【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・不具合初動対応 ・修理手配　 ・設備導入対応　 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

〜一風堂・信州そば等の有名自社製品を販売／創業73年／そば・ラーメンなど「粉食」分野で長年の実績／業績安定◎〜 ■業務内容： 「博多一風堂」製品やそば製品、めんつゆなど「食品」を取り扱う当社の品質管理・品質保証部門の管理職として、品質管理、衛生点検、仕入先や取引先との品質の打ち合わせ・調整などを行います。 ■業務詳細： ◇品質管理・検査業務 ◇データ管理 ◇食品表示の作成／点検 ◇商品規格書の作成・管理 ◇保健所や外部衛生コンサルタントとの調整 ◇工場の衛生点検 ◇仕入先・取引先との品質調整、訪問 ◇メンバーに対しての育成・評価など 【取り扱い品目】 生めん類（そば）、倉庫併設でその他食品類（菓子、調味料、冷凍総菜など） ■配属先について： 品質保証課は、メンバー2名で構成されています。商材未経験でも必要に応じて研修やOJTを実施します。 ■当社について： 信州八ヶ岳山麓。澄んだ空気と清らかな水に恵まれた素晴らしい立地に当社は昭和24年に創業し、長野県の名産品信州そばの製造をスタートさせ、次第に業容を拡大・発展してまいりました。 昭和59年には増産の為、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるトップクラスの工場に飛躍を遂げました。 その後もおかげさまで受注増加に伴い、生産ライン諸設備の拡充に力を注いでおります。※一部省略（HPに全編記載しております） ■事業方向性： 今後も、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「JapaneseWonder To The World〜世界中に笑顔とありがとうを〜」の一翼も担って参りたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新機能開発におけるPdM ・大規模事業者向け受託開発のPM ■技術スタック ・言語：JavaScript /Ruby on Rails ・DB：MySQL ・クラウド：AWS　 ・SE経験 ・PM経験 ■業界・同社の展望： 昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、 日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。弊社は、システムでタクシー事業者様や地方自治体様へのシステム提供等をはじめとして、特に"地方"や"地方タクシー業界""地域交通"においてのノウハウを保有しています。今後はそのノウハウを活用しながら業界の変化・成長に貢献し、トッププレイヤーを目指し推進します。 ■プロダクトの魅力: クラウド型でシステム開発を行ったことにより、月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。 システムは年1,000回ほど機能アップデートを行い、常に最新状態で使用もできることも好評で、導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。 また、タクシー事業者様や地方自治体様等向けにプラットフォームとなるシステムを提供しているため、昨今のtoC向けタクシー配車アプリや今後の労務管理や経営支援に係るシステム連携需要があったりと汎用性やタクシー業界に限らず交通領域にも展開可能性がとても高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給・業績賞与で安定の高処遇／新規立ち上げ部署でミッションが明確／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営・プライム上場／「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています〜 ■職務内容： 自社ブランド分譲マンション「エクセレントシティ」を初めとし、当社が施工した建造物のアフター管理業務(点検・調査・修繕)お任せいたします。実作業はございません。自社物件であるため、工期についての調整も可能であり、社員の働き方を第一優先に考え業務を行っていただきます。 ■詳細： ・建物の定期点検 ・修理業者の手配 ・スケジュール管理 ※マンション、オフィスビル、ホテル、学校、商業施設等のアフター管理業務、建物の不具合の調査等が中心となります。1人あたり10件程度をご担当いただきます。 ■魅力： ＜裁量をもって経験を活かせる＞ 自社で建築した建物が対象のため、修理の原因を追究し、施工担当者へのフィードバックまでお任せいたします。点検を行うだけでなく、より良い建築物を生み出すための一助となる、非常にやりがいの大きいポジションです。 ＜固定給で安定的に稼げる＞ 同ポジションは【顧客志向】を大事にしておりますので、インセンティブはございませんが固定給を高く提示しております。お客様に向き合ってしっかりミッションを全うしていただける方を募集いたします ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・完全週休２日制 ・月の平均残業時間20〜30H程度(繁忙期でも40時間以内には収めています) ・転勤なし ■当社の魅力： ◇独自の技術開発 新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏が共同開発した「ハイパー耐震工法」や「断熱革命」、子会社（株）建研が開発した「ＰＣ工法」など、独自の技術があります ◇高収益企業 2015年7月号週刊ダイヤモンドのゼネコン企業ランキングで、千葉県の建設企業として第1位を獲得。経常利益約11％、ROE18.8％を誇ります ◇充実した福利厚生 東証プライム上場企業で、残業手当や退職金制度、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度などが整っており、長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新機能開発におけるPdM ・大規模事業者向け受託開発のPM ■技術スタック ・言語：JavaScript /Ruby on Rails ・DB：MySQL ・クラウド：AWS　 ・SE経験 ・PM経験 ■業界・同社の展望： 昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、 日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。