【案件選びについて】 代表・佐々木は、一緒に働くエンジニアが 「仕事を楽しんでほしい」と心から願っています。 だからこそ、希望に合わせてじっくり話し合いながら、 プロジェクトや業務内容、役割などを 一緒に決めていくスタイルです。 【扱う技術例】 言語：TypeScript、Golang、C#、Python、Java、Ruby、PHPなど 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など 会社都合で業務を一方的に割り振ることはありませんが、 エンジニア一人ひとりの志向や理想のキャリアに マッチしそうな案件がある場合は、ぜひ提案させてください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆マッチング営業管理システム開発 ◆金融業向け業務システム開発 ◆動画配信プラットフォーム開発 ◆大手飲食業の生成AI活用社内システム構築支援 ※TypeScriptやGo、Pythonなどモダンな技術を扱う案件獲得に注力 ・エンジニアの希望ありきのアサイン ・受託案件あり（リモート・出社のハイブリッドOK） ・2025年内には自社SaaSを始動予定 （あなたのアイデアがサービスに反映されるチャンスあり） ＜ロードマップの一例＞ ◆技術スペシャリスト ジュニアステージ 年収：～420万円 業務内容：基礎的な実装、単体テスト、結合テスト、レビュー対応 ↓ シニアステージ 年収：420～600万円 業務内容：詳細設計、コードレビュー、技術選定への参画、システム設計、新技術導入・標準化 ↓ リードステージ 年収：600～800万円 業務内容：上級技術者・社内技術リーダーとしてチームを牽引、技術統括、社内外への技術発信、会社技術戦略の中心 ◆テックリード ジュニアステージ 年収：～420万円 業務内容：技術習得、チーム協調、基本的リーダーシップ、小規模チームリード、技術判断、進捗管理 ↓ シニアステージ 年収：420～600万円 業務内容：チーム技術リーダーとして開発プロセス改善、複数チーム統括、技術戦略策定、人材育成、技術部門リーダーとして組織戦略・文化構成 ↓ リードステージ 年収：600～800万円 業務内容：技術組織責任者として事業戦略参画、CTO候補、技術経営責任者として組織運営全般を統括 ◆プロダクトマネージャー ジュニアステージ 年収：～420万円 業務内容：技術理解、企画基礎、要件分析サポート、機能企画、ユーザー調査、プロトタイプ作成、小規模プロダクト企画、開発チーム調整 ↓ シニアステージ 年収：420～600万円 業務内容：プロダクト責任者として戦略企画、チーム調整、複数プロダクト統括、事業戦略・組織調整、新規事業企画、市場創造、事業責任者として成長を牽引 ↓ リードステージ 年収：600～800万円 業務内容：プロダクト責任者・事業企画リーダーとして組織運営に関与、事業戦略責任者として新規事業開発リーダー、事業戦略統括・経営戦略パートナー <注目ポイント1> エンジニアを一律のものさしで評価しない ゼンビットでは 「目指すキャリアや志向は人それぞれ」という考えのもと、 【1】テクニカル（技術×技術） 【2】マネジメント（技術×マネジメント） 【3】プランニング（技術×企画） という3つの志向別キャリアパスを用意しています。 「どの領域で価値を出したいか」という希望を入社時に伺い、 それぞれの志向に応じた基準で評価します。 （志向別に12段階の役割とグレードを明文化） たとえば技術志向のエンジニアの場合 ・モダン技術のキャッチアップ力 ・コードレビューにおける専門性の発揮 など技術面を重視して評価されるので、 得意分野を極めることが給与アップに直結します。 <注目ポイント2> エンジニア想い＆ユニークな制度を続々と導入中 ◇どの志向を選んでも正当に評価される「志向別×12段階の評価制度」 ◇技術志向エンジニアも歓迎「技術ラブ採用コース」 ◇社員が社員を称える場「ゼンビットアワード」 ◇一緒に働きたい友人を口説くための食事代を補助「推し友採用」 ◇スキルチェンジを希望すれば数ヶ月以内に調整「キャリアドリフトOK制度」 ......（書ききれませんが、まだまだあります） 創業期の今、人事評価や制度はまだまだ発展途上。 だからこそ、社員のリアルな声が 制度づくりの“ヒント”になります。 「こういう制度があれば良いのでは？」という意見は大歓迎。 もちろん、関わり方は自由なので、 無理に参加をお願いすることはありません。 でも、もしよければ、あなたの知恵や アイデアを少しだけ貸してもらえませんか。

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！ そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗夏季休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 様々なメディアで紹介されており、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めています！ 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 仕事を通じてモノの価値や市場価値が 分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。 中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！ 非日常的な商品を扱いながら モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、 お客様との会話も自然に弾みます。 こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートにつながっていき、 結果的に成約率が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、 店長手当や管理職インセンティブなどを支給。 昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 様々なメディアで紹介されており、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めています！ 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

