〜平均年齢34歳で20.30代活躍中！残業少で働き方◎税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所〜 ■業務概要： 今回募集する相続・承継支援部のウェルスコンサルティング課では、個人富裕層や事業オーナーのお客様をクライアントとし、相続対策や組織再編などを活用した事業承継、M&Aを中心にご支援してます。例えば、株式の承継や資本政策に関するコンサルティング業務のほか、社内クライアントや金融機関、不動産会社、会計事務所などのお取引先様（パートナー企業様）のクライアントに対し、事業承継や生前対策に関する課題をヒアリングしながら、当社サービスの紹介やコンサルティングのご提案、実行支援をおこなっています。 本ポジションでは、事業承継コンサルティングの受注拡大に向け、関西エリアにおける市場開拓をおこなっていただきます。（新規開拓業務の経験が無くても、先輩社員が同行する等、部署内のサポートや研修がしっかりしていますので、入社後にご活躍いただける環境です） ■業務詳細： ◇金融機関や保険代理店など取引先の新規開拓（既存取引先からのご紹介や社内他部署との連携を含む） ◇既存取引先との面談設定・営業活動（訪問有） ◇提案内容の企画と提案書の作成、お客様への提案 ◇提案内容の実行支援 ◇個人・法人の財産に関する税務コンサルティング業務や事業承継・組織再編コンサルティング ◇M＆A実行支援 ◇取引先からの問い合わせ・相談への対応 ◇他士業（弁護士・司法書士など）との連携 ◇セミナー開催や勉強会の実施　など ■配属先について： ◇配属先となる事業承継ソリューション部は税理士法人では珍しい事業承継コンサルティングに特化した部署です。法人税務顧問部門や経理・記帳代行部門からは独立しているので、相続・事業承継を専門に業務に従事することができます。 ◇相続・事業承継の案件数は、九州ではトップクラスであり、実務を通して成長できる環境です。また、IT・クラウドの活用によって効率的な業務フローを構築しており、少数精鋭ながら多くの案件に対応することを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Panasonicグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。経理〜総務まで実務をお任せすることはありませんが、伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等がメイン業務となります。 ■業務詳細 経営管理部の部長候補として、経理・人事・総務業務の運用・管理や部署の運営をお任せします。 具体的には… ◆経理 ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ◆人事 ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務 ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ 親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋支店）にて、半年~1年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2〜3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップ まずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成 経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社について パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aアドバイザリー経験をお持ちの方へ／OAGコンサルティンググループ〜 ■業務内容： ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 ■特徴： M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。 ■当社について 〜プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム〜 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス〜 経営と開発をつなぐハブとなり、組織戦略、技術基盤、プロセス設計のすべてに横断的に関わっていただきます。 事業成長とエンジニアリングの両面から、ギフティのテクノロジー組織を進化させるポジションです。 ■募集背景 ◇事業の拡大とともに、エンジニア組織も急速に成長を続けています。 複数の事業部で多様なプロダクトが展開され、開発組織全体では数80名超の規模に拡大している中で「技術戦略の強化」と「自律的に機能する開発組織の構築」が、今まさに重要なテーマです。 ◇VPoE候補として、エンジニアリング組織全体のビジョン策定、チーム運営体制の整備、採用・育成・評価の仕組みづくりなどをリードし、ギフティの技術文化を次のステージへ導いていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎全社横断の開発戦略の策定と実行、組織運営体制の整備 ◎組織構造・役割定義・キャリアパス設計などの立案と運用 ◎EM・Tech Lead層の育成やマネジメント方針の策定・浸透 ◎技術基盤・アーキテクチャ戦略の立案、複数プロダクト間の技術連携推進 ◎開発プロセスや生産性向上のための改善、品質・信頼性の担保 ◎エンジニア採用・評価・オンボーディングおよび技術広報の推進 ■ポジションの魅力 ◇当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。 ◇「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ◇技術面だけでなく、採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。 ◇プロダクト開発・共通基盤多様な領域のエンジニアと協働しながら、単一プロダクトではなく事業全体の目線で開発組織のあるべきを描いていただきます。 ■開発環境 開発言語：Ruby、Go フレームワーク：Ruby on Rails Webフロントエンド：React DB：MySQL（Aurora） インフラ：AWS（ECS or EKS） 構成管理：Terraform ソースコード管理：GitHub 変更の範囲：会社内での全ての業務

【日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／経理財務内でジョブローテーションあり／福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■業務内容： 財務課にて下記業務をお任せします。ご経験とスキルに応じて業務をお任せします。 ＜入社後すぐお任せしたい業務＞ ・金融機関折衝 ・資金調達・資金管理　など まずは財務の実務経験からお任せし、将来的には財務戦略やその他経理部門へのジョブローテーションを通じてプロフェッショナル人材としてご活躍いただける方を募集致します。 ■配属組織： 財経部は会計課、財務課、審査課、本社経理課で構成されております。 財務課は現在4名の方がご活躍されております。 ご本人の経験と希望に応じてローテーションも発生いたします。 ※キャリア入社の方も多くいらっしゃいます。 ◆就業環境 ・平均残業時間：20時間程度（繁忙期有） ・リモート勤務週1回可 ・年間休日：120日（土日祝休） ・寮・社宅（単身／世帯）有 ・家族手当有 ■同社について： 業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。食肉事業では、川上から川下まで一貫した管理を行い、安心・安全な食肉の安定供給に貢献しています。加工食品事業では創業以来、おいしさを追求し続けてきた確かな技術に裏打ちされた商品造りで、日々の生活のあらゆるシーンに合わせた商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／経理財務内でジョブローテーションあり／福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： 財務の管理職候補として、下記業務をお任せいたします。 ・財務戦略の企画、立案 ・予算管理、余剰資金の運用 ・金融機関折衝、資金調達・資金管理 　など 管理職として同社の財務を支えていただける方を募集しております。 同社の経理財務内でのジョブローテーションがあり、様々な部門にてこれまでの経験を活かしていただけることを想定しております。 ◆就業環境： ・リモート勤務週1回可 ・年間休日：120日（土日祝休） ・寮・社宅（単身／世帯）有 ・家族手当有 ◆配属組織： 財経部は会計課、財務課、審査課、本社経理課で構成されております。 ご本人の希望とご経験に応じて配属を検討いたします。 各課5名前後で構成されており、ご本人の経験と希望に応じてローテーションも発生いたします。 ※キャリア入社の方も多くいらっしゃいます。 ◆同社について 業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。食肉事業では、川上から川下まで一貫した管理を行い、安心・安全な食肉の安定供給に貢献しています。加工食品事業では創業以来、おいしさを追求し続けてきた確かな技術に裏打ちされた商品造りで、日々の生活のあらゆるシーンに合わせた商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／ハイクラスフリーランスを活用するビジネスモデルで価格競争力と品質を両立】 ■業務内容： DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業でご活躍いただきます。 EYストラテジー・アンド・コンサルティングにてAI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。 ■業務詳細： AIやデータ分析の専門家として、クライアントの経営・業務課題に対し、定量的な視点から深掘りと解決策の実行支援を担っていただきます。 クライアントが保有するデータや既存システムの詳細なアセスメントを通じて、デジタル化に向けた根本的な課題を明確化し、ビジネスと技術の両方を深く理解したプロフェッショナルとして、クライアントと密接に連携し、各分析テーマの実現に向けた実行計画の策定を支援していただきます。 ■プロジェクト例： ・大手損保会社におけるDX推進/ICT戦略/AI戦略策定 ・コンプライアンス領域におけるAI/データ独自プロダクト開発 ・人材会社におけるAIエージェントによる業務効率化 　等 ■各種研修制度： ・ビジュアライゼーション研修(Tableau有識者によるトレーニング) ・データ基盤研修(Databricks資格取得手当あり) ・Dataikuをベースとした学習支援 ・クラウド技術資格取得手当あり ■中長期のキャリア AIコンサルタント/データ活用コンサルタントを中軸に構えつつ、データサイエンス・データエンジニアリング領域における専門家キャリアを用意しています。 ■当社について： 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、複数事業を展開しています。 さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職経験、評価経験ある方歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： 2024年6月に工場を増築、同時に生産管理システムも導入し、事業拡大を進めています。新たに迎えた製造スタッフと共に、より良い組織づくりと業務効率化、製造スタッフのまとめ役となるチームマネージャーを募集します。 ■業務詳細 工場長と共に、製造スタッフの管理、業務効率化、業務管理をメインに行っていただくポジションです。 生産計画に基づいた生産スケジュールの管理、生産工程の進捗管理、および業務プロセスの改善・効率化などを担い、品質の維持・向上と生産性向上を目指すリーダーをサポートいただきます。 業務理解のため、入社時は、製造業務 電波吸収体のほか、電波暗室、シールドルーム、および関連設備（治具・ポジショニング装置など）に携わっていただきます。 ■組織構成 ◎北海道工場スタッフ：約20名 （工場長1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発２名、事務職２名） ■当社に関して 当社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。2024年には、北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。 ５G/６G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【データ基盤と分析環境の開発運用、データ分析やAIへの活用により、ソニーの新しい顧客体験と開発者体験の在り方を一緒に創って下さる方募集！】 ソニー製品・サービス全般、TV・オーディオ・イメージング・スマートフォンなどをご担当頂きます。 ■担当予定の業務内容：ソニーの製品・サービスから収集される様々なデータの収集基盤、AIへのデータ活用、分析環境の開発運用をお任せします。 【業務詳細】 ・各種ログや顧客データを収集し分析を行うデータレイク・分析環境の開発運用 ・高度分析のためのAI/MLや新たな分析環境の開発/検証と導入 ・データをリアルタイム処理し個人最適化に活用可能なシステムの開発運用 ・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■描けるキャリアパス： ・大規模データを多用途かつ効率的に運用するためのビッグデータ運用基盤の開発 ・多様なロールを持つ担当者に対してより安全にデータを提供するためのデータガバナンスを実現するためのスキル ・各国法規制などコンプライアンスに関する知見 ・各国拠点とのデータ流通などにも携わっているため、海外メンバーとのコミュニケーションあり ・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます ■求人部署よりメッセージ： 世界中で利用されている何千万台という様々なソニー製品・サービスに対して安定したサービス提供と新たな顧客価値を創出するためのデータを扱う非常に重要で責任とやりがいのある業務です。最新のベストプラクティスを取り入れながら、独自の工夫や取り組みを継続的に導入し続けています。海外に拠点を置くソニーエンジニアとの交流も多く、グローバルに活躍したいエンジニアには非常に魅力的な環境です。 我々の目指すところは、ソフトだけでもハードだけでも実現できない、ソフトとハード、それぞれの技術を高いレベルで組み合わせて初めて実現できる最高の顧客体験の提供と、それが出来る仕組みと組織文化づくりです！ 豊富な経験と知識を持ったメンバと共に、ソニーの新しい顧客体験をぜひ一緒に創っていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定のDX推進中／Oracle ERP/SCM及び新見積積算システムのマスタ管理／残業20時間・リモート可・フレックス有／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務概要： 社内IT関連への投資を増やし、DXを進める当社では、新基幹業務システムが本番稼働しOracle ERP/SCM及び新見積積算システム等を利用した新しい業務が開始されております。その中で、ERP品目マスタの運用整備及び保守をメインにお任せ致します。 ■業務詳細： ・ERP品目マスタの運用整備及び保守対応 ・一括取込ツールの作成・展開 ・社内意見のヒアリング、ベンダーとの要件定義、設計 新基幹システムである、Oracle ERP/SCM及び新見積積算システムにおけるマスタ整備と保守、一括取込ツールの作成及び社内展開をお任せ致します。 現在は運用保守体制を整えるため、外部コンサルと契約し当該業務をサポート頂いておりますが、将来的には内製化を目指しております。 