~毎年120％の成長率を維持/社員の志向性に沿ったキャリアUP環境を完備~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●大手企業の顧客要件に基づきネットワーク製品の設計〜導入作業をお任せ ●3年周期でジョブローテーション可！より上流工程に挑戦し市場価値UP ●「リモートメイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ■業務概要 大手SIerのネットワーク設計構築案件にて、顧客要件に基づきネットワーク製品(ルータ/スイッチ/ファイアウォール/ワイヤレス等)の設計〜導入をお任せいたします。 ・顧客との打ち合わせ/作成資料レビュー ・設計：基本設計書/構成図/パラメータシート/Config作成 ・検証作業：試験仕様書作成含む ・導入作業：作業スケジュール/作業手順書作成 ■評価制度とキャリア ・賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を実現 ・「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したジョブローテーションを実施するため、志向氏に合わせて案件選定やマネジメント、スペシャリストへ挑戦可 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 ■フォローアップ ・320講座以上の技術研修が受け放題(座学、実機実習、eラーニングなど) ・資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給＆ITSSレベル3同等以上の資格取得時は10万円支給 ∟入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個 ■今後の方向性 現在はネットワーク/セキュリティ系がメイン事業ですが、今後はクラウド領域を拡大していく予定です。オンプレで仕組みを整え終了ではなく、お客様の課題に対して最後まで寄り添うために、クラウドサービスを展開し弊社側で一気通貫で対応するモデルを目指します。また上記のモデルを実現することで、常駐ではなく自社勤務比率を高めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務詳細： 下記業務についてお任せいたします。 詳細仕様慮、設計書をもとに… ・組込ソフトウェアのコーディング ・単体テスト ・結合テスト ・不具合解析 ・データ収集、解析、動作検証 【使用ツール】 C、Visual Studio、Excel ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆教育・研修： 入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います ◆評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のアジアNo.1のBPO企業での業務コンサル／完全週休2日制/リモート可/現場技術の経験を活かして大手建設業界様の課題を社内リソースを活用して解決】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のDX推進コンサルとして、顧客業務プロセスの改革を推進して頂きます。デジタル化や、人工知能などによる自動化の発展により、業務プロセスの改善への期待は大きくなっています。建設DXを推進しビジネスプロセスの改善を企画〜実現まで顧客企業担当者様と共に体制を構築し、提案活動を行うことが可能です。 案件例 （1）設計支援サービス導入支援 （2）施工バックオフィスサービス導入支援 （3）BIM導入支援・運用サービス導入支援 ■採用要件の背景 　営業やシステムの専門家、図面作成や竣工図書作成サポート等の実働部隊は社内に別におります。本ポジションはクライアント企業様の現場の課題を体験した施工管理のご経験を必要としております。サポート体制は充実しており、技術職からコンサルティング業務への挑戦を後押し致します。 ※ただし業務に慣れていただくために、一部実務をご担当いただくケースがございますが、 コンサルティングのスペシャリスト・責任者候補での採用を予定しております ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築 ある大手ゼネコン様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 ■働き方： 平均残業時間30時間／月、年間休日121日です。30時間／月を目安に勤怠のアラートが飛びます。残営業日を加味して他メンバーへ業務分散するなどして働きすぎを未然に防ぎます。

■本ポジションのミッション： 「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、SaaSやRPAの開発・保守実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、伴走しながら解決するエンジニアとしての活躍を期待します。独立系のSlerのため、特定のペンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 ■具体的には： ・SaaS（kintone等）やローコードツール、RPAを用いた最速の課題解決 ・「現場で何が起きているか」を重視した、手触り感のあるシステム開発 ・顧客との定例会を通じた、継続的な改善提案（伴走型支援） ■業務内容： ・技術力:RPA（BizRobo!、 UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計〜運用保守 ・技術×対人スキル: 単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ・組織力： ・チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引 ■キャリアパス支援： ・コードを書く力に加え、「提案力」や「BPR（業務改革）スキル」を習得。 ・長期的に重宝される「DX推進のプロ」へのキャリアパスを支援します。 ・まずは得意な開発・保守領域からスタートし、徐々に顧客ヒアリング、要件定義などの上流工程やPL／PM業務へとステップアップが可能です。 ■仕事のやりがい： ・大手SIerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。自分の書いたコードが、翌日に現場の「楽になった」に繋がる手応えを実感できます。「また地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。 ・具体的には・・・：顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜整備士や車好きの方歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年◆トヨタ・本田技研などの大手、国土交通省、警視庁とも取引◎◆年127日休み(土日祝)・代休取得制度あり・実働7.5H・当面転勤なし・中途社員61％〜 ■業務内容 当社が販売した車検機器や自動車の整備機器、洗車機などの定期メンテナンスや修理対応を行っていただきます。サービスステーションと呼ばれる技術協力を要請している会社に対し、お客様の機器トラブル対応や定期メンテナンスを行ていただくよう管理・指示を行ったり、ご自身で現場に出向いて対応を行っていただきます。 ■具体的な業務： （1）サービスステーション（技術協力会社）への指示・取りまとめ （2）販売した機器の設置・修理を含めた技術対応 （3）工事現場の対応、納品時の取扱い説明、不具合を未然に防ぐ定期点検（動作確認＆保守部品の交換） （4）修理対応、修理内容の説明、修理見積書作成 （5）社内業務による部品手配・交換、売上登録、伝票作成・伝票処理、協力会社の取りまとめ、各現場への出勤調整 ■求人魅力 ・働き方：年休127日（土日祝） ・福利厚生◎：家族手当＋住宅手当＋年間20万程度のサービス手当あり 　∟家族手当（配偶者7,500円・18歳未満の子6,000円） 　∟住宅手当有（住宅手当13,000円（世帯主は22,000円）） 　∟年間約20万円程度のエンジニア手当有 ・日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生致します。顧客の状況によっては、土日出勤の可能性もありますが、代休制度があるためご安心ください。 ■当社に関しまして 《創業100年／車検機器国内トップシェアを誇ります》 国内で4社しか取り扱いのない製品を始め、設備・診断機器の販売からアフターサービスまで幅広いサービスを提供しております。日本で自動車が生産されていない時代から自動車の部品や機械工具の輸入を開始し、現在は、本社を東京港区芝に構え、全国8支店39事業所、サービスステーション179拠点、関係会社12社にて営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来50年以上黒字経営／精密加工技術で半導体・医療業界へ貢献！エンタメ業界へ参入し、キャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で事業拡大・将来性も抜群◎／モノづくりで半導体業界を支え、エンタメ業界まで事業展開する成長企業〜 ■業務内容： ・当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務詳細： ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討 ・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等） ・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など ※現時点では中途採用がメインとなっております。 ※各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。 ■就業環境： ・人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ■組織について： ・人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 └本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名／30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） └東京本社：2名（30代男性1名／女性1名） ■キャリアパス： ・まずは採用業務を中心に行っていただきますが、その後は採用以外の人事業務へのチャレンジ機会もあり、人事としてのキャリアを広げ、経験を積んでいくことができます。 ・将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■当社の特徴： ・独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また当社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。 ・樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スペシャリストとしてスキルを活かせる！／パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件への配属がメイン／平均残業時間は10-20Hの為、WLB◎〜 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。エリア限定の採用で転居を伴わず働けます。 ■仕事内容： ＜プロジェクト例＞ 〇半導体製造装置の機械設計 使用ソフト：CATIA 〇自動車のエアコン部品のモデリング、解析、出図 使用ソフト：CATIA 〇ロボティクス自動化設備の提案・構想設計・ロボットシミュレーション検証 使用ソフト：Solidworks 〇食品加工ロボットの機構部分の3Dモデリング、図面作成 使用ソフト：Solidworks 〇大型自動車タイヤのパラメトリック設計・新規図面作成 使用ソフト：AutoCAD ■案件確定までの流れ： （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■当社の特徴： （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）地域限定社員＆抜群の就業環境 地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日（土日祝休み）で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）Web選考＆U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します 変更の範囲：会社の定める業務

