【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／最新の深層学習技術を駆使し、研究開発をリード／新たなプロジェクトメンバー募集】 ■業務内容 前臨床CROである当社の研究施設で行われている業務のDX推進に取り組むプロジェクトにおいて、メンバーとして、主にディープラーニング（深層学習）を活用した方法論の研究から、開発・実装までを担当頂きます。 解析対象は当社研究施設で収集した動物画像やライフサイエンス画像が主で、これらを自動的に解析するソリューションを、社内のステークホルダーと議論しながら開発します。 深層学習を用いた課題解決を主としますが、これだけに固執せず幅広い知識と視野で課題の本質を見極め最適な解決策を検討出来る方を求めております。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： ※本求人は入社後、丸紅情報システムズ株式会社へ在籍出向となります。 本ポジションでは、金融業界を中心としたコンタクトセンターシステム構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーを担っていただきます。プライム案件として顧客と直接やり取りしながら、裁量を持ってプロジェクトを推進していただきます。将来的には中〜大規模案件のプロジェクトマネージャーを目指すキャリアパスも開かれています。 ■業務内容： ・中〜大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー配下でのチームマネジメント ・小規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・コンタクトセンターシステム（PBX、IVR、通話録音）の構築・保守運用 ・顧客折衝や関係者との調整 ・将来的なプロジェクトマネージャーへのステップアップ ■丸紅I-DIGIOホールディングスについて： 丸紅100%出資のIT系事業を取りまとめるホールディングス会社です。 急激に進化するIT社会において、丸紅のIT系事業をバラバラに担っていた4社を統合することで、丸紅グループの持つバックグラウンドを活用し、これまで以上の価値提供を可能にしてまいります。 ■丸紅ITソリューションズ株式会社の事業内容： 情報・通信システムの企画、設計、ソフトウェアの開発および販売 ■選考において応募者個人情報の第三者提供：有 ・提供目的： 現在下記に記載している当グループ会社では、丸紅I-DIGIOグループ各社への出向する場合があるため、各社へ所属する社員へ選考中に個人情報を連携する可能性がございます。あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。 ・提供先 ： 丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 丸紅ITソリューションズ株式会社 丸紅ネットワークソリューションズ株式会社 株式会社イーツ 株式会社中本・アンド・アソシエイツ 変更の範囲：当社業務全般

■事業概要： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 ■業務内容： ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の機能開発 ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の導入支援 ・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援 ・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援（PO／SM支援） ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を支援しています。 ◎社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しております。 ◎フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ◎技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート可／自社ERP導入支援ツールの開発／Azure上で生成AIソリューションを構築／技術者集団でスキルが磨ける】 ◆魅力点 ◎立上げ間もない組織形成の担い手になれる ◎Azure上で生成AIソリューションを構築提供 ◎全国フルリモート・時短勤務可 ◆職務内容 ・自社プロダクトのERP導入支援ツール「AutoConv-Navi」を開発して頂きます。 ・Azure OpenAI Serviceを活用し、Azure上で生成AIソリューションを構築提供するチームでソリューションの企画段階から参画し、要件確定・POC・ソリューション設計・環境構築・開発・テスト・サービス化等、生成AIサービスを自身で設計・構築をお任せします。 ■ERP導入支援ツール「AutoConv-Navi」について ERP導入の現場では顧客要件を導入ベンダーがアドオン、カスタマイズ偏重により実現するケースが多く、結果として必要以上にERPコンサル、エンジニアリソースを抱えることになり慢性的な人材不足が続いてます。 根本的な解決策として生成AIの活用に着眼し、ERP導入に特化した生成AIツールとして開発を進めており、複数のプロジェクトで基本設計以降の工程で検証を実施。設計工程で55%の工数削減を実現。今年度は製造業界のお客様と共に、内製化推進プロジェクトを通じて要件定義工程での活用を進めています。 ■業務内容：Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、生産性向上、品質向上のソリューション開発 ・既存事業（ERP導入等）のノウハウを活用した生成Aiソリューション設計、開発 ・新分野生成AI企画、設計、開発 ■組織構成 ・部長1名、係長1名、メンバー1名 ■開発環境 ・インフラ：Azure ・主な利用リソース：Azure OpenAI Service、Azure App Service、Azure SQL Server、Azure Cosmos DB、Azure AI Search、Azure AI Document Intelligence ・開発ツール：Visual Studio、GitHub Copilot、Visual Studio Code ・使用言語：C#、JavaScript、Python、Bicep 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した会社基盤と落ち着いた就業環境の実現◎／約140年の歴史あるDOWAグループ／年休123日・土日祝休・平均残業17hの安定した就業環境◎／有給休暇の取得目標は年17日！福利厚生充実◎〜 ■担当業務： DOWAグループとして、親会社であるDOWAエコシステムを中心にグループ会社より受注した土壌浄化工事における施工管理業務をご担当いただきます。元請案件や親会社からの一次請け案件が全体の75％以上となっており、上流の立場から業務をコントロールしやすい環境です。 ■具体的な業務： ・施工計画の作成 ・図面作成 ・資材や協力業者の手配 ・現場管理 ・工事完了後の報告書作成　など ※計画から報告書作成まで一気通貫で担当するため、お客様からダイレクトに評価を頂ける環境です！ ※上記業務以外に見積・積算業務や親会社の技術営業への同行など案件受注に向けた関連業務をお任せする可能性がございます。（案件獲得に向けた新規営業や顧客との折衝業務はございません） ■具体的な案件詳細： ＜案件エリア＞大阪府および近隣するエリア ＜平均工期＞　5ヶ月程度 ＜平均工事規模＞10名（マネジメント人数） ※遠方案件の場合、現地のマンスリーマンションの用意や滞在中の光熱費は会社が負担いたします、また月1回の帰省旅費も負担いたします。 ■就業環境について： ・年休123日／土日祝日休み ・平均残業17h／平均勤続年数14.9年 ・年間有給取得17日を目標（2024年度実績：13.3日） ・定年65歳制 ・「健康優良企業認定」「えるぼし認定」を取得 ■組織構成・採用背景について： 配属部署には現在約30名が在籍。中途社員は約40％です。 建築・土木系の施工管理出身者が多数在籍しており、年齢構成は40〜45歳が中心の組織です。現在グループ会社からの受注案件が増加しており、今後も安定した需要が見込まれるため増員採用となります。 ■当社について： 当社はDOWAエコシステムの100％出身子会社として、DOWAグループ全体の 環境・リサイクル事業を支えている会社です。特に土壌汚染対策は需要の変動が少なく、かつ市場参入には大規模な設備投資が必要なため参入障壁が高い分野であり、今後も安定した需要が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーションの設計から実行まで全てに携われる／働きがいのある会社ランキング連続受賞／創業以来黒字経営〜 ■業務内容 ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。 人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、多くの事業でカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングが必要です。 事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。 ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール） ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ■担当サービス 以下いずれかの事業に携わっていただきます。 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・新規事業 ■ポジションの魅力 ・コミュニケーションの設計から実行まで、全てに携われる 一般的なCRM職務に加えて、事業全体で理想の顧客接点を実現するための戦略設計から実行までをご担当頂きます。 ・複数チャネルを用いた全体最適のCRMを実現できる 全体のコミュニケーション設計から携わり、営業担当と連携して施策実施することもあります。 ユーザー・クライアントとのすべての接点に関わり、より良い関係性構築に努めます。 ・「Treasure Data」「BigQuery」等を活用し大規模データを扱える データ分析から施策実施までをスムーズに進めるため、利便性の高いデータ蓄積し、データを一元管理しています。 MAなど他のシステムと連携させてデータ価値を最大化できるよう、データベースの設計も行っています。 ■キャリアパス事例 ・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション ・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト ・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 変更の範囲：会社の定める業務