また、営業部で使用されている業務システムの更なる改善に向けた要件整理や設計、開発まで幅広くご活躍頂けます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで、在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方が可能です。 また、オフィス空間をデザインする当社は自社のオフィスも作りこみ、日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、誰もが自由に働きやすい環境を追求しております。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、社内IT関連に3年間累計で80億円の投資していく変革期となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションスケルトンリフォームのパイオニア「マンション新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40〜50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有〜 ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時3件〜4件程度が目安 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！ 資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■概要： リフォーム「マンション新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【役割】 ・モダンPC環境の導入・移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担っていただくポジションです。 【作業概要】 ・Windows 11 PCの設計・構築（マスター作成、AutoPilot展開 等） ・ActiveDirectory/GPO、EntuID/Intune、UEM製品を用いた端末管理・設定の設計 ・数百〜数千台規模の端末展開プロジェクトの計画・実行管理 ・ADからEntraIDへのハイブリッド/クラウドネイティブ構成への移行計画策定・実施 ・提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：北海道、東北地方、関東地方（栃木・茨木） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・仙台支店：5名(支店長1名、アソシエイト4名) ・20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサルティング・太陽光、蓄電池システムの法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。 これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度当社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来当社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においても顧客企業を支援します。 ■ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト： ・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】 ・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する ・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援 ■支援実績： ◎OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等 ◎CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等 このポジションは、リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。 また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。 多岐にわたる経験と広い範囲への知見が必要とされるポジションです。今回の募集ではご自身の経験をベースとしつつ、実務を通じてエキスパートの知見を吸収しながら、ご自身のキャリアの新たなステップを開拓する意欲のある方を求めています。 コンサルティングフェーズの顧客の課題に向き合い、チームのメンバーとともにソリューションとして形作っていく。そのためのあらゆる業務を通じて、顧客の課題解決とプロダクトの導入というゴールを目指します。 ■得られるもの： ◎顧客企業の事業ドメインにおける幅広い業務知識 ◎顧客の課題をITシステムを通じて解決するコンサルティングの経験 プロジェクトを進める中で最先端のマーケティング、それを支えるアーキテクチャなど、新しい知見や技術に業務を通じて触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

