 ◆約170名の50～60代エンジニアが活躍中 ◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート ◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし ＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／ 《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》 ・基幹システムのパッケージ導入 ・システム更改における品質管理 ・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス ・汎用系システムの運用保守（COBOL） ・新規システム導入における運用設計 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います 【プロジェクト例】 ●基幹システム更改 業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理 環境：ERPパッケージ（SAP） ●現行基盤のクラウド移行 業務：調査、設計、構築、テスト 環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT ●在庫管理システム開発 業務：設計、実装、テスト 環境：Windows、C＃、SQLServer ●車載ECU品質評価 業務：テスト仕様書作成、実施 環境：CANoe、Wireshark <注目ポイント1> 継続したサポートでキャリアアップを目指します！ ▼選考から就業先確定までの流れ Step01：採用面接 └経験やスキル、今後のビジョンのヒアリング --- 内定承諾後 --- Step02：参画イメージの打ち合わせ └更にヒアリングを重ね、効果的な提案活動のためのすり合わせ ◎新たな強みの発見や、あなたの魅力を明確化します！ Step03：参画プロジェクトの選定 └ご活躍いただけるポジショニングを目指します Step04：就業スタート＆定期面談の実施 └顧客からのフィードバック共有、状況ヒアリングを行います 《”元エンジニア”があなたをサポート》 当社には、業界経験35年の技術アドバイザーが在籍しております。 エンジニアとしてキャリアを積んできたからこそ、 「技術者目線」のフォローを実現！ <注目ポイント2> 面接は、あなたの魅力を再発見する場所です。 当社の面接の特徴は、経験・スキル・キャリアビジョン等を聞き「あなたの魅力」を再発見すること。何が強みか、どの分野で活躍できるかをすり合わせの場として面接を実施。多様な案件を獲得してるからこそ、キャリアにとことん向き合います！ ＼キャリアUP例／ ▼57歳（前職：メーカー系社内SE） ・得意分野：運用改善、ベンダー調整、ユーザー対応 ・現担当業務：大手製造業の基幹システム刷新プロジェクトに参画 └システム運用設計や障害対応フローの見直し等、調整力を活かし活躍 ▼60歳（前職：業務系アプリ開発エンジニア） ・得意分野：要件定義・設計レビュー・品質管理 ・現担当業務：官公庁向けシステムの開発プロジェクトに参画 └上流工程の要件整理や成果物レビューを担当。豊富な知見を活かしチームを支える存在に 【入社後の成長サポート】 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 次のステージに向けたキャリアを一緒に考えていきます。 営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、現場での悩みや課題にも寄り添いながらフォローします。 ・経験の棚卸し、強みの再発見 ・定期面談でプロジェクト先での課題や悩みを共有 “学び直し”よりも、“磨き直し”。 これまでの経験を、次につなげるサポートを行っています。

◆顧客折衝、上流工程、品質管理プロジェクトが多数 ◆約170名の50～60代エンジニアが活躍中 ◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート ◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし ＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／ 《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》 ・基幹システムのパッケージ導入 ・システム更改における品質管理 ・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス ・汎用系システムの運用保守（COBOL） ・新規システム導入における運用設計 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います 【プロジェクト例】 ●基幹システム更改 業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理 環境：ERPパッケージ（SAP） ●現行基盤のクラウド移行 業務：調査、設計、構築、テスト 環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT ●在庫管理システム開発 業務：設計、実装、テスト 環境：Windows、C＃、SQLServer ●車載ECU品質評価 業務：テスト仕様書作成、実施 環境：CANoe、Wireshark <注目ポイント1> 継続したサポートでキャリアアップを目指します！ ▼選考から就業先確定までの流れ Step01：採用面接 └経験やスキル、今後のビジョンのヒアリング --- 内定承諾後 --- Step02：参画イメージの打ち合わせ └更にヒアリングを重ね、効果的な提案活動のためのすり合わせ ◎新たな強みの発見や、あなたの魅力を明確化します！ Step03：参画プロジェクトの選定 └ご活躍いただけるポジショニングを目指します Step04：就業スタート＆定期面談の実施 └顧客からのフィードバック共有、状況ヒアリングを行います 《”元エンジニア”があなたをサポート》 当社には、業界経験35年の技術アドバイザーが在籍しております。 エンジニアとしてキャリアを積んできたからこそ、 「技術者目線」のフォローを実現！ <注目ポイント2> 面接は、あなたの魅力を再発見する場所です。 当社の面接の特徴は、経験・スキル・キャリアビジョン等を聞き「あなたの魅力」を再発見すること。何が強みか、どの分野で活躍できるかをすり合わせの場として面接を実施。多様な案件を獲得してるからこそ、キャリアにとことん向き合います！ ＼キャリアUP例／ ▼57歳（前職：メーカー系社内SE） ・得意分野：運用改善、ベンダー調整、ユーザー対応 ・現担当業務：大手製造業の基幹システム刷新プロジェクトに参画 └システム運用設計や障害対応フローの見直し等、調整力を活かし活躍 ▼60歳（前職：業務系アプリ開発エンジニア） ・得意分野：要件定義・設計レビュー・品質管理 ・現担当業務：官公庁向けシステムの開発プロジェクトに参画 └上流工程の要件整理や成果物レビューを担当。豊富な知見を活かしチームを支える存在に 【入社後の成長サポート】 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 次のステージに向けたキャリアを一緒に考えていきます。 営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、現場での悩みや課題にも寄り添いながらフォローします。 ・経験の棚卸し、強みの再発見 ・定期面談でプロジェクト先での課題や悩みを共有 “学び直し”よりも、“磨き直し”。 これまでの経験を、次につなげるサポートを行っています。