【健康意識の高まりや韓国ブームを追い風にキムチの注目がされており直近5年で売り上げも140％伸長と事業！好調創業以来増収・増益／参入障壁が高く安定性抜群！】 ■業務内容： 国内シェアトップレベルでキムチを製造・販売する当社にて、商品開発をお任せします。 スペシャリスト職での採用となりますので、自身のご経験をキムチ関連における製品開発を主導いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ◎キムチおよび発酵食品を中心とした新商品開発（国内・海外向け） ◎既存商品の改良、品質向上のための研究 ◎海外市場のニーズを考慮したレシピ開発やフレーバー調整 ◎原料選定、試作、製造ラインテストの実施 ◎関係部門（営業・製造・品質管理など）との連携 ■生かせるテーマ： ・日持ちをより長くするための商品や、キムチの素材から調味料へ転用することを商品開発のテーマとして掲げております。なので、日持ちに関する原材料の選定や、添加剤の選定、微生物の制御などのご経験が生かせます。 ■今後のキムチ業界について： 韓国ブームや、健康志向、腸活などの生活習慣の見直しなどを背景に、直近5年で売り上げも140％伸長と事業！今後も市場として伸びていく見通しです。 ■当社について： ◎キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。キムチ専業メーカーとして創業50年以上、日本人向けのキムチ開発、キムチに合う乳酸菌の研究を重ねてきました。キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。直近5年で売り上げも140％伸長と事業好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月20時間程度／年休125日〜 ■業務内容 パートナー契約を結んでいる代理店を担当し、お客様への販売戦略の立案や提案活動のサポートを行っていただきます。 ・商品知識の指導や効果的な営業方法の提案 ・代理店の営業担当とお客様先へ同行 ・代理店からの問い合わせ対応や、トラブル対応等 ■取扱商品について 取り扱う商品は複合機をはじめとする各種機器、文書管理システムやセキュリティシステムなどのソリューション商材。 京セラグループの商品全般を販売でき、スマホ・タブレットや字幕表示システム「Cotopat」などお客様に合わせた幅広い提案が可能です。 ■入社後 当社の営業について学んでいただくことも目的として、最初は担当エリアの中小企業に対する直販営業のご担当いただく予定です。 新規開拓を含めて取り組んでいただき、提案から納品までの一連の業務を習得いただきます。 その後、スキルの習得度合を鑑みて代理店の担当を担っていただきます。 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・有休取得：月1回以上取得推奨 仕事とプライベートの両立が叶います！ ■企業概要 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善／製品改善のいずれかの経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務内容： 自社の現場で創業来培ってきた「ものづくり技術」「3Dデジタル技術」「マルチモーダルAI技術」「判断を可視化する独自の変革手法」を駆使することで、熟練エンジニアの競争力ある暗黙知を形式知化し、誰でも再現可能な組織知として活用できる仕組みを構築。人が知恵を最大限発揮し、付加価値を創出し続ける業務を実現。 業務プロセス変革を起点に、戦略・業務・システムを一気通貫で再構築。現場と経営を連動させ、変革の成果とスピードを最大化し、持続可能な競争力を創出。 組織知をダイナミックに活用することで、戦略領域へのリソースシフトや人材育成の加速、業務の自動化・外部化、新技術開発を促進し、組織の競争力へ。 変化への対応力を企業の競争力と捉え、一時的な成果や仕組みの刷新にとどまらず持続的に進化し続ける組織への変革を実現。 ■当社について 「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」 SOLIZE Ureka Technologyは、「閃き」を世界で最も大切にし、その実現に全力を尽くす会社です。変化の激しい時代において、受け身に留まるのではなく、「こうしたい」「こんなことができたら」といった想いを原動力に未来を切り拓くことが求められます。 閃きとは、その想いを成し遂げるため考え抜いた先に生まれる光明であり、社会を変える可能性を秘めた貴重な財産であると私たちは考えます。 Ureka(ユリーカ)とは、アルキメデスが原理を閃いた際に叫んだと言われるEUREKA(見つけた)に由来しています。 当社は、「情熱（SOL）で実現（REALIZE）」するというSOLIZEの精神を継承しつつ、私たちは、閃きをテクノロジーを駆使して実現するソリューションアーキテクト集団となり、革新的な技術とアイディアを持って未来を創造し、SOLIZEグループが掲げる「進化」の感動をさらに推進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートOK／フレックス／年休120日／健康的な生活をサポートするスマートリングのパイオニア／大学などとも研究し専門分野において他社にはない強み／新規アプリも積極開発〜 ■概要： ・世界を舞台に挑戦する当社で、急成長中のITハードウェアベンダーとして、事業の根幹を支えるサプライチェーン全体を最適化し、上場準備というダイナミックなフェーズを共に歩む仲間を募集します。 ■業務イメージ ・入社後はまず、既存のサプライチェーンフローと課題を把握していただきます。その後、現在の需要予測・生産計画の策定プロセスや、国内外の生産委託先との連携、在庫・物流管理の現状を分析し、改善提案へと繋げていきます。