〜リーダー候補採用！／官公庁や自治体向け／残業月20h・年間休日123日とワークライフバランス◎〜 ■業務概要： リサイクルプラント建設を行っている当社の営業部門にて、管理職候補として官公庁向け営業をメインに担って頂ける方を募集致します。 ■具体的な業務内容： ・施設建設計画に関する情報収集・関係機関/企業との情報交換・社内と連携し提案/入札・指名願いや入札参加申請といった入札関連業務・入札手続きから契約締結・契約内容の確認/調整・プロジェクトサポート 自治体や官公庁との長期的な信頼関係を構築し、当社の技術や提案が地域や社会の課題解決に寄与するよう取り組んでいただきます。循環型社会の実現に向けた施設建設の最前線で活躍するポジションです。 お客様先の95％以上が官公庁になりますので、官公庁向け営業をメインにお任せいたします。 官公庁からの入札公告からスタートし、2〜3年かけて提案や契約周りをすり合わせた後に1プロジェクトを受注するイメージになります。 ■働き方： 年間休日123日で残業時間が月20時間程度になり、官公庁は土日休みのため基本土日休みになります。 ■事業内容： ・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、コロナの影響に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。 ・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。

〜半導体・フラットパネルディスプレイ・自動車・産業機器メーカー出身者歓迎！製品開発や営業出身者、設計や開発などの技術者も活躍可能〜 〜リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 経験値やスキルに応じてドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）の技術マーケティングやプロダクトマネジメントをお任せします。 （1）技術マーケティング…半導体デバイスメーカーとのテクニカルレビューミーティングを通じた課題の調査や次世代技術の探究、半導体製造装置メーカーに対する開発協業のマネジメントなど （2）プロダクトマネジメント…現行世代製品のVA／VE活動のハンドリングや新規採用案件に対する技術サポートなど ■募集背景： 次世代製品開発を加速させる為、技術マーケティングやプロダクトマネジメント活動を加速させる為の人員補充を行います。業界経験者の方を歓迎しますが、異業種であってもマーケティングやプロダクトマネジメント経験者の方から新しい視点での提言などを期待しています。 ■キャリアイメージ： ドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）について当社の市場環境や製品理解をした後、技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当します。将来的にはプロダクトマネージャーのポジションやマーケティングマネージャーとしての活躍を期待しています。（異業種から来られる方に対して開発課などでの研修も準備可能） 担当する製品や顧客によって国内外の出張があります。希望があれば海外拠点への赴任などグローバルな活動も可能です。 当面は当課での業務に従事、異動・転勤の予定はありません。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： コンポーネント事業部の主力製品であるドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）の次世代製品開発の為のマーケティング活動や、既存製品のシェアアップを狙う為のプロダクトマネジメントを行っています。社内の様々な部署と協力しながら事業推進を行い、時には他のカンパニーや事業部と協力して新しい製品企画やビジネスモデルの検討を行っています。 少数精鋭のメンバーですがチームの結束力は高く、連携しながら業務を進めています。 ■組織構成： 全体人数：男性6名 変更の範囲：会社の定める業務

〜HR×テクノロジー領域〜 ■採用背景 デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。ＶＵＣＡ時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。 「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。 デロイト トーマツ コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。 多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。 アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 UI/UXエンジニア ・ アプリケーション（アセット）のUI/UX設計と実装 ・ デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜優良メーカーで専門スキルが身につく！／東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■業務内容： 生産設備調達における、仕入先選定、価格査定、進捗管理など ■業務詳細： ◇生産設備の仕入先選定や決定、価格査定、進捗管理 ◇設備メーカの決算分析、経営情報収集・管理 ◇月1〜2回程度日帰り出張が発生 ◇月1〜2回の在宅相談OK ※将来的に設備発注方針の策定、新規設備メーカーの開拓、海外事業体のB／M活動を推進する人材になることを期待します。 ■当ポジションの魅力： ◎新規仕入先の開拓から財務管理、生産設備の査定、進捗管理など幅広い業務に関わる事ができ、知識の幅が拡大 ◎中途の若手社員が多く、切磋琢磨できる環境 ■部署： 部門全体人数8名（20〜50代） ■組織の役割： 公正かつ競争力ある調達基盤を構築し、良い製品を安く安定的に調達 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語、営業経験を活かす／海外納入実績60ヵ国以上／年間休日126日／福利厚生◎〜 ■三菱重工コンプレッサ（登録株）に在籍出向となります。 ◇出向先／三菱重工コンプレッサ株式会社 ◇事業内容／コンプレッサ、駆動タービンの設計・製作・販売及びエンジニアリング業務など ■業務内容： ◇新設工事受注後の契約履行業務（部品手配、受注・売上処理、出荷、請求・入金ほか）および営業窓口業務（社内外との連絡調整ほか） ◇アフターサービス受注のための営業業務全般（引合商談対応、契約交渉、見積作成、社内見積纏め、受注後の納入業務、顧客のフォロー、商社対応等） ◇アフターサービス部品の新規製作工事、補修工事に関する受注後の契約履行業務（部品手配、受注・売上処理、出荷、請求・入金ほか）および営業窓口業務（社内外との連絡調整ほか） ◇指導員派遣及びトレーニングに関する引合（見積）から契約、受注後の契約履行業務（派遣調整、受注・売上処理、精算、請求・入金ほか）および営業窓口業務（社内外との連絡調整ほか） ■三菱重工コンプレッサ株式会社について： ◇輸出比率が90％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等を評価頂き、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。 ◇その強いネットワークを活用し、産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、親会社が進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。

■業務内容： 当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。 【物件の種類】 マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設 【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■組織構成： 14名 ■業務の特徴・魅力： ・設備設計部門は立ち上げたばかり。業界は業者不足、技術者不足のなかで、新たなチャレンジです。 これまで培った経験や知識を活かし、後輩の成長の手助けができる大変やりがいがある仕事です。 ・資格不問です。実務経験を存分に活かすことができます。後輩社員の力をどんどん使って、潜在能力を引き出してください。 ■当社の事業内容： 当社は主にCADを使用して「構造設計」「意匠設計」「鉄骨施工図」「鉄骨情報加工図」「鉄骨積算」「RC、SRC施工図」等の作成を行っています。 ・構造設計…構造計算、構造図作成 ・意匠設計（作図）…意匠図面作成 ・鉄骨施工図…一般図、加工詳細図、単品詳細図等 ・鉄骨情報加工図…材料明細、PL型取／明細、加工図、ボルト明細等 ・鉄骨生産…製品別明細、部材別明細、工区、節別明細等 ・RC、SRC加工図…躯体図、型枠図（平面、断面、部分詳細図）等 ・CG作成 ■当社の強み： 各種設計業務（意匠、構造、施工、設備）、BIM／CIM業務、デジタルコンテンツ（CG、VR、AR、MR）の制作を行い、お客様との折衝から納品まで一貫しておこないます。 様々な分野に携わることができ、設計者としてスキルをみにつけることができます。幅広い分野でのスキルアップの場を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB生産システム開発の経験者歓迎／売上高2兆2090億円、営業利益28.0%、過去最高を達成（2023年5月）／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ〜 ■業務内容： 生産全般に関わる社内システムの構築・運用・保守をお任せします。 具体的には、製造・物流現場で利用されるMES・物流関連システムをご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・生産ラインの自働化（ロボットによる組立作業やAGVによる工程間搬送等）を実現するためのMES構築 ・工場内物流の自働化（自動倉庫の入出庫、ロボットの出庫・KIT、AGVの搬送）を実現するための物流システム構築 ※上記システムを担当するチームへ要件定義から参画してもらいます。 開発規模が大きいため、4〜5年の期間を想定して案件を担当いただく予定です。開発（基本設計〜コーディング）は外部に委託する予定で、その後のテストを当社にて業務部門と一緒に実施します。 ■開発対象： 社内システムが対象となります※現状出張等は想定しておりませんので宮城県にて腰を据えて働くことが可能です。 ■教育環境： 既存社員が丁寧にフォローいたしますので上流工程の経験がない方も歓迎いたします。裁量大きく当社の生産基盤を改善、改革していきたい方はぜひご応募ください。 ■使用言語／環境： ・OS：Windows ・DB：SQL Server ・開発言語：C#、JavaScript、ストアドプロシージャ ・ジョブ管理：Hinemos ・開発基盤：Outsystems、Apriso、Visual Studio ・その他：RPA（UiPath）、SAP ■配属先について： 16名 ■業務の魅力： ◎将来的な増産体制・生産ライン構築に向けた関連システムの構築に携わることができます。 ◎システム構築にあたり様々な関係部署と連携・協議をするため、部署・部門を超えた業務が可能です。 変更の範囲：当社の行う業務全般

