【積極採用中！直近は毎年40％の売り上げ成長／インセンティブ制度あり！成果は給与に反映／世界40か国以上に展開】 ■業務内容 人工関節（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業を担当していただきます。ご自宅から近いエリアをカバーしていただきます。新規開拓では、病院を訪問し、医師に製品の紹介を行います。新規開拓後、一度使用していただくとリピート率が高いです。新規開拓は製品の使用時には、手術に立ち会い、製品の特性について医師にサポートを行います。 ドクターと長期的な関係構築が必要となるため、簡単な営業活動ではありませんが、患者さんが日常生活を安心して送れるようになるやりがいは、医療業界ならではの醍醐味です。また、予算を達成できた際のインセンティブ制度も充実しているため、自身の成長を数字で感じることが可能です。 ＜一日のスケジュール＞ 午前：医療機器の販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術立ち合い 直行直帰での勤務となるため、自由にスケジュールを組める環境です。 ＜製品情報＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造される精密な人工関節は、アジア人の骨格にフィットする設計で高い評価を得ています。欧米人向けの製品が多い中、アジア人に特化した製品として医師や患者から喜ばれています。 ■組織構成 18名の営業社員が活躍。外資系ながらわからないことは気軽に聞ける環境です。 ■働き方 ・残業の有無を含めて、全てご自身の裁量で調整いただけます。残業実態は平均1日1Hほどです。 ・緊急手術は基本的にないため、土日夜間などの緊急の呼び出しは基本ございません。 ■研修について 入社後3週間程度は横浜本社での座学研修を行い、まず製品について学んでいただき、その後経験豊富な営業担当がOJTでサポートいたします。 ■会社情報 当社は2019年6月12日にカリフォルニアで開催された第21回AnnualMedicalDesignExcellenceAward(MDEA)でブロンズ賞を受賞しました。また、「ImplantandTissue-ReplacementProduct」部門でも優れた評価を得ています。2004年には台湾証券取引所に上場し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

所定労働6.5h・リモート可・残業月20h程度で働き方◎／外部のハッカー協会と連携・最新のセキュリティ知識やリスク事例を学べる環境！／Vision2030にて平均報酬1000万円以上を目指した人的投資に厚い企業です！ ■業務内容 セキュリティ運用など総合的にITセキュリティサービスを提供する弊社で、 顧客にセキュリティインシデントが発生した場合の緊急対応の支援を担って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客からの事故発生の連絡を受け、コンピュータやデジタル記録媒体、メッセージ、通信ログ/パケットといった、さまざまな観点から残された証拠を特定して頂きます。 ・専門的見地による事故発生の原因、被害範囲の特定を行い、セキュリティインシデント対応における顧客の初動対応を支援して頂きます。 ・セキュリティエンジニアのトップガンとしてご活躍できる分野で、市場価値が飛躍的に高まります！ ■組織構成 20名程度在籍しており、40代の社員が多くいます。 ■就業環境 ・所定労働6.5hに短縮かつ残業20h程度/リモート可など健全に働くことが可能です。 ・社員はほぼ全員情報系出身・IT出身・セキュリティ出身でエンジニアの割合が70％を超えているため、エンジニアの方目線で働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ ・外部のハッカー協会と連携して最新のセキュリティ知識やリスク事例についての座学j等、知見やスキルを高められる環境です！ ■同社について ITセキュリティサービスを提供する東証スタンダード上場企業で、経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！ ＜経営ビジョン「Vision 2030」について＞ ・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています！ ・社員の平均報酬を2030年には1000万円以上を目指しており、すべての社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりをしています。 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下2件のプロジェクトのいずれか１つに配属される想定です。 （1）大手鉄道会社のプロジェクト 日立製作所と業務を行い、お客さま先との打ち合わせ・要件定義などは連携しながら進めていきます。設計フェーズは自社で行い、開発・実装は協力会社の方々に行っていただくため、管理業務がメインとなります。 （2）自社製品「ハイパーダイヤ」に関わるプロジェクト 「ハイパーダイヤ」は、鉄道・バス会社にはダイヤ作成や各種管理、一般のお客様向けには経路検索やデータ配信などの情報システムを提供しております。そのため、お客さまは多岐に亘り、且つ一次請けとして業務を行うため、要件定義をはじめ、プロジェクト管理など上流の業務を中心にお任せいたします。 ■開発環境： Java、.NET、COBOL、Pythonを用いた開発案件がございます。 ■働く環境について： ◎在宅勤務：在宅勤務可能な環境です。ただし、お客様、プロジェクトの状況によって異なるため、柔軟な対応が求められます。 ◎残業時間・全社平均残業月24時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） ◎出張：お客さまは全国に亘るため、担当するお客様次第では月1回程度の出張が想定されます。 ■配属組織： ・配属となる組織は、誰もが知る大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス各社をお客さまとしております。 ・運行管理、駅・空港のサイネージ、時刻表作成・管理、経路検索、輸送計画、保守作業、車上システム・信号システムなど多岐に亘るシステムの開発に携わっており、1970年代より日本の交通の発展に寄与しております。 変更の範囲：本文参照

