＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ 高収入！ムリせず40万円、慣れたら50～60万円、コツをつかんで60万円以上の収入をGet ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 仕分けなし！配送先が密集！不在が少ない！という好条件エリアの配達です◎ ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。午前・午後それぞれで、40～80個ほど運ぶ方が多いです。初日から120個以上(＝20，641円／日）運ぶ人も珍しくないです。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！ 週5日勤務/実働8時間での募集となります。

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高収入！ムリせず40万円、慣れたら50～60万円以上の収入をGet メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ 最短3日～1週間程度ですぐにお仕事スタート！ ドライバー未経験でも安心！抜群の研修サポート体制 車両がなくてもO K！審査不要のレンタル車両あり 深夜・長距離なし！シンプルワークだから自分の時間も大切に 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って 担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 仕分けなし！配送先が密集！不在が少ない！という好条件の配達◎ ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。 1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！

.。.::.。..。.::.。..。.::.。..。.::.。..。..。.::.。..。.::.。. 賞与2回あり！ インセンティブ制度なので、 　稼ぎたい人はどんどん稼いじゃってください！ 週休二日！年間休日117日！ 　 プライベートも充実！残業ほぼなし！ お祝い金10万円支給！ 　 3ヶ月働いたらお祝い金支給！ 子育て世代応援ー！ 　 働いてる社員も子育てしてる人多いです！ 　 ひとりひとりに合わせた働き方ができます！ .。.::.。..。.::.。..。.::.。..。.::.。..。..。.::.。..。.::.。. ＜仕事について＞ 利用者様のご自宅での訪問看護業務 社用車(軽自動車)・社用バイク(50㏄、125cc) 社用電動自転車、自家用車のいずれかで訪問をして頂きます。 ※自家用車利用の方は15,000円/月の手当あり じっくりゆっくりとご利用者様もしくはご家族様と"対話"を行なっていく。 本当に求めている事は何だろうとお互いに模索して行く事を大事にしています( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ ) 子育て世代の社員が多いので、 ひとりひとりに合わせた働き方が出来るよう会社全体で協力しています！ 休憩時間は、家に帰るのもOK！買い物行くのもOK！ クラウドの電子カルテを活用してるので、 自宅内や車内での閲覧・記録提出も可能です！ ＼未経験の方歓迎です(*ฅ́˘ฅ̀*)／ 未経験でも先輩がしっかりサポートするので、ご安心ください まずは皆さんとお話させて頂ければと思ってますので、 お気軽にご応募ください

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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■主な仕事内容 半導体を製造する為の装置メンテナンス作業となります。 装置メーカーから依頼を受け、東日本エリアの大手電機メーカーや製造工場で出張作業を行います。 ■具体的には、、 ・装置据付・組立業務 工場で使われる機械を現場に運び、図面を見ながら組み立てます。 ・修理・点検・調査作業 機械に不具合がないかを確認し、必要に応じて調整や修理を行います。 ・測定・試運転 組み立てた機械を実際に動かし、正しく安全に動いているかをチェックします。 いきなりすべての業務をお任せすることはございませんので一つずつ覚えていきましょう。 ～入社後の流れ～ ▼STEP1：基礎学習研修（入社～2週間） まずは座学で半導体や装置の仕組みを学びます。 その後、先輩の作業を見ながら、簡単な補助業務（工具を渡す、部品を清掃するなど）から始めましょう。 ▼STEP2：簡単なメンテナンスに挑戦（～3カ月） 実際に初めての出張作業に参加！ 先輩のサポートのもと、部品交換や簡単な調整など、 マニュアル通りに進められる作業からお任せします。 ▼STEP3：独り立ち（半年～） 一通りの業務を覚えたら、いよいよプロのサービスエンジニアとして独り立ち。 引き続き先輩を含めたチーム体制ですのでトラブルは一緒に乗り越えましょう！ 【Q】出張は多いですか？ 通年は120日ほどです！ 事前に申告があればシフトを調整しますので休みたい日に休日を確保します。 宿泊を伴う場合は、月給とは別にしっかり出張手当を支給。 仕事終わりに現地の美味しいものを食べたりと、ちょっとした旅行気分も味わえます。 時間が空いた時や個人的に前乗りして観光も出来ます！

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

*夜勤もできる方限定です。(女性限定) 24時間介護が必要な男性ALS患者1名のパーソナルアシスタントの募集 利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型(日勤も夜勤も両方の勤務必須) ・女性のみ募集(男女雇用機会均等法適用除外。利用者(ALS)の同居家族が女性と子供のため、利用者の希望による) お仕事の内容は「身支度、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、 夜間見守り、喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケア等」 呼ばれるまでは椅子に座って待機し、呼ばれれば介助を行います。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるように パーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者1名のみの介助なので、お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、利用者の生活スタイルに寄り添った介助が行えます。 利用者は定期的に外出をするなど、自分らしく生活をすることを楽しんでいます。 ALSでも自分らしい生活を楽しむためのサポートをお願いします。 未経験でも一から丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。 (現在いる多くのスタッフも未経験からのスタートです) 無資格でも自己負担なしでオンライン研修で資格を取得してもらえます。 (研修中も時給1200円支払有) 週に(日勤1回、夜勤2回)または(日勤2回、夜勤1回)の週3日勤務 (1) 日勤 8:00~20:00 (実働時間8時間 待機&休憩4時間) (2) 夜勤 20:00~ 翌 8:00 (実働時間8時間 待機&休憩4時間) 上記 2 交代のシフト制が基本ですが、上記以外の時間帯になる場合もあり( 1日の実働8 h以下 シフト調整で日勤夜勤の回数が変更になることがございます。

当院の看護師は平均年齢40歳前後。ママ職員が多数活躍しているからこそ、家庭との両立に理解があります。忙しさの中でも、安心して仕事に打ち込める環境です。 「子どもが熱で…」も大丈夫。 看護部長が動く、安心の体制。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフの急な休み連絡は毎日のよう。そこで毎朝、看護部長自らが人員調整を行なう「リリーフ体制」で対応。他部署からの応援でカバーする仕組みを整えています。 個別事情に合わせた柔軟な勤務時間。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 保育園の送迎に合わせた「9時半から勤務」といった時差出勤や時短勤務も可能です。「夜勤は家族が協力してくれる土日だけ」など、夜勤の回数や曜日の相談にも対応しています。 8歳まで年中頼れる院内保育所。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 24時間365日運営の院内保育所を完備。8歳まで利用可能（小学生はOB・OGに限る）です。夜勤の日はもちろん、小学校の長期休みなどでも活用できます。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 等潤病院の病棟をはじめ、外来や手術室などから希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ～主な業務～ ■診療補助／バイタルサインチェック、注射・点滴など ■生活援助／食事・入浴の介助、体位変換など。 ■相談業務／患者様やご家族の相談対応、心のケアなど 1人で抱え込まないチーム医療 入院から退院までの看護をチームで連携して対応。1人のスタッフに責任や業務が集中しないようにしています。 「入院先がここで良かった」と思っていただける看護 大切にしているのは、患者様が言葉にしなくても、先回りして声をかける「察する看護」。この積み重ねが信頼関係を育み、「○○さんが担当で良かった」と感謝されることが少なくありません。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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