【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社時26歳・物理学専攻 前歴：大学院博士後期課程退学(無職) 前職年収：なし ↓ 入社後（28歳時） 業務内容：次世代燃料電池車の研究 年収：約640万円（月給：約45万円） ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。詳細は以下の通りです。 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV/EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC 等 （敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 変更の範囲：会社の定める業務

【1級土木施工管理技士募集／年収500〜700万円／数億単位の大規模案件多数／業務効率化・直行直帰OK・長期連休など働き方◎／長期的なキャリア形成可能／賞与実績4回／ブライト企業認定】 ■職務内容： 熊本県内の土木案件における施工管理業務をお任せいたします。 【体制について】現場を2名の管理者と事務サポートの3名体制で運営しており書類作成等は事務が対応するため、効率よく仕事が進められる環境です。 ■具体的な案件内容： 案件は国交省や熊本県内の市町村からの公共工事で、数億単位の大規模な案件が多数を占めております。 ■環境： ・IT技術を用いての業務効率やICT機械の導入を積極的に行っており、業務効率や環境対策も行いながら業務に取り組んでいただきます。 ・現場へは社有車で直行直帰にて業務いただきます。また、4週8休を会社として促進しており仕事と休みのバランスが充実しております。 ・ワークライフのバランスの充実に力を入れており、子供の入学、卒業時にはメモリアル休暇の取得が可能、入社5年目からはリフレッシュ休暇で長期連休の取得も可能です。 ■ブライト企業とは： 働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる要件を満たした企業のことです。 ■研修制度： 外部講師を招いての会社としての勉強会や資金面での必要資格のフォローも実施しており、従業員育成にも力を入れております。 安心して就業いただけるよう、会社一丸となりフォローする環境があります。お気軽にご応募ください。 ■組織構成： 本社38名（昨年度6名の中途入社実績あり）

〜売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度〜個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細： ・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守 ・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について： 当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方： ・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 保安管理業務、警備管理業務、各種契約書管理業務、工場内外施設管理業務を行っていただきます。 ◆松井田工場： マザー工場である軽井沢工場と近い距離に位置している防衛・航空宇宙向け製品に特化した専用工場です。防衛省向け航空機や艦船用装備品などの特殊機器を取り扱っており、軽井沢工場の航空機・宇宙機器に使用される特殊材料を精密加工する技術、ならびに松井田工場のメカニクス、エレクトロニクス、空気・ガス圧、制御をシステム的に統合して信頼性の高い製品にまとめあげる能力と組み合わせることで、防衛・航空宇宙事業の一層の拡充を図っております。 ◆同社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞今年度は売上高1.5兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX〜 ●大和ハウスグループ100%出資。有名アパレル企業導入のECシステム開発 ●SESやSIerから自社開発エンジニアへとキャリアチェンジしたい方へ ●クライアントのEC戦略に踏み込んだ提案・システムの要件定義が可能 ■このような方におすすめ ・自社サービスを育てる仕事に魅力を感じる方 ・EC業界や物流DXなど、成長市場でスキルを広げたい方 ・顧客提案や要件定義など、上流工程で裁量を持ちたい方 ・チーム育成や進行管理を通じてリーダーシップを発揮したい方 ・これまでの経験を活かし、安定基盤で長く働きたい方 ■業務概要 自社サービス『ALIS』の開発プロジェクトをリードし、要件定義から提案、進行管理、チーム育成まで一貫して担うポジションです。 顧客のEC戦略に踏み込み、営業と連携しながら最適なシステムを設計・提案。技術力だけでなく、ビジネス視点を活かせる裁量ある役割です。 ■業務詳細 ・顧客へのヒアリング、要件定義 ・システム提案、見積作成 ・開発方針の決定、進行・品質管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・営業との連携による顧客折衝 ■同ポジションの魅力 ・裁量の大きさ：顧客提案から開発方針、チーム運営まで意思決定できる環境 ・自社サービスを育てるやりがい：導入後も改善を続ける伴走型開発で、ユーザーの声を直接反映 ・安定基盤×成長市場：大和ハウスグループの安定性と、EC・物流DXの拡大を背景にキャリアを築ける ・スピード感ある成長：入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦可能 ■自社システム「ALIS」について ALISは、同社が提供するクラウド型物流管理システムです。 在庫消化率の向上、販売機会の最大化、運用工数の削減を実現し、ブランドの成長を支えるインフラとして多くの企業に導入されています。 ECビジネスの効率化と拡張性を両立する、次世代型の物流DXソリューションです。 ■当社で働く魅力 倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております 変更の範囲：会社の定める業務

◆週2~3リモート・フルフレックス利用可！お子さんの送り迎えなど、活用も進んでおります。 ◆独自ノウハウを持つAIスタートアップ！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクトを展開！ ■具体的な仕事内容： ・まずは得意な領域から取り組んでいただきます。 ・ノーコードでのAI開発やハードウェア制御、撮影、品質に関するノウハウ等、業務に必要な知識に関してはご入社後OJTでキャッチアップいただけます。 ・AI外観検査の導入〜現場稼働支援 現状の検査基準や課題ヒアリング、解決策のご提案 ソフトウェア活用やAI外観画像検査に最適な画像の撮り方、カメラや照明、パソコンなどの選定を含め、検査システム全体としてのサポート ・プリセールス活動 導入検討フェーズでのAI検査の実施可否を判断する無償PoC、導入後の運用面を考慮したご提案資料の作成 セールスMTG同行、サポート ・「MENOUフォーラム」の運用 オンボーディング、トレーニング、ユースケース、製品機能に関わるコンテンツの作成 お客様からの質問への回答 ■『MENOU／AI開発プラットフォーム』について： ・ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■同社の成長性／商材の強み： ・直近三年の平均売上高成長率が170％程度と大きく成長を遂げております。 ・その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AIMENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成〜実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。 ・お客様に選ばれる理由 同プロダクトを用いることで、人件費削減／精度の向上を図ることができます 「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能 外部開発ではないため、コスト削減が可能（他社様だと数千万円、同社サービスだと数百万円という事例も） 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■具体的な業務： ・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務 ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、、エクイティ投資、畜産、建設機械など ・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー（国内/海外）、訴訟対応などの業務全般 ■組織構成： 部長1名＋部員7名の計8名 ■当部魅力： 従業員規模は全体で133名と決して大きな組織ではありませんが、手掛けるビジネス分野は幅広く、特に海外案件が増加しております。その案件もテーラーメイド型が多い為、経験を積みながらご自身の専門性を高めることが出来ます。また、大きな組織ではないからこそ営業部と細かくコミュニケーションを取り、審査業務を遂行できる点も魅力の一つです。 ■当ポジションの採用背景： 当社は、これまで時代の変化に対応しながら業績は好調に推移しており、設立から32年を迎えようとしております。その中で現状に満足することなく、更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしており、近年ストラクチャードファイナンス案件や海外案件が増加しております。 年々案件が高度化する中、更なるビジネスの拡大に向け審査機能を強化する為、増員での募集です。 ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融事務の経験を生かしてオペレーション企画・改善業務にステップアップ／女性が多く働きやすい環境／中途入社8割でフラットな社風〜 ■業務内容： ・オペレーション統括部事務管理・事務企画の2ラインで構成されております。 ・業務内容としては金融機関全体の事務改善・効率化（業務軽減、IT化）、業務調整、リスクモニタリングなどを想定しています。 お客様の求める新たなサービスに対応する社内インフラ整備など、今までのご経験を踏まえて各種PJにも一部関与して頂く想定です。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業◆◇ 原盤制作・宣伝戦略・制作進行管理・商品パッケージ提案を行うA&Rをお任せします。 ＜具体的な職務内容＞ ◎アーティストのブランディングに沿った楽曲・映像・アルバム企画および進行管理 ◎音楽プロデューサー、作曲/作詞家の選定および渉外 ◎グローバルな音楽市場のトレンド分析 ◎スタジオにおける制作ディレクション ◎リリースのプロモーション戦略の立案 ◎リリース計画に紐づいた商品パッケージの提案および制作進行管理 ◎原盤権、楽曲の著作権、出版権、二次使用権の管理および契約業務等 ◎予算・制作費の管理 ◎タイアップ／広告契約の調整および営業／マーケティングサポート ＜期待される目標・ミッション＞ アーティストが表現したい楽曲の実現およびグローバルヒットを生むこと ■Bullmoose Recordsについて ◇自社レーベル「Bullmoose Records（ブルムース・レコーズ）」は、25年春にオーダーメイド型の柔軟な契約形態ができる新契約システム「Flex Deal（フレックスディール）」の導入と、それによるラッパーSALUとプロデューサー兼アーティストBANVOXとの契約を発表しました。 ◇オーダーメイド型の柔軟な契約形態となっており、プロデューシングや、広告・タイアップ獲得、グッズ制作、ファンクラブ運営などのマネジメント機能から楽曲制作、宣伝活動、著作権管理などのレーベル機能まで、必要な部分だけを柔軟に組み合わせてアーティストと契約を交わす新時代の契約方式です。 ■当社について 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： Microsoft Power Platformで構築されるAIエージェントに対し、Azureの先進的なサービス（Azure OpenAI、Functions、Cosmos DBなど）を活用して機能拡張やバックエンド開発を担っていただきます。 市民開発（ローコード）とプロ開発（プロコード）の橋渡しを行う「フュージョン開発」を推進する核となるポジションです。 Pythonやモダンな開発手法を駆使し、AIエージェントの実現可能性を広げたい技術者を求めています。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■このポジションの魅力： ・Power PlatformとAzureを活用したAIエージェント開発により、システムの拡張性を追求できる ・Pythonやモダンな開発手法を活かしつつ、AIエージェントのバックエンドという最先端領域に深く関われる ・新規事業立ち上げフェーズだからこそ、技術選定や開発プロセスの改善に大きな裁量を持てる ■業務内容： 新規事業の立ち上げメンバーとして、技術的難易度の高い部分や、高度な機能拡張を担っていただきます。 ◎Azureを活用したバックエンド開発（主要業務） ・Power Platformと連携するAPI（Azure Functions/Logic Apps）の設計・開発 ・Azure OpenAI Serviceを用いたAIエージェントの高度な機能（RAG、カスタムプロンプトなど）の実装 ・データ連携基盤（Cosmos DB、Data Lakeなど）の構築と管理 ◎フュージョン開発の推進と技術支援 ・ローコード開発者が実現できない高度な要件を、プロコード（Pythonなど）で実現 ・モダンな開発プロセス（CI/CD、DevOps）を活用した開発環境の構築・運用 ・チーム内のローコードエンジニアに対する技術的な助言とサポート ◎新規技術の検証・R&D ・市場ニーズを踏まえた、Azure AI技術を活用した新機能の企画・検証 ■働き方： ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE】社内システム全般に関連する業務をお任せします。パソコンを自作した経験のある方、設計構築の経験のある方は歓迎。自分で手を動かしていく技術者の集まりです。 Fintech業界の安定企業×働きやすさ◎★リモート2~3回／夜勤無し／残業時間10H程 ■業務概要： 社内IT環境を幅広く支えるポジションです。 ■業務詳細 【日次業務】 〇ヘルプデスク業務 サーバ/PCセットアップ、PCキッティング、アカウント管理、AD管理、障害対応、既存社内システム基盤の運用・保守 【経験に応じてお任せする業務】 〇インフラ業務 ・社内ネットワーク設計/構築/運用保守 ・サーバー設計構築、メンテナンス（Windows/Linux、仮想基盤、AWS上サーバ） ・クラウドサービス（AWS中心、一部Azure/GCP）やSaaS管理 ・社内システムの改善提案・再構築 ※専門的な構築や一度限りの構築についてはベンダーへ依頼しますが、可能な範囲で自前で構築します。 ■組織構成 配属部門は6名で構成されております。 　30代：1名、40代：1名、50代：4名 ■魅力ポイント ヘルプデスクだけでなく、ネットワーク・サーバ・クラウドなどインフラ領域にも携われます。ハードウェア更改や構築作業も可能な範囲で自前で実施。設計構築の経験やPC自作経験を活かせるフィールドです。 ■働く環境／キャリア制度 働きやすさ◎：平均残業10時間程度、年間休日123日（2026年）、夜勤なし。休日出勤は年数回のみで、ワークライフバランスを重視できます。 「チャレンジ頑張る社員制度」：現在の職位よりも上位の職務に挑戦できる制度で、上位職相当の裁量と責任ある仕事を経験することで、キャリアを加速させます。 ■当社について 当社は、金融機関を中心に高度なITソリューションを提供する成長企業です。金融×IT×データサイエンスを軸に、共同データベース構築やリスク評価モデル開発、業務システムの設計・実装を手掛けています。クラウド、AI、セキュリティなど先端技術を積極的に活用し、顧客の業務効率化と高度化を支援。社会インフラである金融業界の発展に貢献する公共的使命を担い、変化の激しい時代において持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未来のモビリティサービスを創出/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ◆新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域/スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境 ◆Hondaの持つ幅広いモビリティ(四輪・二輪・LC)の製品価値向上に貢献するコネクテッド開発に携わることができる ■募集背景 業界全体でSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中、従来のハード売り切りのビジネスに加え、ソフトウェアによる価値提供〜マネタイズの比重を増やしていく必要があります。顧客視点で体験価値を定義、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる人材の強化をすべく、募集します。 ■部門の役割 当部門では、車の内部に搭載するプロダクト・サービスにとどまらず、「顧客」を基軸として、Hondaとして新たなに価値提供できうるプロダクトやサービスを開発しています。（注力領域例：エンタメ、飲食店検索・広告、VRなどに関わるサービス） ■業務内容 <リーダークラス> ・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化 ・Figma等を利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み ・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築 ・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成 <メンバークラス> ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出 ・リーダーの補助を受け、新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング ※使用ツール プロジェクト管理：Notion/ Jira/ Loop チームコミュニケーション：Teams/ Slack/ FigJam UXUI設計：Figma ■魅力 ・まずは四輪ユーザー向けのサービス開発となりますが、Honda他製品（二輪やLC）にも拡張する可能性を秘めており、将来性の高い新規事業創出に携われる ・まだ世の中にはないサービスをシーズベースで開発できる環境であり、予算規模も数千万〜数億単位のPJT裁量の中でサービス開発に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！採用領域において施策企画・運用経験をお持ちの方歓迎！／フレックス／残業20〜30ｈ〜 ■業務内容： 新卒もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ●新卒採用： 採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。 ●キャリア採用： 変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて 募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。 （全体スケジュールの立案・管理・推進、 選考運営〜結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等） その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で ３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画頂いたり、 将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや HR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における業務例＞ ・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ローテーション事例： Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ※本ポジションは、グループ会社の1Finity株式会社（事業内容：通信機器・装置・システムの研究・開発・設計・製造・企画および保守・修理サポート）へ在籍出向いただきます。 ■職務内容： 私たちは、AI時代を支える最先端の光通信ネットワークを世界中の主要キャリアに提供しています。 社会基盤の「当たり前」を支えるだけでなく、IOWNによるオールフォトニクス・ネットワーク (APN)やデジタルツイン・コンピューティング (DTC)などの未来ネットワークを創造する重要かつ壮大なミッションを、私たちと共に推進しませんか？ 私たちの主力製品である最先端光伝送ネットワーク製品「1FINITYシリーズ」と、それを統括する高度な監視制御システム「VirtuoraNC」の結合検証を一手に担っていただきます。 最新技術の驚きに触れながら、日米印のグローバルに活躍する多様な仲間たちと協業し、ロボットアームや自動化基盤などの先進ツールを活用しながら検証計画の策定から実行まで、全てをリードできます。 あなたの検証が、世界中で膨大なデータが飛び交う社会のネットワーク基盤を支え、安心安全でより豊かな未来へと社会を導くことに直結する、やりがいのある業務です。 ■個人に期待する役割やミッション： 最先端の光通信技術と自動化を駆使し、社会インフラの未来を創造するキーパーソンになって頂きます。 ◇最先端技術を搭載したネットワーク検証の推進 ロボットアームなどを様々な検証ツールを活用して、常に進化する1.2T、1.6Tといった最先端の次世代光伝送技術技術の検証をリードし、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）計画達成に向け、リーダーや開発部門と密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて検証業務を遂行して頂きます。 ◇検証プロセスの革新と高度化 現状に満足せず、検証の効率化に向けた革新的な施策を自ら立案し、実行します。また、プロジェクトで得られた課題や気づきをナレッジとして蓄積し、検証プロセスの継続的な高度化に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルに活躍する経理として活躍◎／パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□ ■募集背景： 全社方針の「世界中の人々の生活の充実と社会産業の繁栄」という目標達成のために、財務部では財務機能の進化・醸成、そしてメイン実務である的確な資金管理と資金確保のための確実なプロセス実行が重要なミッションとなります。 上記実現のめには、将来に向けた人材育成、人材充実が必須であり、財務実務経験を有する即戦力人財が必要となるため募集いたします。 ■業務内容： ・邦貨／外貨資金管理（資金計画立案、実績管理・分析等） ・資金調達、金融機関との折衝 ・為替予約関連実務 ・債権管理（売掛金、未収入金） ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【待機期間無＜ミドル層、ベテラン層活躍中＞／給与保証有／希望に応じてアサイン可能／チーム派遣・請負で孤立しない環境つくり／自社製品もありキャリアチェンジ可＜大手企業の案件、請負メインで裁量◎＞大手案件メインのため、働き方も非常に良好】 ■担当いただきたい業務概要 ネットワークエンジニア ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの設計・構築・運用 ・L2/L3ネットワークの構成設計、セグメント設計、障害対応 ■案件について SASEやゼロトラストによるセキュリティ強化、SD-WANでの柔軟なネットワーク構築、クラウドネットワーク最適化、ネットワーク自動化（IaC、Ansible）、AIによるトラフィック分析と異常検知、さらに5G/エッジコンピューティングの案件にも携わることが可能です。 ■案件例 ・医療系　研究者向けVDI構築 ・金融系業務支援システム構築 ・証券取引システムDB構築　 金融系〜公共〜製造業〜インフラ関連など幅広く案件を保有しており、引き合いも多い状況です。 ■アサインの仕組みについて 希望とご経験から当社から打診ベースでアサインさせていただきます。基本的にチームのアサインで3〜30名まで案件は様々ございます。 当社とお付き合いの長いお客様が多く、働き方も柔軟に調整が可能です。 大手様の案件がメインで、1次請けとして受けることも珍しくございません。設計構築といった上流工程から参画し、下流工程はBP・提携会社に依頼するため、事業会社に近い動き方が可能です ■当社の魅力 ・年間休日125日、残業平均17.2H、有給取得平均16日とワークライフバランスが整っています。 ・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■概要： ペロブスカイト太陽電池用の部材開発を担っていただきます。 太陽電池用の部材は、基材へのコーティング層が積層された構造で有る為に、コーティング技術を持った方、コーティング液の配合技術を持ち、自身のチーム内外とコミュニケーションを取りながら進められる方を募集します。 PVプロジェクトでは、ペロプスカイト太陽電池の周辺部材の次世代品の開発を担っています。 主な業務としては ・太陽電池モジュール部材の開発と量産への適用 ・数年先の供給を賄える部材調達計画立案 ■業務内容： 現在、大阪府堺市に工場を建設中の大型テーマです。 研究開発は茨城県つくば市、大阪府島本町の２拠点で行っていますが、製品化後は新工場の堺市での生産、継続開発を計画しています。 A４サイズ程度の小さなスケールからスタートして、試作機を活用したロールtoロールでの試作、及び量産化までを一貫して担当して頂きます。 ■募集背景 PVプロジェクトでは、積水化学の長期ビジョンである「Vision2030」の実現に向け、NEDOの支援を受けながら新事業確立に取り組んでいます。 世の中の期待が大きい中、研究開発と量産化を同時に進める必要があり、複数の機能を併せ持った積層コーティング層の早期技術確立が重要となっています。 技術開発のスピードアップの為に、コーティング技術/配合技術の知識・経験を持った方を募集します。 ■業務のやりがい： SDG関連で、国内外から注目を集める技術であり、積水化学が先行している分野での開発となります。 社会課題の解決にも直接貢献出来るテーマの担当として活躍する事ができます。 ■当社の魅力・特徴： ・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収904万・平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： 当社のコンシューマ向け製品を販売するためのProduct Manager業務（商品企画）を主として従事して頂きます。 商品企画に必要なお客様の声をお聞きするために、補助的に営業業務や販促活動にも携わります。 同業他社製品との差別化製品を企画し、製品企画〜市場投入までの一連の業務に携わります。 ・市場調査　ユーザー調査 ・市場要求　ユーザー要求に基づいた新製品の企画立案 ・既存製品の改良企画、既存製品+αの商材探し ・商材の仕入れ交渉及びコスト計算 ・プロモーション計画 ・効果検証 ・販促活動補助 ■事業内容： ・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ・基板・筐体設計及び組立 ・修理などのサービス事業、技術支援業務 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業における業界知識、ネットワークに関する専門知識、サイバーセキュリティに関する知識をお持ちの方へ】 ■職務内容 当社が提供する YOKOGAWA SECURITY PROGRAM を基盤に、プラントのサイバーリスク低減と安全な運用維持を支援するポジションです。 国際標準 IEC62443 に準拠した制御システムのセキュリティ設計・実装・テストを担当し、業務継続に不可欠なシステムの健全性・可用性を確保する多層防御の構築を行います。 ■業務内容 ・OTセキュリティ設計・実装・テスト ・プラント運用・制御技術に関する知見を活かしたセキュリティソリューションの提供 ・人・プロセス・技術の観点からのリスク分析と対策提案 ・見積業務、技術営業サポート ■やりがい・魅力 OTとITの統合が進む中、サイバーセキュリティの重要度は急速に高まっており、クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、データセキュリティ、ID・アクセス管理、インフラセキュリティなど、今後も成長が続く分野です。 お客様はプラントや工場だけでは無く、日本国内の第一次産業から第三次産業まであらゆるお客様が対象であり、セーフティとセキュリティの両立を実現するには、OTとITの両知識を有するスペシャリストが不可欠です。 そのスペシャリストであるサイバーセキュリティエンジニアとして、日々進化し続ける技術、新しい知識や発見を日々得る事が出来ます。 ■当社について 当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景 私たちの部署は10年以上にわたり自動運転システムの先行開発を担ってきました。