★SV候補採用★残業10〜20H程度／顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案、メンバー育成等をお任せします。 ■業務概要： 当社が展開する”通信困窮者”向け「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業におけるカスタマーサクセス部のSV業務をお任せします。新設部署のため、オペレーション設計やマニュアル更新、解約防止策の立案等から携わっていただけます。 ”通信困窮者”向け事業という市場成長余地が非常に大きく、今後もサービス利用者の増加〜売上の拡大が見込まれる事業に携わることができます。 ■具体的な仕事内容： （1）オペレーター管理・育成 ・オペレーター（CS担当）の業務品質を監督し、応対品質やスクリプト遵守をチェック ・新人教育、トレーニング企画、モニタリングとフィードバック ・エスカレーション対応（クレーム・複雑案件） （2）KPI・業務管理 ・コール数、応答率、平均処理時間、解決率などのKPIを日々モニタリング ・オペレーター個人・チーム単位でのパフォーマンス分析と改善指導 ・業務フローやFAQの改善、マニュアル整備 （3）現場運営・シフト管理 ・チームの稼働率、シフト作成、欠員調整 ・日々の稼働報告やセンター運営レポート作成 ・繁忙期の業務調整、スキル配分 （4）業務改善・プロジェクト推進 ・応答品質向上のためのプロジェクト企画（例：VOC分析、FAQデータ化） ・システムやツールの改善提案、導入時の現場調整 ・対応品質の向上（企画）/顧客に合わせた最適なコミュニケーションの企画・実行 ・業務効率の向上（企画）/CS業務負担を軽減し、効率的な運用の企画・実行 ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在2名（30代）が所属しております。 今後さらなる人員拡大を予定しており、その拡大に伴うSV候補としてのご活躍を期待します。 ■当社について： 当社は、法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード/次世代開発・グローバルプロジェクト参画が可能】 ■業務概要： 車載CDC（コックピットドメインコントローラー）製品の品質改善・技術開発に携わっていただきます。 ■業務内容： 自動車の未来を形作る中核技術「コックピットドメインコントローラー（CDC）」の製品に携わり、市場で発生する不具合の原因分析から再発防止策の検討・実装までをリードいただきます。 単なる不具合対応にとどまらず、次世代の車載システム開発を見据えた技術的な改善活動や、グローバルOEM・Tier1と連携した品質向上プロジェクトにも参画可能です。 ■具体的には： ◎市場で報告された不具合の調査・原因解析（ハード・ソフト双方の観点から） ◎再発防止のための設計・仕様改善、開発部門へのフィードバック ◎グローバル拠点やOEM/Tier1との技術ディスカッション ◎品質課題の分析を通じた新技術の検証やシステムアーキテクチャ改善への反映 ■キャリアプラン： プログラマ→SE→PL（BSE）→PM ※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■魅力： ◎車載コックピットの中枢機能（IVI、HUD、クラスタなど）に深く関われる ◎「品質改善 × 技術開発」の両面からキャリアを築ける ◎最新の車載プラットフォームやソフトウェア技術に触れられる ◎グローバル環境でOEM・Tier1との折衝や共同開発経験を積める ■会社の特色： 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。 良い意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っており、逆によくありがちな『失敗したら誰が責任を？』という考え方をしないので、自分で考えた何かを試したい方やトライ＆エラーで最適解を導き出したい方には良い環境と言えます。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 ・生産設備向け組込ソフトウェアの設計、実装 ・通信制御プログラムの開発 ・生産ラインでの自動化、効率化に向けた 　制御ロジックの開発、最適化 ・設備導入時のソフトウェア動作検証および 　不具合対応 ・製造、機電設計部とお連携による使用調整 　及び技術サポート ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： ゼラチン・コラーゲンと主原料として製品の製造・販売を行うとともに同原料をベースとした食品、 医療品、化粧品分野やiPS細胞関連と培養基質分野など、幅広い事業を展開している当社にて 品質保証業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： ◇食品の関連法令対応 ◇ISO9001・FSSC22000等認証維持・管理業務 ◇品質保証体制の整備・運用 ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢42歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！