自由度の高いアットホームな職場です／中途入社多数活躍中／グローバルな環境で活躍できる 【Mission】 アメリカ市場のNasdaqに上場したこともあり、より一層のPR活動を広げていく必要があります。 当社の現在開発している、ロボット弁護士を初め今後様々な海外企業との提携を予定しています。 そのため、国内にとどまらず国外向けにも発信していく必要があります。 【具体的な業務内容】 - プレスリリース作成・メディアリレーションズ - 海外向けプレスリリースの作成 - ステークホルダー（顧客、投資家、求職者など）に向けた広報施策の立案 - オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 - 広報計画の立案・策定〜広報効果の分析 【求める人物像】 ・意欲的に業務に取り組み、メディアと良好な関係を構築できる方 ・チーム内や社内関係各部署、グローバルチームとも円滑なコミュニケーションがとれる方 ・主体性と責任感をもって業務にあたれる方 ・臨機応変に物事を判断し、ポジティブな姿勢と発想で仕事を発展させられる方 ・各種デジタルツールを活用して、情報の管理・分析、共有ができる方 【このポジションの魅力】 ◇ロボット弁護士の認知拡大 現在開発中のサービス「ロボット弁護士」は一般消費者（個人向け）に発信していく必要があります。自分の考えてPR戦略がどれだけユーザー認知を取れるか一番近くで体感することができます！ ◇自分の意見からPR内容が決まることも。 風通しの良い雰囲気なので、ミーティングではぜひ積極的に意見を出してください。実力次第でより大きな案件を担当するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本政策投資銀行の唯一の保険コンサルティングパートナー／残業20ｈ以内／創業約70年超で黒字経営】 ■職務概要 日本政策投資銀行や既存顧客から紹介された保険代理店等のお客様に対して、火災を中心に保険の提案営業をお任せします。ノルマよりも顧客と長期的な関係性を重視しています。保険のご契約後も2~3年で更新を行うため、顧客フォローを定期的に行っていただきます。 ■職務詳細 ・保険におけるニーズのヒアリング ・ニーズに合った最適なプランの提案 ・担当社数：一人あたり1年かけて70-80社程度の契約を担当していただきます。事業会社ないしビル等の管理会社や再生可能エネルギーのアセットマネージャーに向けて、火災保険中心に保険プランを提案していただきます。 ・担当案件：再生可能エネルギー(メガソーラーや風力発電)、大型オフィスビル、宿泊施設、マンション、国際空港、物流倉庫　等 ・担当エリア：名古屋から青森県まで東日本を中心にご担当いただきます。 ・営業スタイル：内勤中心で週2−3回外勤営業があり、月に1・2回出張が発生する場合がございます。時差出勤、在宅勤務もご選択することが可能です。 ※事務作業は保険の申込書作成までを実施いただき、事務担当の方が作成する社内計上資料のチェックが主となります。 所定労働時間は7時間10分、月間の平均残業は20時間以内で19時には消灯されていることが多いです。 ■キャリアプラン 待遇面も一般的に銀行に準じた給与体系・設計となっています。ベースの給与（基本給）がしっかりと確保されており、基本的に安定して少しずつでも上がっていくような仕組みです。業績賞与が年3回あり、うち1回は賞与に実績が反映されるなど成果を評価する体制も整えております。また、幹部（課長、部長）の前にも主任・課長代理と一段階ステージがあがる体系としております。 ■当社の特徴 日本政策投資銀行（DBJ）の取引先様を中心に取引をしております。当社は、DBJの唯一の保険コンサルティングパートナーです。鉄鋼からＩＣ、自動車、航空機、流通、都市開発、エネルギー産業、観光・ベンチャー分野の大手企業に対し、ファイナンス手段としても、長期融資だけでなく、最近では、国内外の投資ファンド組成及び大型投資業務も手掛けてきております。

■□　具体的な仕事内容　□■ （1）関係構築： 地域の不動産会社を訪問しご担当者様との信頼関係を築いていきます。 大事なのは「この人になら任せてみたい」と思っていただけること、 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大事で、経験や知識だけでは変えられない、業務の根幹になります。 （2）現地確認： 紹介された土地を自分の目で見て、その土地の可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定： 土地の仕入れから販売までを想定した事業計画書を作成します。 その土地が正当な評価を受けられるよう、 適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 （4）商談・契約： 計画に基づき、不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ※BtoB営業のため、個人宅への飛び込み等はありません。 ★土地仕入営業とは？ 当社の強みである「製販一体」ビジネスモデルの最上流を担う、極めて重要な役割です。 あなたの仕入れた土地が、新しい家となり、街の未来を創っていきます。 数千万〜億単位の取引を動かす、専門性の高い仕事です。 応募時に業界知識や、営業についての知見は不問です！ 「不動産営業のプロ」となっていただけるよう、 充実の研修制度をご用意しております。 ■□　未経験からでも、安心してプロになれる理由　□■ 未経験の不安を「安心」に変える3ヶ月間の「特別研修」 「不動産の知識ゼロ。