◆顧客折衝、上流工程、品質管理プロジェクトが多数 ◆約170名の50～60代エンジニアが活躍中 ◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート ◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし ＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／ 《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》 ・基幹システムのパッケージ導入 ・システム更改における品質管理 ・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス ・汎用系システムの運用保守（COBOL） ・新規システム導入における運用設計 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います 【プロジェクト例】 ●基幹システム更改 業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理 環境：ERPパッケージ（SAP） ●現行基盤のクラウド移行 業務：調査、設計、構築、テスト 環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT ●在庫管理システム開発 業務：設計、実装、テスト 環境：Windows、C＃、SQLServer ●車載ECU品質評価 業務：テスト仕様書作成、実施 環境：CANoe、Wireshark <注目ポイント1> 継続したサポートでキャリアアップを目指します！ ▼選考から就業先確定までの流れ Step01：採用面接 └経験やスキル、今後のビジョンのヒアリング --- 内定承諾後 --- Step02：参画イメージの打ち合わせ └更にヒアリングを重ね、効果的な提案活動のためのすり合わせ ◎新たな強みの発見や、あなたの魅力を明確化します！ Step03：参画プロジェクトの選定 └ご活躍いただけるポジショニングを目指します Step04：就業スタート＆定期面談の実施 └顧客からのフィードバック共有、状況ヒアリングを行います 《”元エンジニア”があなたをサポート》 当社には、業界経験35年の技術アドバイザーが在籍しております。 エンジニアとしてキャリアを積んできたからこそ、 「技術者目線」のフォローを実現！ <注目ポイント2> 面接は、あなたの魅力を再発見する場所です。 当社の面接の特徴は、経験・スキル・キャリアビジョン等を聞き「あなたの魅力」を再発見すること。何が強みか、どの分野で活躍できるかをすり合わせの場として面接を実施。多様な案件を獲得してるからこそ、キャリアにとことん向き合います！ ＼キャリアUP例／ ▼57歳（前職：メーカー系社内SE） ・得意分野：運用改善、ベンダー調整、ユーザー対応 ・現担当業務：大手製造業の基幹システム刷新プロジェクトに参画 └システム運用設計や障害対応フローの見直し等、調整力を活かし活躍 ▼60歳（前職：業務系アプリ開発エンジニア） ・得意分野：要件定義・設計レビュー・品質管理 ・現担当業務：官公庁向けシステムの開発プロジェクトに参画 └上流工程の要件整理や成果物レビューを担当。豊富な知見を活かしチームを支える存在に 【入社後の成長サポート】 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 次のステージに向けたキャリアを一緒に考えていきます。 営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、現場での悩みや課題にも寄り添いながらフォローします。 ・経験の棚卸し、強みの再発見 ・定期面談でプロジェクト先での課題や悩みを共有 “学び直し”よりも、“磨き直し”。 これまでの経験を、次につなげるサポートを行っています。

社会に必要不可欠な製品を手掛ける チームの中で『広く・深く』設計に携わり、 専門性と技術力を磨きながら、 "自分らしいキャリア"を築いていきましょう！ ＼よくある質問は先にお答えしちゃいます！／ ◆配属先はどのように決まりますか？◆ 全国各地の各事業所に合わせた採用なので、 『100％希望勤務地』への配属となります！ 携わりたい製品、技術、就業環境をもとに 最適な配属先を決めていきましょう！ ◆どんなプロジェクトに携われますか？◆ 自グループが手掛けている家電からインフラ、 人工衛星までの多彩で社会貢献性の高い製品の 設計業務に携わっていただきます！ ※詳細は下記「案件例」をご確認ください！ ◆どのような環境で働けますか？◆ 転勤や異動が原則なく、気の知れたメンバーと 製品に特化した幅広い経験を積むことが可能！ 少しずつ上流工程に携わっていくこともでき、 着実にステップアップすることができます！ ◆どのようなキャリアを描けますか？◆ より専門的なスキルを磨きたいという方は 親会社である「三菱電機エンジニアリング」に 転籍するチャンスも豊富にあります！ 年間で約20名、"最短1年半"で転籍を実現し、 実力に応じたキャリアアップを叶えた社員もいます！ 【01｜自動車搭載製品の回路設計】 車載用電子制御機器の回路設計や、 パワートレイン系製品の開発量産化対応など 【02｜公共水処理プラントの電気設計】 上下水道プラントのシーケンス設計、 またはPLCハードウェア設計 【03｜ルームエアコン室内機・室外機の機械設計】 2D-CAD／3D-CAD(Creo)による設計業務や 試作現物の評価など 【04｜昇降機（エレベーターなど）の機械設計】 Auto-CADでの設計・図面作成や、 3D-CAD（Creo）による簡単なモデリング <注目ポイント1> 先輩の転職理由をご紹介します！ ◎派遣社員がアシスタントのような扱いだった… ⇒同じグループ内のエンジニアとして、 　スキルや経験に応じた「責任ある仕事」を 　任せてもらえる環境に魅力に感じました！ ◎職場の雰囲気が良かったので… ⇒三菱電機グループの案件に携わったことがあり 　職場環境に好印象を抱いていたことに加え、 　原則、転勤がないので、腰を据えて 　働き続けられることが魅力的でした！ 残業や夜勤などに悩んで入社する人も多数！ 大手グループだからこそ、コンプライアンス面も 徹底しており、風通しの良い環境で無理なく働けます！ <注目ポイント2> 平均勤続年数「10.8年」の働きやすさ！ 有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。 9日間以上の長期連休を叶えられたり、 上場企業と同等の研修を受けられたりと、 自分らしさを大切にできる環境が整っています！ 女性はもちろん、男性の育休取得者も多く、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「Wantedly」で社員インタビューを公開中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実際に働いているエンジニアの"リアルな声"や、 福利厚生の活用事例、資格取得支援制度について などを発信しています！ぜひご確認ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_5587763/post_articles/942443 【入社後の成長サポート】 eラーニングや座学研修など、500種類以上の 多彩なコンテンツを受講することが可能！ 4～5時間かけた密度の濃い講座でも、 上長に相談の上、就業時間内に受講できます！ ＜講座例＞ ・基礎から学ぶ電気理論 ・デジタル回路の基礎 ・FPGA設計技術 ・機械工学基礎力向上 ・電熱工学・流体力学入門～応用 ・材料強度・構造解析等の基本～応用

