〜Webシステム開発経験を活かして、自社クラウド製品の企画・開発に挑戦〜 ■業務内容： Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。 今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。 技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう。 ■業務詳細： 自社のクラウドサービス（SaaS）であるCanbus.の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・企画、要件定義 ・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■教育制度： 人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度が整っております。 ・ヒューマンスキル関連…CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか ・マネジメントスキル関連…マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修ほか ・各種勉強会…メーカー主催の勉強会等。 ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制〜 ■概要 最先端技術でモノづくり企業をサポートする専門コンサルティング会社である当社にて、製造業に向けたCAE解析の指導、受託解析、システム技術構築などに携わっていただきます。構造解析のスペシャリストとして、当社の将来を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細 主に製造業や自動車関連の企業へ営業と同行して訪問し、お客様との技術的な折衝をお任せします。お客様は経験豊富な研究者や開発者などの場合が多く、技術的な議論を重ねコンサルティングを行います。最先端のプロダクトの開発に関われることは魅力の一つです。 ■組織構成 配属部門は現在約10名で構成されています（配属先は内定時に決定）。先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで業務に必要な技術や知識を学んでいただきます。 ■魅力 ・「新しい技術へ挑戦する精神」「プロフェッショナル志向」「協働意識」を持つメンバーが、創造的かつ自発的に活動できる環境です。 ・将来性が高く挑戦しがいのあるフィールドで、世界で通用する未来の技術を身につけて行ってください。 ・年齢や経験年数に関わらず、昇給、昇格があります。前例や序列にとらわれない社風です。 ■当社について 当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、IDAJ様が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 コーポレート（スタッフ）部門における法務業務をお任せします。 ■詳細：IT業界における企業法務業務となります。 １．契約審査： 契約審査、標準契約書展開、契約書作成支援、電子契約対応等 ２．法務相談： トラブル対応、新商品・新サービスリリースに向けての法的支援等 ３．訴訟（懸念）対応： 社内関係者・弁護士とともに当社の主張を行う ４．知財関連業務： 知財発掘・権利化支援事務、特許権・商標権等の管理業務 ■アピールポイント： 専門職業績評価実施中、経営密着課題参画可、部内リテラシー良好 ■組織構成： 部門平均年齢：45歳 男女比：男性12名+女性3名 部門人数：15名 部門内チーム数：４ チームワークで業務平準化推進中、従業員満足度調査結果高水準 ■キャリパス： 専門職制度　⇒コーポレート職→マネジメント職(部課長）→コーポレート職(リスク管理部門・監査部門)等 ■募集背景： コンプライアンス経営の推進に当たり ・契約件数増加、グループ会社の法務的統制、法務面からのリスク対応を強化したい。 ・ITベンダとして社内からの人材確保が難しく育成にも時間がかかると想定している。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス／年間休日120日以上／アジアの代表研究拠点勤務／最先端の技術・製品を追求することができる環境です】 ■業務内容：タイヤの諸性能についてタイヤの各種性能を評価するための実験手法及びシミュレーションモデルを開発頂きます。主に以下業務をお任せします。 ・冬タイヤのグリップ性能：タイヤトレッドブロックの変形をさまざまな状況下で観察。ブロック変形を予想するシミュレーション手法の開発。 ・タイヤ騒音振動性能：トレッドパターンや路面の凹凸のタイヤ振動への影響を検討。 性能を問わず評価試験を行うにあたっては試験方法を目的に合わせて考え、特殊な機材を作成・準備して測定することもあります。また、研究で得られた知見をもとに新規テクノロジーの開発を支え、またカーメーカーに技術サポートも行います。 ■同社の特徴・魅力： （１）世界シェアトップクラスのタイヤメーカー：同社は自動車用タイヤにおいて世界シェアトップクラスを誇っています。日本では冬用タイヤ顧客満足度調査で12年連続第1位を獲得しています。 （２）世界の拠点を牽引するR＆D機能：太田サイトは、ミシュランの持つ世界三大主要研究開発拠点となっております。タイヤの振動、社外騒音及び冬用タイヤのグリップ性能に関する基礎研究は日本での研究がグループをリードしています。また各国のエンジニアの交流も活発であり、世界各国出身のエンジニアと共にグローバルな環境で最先端の技術・製品を追求することができます。 （３）究極の製品性能の追及：私たちは”Total Performance”に優れたタイヤ、つまり、あるひとつの性能に秀でたタイヤではなく、どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、かつそれぞれの性能が調和したタイヤを追及しています。タイヤの諸性能を高いレベルでまとめ上げることは高レベルの知識、経験を持ち合わせなければ成し得ないことであり、世界中の専門部門の技術を集約し、製品の研究・開発を行っています。 ■教育制度とキャリアパス：タイヤに関するトレーニングや各配属チームにて必要なトレーニングを実施します。入社後も定期的にマネージャーや人事部のキャリアマネージャーと個別面談の機会を設け、皆様の成長のサポートに取り組んでおります。必要に応じて海外拠点における研修等で学ぶ機会も提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報システム部門での業務経験をお持ちの方歓迎／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／フレックスタイム制度あり〜 ■業務概要： 営業販売領域の基幹業務システムにおけるアプリケーション開発・保守を担当していただきます。リーダークラスまたは中堅エンジニアとして、システムの構築・保守を通じて社内のデジタル変革を推進する重要な役割をお任せいたします。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、豊富な研修制度とOJTを通じて、専門知識と技術を身につけていただきます。リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されており、将来的にはプロジェクトの統括や部門のマネジメントを担当することが期待されます。また、専門に特化したスペシャリストとしての育成も行われるため、自身のキャリアを幅広く展開することが可能です。さらに、国内外での活躍の機会も多く、グローバルな視点でのキャリア構築が目指せます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能のデザイナーと情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■業務内容： ◇デジタルパートナー事業部の”UIデザイナー”として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。 ◇そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。 ◇デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。 ■ポジションの魅力： ◇誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスへ携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。 ◇クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。 ◇デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。 ◇bitAの事業は国境を超え拡大し、現状に満足することなく変化し続けています。自らの成長とともに会社の成長も実感できる環境です。 ■具体的には： ・ワイヤーフレームの作成や機能仕様の検討等のUIデザインや情報設計 ・ブランドコンセプトに即したスタイリング設計 ・各ステークホルダーへのUIデザイン提案 ・運用性の高いデザインガイドラインの策定及びデザインシステムの構築／運用 ・エンジニアとコミュニケーションをし、実装実現性の高いUI仕様の作成 ■主な案件： ・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン ・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI／UXデザイン（※2018年グッドデザイン賞）

【東京電力グループ／社会貢献性高／社会インフラ・顧客基盤3000万世帯／生活上必須なエネルギー関連／100％内販／在宅ワーク推奨／福利厚生◎／研修体制◎】 ■業務内容： 東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する当社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。 ■組織構成： 現在、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用はマネージャーを予定しています。 ■当社の特徴： 【社会貢献性の高い事業】 当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。 ■当社の魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜のシンボルである「横浜赤レンガ倉庫」で裁量権アップ×キャリアアップを目指せます！残業平均20h程度〜 ■募集内容： 赤レンガ倉庫のイベントの企画・運営業務をお任せします。 年間来場者数800万人越えのイベント企画に携われる、インパクトの大きいポジションです。 ■仕事の内容： 横浜赤レンガのイベント事業部のメンバーとしての業務をお願いします。 ・イベントの企画立案 ・広告代理店／イベント運営会社の選定、打ち合わせ ・会場設営管理 ・イベント出店社のリーシングや選定 ・イベント当日の運営管理 ・広報／PR活動 ・イベント公式アプリの運用 ・公式SNS運営管理 ※赤レンガ倉庫のイベントは、株式会社横浜赤レンガが企画・主催しているものと他社に場所を提供しているものがあり、 本ポジションでは基本的に自社企画・主催のイベントを担当いただきます。 （主催：オクトーバーフェス、クリスマスマーケット、横浜おいも万博／場所貸し：GREENROOM FES、パンのフェスなど） ■組織構成：計12名 部長（40代）1名、リーダー（40代)1名、 メンバー（30代6名・20代4名）10名 ■働く環境： 土日のいずれか1日と平日1日休みの月10日休み制・シフト制です。 シフトは基本的に1年固定ですが、社員同士で相談したり、振替休を使ったりして柔軟に休みを調整しています。 フレックス制度もあり、活用している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当や住宅手当など各種手当充実／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： ・地熱・火力タービンの主要弁、制御機器の設計/開発業務 ■働き方について： ・出張は有/頻度：年数回 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： AIコンサルタントとして、顧客の「AX（AI Transformation）」を推進して頂きます。顧客の業務課題を分析し、AI導入戦略の策定、PoC（概念実証）の実施、実装・運用支援までを一貫して担当して頂きます。 ■業務詳細： ・AI導入戦略の策定：課題分析、AI活用ロードマップの作成 ・ソリューション設計：機械学習・生成AIの適用企画、ROI分析 ・PoC・実装支援：AIモデルの検証、業務システムへの統合 ・ガバナンス対応：AI倫理・リスク管理・規制対応 ・プロジェクト推進：PM業務、クライアント調整、成果報告 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所Gの安定性◎電気の知見を活かして幅広く経験を積める/土日祝休/年間休日125日/平均勤続年数約17年/月平均残業30h程度/人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社〜 ■業務内容： 社会の水インフラ施設(上下水道施設、農業用水管理施設、河川系ポンプ施設等）の施工管理（電気・通信）業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・自社製品（盤類）の据付や配線工事の施工管理業務 ・工程管理 ・施工計画書作成 ・現場管理(安全・出来形・品質) ・予算管理、積算業務 ・工事設計 └ケーブルサイズ、電線管サイズ、耐震計算、施工図作成・消防、電力協議等　 ■本ポジションの魅力： 安定した受注となる上、台風や集中豪雨などの水害から人命や財産を守る水インフラのため、自身の仕事が国民生活の基盤となる大きなやりがいを感じることができます。 ■働き方について： 荏原グループでは年間労働時間を1920時間以内(8時間/日)に収める取り組みをしています。当社でもそれを実現をするためにPCログを取り、勤怠の管理を徹底しています。加えて、直行直帰を推奨したり、現場の業務負担を減らすために客先報告用写真をタブレットで撮り、本社で管理する等の働き方改革を推奨しています。 ■残業について： 担当案件や商況により業務状況に変動がある為、時期や時間の残業実績に幅があります。 繁忙期：公共事業の年度末が3月のため、12月から翌年3月までが該当。 時期によって月45時間を超えることもありますが、工程の見直しや客先との調整に取り組んでいます。4月以降は閑散期にあたるため、リフレッシュを目的として有給休暇の取得を推進しています。 ■企業特徴： ・荏原製作所の100%子会社として盤石な事業基盤を構築。グループ会社の強みを活かし、官公庁から公共工事の依頼を多数受けています。また、施工管理においても、情報通信制御、電子回路、電気計装・設備設計をトータルにサービス、サポート出来る事も強みです。電気・計装・監視・パワーエレクトロニクスの技術により最適なシステムを提供し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍可能／年間休日120日以上／アジアの代表研究拠点勤務／転勤無／最先端の技術・製品を追求することができる環境です】 ■業務内容：タイヤの音、振動性能を専門とするエンジニアを募集しています。主に以下業務をお任せします。 ・タイヤ開発における騒音、振動の減少と性能改善：トレッドパターンや路面の凹凸のタイヤ振動への影響を検討 ・タイヤの性能のアフターケア ・フランスにある本社とのコミュニケーション：技術や規制を満たすための性能開発とそのリスク解析、レポート報告　等 ※音、振動分野に関する研究開発から評価方法迄、幅広くご担当いただきます。研究で得られた知見を基に新規テクノロジーの開発を支え、またカーメーカーに技術サポートも行います。 ■研修制度：入社後、数か月間、タイヤに関する研修や各配属チームにて必要なトレーニングを実施します。定期的にマネージャーや人事部のキャリアマネージャーと個別面談の機会を設け、皆様の成長のサポートに取り組んでおります。必要に応じて海外拠点における研修等で学ぶ機会も提供しています。 ■同社の特徴・魅力： （１）世界シェアトップクラスのタイヤメーカー：日本では冬用タイヤ顧客満足度調査で12年連続第1位を獲得しています。 （２）世界の拠点を牽引するR＆D機能：ミシュランの持つ世界三大主要研究開発拠点となっております。タイヤの振動、社外騒音及び冬用タイヤのグリップ性能に関する基礎研究は日本での研究がグループをリードしています。また各国のエンジニアの交流も活発であり、世界各国出身のエンジニアと共にグローバルな環境で最先端の技術・製品を追求することができます。 （３）究極の製品性能の追及：私たちは”Total Performance”に優れたタイヤ、つまり、あるひとつの性能に秀でたタイヤではなく、どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、かつそれぞれの性能が調和したタイヤを追及しています。タイヤの諸性能を高いレベルでまとめ上げることは高レベルの知識、経験を持ち合わせなければ成し得ないことであり、世界中の専門部門の技術を集約し、製品の研究・開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇M&A×ITスタートアップ/M&Aアドバイザー募集/効率化システムで営業に集中/成果報酬型◇◆ ■職務概要：当社にてM&Aアドバイザーに関する業務をお任せします。効率化された自社システムで営業に集中できる環境です。 今回は少数精鋭のチームを強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・M&A仲介業務全般 ・全国のM&Aネットワークを活用したアプローチ ・売却・買収のスピーディーな実現 ・経営者や投資家との交渉と調整 ■サポート体制： 入社後は役員直下でのOJT研修からスタート。先輩社員の同席や座学研修、資料作成のサポートを通じて独り立ちを目指します。週1回の営業勉強会やスポットでの座学研修も実施しています。 慣れてきたら、新規案件のソーシングや大型案件のリードなど、より高度な業務をお任せします。 ■組織体制： 営業部門には役員を含む7名が在籍。新卒から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代前半です。少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はM&AとITを融合したスタートアップ企業で、効率化された自社システムが整備されています。これにより、営業活動や交渉に集中できる環境が整っています。また、他のM&A仲介会社との連携により、多くの譲渡案件に迅速かつ多様なアプローチが可能です。ストックオプション制度や成果報酬型の報酬体系も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ好きの方歓迎／スポーツｘIT〜新規事業／自治体やスポーツ団体、アスリートや多様な事業者と携わりビジネスを創る◎／業界未経験歓迎】 ■職務概要： 現在、当担当では防災や道路IOTに加え、スマートシティの取組み等の地域をささえる社会基盤に関係するビジネス展開を行っています。新たな挑戦として「スポーツ×IT（スポーツテック）」をテーマにした地域創生やスポーツ業界を活性化させるビジネスへの取組みを開始しております。 このスポーツテック事業において「GOATUS」の営業や拡販活動を中心に、新たな価値創造を担っていただく営業ポジションとして、プロ・アマ問わずアスリートやスポーツ団体、自治体、企業など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを前に進めていただきたいと考えています。 ■職務詳細： 単なる営業活動にとどまらず、事業の成長をけん引するビジネスプロデューサー的な役割も担っていただきます。新規ビジネス企画など、幅広くご担当頂きます。 ・営業活動 ・新規ビジネス企画、検討 ・マーケティング調査 ■募集背景： スポーツテック事業は、社内の新規事業創出制度を通じて生まれ、昨年12月にアスリートとファンをつなぐスポーツ応援SNSアプリ「GOATUS（ゴータス）」をリリースしました。アスリートの活動や思いをファンがギフティング（応援）という形で支援できる仕組みを通じて、持続可能なスポーツ環境の構築を目指しており、今後はさらなるユーザー拡大・収益化を見据えた本格展開フェーズに入ります。 営業組織の強化が急務となっており、事業立ち上げに共感し主体的に動ける仲間を募集しています。 ■働き方 年間休日は125日以上、残業も平均20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験から上流工程を中心に経験できる／自治体向けDXサービスの開発において要件定義中心に担当／安心＆効率的な行政サービスを実現・社会貢献性◎週２リモート・年休126日〜 ●自治体向けに展開する自社サービス／シェア約7割と影響力・社会貢献性◎ ●富士フイルムGの安定基盤×官民問わず自社サービスを展開する独自性 ●自社サービスのため、企画等超上流から携われる 地方自治体向けソリューション・サービス領域で全国約1,200自治体のお客様を持つ同分野のトップベンダーである当社にて、全国の約７割のお客様に採用いただいている業務パッケージソフト、「戸籍総合システム・ブックレス」の設計・開発エンジニアをお任せします。 現在国の大号令のもと、地方自治体の行政手続きのオンライン化、デジタル化の波が一気に押し寄せており、ニーズも高まっています。 ■特色 圧倒的な実績に基づくユーザーからのフィードバックを最大限に取り入れ、システム開発、営業、運用サポートへ一気通貫で共有し、操作性の向上はもちろん、定期的なバージョンアップや法改正に対応した新機能の提供など、お客様満足度の高いシステムを提供しています。 ■業務内容 ・自治体向けパッケージソフトの企画、及び仕様策定 ・自治体向けパッケージソフトの要件定義、基本設計などの上流工程 ・上記含めた開発プロジェクトの管理（コスト、品質、スケジュール） ■開発環境 個人向けにクラウド開発環境を貸与して、リモートワークから開発や技術検証ができる環境が整っています。 ・アプリ開発言語：C++/C#　 ・データベース：Oracle ・クラウド基盤：IBM ・タスク管理：Azure DevOps/Redmine　 ・開発環境：VS Code/Visual Studio ・開発基盤：AWS/Azure ・構成管理・ツール：Azure DevOps/Git/Teams/Uipath 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／「働きがいのある会社」連続認定／離職率1％台】 ■業務概要 工作機械のアフターサービス業務を担当していただきます。 ◎機械修理 お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を行います。 ◎コールセンター 電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適性によりお任せします。 ◎お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動 ※製品例 https://www.brother.co.jp/product/machine/speedio/index.aspx ■入社後 刈谷工場(愛知県刈谷市)で集中基礎教育を受けた後、実業務にてメカ/ハードの修理スキルを習得します。※最長半年程度／経験に合わせてカリキュラム設計しますのでご安心ください。仮住まいは当社で用意します。 ■キャリアパス サービスリーダー、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスあり。希望に応じて多彩なキャリア形成ができる環境です。 ■職場環境 ・コールセンターとサービスエンジニアの連携や職場の風通しもよく、意見や提案をどんどん言える明るく活気のある職場です。 ・開発、品質保証、営業技術とも近く技術連携も密に行えるため、不明点はその場で解消可能！ ・経験者採用の方も多く活躍中。労働環境、福利厚生も充実していますので、長期就業が可能です。 ■当社の魅力 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報システム部門での業務経験をお持ちの方歓迎／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容： 経理業務領域の基幹業務システム（ERP等）におけるアプリケーションの開発・保守を担当する中堅エンジニアの業務をお任せいたします。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■入社後のキャリアパス： 専門に特化したスペシャリストとして育成いたします。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報システム部門での業務経験をお持ちの方歓迎／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能/年間休日125日/土日祝休み/就業環境◎〜 ■業務内容： 情報システムアプリケーション開発・保守業務が任せられる中堅エンジニア ■入社後のキャリアパス： 専門に特化したスペシャリストとして育成 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 係長職または課長職にて、下記業務を担当頂きます。 ・社内システムの企画、運用 ・グループ会社の情報セキュリティ対策に関する指導 ・情報システム室のマネジメント業務　他 ※サーバーのソフトウェアはVMwareやNutanixを使用しています。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／「働きがいのある会社」連続認定／離職率1％台】 ■業務概要 工作機械のアフターサービス業務を担当していただきます。 ◎機械修理 お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を行います。 ◎コールセンター 電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適性によりお任せします。 ◎お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動 ※製品例 https://www.brother.co.jp/product/machine/speedio/index.aspx ■入社後 刈谷工場(愛知県刈谷市)で集中基礎教育を受けた後、実業務にてメカ/ハードの修理スキルを習得します。※最長半年程度／経験に合わせてカリキュラム設計しますのでご安心ください。仮住まいは当社で用意します。 ■キャリアパス サービスリーダー、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスあり。希望に応じて多彩なキャリア形成ができる環境です。 ■職場環境 ・コールセンターとサービスエンジニアの連携や職場の風通しもよく、意見や提案をどんどん言える明るく活気のある職場です。 ・開発、品質保証、営業技術とも近く技術連携も密に行えるため、不明点はその場で解消可能！ ・経験者採用の方も多く活躍中。労働環境、福利厚生も充実していますので、長期就業が可能です。 ■当社の魅力 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報システム部門での業務経験をお持ちの方歓迎／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容： 設計業務領域の基幹業務システム（PLM等）におけるアプリケーション開発・保守を担当する中堅エンジニアをお任せします。 ■入社後のキャリアパス： 専門に特化したスペシャリストとして育成いたします。