将来的には、より高度なSCM戦略の立案や、最新技術を活用したサプライチェーンのデジタル化推進など、多岐にわたるプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・販売実績やマーケティング計画に基づき、精度の高い需要予測を策定 ・需要予測に基づき、最適な生産計画を立案 ・営業・開発・製造部門と密に連携・調整 ・生産管理・委託先との折衝： ・生産計画に基づき、国内外の生産委託先（工場）へ発注、進捗管理 ・部品調達、生産進捗、納期の徹底した管理・調整を行い、リスクを最小化 ・品質管理部門と連携し、製品品質の維持・向上をサポート ・適正在庫を維持するための在庫管理戦略の立案と実行 ・倉庫・物流パートナーとの緊密な連携 ・国内外の物流プロセス管理、コスト最適化、リードタイム短縮に向けた改善活動 ・サプライチェーン全体のコスト削減、リードタイム短縮に向けた継続的な改善活動の推進 ・業務フローの標準化、仕組み化の推進により、効率的かつ持続可能なサプライチェーンを構築 ■魅力・やりがい ・事業成長に直結するインパクト： └製品の安定供給を実現し、売上や顧客満足度に直接貢献します。自身の介在価値をダイレクトに感じながら、事業の成長を肌で感じられる、非常にやりがいの大きいポジションです。 ・IPO準備フェーズへの参画： └スタートアップが株式上場を目指す過程で、IPOに耐えうる強固なSCM体制を構築するという、キャリアにおいて非常に希少価値の高い経験を積むことができます。あなたの手で会社の未来を創る一員となりませんか。 変更の範囲：当社業務全般

【営業経験を活かせる／年収600万円〜／年間休日127日／東証グロース市場上場】 【仕事内容】 営業チームのマネジメントと、エンジニア案件提案を中心とした営業活動を担当いただくプレイイングマネージャーの募集です。 ・営業チームのマネジメント・育成 ・エンジニアのスキル・希望を把握し、最適案件の提案 ・新規開拓営業および既存顧客の深耕 ・営業同行や面談サポート 新規開拓や既存顧客への提案、エンジニア理解を活かした最適な案件提案など、多岐にわたる業務を通じてチームの成果を引き上げていただきます。 チーム強化・再編のタイミングでの募集のため、経験を活かして即戦力として活躍いただけます。 【入社後は・・・】 ・OJTで営業同行や業務フローを把握し業務に慣れて頂きます（1カ月未満を予定） ・その後、チームの目標達成に向けた営業・管理業務をリードしていきます ・プレイイングマネージャーの即戦力として早期活躍を目指します 【チーム組織構成】 ・課長1名（異動予定・今回募集）、主任1名（20代）、事務1名（30代）チーム構成です ・チームは主体性を重視し、自ら考えて行動できるメンバーで構成されています ・新しいやり方や改善に柔軟に挑戦する文化です 【ジャパニアスの魅力】 1）25期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） 成長を続ける当社の根幹となる事業本部で裁量を持って働くことができます。 2）マネジメント経験を活かし社歴に関係なく活躍できる 社歴に関係なく会社を成長させる提案機会があります。

【東証プライム上場HDG／エンジニア派遣のパイオニア／日本のものづくり産業を支える無借金経営企業／フレックス／土日祝休み／半日・リフレッシュ休暇等あり】 ■担当業務内容： ●人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 育児介護休業法などを初めとする法改正対応　等 ●安全衛生に関する企画・運用業務：労働安全衛生管理、安全衛生法、災害補償 ●福利厚生に関する企画・運用業務：確定拠出年金、退職金制度、社内表彰式企画運営 ●労働組合との協議、折衝にかかわる業務 上記の中で候補者様のご経験・ご志向を考慮しお任せいたします。 ■魅力 8000名超社員の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」の中心を担うハイエンド領域のエンジニアです。バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが安心して働き、成長するための基盤となる、制度や施策を企画・管理・運営しています。現在人事部は社長直下の組織であり、経営層との距離も近く、常に経営的な目線と、現場目線の両方から考えて、行動することが求められます。 人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、社員のやる気、働きがいを高める表彰やダイバーシティに関する制度や施策の企画・運用といった、【攻め】の取り組みも行います。規程に基づく制度の安全な運用はもちろん、企画立ち上げ時には、役員会に上程する資料作成もお任せしますので、攻めと守り、両面から人事・労務関連のご経験を積むことが可能です。 ※採用については、人事部ではなく、別に独立した部署が行っています。 ■働く環境について： ◎働きやすい就業環境：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスも充実しています。 ◎充実した福利厚生：社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業「Data Enablement事業」の開発をリードいただくポジションです。 ■業務内容 社内から企画の種をキャッチアップし、新規事業における企画から開発まで一貫して対応いただける方を求めています。企画〜プロトタイピング の営みを恒常化し、顧客課題に迅速に応えながら汎用的なプロダクトに昇華させていく、ビジネス×技術のバランス感覚と自走力が求められます。 R&D組織を起点にグローバル・国内共に事業を更にドライブし、ユーザーや事業貢献をしていくことを期待しています。 具体的な業務例： ・大規模言語モデル（LLM）に関するプロダクトの企画・設計・開発、プロトタイプ作成 ・上記に付随する様々な論文や市場動向、技術調査 ・実装後の社内開発チームの技術サポート　　etc ■開発環境 ・インフラ 　AWS (EKS, ECS Fargateが中心) ・構成管理 　Kustomize, Terraform ・監視 　CloudWatch, New Relic, Redash, Rollbar ・CI/CD 　CircleCI, GitHub Actions ・AI活用 　Claude Code / Github Copilot / Gemini ・コミュニケーション 　GitHub, Google Workspace, Slack, Confluence, Miro ※上記は一例です。 ■本ポジションで働く魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：2033年には世界48兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化に挑戦中 ◎スキル：AI技術を活用し、企画から開発まで最前線で顧客価値を創造できる ◎キャリア：新規事業開発への挑戦（自社プロダクトの改善提案や新機能企画など、事業づくり等） ■primeNumberの強み ◎AI時代に高まる"データの価値" AIの精度は、AIに渡せる"データの質"で決まります。実際に、AIを導入した企業のうち95%が成果を出せていないという調査結果の大きな要因は、「データの品質」です。AIの価値を最大化するための「データマネジメント」領域に強みを持つリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開〜 ■仕事内容 自社拠点の開発メンバーとして車載制御ソフトウェアの機能開発業務を担当いただきます。 ■プロジェクト例 主な業務内容は以下の通りです ・AUTOSAR仕様に基づくソフトウェア設計および開発 ・マイコンハードウェアドライバの開発 ・CAN等の車載ネットワーク向けソフトウェアの開発 ・故障診断（ダイアグ）機能やフェールセーフ機能の設計・実装 ・変速制御に関わる制御ソフトウェアの開発 ・ISO／SAE規格に準拠した診断通信ソフトウェアの開発 ・別マイコンへのマイコンポーディング ・製品ソフトへのインテグレーション　　　 ・その他車載制御向け組込みソフトウェア開発等 ※選考を通じて適切なプロジェクトを選出させていただきます ■担当工程 ・プロジェクトの推進及び、要員、品質、課題、リスク管理を担当 ■PM業務 ・10〜30名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト進捗の管理 ・顧客折衝 ・メンバー、リーダー育成、チームビルディング ■主なツール OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoe等 その他：AUTOSAR CP（DaVinci）、機能安全（26262）、A-SPICE、Simulink ■当社の魅力 東証プライム上場グループに所属する当社は、安定した経営基盤を持ちながら幅広い技術領域で開発をリードし、エンジニアが成長できる環境と働きやすさを両立する独立系SIerです。 ◎成長できる開発環境 当社は大手自動車部品メーカーを主要顧客とし、幅広い領域で技術面において開発をリードしており、チームで技術課題を解決しながら、要件定義から設計・実装まで一貫した開発を行うため、豊富な開発経験を通じてスキルを磨くことができます。さらに定期的なフィードバックを通じて成長をサポートします。 ◎社風 当社では、エンジニアが働きやすく開発に専念できる環境を整えています。トップダウンではなく上下関係にとらわれずに役割を重視し、互いを尊重しながら協力して業務を進めます。また、良い製品を生み出すために、上司・部下の間でも相談し合える風通しの良さを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇賞与4.5か月分！埼玉県の指扇地域の医療を長年支えている医療法人◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎年間休日も122日でお休みが多く、働きやすい環境です！ ◎転勤もないため、埼玉県内で長期で仕事がしたい方にオススメです！ ◎1982年に誕生した指扇病院を経営する医療法人です。同じ敷地内に療養病院や介護老人保健施設も運営されており、地域の医療及び福祉を支えています。 ■業務内容： 当社の税理士スタッフとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・外部委託先の税理士との連携及び業務対応 ・仕訳業務 ・勘定科目管理 ・伝票入力 ・勤怠以外の給与計算及びマスター管理 ・電話対応 ・小口現金扱い業務 ・銀行業務 ・その他、経理事務全般 ■組織構成： 当社は、さいたま市西区宝来に位置する医療法人三慶会が運営する病院です。長期療養を必要とする患者様を支えるため、心のこもった医療・看護・介護を提供し、地域に信頼され愛されています。 経理部門は3名（50代男性、40代男性、パート女性）で少数精鋭で構成されており、各メンバーが連携して業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が一対一で指導に当たり、OJT方式で業務に慣れていただきます。最初の数週間は基本的な業務の流れを学びながら、仕訳業務や伝票入力などからスタートしていただきます。 徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には経理事務全般を担当していただく予定です。分からないことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境ですので、安心して業務に取り組んでください。 ≪弊社営業担当も実際に病院を訪問しました≫ 非常に温かいスタッフが多く雰囲気がとても良いです。実際に訪問した際も受付、看護師、バックオフィスの職員の方々に明るくご挨拶いただきました。人事スタッフも非常に誠実なので、面接時にも真摯に向き合っていただけます。職場となる健康管理センターも建築工事中で、実際に働く際は新築の建物での勤務になるため、非常に快適な環境と想定されます。