【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： 〜事業拡大に伴い、設計部門のマネジメント強化のための増員募集〜 ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 設計部門のマネジメント（9名体制）にて、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など ・お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション ・設計部門のマネジメント補助業務 □使用CAD 実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の魅力： ・大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます。 ・建築鉄骨の国土交通大臣が認定する認定制度にて熊本・大分工場ともにHグレードを取得しております。 ・設計や工務など、社内の各部署と連携して、製作をスムーズに進めるための情報伝達や ・顧客とのコミュニケーションを取る仕事であり、全体工程を俯瞰することができます。 ・設計から組立、溶接、出荷まで自社で一貫して行っているので、自分の受注した物件の納品まで関わることができます。 ■アピールポイント： ・歴史ある安定した企業基盤 ・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など） ・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり）

◆創業5年で500名規模に急成長！業界が注目するノンデスク産業向け人材支援サービス／インセンティブ制度有り◎評価制度充実◆ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎社会貢献性の高い領域で働きたい！ ◎ビジネスにおける重要な『人』を軸に、企業の課題を解決したい！ ◎営業としての基礎スキルを身に着けて、なんでも売れる営業になりたい！ ■概要 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■業務内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ＜具体的には＞ ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■業務内容： 最新のAI基盤を活用したプラットフォーム開発をリードいただきます。 特に国内で例が少ない「Agentforce と Data Cloud を組み合わせた実装」を中心に、全体の技術設計から実装方針の取りまとめまで担う重要なポジションです。プロジェクトでは、最新ドキュメントを読み解いて仕組みに落とす探究力と、AI Agentビジネスの立ち上げに関わる推進力が求められます。 LLMを用いた高度なエージェント構築や業務の自動化など、変革インパクトの大きい領域に深く携わることができます。 ■具体的には： Agentforceを核としたAIソリューション導入の技術責任者として下記を担当します。 ▼要件整理・アーキテクチャ設計 ・自動化対象業務の抽出、プロセス分析 ・プロンプト戦略設計、およびFlow Builderによる業務ロジック構築 ▼実装・品質管理 ・各種Cloud（Service / Sales / Experience）の構築 ・Agentforce設定、Data Cloud連携、Apexによるカスタム開発 ・コードやワークフローの品質・セキュリティ・パフォーマンスの管理 ▼運用フェーズのフォローアップ ・LLM応答品質の検証・改善 ・技術研修や内製化サポート ・運用定着のための改善提案 ■企業の魅力： ・Tableauでの高実績とSalesforce Japanからの信頼を背景に、Agentforce領域へ事業拡大中。 ・クラウド・デジタル領域に精通したリーダー陣と働ける成長環境。 ・「Customer ZERO」を掲げ、AIエージェント活用を社内で先行実践するなど、AI×人の協働を体現した文化。 ■ポジションの魅力： ・国内稀少な「Agentforce × Data Cloud」導入の技術責任を担えるポジション。 ・最新AI技術のリサーチ〜実装を自ら推進でき、成長スピードが速い。 ・AI Agent事業立ち上げに関わり、技術戦略・プロダクト設計にも踏み込める。 ・LLMエージェントや業務自動化など難易度の高いテーマに挑戦し、市場価値の高いキャリアが形成可能。 ・納品後も内製化・運用定着まで伴走し、長期的な顧客価値創出に関われる。 変更の範囲：会社の定める業務

★SES／SIer出身者歓迎！自社100%開発×チーム協働で成長環境◎ ★エン株式会社子会社で安定性・働き方◎週4リモート可・在宅時のチェアーやデスクの購入費用補助あり ■当社について 当社は、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。 主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99％を維持しています。 2004年の創業から、業界に先駆けて採用活動を特定領域の顧客に提供するというバーティカルSaaSとしてのポジションを確立しています。 ■業務概要 自社開発の採用管理SaaS「RPM」「ジョブサイトplus」の信頼性向上と運用設計を担うポジションです。 ■業務詳細 ・不具合の原因特定に基づく、ソースコード修正・新機能への反映 ・AIツール（Claude Code等）を駆使した、運用業務の自動化/効率化推進 ・既存コードのリファクタリングおよびパフォーマンス改善 ・プロダクトの品質を左右する、技術的な意思決定と実装 ・ローテーションメンバーへの技術支援 ※AIツール（Claude Code、Copilot、ChatGPT等）を活用し、積極的に自動化・効率化を推進しています。 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows ・言語：Ruby、Java、PHP、ColdFusion ・データベース：PostgreSQL ・AI：ClaudeCode, Copilot, ChatGPT など ・バージョン管理：GitHub ＜このポジションの魅力＞ （1）1つの自社プロダクトを理解し、腰を据えて改善し続けられる環境です。 障害対応に留まらず、原因究明〜設計〜実装まで一貫して担当できます。 （2）チーム開発×AI活用で、再現性のある「負債を生まない仕組み」を構築できます。チームで支え合いながら技術力を高められる環境です。 （3） エン株式会社の子会社としての安定性を持ちながら、毎年約20％成長を続ける成長企業です。ポジションが空きやすく、スペシャリストや上位ポジションチャレンジ機会も豊富です。 ▼組織構成 現在IT運用グループは6名体制に加え、開発チームからローテーションで2〜3名を加えた体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20分・リモート可とWLB◎/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容： ラップ運用部におけるデイリーオペレーション業務全般を担当し、ラップの円滑な運用を支える重要な役割を担っていただきます。特に早朝からの業務に対応し、正確かつ効率的に日々のルーティン業務を遂行することが求められます。将来的には、業務改善提案や新規業務への対応など、幅広い活躍を期待します。 ■業務詳細 1. 早朝オペレーション（ミスなく数字を確認し、安定的に回せることが最重要のメインミッション・業務の4割程） ・朝7時からの始業体制でのデイリールーティン業務（データ取得、照合、システム入力、売買発注承認など） ・証券管理ツールおよびEUCを活用した日次業務 2. ラップ運用業務（業務の2割程） ・ラップのポートフォリオ策定の補助 ・新規ファンドのラップ組入に関する提案・デューディリジェンス、新規組入ファンドの設定の企画の補助 ・ラップ既採用ファンドのデューデリジェンスの補助 ・四半期ごとのリバランス作業補助 ・年1回のデューデリジェンス補助 ※最初は補助業務になります。 3. システム・データ管理（業務の2割程） ・運用関連システムの操作 ・朝の業務に付随する各種データの整合性チェックとエラー対応 4. コンプライアンス・リスク管理（随時発生） ・社内規定、関連法規に基づく業務遂行 ・運用リスクに関するモニタリングの補助 ・監査対応補助 5. その他（業務の2割程・習熟後お任せしていく想定） ・四半期運用報告書、解約時運用報告書の作成の補助 ・投資提案書、運用レポートの作成の補助 ・投資一任契約約款、契約締結前交付書面等の法定書面の作成の補助 ・重要情報シートの作成の補助 ・新規ラップ立ち上げ、既存ラップクローズ時の業務支援 ・費用清算などの総務関連業務上長からの指示に基づくその他業務 ■組織構成 部署名：ラップ運用部 人数：3名 構成：部長クラス 50代男性2名、20代後半〜30代前半女性1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント機械施工管理経験者歓迎！！環境プラント設備工事の施工管理／大手メーカー案件多数／手当充実／経験を活かして裁量ある現場を担当できる環境です〜 ■どんな会社？ 環境プラント設備の据付工事・メンテナンスを手掛けるプラントエンジニアリング会社。 ごみ焼却場やバイオマス発電設備などの機械設備工事を中心に、全国のプラント施設の施工を行っています。 大手プラントメーカーとの取引実績が多く、安定した受注基盤が特徴。豊富な施工実績と技術力が評価され、長年にわたり継続的に案件を受注しています。 少数精鋭の技術者集団として、今後も環境インフラ分野での事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： ★プラント機械施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 環境プラント設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・プラント機械設備据付工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との調整、打合せ ・工事計画の作成、進行管理 ・各種施工書類の作成 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験やスキルに応じて現場をお任せします。まずは既存案件に参加し、当社の施工体制や現場の進め方を理解していただきます。 ＜キャリア＞ 経験を活かして現場責任者として活躍可能。将来的には大型プラント案件の施工管理や複数現場の統括など、キャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える環境プラント工事に携われる ・大手企業案件が多く安定した仕事量 ・全国の大型プラント案件で経験を活かせる ■組織 38名の組織（技術者中心） 少人数で風通しが良く、現場主体で仕事を進められる自由度の高い社風です。 ■はたらき方 ・週休2日制（土日祝） ・出張あり（全国のプラント施設） ・出張手当、食事手当、現場手当（3種合計で1日最大5000円） ・長期休暇あり ＼この求人のポイントについて／ （１）大手プラントメーカー案件多数の安定企業 （２）経験を活かし裁量ある施工管理として活躍可能 （３）出張手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工〜組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞ ■業務内容： 当社にてITエキスパートとして、IT部門の管理面や教育面を中心とした下記業務をお任せします。 ・プロジェクト・課題管理 ・社内ヒアリング（社内の各部署に対してヒアリングを行い、課題を抽出） ・設計（システム概要の作成など） ・簡易データ抽出、分析・確認と社内への成果物提供 ・システム開発補助（ソースレビュー等。メインは開発ではなく、改善点の指摘や指示） ■採用背景： 当社は油圧シリンダの設計開発〜製造・販売を一貫して行い、多くの「はたらくクルマ」に採用されています。 一方で、工場の進捗確認や間接業務のデータ入力、システム連携など、デジタル活用の余地が多く残されています。 そこで、現在は「利益率10％を目指す製造業のDX」を掲げ、社内デジタル化を強力に推進中。 地域に根ざした新しい“Factory Tech企業”として成長するため、IT推進室の体制強化が急務となっています。 ＜経営課題＞ ・IoTプラットフォームの構築によるスマートファクトリーの実現 ・社内の業務効率化に向けたデジタル化 ・デジタル化による新しい工場経営 ＜求められるミッション＞ ・社内のアナログ業務を洗い出し、デジタル化による効率化を推進する ・新設のIT推進室の中核として活躍し、プロジェクトをリードする ■組織構成： ITエンジニア（リーダー）1名、バックエンドエンジニア3名、フロントエンド兼デザイナー1名 今後は、若手育成やプロジェクト推進ができるITエキスパート、プログラマーを増員予定です。 ■当社の特徴： ・1948年創業、油圧シリンダで国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力： ・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中 ・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市 ・設計開発〜製造出荷まで行う一貫体制 ・お客様の「困った」を解決するモノづくり 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： ・当社にてパートナー開拓・開発マネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・ME事業をグロースさせるための新規パートナー (SIer、NIer、Distributor) 開拓 ・パートナーにマッチしたME製品群の提案モデル構築 ・パートナーアライアンスを強固にする階層別アプローチ ・パートナーとのGTM立案と推進（イベント、プロモーション企画） ・Deal Registration推進・定着化 ・チームメンバーのマネジメント（KPI設定、管理、適切なギャップ対策） ・ゾーホージャパン内の各部門・グループやインド本社メンバーとの連携による、より生産性の高いアクティビティの推進 ・ManageEngine事業の新たなパートナービジネススタイルの立案や実装 ■職場環境： ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ※様々な働き方の実現を心がけており、社員からも「人に優しい会社」といった声が挙がるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■充実した環境／福利厚生： 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： ・本ポジションは、Zoho製品の販路拡大を目的に、新規パートナーの開拓および立ち上げを主に担うポジションです。 ・関係者と連携し、市場・業界動向を踏まえながら、Zohoとの親和性が高い企業を見極め、初期提案から契約、オンボーディング、立ち上げ支援までを一貫して推進していただきます。 ・急成長するSaaS市場において、単なる代理店開拓にとどまらず、パートナーとともにビジネスモデルや販売戦略を構築し、中長期的な成長基盤を作っていく役割です。ゼロから関係性を築き、パートナーの成功を通じてマーケットを広げていく、チャレンジングかつやりがいのある業務となります。 ■業務詳細： ・西日本エリアにおける新規パートナー（コンサル・販売、SIer、流通）の開拓および関係構築 ・パートナー候補企業への提案・交渉、契約締結までのリード ・パートナーの売上最大化に向けた営業支援・マーケティング連携・勉強会等の企画・実行 ・社内の関係部署（営業、マーケティング、プロダクト部門など）との連携 ■就業環境／福利厚生 社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル×技術営業／世界唯一のモデルベース開発ソリューション／ECU・HIL領域のトップメーカー／完成車・Tier1深耕営業／技術折衝力を活かす／リーダー・マネジメント挑戦可／先行開発への提案力／最先端制御開発支援／外資系プロフェッショナル環境 ■職務内容 当社はドイツに本社を置く、自動車業界を中心に急拡大期にあるモデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業です。 営業担当として自社製品（自動車、航空機、農機建機等の制御システム開発のための支援ツール）の拡販、導入活動を担当いただきます。 本ポジションでは担当のみならず、チームリーダー的立ち位置での業務遂行や後輩育成、マネジメント業務も経験に応じてお任せいたします。 価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■職務詳細 メーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心）に対する自社製品の提案営業をお任せいたします。 まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。 主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 ※1課では弊社製品を導入済みだが、2課では導入されていない情報をキャッチしたため横部署や別部署への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。 その後どんな開発なのか、シュミレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングし、その後、セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定いたします。 またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 ■予算や商談スパンについて 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追っていきます。 半期のタイミングでは中間面談もあり、そのタイミングで目標の修正や擦り合わせを実施します。 商談スパンは２〜3か月なこともあれば、まだどのような新車を開発するか未定な案件もあるため長期に渡って提案や関係構築を行うこともしばしばございます。 ■組織構成 各拠点10名程度のメンバー構成です。 対象案件には1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。 1人当たり10数社程度アサインされることが多いです。

