〜人材業界でのご経験を活かして人事採用・研修に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。 ■業務詳細： ・新卒、中途採用の採用企画、促進 ・1000人体制へ向けた年間100〜200名の採用目標達成／採用CPA改善 ・研修の企画、運営 ・各種研修を通じた社員スキルの強化 ・入社後の定着、活躍支援施策の企画、推進 ・入社後活躍までのリードタイムの短縮、早期離職の極小化 ■働き方について(IT導入)： 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています！ ■入社後のフォロー体制： ・2週間の研修：社会人マナー(名刺交換など)、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学びます ・配属後OJT：先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。OJTの内容もフローが確立されているため、3ヶ月程度で一人立ちすることが可能です。 ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができます。成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも可能です。 ■身につくスキル： ・経営と距離の近い職務であるため、会社全体の数値を見ながら、採用面で課題解決をしていく力が身につきます ・変化の激しい組織だからこそ、HRの様々な課題にも出会うことができ、HRのスペシャリストに必要な課題解決における豊富な経験に恵まれます ■この仕事で関わる方々： ・経営推進部 ・社内各事業部 ・求人サービスの提供ベンダー(人材紹介会社・求人媒体会社) ・当社を希望する転職者、新卒学生

【転勤なし・東京に定住したい方必見！／組み込み開発経験ある方歓迎！／長期案件多数・在宅勤務可能／ご自身のキャリアに合わせた案件が選べる】 ■職務内容： 【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり ・家電製品の組込み制御ソフト開発 ・ロボット開発全般（制御系開発） ・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発 ・海外向け防災機器の組込み開発 ・放送設備の液晶表示システム開発業務 ・画像処理系デジタル回路の設計開発 ■ポイント： ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数 ・FA機器や車載、身の回りにある家電製品、IoT等の幅広い製品開発に携わる事ができる ・上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサイン ・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で、先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ◇地図に残る、大きな仕事に関われる／プロジェクト単位で仕事がしたい方へ ■業務概要： ◇名古屋鉄道グループである当社にて、コスト観点を踏まえた最適な建設に向けた損益管理・予算管理、建物建設に使う資材発注業務をご担当いただきます。また、全体の工事費の妥当性を検証し、協力会社との金額交渉を行うこともございます。 ■業務詳細： ◇原価管理システム等のシステム導入・管理 ◇注文書、工事台帳、進捗状況表との照合 ◇進捗状況把握、予算管理、原価管理 ◇現場所長への原価管理教育 ◇実行予算原案作成 等 ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。

〜国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日〜 ■職務概要 エアロゾル研究計測事業でのシニアマネージャーとして、日本・アジア地域のマネージメントをお任せしたいと思っています。戦略立案から実行・改善まで、ご自身もプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。他社では実現不可能な製品に携わることができ、顧客のニーズに幅広く対応できることが特徴です。 ■詳細： ・営業予算作成・管理 ・顧客や代理店からの引合・問合せや新規顧客開拓等の営業活動と管理 ・代理店の開拓と管理 ・海外の商品仕入れ先メーカーとのやり取り ・関連学会、販促企画（展示会など）対応 ※ニッチな市場／分野であり、業務に必要な専門知識は入社後につけていただく事を想定しております。 ※管轄エリア：日本、アジア ■取扱製品： エアロゾル微粒子カウンターや粒度分布計(FCPC、PAMS)、エアロゾル発生器、各種試験装置等 ＜特徴＞ 流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。 ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。 ■カノマックスアナリティカル株式会社 粒子事業は液中の3nmの超微粒子を検出する最先端の技術を製品化し、分析事業は、高分解能でありながらポータブルな質量分析装置を開発、販売しており、グローバルに展開をしております。