下記以外にも企画、コンプライアンス等複数のポジションをご用意しております。 【1】国内営業（受注） 国内GTCC発電プラントの新設およびアフターサービスの見積、契約、各種交渉などの営業。また、水素・アンモニア火力発電、エネルギー動向などに関する営業・各種調査業務を行う。 【2】国内営業（遂行・アフターサービス） カーボンニュートラルに貢献する国内GTCC発電プラントの新設およびアフターサービス向けの受注工事遂行、新規商談の受注支援、アフターサービス工事の推奨提案などの営業を行う。 【3】海外営業（受注・遂行） GTCC発電所および水素製造・蓄エネルギー設備などカーボンニュートラル関連の新製品における海外向け受注営業または遂行営業を行う。 【4】海外営業（アフターサービス） 海外のGTCC発電プラントのアフターサービス営業、プラントのメンテナンス提案・契約交渉および受注した契約の遂行業務、製品企画・開発や各国電力マーケットの市場調査を行う。 【5】調達 GTCC発電プラント向けの工場で製造する素材・部品の調達、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達を行う。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 各ポジションによって異なるため、詳細は面接時にお話しいたします。 <注目ポイント1> 私たちが担う事業「GTCC」についてご紹介 「GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）」と聞いても、なかなかぴんと来ないかと思いますが、実は「これからの時代に絶対必要な技術」を扱う重要な事業です。 ■GTCCを簡単に言うと… 効率よく電気を作る発電方式のこと。ガスタービン（エンジンのようなもの）と蒸気タービン（お湯の力で回る巨大な鉄の羽根車）を組み合わせることで、高い発電効率と環境性能を実現しています。 ■具体例 例1）CO2排出量の削減 CO2排出量は、従来型の石炭焚き火力発電方式より、およそ65%削減することが可能。 例2）水素やアンモニアを使ったクリーンエネルギー発電 火力発電はCO₂を出すけれど、水素やアンモニアを燃やせば排出されません。そのため、日本だけでなく世界中で「次世代エネルギー」として注目されています！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生が充実しているから、これから先も安心して働ける ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆リモート相談可＆年間休日126日 ◆有休付与日数は最大22日/年 ◆育児休業は子どもが3歳まで取得可能 ◆家賃補助制度または寮・社宅利用可 ◆昼食補助、家族手当、通勤手当など…各種手当充実 ーーーー 安心して働ける職場環境と、担当～主任の幅広いポジションをご用意し、あなたをお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後の新人研修だけでなく、階層別研修や背英語スキルアップ研修など、種類豊富な研修をご用意！ ■グローバル人材を育成するため、海外研修や語学研修も実施中 ■e-ラーニングや自己啓発のための通信教育、資格取得補助制度など、社員のスキルアップを支援するサポート体制が充実してます！

希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 1）発電用蒸気タービンの設計 技術開発・技術営業・計画設計など 2）発電用ガスタービンの設計 機器全体の開発・計画、構造設計など 3）ガスタービンの部品生産工場における工場建設、設備導入、立ち上げ支援 部品製作・組立・要素試験における製造設備検討など 4）国外GTCC発電プラントへ技術ソリューションを提供するエンジニア 各種技術取りまとめ、計画立案など 5）発電プラントの現地アフターサービス工事における安全衛生管理 安全衛生管理計画・リスクアセスメントの立案など 6）発電プラントの現地アフターサービス工事における計画及び施工管理 施工要領・工程等の立案、プロジェクト管理、品質改善提案など 7）火力発電プラント向けのDX化を企画・開発するエンジニア デジタルソリューション「TOMONI」を用いた、国外発電プラントやDX支援企画、開発など 8）発電プラントにおけるプロジェクト品質保証業 品質要求確認、お客様窓口業務、計画策定など ※上記以外にも工場の設備導入や現地試運転等複数のポジションをご用意しております。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「自分でもできるのか不安…」という方でも安心の充実研修！ 「専門用語が多くて、なんだか難しそう…」そう思った方もいらっしゃるかと思いますが、当社の充実した研修があれば、業界未経験の方も安心して仕事に取り組むことが可能です！ ◆階層別研修 ┗新人研修、若手研修 ◆専門系の研修 ┗技術研修（機械系・電気系・生産技術系など）、英語スキルアップ研修、法務研修など ◆その他 ┗e-ラーニング、通信教育、グローバル人材教育（海外研修）、語学研修など 種類豊富な研修を整えているからこそ、業界未経験の方や知識に自信が無い方でも安心して仕事に取り組めるはずです！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生が充実しているから、これから先も安心して働ける ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆リモート相談可＆年間休日126日 ◆有休付与日数は最大22日/年 ◆育児休業は子どもが3歳まで取得可能 ◆家賃補助制度または寮・社宅利用可 ◆昼食補助、家族手当、通勤手当など…各種手当充実 ーーーー 安心して働ける職場環境と、担当～主任の幅広いポジションをご用意し、あなたをお待ちしております！

新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング ・採用計画・チャネル運用 ・選考設計・面談対応 ・内定者フォロー ・チームマネジメント・プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> 新卒採用グループについて 当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ　など 変更の範囲：会社の定める業務

以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ◆レバテック（IT領域） ◆レバウェル（ヘルスケア領域） ◆ハタラクティブ（若年層領域） ◆HRTech事業 ◆コンサルティング事業 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> 縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー　等 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> レバウェルについて 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 自由な提案で大手企業の課題を解決 当社の営業職は、取り扱う商材やソリューションに一切の制限がなく、ベンダーや過去の取引実績、会社間のしがらみに縛られることはありません。顧客の課題解決を最優先に、最適な製品やサービスを自由に組み合わせて提案できるため、あなた自身のアイデアや発想力を存分に発揮できます。お客様は日本を代表する大手一般事業会社が中心で、幅広い業界の多様なニーズに応えることが可能。単なる営業活動にとどまらず、業界や社会全体に新たな価値を生み出すダイナミックな仕事に挑戦できる点も魅力です。あなたのチャレンジ精神と提案力が、社会や世界を動かす原動力となり、企業の成長や社会の変革につながる手応えを、当社でぜひ実感してください。 <注目ポイント2> 日本を支える大手企業で成長するチャンス 安定した経営基盤と高い信頼性を誇る当社。さらに、健康経営優良法人（ホワイト500）に9年連続で選出されており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。情報通信、金融、製造、流通など、日本の主要産業を代表する約10,000社や官公庁を顧客に持ち、社会インフラの根幹を支える重要な役割を担っています。大規模プロジェクトや最先端の技術に携わる機会も豊富で、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦が可能。キャリア入社・新卒入社を問わず、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中です。年齢や経験に関係なく自分らしいキャリアを築ける環境が整っているため、成長意欲のある方にとって、やりがいと成長を実感できるフィールドです。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■インフラエンジニア ■Web開発エンジニア ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 最新技術×多様な案件でスキルを磨く 当社では、オンプレミス環境からハイブリッド・マルチクラウドまで、幅広いインフラ構築プロジェクトに携われることが大きな魅力です。DevOpsやアジャイル開発、セキュリティ対策、システム監視など、最新の技術や手法を積極的に取り入れた案件が多数あり、常に最先端の現場でスキルを磨くことができます。また、国内外の多様なベンダーと強固なパートナーシップを築いており、特定の製品やサービスに縛られず、複数の技術領域を横断的に経験できます。中規模から大規模まで、社会的にも重要度の高いクリプロジェクトに参画し、体系的なプロジェクト運営や品質マネジメントのノウハウも習得も可能。社内外のメンバーと協力しながら、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップも目指せるため、成長意欲の高い方に最適です。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で柔軟な働き方を実現 当社では、テレワークの積極導入やスライドワーク制度（始業時刻を5:00～11:30の間で30分単位で調整可能）により、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて柔軟に働くける環境です。さらに、時間単位での有給休暇取得も可能なため、急な用事やプライベートの予定にも対応しやすくなっています。服装はスマートカジュアルを推奨しており、Tシャツやジーンズなどカジュアルなスタイルでの勤務もOKで、自分らしくリラックスして働けます。また、資格取得報奨金制度や伊藤忠グループの優待即売会、全国の保養所利用など、大手グループならではの充実した福利厚生も大きな魅力。健康や生活面のサポートも手厚く、ワークライフバランスを大切にしながら、エンジニアとして安心して長くキャリアを築ける職場です。