／裁量大□■ ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です〜売上の8割がストック型収益〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： 事業成長のための戦略策定に必要な調査・分析をした上で、客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務をお任せします。 内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組んで頂きます。今期からグループ会社も中期経営計画を策定するようになった背景もあり、組織強化を図っています。 ■業務詳細 4つのチームに分かれ業務を担当しており、ご経験・適性に合わせてお任せします。 ・従来事業の管理：各主要事業の定期的な進捗管理KPI設定・活動管理方法構築、課題解決・改善〜達成までの取り組み方針策定と具体的な実装方法検討 ・グループ会社管理・統制：中期計画・本社中期経営計画と連動したた取り組み、各社の役割認識・共有・重複施策の整理・重点目標の管理 ・新規注力事業・事業基盤強化の管理：デ一タ駆動社会実装に向けた事業化／計画に対する進捗・リスク管理 ・事業基盤・経営課題・ビジョン策定：FY2027以降の中期系系計画策定のためのデータ収集・分析 ※その他下記業務もお任せします。 ・各種会議体の運営 ・事業評価向け実績集計、各種調査 ・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般 ＼ポジションの魅力／ 競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。 職種未経験の方でもご自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があり、事業基盤を強化するための仕組づくりに一から参画できます。 部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。 育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。

同社はマンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。 ■業務内容 再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3〜４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1〜2億円ほどの案件を想定しております。 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 ・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。 ・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。 ・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。 ・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。 ・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴 ・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。 ・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。

〜SI/SESでの開発経験を活かしデータエンジニアを目指したい方歓迎！〜 ●30年・1000社以上の導入実績を誇る「データ利活用」のノウハウ ●1か月間の充実した研修で、データエンジニアへ！ ●プライム上場アバントＧの中核企業・5年で193％成長の安定基盤 ●ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅可・フレックス・残業20h以下でWLB実現 ■業務内容： 入社後1ヵ月の期間で、一般的なITの基礎知識・スキル、および、データ活用に関する基礎知識・スキルを習得していただきます。各々のバックグラウンドに応じ、SQLやPython、BIなどをじっくり学ぶことができます。 研修終了後は、クライアントの業務システム等の膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BIを含むデータプラットフォームの導入〜実行支援までを行っています。 ■職務詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーションなど、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■事例： ・旭化成株式会社：データマネジメント基盤の導入により、旭化成の“データファブリック”を実現。1カ月でプロトタイプを構築し、柔軟なプロジェクト推進にジールが大きく貢献 ・エンターテイメント企業へWEBチケット販売状況と天気などの外部情報を活用して、来場予測および売上予測を実施。施設ごとのダイナミックプライシングを策定。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）安心して働ける環境：チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず働けます。 （4）働き方改善：在宅可・フレックス・残業20h以下でWLB実現 変更の範囲：本文参照

