〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇る〜 ■概要 当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内8000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、ManageEngine Japanのマーケティング業務全体を統括いただきます。 ◆ミッション ・キャンペーン、プロダクトマーケティング、パートナーマーケティング、イベント、コンテンツ、SEO/SEM、マーケティングオペレーションにおいて、綿密な計画立案、実行、チーム調整、および事業戦略との連携を確実に行います。 ・このポジションでは、強い主体性を持ってマーケティング部門を牽引し、各機能にわたる高品質な実行を確保するとともに、営業、BD、パートナーチーム、および経営陣と緊密に連携し、事業の成長を支えることができる人材が求められます。 ■業務詳細 ・ManageEngine Japanの成長戦略に基づき、マーケティング戦略・計画の策定から実行管理 ・SEO/SEM、キャンペーン、コンテンツ、セミナー・イベント、パートナー/チャネルマーケティング、マーケティングオペレーションなど幅広い領域を統括し、チームの方向性提示、優先順位付け、日々のマネジメント ・営業・BD・パートナーチーム・本社などと連携し、リード創出、パイプライン拡大、収益成長を支援 ・日本市場に適した製品メッセージやキャンペーン、共同施策、ウェビナー、販売代理店支援等を推進し、ブランド向上と市場ポジショニング強化 ・マーケティングプロセスやレポート体制の整備、活動効果の分析・改善、投資計画の優先順位付け、経営陣への提言 ■ManageEngine事業 ・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。 中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ5,000ライセンスを超える導入実績があります。 ・グローバル市場では既に18万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ基盤の整備・可視化など／全国10,000事業所以上と契約／メディアへの掲載も多数〜 ■ポジション概要： 今回募集するのは、SaaS事業におけるハイレイヤー営業ポジションです。 重要顧客に対して、経営層・部門責任者との関係構築を行いながら、顧客課題を起点にクロスセル・アップセル・複数部門展開を推進していただきます。新規受注にとどまらず、顧客理解を深め、社内外の関係者を巻き込みながら、アカウント単位での取引拡大とLTV最大化を担うポジションです。 ■募集背景： 現在、当社SaaS事業では、重要顧客に対するKey Account Managementの強化を進めています。 これまでは新規顧客の獲得を中心に事業成長を進めてきましたが、今後さらなるARR成長を実現するためには、既存顧客・重要顧客に対する導入範囲の拡大、クロスセル・アップセル、複数部門展開を推進していく必要があります。 そのため、顧客の経営層・部門責任者と向き合い、個社ごとのアカウント戦略を描きながら、取引拡大を推進できるハイレイヤー営業を募集します。 また、KAMの運用設計や型化も進めているため、営業活動で得た知見を組織の仕組みに還元いただくことも期待しています。 ※KAM＝Key Account Managementの略 ■業務内容： SaaS事業におけるハイレイヤーフィールドセールス／Strategic Account Executiveとして、各業界の重要顧客に対するKey Account Managementを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・重要顧客に対する新規営業、深耕営業、アカウントマネジメント ・顧客の経営課題・事業課題・業務課題のヒアリング、提案設計 ・CxO、役員、部門責任者など意思決定者との関係構築 ・顧客ごとのアカウントプラン策定、ステークホルダー整理 ・クロスセル、アップセル、複数部門展開の戦略立案および実行 ・CS、プロダクト、マーケティング、経営陣を巻き込んだ提案推進 ・契約更新、契約拡張、複数年契約に向けた交渉・合意形成 ・KAMの型化、営業ナレッジの蓄積・仕組み化 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループの基盤を活かしたBPOサービスの反響営業／BPOの経験を活かして上流業務へキャリアアップ／社会性の高い大規模案件に参画／年間休日120日・土日祝休み・残業20H】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として培ったノウハウ・ナレッジを武器に、グループ外の民間企業・公的機関へのセールスを強化しており、更なるシェア拡大を目指すべく、BPOサービスのソリューション営業職の募集をいたします。 ■業務内容： HPからお問い合わせがあったお客様に対して、課題のヒアリング・サービスの説明をご担当いただきます。プロジェクトの詳細な設計などは別部門のものが担当するため、お客様のニーズを適切に理解し連携しながら課題解決を進めるポジションです。 ■詳細な業務内容： （1）新規案件獲得 ・新規顧客への反響営業への同行（主にWebサイトからの問い合わせ対応） ・既存顧客への深耕営業への同行（追加ニーズの把握・提案） ・入札対応のサポート（仕様確認・要件調整・提案実施） （2）企画・提案 ・クライアント対応サポート（問い合わせ対応、各種調整） ・BPO化・業務効率化に向けたソリューション設計にかかる資料作成補助 ・業務プロセスの構想設計（As-Is／To-Be設計）にかかる資料作成補助 ・見積書・提案書・プレゼンテーション資料の作成補助 （3）受注後の対応 ・契約締結にかかる事務手続き ・PMおよびBPOセンターへの業務引き継ぎにかかる各種調整 ・立ち上げ初期段階のクライアント対応・フォロー ■このポジションの魅力： ・未経験から、業務設計（To-Be設計）などBPOにおける上流ポジションの経験を積むことができます。 ・大規模案件や公共領域のプロジェクトなど、様々な案件に挑戦しながら経験をつめる環境です。 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇部門横断で品質保証体制の構築／高速伝送・高周波コネクタやトルクセンサなど高付加価値製品群／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 部門を横断した全社的な視点で品質向上のための各種活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1） 全社品質活動の管理および目標管理 ・全社の品質方針や目標の策定、および各部門の改善活動の推進 （2） 品質保証体制の確認 ・各拠点における品質保証体制の維持および運用状況の確認 （3） 品質リスクに対する備え ・品質リスクの低減に向けた体制整備および未然防止活動の推進 （4） 品質ルールの制定 ・全社共通の品質基準・ルールの整備および浸透 （5） 品質教育推進 ・品質意識向上および人材育成に向けた教育の推進 ■人員体制 品質企画室は正社員5名で構成されており、様々な部門から、ものづくりを経験した人材が集まっています。 品質課題解決のために柔軟に、明るくフラットに協議し合える職場雰囲気です。 ■働き方 ・残業時間：5〜10時間程度／月の予想です。 ・出張の有無：有（国内・海外の各工場へ年に1〜2回程度) ※部署内で話し合って担当を割り振るため相談ができる環境です。 ■当社の特徴：国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 代表製品の細線同軸コネクタはノートPC向けで世界シェア60%、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ・発電プラント（バイオマス、ガス発電）のメンテナンスマネジメント業務として、客先及び協力会社との調整、プラントの診断業務等をお任せします。 ■業務詳細： ・発電プラントの定期メンテナンスに関する業務になります。 ・自社が保有・出資しているプラント、または当社が建設し納入したプラントが対象になります。エンドユーザーと協議しメンテナンスメニューを決定（見積計画）し、プラントの点検と診断を行います。 ・一部の機器については、専門メーカーへ発注する場合もあり、技術的な協議も当部署で実施致します。社内には設計、施工、電気計装などの専門部署があり、社内の取りまとめを行うなど業務全体を統括する部署となります。 ・また、お客様の設備改善の要望などにも対応します。 ■仕事の進め方： ・案件規模により若干の違いはありますが、自社保有のプラントにおいてはオーナーズエンジ業務が主体となるため1名で担当します。 ・メンテナンス工事を請負で実施する中〜大規模プラントにおいては、他部署も含め３〜５名程度のチーム編成となります。それぞれ専門部署のメンバーが配置されるため、一人で全ての業務を行うことはありません。 ・また、経験等にもよりますが、統括業務を行うリーダーは複数案件を担当しています。 ・工事期間中以外は横浜本社が勤務地となります。出社とリモートワークを併用している者がほとんどです。 ■出張頻度： ・メンテナンス工事中は現地常駐　おおよそ15〜60日/年（15〜30日/回） ・客先打ち合わせや突発対応など 定期メンテナンス時以外にも出張あり ■業務のやりがい： ・当社はバイオマス発電ボイラなど、自社製プラントを国内に複数納入しているEPCメーカーです。 ・EPCで培った技術力を持ったエンジニアも多く在籍しています。お客様の要望に応えるべく、メンテナンスや設備改善に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ・橋梁・港湾構造物の製作工程における溶接作業・取付作業、組立作業・塗装管理作業のいずれかの直接作業を遂行いただきます。（ご経験を鑑みて決定） ※場合によっては一定期間経過後に作業指示者となる可能性もあり ■業務詳細： ◇橋梁・港湾構造物の製作工程において、以下のいずれかの作業をご担当いただきます。 ・溶接作業 ・取付作業 ・組立作業 ・塗装管理作業 ※作業にあたっては、作業指示者からの指示のもと、各工程における直接作業を遂行していただきます。事業所HPのURL：https://jfe-tsu.jp/ ■仕事の進め方： ・各作業工程ごとに5〜10名程度のチームを編成し、工程・安全・品質を遵守しながら作業を進めていただきます。 ■キャリアパス： ・経験を積むことで、まずはチームの職長（5〜10名程度）として現場をとりまとめる役割を担っていただきます。 ・さらに経験を重ねることで、上位組織であるグループの職長（30〜40名程度）へとステップアップすることができます。 ・また、培った現場経験を活かし、事務所での計画業務などへのキャリアも開かれます。 ■業務のやりがい： ・複数人のチームで力を合わせ、大型構造物を作り上げる「ものづくり」の醍醐味を感じられる仕事です。 ■中途入社者への期待： ・社外で培った経験や視点を活かし、製造工程に新たな気づきや学びをもたらしていただくことを期待しています。 ・また、将来的には職長などの役職を担い、製造現場を牽引する存在として活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特定顧客に深く入り込み企画構想から業務変革までリードする次世代PM〜 ●大手製造業のアカウント担当として、顧客の業務・IT全体を理解しながら長期的に伴走 ●数億円規模・50〜100人月超の大規模案件に携わり、プロジェクトマネジメント力をさらに強化 ●企画構想〜開発〜運用まで一貫して関与し、「管理するPM」から「価値を創るPM」へ成長可能 ●AI駆動型開発やデータ活用、クラウド領域にも挑戦でき、市場価値の高いキャリア形成が可能 ＼こんな方にオススメ／ ・5名程度以上のチームを率いながら開発を推進してきた経験を活かし、より大規模なプロジェクトマネジメントへ挑戦したい方 ・顧客から依頼された案件を推進する立場から、課題を発見し提案を仕掛ける立場へステップアップしたい方 ・AI・データ活用・クラウドなど新しい技術領域をキャリアの武器にしたい方 ■業務概要 担当アカウントにおけるプロジェクトを通じ、顧客の業務変革と継続的なビジネス拡大を実現するポジションです。 ■職務詳細 ・基幹／業務システム領域におけるプロジェクト管理（PL/PM） ・要件定義〜開発〜展開・運用までの一貫したプロジェクト推進 ・顧客業務（販売・物流・調達・購買・生産管理・会計など）の理解を踏まえた課題整理・提案 ・複数案件・複数チームを横断した運営管理および最適化 ・新規領域（データ活用・クラウド・コネクテッド等）の案件創出・拡張 単なるプロジェクト管理ではなく、「顧客の業務・IT全体を理解したうえでプロジェクトを成功に導く」役割を担います。数億の大規模案件が数多くあり、顧客との折衝を通じてビジネスを自ら拡大していける裁量があります。 ■研修制度 ・配属プロジェクトに応じた業務／技術スキル研修 ・PM／リーダーシップ研修 ・クラウド、データ活用、ローコード開発などの技術研修 ・社内認定制度による専門性の可視化・育成支援 ■キャリアパス 将来的には、以下のようなキャリアへ拡張可能。ご自身の志向に応じて役割と責任範囲を拡大・向上させていくことができます。 ?大規模案件のプロジェクトマネージャ ?アカウントビジネスを統括する顧客責任者（CAL） ?製造業領域のITコンサルタント ?組織をマネジメントする管理職 変更の範囲：会社の定める業務

年休124日/平均勤続年数18年/東証プライム上場/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業 ■部門について： 太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。 ■業務概要： 発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。 エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ・分散型電源のエネルギー制御技術の開発 ■魅力・やりがい： エネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を通じて、製品の制御全般に関する知識を体系的に習得できます。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■配属先： エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。 当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【モリモトグループの物件をメインに担当／元請け／残業平均15時間程度／土日祝休み／転勤無／中途多数活躍中／首都圏エリア担当】 ■業務概要 モリモトグループの自社分譲マンションを中心に、資産価値の維持・向上に向けた技術的なご提案・設計・工事監理を担っていただきます。管理組合への長期修繕計画および大規模修繕工事のご提案から、各種点検業務、理事会・修繕委員会への対応まで、幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・マンション大規模修繕工事の設計監理業務 ・長期修繕計画書の確認（内容チェック） ・あんしん点検業務（現場定期点検）の実施 ・アフター点検（新築1年目・2年目点検）の実施 ・理事会・修繕委員会への参加 ・建築士事務所の管理建築士としての業務　等 ■業務の特徴： ・週に2、3回管理業務として現場に足を運んでいただき、現場の状況確認を行っていただきます。 ・修繕計画は2年程度のスケジュールを立てて進めるため納期に追われた突発的な業務は発生しません。 ・担当エリアは都内、横浜、川崎などの首都圏がメインとなります。 ・取り扱う物件は30戸〜150戸程度の分譲マンションです。 ■配属先の組織構成： 現在の分譲管理部技術課は14名（課長1名、メンバー11名、事務2名）体制となっており40代をメインに20代〜60代まで幅広く活躍しています。また全員が中途採用のため馴染みやすい環境です。 　 ■就業環境： 土日祝休み、残業平均月15時程度となっております。元請けとしてグループ会社の物件を担当するためスケジュールなどの調整がしやすい環境です。また会社の取り組みとして『夏季／年末年始休暇』は5連休以上を推奨。休日と組み合わせると最大9日連続の休日が取得可能であったりとプライベートの時間にもしっかり考慮した社風です。 ■当社について： 不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループモリモトグループの一員として1988年に設立された当社は、賃貸営業・賃貸管理・マンション管理の一連の事業を手掛けています。お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを快適にすることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われる〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売上高を誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件にて市場価値UP ●平均残業10h×在宅可＆リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●キャリアパス・教育制度・評価制度が充実し、理想のキャリアを描ける HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： （1）人事または給与システム導入開発エンジニア ・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。 （2）経費精算システム導入開発エンジニア ・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。 ■教育制度 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ■キャリアパス キャリアUP制度「トップガン」を導入。 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■評価制度 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中で同社のみが成功しているRockoon方式を用いたロケットの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 気球および気球に紐づく各種コンポーネントや、Rockoon全体の実験・検証を担います。気球本体の運用試験のほか、Rockoon(ロケット＋気球など)や地上設備(酸化剤や浮上用ガス供給設備、ロケット発射用ランチャーなど)の各種実験企画、実行、解析、設計FBの一連に携わります。 なお試験や実証実験について、試験本番および準備等において屋外作業が多数発生いたします。 ■詳細 ・気球及びRockoonを構成するコンポーネント全体に関わる単体および統合状態での運用試験 ・下記などの各種試験の実行・オペレーション -耐環境試験（振動試験 / 真空試験 / 熱サイクル試験 等） -強度試験（引張試験 / 曲げ試験 等） -機能/動作試験（機構系部品の動作試験 等） -圧力容器/配管等の耐圧・気密試験（流体は問わず）など ・前述試験に関する各機器の組付けや組み外し、運搬などを含む試験準備 （各種計測機の使用、ロガーやセンサー等との接続など含む） ・試験に必要な治具の設計、発注 ・外部試験機関や協力ベンダーとの折衝・調整 ・取得データの解析と、設計部門へ設計改善含むフィードバック ※将来的には下記実験の上流業務にも携わっていただきます。 ・開発・設計要件に基づく実験・評価計画の立案（テストデザイン） ・開発マイルストーンからの逆算による実験スケジュールの策定・進行管理 ・試験環境の構築および計測手法の策定 など ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験活かせる！／残業10h程度・年休123日・土日祝休み・転勤なしと長期就業できる環境／退職金制度など福利厚生充実／東証プライム上場　野村不動産ホールディングスグループ】 ■業務内容： 事務系総合職として下記、業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務／経理業務＞ ・日常仕訳・伝票処理（仕訳起票、経費精算の確認、売掛金・買掛金の管理、請求書処理、入出金管理） ・税務・財務対応（顧問税理士との連携、税務申告書作成の補助、資金繰り管理） ・月次・年次決算対応（グループ会社統一の財務諸表資料の作成・提出、事業報告・決算公告資料作成） ・予算実績管理（予算策定、差異分析、委員会資料作成） ＜一部担当／人事労務業務＞ ・労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算・年末調整・各種社会保険手続き、入退社手続き、人事制度管理） ＜一部担当／総務業務＞ ・備品・資産管理（オフィス備品の購買、固定資産管理） ・文書作成・管理、庶務全般 ・社内規程や社内ルールの管理・改定の補助 ・社内イベント・外部加入団体との会合の調整、月次定例会・取締役会・株主総会などの運営補助 ・安全衛生管理 ＜使用ソフト＞ 勘定奉行 ■募集背景： 組織の強化のため、数年ぶりの増員募集となります。 ■配属先： 30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 正社員…30代：4名、50代：1名、60代：１名 派遣社員…30代：１名 ■就業環境： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・月の残業は10h程度　※特に時期要因の繁忙期などはございません。 ・年休123日 ・土日祝休み ・有給休暇の取得しやすい環境 ※有給休暇の下限利用は年間13日を目標に設定し、全社員が達成しており、有給取得しやすい環境です。 ・転勤なし ■弊社について： ＜東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスで安定◎！＞ 野村不動産グループの安定基盤で充実の福利厚生も備えており、長く働ける環境が整っています。また事業内容は都市機能を支えるインフラ事業であり、景気変動を受けにくいため、事業としての安定性も高いです。またエネルギー供給を通じて街づくりや脱炭素社会に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／年休125日／賞与実績約4.7ヶ月分／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし／福利厚生・各種制度充実〜 三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業するプラントの塗装メンテナンスをご担当いただきます。 ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は協力会社が行います。 ■業務内容： ・客先との工事計画の立案折衝 ・見積積算 ・外注先管理 ・納期管理 ・現場の進捗管理（工程・品質・安全） ■対象案件例： 化学プラント、建築物の塗装防水等　簡易建築保全 ■職務概要： 当社では「計画塗装システム」や「巨大構造物の塗装劣化診断技術」に代表される構造物延命のためのソリューションシステムを提供しています。 入社後は塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。 ■出張について： 出張先：鹿島、水島、富山等 頻度・期間： ∟長期（3〜4ヶ月）2年に1回（定期修理で他事業所が人手が足りない場合） ∟短期（1ヶ月）1年に1回（12月〜1月にメンバー交代で他事業所へ出張） ■就業環境について: 残業は月平均25〜30h程度です。