指扇の医療の中核を担い、地域への貢献性が非常に高く今後の成長性を高く感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇50代・60以上社員活躍中／安定企業で腰を据えて働きたい方／清水建設・大和ハウスなど、大手ゼネコンとの取引多数◇ ◇「所定労働7時間35分／完全週休2日」でワークライフバランス充実◇ ■採用背景： 大型倉庫など物流系の建物のニーズが増加していることに伴う、増員募集です。既存の建物の耐震化による建て替え需要などもあり、当社には全国から多くの依頼が寄せられています。 また、行政への申請など一級建築士の方にしかできない業務が一部あるため、今回は一級建築士の資格をお持ちの方を募集します。 ■特徴・魅力： 確認申請業務に特化した業務です。そのため、基本的に定時（17：30）退社となります。また「年間休日120日以上／土日祝休み」と、プライベートと両立しながら長期就業することが可能な環境です。 ■仕事内容： エレベーターの確認機関への申請業務とその管理をお任せします。 ＜詳細＞ （1）設計書の作成 （2）申請書類の作成 （3）確認機関への申請・質疑応答 （4）必要に応じて設置場所の労働基準監督署への設置届の申請・質疑応答 ■キャリアパス： エレベーターの法規に精通していただくのと同時に、エレベーター図面に関しても勉強していただき最終的には会社の中核としてすべての物件について、法的なチェックを行っていただきます。 ■企業魅力： （1）競合の少なさ エレベーターは、一度設置をすると点検や整備を含めて50年近く顧客と関わることになります。大型エレベーターの製造には専用の設備・技術が必要なのですが、当社はその設備・技術を所している数少ない企業で、競合が少ないことが特徴です。 （2）フルオーダーメイド 1人の設計者が丸ごと手がけるため、全てのエレベーターがオーダーメイドとなります。そのため、設計者のアイデアがそのまま製品になるという醍醐味を味わうことができます。 50年以上この体制を維持することでお客様のニーズに対していち早く、そして高い品質で応え続けていることが強みです。こうした点が高く評価され、大手ゼネコン・青山の有名ブランド店・お台場の大手テレビ局などと継続した取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 グローバル市場でもトップクラスの自動車会社様を顧客として、次世代SDVの開発に関わっていただきます。異業種からのポテンシャル採用の場合、入社後に1〜3か月程度の社内研修を受講いただきます。 以下の業務は一例です。 ・仮想化やシミュレーションを活用したSDVの受託開発（XILS） ・自動運転や電動化のモデルベース開発、技術コンサルティング ・数理最適化のモデル開発 ■事業概要： 昨今ではクルマのSDV（Software Defined Vehicle）化が進んでおり、自動車開発は作って終わりのクルマからアップデートし続けるクルマへの転換期を迎えています。 これまでハードウェアの制約に縛られてユーザーに提供出来なかった様々な体験を、ソフトウェア側から定めていくことで新たな価値提供に変えていくトレンドです。 弊社のエンジニアは、グローバル市場を勝ち抜くTopの自動車会社様を顧客として、数学・物理の基本原理を抑えてシミュレーションで性能熟成する制御開発の支援に留まらず、 クラウドやAIを駆使してSDV時代ならではの開発手法を取り入れリードして開発を担うハイブリッドなエンジニアリング領域で価値提供を行っています。 ■研修制度： 自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（〜3ヶ月） ■自社事業所： ・中部ブランチ 愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル5F ・西日本ブランチ・大阪営業所 大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F 変更の範囲：会社の定める業務

＜風通しの良い環境／カジュアル服勤務可＞ ■お任せする業務 ・相談案件・持込案件のデューデリジェンス、協議書類作成、CFモデルの検証 ・取引先へのファイナンスの提案 ・期中管理業務 ・企画、等 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・取引先の経営者と直接的な対話により、重要な決断のお手伝いをすることができます ・法人営業部には法人取引に関する様々な業務や、多様なファイナンス担当者と協働することになるので、自身の成長に繋げることができます ・キャリア入社の方も多く活躍しており、入社後の環境適応に向けたサポート体制も充実しています。 ■キャリアパス ・LBO担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。 ・将来的には、ファイナンス業務のみならず事業承継等に関するアドバイザリー業務や、法人に関する業務に就いて頂くことも可能です。 ■組織の特徴 ・法人営業部ビジネスソリューショングループは全体で約30名程度在籍。そのなかでLBOファイナンス担当者は3名ほどですが、年齢構成は20代から40代と幅広な年齢構成。 ・取引先が関わるLBO案件の発掘から案件組成の他、PEファンドからの持込相談案件を、デューデリジェンスからエグゼキューションまで一気通貫で対応頂きます。 ・LBOファイナンス案件のソーシング、オリジネーション、シンジケーションまで、幅広な業務を手掛けることが可能です。 ■募集背景 千葉銀行では、M&Aや事業承継に関連した、いわゆるLBOローンファイナンスの取組体制を強化していくため、出身業界を問わず、さまざまな知見を持ち、業界に精通した方を募集しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◆東証プライム上場のじげんグループ／上流の戦略設計から挑戦可能／建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成長中／年休125日・転勤無し・週2〜3日リモート◆ ■採用背景： 当社は東証プライム上場のじげんグループとして、建設・不動産業界に特化した人材事業を展開しており、急成長しております。