〜東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／カンパニー制の導入により社内組織変革◎／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー〜 ■業務内容： プライム上場の総合機械メーカーである当社において、知的財産担当として、下記業務を担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・国内外の特許出願、権利化業務 ・国内外の特許調査業務及び特許実施許諾等の渉外業務 ・部内外における知的財産教育推進 ・業務改善や業務改革 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／売上1500億円超の安定基盤で長期キャリアを形成／週2〜3日リモート×フルフレックス×月平均22h残業でメリハリある働き方／課題特定・提案・設計・運用まで一気通貫でスキルを伸ばせる環境〜 ■採用背景 デジタルCX領域の事業拡大およびクライアントニーズの高度化に伴う増員募集です。CRM・BPOに加え、IT・AI・データ活用を組み合わせた次世代ソリューションの需要が高まっており、コンサルティング体制の強化を目的としています。 ■業務概要 クライアントの事業戦略実現に向け、現状分析・課題特定から、解決策の提案、業務設計・構築、運用支援まで一貫して推進します。事業成長に伴走するコンサルティングを担っていただきます。 ■入社後のフォロー ▽入社後はソリューション別研修、Udemy等のE-learning、Salesforce社の無償研修を通じて知識をキャッチアップできます。 ▽その後3〜6ヶ月のOJTでプロジェクトに参画し、PMのもとで定例会議参加や資料作成、クライアントヒアリングを経験しながら実務理解を深めます。 ▽段階的に業務フローやシナリオ設計にも携わり、これまでの経験を活かしつつコンサルタントとしてスキルを広げていくことが可能です。 ■働き方： 週2〜3日のリモートワークやフルフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。月1日の独自有給制度もあり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。残業は月平均22時間程度で、繁忙期の対応はありつつも、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■魅力： ◎デジタルCX領域で5年後に売上500億円を目指す成長フェーズに参画でき、市場変化に対応しながら自身のキャリア価値を高められます。 ◎週2〜3日のリモート・フルフレックス・月平均22h残業など、メリハリを持って働ける制度が充実しており、家庭との両立がしやすい環境です。 ◎多様な業界のクライアントを対象に、課題特定〜提案〜構築〜運用まで一気通貫で価値提供でき、よりダイナミックな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社会的意義の高い分野で活躍し、経営層や事業部門と連携して意思決定に直結するデータ戦略を推進できます。 ◎PoCから本番導入まで一貫して関わり、アイデアを形にして業務へ適用する醍醐味があります。最新技術を学びながら実践できる環境で、成長機会と大きな裁量があり、新しい挑戦を歓迎する風土の中でキャリアを築けます。 ◎データサイエンティストとしての基礎知識習得と実践力を強化する研修プログラムを用意していますので、スキルや経験が少なくても素養と向上心のある方であれば歓迎します。 ■職務概要： 豊田通商グループにおけるデータの分析およびデータによる意思決定支援業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・PoC（概念実証）の計画・実施 ビジネス課題を定義し、データ分析モデルの試作・評価を行います。 ・業務適用検証 PoC結果を踏まえ、業務プロセスへの適用可能性を検証し、改善提案を実施します。 ・本番導入の推進 システム開発チームや事業部門と連携し、本番環境への展開をリードいただきます。 ・関連するデータガバナンス、品質管理、セキュリティ対応の推進 ・PJ例：再生可能エネルギー電力市場予測、資源回収効率化、サプライチェーン在庫最適化　等 ■期待する役・ミッション： 豊田通商グループのデータドリブン経営を実現するための技術に関する中核的な役割を担っていただきます。 （1）データ活用戦略の策定と推進 ビジネス課題をデータで解決するための方針を立案し、事業部門と連携して実行。 （2）PoCから本番導入までのプロジェクトリード 概念実証の計画・実施、業務適用検証を経て、システム本番化を推進。 （3）データ基盤・分析モデルの構築と最適化 高品質なデータガバナンスを確保し、分析モデルを業務に適用可能な形で設計。 （4）データドリブン文化の醸成と社内啓発 部門横断でデータ活用の価値を伝え、意思決定プロセスへの定着を促進。 （5）最新技術へアンテナを張り提供価値を高める AI・クラウド・ロボットなどの最新技術を積極的にキャッチアップし、継続的な学習を通じて知見を深める。