あなたにはSEとして、WebアプリケーションやWebシステムの開発業務をお任せします。 【具体的には】 これまでの経験やスキル、希望を考慮し、基本設計や要件定義など、最適な業務から担当していただきます。 アサイン先は1ヶ月後を目安とし、それまでの期間はミスマッチを防ぐため、スキルレベルの確認を兼ねて、自社サービスの機能追加やバグ修正をご担当いただきます。 【大手企業との直接取引も多数】 一次・プライム案件の比率は年々増加中。二次案件は全体の約3分の1程度で、上流から携わるチャンスも豊富にあります。 【リモートワークの希望にも柔軟に対応】 「移動時間を削ってプライベートを充実させたい」 「リモートと出社を併用し、メリハリをつけて働きたい」 といった希望に応じた働き方を選べます。 なお、在宅勤務時には水道光熱費などをカバーする補助制度も完備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数 <注目ポイント1> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたきっかけ—— それは、「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが本当に通用するのか、試してみたかった」という想いからでした。 お客様に対しても、社員に対しても、隠し事はしたくない。 そんな信念のもと、当社では財務諸表を全社員に公開し、 エンジニアにもクライアントとの契約単価などの情報をすべてオープンにしています。 さらに昨年度には、全社員に57万円の追加賞与を支給。 利益はきちんと社員に還元し、正当な報酬と待遇を自ら確認できる環境を整えています。 納得と安心のもとで、心から仕事に向き合える。 そんな組織づくりを、私たちは大切にしています。 <注目ポイント2> 実力をフルに発揮できる案件にアサインします。 これまでに培ってこられた経験やスキルを、最大限に発揮できる環境をご用意したいと私たちは考えています。 ただ、面接だけでスキルを正確に判断するのは難しく、案件とのミスマッチが起きてしまう可能性もあります。 そこでまずは、1週間ほど自社サービスの改修や保守業務からスタートしていただきます。 実際の業務を通じてスキルをしっかり確認したうえで、あなたに最適な案件へアサインいたします。 その結果、多くのエンジニアが各現場で技術力を発揮し、即戦力としてイキイキと活躍中です！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

★業界トップクラスのシェア率！セゾンカードの運営元 ★コアタイムなしのフルフレックス勤務＆リモートワーク ★土日祝休み／有給取得率85％超 企画・開発・保守まで一貫して内製開発する、テクノロジーセンターで勤務いただきます。 ＜主な仕事内容＞ 窶「遉セ蜀⒤が繝シ繝励Φ繧イ繝シ繝医え繧ァ繧、髢狗匱 •カード会員向けウェブサイト（ネットアンサー）開発 •外部向けシステムも担当（単なる社内SEではありません） 社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与していただきます！ ＜開発環境＞ ■開発端末: MacBook Pro ■プログラミング言語: Java(21以上)|TypeScript|Go|Clojure|Swift|Kotlin ■フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit ■DBMS:PostgreSQL|MySQL ■プラットフォーム: EKS | ECS | App Runner ■IDE/開発ツール:IntelliJ IDEA|VS Code|GitHub Copilot ▼オペレータ向けのマニュアル検索/コミュニケーションシステム 環境：AWS ECS 言語：Java（21以上）、Spring Boot、Vue/Nuxt、TypeScript DB：PostgreSQL 説明： 課題：検索精度が低い、マニュアル管理機能。 解決したこと：ベクトル検索機能を導入し、マニュアル検索の精度と利便性向上。紙で回覧板的な回し方をしていた情報共有のデジタル化。 ▼フロントシステムと基幹システムを中継するゲートウェイシステム 環境：AWS EKS 言語：Java（21以上）、Spring Boot DB：PostgreSQL 課題：開発及び保守のコスト高、開発スピードの遅さ、人手がかかる保守体制 解決したこと：AWS移行によるコストの最適化、フレームワーク/開発環境のモダン化によるデプロイ・開発容易性の向上、AWSの各種サービスを活用した運用監視性・耐障害性の向上 ▼クレジット会員向けWebサイト。自社以外の同種のWebサイトも含む 環境：AWS EKS 言語：Java（21以上）、Spring Boot、Svelte/SvelteKit、TypeScript DB：PostgreSQL 課題：フレームワークのEOL。長年の開発による冗長的で複雑化コード 解決したこと：フレームワークはSpring Bootの最新バージョンに移行。同時期に行ったAWS更改と合わせ基盤部分を一新した。 アーキテクチャをフロントエンドとバックエンドに明確に分けて業務部分をバックエンドが請け負い、UIをフロントエンドで請け負うことで新機能開発における複雑性を削減し、柔軟性を上げた。 ＜配属部署＞ 【エンタープライズ開発センター（社内システム開発）】 社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を担当。関連部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減などに向けたプロジェクトに参画いただきます。 ＜チーム体制＞ •プロジェクト制（2～3名～最大20名程度） •パートナー企業との協業も <注目ポイント1> 多くの人に影響力をもつ業界トップクラスの基盤 大手企業の安定基盤を持ちながら、ベンチャーのような意思決定スピードを実現。業界トップクラスの会員数を誇るセゾンカードの基盤を活かしつつ、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れています。 ■Java、TypeScript、Go、SpringBootなど最新技術スタックを採用 ■AWS上でのマイクロサービス開発を推進 ■GitHub Copilotなど最新ツールも積極導入 上記のようなプロジェクトの中で、技術的チャレンジを楽しめる環境です。大規模なユーザー基盤を持つサービスだからこそ、あなたの技術的判断が多くの人々に影響を与える、仕事のスケール感を味わえる環境です。 <注目ポイント2> 大手企業ならではの腰を据えて働ける環境 《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》 ■週1～3日のリモートワーク ■フルフレックス勤務 ■年間休日120日以上 ■残業少なめ　など 《明確なキャリアパスをご用意》 ■「技術を極めたい」方向けのスペシャリストコース ■「マネジメントを担いたい」方向けのマネジメントコース ■2～3ヶ月に1回の1on1ミーティングでキャリア相談の機会 ■副業も可能（勤続1年以上） 長期的な成長をサポートし、多様な働き方を応援しています！ 【変更の範囲】 当社の指示する業務全般 職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする

★業界トップクラスのシェア率！セゾンカードの運営元 ★コアタイムなしのフルフレックス勤務＆リモートワークメイン ★土日祝休み／有給取得率85％超 企画・開発・保守まで一貫して内製開発する、テクノロジーセンターで勤務いただきます。 ＜主な仕事内容＞ •モバイルアプリ開発（セゾンPortal・UC Portalアプリ等） •全工程担当（要件定義～リリース後の運用・保守） •社内向けシステム開発も担当 ＜開発環境＞ ■開発端末: MacBook Pro ■プログラミング言語: Java(21以上)|TypeScript|Go|Swift|Kotlin ■フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit ■DBMS:PostgreSQL|MySQL ■IDE/開発ツール:IntelliJ IDEA|VS Code|GitHub Copilot ▼社内データ統合サービス開発 環境：AWS 言語：Go 課題：データのセキュリティ課題、可用性の強化、システム間連携の不備の解消 解決したこと：レガシーなシステムではセキュアなデータ連携を素早く実施するといったことがボトルネックになっていた。データの不備などを適切に検知し早急なリカバリを可能にし顧客サービスへの影響を緩和。 ▼顧客のカード受付システム内製化 環境：AWS 言語：Go 課題：ベンダに依頼して運用保守していただいていたシステムを引き取りより柔軟な運用を可能にする。 解決したこと：当社Webサービスとの連携の強化とセキュリティ的課題の解決。運用上の要求のアジリティ高い対応を可能とした。 ＜配属部署＞ 【テクノロジーセンター（お客様向け開発）】 セゾンカード・UCカード会員様向けの公式スマホアプリ「セゾンPortal・UC Portal」をゼロから構築する部署。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かる、シンプルで見やすいデザインに設計するといった、プロジェクトに参画いただきます。また、社内向けのシステム開発を担当することもあります。 ＜チーム体制＞ •5〜6名の少人数チームによる機動的な開発 →少人数体制であるため、経歴や年齢を気にせずアイデアが発信しやすい環境です！ •20代から50代まで幅広い年齢層（40代がメイン） •GitHub CopilotやチャットGPTなど最新技術・ツールの積極的な導入 <注目ポイント1> 大手だからこそ実現できる、影響力のある開発 セゾンカードという国内有数の決済インフラを支えるシステム開発に携われます。数千万人のユーザーが日々利用するサービスだからこそ、あなたの開発したシステムやアプリが社会に与える影響は計り知れません。 ＼大規模プロジェクトでの活躍チャンス／ ◆最上流から参画できる機会 ◆ベンダーとの折衝や企画など、プロジェクトの最前線での活躍 ◆エンドユーザーの声が直接届く環境 ◆自分の開発したものに対するフィードバックをすぐに受け取れる 大手企業の安定した基盤の中で、じっくりとキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 大手企業ならではの腰を据えて働ける環境 《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》 ■週1～3日のリモートワーク ■フルフレックス勤務 ■年間休日120日以上 ■残業少なめ　など 《明確なキャリアパスをご用意》 ■「技術を極めたい」方向けのスペシャリストコース ■「マネジメントを担いたい」方向けのマネジメントコース ■2～3ヶ月に1回の1on1ミーティングでキャリア相談の機会 ■副業も可能（勤続1年以上） 長期的な成長をサポートし、多様な働き方を応援しています！ 【変更の範囲】 当社の指示する業務全般 職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする

★業界トップクラスのシェア率！セゾンカードの運営元 ★コアタイムなしのフルフレックス勤務 ★土日祝休み／有給取得率85％超 企画・開発・保守まで一貫して開発を進める当社プロジェクトチームをリードする、プロジェクトマネージャー候補としてご活躍いただきます。入社後はスキルに応じて、まずは現場のエンジニアとしてキャリアをスタートするか、すぐにPMとして配属となるかを決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◆当社のクレジットカードのシステムや業務を活用し、他社に提供する「プロセシング事業」を推進。当社システムをご利用いただきながら、要件定義工程から先方のニーズをくみ取り、独自機能について「システム・業務」をカスタマイズして提供しています。 ◆クレジットカードの支払方法について、お客様のニーズや当社収益貢献を営業・事務部門とともに検討。クレジットカードをご利用いただいたあとでも、分割払いに変更できるサービスを開発しています。システム対応だけでなく、お客様がスムーズに利用できる導線を検討し、後続の業務も意識し、事業部門とともに作り上げています。 ◆AIを活用し、業務の効率化を検討、システム部門の業務である見積・影響確認・設計など日常的に発生している仕事を効率化していきます。 ＜配属部署＞ 以下のIT部門内各部署いずれかに配属 運用の見直しなどに携わっていただきます。 ◆基幹システム部 決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務を担当。カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支える部署です。 ◆ファイナンスシステム部 ファイナンス事業部に係るシステムに関する業務を担当。家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱う部署です。 ◆デジタルシステム部 お客様に寄り添ったユーザー目線なデジタルサービスに携わります。当社ネット会員向けサービス(Netアンサー)やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを担当します。 ◆システム企画部 ChatGPT Enterpriseの推進や、AIコールセンター設立プロジェクトなど、生成AIの活用と推進を担う部署です。 <注目ポイント1> 社会を支えるサービスの中核を担う 金融サービスは多くの人の生活を支える重要なインフラです。 当社のプロジェクトマネージャーは、以下のような社会的影響力のある開発に携われます！ ■約3,600万人のお客様が利用するクレジットカードシステム ■住宅ローン、家賃保証など生活に密着したサービス ■アジアを中心に各国に即した金融ビジネス また、「ユーザーにとって価値あるサービス」と「ビジネス要件」の バランスを取る判断力を養えるのが魅力。 リリース後の成果を直接確認できる達成感も得られます！ 技術力とビジネス感覚の両方を磨ける環境であなたのキャリアの可能性を広げませんか？ <注目ポイント2> ＜リモート×フレックス＞長く安定して活躍できるフィールド ～*無理なく継続的に活躍できる*～ ■週1～3日のリモートワーク ■フルフレックス勤務 ■年間休日120日以上 ■残業少なめ　など ～*明確なキャリアパスをご用意*～ ■「技術を極めたい」方向けのスペシャリストコース ■「マネジメントを担いたい」方向けのマネジメントコース ■2～3ヶ月に1回の1on1ミーティングでキャリア相談の機会 ■副業も可能（勤続1年以上） プロジェクトマネージャーになった後も、 あなたの志向性に合わせてキャリアチェンジすることも可能です。 【変更の範囲】 当社の指示する業務全般 職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ≪アサインについて≫ どんな案件を希望するのかヒアリングし、 希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。 大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、 ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発しており、勤怠管理や社内精算システムなどを活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ■(製造)証券システム開発 ■大手通信社データマイグレーション支援 ■日本年金システム開発プロジェクトに参加 ■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ■ITスキル診断サイトオープン ■SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ■大手通信社データマイグレーション支援 ※英語を使った案件もあります！ 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> 顧客との信頼関係があるから、本来の業務に集中しやすい 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 ある程度経験をお持ちの方は1人でプロジェクトに参画していただくこともありますが、お客様との信頼関係ができあがっています。目の前の業務に集中するだけで増員の依頼につながりやすく、チームの拡大に貢献することが可能です！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、スキルや経験に応じて研修を行ないます。 ■オンライン研修 Udemy動画見放題！開発言語や資格試験対策はもちろん、様々なビジネススキルを自由に学ぶことができます。

大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたの経験やスキルを活かした施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■建築分野の施工管理 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、 工場、医療福祉施設、耐震工事など ■土木分野の施工管理 道路工事、河川工事、下水道工事、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など ■空調衛生分野の施工管理 高層ビル、マンション、工場、商業施設など ■電気設備分野の施工管理 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ▼当社の特徴をご紹介します▼ 【18年連続増収増益の安定基盤】 売上高571億円を超える規模に成長し、景気の波に左右されにくい環境を実現。大手ゼネコンをはじめとする多くの取引先からの信頼があるからこそ、あなたの希望に沿った働き方を長期的に提供できます。 【希望優先の配属・案件紹介】 入社後は面接担当の営業や専任アドバイザーがサポート。現場を掛け持ちすることはなく、一つのプロジェクトに集中できる環境を整えています。 <注目ポイント1> 「これからは家族の時間も取りやすい」そんな働きやすさアリ！ 建設業界では珍しく、働きやすさを重視した環境を整えています。 これまで休日出勤が当たり前だった方も、完全週休2日制で土日はしっかり休めるように！ ◆残業月平均10～20時間 ◆完全週休2日制＆土日祝休みも可 ◆直行直帰OK ◆有給休暇も柔軟に取得可能 ◆月1回の定期面談で現場の悩みにも即対応 プライベートも大切にできる働き方を実現し、長期休暇を取って家族旅行に行くことも可能です。「稼働率97%」という高い実績は、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングしているからこそ。あなたらしく働ける環境がここにあります。 <注目ポイント2> 2000件以上のプロジェクトから希望に合った配属を実現！ 「残業を抑えたい」「収入を増やしたい」「特定の分野でスキルアップしたい」など、あなたの希望を最優先に案件をマッチング。 建築、土木、空調衛生、電気設備など、幅広い分野の案件を全国に保有。 大林組や清水建設など大手ゼネコンからの依頼も多数あり、 キャリアアップにつながる現場経験を積むことができます。 困ったことがあれば、メンタル面で厳しくなる前に早期フォロー。 社員の成長と働きやすさを最優先に考える、社員ファーストの企業文化。 それが、トライトエンジニアリングの強みです！