社会に必要不可欠な製品を手掛ける チームの中で『広く・深く』設計に携わり、 専門性と技術力を磨きながら、 "自分らしいキャリア"を築いていきましょう！ ＼よくある質問は先にお答えしちゃいます！／ ◆配属先はどのように決まりますか？◆ 全国各地の拠点ごとに採用をしているので、 『100％希望勤務地』への配属となります！ 携わりたい製品、技術、就業環境をもとに 最適な配属先を決めていきましょう！ ◆どんなプロジェクトに携われますか？◆ 三菱電機グループが手掛けている 家電や自動車関連、インフラ、人工衛星など 製品に特化した設計業務をお任せします！ ※詳細は下記「案件例」をご確認ください！ ◆どのような環境で働けますか？◆ 転勤や異動が原則なく、気の知れたメンバーと 製品に特化した幅広い経験を積むことが可能！ 少しずつ上流工程に携わっていくこともでき、 着実にステップアップすることができます！ ◆どのようなキャリアを描けますか？◆ より専門的なスキルを磨きたいという方は 親会社（三菱電機エンジニアリング）をはじめ、 グループ企業へ転籍するチャンスも豊富！ 年間で約20名、"最短1年半"で転籍を実現し、 実力に応じたキャリアアップを叶えた社員もいます！ 【01｜自動車搭載製品の回路設計】 車載用電子制御機器の回路設計や、 パワートレイン系製品の開発量産化対応など 【02｜公共水処理プラントの電気設計】 上下水道プラントのシーケンス設計、 またはPLCハードウェア設計 【03｜ルームエアコン室内機・室外機の機械設計】 2D-CAD／3D-CAD(Creo)による設計業務や 試作現物の評価など 【04｜昇降機（エレベーターなど）の機械設計】 Auto-CADでの設計・図面作成や、 3D-CAD（Creo）による簡単なモデリング <注目ポイント1> 先輩の転職理由をご紹介します！ ◎派遣社員がアシスタントのような扱いだった… ⇒同じグループ内のエンジニアとして、 　スキルや経験に応じた「責任ある仕事」を 　任せてもらえる環境に魅力に感じました！ ◎職場の雰囲気が良かったので… ⇒三菱電機グループの案件に携わったことがあり 　職場環境に好印象を抱いていたことに加え、 　原則、転勤がないので、腰を据えて 　働き続けられることが魅力的でした！ 残業や夜勤などに悩んで入社する人も多数！ 大手グループだからこそ、コンプライアンス面も 徹底しており、風通しの良い環境で無理なく働けます！ <注目ポイント2> 平均勤続年数「10.8年」の働きやすさ！ 有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。 9日間以上の長期連休を叶えられたり、 上場企業と同等の研修を受けられたりと、 自分らしさを大切にできる環境が整っています！ 女性はもちろん、男性の育休取得者も多く、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「Wantedly」で社員インタビューを公開中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実際に働いているエンジニアの"リアルな声"や、 福利厚生の活用事例、資格取得支援制度について などを発信しています！ぜひご確認ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_5587763/post_articles/942443 【入社後の成長サポート】 eラーニングや座学研修など、500種類以上の 多彩なコンテンツを受講することが可能！ 4～5時間かけた密度の濃い講座でも、 上長に相談の上、就業時間内に受講できます！ ＜講座例＞ ・基礎から学ぶ電気理論 ・デジタル回路の基礎 ・FPGA設計技術 ・機械工学基礎力向上 ・電熱工学・流体力学入門～応用 ・材料強度・構造解析等の基本～応用