弊社は、システムでタクシー事業者様や地方自治体様へのシステム提供等をはじめとして、特に"地方"や"地方タクシー業界""地域交通"においてのノウハウを保有しています。今後はそのノウハウを活用しながら業界の変化・成長に貢献し、トッププレイヤーを目指し推進します。 ■プロダクトの魅力: クラウド型でシステム開発を行ったことにより、月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。 システムは年1,000回ほど機能アップデートを行い、常に最新状態で使用もできることも好評で、導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。 また、タクシー事業者様や地方自治体様等向けにプラットフォームとなるシステムを提供しているため、昨今のtoC向けタクシー配車アプリや今後の労務管理や経営支援に係るシステム連携需要があったりと汎用性やタクシー業界に限らず交通領域にも展開可能性がとても高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】 ■業務概要： 車載インフォテインメント製品のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・お客様（カーOEM）への提案／説明／交渉／報告を推進。 ・車載向けIVI車載機に関する開発マネジメントリーダー、「企画段階での仕様提案」、「受注推進活動」、「受注後の開発推進」、「開発途上の仕様調整」　 ・顧客との密なコミュニケーションを通じ、要件の分析を実施。自社の持つ技術の活用提案により新たな価値創造を推進。 ・目標品質／コスト／納期の達成に向けたでプロジェクト（百名から数百名以上の規模）の開発進捗を管理、推進する役割。関係者と円滑なコミュニケーションを取り、適切に課題解決していくことで強固な関係性を構築。 ・若手メンバーにも教育、メンバーの成長、スキルアップ、組織の活性化に貢献。 ■具体的な業務例： これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます （1）総括・SPM（サブプログラムマネージャー） ・顧客対応の代表として仕様策定を主とする顧客との仕事界面の定義・内部に向けての推進を担当します。推進中の課題解決のコーディネートと顧客調整をSE職能の代表として行います。 ・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般の指揮を行います。 （2）開発リーダー ・開発チームをとりまとめるプロジェクト推進の中軸人材となります。「開発／納入／品質／コスト」を包括的にマネジメントするPM（プログラムマネジャー） ・SPMが担う収支およびプログラムライフサイクル統括の役割に対して、開発実務の推進を担当します。 （3）SEリーダー・開発サブリーダー ・顧客対応／仕様策定／プロジェクト課題解決を担当する複数のSEをリードし、商品全般にたいする仕様策定・課題解決を推進します。 ・専門知識／経験を活かして特定のブロックに対して、機能開発推進／プロセス構築などの実務推進で主導的な役割を果たします。 　数百名以上での大規模開発において、開発リーダーの役割を分担して推進する人材となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14.5h〜 私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容 まずは、国内外の人材育成を中心に企画・運営を担当し、自らも講師としてアソシエイトの成長を支え、その可能性を広げていただきます。 具体的には、人材育成を含む人事制度の企画・運営を中心にお任せします。 これまでのご経験を活かし、人材採用や人事評価などの幅広い人事業務にも携わっていただきます。 また、海外子会社の採用や評価制度を含むグローバルな人事制度の戦略を推進し、その浸透を担っていただきます。 ■組織構成 HR部門3名 （20代〜50代） ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。 当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できております。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円 変更の範囲：会社の定める業務

◎セコム株式会社グループ・親会社の手がける大型プロジェクトにも積極的に参画 ◎有名企業案件も多く、最先端技術に関わるプロジェクトへの参画チャンス豊富 ◎少数精鋭のため経営者のそばで会社の成長を体感できる ■業務概要： 当社が提供するネットワークカメラの管理ソフト「アロバビュー（ソフトウェア製品）」、「アロバビュークラウド（サービス）」及びカスタマイズ製品のプリセールスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当営業（非エンジニア）との情報交換、技術支援、客先同行、コスト調整 ・要件ヒアリング及び要件定義 ・社内開発部署との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整 ・社外開発委託会社との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整 ・PMサポート（進捗管理、課題管理等） ・ハードウェア選定 ・スケーリング検討 ・提案書／見積書／報告書作成 ■教育制度： ・入社後は、社内研修、OJTを通じて安心して業務を遂行できます。 ・スキルアップ及び自己啓発を目的とした外部研修の受講費用及び資格取得費用補助もございます。 ■求められること： ・主体的かつ能動的にプロジェクトや課題解決を推進する力が求められます。 ・自社製品を基にした機能拡張（カスタマイズ）が主な開発内容になるため、自社製品の仕様を把握する必要があります。 ・並列で複数案件に対応するスキルが求められます。 ・臨機応変さとセルフスケジュールマネージメント力が求められます。 ■キャリアパス： カスタマイズSEチーム（PG→PL→PM）→リーダー→マネージャー→部長（部門管理者） ■環境： ・親会社のセコム株式会社とそのグループ会社との事業連携により、順調に事業を拡大しております。 ・2020年4月の緊急事態宣言以降テレワークを推進しておりますが、社員同士がコミュニケーション不足に陥らないよう、積極的に交流の場（対面／オンライン）を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 名古屋工事部：約15名 20代2名・30代4名・40代1名・50代6名、課長60代1名、部長50代1名 ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