機能性食品素材や輸入食品、酒類関連製品を中心に、 既存9割への提案営業や新規開拓(新規の場合はお問合せがメイン)を行う仕事です。 未経験でも先輩社員と同行しながら専門知識を習得でき、 幅広い取引先との信頼関係を築きながら、 自社商品の価値を伝えていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客への定期訪問・商品提案 ◆展示会での営業活動 ◆顧客のニーズに合わせた商品の提案・パッケージ化対応 ◆社内ミーティングでの情報共有・営業戦略の立案 ◆顧客との信頼関係構築、課題解決のサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的に既存顧客がメイン 《機能性食品素材》 アミノ酸等の有機化学品や動植物素材、植物エキスなど、 多様な高品質素材を取り扱っています。 受注製造や開発輸入にも対応可能です。 《一般食品素材》 原料調達から出荷まで品質管理を徹底し、 高品質で、安全・安心な素材を提供します。 国内外ネットワークを活かした直輸入で、 幅広い素材を適正な価格で提供可能です。 <注目ポイント1> 高額賞与で年収アップを実現！ フロンティアフーズの魅力は、充実した待遇にも。 基本給に加え、全社員に住宅手当を支給。 さらに特筆すべきは業績を反映した高額な賞与。 年間300万円近い賞与が支給され、年収は業界水準を上回ります。 キャリアパスも明確で、20代後半で係長になるなど、 若いうちから責任あるポジションで活躍できます。 その分、役職手当も充実しており、収入アップに着実に繋げられます。 また、子ども手当、昼食費補助など、福利厚生も充実。 前職の給与を考慮した待遇提示も可能なので、 収入面での不安なくキャリアチェンジが可能です！ <注目ポイント2> 専門知識がなくても活躍できる営業スタイル！ 「営業未経験だけど大丈夫？」そんな不安を抱える方も安心してください。 フロンティアフーズでは、先輩社員とのトレーニングを通じて、 営業スキルを着実に身につけられる環境が整っています。 最初は先輩社員と一緒に顧客を訪問し、実践を通して学ぶスタイル。 約500社ある顧客の中から、徐々に担当を任されていきます。 また、商品に関する知識は、社内での勉強を通して習得が可能！ 熱意があれば約3ヶ月で基本的な業務に慣れることができます。 コミュニケーション力があり、誠実に情熱をもって仕事に取り組める方なら、 業界未経験でもチャレンジ可能です◎ 【入社後の成長サポート】 専門知識がなくても、丁寧なトレーニングとサポートにより、 3か月程度で業務に慣れることができます。 さらに展示会や業界ネットワークを活用した実践経験を積むことで、 段階的に担当顧客を持ち、着実に成長できる環境です。

機能性食品素材や輸入食品、酒類関連製品を中心に、 既存顧客への提案営業や新規開拓を行う仕事です。 未経験でも先輩社員と同行しながら専門知識を習得でき、 幅広い取引先との信頼関係を築きながら、 自社商品の価値を伝えていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客（約500社）への定期訪問・商品提案 ◆新規顧客の開拓および展示会での営業活動 ◆顧客のニーズに合わせた商品の提案・パッケージ化対応 ◆先輩社員との同行による営業トレーニング・OJT ◆売上データや市場動向の管理・分析 ◆商品の輸入・品質に関する確認や社内調整 ◆社内ミーティングでの情報共有・営業戦略の立案 ◆顧客との信頼関係構築、課題解決のサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的に既存顧客がメイン 《機能性食品素材》 アミノ酸等の有機化学品や動植物素材、植物エキスなど、 多様な高品質素材を取り扱っています。 受注製造や開発輸入にも対応可能です。 《一般食品素材》 原料調達から出荷まで品質管理を徹底し、 高品質で、安全・安心な素材を提供します。 国内外ネットワークを活かした直輸入で、 幅広い素材を適正な価格で提供可能です。 <注目ポイント1> 27期目を迎え、連続業績アップ中の安定企業 設立から27期目を迎えるフロンティアフーズは、 機能性食品素材を中心とした輸入商社として着実に成長を続けています。 近年は右肩上がりで業績を伸ばし続けています！ この安定成長の理由は、輸入品と国内品のバランスの良さ。 一方通行の商品提供ではなく、お客様の要望に応じた 商品開発にも対応できる柔軟性があります。 酒類に関連した製品など、取扱商品の幅も広がっています。 「クオリティファースト」の姿勢を貫き、 長期的な視点で事業を展開している当社。 安定した基盤の上で、あなたのキャリアも着実に成長させていきませんか？ <注目ポイント2> 高額賞与で年収アップを実現！ フロンティアフーズの魅力は、充実した待遇にも。 基本給に加え、全社員に住宅手当を支給。 さらに特筆すべきは業績を反映した高額な賞与。 年間300万円近い賞与が支給され、年収は業界水準を上回ります。 キャリアパスも明確で、20代後半で係長になるなど、 若いうちから責任あるポジションで活躍できます。 その分、役職手当も充実しており、収入アップに着実に繋げられます。 また、子ども手当、昼食費補助など、福利厚生も充実。 前職の給与を考慮した待遇提示も可能なので、 収入面での不安なくキャリアチェンジが可能です！ 【入社後の成長サポート】 専門知識がなくても、丁寧なトレーニングとサポートにより、 3か月程度で業務に慣れることができます。 さらに展示会や業界ネットワークを活用した実践経験を積むことで、 段階的に担当顧客を持ち、着実に成長できる環境です。

経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 <注目ポイント2> 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 <注目ポイント2> 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

