■職務内容： ・ゲームエンジンにおけるモーションライブラリ、及びツールの設計・実装社内タイトルのプログラマー、アーティスト、プランナーとやり取りをしながら開発を進めます。 ・アプリプログラマー、アーティストの要望を精査し、モーション再生・ブレンドシステムの開発を行う ・アーティストと協力して、ゲームキャラクター向けのランタイムリグの設計・開発を行う ・アーティスト、プランナーとやり取りをしながらノードベースのモーション制御ツールの改修を行う ・サウンド、エフェクトなど他モジュールと連携した、モーション連動システム・ツールの開発を行う ・モーション制作のワークフローを改善するための研究開発 ・社内モーションキャプチャースタジオと協力し、効率的にキャプチャーデータをゲームキャラクターへ反映するためのフロー改善を行う ・AI・物理プログラマーと協力して、プロシージャルモーションおよびモーション制御自動化の研究を行う ■魅力点： 【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】 同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。 【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】 フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業】 ■業務内容： ・構造設計及び監理業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・基本設計、実施設計、設計監理　等 ・データセンター中心に設計業務及び監理業務を担当いただきますが、その他状況により物流や工場などの非住宅案件をご担当いただくこともあります。一人あたりの担当数は2〜3件程度です。 ■業務の特徴： ・担当物件は数億〜数十億円単価、1案件平均1〜2年以上の工期で新築案件がメインとなります。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物が出来上がるまで一貫して携わることができます。 ■組織構成： 建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所などからの中途入社者も多くご活躍いただいています。 ■同社の特徴： ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、民間建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」等、事業会社20社の合計21社で構成しています。 当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、建築事業では業界の中でも先駆けて、現場社員を中心に働き方、生産性を主眼に置いた施策を取り組んでおり、土木事業では海洋土木以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルと再エネ工事に強みを持ちます。

〜東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●災害対策を支える業務システム維持管理を経験に即したフェーズでお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 社会インフラにおける保安対策、地震防災・風水害対策などを支える、業務システムの維持管理および拡充改善に携わっていただきます。維持管理業務については、システム利用者である東京ガスネットワークと協業しながら、最適なシステムの在り方を検討し、業務プロセス改善を進めていきます。 ■業務のやりがい ◎保安対策において、マッピングアプリケーションとガス管・ガス設備、お客さま情報等を組み合わせた緊急保安ソリューションの企画・構想、開発全般、運用・保守業務を担当して、ガス事故を未然に防止するための緊急出動体制を支えるとともにお客さまの安心・安全確保に貢献ができます。 ◎担当システムのシステム更新時には、PMやPLとして次世代の業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズでプロジェクトをリード可能です。 ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第) ・キャリア入社者の懇親会(年2回) ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億4,200万円（2024年3月期） ・リモート、フレックス可能 ・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日 ・育児休業取得：女性100％ 男性約20％ 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■業務内容： 新規用途向けのガラス組成開発および関連するプロセス技術の開発を担当していただきます。 ◎無機材料の開発および評価 無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発を行います。 ◎ステークホルダー対応 関連するステークホルダーへの訪問や対応業務を担います。 ■将来任せる可能性のある業務・キャリアプラン： ・開発した材料やプロセス技術を基盤とした新規事業案件の立ち上げ ・業務の進展状況や本人の希望・適性・能力に応じて、管理業務を担当していただく可能性もあります。 ■組織のミッション： 事業開発統括部の目標は、次世代のために新規事業を立ち上げることを目的としています。技術開発部は、研究開発、量産技術の構築、技術支援を通じて新規事業の実現に貢献します。 ■業務のやりがい・魅力： 新規事業の立ち上げを通じて、これまでにない新技術や新商品を世に送り出すことで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。確実な答えがない厳しい局面もありますが、課題を乗り越えて実現した際には大きな達成感を得られます。　 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 事業内容：DX・ITリソースを結集し、スケールメリットを活かした人財獲得と成長投資による技術力の強化、ITサービスの拡充を図りなど ■業務内容 経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。 ・三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援 ・三菱電機グループクラウドのサービス企画・設計・構築・運用 ■具体的な内容 経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。 1）三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援 ・全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施 ・システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案 ・現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成 ・実際の移行作業における技術支援・指導 ・移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案（マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等） 2）三菱電機グループクラウドのサービス企画・設計・構築・運用 ・三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用 ・マルチアカウント環境の最適設計と実装（AWS Organizations, Control Tower活用） ・セキュリティとアジリティを両立させた次世代セキュリティ設計 ・社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新 ・自動化を前提とした運用設計と実装 ■使用言語、環境、ツール、資格等 【環境】 AWS、Azure プライベートクラウド環境（Vmware） ハイブリッドクラウド環境（オンプレミスとAWSの連携） マルチアカウント環境 【資格・知識】 AWS、Azure認定資格 クラウドアーキテクチャ設計知識 クラウドセキュリティ関連知識 システム運用経験 複数拠点・部門との連携・調整能力 技術支援・教育能力 コスト分析・TCO評価能力 ドキュメンテーション能力 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