弊社が展開している「建設Jobs」・「リアルエステートWORKS」の2ブランドについて、事業拡大のためにデジタルマーケティング担当として携わっていただける方を増員いたします。 ■業務内容： 上流の戦略設計・企画提案から、実行〜サイト運用まで幅広く業務をお任せいたします。責任者直下で裁量を持って携わっていただける環境のため、ご自身の成長も叶う環境です。 [業務詳細]※ご経験に応じて得意な領域からお任せいたします。 ・有料広告(リスティング/ディスプレイの運用、Meta広告)のインハウス運用 ・CRM(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など) ・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など) など ■組織構成： デジタルマーケティング担当は4名で構成されています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、リモート週2〜3日、残業月平均20〜30時間程度と柔軟に働いていただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎プライム上場グループの急成長事業部 1,000名規模のプライム上場企業グループのため安定した企業基盤がありつつ、成長フェーズの組織で裁量を持ってチャレンジが可能です。両方のメリットを感じつつ成長できる環境です。 ◎裁量権大きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 入社半年でマネージャー昇格実績もあり、自身の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしているフェーズです。 ■当社について： 当社は建設・不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しており、東証プライム上場のじげんグループの安定基盤のもと、急成長中のベンチャー企業です。建設・不動産業界の経験者が多く、知識・経験に基づいた提案により質の高いマッチングができることを強みとして落ち、業界としては非常に高い、8割を超える承諾率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/残業10h以下・リモート可/AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金/独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業/プライム案件比率98%〜 ■業務概要： 当社では、様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。ITアーキテクトとして顧客の課題解決に従事いただきます。 ■業務詳細： クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。 ソフトウェアモダナイゼーションも実施しており、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保が容易になるとともに、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。 ■実績例：オリックス様案件 メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には600名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対しDevOpsを導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇産業廃棄物の中間処理を得意とする企業が集まり、年商数百億円／従業員2,000名の企業グループが誕生。その持株会社が当社です。 ◇新規事業開発の実行支援、業界再編・M&A／IPO等、事業戦略部として活躍できる環境です。 ■仕事の内容： ・環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A／新規事業開発等をリードし、活躍いただく方を募集します。 ■詳細：下記業務に参画いただきます。 ・M&Aの一連業務（案件ソーシング／対象会社との交渉／社内説明／DD／PMI等） ・各事業会社の設備投資・新規事業開発の実行支援（パートナー企業の発掘選定／事業試算／社内説明／事業化推進） ・事業会社間の協業連携の推進（定例会の運営／資料作成／ITツールの導入・活用推進等） ・事業会社／関係部署と連携し、グループ全体の事業戦略の立案・遂行 ※メインとしては、M＆Aの推進をお任せします。 ■配属先情報： ・ご入社後は、社長直轄の「事業戦略部」への配属となります。 ・現在、部長を含む2名体制の少数精鋭チームで、スピード感と柔軟性を持って業務に取り組んでいます。 ・グループ全体の成長戦略を企画・推進する重要なポジションであり、経営に近い視点で裁量を持って活躍いただけます。経営層との距離も近く、戦略立案から実行までを一貫して担える、やりがいのある環境です。 ■当社について： 複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。 スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。 安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー／賞与実績4か月／残業平均月10時間程度／在宅勤務可能◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】創業25年以上の歴史を持ち、高い社会貢献性を誇る医薬品製造装置メーカーです。