〜マンションの設計経験者歓迎！企画・ボリュームチェックから設計監理まで幅広く携われる／平均年収965万／フレックスタイム制／年休123日／完全週休2日〜 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎働き方も改善：平均残業30時間、フレックスタイム制も積極活用 ◎早期の昇格チャンスあり：35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です ■業務概要： 中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計・設計監理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・中高層マンション（3階〜15階）を主とした物件を担当。 ・構造：S造もしくはRC造。 ・業務幅：企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当（詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます） ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。 ■組織体制： 基本設計と実施設計の担当が分かれております。今回の採用ポジションは基本設計部隊を想定しております。 ■給与・働き方・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ・退職金・企業年金・企業型DC、そのほか福利厚生あり 変更の範囲：会社の定める業務

【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて： 本ポジションは、港湾・海岸分野の高度な施工技術を基に、計画・設計段階から技術的助言を行い、事業の実現性と安全性を高める役割です。施工計画の最適化や新技術の提案を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。現場経験を活かしつつ、長期的な専門性を磨けるポジションです。 南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 ■雇用形態： 当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■配属部署の体制： 施工管理技術者　10名（50代3名、60代6名、70代1名） ■同社について： 港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。 海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。 変更の範囲：無

〜残業5〜10時間／140年の歴史を持つ老舗化粧品メーカー／厚生労働省「くるみん」認定〜 ■業務内容： 自社ブランドの化粧品を、Amazon・楽天・Qoo10にて販売しております。 EC Platform Div.に所属していただき、EC専売商品の企画・開発を担当いただきます。 売上拡大に向けた新施策を導入すべく組織体制の強化に向け増員募集となります。 ■業務詳細： ・EC専売商品の企画・開発業務（Amazon・楽天・Qoo10などのECサイトで限定販売をする、新規商品または既存商品のリニューアル品など） ・マーケティング調査〜商品の企画立案〜開発まで一連の業務 ※現担当者と相談しながら、経験領域や得意領域に応じて業務を分担する予定です。 ※育児時短勤務などの検討も可能です。ご相談ください。 ■配属先： EC Platform Div.4名（20代 女性1名、30代女性1名、40代女性1名、60代男性1名） ■職場環境： ・残業は月5〜10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、開発途上国における上水道分野に係る調査・設計や技術移転等のコンサルティング業務。 ＜上下水道分野＞ 案件実績（当社HPより） ・オロミア州小都市給水施設整備計画【エチオピア】 ・西部5県における衛生的な水供給のための井戸掘削機材整備計画協力準備調査【グアテマラ】 ・ハトロン州ジョミ県給水改善計画準備調査【タジキスタン】 ・キガリ市中央北部給水サービス改善計画【ルワンダ】 ＜防災分野＞ 案件実績（当社HPより） ・インフラ建設時の安全管理のための計測機器と警報システム普及・実証・ビジネス化事業【ベトナム】 ・フィリピン国山岳地域における道路防災プロジェクト【フィリピン】 ・防災情報システム強化計画【インドネシア】 ・道路斜面対策工能力強化プロジェクト【ブータン】 ＜システム開発分野＞ コンサルティング業務 【主な業務実績】 業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界をリードするエレクトロニクス製品・自動車統合システムの世界的サプライヤー〜 ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、製品の製造 に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるグループのリーダーとして、以下の業務をお願いいたします。 （1）部品の調達 （2）Supplierとの納期調整 （3）在庫管理 （4）新製品への部品調達準備 ■業務詳細： （1）部品の調達 ・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務 ・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更 （2）Supplierとの納期調整 ・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないよう にする ・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる （3）在庫管理 ・キャッシュフローを意識しての在庫最適化 ・サプライヤーの生産能力不足時の対策交渉 （4）新製品への部品調達準備 ・サプライヤーの生産能力調査、把握 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■募集部門 同社には大きく分けて3つの事業部があり、本求人はiTOC（アイトック）事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ 名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、 技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。 キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」 「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。 ■募集背景： 現在、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）加速やハイブリッドワークの普及に伴い、当社の「SASE・ゼロトラスト構築支援」へのニーズが急増しています。 当社はこの領域を今後の最重点事業として位置づけており、事業部としてさらなるスケールを目指しています。しかし、案件の引き合いが非常に多く、現状のコアメンバーだけでは全ての期待に応えきれない状況です。 そこで、次世代ネットワークセキュリティにおいて、技術選定からアーキテクチャ設計、そして事業部全体の技術水準の底上げを牽引していただける新たな仲間を募集します。 ■業務内容 主にSIerと共に、大手企業のインフラ刷新プロジェクトに参画し、 ZscalerやPrisma Accessを中心としたゼロトラストネットワークの導入を、 上流工程からサポートしていただきます。 ■メンバー構成 プロジェクトにより変動 ・現在22のPJがあり、各PJは2〜20名で構成されています。 ・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。 ※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 新規および既存のお客さまを対象に、海外ビジネスの開拓から案件提案、さらに案件の実行までを担当します。案件の規模によっては、JBS の海外拠点やパートナーと連携し、案件の提案および実施を行います。 【業務内容】 ・新規および既存のお客さまを対象とした海外ビジネスの開拓 ・案件提案の実施 ・SI 案件のリード（PM・PMO） ・SI 案件の実行 ・パートナーの開拓 ・パートナーと連携した SI 案件の実行 ・JBS の海外拠点と連携した案件提案および案件の実行 ＜お客さま例＞ UBE 三菱セメント、SUNTORY、日立建機、Nikon、横河電機、三菱重工、川崎重工、Panasonic、住友電装、DAIKIN、Mazda など ＜プロジェクト・サービス例＞ M365 テナント統合、ID 統合 【仕事のやりがい】 新設部門のため、人数は少なく、試行錯誤しながら業務を進めていますが、チームワークはとても良好です。チャレンジすることを後押ししてくれ、たとえ失敗しても皆で支え合う安心感がある環境です。フットワークが軽く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にとって、活躍できる部署です。 【キャリアパス】 入社後は、まずグローバル案件の獲得および実施を中心に担当していただきます。その後は、キャリアの希望に応じて、海外拠点への駐在の可能性もあります。 【募集背景】 2025年10月より、グローバルビジネスの拡大を目的として、当本部が新設されました。 お客さまやパートナーのグローバル化が進む中、私たちも日本国内にとどまらず、日本企業が属する経済圏全体を支援していくことが重要であると考えています。当本部ではJBS がこれから注力するグローバル案件を開拓していくことをミッションとして、共に案件の獲得と推進に取り組む仲間を募集しています。 変更の範囲：会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【1回面接／大手石油化学系プラント担当／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性／家賃補助充実◎】 ■ポジション説明 石油石化などのエネルギーや環境設備を含む幅広い業界のプラント施工管理業務を担当していただきます。このポジションでは、プラント構内に常駐し、客先プラント内での業務を行います。将来的には現場を指揮する係長やマネジャーを目指していただけます。 ■担当業務 入社後は、施工管理者に同行し一連の作業を学びます。最初は日常班として定例業務を学び、次に定修班として簡単な工事の立会いや資材管理を担当します。その後、小規模な工事（装置の中の配管更新・部分更新）を担当し、将来的には全体の工事計画や進行管理を行います。（工程・品質・安全・原価の管理） ※土日出勤：繁忙期については月1回程度発生する可能性がございます（振休あり） ※出張頻度：京葉工業地域の工場を主に担当するため出張は少ないですが、閑散期には他支店への出張が発生する可能性があります。 ■具体的なプロジェクト事例 ◇石油系プラント：出光興産、コスモ石油 等 ◇化学系プラント：三井化学、住友化学 等 ■企業魅力 ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円） 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務