キャリア事業部/開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスのwebサイトの AWS環境の運用保守、設計構築等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆自社運営のWEBメディア「manegy」やサービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のAWS環境における運用保守、設計・構築業務 ◆NW、ストレージ、セキュリティなどの要件をもとに、最適なクラウド環境の構築 ◆開発体制の内製化により、上流工程から参画可能。技術選定や開発プロセス改善にも積極的に関われます。 【技術情報】 ・インフラ環境：AWS ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode 【このポジションのPOINT】 自分の提案を積極的に形にできる裁量の大きな環境で、 要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当。 幅広いスキルを身につけることができます。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 <注目ポイント2> 成果で評価、柔軟に働く。自分らしいキャリアが歩める環境です。 年齢や年次に関わらず、成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が得られる風通しの良い社風です。明るく個性豊かな社員が多く、活発にコミュニケーションを取り合っています。働き方においても質を重視し、長時間労働ではなくオンオフのメリハリをつけられる制度を整備。フレックスタイム制や在宅勤務により、柔軟な働き方が可能です。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しており、育休復帰後は時短勤務・在宅勤務への変更や、職種変更の相談も可能！ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境で、自分らしいキャリアを築けます。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！ ■平均20～30の案件から自分で選べる！ エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！ 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！ 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ◎スマホゲームの開発（C#/Unity） ◎金融系基幹システム開発(Java/Oracle) ◎音楽配信システムの開発（PHP/Laravel/PostqreSQL) ◎フリマアプリWeb開発(Ruby/Ruby on Rails /AWS) ◎電子チケット関連システムの開発(JavaScript/Vue.js) ◎Salesforce開発案件（Apex/Visualforce) ◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco） ◎AWSの構築・保守運用（EC2/RDS/Lambda) 【インフラ】 ◾️ネットワーク：Cisco,Juniper,Fortinet,Palo Alto,F5,YAMAHA,etc… ◾️サーバOS：RHEL,CentOS,Solaris,AIX,Windows server,etc… ◾️クラウド：AWS,Microsoft Azure,GCP,OCI,etc… ◾️DB：Oracle,MySQL,SQL server,PostgreSQL,etc… ◾️仮想化：VMware,Citrix,etc… ◾️その他：Zabbix,Tiboli,JP1,NetBackup,SAN/NASストレージetc… 【開発】 ◾️バックエンド：Java,PHP,Ruby,Python,Go,VB.NET,C言語,Rust,etc… ◾️フロントエンド：TypeScript,React,Vue.js,etc… ◾️モバイルアプリ：Kotlin,Swift,Android Java,Objective-C,React Native ◾️データサイエンス／BIツール：Python,R言語,Power BI,Tableau ◾️パッケージ、その他：SAP,Salesforce,COMPANY,OutSystems,ServiceNow,Microsoft Power Platform,UiPath ◾️組み込みソフトウェア：C言語,C++,Python ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ 実際に、ESESの先輩たちも ■COBOL→Java ■.NET→Java ■SQL→Java ■Java→Ruby、Go ■アプリ開発→SAP/Salesforceコンサル ■オンプレ→クラウド ■インフラ運用→インフラ設計・構築 ■ヘルプデスク→インフラ運用 ■上流工程のみ→開発の現場へ ■設計開発→PM・PMO・コンサル 等々、希望のキャリアアップを実現してきました。 <注目ポイント1> これまで数千人のキャリア支援を手がけた人間があなたをサポート 当社のキャリアアドバイザー（営業）は、これまで若手層からハイスキル層まで何千人もの人材（エンジニア含む）のキャリアアドバイスおよびヘッドハンティングの経験を積んできました。 一人ひとりが持つスキル・強みを一緒に棚卸し、次のキャリアに接続するアドバイスはどこの会社にも劣らない自負があります。 経験1年前後の若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談の練習や客先面談に使うスキルシート作成のサポートを。経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。 <注目ポイント2> 承認制で副業もOKに！二足のわらじをはくエンジニアも多数！ 他の会社でフリーランスとして開発案件を手がけている人や、飲食の仕事をしている人、スクールで技術を教えている人など、現時点で全エンジニアの3～4割くらいは副業をやっています。 「好きなことをやる」「主業務に活きるスキルを身につける」「視野を広げる」「副収入を稼ぎたい」…目的は何でも構いません。一番大切なのは、エンジニアの皆さんがウズウズと仕事に取り組めていることなんです！ 【入社後の成長サポート】 定期的に1on1の面談を実施し、外部研修や書籍購入補助、スキルシート作成、面談練習など、必要に応じてエンジニアのキャリア形成支援を行っています。 エンジニアとしての経験が浅い方であれば、親会社のUZUZが運営するE-ラーニング「ウズウズカレッジ」にてJava等の初級教育を受けることも可能です。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！ ■平均20～30の案件から自分で選べる！ エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！ 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！ 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ◎スマホゲームの開発（C#/Unity） ◎金融系基幹システム開発(Java/Oracle) ◎音楽配信システムの開発（PHP/Laravel/PostqreSQL) ◎フリマアプリWeb開発(Ruby/Ruby on Rails /AWS) ◎電子チケット関連システムの開発(JavaScript/Vue.js) ◎Salesforce開発案件（Apex/Visualforce) ◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco） ◎AWSの構築・保守運用（EC2/RDS/Lambda) 【インフラ】 ◾️ネットワーク：Cisco,Juniper,Fortinet,Palo Alto,F5,YAMAHA,etc… ◾️サーバOS：RHEL,CentOS,Solaris,AIX,Windows server,etc… ◾️クラウド：AWS,Microsoft Azure,GCP,OCI,etc… ◾️DB：Oracle,MySQL,SQL server,PostgreSQL,etc… ◾️仮想化：VMware,Citrix,etc… ◾️その他：Zabbix,Tiboli,JP1,NetBackup,SAN/NASストレージetc… 【開発】 ◾️バックエンド：Java,PHP,Ruby,Python,Go,VB.NET,C言語,Rust,etc… ◾️フロントエンド：TypeScript,React,Vue.js,etc… ◾️モバイルアプリ：Kotlin,Swift,Android Java,Objective-C,React Native ◾️データサイエンス／BIツール：Python,R言語,Power BI,Tableau ◾️パッケージ、その他：SAP,Salesforce,COMPANY,OutSystems,ServiceNow,Microsoft Power Platform,UiPath ◾️組み込みソフトウェア：C言語,C++,Python ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ 実際に、ESESの先輩たちも ■COBOL→Java ■.NET→Java ■SQL→Java ■Java→Ruby、Go ■アプリ開発→SAP/Salesforceコンサル ■オンプレ→クラウド ■インフラ運用→インフラ設計・構築 ■ヘルプデスク→インフラ運用 ■上流工程のみ→開発の現場へ ■設計開発→PM・PMO・コンサル 等々、希望のキャリアアップを実現してきました。 <注目ポイント1> これまで数千人のキャリア支援を手がけた人間があなたをサポート 当社のキャリアアドバイザー（営業）は、これまで若手層からハイスキル層まで何千人もの人材（エンジニア含む）のキャリアアドバイスおよびヘッドハンティングの経験を積んできました。 一人ひとりが持つスキル・強みを一緒に棚卸し、次のキャリアに接続するアドバイスはどこの会社にも劣らない自負があります。 経験1年前後の若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談の練習や客先面談に使うスキルシート作成のサポートを。経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。 <注目ポイント2> 承認制で副業もOKに！二足のわらじをはくエンジニアも多数！ 他の会社でフリーランスとして開発案件を手がけている人や、飲食の仕事をしている人、スクールで技術を教えている人など、現時点で全エンジニアの3～4割くらいは副業をやっています。 「好きなことをやる」「主業務に活きるスキルを身につける」「視野を広げる」「副収入を稼ぎたい」…目的は何でも構いません。一番大切なのは、エンジニアの皆さんがウズウズと仕事に取り組めていることなんです！ 【入社後の成長サポート】 定期的に1on1の面談を実施し、外部研修や書籍購入補助、スキルシート作成、面談練習など、必要に応じてエンジニアのキャリア形成支援を行っています。 エンジニアとしての経験が浅い方であれば、親会社のUZUZが運営するE-ラーニング「ウズウズカレッジ」にてJava等の初級教育を受けることも可能です。