■■年間休日120日以上・完全週休二日制・残業なしで働きやすい環境／世界的ニッチトップ製品の営業■■ ■概要 幅広い業界の顧客へレーザー彫刻セラミックロールの営業をお任せします。 ※レーザー彫刻セラミックロールとは高品質な技術印刷・塗工設備で使用される特殊なロールです。 ■詳細 ・顧客先技術者等の要望をヒアリング〜技術的提案 ・仕様打ち合わせ、価格や納期交渉 ・販売後のフォロー ・社内製造・技術部門等とのやりとり ・本社（米国）との技術的なメールのやりとり等 ※基礎的な英語力があれば徐々に学習いただける環境なのでご安心ください。 ■働く環境 ・主な提案先としては印刷業界、２次電池関連OEM、フィルムメーカー、化学メーカーなどになります。 ・売上は既存顧客8〜9割はメインになり、別のアプリケーションを増やすなど注文のリピートもあります。 ※耐摩耗、耐熱、耐食性向上など用途に合わせた溶射加工の提案などもゆくゆくは当社サービスの１つとして覚えてください。 ・業務に慣れていただければ既存顧客に加え、新規顧客へのアプローチもお任せします。 ・自分自身の営業活動についてご自身で予算を作成します。定期的な上長へ報連相を通じて方向性を決めていきます。 ■組織構成 埼玉拠点：6名（部長1名、メンバー5名） ※兵庫拠点にも6名在籍しています。 ■サービス優位性 印刷業界向けレーザー彫刻セラミックロールでは国内シェアトップになります。当社製品はは世界最高水準の品質として高い評価を頂いています。 クライアントにとっては耐久性、塗工精度が向上するなど最終製品時の品質に大きくメリットがあります。 ■会社の安定性 当社は世界で展開するLinde AMTの日本子会社です。 同社で加工された製品は耐摩耗性に優れており航空産業をはじめ原子力、鉄鋼、石油化学、繊維、機械などの産業分野で使用されています。 また爆発溶射法（Dガン法）と呼ばれる特別なコーティング技術は、世界で当社だけが使用できる技術です。航空業界のコーティング市場で圧倒的シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎◆世界初製品を開発！世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日126日◎】 ＼主力製品は眼科用医療機器「角膜内皮細胞撮影装置」／ 主に眼科用医療機器における機械設計及びそれに付随する業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 量産品の改良やマイナーチェンジを担当いただきます。 ・新製品開発および既存製品改良における機械設計 ・製品の構造および機構の検討、設計、試作(試作部品手配、試作実施) ・3D CADによる構造、機構検討、設計 ・安全規格に則った設計 <担当フェーズ>原理検討、仕様検討、基本設計、詳細設計、試作、評価、量産導入まで全て携わっていただきます。 <担当する対象物> （1）製品の内部機構（2）外装の設計をもう1名の担当と分担していただきます。 ■部署構成 30代〜50代の約10名(部門長、機械設計職、電気設計職、ソフトウェア開発職)で構成。協調性があり協力しながら開発を進めるメンバーが揃っており、自由に意見を言い合える雰囲気があります。 ■キャリアパス 同社の評価体制は、年功序列ではなく能力重視です。 現在リーダーポジションが不在のため、まずはそこを目指していただけます。将来は課長・課長代理といったキャリアも目指していただくことが可能です。 ■製品魅力 1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、白内障手術を行う際やコンタクトレンズを使用する際に、眼の角膜内皮細胞の状態を検査する眼科用医療機器です。 製品HP：https://konan.com/ja/w/product_med　 ■製品の強み ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30〜40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、眼科医療業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、全製品の中でも同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 変更の範囲：無

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■採用背景： ReFaブランドにおけるリピート商材カテゴリの売上は前年比＋90％と大幅に成長しております。リピート商材カテゴリの成長を支えているヘアケアアイテムのさらなる事業成長に向け、人員を募集しております。 ■仕事内容： ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。 ■具体的な業務内容： （1）ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発 （2）各種シャンプー＆トリートメント、アウトバス＆インバスのトリートメント剤の開発 （3）各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発 （4）事業責任者としての事業P/L管理 （5）メンバーマネジメント、育成 ■ポジションの魅力： 最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。 ■製品例： ・製品名　ReFa ロックオイルシリーズ https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom ・製品名　ReFa MILKシャンプーシリーズ https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx ■組織構成： ・ヘア＆スキンケア事業本部：58名 ・コスメ開発部：29名 ・ヘアコスメ課：10名 ■当社の魅力： 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「動物好き」「昔ペットを飼っていた」など動物を愛する社員多数◎ペット扶養手当あり／動物用医薬品業界では国内シェアトップクラス！】 