【第二新卒歓迎／年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容： お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望をヒアリング ・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ ・設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■第二新卒歓迎： まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■組織構成： ・40代の管理職 ・入社2年目の男性社員 ・子育て世代の女性社員2人 の4名体制。開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する 「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」 「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。 数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ： 入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。

〜資格手当充実！経験豊富な方のスキル・キャリアを活かしながらさらに成長できる環境◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ★年収・キャリアアップを目指せます！ ★経験を活かせる現場が幅広い分野で多数あります！ ★現場に出てからも本社からの手厚いフォローがあります！ ■当社について： 当社は2002年に設立され、現在全国に拠点を構え、建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。 国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ—、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。 建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全 ・点検 ・整備業務(機械・電気・ボイラー) ・機材トラブル対応　　　 ・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。 各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意※規定有り） ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱主任者 ・消防設備士 ・電気工事士　 ・フォークリフト ・クレーン技能　など ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界 ・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のネットワーク通信を支える企業／JRや世界の名だたる超大手企業と取引／NTTと共同開発／7年で売上12倍／土日祝休み／残業月平均20時間〜 ■業務内容： 光コネクタ部品の試作、評価、改善や、新製品開発における材料調査や試作対応、データ分析を通じて顧客ニーズに応える製品の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・超精密成形による光接続部品の設計、評価、改善 ・光接続関連の新製品開発、材料調査、試作対応 ・データをもとにした課題分析と改善策の提案 ■当社の特徴： ◎創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 ◎高速・大容量なインターネット通信に欠かせない「世界シェア2位」の光コネクタ部品を製造しています。 ◎当社の製品は、アメリカや中国など世界中の情報が集まるデータセンターで広く使用されており、皆様がネットワークで繋がる社会の実現に大きく貢献しています。 ◎NTT社と共同開発を行っており、膨大化するインターネット通信量を少ないエネルギーで、かつスピーディーに送るための新たな技術開発に世界で先駆けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／2026年度より豊田市にてテクニカルセンター開設！（新拠点での勤務）／年間休日123日で福利厚生充実〜 ■職務概要： 当社の製品開発におけるCAE解析をメインにお任せいたします。2026年8月を目途に豊田市にテクニカルセンターを開設する予定で、ゆくゆくはそちらに就業いただく予定です。 現時点でCAE解析に特化したチームはないものの、今後開発スピードや品質、生産性向上を目的として専門チームを組成予定で、チームリーダーもお任せする予定です。 ■職務詳細： ・特殊殊両及び各種試験装置のCAE解析（静解析・動解析他） ・実実両試験部門との連携（同定、イタレーション・試験験法検討等） ・新製品の開発に係る業務（コンセプトト案、検討・設計・評価等 ※上記、CAE解析をメイン業務としつつ、CAE解析に関するメンバー教育もお任せいたします。 ■組織構成 配属先の開発部 開発一課は計6名（20代2名、30代2名、40代1名、50代1名）で構成されており、主に新規製品の開発を担っております。 現在、開発担当が解析も担当いただいているものの、ゆくゆくは解析チームを組成する予定です。 ■本ポジションの魅力： ・自分が製造に携わった製品が世で走っている世界観を体験できる 当社の特装車は種類によって国内ナンバー1〜2のシェア率のため、街中でふとした時に見かけることがあります。そういった製品の開発・解析に関わるため、「前走っている特装車、私が作りました」と偽りなく言えるのは非常に大きなやりがいです。