◇100％内勤のオフィスワーク◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み◇産育休復帰実績100％◇女性管理職が多数活躍中◇服装・髪型・髪色・ネイル自由◇1年で月収100万超えも在籍！ クライアントの営業活動をチームでサポートするお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ■新規事業の企画立案、実行支援 ■電話やメールでお客様の悩みをヒアリング ■商品やサービスのご案内 ■データ入力・資料送付　など IT、通信、新聞社、金融など、 様々な業界のクライアントより依頼を受けています。 ビデオ会議ツール、社内情報共有ツール、画像編集ツール、セキュリティ対策商材 といったIT関連の商品をご紹介しています！ 4～5名のチームメンバーと一緒に、相談しながら進めています◎ 朝・夕には必ずミーティングを実施して業務ノウハウを共有。 ITツールやAIを積極的に活用して業務効率化を徹底しており、 計画的に進められる仕組みを整えているのでご安心ください！ 賞与や昇給の基準も明確なので、努力が評価される環境です！ 稼ぎたい方、成長したい方、ビジネス戦闘力を高めたい方、未経験からでも活躍できる環境を探している方、ぜひお気軽にご応募ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 同年代の仲間と共に成長できる環境で、あなたらしく働こう！ 株式会社A-uroraでは、若手メンバーが多数活躍中！様々なバックグラウンドを持つ個性豊かな仲間たちと一緒に、クライアントのお悩みごとを解決しています。 一人ひとりの個性や強みを活かせる環境で、互いに尊重し合いながら成長できるチームです。 飲食、アパレル、ホテル、携帯ショップ、ナイトワークなど異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して挑戦できます。 オープンでフラットな社風の中、仲間たちと共に、自分らしく働く喜びを分かち合いませんか？ <注目ポイント2> 未経験スタートの方が多い職場！ 18歳〜40歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの99%以上が未経験スタートで、オフィスワーク未経験の方も少なくないです！ 各々に合わせたオーダーメイドの研修制度を用意しているので、 ご自身のスキルレベルに合わせてステップアップが可能です！ （オーダーメイドの研修制度を用意している会社はなかなかないです笑） 【入社後の成長サポート】 【入社後研修】 入社1週間から2週間は先輩のサポートのもと、座学やロープレを行い、業務における基礎的な知識を吸収できます。クライアントごとのマニュアルも用意しているので安心です。研修を通して業界用語や業務フローなどを学ぶことができます。 ▼ 【独り立ち】 個人差がありますが独り立ちまでは1ヶ月程度～半年。レベルアップに応じて、できることが増える楽しさを味わえます。 早い方だと、1ヶ月で昇格・昇給する方もいます！

◇100％内勤のオフィスワーク◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み◇産育休復帰実績100％◇女性管理職も多数活躍中◇服装・髪型・髪色・ネイル自由◇1年で月収100万超えも在籍！ InstagramやYouTube・TikTok・X（旧Twitter）などの SNSを活用し、企業やブランドの魅力を届ける“トレンド作り”のプロフェッショナル。 誰かのためになるコンテンツを考え、発信し、バズらせる。 そんなクリエイティブ作りにあなたも携わりませんか？ ＜ お任せするのは、こんな仕事 ＞ ■SNSアカウントの運用・投稿管理 ■サムネイル、バナー作成・コンテンツ企画 ■画像・動画の簡単な制作・編集 ■リサーチ業務 ■ディレクション補助 身近なSNSを活用したお仕事です！ あなたの“やってみたい”が、世界を変えるなんてことも！？ 充実の研修制度を完備しているので、未経験の方も安心です！ 稼ぎたい方、成長したい方、ビジネス戦闘力を高めたい方、未経験からでも活躍できる環境を探している方、ぜひお気軽にご応募ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、manus <注目ポイント1> 同年代の仲間と共に成長できる環境で、あなたらしく働こう！ 株式会社A-uroraでは、若手メンバーが多数活躍中！様々なバックグラウンドを持つ個性豊かな仲間たちと一緒に、クライアントのお悩みごとを解決しています。 一人ひとりの個性や強みを活かせる環境で、互いに尊重し合いながら成長できるチームです。 飲食、アパレル、ホテル、携帯ショップ、ナイトワークなど異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して挑戦できます。 オープンでフラットな社風の中、仲間たちと共に、自分らしく働く喜びを分かち合いませんか？ <注目ポイント2> 未経験スタートの方が多い職場！ 18歳〜40歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの99%以上が未経験スタートで、オフィスワーク未経験の方も少なくないです！ 各々に合わせたオーダーメイドの研修制度を用意しているので、 ご自身のスキルレベルに合わせてステップアップが可能です！ （オーダーメイドの研修制度を用意している会社はなかなかないです笑） 【入社後の成長サポート】 【入社後研修】 入社1週間から2週間は先輩のサポートのもと、座学やロープレを行い、業務における基礎的な知識を吸収できます。クライアントごとのマニュアルも用意しているので安心です。研修を通して業界用語や業務フローなどを学ぶことができます。 ▼ 【独り立ち】 個人差がありますが独り立ちまでは1ヶ月程度～半年。レベルアップに応じて、できることが増える楽しさを味わえます。 早い方だと、1ヶ月で昇格・昇給する方もいます！