グループの中では成長事業領域に位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築〜保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所（大規模）仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所（中規模）インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【プロジェクト人数】 5〜10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス（NEC、AWS,Azure）、仮想（Vmware,Microsoft）、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタント〜基本土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容： 公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職の技術士としての採用です。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 同社は、創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行ってきました。事業拡大に伴い、遊技機本体の映像企画担当者を募集します。 ■業務概要： パチンコおよびパチスロの演出立案、外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理を担当していただきます。映像制作に関するディレクション業務を通じて、魅力的な遊技機を企画・開発し、多くのファンに楽しさと感動を提供する役割を担います。 ■職務詳細： ・パチンコ・パチスロの演出立案 ・外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理 ・映像企画の立案・進行管理 ・映像制作のディレクション ■組織体制： 映像企画担当チームは、経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。新たに加わるあなたには、映像企画のリーダーシップを発揮しながら、パチンコ・パチスロ機の映像制作をリードしていただきます。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1949年に創業し、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーです。1988年には業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど、業界のフロントランナーとして走り続けています。常に進化を続ける同社は、安定した経営基盤のもと、顧客へ楽しい時間を提供する総合レジャー企業を目指しています。年間休日129日、完全週休二日制、残業時間は月平均20時間程度で、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パパママエンジニア活躍中／設計に専念できる環境でキャリアUP／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ〜 ■仕事内容： エンジンへの燃料供給や、ブレーキ、ステアリング等の様々な装置をつなぐ配管の設計、配管のレイアウトを設計構築をする仕事になります。車両に搭載されている、ECUやステアリング、クラッチなどそれぞれをつなぐ配管のため、液体や気体等の流体の知識が必要になります。4力学を用いて、配管の詳細配置検討等を行います。 ■当社について： ・1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車（トラックやバス）をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、当社が商品企画／仕様検討から担っています。例えば除雪車やゴミ収集車、LNGガス車（ガスを燃料に走る車両）等が、当社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として当社製品が街中で活躍しています。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■働き方： ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。 ・子育て世代（パパさんママさん技術者）も活躍中です。男性の育休取得も進んでおり、男女ともに職場復帰率は100%です。 ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期により上下はありますが、月に25時間程です。 ・毎週(水)と(金)をノー残業デーとしています。残業をするには役員からの承認が必要となる為、100%近い社員が定時退社しています。 ■中途入社者の入社の決め手例： 転勤が無いこと／給与・待遇面での魅力／設計に専念できる環境／研修が手厚い

【転勤無／残業20時間程度／DX化にも今後注力／第二新卒〜経験者まで歓迎／積極的な設備投資／佐賀県：博多駅から約30分／自社設計で、一貫した業務に従事できる】 ■業務内容 ※面接内でスキルやご経験を踏まえ、最終的にアサインさせて頂きます。 ・既存設備の改善：粉末およびペースト等製造設備の能力向上、設備増強、不具合箇所の改善 ・既存工程の自動化：タンク、治工具類の自動洗浄、検査ロボット導入、搬送およびハンドリングの自動化（AMR、ロボット等） ・新規製品の量産化：設備設計　立ち上げ・実験条件出し、生産部門への引き継ぎ等 ・活かせる知識：CAD（AutoCAD、SolidWorks他）、数値流体解析、プログラミング（PLC） ■業務の魅力点／長期的なキャリア形成可能 7割が自社設計である当社生産設備の設計、導入までを経験できます。省人化・効率化のための設備投資を積極的に推進しており、また、製造部門や関係部門との距離も近く、相談がしやすい環境です。将来的には、開発部門、他設備、エキスパート職など、多岐に渡るキャリアパスが形成可能です。 ■働きやすい環境 多忙になりがちな生産技術職ですが、当社は、残業20時間程度と働きやすいです。