2014年には愛知県知多道路での自動運転の実証実験、その後も愛知県、東京都、北海道の一般道での実証実験を推進し先行開発に取り組んできました。 そのような中、生成AIが登場したことにより、自動運転の分野はプレイヤーや開発スピードの面でもゲームチェンジが起きており、アメリカや中国のテック企業が中心となって急速に進化しています。先行する米中のテック企業の開発スピードに追従するため、2023年に私たちはさまざまな社外パートナー会社の方々の協力も得てデータドリブン・生成AIを使った自動運転先行開発プロジェクトを起動しました。このような背景の下、開発を加速させていくため、コンピューターサイエンスやデータサイエンスの知見・経験がある方を求めています。 ■業務内容： クルマの知能化に向けて、大規模データをマネジメントできるクラウド基盤開発にチャレンジしていただきます。 ◇具体的には以下のいずれかに携わっていただきます。 ・大規模データ収集に向けた要件定義、仕様検討、PoC実行 ・クラウドサービス上のアプリケーション開発orクラウドインフラ基盤の構築orデータ分析 ・サービス提供に向けた信頼性向上・セキュリティ確保及び運用設計 ・実車評価、フィードバック ■組織のミッションについて： 先進モビリティシステム開発部のミッションは、誰もが安心して移動できる未来社会を実現することです。それを実現するために、「クルマの知能化」に関する最先端のシステム開発を行っている部門です。 デンソーは、社会に「安心」を提供するリーディングカンパニーとして、交通事故死亡者ゼロを目指して、安全製品やシステムの開発に注力してきました。その中で、私たち先進モビリティシステム開発部は、クルマの知能化に関する最先端技術の応用開発を常に牽引しています。 ■組織構成： 私たち先進モビリティシステム開発部は、東京の羽田オフィスに、約100名の部員が在籍しており、クルマの知能化に関する応用開発を進めるため、データ収集、大規模データマネジメント、高性能AIモデル開発、実車評価など様々なチームが一丸となって開発を進めている組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務や会社設立の支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するSaaSを展開】 ■募集内容 freeeの非連続な成長戦略を国内外の資本市場に正確に伝え、企業の成長をファイナンス面から支えるIR戦略リードを募集します。毎四半期100件もの投資家面談を行うなど、活発なIR活動をさらに進化させ、資本市場とのコミュニケーション・ディスカッションを主導していただきます。当社のミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現を、ファイナンスの視点から加速させる極めて重要なポジションです。 ■募集組織 本ポジションは、経営層の直下で、ファイナンスチームの中核を担います。経営戦略と資本市場の知見を結びつけ、会社の成長方針決定に直接関与できる環境です。 ■業務内容 高度な戦略分析と対外コミュニケーションを通じ、資本市場と経営陣の間の「知見の循環」を創り出します。 ◇資本市場との戦略的対話 ・国内外機関投資家、セルサイドアナリストとのディスカッションリード ◇IR活動の戦略立案と実行 ・投資家層の現状分析、ターゲティングに基づいたIR戦略の立案と実行 ・企業の成長フェーズの変化に合わせたメッセージングの企画・開発 ◇決算開示と情報連携 ・決算開示準備・実施（開示資料作成、社内各チームからの情報集約等）を主導 ・IR活動から得られた市場のフィードバックや知見を、経営陣やマネジメント層へ共有し、事業戦略の議論を促進 ◇戦略分析とインプット ・国内外のSaaS企業の戦略分析を行い、その知見を経営陣へのインプット・議論を通じ、会社の成長戦略等の方針決定 ■ポジションの魅力 ◎グローバルな市場で通用するコミュニケーションスキルの獲得 国内外の機関投資家とのミーティングでメインスピーカーの機会を豊富に得られます。日本語・英語双方でハイレベルなコミュニケーション・ディスカッションスキルを高めることができます。 ◎高度なIR業務と専門知見の深化 企業の成長フェーズに合わせたメッセージング、投資家層の分析、ターゲティングといった高度なIR戦略を経験。