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： ・月次給与計算、賞与計算、年末調整に関する業務 ・人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ・人事制度の運用、社内手続き相談対応 ・その他人事業務に付随する庶務業務　他 入社後は労務の日常業務を担当頂き、当社の人事制度に関して慣れて頂きます。その後、制度の企画や運用などの業務をお任せしたいと考えています。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場グローバルメーカー/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年齢に関係なく、能力に応じて仕事を任せます/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】 【業務内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等） ・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応 ・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します ■働きやすさ・社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調/社内システムの大規模改修/IoT化、DX化推進担当〜 ■業務概要： ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、社内SE職を募集します。 ＜ミッション＞ 現在基幹系システムの大規模な改修を行っております。このプロジェクトに参画いただき、IoT化、DX化を推進していただくことを期待しています。経営層や設計・営業・製造の各現場が実現したいことをヒアリングし、外部ベンダーの方と協力しながらシステムの利便性を維持・向上していくポジションとなります。 ＜具体的には＞ （1）基幹系システム運用・改善： 現パッケージシステムでの不具合・改善要望を受け、パッケージベンダーとの仕様調整を行う。 （2）機能追加： 各部門（営業・設計・製造）からの要望を吸い上げ、機能追加等の検討や推進を行う。（BI、工場内IoT、ペーパーレス化推進など） ※（1）（2）いずれも、各設計仕様書やスケジュールのチェック、現場説明を行い、リリース後も安定運用まで対応いただきます。 ＜その他＞ 下記の業務も行っております。 ・全社セキュリティ対策 ・既存インフラ、アプリの運用、更新 ・ヘルプデスク（マニュアル作成、PCやofficeソフトのトラブル対応）　など ■組織構成： ・情報システムグループ：5名（40代課長、60代、40代、30代2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・年休120日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。 ・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます。 ・ここ数年の成長率は110％超！300超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています。 ■同社について： ・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。 ・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎＞業界を代表する大手企業に対し、導入から携われる◎0から企画、経営課題に密接に係れる／グループ内にコンサルティング企業もある為協業可／NTTデータG ■仕事内容： 重要顧客に対するDXソリューション提案（顧客営業）をお任せします。 関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してNTTデータグループやNTTグループが保有する最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です。 担当顧客は大手企業の専任担当として担当頂き、基幹システムの運用フォローから始め、お客様の経営課題に対し改善やコンサルティングをお任せします。 ■魅力： 業界を代表する顧客で、我々の生活にも密接に関わってくる為、社会に対する影響を直に感じることが出来ます。また、大手顧客のため、求められるスキルも高く、ITの最新技術を駆使し、高いセールススキルを磨くことが可能です。 ■募集背景： 鉄道・小売・製造行を中心に大手のお客様を中心にビジネス拡大を図っており、相対する顧客数が増え、さらなるビジネス拡大が狙える状況にある中、リソース不足により機会を逸する可能性がでてきているため。 ■キャリア開発： NTTデータグループの研修制度を利用可能です。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや実績に応じてアサイン先の検討など、エンジニアや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能。フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っています◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しています。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務