また、平均有給休暇取得日数13.7日(2024年実績)です。 ■中途社員でも安心の入社後フォロー体制 生産技術では、中途社員もおり、入社後は、OJT体制で育成をします。いつでも相談できる環境ですので、安心して就業できます。 ■同社の魅力： （1）電子材料分野での世界トップクラス技術、（2）半導体・車載・次世代ディスプレイといった成長市場への深い関与、（3）極めて健全な財務体質、（4）量子ドットなど新領域への積極投資中です。 社員一人当たり売上高約1億円と高い生産性を実現。「少数精鋭」の当社では、社員一人一人が幅広い裁量を持って活躍しております。多くのエレクトロニクス機器・部品に使われている電子材料「導電ペースト」をはじめ各種電子材料を開発、製造しています。特に、主力製品の内部電極用ニッケル粉末・ペーストは、世界トップシェアを誇ります。この数年毎年約100億の売上伸長を継続しています アメリカ等の3カ国に海外拠点を置きグローバルにも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データドリブン経営を実現するガバナンスリード／0→1フェーズに参画〜 ■ 募集背景 当社では現在、データドリブン経営への本格的なシフトを進めています。 その実現に向け、データ活用基盤の整備と全社的な推進体制の立ち上げを進めており、本ポジションはその中核を担う増員募集です。 ■ 部門ミッション 新中期経営計画「中計'21」に基づき、DXを通じた経営基盤の強化を推進。 インフラ整備に加え、データ活用を軸にした意思決定へと転換し、企業価値と収益性の最大化を目指しています。 ■ お任せしたい役割 データガバナンスの専門家として、戦略策定から現場への定着までを一貫してリードしていただきます。 ・全社データガバナンス方針・ルールの策定 ・業務部門を巻き込んだ運用設計および文化定着 ・自ら手を動かしながらの課題解決・推進 ・全社横断の意思決定に影響を与える戦略推進 ※単なる企画に留まらず、「実行・定着」まで責任を持てる裁量の大きなポジションです。 ■ 主な業務内容 データガバナンス領域における企画・設計・実行をお任せします。 ＜具体的には＞ ・データマネジメント戦略および実行計画の策定 ・データ活用文化の醸成施策（教育・運用）の企画／実行 ・IT／業務部門と連携したデータ基盤・活用環境の整備・改善 ・経営・業務課題に基づくデータ活用の推進および意思決定支援 ※ご経験・適性に応じて業務範囲は柔軟に拡張します ■ このポジションの魅力 ◎ 全社横断の影響力 　データ戦略・ルールを自ら設計し、会社全体の意思決定の質向上に直結 ◎ 0→1フェーズの醍醐味 　仕組みの立ち上げから定着まで一気通貫で関与 ◎ 戦略×実行の両立 　構想だけでなく、自ら手を動かし業務変革を実現 ◎ DX中核人材としての成長機会 　将来的にデータ戦略責任者やDX推進リーダーへのステップアップも可能 ■ 組織体制・雰囲気 部署：14名 データガバナンスチーム：4名（50代1名／40代1名／30代2名） ※少数精鋭で裁量が大きく、協働しながらスピード感を持って推進できる環境です。 ■ キャリアパス ・データガバナンス領域の責任者 ・全社データ戦略のリードポジション ・DX推進におけるマネジメント職 変更の範囲：会社の定める業務

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。 ■業務内容： 日々の銀行対応／財務業務全般／グループ会社のCF管理（／M&A）に関連する業務を担当いただきます。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ■「chocoZAP （ちょこざっぷ）」 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■概要： 官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。特に、インフラ基盤の設計構築や運用保守におけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的業務＞ ・インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築・ベンダー調整 ・インフラ基盤運用案件における運用、保守 ・増設、移設、負荷分散対応 ・保守体制・運用体制の構築（立ち上げ） ※上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 ■魅力： 当事業部は社会インフラ領域に特化しており、主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供するケースも多々あり、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 ■募集背景： 官公庁向け事業においてインフラ基盤構築事業の引合を多くいただいており、当部門においても、宇宙・防衛関連事業においてインフラ基盤の構築・保守事業領域の拡大を進めているため、チームを率いていただける方を募集します。 ■キャリアパス： 入社後は官公庁向けインフラ基盤の設計・構築・保守運用事業のいづれかのPJでチームリーダー格として入っていただき、官公庁特異の単語や業務の進め方を経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。 その後はスペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／有名声優による音声付き美少女ゲームや、スマートフォン向けVR美少女ゲームなど複数タイトル保有〜 ■業務内容： 株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームのクライアントエンジニアとして、3Dゲームの設計と実装を行っていただきます。 ■具体的には： ・プランナー、3Dクリエイターなど、関係する各所と相談し、ゲーム仕様に関する設計や決定 ・3Dやこれを用いたゲーム開発に関する知見や経験の伝播 ※プログラミングだけでなく、設計や調整も重要な業務となります。 ■組織構成： ・100名前後の開発チーム ・エンジニアは約20名 ■使用環境： ・Unity ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント（5000人規模）や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◎スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◎美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ■業務概要： ・就労管理、労務費管理、安全衛生、福利厚生、労使対応を管轄 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

〜大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当として、管理組合の運営サポートやお客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けたトータルコーディネートをお任せします。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ※１人あたり9〜10棟程度を担当いただきます。 ★勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実現★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用◎ ◎リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）◎ ◎平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★未経験でも安心の研修体制★ 入社後は約1ヶ月間オンラインでの研修を受講しています。その後、支店配属となり、OJT研修で実務と業界知識を身に着けていただきます。まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。また入社後は「管理業務主任者」の資格取得を目指していただきますが、専門講師によるWEB講座など手厚いサポートがございますのでご安心ください！ ★大和ハウスグループの総合職としての安定キャリアを実現★ 当社の総合職として、ご入社後はジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／残業20h程度／有機化学や高分子合成の知見活かす◎より専門性を高められるポジション／独身寮や住宅手当など福利厚生完備】 ■職務内容： 千葉工場にて、化学物質情報管理担当者として、化学物質含有調査、原料情報の確認、製品のインベントリ登録作業等をお任せします。入社後は、化学物質管理業務に集中いただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認・製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリー登録作業 ■魅力ポイント： ・技術組織に属する独立部隊であるため、化学品情報管理に関する専門的な知識やスキルを深めることが可能です。 ・現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、高まる海外向け製品への化学物質管理の対応要望に応えるため、独自システムを構築。今後の更なる登録件数の増加や、システムの利用促進・業務効率化に対応するための改善活動にも中長期的に取り組めます。 ■キャリアパス： ・化学品情報技術センターにて、化学物質管理のスペシャリストとなっていただき、マネジメントを目指すことができます。 ・スキル次第では、本社レスポンシブル・ケア部や品質保証ポジションにてご活躍いただく可能性もあります。 ■配属部署： 化学品情報技術センター ※開発職の経験や、有機化学、高分子合成の知見をお持ちの方が活躍しております。 ＜概要＞ 研究開発組織と連携し、対象製品や原料における法規制を遵守しながら、基幹システムを利用した登録作成の実務や支援を行う専門的な実行部隊です。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ・引っ越し補助あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。

【グループ全体で25億以上の売上規模／NEC社製の製品のプロダクトマネージャ／製品戦略からお客様対応まで一貫して対応できる／リモート勤務可能で働きやすい環境】 【事業・組織構成の概要】 お客様の基幹システム向け業務アプリケーションを開発するための開発環境製品(コンパイラ、エディタ、統合開発環境など)の開発・販売・保守を担っているグループです。扱っている製品で作成できる業務アプリケーションは、弊社のメインフレームであるACOS向けからクラウド向けまで対応プラットフォームは幅広く、アプリケーション開発言語もCOBOLからC、Javaなど主要な業務アプリケーション開発言語に対応しています。金融業や製造業などの日本のインフラを支えるお客様の基幹システムで導入されており、お客様を通して日本社会システムの安心・安全を支えています。 グループ全体で25億以上の売上規模で、グループメンバ8名と、開発・保守を委託している関係会社50名以上の方と協力して事業を推進しています。 【職務内容】 お客様の基幹システム向け業務アプリケーションの開発を効率化・高度化するためのNEC社製の製品・サービス(CASEWORLD製品、COBOL製品、など)のプロダクトマネージャーを担っていただきます。