本当に自分にできるかな」 その不安に寄り添うため、私たちは教育体制を何よりも重視しています。 ＜研修内容例＞ ・座学（不動産に関する基礎知識や買取金額の算定方法） ・営業研修（ロープレ、マナー研修） ・営業同行（実際に営業に同行し学びます） 入社後3ヶ月間は、同期5〜6名に対し専任の研修担当が2名つく手厚い体制です。何でも質問できる環境で、あなたが自信を持って現場に立てるまで、丁寧にサポートします。 「誠実さ」が正当に評価される、フェアな制度 仕事への真摯な取り組みやプロセスも、評価の対象です。成果はもちろんですが、お客様や仲間からの信頼を大切にする。 そんな、あなたの誠実な姿勢が、年4回の昇給・昇格チャンスを通じて、着実なキャリアと安定した収入に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 （1）半導体製造に使う薬剤の量産製法開発や工程改善を行うポジション。 （2）半導体製造用薬剤のプロセス開発に、未経験から挑戦できる育成環境。 （3）富士フイルムグループの安定基盤のもと、英語力を活かして海外拠点との連携にも関われる。 （4）理系バックグラウンドを活かし、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指したい方に最適なポジション。 ■業務内容 半導体製造に使用される薬剤（例：p-CMPクリーナー等）の製法開発、量産化、スケールアップを担当いただきます。 入社後は既存製品チームに配属され、OJTを通じてプロセスや業務の進め方を習得。 既存製品のプロセス開発からスタートし、品質改善や生産条件の設定などを行います。 業務に慣れてきたら、国内外の工場へのプロセス移管や立ち上げ支援にも関与。 海外拠点とのWeb会議や英語での資料作成など、語学力を活かす場面もあります。 ■業務の魅力 p-CMPクリーナーの量産製法開発や工程改善を担当します。 つまり、業界の品質基準を支える重要なポジションであり、製品の信頼性や顧客満足度に直結する役割です。 未経験からプロセス開発に挑戦できる育成体制が整っており、約1年での独り立ちを目指します。 富士フイルムグループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能。 英語力を活かして海外拠点との連携にも関われるため、グローバルな視点で成長できます。 ■p-CMPクリーナーとは p-CMPクリーナーは、CMP（化学的機械研磨）工程の後に使われる洗浄剤です。 CMP工程では、半導体の表面を平坦化するために研磨剤を使いますが、その後に残る微細な粒子や金属イオンなどの汚染物質を除去するのがp-CMPクリーナーの役割です。 CMP工程での品質で、次の工程で回路の不良や歩留まり低下につながるため、製品品質を保つ上でp-CMPクリーナーは極めて重要な製品です。 ■働く環境 技術課は係長以下7名体制で、和気あいあいとした雰囲気。 最年長は40代で、年齢が近く上下関係の話しづらさはありません。 1on1の面談も毎月実施されており、相談しやすい環境です。 ■働き方 テレワーク可能で、事務作業やデータ集計などは在宅対応も可能。 有休取得率向上を目指しており、休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開 】 ■ポジションについて： シェフコレ事業は、コロナ過以降、社会全体がリアルなつながりを取り戻す中で、イベントや会合、社内懇親会、各種集まりといった「対面の場」での食のニーズが回復・多様化し、着実に成長を遂げてきました。そして、多くの加盟店さま、お客様に支えられ、昨今では大口の法人利用も増え、さらなるスケールと多様化を伴うフェーズへと突入しています。 これまで各チームが積み上げてきた知見やオペレーションを尊重しつつ、全体最適の視点から「次の成長曲線」を描き、シェフコレが“より強く・より広く”愛されるサービスへと進化するためのパートナーとして、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： ・事業戦略、実行計画の策定 ・各部門と連携した戦略実行のモニタリング、問題解決支援、実行、PDCAリード └加盟店営業、コールセンター、ビジネス開発、マーケティング ・実行難易度の高いプロジェクト、部門横断プロジェクトの推進 ・メンバーマネジメント └育成、評価、組織課題解決 ■入社のメリット・魅力： ・事業成長フェーズの中核ポジション シェフコレは食 × プラットフォーム・予約サービス領域での拡張フェーズにあり、戦略〜実行まで一気通貫で携われるポジション。 ・ドメインや業界の拡張余地が大きい ケータリング・オードブルという市場領域において未開拓なチャネルや提携先も多く、発想・実行余地が広い。 ・食 × テクノロジーというユニーク性 食という“日常性”のあるテーマ × プラットフォーム構造という掛け合わせで、新しい体験設計の可能性が大きい。 ・裁量とスピード感 責任範囲を大きく持て、意思決定に近い立ち位置で動ける。 ・組織拡大期での経験値 事業責任者と同じ目線で成長期を一緒に創る経験、自分の成果が事業に直結する手応え。 ■キャリアパス： ★入社後（1〜2年） シェフコレ内主要プロジェクトを統括、KPI達成実績を創出 部門間統括・横串プロジェクトを牽引 ★中期（3〜5年） 事業責任者、部門統括ポジション等へ 新規事業（ケータリング新チャネル、提携サービス、海外展開など）リード 全社横断プロジェクト参画（くるめし他事業との統合・シナジー創出） 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴い知財強化（特許事務所ご出身も歓迎）／1957年創業、連結7,600名以上、海外46拠点で事業を展開/社歴に関係なく提案やチャレンジを尊重する社風〜 半導体事業の拡大に伴う知的財産対応を強化中です。出願・権利化を中心とする実務の即戦力人財として、デジタルソリューション事業、特に半導体材料（主にリソグラフィー材料）に関する技術バックグランドと知的財産実務経験の双方を有する人財を募集します。 ■業務内容 デジタルソリューション事業、特に半導体材料（リソグラフィー材料、先端実装材料等）に関する技術知識と知的財産実務経験を基に、以下の業務を担当いただきます。 ・担当テーマにおける発明の発掘、特許出願・権利化 ・技術・市場動向を踏まえた知財戦略の立案・実行 ・大学や他企業との協業に係る契約締結や折衝支援などの実務 ■まず任せたい業務 デジタルソリューション事業分野(特に半導体分野)の発明発掘、特許出願および権利化業務、侵害予防調査等の業務。 ※対面部門（現場）との対面打合せや電子メールおよびオンライン会議ツールを通じたコミュニケーションを行ないながら推進いただきます。 ■配属先情報 知的財産部は新規研究部門に属し、第一〜第三の3チーム制で運営中です。 <組織のミッション> 知的財産に係るあらゆる全社対応およびグループ企業支援。 第三チームはデジタルソリューション事業分野（半導体材料、ディスプレイ材料、光学材料）を担い、各チーム員が担当するテーマに関する発明発掘から出願・権利化、侵害予防、契約・折衝まで全般に対応。 ■ポジションの魅力 ・専門知識を活かし、フラットな組織の中で自律的に仕事を進めることができます。 ・研究開発から事業化に至る幅広いステージにおける業務を経験することができます。 ・新しい技術や情報に触れ、イノベーティブな活動に貢献できます。 ■キャリアパス ・入社後数年は実務を担当いただき、知的財産部内でのマネージャー、より高位の専門職、あるいは本人適性や意思も考慮した他の職種のキャリアパスも想定されます。 ※過去に知的財産部にキャリア入社した社員の中から、部内外のマネージャーへの登用例も複数あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行 ・採用予算管理 ・施策の企画運用 ・雇用契約書の作成 ・評価/マネジメント業務 ■組織構成： 人事部門は現在5名体制で、統括担当、メンバー3名、業務委託1名で構成されております。当社は20〜30代中心で構成されております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■就業環境について： ・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は20〜30時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。 ・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手企業のポイント会員向けデジタルサービスの開発において、テクニカルリードエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）プロジェクトリーディング ・エンハンス開発や調査・障害対応において、自身の専門領域で案件をリードする。 ・UX設計はデザイナー、プロジェクト全体の管理はPMと協力しながら、技術面での意思決定に責任を持つ。 （2）技術リーディング ・自身の専門領域に精通し、コードレビューや設計のチェックを通じて、チームの生産性・品質向上を図る。 ・技術的知見を活かして、最適なツールやフレームワークの活用を推進する。 （3）サーバーサイドの設計・実装 ・プロダクト開発、チーム開発、クラウドコンピューティングに対する知識とリーダーシップを発揮し、インフラの設計・構築からアプリケーションの設計・実装、リリースまでを担当する。 ■特徴： 当社の専門知識とクライアントのビジネスへの深い理解を組み合わせながら、大型案件を推進しています。直接クライアント企業から受注し、お客様と「共に創っていくこと」を大切にしながら、多くのエンドユーザーに影響するサービスを開発しています。 チーム規模は4〜6名（PM1名／エンジニア2〜4名／デザイナー1名）ですが、新規案件獲得時には10名以上で開発することもあります。 ■ポジションの魅力： ・大手企業の会員向けサービスに関わる貴重な経験を積むことができます。 ・大型案件を要件定義から運用まで一気通貫で担当できます。 ・アーキテクチャ設計から実装まで、技術的な意思決定を主導する経験が得られます。 ・直接クライアントと対話し、ビジネス課題解決に貢献することができます。 ・最新のAIコーディングエージェントをフル活用し、AI駆動で高速にプロダクトを開発する経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析経験者歓迎/個人向けローンの与信分析・企画などの専門性の高い業務】 ■採用背景：SMBCグループのリテール事業部門全体にて、グループの総合力を活かした事業運営の強化を進めています。今回は当社の中核事業であるファイナンス事業におけるデータを活用した与信分析・企画を中心とした業務を推進するために募集を行います。 ■職務内容； ・データ利活用によるビジネス課題の解決（営業支援、債権管理支援等） ・個人向けローンの与信分析業務（分析ツールとしてSASを主に使用） ・分析結果に基づく企画・立案 ・分析結果に基づく企画に関する社内外の関連先との調整 ・与信に関する社内規程類の改定 ※ご入社後まずは既存モデルの精度劣化がないかなどのモニタリングからスタートいただき、モデル全体の構造理解を深めた上で新たなモデル構築業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 与信企画部は主力事業である「プロミス」の専任チームであるファイナンス事業が2グループ、銀行保証などを担当する提携事業が2グループ、海外子会社を担当する海外事業の5チームから構成されており、全体で34名が在籍しております。今回配属を予定しているファイナンス事業1グループはグループ長、主幹、主任、メンバー2名の計5名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 会員数160万人を超える与信企画に関するデータに加え、債権管理支援や新規流入に関するデータなど規模や複数の数億規模のデータを扱うことが可能です。メインは与信企画に関わる数値分析となりますが、営業活動支援に関わる数値分析も行うため幅広いデータに触れることが可能な環境です。また分析業務をお任せするためデータ抽出・加工にとどまらず、分析やサービス改善に携わっていただくことが可能です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年平均25％の営業利益成長を目標に、上場以来19期連続増収増益を実現/Fintechリーディング企業で全社情報セキュリティを推進◆◇ キャッシュレス・Fintech業界をリードする企業の成長を支える、情報セキュリティマネジメントを担当いただきます。全社情報セキュリティ、ISMSの構築・運用を担う重要なポジションとなります。 ■職務詳細： ・セキュリティ基準やルールの作成、周知 ・部門毎のセキュリティ目的の設定依頼と管理 ・従業員向けセキュリティ啓発活動・情報セキュリティガイダンス講師 ・全社向け情報セキュリティコンテンツの企画・実施・改善 ・委託先セキュリティ監査・評価 ・CSIRT運営（インシデント発生時の1次対応、発生傾向の分析、対策検討・実施、KPI管理） ・外部監査対応（ISO27001・JIS Q 15001（プライバシーマーク）・PCI DSS・顧客元からの監査対応） ■働く環境： ・情報セキュリティ委員会運営、SIRT運営、外部監査対応を6名の社員で行っています。各自の得意分野を主担当として分担はしているものの、情報セキュリティは広い知識、深い知識を求められることも多く、チーム内でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。チーム全体で幅広い知識、多様な経験ができるよう情報セキュリティ委員会運営に関しては担当業務をローテーションしています。 ・当部門はシステム部門に所属しており、脆弱性診断や各種セキュリティ調査を行うセキュリティエンジニアやコーポレートエンジニアのような他チームのメンバーとも、オンラインオフラインに限らず様々な手段でのコミュニケーションを取りながら日々の業務を行っています。 ■当社について： ・「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを15万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しております。 ・当社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けています。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日、所定労働時間7時間半とメリハリをつけて就業可／フレックス／在宅週可能〜 ■業務概要： IDAJは、設計開発領域におけるMBD/CAE技術を基盤に、製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援してきました。現在は、30年の実績をもとにファンドの出資を受け、非連続的な成長フェーズに入っています。 その中核として、経営と現場をつなぎ、数字面から事業をドライブするFP&Aメンバーを募集します。 ■業務詳細： 本ポジションでは、経営企画部門の一員として予算策定・予実管理を中心としつつも、全社戦略／事業戦略などのイニシアチブなどの幅広い企画業務に携わっていただきます。技術・営業部門など様々なステークホルダーを巻き込みながら推進することが求められます。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ＜経営基盤の構築・運用＞ ・予算策定・予実管理など経営指標の設計とモニタリング体制の構築・運用 ・全社・部門のKPI設計・運用支援 ・（スキルに応じて）投資評価、財務モデル構築、ダッシュボード高度化 ＜全社イニシアチブの推進＞ ・経営会議・全社会議などの経営会議体の運営および事務局機能 ・中期経営計画・各本部事業戦略の策定・実行サポート ※キャリア志向やスキルによって柔軟に変更いたします。 ■当社について： 当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、IDAJ様が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務