〜残業15〜20h程度／東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務概要：当社のバイオサイエンス事業部第一開発部に所属し、臨床検査に用いられる体外診断装置の電気設計をお任せ致します。ソフトウェア設計、機械設計といった他の設計部門とも協働しながら電気仕様の要求分析、回路・FPGA・ハーネスの設計、EMCやsafety規格への適合性評価を行います。 ■バイオサイエンス事業部について：臨床検査や分析化学に使用される装置と試薬を開発・製造・販売しています。トップシェアを誇る製品、世界に先駆けて開発した製品など分離・分析技術に基づく革新的な製品群は、世界の人々の健康で快適な暮らしに貢献しています。 ■採用背景：臨床検査や分析化学に使用される装置や試薬を開発するには、化学・物理学・生化学などの自然科学の知識を持った人材、医学・薬学・工学（機械工学、電気・電子工学、ソフトウェア）などの応用科学の知識を持った人材を結集することが必要です。特に、近年の臨床検査や分析化学の市場では、高速・高精度に動作する自動化装置が求められ、これらを開発する機械工学や電気・電子工学の高度な知識と技術を持った人材の役割が高まっています。装置設計部門は年々規模を拡大しており、現状100名程度の技術者が在席しておりますが、今後の製品拡充と開発スピードアップのために増員を計画しています。 ■当社について：「総合化学メーカー」である東ソーは、クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業を展開しています。私たちは、新たな価値を生み出し社会に貢献することに、こだわり続けます。当社グループは当社、子会社113社及び関連会社19社で構成されています。 ■企業の魅力：「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。

【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／平均年収905万円】 ■職務内容： 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、排ガス処理設備の見積計画〜設計〜試運転まで幅広く業務に携わっていただく方を募集します。 ■職務詳細： 排ガス処理設備の ◆見積計画 ◆設計手配 ◆試運転 ◆開発業務　 ◆各業務における社内関係部署との調整、お客様との折衝 ※試運転の際には1週間程度の出張が発生します。 ■組織構成：14名(男性：13名、女性：1名) ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■職務内容： 人工血管やステント関連品の開発業務全般をご担当いただきます。 開発業務は製品の一部分の設計ではなく、新規製品の構想から設計、試作、量産移管までを一貫して担当していただきます。 そのため業務の範囲としては、営業担当者に同行してドクターへのヒアリングから製品の設計業務、試作品の評価・検証など幅広く対応していただきます。 また上市品の改良や、海外輸出に向けた再設計を行う業務もあります。 ■当社について： 当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 ■業務概要： 当社の人事における労務業務にてメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。将来的には当社の労務の次世代を担っていただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・給与計算 ・出向者対応（労務費請求、勤怠管理） ・各種申請手続き（転居、家族変更等） ・入社、退社対応 ・社会保険関連手続き ・採用業務サポート ・社内研修の企画・運営のサポート 業務に慣れて頂きましたら、健康管理・衛生管理等の福利厚生の改定、人事制度・等級制度・規則改定等にも携わって頂きたいと考えています。 当社人事は少数精鋭で幅広い業務を担っており、採用〜人材活用まで俯瞰してみることができる環境です。将来的には人事組織内で多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行、人材配置やローテーションの実務等のより経営や人的資本活用に向けた業務に携わっていただくことも可能な環境です。 ■組織構成 人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー2名とともに、業務を遂行していただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートは週1回活用、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満と長期就業している社員が多いです。 ■当社の魅力： 当社は、1881年創業のプライム上場のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社海外工場の生産サポート業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・生産性及び品質の向上 (設備や品質面) ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 ・現地の人員教育、出向者教育 ■期待役割： ・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■職務内容： 人工血管やステント関連品の開発業務全般をご担当いただきます。 開発業務は製品の一部分の設計ではなく、新規製品の構想から設計、試作、量産移管までを一貫して担当していただきます。 そのため業務の範囲としては、営業担当者に同行してドクターへのヒアリングから製品の設計業務、試作品の評価・検証など幅広く対応していただきます。 また上市品の改良や、海外輸出に向けた再設計を行う業務もあります。 ■当社について： 当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝休の働きやすさ】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的シェアで知名度抜群／直行直帰の働き方／充実したフォロー体制／日本の新生児の致死率低減に貢献】 カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど エリアによりますが大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 ■充実した教育体制 ・専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ・外資系企業でありながらその出自から内資的な社風があり、人を育てる環境です。 ■勤務地および働き方 基本的に自宅から直行直帰の働き方となり、初赴任地は希望を考慮し担当エリアを決定いたします。 ■目指せるキャリア 当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ—ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について ◎売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。 直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。http://spr.ly/6040oDD7w ◎外資系企業としては珍しく日本で製品開発を行っており、日本の医療ニーズに合わせた製品開発力を持ちます。 ◎社風としては日本企業（チームワーク）と外資系企業（裁量と評価制度）のいい点が融合しており、会社全体での離職率も低く業界未経験でも成長できる研修体制が充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■職務詳細 不整脈領域の医療機器営業として下記業務をお任せ致します。 ・医師・コメディカルへの当社製品の提案と医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ■不整脈 不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、不規則に打つ状態を言います。一般に脈拍が１分間に40以下になると、息切れやめまいなどの症状が出やすくなります。また脈が速いと動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることがあります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、不整脈治療の重要性は年々高まってきています。 ■製品ラインナップ 内視鏡アブレーションシステム、アブレーションカテーテル、EPカテーテル、食道温モニタリングシステム、心腔内除細動システム等 ■就業環境 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境。残業を過剰にしないためのチェック機構もあり。 ■職務の魅力 ・医療機器は人の命に直接関わり、人の命を救う製品です。特に当社の製品は心臓等の循環器系の製品のため、その患者の人生を大きく左右する手術に使用されます。責任は大きいですが影響も大きく、ドクターや患者からの心からの「ありがとう」をたくさんもらうことができます。 ・患者のために最新最適な医療機器を提供することが当社の役目です。通常は既存製品を提案していきますが、入社後、力をつけた後は商社機能を用いた国内未販売の医療機器の提案をし、ドクターと開発部門を繋いで新たな医療機器の開発等、患者のために最新最適となる提案を行っていくこともミッションとなります。 ■当社について 商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けるられます。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当充実！経験豊富な方のスキル・キャリアを活かしながらさらに成長できる環境◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ★年収・キャリアアップを目指せます！ ★経験を活かせる現場が幅広い分野で多数あります！ ★現場に出てからも本社からの手厚いフォローがあります！ ■当社について： 当社は2002年に設立され、現在全国に拠点を構え、建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。 国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ—、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。 建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全 ・点検 ・整備業務(機械・電気・ボイラー) ・機材トラブル対応　　　 ・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。 各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意※規定有り） ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱主任者 ・消防設備士 ・電気工事士　 ・フォークリフト ・クレーン技能　など ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界 ・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／ワークライフバランス◎／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！ 