◎TBSをはじめ有名テレビ局や三菱重工、JSOLなど大手企業とのエンド直・プライム直メイン ◎上流から一気通貫の開発！業務量やスケジュールをコントロールできる ━━…… お客様先で直接顧客折衝をするなど、 あなたには、要件定義・基本設計といった 上流から下流までを一貫して手掛ける 大手企業案件に参画していただきます。 ※主な開発言語:Java ━━…… ＼＼ここがPOINT／／ 即戦力メンバーとして設計・開発を担当いただくほか PMOを務める経験豊富な先輩社員と一緒に 要件定義やベンダーコントロール 元請けとの折衝など多彩な上流工程経験を積むことができます。 リーダーとしての経験を積める機会も多いです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクトはエンド直、プライム直がメインで、TBSをはじめとする有名テレビ局や三菱重工業、JSOLなど大手が中心です。 ※Java、JavaScript、C#、.NET、SQLなどの案件をご用意しています ■メディア業界会計システム再構築 ・案件概要：現在稼働している会計システム（SAP）とその周辺システムをオープン系ERPパッケージであるBiz∫により再構築する案件 ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義から稼働後フォローまで ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：1年半超 ■小売業ポイントシステム再構築 ・案件概要：店舗システムにおける各種ポイントへの対応（エンドユーザのシステム部門に対するプロジェクト推進支援） ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義、プロジェクト管理支援（PMO） ・参画規模：10名程度 ・参画期間：8か月 ■IFS（ERPパッケージ）のアドオン開発支援～運用支援 ・開発言語：Java ・開発環境：クラウドサービスAzure ・担当工程：要件定義～開発、テスト、運用 ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：3年超 ※本稼働開始後の運用フェーズは下記体制で実施 参画規模：10名 参画期間：2年超 <注目ポイント1> 1人ひとりにじっくり寄り添い、更なるスキルアップを支えます。 当社は経験豊富なベテランが多数在籍する少数精鋭チーム。その分、1人ひとりにじっくり寄り添うことができます。丁寧な指導・フィードバックで上流特化のノウハウをレクチャーしますので、成長意欲のある方はぜひお気軽にご応募ください。また、当社は今後従業員を増やし、事業拡大を目指す方針。大手企業と長期的に取引しているため、事業拡大に伴い、エンジニア1人ひとりに合わせた魅力的な案件を獲得することも可能です。当社で経験を積むことで、アーキテクトやPM、コンサルタントなど多彩なキャリアを歩めます！ ※今後人員が増えても、1人ひとりに寄り添うスタイルを変えるつもりはありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整備。エンジニア想いの代表がサポートします！ 当社代表・西村はエンジニア出身。「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」という想いから、エンジニアが安心して働ける環境を整えています。 ＼＼たとえば…／／ ◆残業は月平均5～6時間程度 ◆リモートワーク可能 ◆前職年収＋20万円以上を保証 ◆毎年全員が昇給 さらに、クライアントは代表が長年関係を築いてきた企業ばかり。信頼関係ができているため、「業務内容が当初と違う」「プロジェクトが炎上しそう」といった心配は不要です。もし業務量が増えそうな場合も、エンジニアに負担がかからないよう、随時調整を行っています。

◆案件選択制＆還元率85％以上 ◆すべての案件を社員に公開 ◆希望する案件がない場合は営業が新規獲得 ◆待機期間の給与は満額支払を確約 あなたのご経験やご希望に沿ったプロジェクト・技術領域に合わせた案件をお任せします。 《多彩な案件でスキルアップ可能！》 システム開発からDX支援まで、多種多様なプロジェクトを展開。 一方的な指示はなく、分野・工程・言語は様々です。 自社内開発プロジェクトも含め、モチベーション高く あなたのご希望やスキルに応じた経験を積んでいただけます！ 《業界トップクラスの還元率を実現》 スキルや案件により異なりますが、最大で単価の85％還元。 今後は大型プロジェクトにも参画し、より高単価案件の獲得を目指しています！ 《手厚いフォロー体制で安心！》 月1回、営業担当との面談を実施。現場で困ったことはお気軽にご相談くださいね。 業務量が多い場合はクライアントとも調整し、あなたがのびのび働ける環境を整えます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼クライアント一例 日立製作所、エアトリ、オリエンタルランド　など ▼プロジェクト一例 ◇DX案件における構想段階の支援 ◇Webサービス開発における上流工程サポート ◇ネイティブアプリの開発 ◇クラウド環境の設計・構築・運用 ◇RAGの構築 ◇AIチャットボットを用いたPoC開発 ◇AIを用いた自動化見積もりシステムの開発　など ▼使用言語など HTML／CSS／JavaScript／Python／Ruby／PHP／Java／Go　など ※上記以外ほかにも様々な案件をご用意しています！ <注目ポイント1> 《前給保証＆還元率85％を実現できる理由があります》 「技術力があるのに、収入が見合っていない」 そんな現実を目の当たりにしてきた当社代表（現役エンジニア）が、 “エンジニアの努力が正当に還元される会社”を目指して立ち上げたのが当社です。 本社もコストを抑えたシェアオフィスを活用し、還元率は業界高水準の85％を実現。 役員報酬さえも、自ら現場で働いた単価から支出しています。 結果として、社員ががんばってくれた給与から様々な費用を引くことなく 全てのエンジニアが前職より高い給与で入社し活躍できています！ <注目ポイント2> 《理想的なプライベートもスキルアップも両立できています》 ◆年間休日120日以上 ◆リモートワーク率90％ ◆フルリモートも50％以上 ◆残業月平均8時間程度 ◆受託開発も一部ご用意 ◆資格取得にかかる教材・受験費用は全額会社負担 など、柔軟な働き方とスキルアップ、どちらも妥協せずに働ける環境です！ ▽ナレッジ共有でスキルを高め合える環境も 研修も兼ねて、社員間で開発ノウハウを共有できる独自のレポジットリを整備。 先輩たちが現場で培った経験や知識に基づいて作成されるため、 「●●について、調べても分からない」といった事柄についても エンジニア目線で、より実践的な内容として学んでいけます！