土日祝休み前提で工期を組んでいる事、月〜金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用など働きやすい環境を整えています。 ■研修・育成体制等について： ・社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 ・新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。 ・講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■同社について： 1957年の帆柱工業の創業以来、三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックグループ／充実の福利厚生／年休129日(土日祝)・ワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要 当社の人事・総務センターにて、人事労務業務に加え、 宅建業に関する各種手続きや総務業務など幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 社内各部門や外部関係先と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・入社、退社に伴う各種手続き・社会保険等に関する各種手続き ・勤怠データや各種人事データの管理及び集計 ・給与計算に必要なデータの収集、取りまとめおよび外部委託先との連携 ・定期健康診断の手配・健康診断結果の管理 ・社員相談窓口（面談） ・宅建業の手続き ・車両・社用携帯電話等の契約・管理 ・その他総務関連業務 ■ポジションの魅力 ◇人事労務・安全衛生・総務など、幅広いバックオフィス業務を経験できます。 ◇社員が安心して働ける環境づくりに直接関わることができる、やりがいのある仕事です。 ◇将来的には人事制度運営や業務改善など、担当領域を広げながらキャリアアップを目指せます。 ■入社後の流れ・社風について 入社後は、OJTを中心に業務を習得していただきます。 ご経験に応じて担当業務をお任せし、先輩社員がしっかりサポートします。 チームで協力しながら業務を進めています。 ■はたらく環境 ＼人事・総務業務を幅広く経験できる環境／ ＊部門内で協力しながら業務を進めています。 ＊人事・労務・総務など幅広い業務に携わることができます。 ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年間休日129日／月平均残業25時間程度 ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能 ＊カフェテリアプランあり（年1回12万円分のポイント付与） ＊年2回のキャリア面談を実施しており、キャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車塗装設備で国内トップクラスのシェア！トヨタグループの一員で安定性〇 ★年休121日／残業30h程度／フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ★基礎から専門まで幅広い教育研修制度が用意されています！研修制度充実でスキルアップが叶う環境 ■仕事内容： ・塗装機器の部品手配、入荷確認 ・製造現場への組み立て指示 ・仕入先との納期調整 ・客先への製品の出荷案内 ・社内関係部署(営業・設計・施工等)との業務連携 ＼フレックス制度導入や、自分でスケジュールを立てて進めていくことが多いので、自分のペースで働き続けることが出来ます！／ ■やりがい ・自ら調達したものが実際に設備として完成することで、大きな達成感が得られます。 ・自動車の塗装には様々な多くの製品が関わっているので、新しい発見が多く飽きることがありません。 ■組織構成： ・部署人数は14名で（20代,30代：1名、40代：4名、50代以上：9名）となります。 ＼ベテランの社員が多く在籍しているので、分からないことはすぐ聞けるような環境です／ ■充実した教育制度 ・当社では、基礎知識を習得する「全社教育」、階層ごとに必要な知識を学ぶ「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を目的とした「部門教育」、さらに専門知識や技術力の向上を図る「専門教育」など、全社員を対象とした充実した教育制度を整えています。 ・そのほか、社内TOEIC受験支援や語学教育、通信教育など、興味や関心に応じてさまざまな研修を受講できます。 ■当社について ◇鉄道車両、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など、幅広い分野の塗装設備の設計から製作までを手掛けています。 ◇BtoB事業のため一般的な知名度は高くありませんが、自動車業界向け塗装設備メーカーとしては高いシェアを誇るニッチトップクラスの企業です。 ◇トヨタ自動車との取引実績も豊富で、街中で見かけるトヨタ車の多くが当社の塗装設備によって塗装されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし・神奈川県内で腰を据えて就業したい方 歓迎！〜 ■募集背景 今後の組織体制を強化するにあたり、工場総務を担う管理職候補を求めています。 現任の管理部長の後任として、徐々に業務を引き継ぎながら部のマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： 当社電装工場(自動車部品の製造)にて、工場内の総務（労務・人事等を含む）業務をお任せします。 また、いちメンバーとしてだけでなく管理職として、長期的に部を担っていただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・総務全般：社内の備品管理、社内外各所との調整・連携 ・労務：従業員の管理、勤怠管理、給与計算 ・工場のユーティリティ業務：設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ※デスクワークのみではなく、工場のユーティリティ業務等、作業を伴う可能性がございます。 ■働き方： ・転勤がないため神奈川県内での長期就業が可能。 ・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■担当製品： ・精密機器に使われる抵抗器及び自動車用電装部品を製造しています。 ■組織構成： 管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。 用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップ級シェアを誇る自動車部品メーカー／フレックスタイム制度有り◆◇ ■業務内容： 当社は自動車部品メーカーとして、事業を支える「安全で強固なIT基盤」の構築・運用を重視しています。 サイバー攻撃の高度化や生産設備のデジタル化が進む中、ITセキュリティ強化とインフラの安定運用は企業競争力に直結する重要な業務です。 本社・工場・海外拠点を含む社内IT環境を安定的に稼働させ、安心してものづくりに取り組める環境を支える人材を募集します。 ■業務詳細： ＜セキュリティ領域＞ ・EDR、SIEM、WAF、IPS/IDS などの運用 ・ゼロトラストセキュリティの設計・運用 ・ID管理（IAM／IDaaS）の設計・運用 ＜インフラ・ネットワーク領域＞ ・社内ネットワーク（L2/L3、VPN、FW、ロードバランサーなど）の設計・構築・運用 ・工場IT・OTネットワークの運用支援 ■当社の特徴： 創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。 日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。 国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。 また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。 変更の範囲：会社が定める業務全般

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： Salesforceエンジニア/コンサルタントとして、SalesforceおよびSalesforce周辺ソリューションに関わる案件に参画していただきます。 リーディングカンパニーのITモタナイゼーション（IT基盤近代化）領域における、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 Salesforce関連を中心とした構想から設計・移行・運用までの全体統括、戦略策定、クライアントへの提案活動をお任せします。 ◎大手プライム案件が多数で、開発段階/コンサル領域、Salesforceの業務領域（構想策定から概要設計）、システム開発領域（詳細設計〜リリース〜運用保守）のどちらから携わることも可能。 ■Leader Roleの役割・ミッション： ・担当プロジェクトにて、マネジメント、顧客貢献の責任を果たす ・System Consultant、および、System Analystの支援を行い、プロジェクトの品質を向上させる ◎能力やご経験に応じ、PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ■プロジェクト事例： 製造子会社：Marketing CloudとData Cloud連携支援 エネルギー：販売管理業務の設計からシステム開発、リリース支援まで エネルギー：RFP作成に向けたFit&Gap分析および工数算出支援 保険：システム統合構想策定支援 自動車・モビリティ：入札会システム構想策定およびRFP策定支援 保険：AI搭載営業支援ツールの計画策定から要件定義、設計フェーズまでの支援 保険：Financial Services Cloud業務要件定義支援 サービス：経営企画部での月次の報告資料などをTableauで可視化する要件に対し構築支援 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手8社が総額70億超出資！政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト/話題性◎の先端半導体企業〜 ■業務内容： Rapidus千歳工場における機械設備の運用・改善・保全業務を担当いただきます。 建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。 現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。 ■業務詳細： ・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の運用・改善 ・設備の稼働状況・保全履歴の管理と予防保全の推進 ・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動 ・建設・施工フェーズにおける技術支援（仕様確認、試運転、性能評価など） ・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理 ・製造部門・環境安全部門との連携による設備改善提案 ■Ｒａｐｉｄｕｓについて 同社は2022年8月に設立された半導体製造会社で、最先端の2nm世代ロジック半導体の製造・販売を目指しています。 日本国内でのロジック半導体開発が40nm世代で止まっている中、同社はこれを飛び越え、世界初の2nm世代を追求するという非常にチャレンジングな目標を掲げています。 この目標を達成するためには、強い信念と持続する探求心が不可欠です！未知の領域に挑戦し、イノベーションを生み出すことで、半導体産業をリードし、日本と世界の産業発展に貢献することを使命としています。 ここには＜国内トップ技術者と共に働く＞という成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」といった「前人未踏」の挑戦に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスデスクの運用設計及び管理経験をお持ちの方へ　マネージャークラスとしての採用〜 EA推進部が提供するサービスの窓口として、サービスデスクの運営・管理・改善を担当いただきます。