【リモート可】HR領域のシステム導入エンジニア◆プライム案件多数◆上流〜下流まで◆月残業10H程株式会社ホープス
情報提供元
募集
仕事内容
〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われる〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売上高を誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件にて市場価値UP ●平均残業10h×在宅可＆リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●キャリアパス・教育制度・評価制度が充実し、理想のキャリアを描ける HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： （1）人事または給与システム導入開発エンジニア ・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。 （2）経費精算システム導入開発エンジニア ・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。 ■教育制度 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ■キャリアパス キャリアUP制度「トップガン」を導入。 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■評価制度 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,292,800円〜6,249,600円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：108,600円〜195,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■年俸制（給与改定年2回） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月間平均残業時間10時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇（10日〜20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円（正社員） 社会保険：介護保険（40歳以上） ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会を年10回以上 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■結婚、出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会 ■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金
選考について
対象となる方
（1）人事または給与システム導入開発エンジニア 【必須】 ・人事または給与パッケージの基本設計〜導入・保守経験 2年以上 ※SAP Success Factors、COMPANY、Workday導入経験者優遇 （2）経費精算システム導入開発エンジニア 【必須】 ・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計〜導入・保守経験 2年以上 ※Spendia、Ci*X（サイクロス）の導入経験者優遇
会社概要
会社名
株式会社ホープス
所在地
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
代表者
代表取締役社長 上原 健太郎
事業内容
■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。
従業員数
538名
資本金
50百万円
売上高
4,250百万円
平均年齢
29.5歳