SaaSビジネスのKPI、財務会計、ファイナンスなどに関する知見を多面的に深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保全管理、防食設計、機械設備の供用適性評価など幅広いマネジメント業務に携わる／残業35h以内／世界トップクラスシェア製品多数◎総合化学メーカー】 ■仕事内容： ◇化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務 レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導 機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 ◇化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務 設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー 機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有給取得率は60％、平均日数は16日でメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： （1）当社は、セルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。とくに液晶用フィルム原料向け酢酸セルロース（世界シェアトップクラス）、自動車エアバッグ用インフレータ（ガス発生装置）事業（世界シェアトップクラス）は成長も著しい分野になります。他部門でもそれぞれ高い国内シェアを誇り、関西を代表する優良化学メーカーです。また、アジア圏を中心にグローバル展開に力を入れ、グループ企業は国内拠点を海外拠点が上回っています （2）当社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。同社姫路の網干工場は見学希望者で半年待ちの状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・ヘルスケア機器の商品企画・事業化プロジェクトリード／在宅勤務可・フレックス制度有／経営方針でも注力に挙げる医療・ヘルスケア／世界トップ級電子部品メーカーが挑む新領域】 ■概要　 ムラタのコア技術を応用した医療機器・ヘルスケア機器の商品企画、および事業化を担って頂きます。 電子部品の大手メーカーの同社ですが、2017年より医療機器事業の認可をとり、現在ヘルスケア領域も事業強化をしております。 独自技術を武器に、”医療をもっと、安全、便利で、スマートに”をコンセプトとして、事業展開を進めております。 ※詳細は選考過程でお伝えさせていただきます。 ■詳細 ・事業化に向けたプロジェクトリーディング（開発・生産先とのコミュニケーションがございます） ・顧客ニーズ調査、市場環境調査、競合調査（技術的な観点からも調査・企画いただきます） ・商品企画（製品コンセプト、ビジネスモデル） ★連携地域 国内拠点の他、中長期的には米国、ヨーロッパ、アジア メールのやり取りに加えて、月に２〜４回のWeb会議、年数回の海外出張があります。 ■働き方特徴 ・プロジェクトの中心人物であるため、社内外含めての調整、折衝の機会が多くあります。 ・連携地域との業務上、1 回/半年の頻度で海外出張あります。 ・残業は月平均20時間程度です。 ■組織について： 商品企画、および事業化をリーディングするメンバーが所属する課です。30代が中心の組織となっております。 ■仕事の面白さ・魅力： ◇ムラタのコア技術を軸に、医療機器・ヘルスケア機器の商品企画、および事業化のプロジェクトリーディングを担います。 ◇商品企画担当として、顧客ニーズや市場情報を分析など個人として能力を発揮する仕事と、プロジェクトリーダーとして社内外の関係者との調整業務の両面で力を発揮する機会を経験することができます。 ◇新規事業のため不確実な状況での判断や仕組化させていないことによる泥臭い部分、もありますが、多くの人を巻き込んで物事を成し遂げることで達成感・自己成長実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■ポジション概要： 車両故障診断システムのソフトウェア・アプリ開発をお任せします。 要求仕様書をもとに、基本設計〜テストまでの一連の工程を実施していただきます。 ■将来的に在宅勤務可能 配属当初は出社いただきますが、業務に慣れてこれば、在宅勤務も可能です。 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ※平均80万円程度UP ■希望勤務地が通りやすい　(過去トップダウン的な異動無) 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 自動車向け電子部品の量産工程における品質管理を担当します。工程検査や品質保証、改善活動を通じて、製品の品質基準を維持・向上させる役割です。国内外の製造拠点と連携し、工程変更時の品質保証や初期流動管理を推進します。 ■業務詳細： ・量産工程の品質管理（工程検査、工程能力評価） ・工程変更時の品質保証、初期流動管理の実施 ・品質データの分析と問題発生時の要因解析 ・QC手法を用いた改善活動の企画・推進 ・製造・開発部門との連携による品質課題解決 ・ASEANや中国地域の拠点との英語によるコミュニケーション 主体的に改善提案を行い、現場の品質課題を抽出・解決する行動力が求められます。 ■Automotive事業部（自動車業界）について： 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務