◆案件選択制＆還元率85％以上 ◆すべての案件を社員に公開 ◆希望する案件がない場合は営業が新規獲得 ◆待機期間の給与は満額支払を確約 システム開発からDX支援まで、幅広い技術領域でお客様のビジネス課題を解決している当社。 様々な案件の中からご経験やご希望に沿ったプロジェクトでご活躍いただきます。 希望やスキルを最大限考慮したアサインを行い、スキルに応じて徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ◆要件定義や設計などの上流工程 ◆必要に応じた機能設計・ドキュメント作成 ◆プロジェクトの進捗・品質管理　など 【ベテランエンジニア＆営業のタッグであらゆる相談に対応可能】 月1回の営業担当との面談を実施。残業や業務内容など、現場で不安・不満等があれば迅速に改善に向け現場と調整・交渉を行います。 また、代表も現役PMとして様々な大手・先端技術のプロジェクトに参画しているため、エンジニア市場の動向やトレンドの技術・今後身につけるべきスキルなどをリアルタイムにキャッチアップし共有可能。常に最新の情報を得られるため、シームレスに最適なキャリアのロードマップを描ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼クライアント一例 日立製作所、エアトリ、オリエンタルランド　など ▼プロジェクト一例 ■AWSを用いたサーバーレス構成でのビジネスアイデア立案システムのPoC開発 期間：7ヶ月 【使用技術】 言語・FW：Python, Flask, React.js DB：MySQL, DynamoDB インフラ：AWS Amplify, API Gateway, AWS Lambda, Amazon Bedrock, AzureAppService,BlobStorage ツール：Github, Teams ■MAツールの新機能開発、不具合調査、改修、保守業務 期間：7ヶ月 【使用技術】 言語・FW：Python, Django, JavaScript, Vue.js DB：MySQL インフラ：AWS, EC2 ツール：VSCODE, Github, Slack, Notion, Redmine ▼使用言語など HTML／CSS／JavaScript／Python／Ruby／PHP／Java／Go　など ※上記以外ほかにも様々な案件をご用意しています！ <注目ポイント1> ◆最上流から一気通貫して課題解決に携われる環境 クライアントの課題解決に向け、企画から設計、実装、アフターサポートまで一貫してソリューションに貢献できるのが、当社の大きな強み。 実績例として、SES人材・案件自動マッチングシステム開発において、生成AIを活用した提案文自動生成機能による営業効率の大幅な向上を達成しました。 クライアントの課題： SES営業における人材提案の効率化とリードタイム短縮 実施した取り組み： ◇Amazon BedrockとPineconeを活用したバックエンド設計・開発 ◇生成AI（OpenAI API）を用いた提案文自動生成機能の実装 ◇DynamoDBによる人材・案件データベース設計と自動マッチングロジック構築 このように具体的な問題を解決し、成果を生み出せる点が当社のPM・PLポジションの醍醐味です。 <注目ポイント2> ◆無理のない働き方と、技術力向上を叶えられます ◇フルリモートも50％以上 ◇リモートワーク率90％ ◇残業月平均8時間程度 ◇年間休日120日以上 ◇有休取得は自由に申請 ◇受託開発も一部ご用意 ◇資格取得にかかる教材・受験費用は全額会社負担 このような環境もあり、子育て明けの女性エンジニアも活躍しています。 ▼技術力・マネジメント力アップに活かせるツールも 社員間でプロジェクトや日々の勉強の中で身につけたナレッジを蓄積し、共有できるレポジトリを導入。 随時アップデートできる仕様のため、ご自身の技術力アップだけではなく 「こうした方が若手にも理解しやすいのでは？」といったマネジメントの観点によるブラシュアップも歓迎です！

SAP/SalesForceのほか DevOps/GitHubなど 主要の各種ソリューション、 プラットフォームを駆使して コストパフォーマンスの高い開発を実現！ あなたの得意や強みを当社でぜひ発揮しませんか？ 日本とバングラディシュをつなぐ 他に例を見ない特色を持つITカンパニーとして 20年以上成長を続けてきた当社は今、 グローバルプロジェクトのさらなる展開へ向け システムエンジニアを募集します！ 【具体的には】 バングラデシュのエンジニアと 日本企業のクライアントの間に立ち、 SAPやSalesForceをはじめとした各種ソリューションや DevOps/GitHubなどの開発環境、プラットフォームを駆使して 最良なシステム開発の実現を目指します。 能力・適性を考慮しあなたに最適な プロジェクトチームに配属します。 事業拡大中の当社ならチャンスは非常に多くあります。 経験・実績を積めばキャリアアップは充分に可能。 ■要件や仕様の提案・設計 ■オフショア先へのプロジェクト要件、仕様の説明・調整 ■プロジェクトの進行管理 ■成果物のレビュー ■クライアントとオフショア開発チームとの 円滑なコミュニケーション管理 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 【プロジェクト例】 ■SAP、SalesForceなどの エンタープライズパッケージ製品の周辺開発　他多数 ■AI（DeepLearning、ML) データサイエンス、IoT関連の先端技術開発 ■DevOps開発 ■Web・モバイル系開発 ■各種アプリケーション開発 （フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々あります。 詳しくは面接などでもお伝えできます。 ぜひご自身の活躍できるフィールドを当社で発見しませんか。 <注目ポイント1> アットホームで風通しも良い職場の魅力 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍し グローバルな環境を日々実感できる職場です。 異文化を理解しつつ、互いに協調するために コミュニケーションを大切にしており、 アットホームで人間関係が良いのも魅力。 どなたでもなじみやすい環境ですので 安心してご入社ください。 <注目ポイント2> グローバル志向の方に絶好のフィールド バングラデシュ人の社員と日々接し、 プロジェクトも国内外で展開しているため 仕事でグローバルに活躍したい方には 絶好のフィールドです。 海外で暮らしたり、海外に関わる仕事をしたりと 何らかの海外経験がある社員も多いのが特徴で、 仕事では英語力が必要となりますが ご本人の語学レベルに応じたフォローもあり 必ずしもネイティブレベルは求めません。 英語力についてはぜひご相談ください！