募集
仕事内容
当院の看護師は平均年齢40歳前後。ママ職員が多数活躍しているからこそ、家庭との両立に理解があります。忙しさの中でも、安心して仕事に打ち込める環境です。 「子どもが熱で…」も大丈夫。 看護部長が動く、安心の体制。 ________________◢ スタッフの急な休み連絡は毎日のよう。そこで毎朝、看護部長自らが人員調整を行なう「リリーフ体制」で対応。他部署からの応援でカバーする仕組みを整えています。 個別事情に合わせた柔軟な勤務時間。 ________________◢ 保育園の送迎に合わせた「9時半から勤務」といった時差出勤や時短勤務も可能です。「夜勤は家族が協力してくれる土日だけ」など、夜勤の回数や曜日の相談にも対応しています。 8歳まで年中頼れる院内保育所。 ________________◢ 24時間365日運営の院内保育所を完備。8歳まで利用可能(小学生はOB・OGに限る)です。夜勤の日はもちろん、小学校の長期休みなどでも活用できます。 ==== 仕事内容 ==== 等潤病院の病棟をはじめ、外来や手術室などから希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ~主な業務~ ■診療補助/バイタルサインチェック、注射・点滴など ■生活援助/食事・入浴の介助、体位変換など。 ■相談業務/患者様やご家族の相談対応、心のケアなど 1人で抱え込まないチーム医療 入院から退院までの看護をチームで連携して対応。1人のスタッフに責任や業務が集中しないようにしています。 「入院先がここで良かった」と思っていただける看護 大切にしているのは、患者様が言葉にしなくても、先回りして声をかける「察する看護」。この積み重ねが信頼関係を育み、「○○さんが担当で良かった」と感謝されることが少なくありません。
働き方
勤務地
東京都足立区一ツ家4-3-4(最寄駅:つくばエクスプレス「六町駅・青井駅」) 転居を伴う転勤なし!同じ敷地内やその近辺に各種施設を構えているため、異動となっても通勤が大きく変わる心配がありません。
交通
・つくばエクスプレス「六町駅(つくば方面)」より徒歩15分 ・つくばエクスプレス「青井駅(北千住・秋葉原方面)」より徒歩15分 マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
雇用形態
正社員
給与
月給 260000円 ~ 360000円 (※想定年収 5110000円 ~ 6220000円) 【月収例】35万円~43万円 経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 <充実した手当で収入アップ> ◇時間外手当 ◇夜勤手当(1回2万4000円) ◇住宅手当(上限月1万5000円 ※名義人) ◇家族手当(子1人につき:月1万円※第2子まで、配偶者:月7000円) ◇皆勤手当(月3000円) ◇勤続手当 └勤続2年以上で最大年額6万円、3年以上で9.6万円、4年以上で12万円、5年以上で24万円を夏冬賞与時に2分割して支給。 ◇危険手当(手術室:月7万円、透析室・腎センター:月5万円) ◇看護職員等処遇改善支援手当(月1万1200円~1万2800円 ※加算月額を実労働時間で計算) 【年収例】 5,450,000円 / 実務経験4年目・26歳 5,800,000円 / 実務経験11年目・33歳 6,000,000円 / 実務経験16年目・48歳 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務時間
変形労働制 平均労働時間:1ヶ月あたり156時間 ~シフト例~ 【日勤】…8:45~17:00 【夜勤】…16:30~9:30 (休憩120分) など ※夜勤は月4回が基準ですが、曜日や回数の相談に応じています。 スタッフの家庭の事情や希望を踏まえ、時差出勤・時短のほか、夜勤の曜日・回数を柔軟に調整。安心して家庭と両立できる環境です。
実働標準労働時間
変形労働制 平均労働時間:1ヶ月あたり156時間 ~シフト例~ 【日勤】…8:45~17:00 【夜勤】…16:30~9:30 (休憩120分) など ※夜勤は月4回が基準ですが、曜日や回数の相談に応じています。 スタッフの家庭の事情や希望を踏まえ、時差出勤・時短のほか、夜勤の曜日・回数を柔軟に調整。安心して家庭と両立できる環境です。
休日
4週8休制 ※シフト制 ※年間休日115日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
◇昇給年1回(7月) ◇賞与年3回(4月・8月・12月、4ヶ月分/昨年度実績) ◇社会保険完備 ◇交通費(上限月5万円) <制度> ◇医療費補助制度 ◇院外研修制度(出張扱い ※所属長推薦) ◇キャリアアップ支援制度 ◇資格取得支援制度 ◇再雇用制度(70歳まで ※正職員定年65歳) ◇退職金制度(正職員勤続3年以上) ◇時短勤務制度 <その他> ◇院内保育所(24時間・年中無休/6ヶ月~8歳まで ※小学生はOB・OGに限る) └夜勤のほか、保育園や学校が休みの日などにも預けるスタッフが多くいます。 ◇法人内イベント(健康まつり、職員旅行、ボウリング大会、忘年会など) ◇賠償保険法人加入(個人保険を含む) ◇ユニフォーム貸与 ◇食事補助 ◇夜勤者への朝食・夜食の食事提供 ※感染症対策として以下の取り組みを行なっています。 ◇消毒液設置 ◇定期的な洗浄・消毒・換気 ◇マスク支給 ◇飛沫防止の仕切り設置 ◇座席間隔の確保
選考について
対象となる方
各種専門学校卒業以上 / 未経験OK <必須条件> ■専門卒以上 ■看護師免許をお持ちの方 └実務経験は必須ではありません。資格はあっても実務経験がない方、ブランクからの復職を考えている方など、大歓迎です。 <入職後のサポート体制あり> 私たちは、患者様が言葉にしないニーズを汲み取る「察する看護」を大切にしています。その実践のため、教育にも注力。入職後は、実務を通して先輩がしっかり指導していきます。指導役となるさまざまな先輩とは別に、「相談窓口」役として固定の先輩もつける考えです。疑問や不安を何でも気軽に相談してください。 e-ラーニング『ナーシングスキル』も導入しています。いつでも看護技術を学べる環境です。
会社概要
会社名
等潤病院
所在地
東京都足立区一ツ家4−3−4
事業内容
医療・介護施設の運営 <運営施設> 等潤病院 等潤メディカルプラザ病院 等潤メディケア診療所 健診センター 等潤 通所リハビリテーション 等潤 訪問リハビリテーション 等潤 居宅介護支援事業所 等潤 地域包括支援センター 一ツ家 訪問看護ステーション 等潤 グループホーム 常楽 介護老人保健施設 イルアカーサ 通所リハビリテーション イルアカーサ やすらぎホーム常楽