その上で、事業課題に応じて柔軟に技術を適用し、データ活用による価値創出を最大化する。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用のプレイングマネージャーから管理職候補へ／東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局【クオール薬局】での採用担当／業界未経験歓迎】 【職務概要】 全国950店舗の調剤薬局を展開しているクオールグループの中核企業として、新卒採用の計画立案から母集団形成、選考・内定者フォローまでの実務全般を牽引。加えて、採用コスト管理や担当者の育成、データ集計、他部門連携等のマネジメント業務を含めた採用戦略の実行全般を担っていただきます。 【業務内容（新卒採用領域）】 ・新卒採用計画立案・会社説明会・インターンシップ ・内定式や懇親会などのイベント企画・運営 ・合同説明会への出展 ・面接官対応 ・大学等への訪問 ・内定者フォロー　 【業務内容（その他）】 ・データ集計、企画部との連携、採用コストや採用担当者の管理など ※はじめはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的に管理職を目指していただきます。 【採用目標】 【新卒】300〜350名：薬剤師200名〜250名/医療事務100名弱　等 【中途】200〜250名：薬剤師50名/医療事務200名　等 【募集背景】 薬剤師、医療事務という医療系の採用市場において、適切な施策による人財確保が求められる中、採用業務経験者を増員し、迅速な企画立案、実施を行っていくため。 【同社の魅力】 私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【当社調剤薬局の強み】 ・利便性（駅ナカ、街ナカへの出店、処方箋送信アプリの開発、Wifiの設置） ・医療領域の拡大（検体測定、食事相談、OTC販売）などの施策を導入し、地域の医療を包括的に支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／KIRINビールのグローバルPR／今後海外売上比率の向上を目指します】 ■募集背景 現在、海外PR機能は1名で複数の海外市場におけるコミュニケーション全体を統括していますが、今年に入りグローバルデジタルPR、海外向け商品ローンチなど業務範囲は大きく拡大し、PR活動を安定的かつタイムリーに推進するためにデジタル実行およびオペレーション調整を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容 主にグローバルSNSの管理および運用調整を中心に担いながら、PRおよびコミュニケーション活動全般のサポートも行います。海外PRリードと密接に連携し、直接的なサポートを行う役割です。 （1）ソーシャルメディアサポート ・海外PRリードが設定する戦略および方針に基づき、グローバルSNSアカウント（LinkedIn、Instagram、Facebook、X等）の管理・運用調整 ・コンテンツ制作、SNSキャンペーン実施、クリエイティブ制作物の納品に関して外部エージェンシーとの連携 ・エージェンシー制作コンテンツをグローバル向けに適応・ローカライズし、ブランドメッセージおよび各プラットフォーム要件との整合性の担保 ・社内ブランド／広告チームと連携し、すべてのコンテンツがブランド、法務、責任あるマーケティング基準等の社内ガイドラインに準拠するよう調整 （2）ウェブサイト・コンテンツサポート ・複数ブランドにまたがるウェブサイト更新およびコンテンツ調整のサポート ・社内コーポレートコミュニケーション部門および外部ベンダーとの連携 ・各プラットフォーム間でのメッセージ一貫性の担保 （3）コンプライアンス・社内調整 ・社内のコンプライアンス／広告倫理チームと連携し、必要な承認取得の調整 ・ドキュメント管理および承認プロセスの管理 ・社内ガイドラインとの整合性の確保 （4）バイリンガルサポート ・英語⇔日本語の翻訳および資料のローカライズ対応 ・会議およびレポーティング用の社内資料の作成 ※将来的には戦略含め海外PRエージェンシーおよび各地域パートナーとの連携（メディア施策、商品ローンチ、イベント等）業務などもお任せしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の公共インフラを支えるプラント施工管理／免許保有者・現場代理人経験者歓迎・高水準待遇で安定就業】 ■業務概要 当社プラント事業部にて、沖縄県内の浄水場・ポンプ場など公共インフラ施設を中心とした機械器具設置工事の施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全管理をはじめ、現場代理人として協力会社との調整や現場全体のマネジメントを担当いただきます。小規模工事から大規模案件まで、経験・スキルに応じた案件配置を行います。 ■担当エリア 沖縄県内の現場が中心です。 ※配属現場はご本人の希望や経験を最大限考慮して決定します。 ＜現場への直行直帰＞が可能で、担当現場に応じた柔軟な働き方を導入しています。 ■組織構成 同職種は約10名が在籍。ベテラン・シニア層も多く、平均年齢は高めですが、落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩社員から丁寧な技術指導を受けられる環境が整っています。 ■業務の魅力 ・沖縄の生活を支える公共インフラ案件が中心で、社会貢献性の高い仕事です。 ・想定年収570万円〜850万円と、経験・資格に応じた高水準の待遇を用意しています。 ・毎年6月には社長面談があり、実績や貢献度に応じた給与交渉も可能です。 ・資格取得支援制度や資格手当があり、さらなるスキルアップを後押しします。 ・基本土日休み、残業は月平均20時間程度と、無理なく長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力 ・昭和59年創業の老舗設備工事会社で、公共工事（国・県・市町村）を中心に安定した受注基盤を確立。 ・管工事・プラント工事・土木工事を幅広く展開し、景気に左右されにくい事業体制を構築しています。 ・業務の細分化を進め、施工管理の負担軽減や働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます。 ・再雇用制度もあり、経験を活かして長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★医薬品の安全性を支える事業基盤のもと、社会貢献性の高いCMC薬事業務に携われます。 ★申請資料の作成からレビュー・翻訳まで一貫して関わり、専門性を高められる環境です。 ★高品質なサービス体制の中で、将来に活かせる薬事スキルを身につけられます。 安全性情報管理の支援業務を主軸として、お客様の医薬品開発における幅広いニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： CMC薬事申請業務支援担当者として、以下の業務を担当します。 ・CMC薬事領域における申請資料の作成、レビュー、QC、翻訳等 　対象資料：CTD、承認申請書、一変申請書、軽微変更届出書、照会事項等 ■業務の特徴： 医薬品が世の中に出るためには膨大な量のドキュメントの作成が必要です。少しでも早く医薬品を必要とする人に届けられるよう、ドキュメントそのものの作成から、表現・申請書式が適切かどうかの確認、印刷から電子申請フォーマットへの変換など、幅広い業務を行っています。 ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なる場合がございます。 ■当社について： 当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROとして、コスト・品質面でクライアントである製薬企業から高い評価をいただき売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。 ドキュメントサポート分野においては臨床試験、承認審査から製造承認取得後に発生するさまざまなドキュメント関連業務を受託し、ドラフト／データ作成、印刷製本・組み上げまで幅広く業務を行っています。 年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発の技術で世界初を目指す宇宙開発ベンチャー／裁量大きく幅広い業務に携わることが可能で自身の関わった製品がロケットや人工衛星に組み込まれます】 ■業務内容 ・CFRP構造部品の試作・成形業務（ハンドレイアップ、真空バギング等） ・成形設備の操作および条件設定 ・成形条件（温度・圧力・時間）の最適化および再現性向上 ・製造不具合（ボイド、剥離、寸法不良等）のフィードバックと対策活動 ・作業手順書・標準工程の作成および改善 ・将来的な量産化に向けた工程、治具検討 ■製造工程 ・ロール状のCFRP材料を製品形状にカット ・カットしたCFRP材料を金型にセットして加熱成形 ・金型から取り出し、仕上げしてCFRP製品完成 ※製造のオペレーター業務だけではなく、試作品でもあるため積極的に設計者や関連部署と連携して、金型の提案や製造課題の共有・改善提案を期待します。 ■募集背景 文部科学省中小企業イノベーション創出推進事業（SBIRフェーズ3）宇宙分野（事業テーマ：スペースデブリ低減に必要な技術開発・実証）へ採択されたことを踏まえ、社会実装に向けた開発、製造の標準化を加速させています。 ■BULLに関して 主な取り組みとして、2024年6月に、PMD装置のイプシロンSロケットへの搭載に向けた共創活動をJAXAと開始した他、2024年10月には、欧州アリアンスペース社との間でPMD装置のAriane6ロケットに対する実現可能性について検討を開始しました。 2025年4月には、当社初の海外拠点となる100％出資子会社の BULL SASをフランス・パリに設立しました。2026年には、H3ロケット30形態試験機による、当社初の軌道上実証を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜管理職候補／長年働ける環境※再雇用・退職金制度あり／土日祝休み／裁量◎＞ 大阪府に本社を置く、シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で品質保証担当を募集しています。 ■具体的な業務： ・クレーム発生時の社内外対応（原因・対策内容の確認、説明の妥当性チェック） ・各工場の品質維持・改善活動の支援、指示・啓蒙 ・ISO本部責任者としての取りまとめ、運用管理 ・品質に関する月例会議の企画・運営 ・金型の新規製作・修理後の各種テストデータ確認 └量産移行可否を判断いただきます。 ※各工場には品質管理担当者が在籍しており、本ポジションは連携・統括を担っていただきます。 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日123日×完全週休二日制で働き方◎≫ ■職務内容： 社会基盤整備関連の以下の業務をお任せいたします。 ◎都市整備、まちづくり、造成の計画・設計、公共交通計画　 ◎建築計画、設計 ■お任せしたいこと： ・安定した経営基盤の構築のために、高付加価値化への業務提案や企画営業に取り組み、高収益化を図る。 ・PPP/PFI、防災・地方創生対応等、注目される先端技術や、自社の強みである『開発・造成支援』の分野に対しての社員育成等 ■就業環境： 残業時間は月平均20時間となっています。またリフレッシュ休暇（年19日）があり、暦どおりではなく好きな日で休暇が取得可能です。 ■資格手当： 技術士・RCCMの受験費用は会社負担（制限あり）となります。また合格の際は報奨金を支給しております。 ■同社の特徴： ・社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してきました。技術部門は全部で21部門、エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏（愛知・三重・静岡）、関東、東北と徐徐に拡大しています。 ・映像からの測量、ビッグデータの活用を軸に海外へ展開しています。 ・合弁会社を設立しメガソーラー事業を開始しています。 ・自社オリジナルシステムの開発もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナにおける電力変換器の制御開発やシステム内の電力制御開発をリードいただきます。 （1）要件定義などの上流開発（※） ・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。 ・要求仕様を深堀して要件を定義する。 （2）プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守（※） ・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。 ・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 （※) 桂川事業所パワーエレクトロニクスセンタ との共同開発についても 対象となります。 ■期待する役割： ・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献していただきたい ・商品開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現していただきたい ・電力変換器に対する制御設計やシステム制御設計スキルに加え、リーダとしてプロジェクト管理スキルをそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています ■開発環境： ・Matlab　Simulink、Stateflow ・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ、オシロスコープ ■配属先について： 商品開発部　パワエレソフト開発グループとなります。パワエレソフト開発グループでは、我々のソフト・制御・システム開発力で顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、組み込みソフト技術、制御技術を活用して商品開発を行っています。 ※上記の業務に加え、桂川パワーエレクトロニクスセンタとの共同開発も行っております。 ■業界動向と自社事業の特徴： 当社は太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のシェアを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。

〜25年連続上棟数全国1位！“売りやすい商品力”ד裁量大の一貫担当制”｜初年度は約4棟分相当の調整給を支給！年収の下振れリスクなし◎｜福利厚生も充実☆〜 ◆なぜ成約につながりやすいのか ◎住宅展示場からの「完全反響営業」で、飛び込み・テレアポなし。さらにオーナー様紹介が全体の約4割を占めており、安定して商談機会を確保できます。 ◎ユニバーサルホームFCとして、「地熱床システム」など差別化しやすい商品力と、テレビCM・全国展開によるブランド認知度を活かした提案が可能です。 ※フランチャイズ加盟法人の戸建注文住宅上棟数で25年連続全国1位の実績あり ◆初年度の収入サポート・インセンティブ制度 入社１年目は「約4棟分の歩合給相当＋調整手当」で現年収維持をサポート！ ※5棟目以降は通常の歩合給を別途支給します。 《インセンティブ》 2年目以降は1棟目から歩合制。棟数・利益に応じてインセンティブを支給します。 ・歩合給は1棟につき約30〜54万＋工事高・粗利率歩合、他 ◆仕事内容 モデルハウスに来場された方へ住まいづくりの提案を行います。 ・モデルハウスでのご案内 ・プランニング（間取り、お見積りや資金計画の作成など） ・プラン提案 ・ご契約手続き ・契約後の打ち合わせ ・お引渡後のアフターフォロー ご契約後もメインの担当者としてお客様に関わっていくことができます ◆充実の福利厚生 ・住宅手当…転居を伴う入社で一人暮らしが必要な方を対象に、会社契約で住宅を手配。自己負担は家賃1万円/月＋光熱費です（別途家賃補助あり） ・住宅取得補助…社員特別割引によりリーズナブルな価格で新居を建てられます ・リフレッシュ休暇…勤続5年・10年・20年の節目に、年数に応じた特別休暇と旅行券が支給 ・スマートワーク推奨…マイカーや社有車を使用して現場や他店舗への直行直帰を可能にしたり、PC、携帯電話を全社員に1台ずつ渡すことで、自由度の高い働き方ができるようサポート ◆モデル年収 ・1,138万円／37歳（年間10棟受注） ・730万円／31歳（年間7棟受注） ・560万円／26歳（年間6棟受注） 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎】 ■採用背景 国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。 ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ■業務内容イメージ 産業用ドローンソリューション事業において、 将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ▼初期配属想定 当社の新規事業の海外営業ポジションを想定しております ・事業戦略策定〜組織マネジメント ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・新規事業立ち上げ ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は既存事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※役員直下の業務や、部長以上との1on1などで集中的なフォローを実施して急成長をサポートします ■ポジションの魅力： ◎グローバルでの挑戦機会の提供による海外経営人材としてのキャリアアップができる ◎事業数が多く、0→1、1→10、10→100の多様な事業フェーズの事業を抱えているため、リーダーとしての挑戦機会も多い、かつ連続・非連続の両面での成長機会が多い ◎単純な成長だけではなく、日本発で世界を変えられる会社・事業を作るというビジョンに向かって、意義のある挑戦ができる ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。

〜編集長候補として、制作進行を一貫してリード／国内でマンガアプリ「マンガワン」「ゼブラック」等の配信基盤を持つWebtoonスタジオ〜 ■業務概要 Webtoon作品のヒット創出に責任を持ち、制作進行を一貫してリードいただくポジションです。編集長候補として意思決定レイヤーに関与していただくことを想定しています。 ■業務内容 ・Webtoon制作チームが手掛ける作品全体のクオリティコントロール ・Webtoon作品の企画立案および評価（市場・読者視点での意思決定） ・ヒット創出に向けた作品コンセプト／戦略設計（オリジナル企画立案、原作小説の選定・発掘を含む） ・作家アサインを含む制作体制の構築・最適化 ・作家と連携し、制作進行およびクオリティを統括するディレクション ・外部パートナー／制作会社とのアライアンス推進 ■ポジションの魅力 ・企画からリリースまで一貫して担当可能 ・ヒット創出に向けた裁量の大きい環境 ・日韓連携などグローバルな制作体制の経験が積めます。 ・担当領域は企画〜制作〜リリースまで多岐にわたり、Webtoon／電子書籍領域全体における意思決定に関与いただけます。 ■働き方 フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、韓国大手Webtoon制作会社D&C Mediaと、国内でマンガアプリ「マンガワン」等の配信基盤を持つLink-Uグループの共同出資により設立されたWebtoonスタジオです。『俺だけレベルアップな件』をはじめ、世界的ヒット作の制作・流通に携わり、国内外2000万人以上へコンテンツを届ける強力な配信ネットワークを保有しています。 ■今後の展開について 海外原作の翻訳・編集だけでなく、オリジナルWebtoonの企画開発や横読み漫画への拡張など、モバイル時代の新しいIP創出に向けた取り組みを積極的に推進。加えて、ゲーム・アニメ・グッズと連動したメディアミックス展開にも注力しており、作品の価値を多面的に広げる力を持っています。 グローバル志向の環境で、世界規模のファンに届くコンテンツづくりに関わりたい方にとって、大きな成長機会が広がる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用に一気通貫で携わり圧倒的な成長をしたい方へ〜 ●国内成長率No.1のコンサルファーム！10期1000億の目標に貢献 ●関西支社の立ち上げメンバーとして参画。組織の立ち上げ×採用の貴重なフェーズに携われる ●人材紹介企業のRAからのご応募も歓迎！採用企画へキャリアチェンジ ★株式会社Dirbatoについて 2018年創業のITコンサルティングファームです。2025年には430億の売上を誇り、成長率は業界最速となっております。10期1000億という目標を「国内IT人材の価値を変えるための挑戦」としてIT案件の獲得に拘っており、大手顧客中心のITプロジェクトに対して現場目線での解決を目指します ■職務内容： 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 関西支社立ち上げのフェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的に ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの魅力： ・会社の基盤を支える新卒採用業務から始め、将来的にはチームマネジメントや組織管理にも挑戦できる環境 ・企業文化や仕組みづくりにも関わり、責任ある業務を通じて大きく成長できる ・経験を活かしつつ急成長スタートアップの一員として、新たな領域にも挑戦できる ■特にこんな方と働きたい！ ・急成長中の会社にて、共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方 ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 変更の範囲：会社の定める業務