ユーザに密接にかかわるサービスデスクの管理者として、単一窓口（SPOC-Single point of contact）としてユーザとのやり取りに最後まで責任を持ち、 サービスの価値の最大化のみならず、顧客満足度の向上をサービス管理の観点から実践するポジションです。 ■具体的な業務 ・サービスデスクの運営・管理・改善 ・ナレッジ管理 ・サービスデスクの教育 ・ITGCの理解と実行 ・顧客満足度の向上 ■当社について： ・最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ・産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ・量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）〜（4）の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの総合人材企業／デジタル面でグループ企業の既存サービス磨きこみや新規サービス立ち上げ等／年休123日・残業25h程・フレックス×フルリモート】　 ■業務概要：　 国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社にて、テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化等をITの側面から推進しています。 ■業務詳細： グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： 部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。中途入社者も多数活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■魅力/やりがい： ・案件によってはたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。 ・リモートワークやフレックスタイム制など社員の主体的な働き方が選択できます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆直近10年で離職者0名！残業20h以内・在宅可／経済産業省のプロジェクト発で今後海外市場にも展開していく予定／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国4割の銀行とお取引有◆◇ ■業務内容 自社プロダクト「DYNATREK」のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・DYNATREKのUI／UXデザインならびにデータ分析機能の開発 ・Angular, jquery, Typescriptを用いたシングルページアプリケーション（グラフ、表のデータ表現、メタデータ管理機能など）の開発 ・DYNATREKの基幹機能である仮想データベースの開発　・複数データベースに対するクエリの分散処理アルゴリズムの研究および開発 ・各種SaasとのAPIによるデータ連携機能の開発 ※次世代製品に向けたライブラリ調査および選定にも携わっていただくことが出来ます。 ■使用技術 ・言語：java、javascript、python／データベース：postgresql、oracle、sql-server／ソースコード管理：git／情報共有ツール：chatwork／その他：tomcatjquery ・その他、現場で使われている技術…フレームワーク：angular2／その他：windows、linux ■チーム構成 従業員数に対するエンジニア比率：67％（チームの性別比率：男性86％、女性14％） チームにフロント／バックの垣根がないので、フルスタックで製品に関わっていただくことができます。 ■社風 ・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風 現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■事業詳細 当社が提供している「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをユーザーが自在に分析できるようにするツールです。1984年に創業し、1991年から通商産業省における貿易保険システムの構築にかかわったシステムコンサルティング会社としての知見から、安価かつ短期間での導入が可能で、結果として地方銀行で40%のシェアとなっているほか、他業界からのニーズも多く今後も安定的な拡大を見込んでいます。

■□40〜50代経験者活躍中！長年培ってきた経験と実績をもとに金融機関向けのシステムコンサルティング〜運用までを一貫して提供しお客様の業務課題を解決□■ ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。弊社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。 また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。 クラウドインフラ構築技術や新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 （3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 （4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務 ■企業メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 ■魅力ポイント （1）資格手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務