主に担当頂く製品は、多数のNECの重要ユーザの基幹システムの業務アプリケーション開発で利用されている製品です。これら製品の製品戦略を立案し、開発拠点を含めて開発・販売・保守の業務のマネジメントを実施する役割を担います。 将来的にはピープルマネジメントを含む開発環境製品のマネジメントを担う人材として、具体的には以下の点に責任を持ちます。 ・生成AIの活用など新技術を取り入れつつ、基幹システム向け業務アプリケーション開発・保守を効率化/高度化させる今後の中長期的な製品戦略の検討・立案と推進 ・製品開発や製品保守サポートにおいて、チームメンバーをまとめQCDを満たした業務の推進 ・お客様やSEとの対話やプロジェクト対応を通した顧客ニーズの把握と分析 ・メンバや関係拠点とは週次のオンラインミーディングをベースに関係者とのコミュニケーションを推進、四半期や半期のタイミングでは関係拠点訪問などFtoFを交えて良い関係の構築 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める業務

■当部門の業務 主に三菱電機及び三菱電機グループ、当社自身の複数の重要システムに関わる運用サービスを提供しております。人材を募集している第三課は、三菱電機本社及び支社システムの基幹システム(人事、資材、経理等)の運用遂行と効率化及び定型保守作業を実施している部隊となります。 ■入社後に予定の担当業務 下記の三菱電機のプロジェクト対応及び、リリース後の運用リーダ業務をご担当いただきます。また、将来的には他プロジェクトや複数システムの運用・保守チームを牽引する活躍を期待しています。 （1）構築フェーズ（参画〜リリース）26年4月〜27年3月 　・非機能要件（可用性、運用性、保守性など）の定義および策定 　・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計 　・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成 　・運用テストの計画・実施（運用観点での検証） （2）運用フェーズ（リリース後）27年4月〜 　・運用チーム（3〜10名想定）のマネジメントおよび教育 　・障害発生時の対応および再発防止策の立案 　・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案 　・自動化・効率化の推進等 ◆システム環境： ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ・コミュニケーションツール：Teams など ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： ・入社後1〜3か月程度は、同じプロジェクトメンバーの先輩社員と一緒に進行中のプロジェクトの仕様書や非機能要件の確認、運用設計の関する対応等、一緒に業務を行います。 ・4か月目以降は、プロジェクト計画と役割分担に従って、運用設計をメンバーと共に推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産営業経験歓迎！定年まで現役で稼げる環境／上場企業Gの安定性×インセンティブ有で稼げる◇ ■仕事内容： ・管理業務なしで「営業と育成指導」に専念できるプレイングマネージャーの募集です。買取再販／不動産売買の経験を活かし、次世代の育成をお任せします。 ■給与形態： インセンティブの上限はなく、1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば粗利に対して9%の支給。利益額によっては100万円超えも可能です。 初年度は賞与固定で生活安定も可能です。（初年度賞与固定額＝100万前後〜400万保障） 【モデル年収例】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ◆40代：平均861万円・最高1,400万円 ■仕事概要： 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3〜4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 （1）プレイヤー業務 メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行い、チームを牽引していただきます。 （2）育成／実務指導 ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。 ■プレイングマネージャーとしての役割： 勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割をお任せするため、「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。 ■職場環境： 組織拡大につきリーダー職を増員。3〜4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています。 ■当社について： 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務／日立×ニチレイの共同出資会社／プライム案件中心・ニチレイ情報システム部門を担う／大規模案件に最上流段階から携わる】 当社は食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーとして、業界トップクラスのニチレイが築き上げてきたノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業日立が蓄積している高品質なITシステム構築力・ビックデータ・AIなど最先端の情報技術、これらを最大限に生かせる点を強みに、情報システム全般の提案、開発、運用保守を行っています。 ■主な業務内容 ニチレイグループ向けのクラウド案件をメインに企画提案から設計構築〜運用設計まで一貫して行っています。 ※PM・リーダー候補として組織を牽引いただきます ・インフラ基盤（AWS、VMware、オンプレ等）のシステム構築／運用 ・プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等) ・ベンダーおよびプロダクトの選定／開発／導入 など ■開発体制・環境 ・インフラ：AWSを中心としたパブリッククラウド ・VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド ・OS(Windows、Linux、Solaris) ・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、 ・DB(特にOracle) ・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等) ・監視(Zabbix、JP1/IM) ・その他(HULFT,ApexOne, DeepSecurityなど) ■組織構成（プラットフォーム事業部クラウドサービス） ・18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名） ■ 魅力ポイント ・プライム案件メイン・ニチレイ情報システム部門を担うので、顧客との距離が非常に近い ・大規模なインフラ環境の最適化にチャレンジできる ・インフラ領域だけに留まらず、サービス全体の設計や改善に関与することができる ・大半がキャリア入社のため様々な経験者が在籍、お互い切磋琢磨しつつ風通しのよい社風 ・柔軟な働き方（リモート・フルフレックス）で生産性高く働ける環境 ※リモート頻度は個人判断 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／スバル、マツダなど国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日・フレックスタイム制・平均勤続年数21.3年】 ■業務内容： 岡山屈指の自動車部品メーカーで、IT戦略を統括するシステム課マネージャーを募集。保守管理に加え、DX推進やAI導入による業務変革を主導し、次世代の製造現場を支えるIT基盤の構築を牽引していただきます。 【具体的には・・・】 AIや自働化ツールの導入によるDX推進と業務プロセスの抜本的刷新を主導します。データ分析基盤の構築を通じて迅速な経営判断を支援し、事業部と連携した新規システム企画やIT戦略の立案を牽引。また、外部ベンダー管理や基幹システムの保守を統括し、俊敏性と安定性を両立したIT環境を構築します。ITの力で全社の競争優位性を高め、次世代の製造現場を支える重要な役割です。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.7年と働き続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／資格取得支援／在宅勤務】 ■当社について 当社は1994年の設立以来、SAPを中心としたERPソリューションで大手製造業を支援し続けてきた老舗企業です。2022年度には過去最高売上を達成し、SAPジャパン主催「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2022」において優秀賞を受賞するなど、業界内で高い評価を得ています。SAP認定資格保有者は259名、パートナー企業Awardは13度受賞。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容 経営管理パッケージ「Tagetik」の導入・運用に関するコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。業務領域は企業業績管理（予算管理、予実管理、経営状況の可視化など）。 ＜業務詳細＞ ・プリセールス活動（営業と連携し、顧客課題のヒアリング・提案支援） ・プロジェクト全般の管理運営（顧客折衝、進捗・予算・品質管理） ・システム導入に向けた要件定義、チーム統率（3〜10名規模） ※希望や適性に応じて導入コンサルタントへの職務変更も可能です。 ■ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　保有認定資格者数：259名　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名　mcframe Award ：7度受賞 salesforce　保有認定資格者数：68名 Salesforce Partner Award等：2度受賞 ■拡大するERP市場 2019年~2024年にかけ、ERP市場は年平均成長率を9.5%と予測されている市場。これは老朽化したERPシステムの再構築需要が見込まれるためで、今後も大きな成長が見込まれます。またERP市場の中でもSaaS領域に注目すると、主要ベンダーが新規案件をSaaSで売り込んでいることもあり、年平均成長率は24.0%に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IBMグループのDX領域を牽引する／ネイティブ（Swift/Kotlin）からクロスプラットフォーム（Flutter/React Native）まで□■ ●設計・技術選定・アーキテクチャなど、上流工程からリードできる ●フレックス×リモート（PJによる）×柔軟な働き方、充実した教育体制（最新プログラム・グローバルナレッジ） ■業務内容： iOS/Android向けネイティブまたはクロスプラットフォームアプリの設計・開発を担当します。 