★TikTok・Instagramなど日常的にSNSを利用している方大歓迎！ ★元アパレル店員、飲食店員、フリーター、元営業など様々な方が在籍 ★動画・画像作成のスキルもゲット可能！ ━━━━━☆━ TikTok・Instagramなどのショート動画、WEB広告、商品のプロモーションなど、様々なSNSツールを使用したマーケティングをメインにお任せします！ ▼入社後は… 「マーケティングとは？」という基本からレクチャー。 一人ひとりの経験スキルに応じて組まれたカリキュラムで、 約6ヶ月～1年かけて段階的に学べます！ 《point1》"バズる"面白さを体感できる 投稿した動画が数万回再生されたり、 コメント欄に「この商品買いました!」と書き込まれたり。 すぐに反応が返ってくるので、 試行錯誤して"バズらせる"面白さを感じられます。 《point2》研修期間に、幅広いスキルや経験をゲットできる！ ★マーケターとしての基礎知識 ★TikTokのアカウント構築 ★画像や動画の編集スキル ★商品・サービスのPR方法 （美容品・宿泊施設・インフルエンサーなど） ★数値分析と改善のコツや知識　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 美容系商品のプロモーション動画や宿泊施設のSNSキャンペーン、インフルエンサーのPR企画など…様々な業界のマーケティングに携われます！ ＼こんな業界・製品のPRも手掛ける／ ◎ダイエット商品 ◎サプリメント ◎人材系のサービス　など 「こんな業界・サービスのマーケティングをしてみたい」と思えば、自分から手を挙げ、新しい業界をどんどん開拓していける環境です◎ <注目ポイント1> 最も"バズりやすい"SNSで、スキルを磨く！ SNSマーケターと聞くと… 「いろんなSNSを使いこなさないといけないのでは？」と思うかもしれません。 ですが、当社ではまず「TikTok」をマスターすることからスタートします！ 【Q.なぜTikTokなのか?】 それは、あらゆるSNSの中でも仕組みが最も最適化されているから。 初心者でも、コツコツ続ければ実はバズりやすいんです◎ TikTokで培った動画や画像の編集スキルは、 Instagram、YouTube、X(旧Twitter)など、 他のすべてのSNSに応用できます。 …つまり！TikTokを極めれば、 SNSマーケター全般のスキルが身につくということ◎ 「SNSが好き」「動画を見るのが好き」 そんなあなたなら、きっと楽しみながらスキルを磨けるはずです★ <注目ポイント2> 自由度の高い会社で、のびのび働ける◎ ★ハイトーン・金髪OK ★服装・ネイル自由 ★オンライン研修有＆独り立ち後はフルリモート勤務 └ゆくゆくはフリーランスとして活躍する道もあります！ ★ウォーターサーバー完備 ★フリーワークスペースあり 2024年に設立された当社。会社自体が新しいため、ルールは確立していくフェーズです！そのため、柔軟な働き方やイマドキな職場環境のもとで、あなたらしく働けます◎20代・30代がメインに活躍する職場で、会社を成長させる仲間になりませんか？ ＼さらに！働きやすさもバッチリ／ ★残業ほぼ無し ★年間休日128日（土日祝休み） ★ハイトーン・金髪OK ★ネイル自由 ★特別休暇や大型休暇あり ★産休・育休制度あり 【入社後の成長サポート】 ★約6か月～1年間の初心者研修あり★ 入社後6ヶ月〜1年間は、あなた専属の講師のもと、 実務と講義を組み合わせたカスタマイズ研修を実施。 進捗は一人ひとり異なり、あなたのペースに合わせて進めます◎ オンライン研修も活用し、わからないことはいつでも質問OK。 チーム全体でサポートするので、一人で悩むことはありません。 未経験でも、安心してスタートできる環境です！

【POINT1】9割未経験＆最大1年間のカスタマイズ研修あり 【POINT2】書類選考無し＆面接1回＆内定まで最短1週間 【POINT3】残業ほぼ無し！独り立ち後はフルリモート勤務 TikTok・Instagramなどのショート動画、WEB広告、商品のプロモーションなど、様々なSNSツールを使用したマーケティングをメインにお任せします！ ▼入社後は… 「マーケティングとは？」という基本からレクチャー。 一人ひとりの経験スキルに応じて組まれたカリキュラムで、 約6ヶ月～1年かけて段階的に学べます！ ≪研修時に身に付けられるスキル≫ ・マーケターとしての基礎知識 ・TikTokのアカウント構築 ・画像や動画の編集スキル ・商品・サービスのPR方法 （美容品・宿泊施設・インフルエンサーなど） ・数値分析と改善のコツや知識　など ▼ある程度経験を積んだ後は… 新人育成やプロジェクトのリーダーなど あなたの希望に応じて新しいステップに挑戦可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 美容系商品のプロモーション動画や宿泊施設のSNSキャンペーン、インフルエンサーのPR企画など…様々な業界のマーケティングに携われます！ ＼こんな業界・製品のPRも手掛ける／ ◎ダイエット商品 ◎サプリメント ◎人材系のサービス　など 「こんな業界・サービスのマーケティングをしてみたい」と思えば、自分から手を挙げ、新しい業界をどんどん開拓していける環境です◎ <注目ポイント1> 最も"バズりやすい"SNSで、スキルを磨く！ SNSマーケターと聞くと… 「いろんなSNSを使いこなさないといけないのでは？」と思うかもしれません。 ですが、当社ではまず「TikTok」をマスターすることからスタートします！ 【Q.なぜTikTokなのか?】 それは、あらゆるSNSの中でも仕組みが最も最適化されているから。 初心者でもコツコツ続ければ実はバズりやすいんです◎ TikTokで培った動画や画像の編集スキルは、 Instagram、YouTube、Xなど、 他のすべてのSNSに応用できます。 …つまり！TikTokを極めれば、 SNSマーケター全般のスキルが身につくということ◎ もちろんTikTokマスター後は他のSNSにもチャレンジできます。 「SNSが好き」「動画を見るのが好き」なら、楽しみながらスキルを磨けます★ <注目ポイント2> 自由度高く、自分らしいキャリアを描こう！ ★フルリモート勤務OK（スキル習得後） ★ネイル・服装・髪色・髪型自由！ ★副業やフリーランスへの道も視野に働ける ★早期に新人育成へもチャレンジ可 ★意見を発信しやすいフラットな社風 ★年齢・社歴に関係ないフラットな関係性 ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 設立間もないからこそ、自由度の高い社風や制度が魅力の当社！社員一人ひとりの“働く理想の環境”を実現できるよう、逐一社員の声を取り入れながら会社の基盤作りをしております。 【入社後の成長サポート】 ★約6か月～1年間の初心者研修あり★ 入社後6ヶ月〜1年間は、あなた専属の講師のもと、 実務と講義を組み合わせたカスタマイズ研修を実施。 進捗は一人ひとり異なり、あなたのペースに合わせて進めます◎ オンライン研修も活用し、わからないことはいつでも質問OK。 チーム全体でサポートするので、一人で悩むことはありません。 未経験でも、安心してスタートできる環境です！