動物用医薬品製造所での品質保証業務全般をお任せします。 ■業務内容： 動物用医薬品製造所での品質保証業務全般 1) 製造所内の下記 品質保証業務担当者（責任者）業務 逸脱管理、バリデーション、教育訓練、変更管理、文書管理、 クレーム処理、是正措置予防措置、防虫防鼠 受託製造の品質窓口 2) 製品出荷判定に関わるデータ確認と記録類の確認 3) 製品標準書、各種手順書、規格類の整備 4) 製造所に関わる薬事対応 5) 製造販売業者との品質関連窓口 6) 規制当局及び製造販売業者の監査／立入調査への対応 部署人数：5 名 男女比（男性：2 名、女性：3 名） ■当社の魅力： 新しいことに次々とチャレンジする会社です。その度にスピーディに対応し、改善や改良を加えるだけでなく、新たな取り組みを生み出すことが求められ、責任は大きくやりがいがある業務です。また、当社は「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」、そんな様々な思いを持った人が働いています。「動物と人の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通して人・ペット・畜水産動物に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT関連の購買業務経験関係◎年休124日／完全週休2日制（土日祝日）／リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】 ■業務内容： 社内IT部門が求めるハードウェア・ソフトウェア・サービス等の調達を担当し、間接購買業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・購買業務全般（起案者からのヒアリング、市場調査、提案依頼書（RFP）、交渉、契約締結支援、等） ・ITカテゴリーの調達戦略の策定・実行 ・IT部門や取引先と強い関係性を構築 ・コスト削減を目的とした最適価格の追及 ■チーム構成： ・購買部門の合計メンバー数：9名（部長含む） ■レポート先： ・購買部長（日本） ■勤務地： ・東京都港区霞が関 ・最寄り駅：国会議事堂駅（丸の内線・千代田線）・溜池山王駅（銀座線・南北線） ・国内・海外ともに基本的には出張はありません。 ■研修制度： 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しています。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2．0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e−ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ　など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ■ポジション概要 MUFGでは年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのが当社です。現在1500件以上のプロジェクトが進行中で、その多くで海外拠点向けのシステム開発を行っています。 銀行の中枢業務を担う連携基盤／ハブシステムは、海外拠点とのシステム接続も担う極めて重要なシステムであり、システム間ギャップを埋めるために、業務電文の変換処理やSTPを実現しています。 国外含めた銀行システム全体のアーキテクチャを俯瞰しながら、システムとしての最適なシステムインターフェースやシステム基盤の基礎検討や開発業務にに従事頂きます。 ■業務概要 海外勘定系ゲートウェイシステム、または国内海外含めたハブシステムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで、一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務に従事頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・システムインターフェスやそれを支えるシステム基盤の基礎検討 ・システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・システム運用・保守 ■役割・責任 海外勘定系ゲートウェイシステム、または国内外含めたハブシステム開発案件の担当者として、システムインターフェースの検討や、開発案件では自部署の案件リーダ/担当者として、委託先ベンダーをコントロールしながら開発案件を推進頂く役割を想定。運用・保守の観点でもシステム担当者として各種メンテナンス業務に従事頂きます。 ■成長機会 ・日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行におけるシステム開発手法 ・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため難易度の高いシステム開発を経験する事が可能。 ・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く、現地で多様なベンダー、ユーザーとの協働・交渉の実践を通して真にグローバルに戦える人材に成長できる機会も有。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など） ・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築〜運用保守 ・インフラ、ネットワークの構築〜運用保守 ゆくゆくは新しい施策の企画〜実行までお任せいたします。 ■募集背景： 社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先情報：業務部情報システム室 14名 ■働き方： 残業月平均30時間。また中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境。 ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社 ・時間単位年休：1時間単位で休暇を取得することが可能 ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など ■社風： 技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。 ■当社について： ・自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の製造。 ・半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の製造。世界シェア約９割を占める。 ・汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 ・シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界の未来を創造する総合人材サービス企業／【人材サービス×DX】で描く新しい働き方をご提案／年間休日124日＞ 札幌市内の当社顧客先にて開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ※上流工程・要件定義・プロジェクトのマネジメント業務をメインにお任せします　 ■技術職 ◇IT、機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供 ◇ビジネスアプリケーション開発 ◇サーバ・ネットワークエンジニアリング ◇組込みソフトウエア設計・開発 ◇インフラ保守・運用・サポート ■担当工程： ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ※ご経験に併せてアサインとなります。 ■案件例 ◇各種スマホアプリ開発（Android、iOS） ◇金融系システム（オンラインバンキングシステム） ◇医療系システム（電子カルテシステム） ◇自治体向けシステム開発 ◇航空管制システム開発 ◇車載装置組込み開発 ◇半導体製造装置開発 ◇ECサイト開発 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無

■職務内容： 同社のオートモーティブ事業部（自動車メーカー向け設備）において、メンテナンスなどのフィールドエンジニアをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的な業務を行うフィールドエンジニア ・顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用 ・工事現場にて工事監督、設備の試運転調整　…など ■出張の頻度 ・宿泊を伴う出張はほぼございません。 　※他拠点で応援が必要な場合は発生する可能性があります。 ■組織構成： ・配属となる組織は5名で構成されています(男性4名、女性1名) ■配属事業部について： 自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。 日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。 変更の範囲：業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務概要： 電子ビームマスク描画装置製作における サプライチェーン業績管理および改善推進業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客及び販売部門からの需要情報、サービスエンジニア部門からの保守用部品要求に対して、工場部門・外部製造委託先を起点としたサプライチェーン全般の効率化に向けた業績管理および改善推進業務 ・棚卸資産の適正化に向けた実績把握と問題課題への対応推進 ・コスト最適化に向けた実績把握と問題課題への対応推進 ・上記業務に関するミーティング開催、マネジメント層への報告業務 ・サプライチェーン機能横断での業務効率化の推進 2025年度から新設予定の部門であり、サプライチェーンマネジメントの改善／効率化に向けた企画業務をメインに部署の立ち上げを担っていただきます。入社後まずは、各部門の現状を把握して課題を特定いただくところからキャッチアップいただきます。顧客と生産部門の中間に立ち、需給バランスの最適化に貢献いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： サプライチェーン業績管理および改善推進スタッフ業務を通じ、サプライチェーン企画全般を運営していただくリーダーとしてのキャリアを想定しています。 ■組織構成： ・生産部全体80名（社員47名+派遣33名） ┗生産管理G20名（社員15名+派遣5名、うち男性14名+女性6名）※平均年齢42歳 　┗本ポジション：5名 ■組織のミッション： 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 ■使用ツール： Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム ■電子ビームマスク描画装置について： 電子ビームによる描画制御技術をコア技術として、精密機械制御、大規模データ処理、レーザ計測技術等の高度な要素技術を統合した装置です。 多岐にわたる技術を結集したシステム装置であり、最先端技術を融合した複合技術の集大成であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆採用背景: 2021年10月オムロン社より同社への営業譲渡により、MMIセミコンダクター株式会社を設立し子会社化しております。100億円を超える積極的な設備投資を実施しており、今後の事業拡大を積極的に行っております。 ◆職務概要： グループ会社であるMMIセミコンダクター株式会社への在籍出向となります。 ・出向先勤務地：滋賀県野洲市市三宅686ー2 新商品DR・品質管理・顧客対応業務を行っていただきます。 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収・2024年にはミネベアパワーデバイス(旧日立パワーデバイス社)を統合し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆ミツミ事業について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、11期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 当社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、半導体、モーター、センサー、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 自宅を拠点とした直行直帰スタイルで週1日程度、九州拠点( 福岡県筑紫野市)に出社頂く想定です。社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります。(商談がない日は事務作業や会議対応) ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。