安定した基盤のもと、キャリアアップが可能です。 【2】高い技術と品質を有し、大手商社での経験を持つ優秀な人材が多数在籍。国内外の有力企業との提携もあり、さらなる発展が期待されます。 【3】社員との懇親イベントが多数あり、社歴や年齢に関わらずフラットな社風。中途入社者も多数活躍しており、何でも相談しやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 現場での業務でない場合は、在宅勤務も可能です。 施工現場は全国にございます。（例：滋賀、熊本、小田原等） 長期間の工事でも必ず月に一度、自宅に帰ることができます。 ■業務内容： 医薬品製造設備（調製設備・不活化設備・培養設備等）に関わる現地工事施工監理をお任せいたします。 【具体的には】 ◇取引先との調整業務 ◇工程管理・変更管理・コスト管理・安全監督 ◇現地試運転準備 ◇見積積算用資料作成 ■ご入社後の流れ まずは自宅に近い拠点にて研修を受けていただき、その後アシスタント業務から始めていただきます。現場で先輩社員より学んでいただき、徐々に独り立ちしていきます。チームで作業を行うことがほとんどです。助け合って業務を果たしていきます。 ほとんどが未経験からの入社です！ ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再建を託される裁量ある現地トップ職／文化の違いを越えて成果を出すマネジメント／日本品質を守りながら利益構造を変える挑戦／創業80年の安定企業／年休128日】 ■事業内容 1946年創業の自動車電装品メーカー。バックアラーム、ベンチレーター部品、イグニッションコイルなどを中心に、トヨタグループや日産など国内大手企業と長期的な取引を展開しています。 国内では秋田工場での生産を基盤とし、中国・広東省にて現地法人を運営。日本同等の品質基準で「JAPAN」ブランドを海外へ広げています。 現在、主要取引先の変化に伴い、事業構造の転換と収益基盤の再構築を進行中。この変革期において、現地経営を統括し、新たな収益モデルの確立と組織の成長をリードできる人材を求めています。 ■商材について 自動車・フォークリフト・建設機械・農業機械などで使用される電装部品・電子制御機器を製造。 車両後退時の安全を支えるバックアラーム、点火系統を制御するイグニッションコイル、換気や温度管理を担うベンチレーターなど、安全・快適・環境対応を支える製品群を展開しています。 今後は市場ニーズの変化を踏まえ、新たな領域への展開も視野に入れています。 ■業務内容 中国子会社（約350名規模）の総経理として、経営全般を統括。 現地幹部と協働しながら、収益性・組織力・事業基盤の強化を推進いただきます。 ◎業務詳細 ・中長期経営計画および事業戦略の策定・実行 ・収益改善、コスト最適化、生産効率向上の推進 ・現地幹部（高級経理2名）を通じた組織運営・管理体制の構築 ・人材育成およびチームビルディング、評価制度整備 ・日本本社・秋田工場との連携による生産・品質の最適化 ・経営環境に応じた体制見直しや事業推進の実行 ■組織構成 ・現地幹部：日本語堪能な中国人高級経理2名 ・現地従業員：約350名 ■魅力 ◎トップ裁量で挑む海外経営 現地法人の経営全権を担い、意思決定から実行までを自ら動かすダイナミックな環境。 ◎変革期の経営をリードできる 事業構造が変わるタイミングで、収益モデルや組織体制を自ら設計・実行できる。 ◎文化を越えて成果を出すマネジメント 現地幹部と信頼関係を築き、チームとして事業を動かすリーダーシップを発揮。 変更の範囲：会社の定める業務

【冒頭キャッチ】 製造・物流の未来を創る── 日産自動車のSCM領域にて、IoT・AIを活用したデジタル化を推進するポジションです。 企画から運用まで一貫して携わり、グローバル環境でのプロジェクト推進を通じて、技術革新と成長を両立できる即戦力エンジニアを募集します。 ■業務内容 生産SCMシステム部門にて、生産技術本部や生産企画統括本部と連携し、製造・物流・生産管理領域のデジタル化を推進します。 IoT・AIなどの次世代技術を活用し、グローバルな業務改善を加速させる役割です。 主な業務は、システム開発プロジェクトの企画・実行（60％）、既存システムの改善・運用管理（30％）、ベンチマーク実行とロードマップ策定（10％）。 加えて、生産技術・工程管理・品質管理など複数部門との連携によるプロジェクト推進や、グローバルオーダー受注領域のデジタル化にも関与します。 業務全体を通じて、SCM領域の根幹に関わりながら、技術革新に挑戦できる環境が整っており、即戦力としての経験を活かしつつ、さらなる成長が可能です。 ■業務の魅力 IoT・AIを活用したSCM領域のデジタル化に携わることで、次世代のモノづくりを支える技術革新に貢献できます。 企画から運用まで一貫して関与できる裁量ある業務構造のもと、グローバル環境でのプロジェクト推進を通じて、成長志向のエンジニアに最適な挑戦機会が得られます。 ■働く環境 多様なメンバーと協力しながら革新的なプロジェクトを推進する体制です。 育児休暇やリモートワーク制度も整備されており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能。 月平均残業時間は30時間程度と、働きやすさと生産性の両立が図られています。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアパスが明示されており、グローバルな環境での経験を通じて、国際的なビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 ■企業魅力 日産自動車は「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて、2050年までにカーボンニュートラルの達成を目指しています。