保育施設と保育士さんをつなぐ「人材コーディネーター」として、 双方に寄り添う支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆保育施設に対して ・募集条件や求める人材像のヒアリング ・求人原稿の作成 ・人材のご紹介、マッチング支援 ◆保育士さんに対して ・希望条件や働き方のヒアリング ・理想に合う保育施設のご紹介 ・入職後の定期的なフォロー(困りごと相談など) 【POINT!】 ◎新規開拓は専任担当がいるため、既存のお客様との関係づくりに集中できます ◎ノルマはなし。「どう動いているか」というプロセスを評価します ◎トークスクリプトあり。20代の先輩がメンターとして1人つき、マンツーマンで基礎を指導。 　独り立ち後も、配属先全員に最低1回は同行して多様なスタイルを学べます ◎慣れてきたら、訪問・電話・Web面談など手段も、あなたの裁量で調整OK ◎長野方面への出張あり(手当支給)。業務が早く終われば、視察を兼ねて現地グルメや観光も楽しめます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ノルマなし。だから、寄り添える。 当社には目標はありますがノルマがありません。 それ以上に大切にしているのは「プロセス」です。 条件が不利な求職者でも諦めず、人柄や職歴を丁寧に伝えて採用に繋げる。 そんなチャレンジ精神や顧客思考を、ポイント制で正当に評価します。 だから目先の数字に追われることなく、 保育士さんにも保育施設にも、 じっくり向き合える環境があります。 例えば、小さいお子さんがいて扶養内で働きたい保育士さん。 条件的には不利でも、「まずは一度面接をしてもらえませんか?」 と人柄や経験を丁寧に伝えることで、採用に至ることも。 そんな一人ひとりに向き合う姿勢を、当社は大切にしています。 <注目ポイント2> 仕事も、将来の自分も。全部大切に。 「仕事も大切、でもプライベートも諦めたくない。」 そんな想いに応える環境が、ここにあります。 ＊年休125日 ＊有給取得率90% ＊残業月平均10～20時間以下 ＊土日祝休み とプライベートの時間もしっかり確保できます。 最近では、新婚旅行で2週間の長期休暇を取得したメンバーも。 人生の節目も大切にできる職場です。 また、産育休取得実績も多数あり、復職率は100%、 子育て中の社員には時短勤務制度もあり、現在2名のメンバーが活用中。 育児との両立にも理解があります。 ライフイベントを迎えても、安心して長く働き続けられる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 未経験入社がほとんどの当社だからこそ、 充実したサポート体制を整えています。 ◎メンター制度 20代の先輩が1人つき、マンツーマンで業務を丁寧に教えます。 ◎全員同行研修 配属先のコーディネーター全員に最低1回は同行し、多様な先輩のスタイルを学べます。 自分に合う活動スタイルを見つけられるのも魅力です。 ◎トークスクリプト完備 会話の流れやポイントをまとめたスクリプトがあるので、未経験でも安心です。 ◎チーム全体でサポート 個人の悩みを全員で解決する文化があり、困ったときはいつでも相談できます。 ◎資格取得支援制度 書籍代や講座受講料を補助し、チャレンジしたい人を全力で応援します。

保育施設と保育士さんをつなぐ「人材コーディネーター」として、 双方に寄り添う支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■保育施設に対して ・募集条件や求める人材像のヒアリング ・求人原稿の作成 ・人材のご紹介、マッチング支援 ■保育士さんに対して ・希望条件や働き方のヒアリング ・理想に合う保育施設のご紹介 ・入職後の定期的なフォロー(困りごと相談など) 【安定収入×成果還元を実現できる理由】 ◎歩合制ではないから、毎月安定した給与をゲット ◎賞与年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)で頑張りを還元 ◎新規開拓は専任担当がいるため、既存顧客との関係構築に集中できます ◎ノルマなし。プロセス重視の明確な評価制度で、早期キャリアアップが可能 ◎トークスクリプト完備+メンター制度で、未経験でも安心スタート ◎長野方面への出張あり(手当支給)。業務が早く終われば、視察を兼ねて現地グルメや観光も楽しめます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 数字だけでなくプロセスも評価する会社です。 ◎明確なポイント制評価 チャレンジ精神、顧客思考、業務態度など、 数字では測れない部分もポイント化。 目標達成だけでなく、 「どう動いたか」というプロセスを大切にしています。 ◎スピード昇格が可能 早い人で1年、遅くても2年以内にアシスタントマネージャーへ昇格。 その後は、数字を引っ張る「チーフマネージャー」か、マネジメントを担う「管理職(店長)」の2つの道へ。 プレイヤーとして活躍したい方も、マネジメントを目指したい方も、自分らしいキャリアを描けます。 事業拡大に積極的な当社では、 新拠点開設時に店長として抜擢されるチャンスも。 頑張り次第で、早期にキャリアアップを実現できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張りをきちんと評価し、給与で還元します。 ◎歩合制ではない、安定収入 月給26万円～+賞与年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)。 歩合制ではないため、毎月安定した収入を得られます。 ◎インセンティブ支給実績あり 過去には業績好調時に、社員全員に100万円のインセンティブが支給されたことも。 あなたの頑張りが会社の成長に繋がり、それがしっかり還元されます。 ◎手当も充実 ・住宅手当(月2万円) ・家族手当(配偶者:月2万円、第一子月1万円、第二子以降月5,000円) ・誕生日手当(2万円) ・出張手当 未経験からでも、安定収入を実現できる環境。 そして、頑張り次第でさらに収入アップも目指せる仕事です。 【入社後の成長サポート】 未経験入社がほとんどの当社だからこそ、 充実したサポート体制を整えています。 ◎メンター制度 20代の先輩が1人つき、マンツーマンで業務を丁寧に教えます。 ◎全員同行研修 配属先のコーディネーター全員に最低1回は同行し、多様な先輩のスタイルを学べます。 自分に合う活動スタイルを見つけられるのも魅力です。 ◎トークスクリプト完備 会話の流れやポイントをまとめたスクリプトがあるので、未経験でも安心です。 ◎チーム全体でサポート 個人の悩みを全員で解決する文化があり、困ったときはいつでも相談できます。 ◎資格取得支援制度 書籍代や講座受講料を補助し、チャレンジしたい人を全力で応援します。