ユーザー体験を重視したアプリ構築に加え、技術選定やアーキテクチャ決定、仕様検討も行い、プロジェクト推進役として活躍いただきます。AI・クラウド連携アプリの開発にも携わります。 ■具体的には： ・iOS/Androidアプリの設計・開発・テスト・運用 ・Swift/Kotlinなどによるネイティブアプリ開発、またはFlutter/React Native等を利用したクロスプラットフォーム開発 ・BtoCアプリ、ミッションクリティカルなBtoBアプリの設計、開発 ・要件実現のための技術選定とアーキテクチャ設計 ・ステークホルダー（社内/社外）との仕様調整・合意形成 ■魅力ポイント： ・社会的インパクトの大きいPJに参画可能 ・技術エキスパート、リーダー、PMなど多様なキャリアを目指せる ・充実した教育体制でWatson、Red Hatなどの製品知識や業界知識を習得可能 ・グローバルに共有される豊富なナレッジ ・在宅勤務やフレックス制度で働きやすい環境 ■事業部について： デジタル事業部 【事業方針】 デジタル変革に取り組むエンジニアとして、デジタル領域のソリューション導入に取り組むとともに、IJDS全体のデジタル変革を推進し、お客様のデジタル変革を支える人財を育成します 【事業内容】 1. お客様のデジタル変革を支える人財育成と新しいワークスタイルの推進 2. FinTech、スマートファクトリーなどのデジタル・ソリューションのデザインとアセット構築、エコシステム形成を含む業際横断のソリューション展開 3. 先進的開発手法およびデジタル・テクノロジーによるアプリケーション開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件／業界戦略型営業／裁量ある提案環境／IT×業務課題の深耕／多様なソリューション／長期アカウント推進〜 ■概要 JSOLは大手企業向けプライム案件を中心に、業界知見と幅広いITソリューションを組み合わせた提案を強みとしています。お客様の構想段階から関与し、アカウント成長を自らつくる営業に挑戦できます。 ■職務詳細 大手企業の事業・業務課題を起点に、構想整理から提案、社内外調整、案件成立までを一貫して担います。顧客折衝では、現場課題や将来像をヒアリングし、業務プロセスとIT双方の観点で論点を整理。SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce、Snowflake、Databricksなど制約の少ないソリューションから最適案を検討します。社内では、開発部門・プロジェクトチームと論点を共有し、実行体制を組成。提案方針のレビューを重ね、品質を高めます。業界別の営業体制のもと、顧客の決裁構造・商流・成功事例が共有されており、アカウント戦略を立てやすい点も特徴です。 ■ポジションの魅力 JSOL営業は「プライム×裁量×チーム」が特長です。若手でも構想段階に参画し、業界・領域を自ら選び成長できます。ほぼ全案件で顧客と直接向き合い、意思決定が速い環境のため、提案の打席が多く、失敗を次に活かせる文化があります。ソリューション制約が少なく、顧客に最適な選択肢を提示できます。 ■働く環境 開発と営業が一体となりプロジェクトを推進する文化が根づいています。業界別組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、提案に活かせます。 ■働き方 ・在宅勤務とフレックスを柔軟に活用 ・長期アカウント中心で計画的な営業が可能 ・チームで支え合う文化があり、属人的にならない ■キャリアパス 業界別アカウントの深耕、特定領域の営業リード、営業企画など多様な道があります。構想提案力や社内外調整力を磨き、より大規模な案件へ挑戦できます。 ■企業魅力 ERP導入100社超、SAP AWARD通算30回受賞など、アライアンス先から高い評価を得ています。ライフサイエンス、食品・消費財、製造など業界戦略に基づき、継続的な新規獲得と既存深耕を実現する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の光学部品はグローバルNo.1製品群に搭載！欧米トップメーカーのSONY、Canon等と取引◎！2023年に創業100年を迎え、自動車、スマートフォン、ロボット分野における光学部品の需要拡大！事業安定性◎年休120日！働きやすさ◎〜 〜英語を使って営業スキル伸ばしたい方必見☆彡〜 ■業務内容： 光学部品、精密部品の国内トップメーカーである当社にて、BtoBの営業を担当して頂きます。 製品は顧客毎のカスタム品が多く、又、新規品毎の図面や顧客と接客を要する事もあり、営業はお客様のニーズを把握する事が最初のステップです。 次に具体的な商談においては、同社の技術メンバーも交えて、技術面・価格面の検討を進めていきます。 顧客と社内の橋渡しを行いながら、商談全体をまとめる役割を担う事が多いため、やりがいもあり、レベルの高い知識と様々な経験を得る事ができます。 ＜顧客情報＞ 自動車市場、医療市場、産業用センシング、光通信、スマートフォン市場、OA機器市場、など国内外の大手メーカーが多いです。又、AR／VRグラスなど新規市場の顧客も対応しており、幅広い経験と知識を積むことが可能です。 ★こちらのポジションは国内海外双方ご担当いただきます。 そのため、月に1回か2回インド・ベトナム・マレーシア・アメリカいずれかの国へ出張があります！★ ■当社について： 顧客は国内／海外の様々な業界の大手メーカーでアジア各国に関連会社があります。設計からものづくりまで開発における全てのプロセスを一貫して行うかたこの高品質、顧客要望への対応力、スピードなどには自信があり数多くの大手企業様から信頼を頂いています。現在、光学センサーは自動車やドローン、AR、ウェアラブルなど注目される産業での需要が拡大しており、当社の成長事業として期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務