〜東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆採用背景: 2021年10月オムロン社より同社への営業譲渡により、MMIセミコンダクター株式会社を子会社化しております。100億円を超える積極的な設備投資を実施しており、今後の事業拡大を積極的に行っております。その中で施設保全に関する人員を募集しております。 ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向頂き、センサ用ICのアナログ設計業務を行っていただきます。 ≪半導体事業部≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。 ◆ミツミ事業について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇魅力ポイント ◆外資医療機器大手・シーメンスグループ ◆自社製品のセールス担当／年収500〜1000万 ◆画像診断機器（CT、MRI、超音波診断装置の分野）で国内をリード ◆営業力が磨ける環境（戦略性・キーマンを押さえる力・専門知識など） ※数千万〜億単位と非常に高額な商材の長期提案になります ◆自宅拠点でフレキシブルに働けるが、チーム交流も多く協力体制◎ ◆頻繁な転勤なし／手当充実／自社別部門へのキャリアチャレンジ制度あり ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業をかけていただきます。技術営業も各製品にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 (1)担当地域内の購買動向把握 (2)顧客との関係構築 (3)製品説明等、受注に結びつけるための一連のセールスプロモーション活動 (4)プロジェクトマネジメントグループ・カスタマーサービス本部との連携による受注から設置までのコーディネーション (5)製品契約、保守契約の締結 (6)アフターフォロー活動 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。 ■組織構成 各拠点5〜10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。 ■同社の特徴 日本国内において130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTIやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質で高い評価を獲得し続けています。既存製品をカスタマイズするだけでなく、新たなものを一から作り上げるスタンスでもあり、その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自前で策定、整備した研修コンテンツに加え、各ブランドが保有するコンテンツも含め、人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。組織としては、市場開拓・機会創出・顧客商談・企画提案・講師運営の全てを担っています。社内外の多くの方々と議論を重ね、顧客への価値提供を実施しています。 ■具体的には： ・講師業務がメイン業務となります。 ・テキスト作成もお任せする可能性がございます。 ■組織の設立背景： 2024年1月から新たに発足した部門です。 元々はコンサルティング部の中で、人財開発領域における主に「研修」をサービスとして展開していたチームをスピンアウトする形で独立し、「研修」を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営をスタートしています。 ■研修制度： 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ　など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアコンサルティング制度： ・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部12日体験プログラム） ・ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション／My Career Development）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜カップヌードルミュージアムや京王博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績4.8ヵ月／有給取得率ほぼ100%／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！〜 ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容： 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細： ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5〜6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間〜1年程度で資格 ■資格取得に向けた環境： ・資格取得の奨励金： ∟1級の資格を取得した場合だと約10万円の奨励金が出ます。 ・資格取得に向けた学校の学費： ∟受講費の最大上限30万円の補助があります。 （独学の場合には書籍代を全額負担いたします） ■当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無