★ゲームやアプリのバグを見つけるお仕事 ★先輩社員の7割がテレワークを活用 《入社後の流れ》 ▼専属講師による未経験前提の研修を実施（～1ヶ月） 基本的なPCの使い方（タイピング、ショートカットキーなど） から学べるので未経験スタートでも安心です！ ▼先輩と一緒にゲームやアプリのテストにチャレンジ 「動作が途中で止まる」「画面表示が乱れる」などの 不具合を見つけたら、発見したバグの箇所や状態を専用ツールに入力。 カンタンな業務から少しずつ慣れてもらい、 バグの調整や修正ができるようになるまでサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモート中心×月1交流イベントで、自由な働き方を実現★ 先輩社員の約7割がリモートワークを活用しています！ 通勤ラッシュを避けられるだけでなく 勤務後の予定も立てやすいのがうれしいポイントです◎ しかも、月1回の社内イベントでは 20代・30代の仲間と交流することができるので リモート中心でも、孤独を感じることなく楽しく働けます！ <注目ポイント2> テスターの一歩先へ！あなたの挑戦を、全力でサポート★ 楽しく仕事をしていく中で、 「もっとITの世界で活躍したい！」と思えたら、 プログラミングやアプリ開発など 次のステップにチャレンジすることも可能です！ あなたの“やってみたい”を、会社全体で応援するので 何か興味がわいたら、いつでも気軽に相談してください◎

━…… ゲーム、SNSアプリ、ECサイト、業務システムなど、 あなたが普段使っているサービスの開発を手掛けるお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかわからない…」 そんなあなたも大丈夫。 スキルや適性、希望を考慮して プロジェクトをお任せします◎ ━…… ＜プロジェクト例＞ ※下記は一例です！ ◎スマホゲームアプリの開発 ◎Javaのサイトバックエンド開発 ◎Go言語のリユースサービスにおける開発 ◎スマホアプリのFiutter開発 ◎PythonのAI SaaSプロダクト開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞※今はまだ分からなくて大丈夫です！ ■言語／Java、C#、C++、.NET、Salesforce、SAP、Python、PHP、HTML、CSS、SQL、Kotlin、Ruby、TypeScript　など ■環境／Linux、Windows、Azure、AWS、Cisco　など ■期間：3ヶ月～長期案件も多数 <注目ポイント1> 【リモート中心×月1交流イベント】で、自由な働き方を実現！ 先輩社員の約7割がリモートワークを活用しています！ 通勤ラッシュを避けられるだけでなく 勤務後の予定も立てやすいのがうれしいポイントです◎ しかも、月1回の社内イベントでは 20代・30代の仲間と交流することができるので リモート中心でも、孤独を感じることなく楽しく働けます！ <注目ポイント2> どんな時代でも、【安定して働ける】スキルを！ 「お客様と話しながらアプリを開発したい」 「AIに関するスキルを磨いてみたい」 など、経験や希望に応じて次のステップへ進んでいけます！ あなたの"やりたい"を会社全体でバックアップするので キャリアの方向性に迷ったら、 いつでも気軽に相談してください◎

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（3.5ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を 豊富にご用意しています。 ■社内資格取得でスキル＆収入アップ より質の高い葬祭プランナーへレベルアップできるよう、 社内資格（全5段階）をご用意。 試験は年1回、取得資格に応じて 月5000円～5万円の資格手当も支給されます。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。 入社2年ほどでの昇格例もあります。 ■新たなチャレンジも可能です！ 希望による社内異動公募制あり。 ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※関東配属の方の、本社（名古屋）までの交通費、研修期間中の宿泊費は当社で負担いたします。

お電話でのお問い合わせ対応が主な業務です。 入社時に特別なスキルは必要なく、 研修を通して業務を身に付けていけるので、未経験の方でもご安心ください。 【具体的なお仕事】 ▼電話対応 ◎お葬式の依頼 ◎会館までの道路案内 ◎お葬式の開始時間の確認 など、お問い合わせに対応します。 ▼依頼の受付 ご葬儀の依頼を頂戴した後、 受入れ先会館の開錠・受け入れ準備を行います。 ※社用車でお迎えを行うエリアもあります。 ▼お参りの準備 故人様を丁寧に据え置きます。 その後、「枕飾り」と呼ばれる 燭台や線香立て、香炉などを準備します。 ▼葬儀のご案内 葬儀に関する基本事項の確認やご案内を行います。 日時・場所・宗派などを確認した後、専任担当に引き継ぎます。 ◎1日の対応件数は1～3件と少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した研修制度で未経験でも安心◎ 中途入社の方には1ヶ月間の本社研修を通して、葬儀に関する知識をイチから学んでいただける機会を設けています。ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣いなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。また、関西配属の方は、本社（名古屋）までの交通費や研修期間中の宿泊施設の費用も当社で負担いたします。 <注目ポイント2> 夜だからこそ、落ち着いてお仕事ができる 昼間はさまざまな相談内容が寄せられますが、夜間の問い合わせは葬儀の相談がほとんどです。 突然の出来事で不安を抱えるお客様に、まずは安心していただくことが大切ですが、特別なコミュニケーションスキルは必要ありません。火葬の日程や、今後の手続き、大まかな流れの説明など、最低限の内容をお話し、担当スタッフに引き継ぎを行います。 対応件数は多くても1日3件ほど。落ち着いて仕事を済ませ、定時で帰宅することも可能です。