住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ＜具体的には…＞ ・専門業者への住宅の点検依頼 ・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界での営業経験を活かして、不動産領域にて活躍の幅を広げていきたい方歓迎！／高額物件が中心の富裕層の方々へのコンサルティング営業】 ■業務内容： 富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。 【具体的には】 資産家・法人オーナーを対象に、提案を行っていただきます。 ・米ドルでの資産を形成・ハワイの別荘購入サポート ・節税商品としての海外不動産の提案(減価償却) 国内・海外不動産の最新情報のご提供や、セミナーの開催、税務処理のサポート等を行って頂きます。 海外不動産の場合は、現地スタッフと密に連携を取りながら、購入及び管理に関する全般のサポートを行います。弊社では、年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。税金コントロールのスキームを熟知しノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。 ■組織構成： ∟現在3名の社員の方が在籍しております。少数精鋭の環境にて業務を推進いただくことができ、今後成長段階の部署を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ∟月に1回程、国内外への出張が生じます。国内への出張頻度が高く主に関西圏への出張が高くなっております。 ■社風： ∟社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境です。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■同社のビジョン： 社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。 変更の範囲：無

〜再雇用制度有り／シニア歓迎／退職金制度有り／顧客ファーストを徹底して創業より125年の老舗企業／残業月25時間未満／人を大事にする社風〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 注文住宅・リフォームの工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜注文住宅の施工管理＞ ◇ご契約後からお引渡しまで、お客様が安心して暮らせるよう施工管理をご担当いただきます。（請負金額約2,500〜4,500万円） ＜リフォームの施工管理＞ ◇現場調査、ご提案、お打合せ、お見積作成から施工管理までをご担当いただきます。案件によっては設計との協業になることがあります。戸建て・マンション等の住宅が対象です。（請負金額〜3,000万円台） 〈共通業務〉 ・品質管理 ・予算管理 ■ミッション： 当社は顧客ファーストを貫いております。その為、リフォームに関しては新築住宅をご建築いただいたオーナー様からのご要望も多くいただいております。その為、担当の現場が完成したら終わりではなく、お引渡し後の継続的な関係構築も非常に重要なミッションです。 ■契約内訳： 年間契約件数は150〜200件程度です。その内1,000万円を超えるもの（新築住宅・大規模リフォーム）は5件前後になります。バランスを見ながら調整にはなりますが、小規模リフォーム等であれば1人あたりの担当数は15〜20件程度です。 ■組織構成： 当社は4人の少数精鋭で構成されています。代表・外注先の設計事務所・協力会社と協業し、業務をご担当いただきます。 ■働き方： 残業は月平均25時間未満で、19時にはほとんど退社している状況です。転勤もなく、腰を据えて就業いただけます。また、60歳定年の後、65歳までの再雇用制度もございますので、長期就業希望の方には特にご検討いただきたいです。勤続3年以上の方に関しては、退職金制度も適用されます。 ■当社について： 明治32年創業。新宿区の工務店として、未来に向けて何世代も家族が憩う「永く安心して暮らせる」注文住宅・リフォームを約束します。だからこそ、「百年後も残る住まいづくり」を提唱しています。こだわりのあるお客さまの要望を応えるために、丁寧に向き合い打ち合わせを行います。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の特装車メーカー／2026年度より豊田市にてテクニカルセンター開設！（新拠点での勤務）／年間休日123日で福利厚生充実〜 ■職務概要： 当社の製品開発におけるCAE解析をメインにお任せいたします。2026年8月を目途に豊田市にテクニカルセンターを開設する予定で、ゆくゆくはそちらに就業いただく予定です。 現時点でCAE解析に特化したチームはないものの、今後開発スピードや品質、生産性向上を目的として専門チームを組成予定で、チームリーダーもお任せする予定です。 ■職務詳細： ・特殊殊両及び各種試験装置のCAE解析（静解析・動解析他） ・実実両試験部門との連携（同定、イタレーション・試験験法検討等） ・新製品の開発に係る業務（コンセプトト案、検討・設計・評価等 ※上記、CAE解析をメイン業務としつつ、CAE解析に関するメンバー教育もお任せいたします。 ■組織構成 配属先の開発部 開発一課は計6名（20代2名、30代2名、40代1名、50代1名）で構成されており、主に新規製品の開発を担っております。 現在、開発担当が解析も担当いただいているものの、ゆくゆくは解析チームを組成する予定です。 ■本ポジションの魅力： ・自分が製造に携わった製品が世で走っている世界観を体験できる 当社の特装車は種類によって国内ナンバー1〜2のシェア率のため、街中でふとした時に見かけることがあります。そういった製品の開発・解析に関わるため、「前走っている特装車、私が作りました」と偽りなく言えるのは非常に大きなやりがいです。