〜金融・保険業界出身者も歓迎／土日祝休・年休125日／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要： 富裕層のお客様への不動産サービス、資産活用のコンサルティングを行います。当社で再生した都心オフィスビルの小口化商品の販売、相続セミナーの運営、契約のサポートをお任せします。ご経験に応じ、まずはサポート業務から入っていただき、ゆくゆくは不動産再生の案件仕入れに繋がるような動きを目指していただきます。 【具体的には】 ・都心オフィスビル小口化商品の販売 ・契約サポート ・相続セミナーの運営 ・不動産コンサルティング ・相続・税務対策、事業承継対策 ・不動産証券化業務 ・権利調整 ・経営コンサルティング・M&A助言 ・不動産の有効活用 ・資産組み換え ・家族信託 ＜コンサルティング事業部のミッション＞ 資産家、富裕層のお困りごとを解決するために、あらゆるサービスを提供する部門です。お困りごとには、空室、管理コストや修繕費などの収支面での「今目の前にある問題」から、引退後の生存対策や相続、事業承継などの「将来起こりうる問題」まで様々です。 ＜都心オフィスビルの小口化商品について＞ 当社の販売している不動産特定共同事業法（以下、不特法）に係る小口化商品は、当社の再生した数億規模の東京都心オフィスビルを1口100万円からご購入いただけるものです。 所得税や相続税の対策が可能となり、都心の高付加価値物件のため短期的な価格変動は小さく、また小口のため生前贈与などの遺産分割も可能なこと等がメリットとなります。 ＜お客様＞ 資産家、富裕層、また相続業務に力を入れたい税理士様等が中心となります。その方々を対象にセミナーを運営し、お困りごとの解決に繋げてまいります。 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 知的財産部の特許担当として、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇研究開発成果の保護（特許出願、権利化による特許網構築、ノウハウ秘匿） ◇特許保証（特許調査、特許侵害の鑑定） ◇特許係争案件の渉外（訴訟対応、ライセンス締結） ◇情報分析および活用（IPランドスケープの推進） ◇知的資産の活用（オープンクローズ戦略の策定）等 ■当社の強み： 自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。 あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアトップクラスのステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収： 残業手当（30時間相当）込みで720万円〜程度が想定されます。 （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜入札ランクAの大型案件に携わることができる為、スキルを向上させながら裁量のある業務をお任せしていきます／研修制度充実(日建学院通学のサポートなど)〜 ■同社のこだわり：品質と特許工法を用いて差別化 ・同業界は安心安全が第一である為、一つ一つの高い品質が求められます。どの企業も気にはしている部分ですが、コスト削減の命令や慢性的な業務となり気持ちが緩んでしまう事から、高品質を保つことが困難な場面があります。しかし同社はISO9001を取得することはもちろん、月に1度のペースで現場以外の視点を入れ、危険箇所を指導することを徹底しています。 ・さらに特許工法のイージーラーメン・イージスラブ橋工法(低価格・耐久性も引けを取らない・分割施工可能・狭小箇所での適用性も高い橋)を用いることで、入札競争にも勝ちつつ、コスト削減命令もなく着実に工事を進めることができます。 ■業務内容：土木現場監督・施工管理またはその補助監督業務を担当します。 ・公共、民間の土木、舗装工事の現場監督および施工管理 ・現場の施工管理、工程管理、品質管理、予算管理 ・顧客（発注者、元請など）との打ち合わせ ・各業者との折衝、作業員への指示、安全管理 ・提出書類、図面などの作成 ※実際の作業は外注業者に依頼をするので、計画に沿って指示出しをしていただきます。 ※業務は静岡県東部地区の公共工事などが主体となります。現場は大小ありますが、多くて2現場をご担当していただくイメージです。 ■組織構成について： 現場監督は総勢13名在籍しており、60代の部長を筆頭に40〜60代が10名、18歳〜30代の若手が3名と、中堅・ベテランを中心とした構成で、若手や経験の浅い方にもしっかりと知識や経験を教えることができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月6日(土)休日1day選考会開催！／物流システム・機器のリーディングカンパニー／マテハン業界において世界トップラスのシェア／DX化にも先進的に着手】 ■選考会詳細 ・実施日時 2025年9月6日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所 東京本社にて対面 当時の流れ詳細は選考方法に記載 ※配属先は鴻巣・草加・川越のいずれかになり、応募者が応募時点で希望地を選択する形になります。（詳細住所は勤務地欄を確認ください） ■概要 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのメンテナンスをお任せいたします。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力 製品納品後の顧客窓口となります。 単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。 アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 ※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■出張の頻度： エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度： 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ■転勤 当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 ■残業 月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・業界一位のIVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、リーダー（PM候補者）としてテスト設計・案件の管理をお任せします。 【具体的な業務内容例】 ■各種製品、システムの評価/検証/品質管理 ■テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計（シナリオ、仕様書作成） ■テスト結果の確認、レビュー ■メンバの教育、進捗確認、フォロー ■テストシステムの開発 【職場の雰囲気・特長】 ・多様な業界の大手企業と直取引を実施しております。案件も業務システムやカメラ、自動車など様々であり、テストエンジニアとして幅広いスキル・経験を取得することができます。 ・階層別研修/面談制度などフォロー制度が充実しています。 変更の範囲：当社業務全般

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。 こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。 https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業の部長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休124日/やりがい◎】 ■当社について： セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。急拡大している東京本社の営業部長候補として、大きい裁量のもと活躍していただきます。 ■仕事内容： 営業部長候補として裁量をもち、予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など、営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント・営業活動などをお任せ致します。 ■具体的には： ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションのやりがい： ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制： 同ポジションは営業部長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ■同社事業の安定性： 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力： ・創業から16年目を迎え、第三創業期として業績も拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウド（AWS等）の技術コンサルティング・開発・運用等を行う当社のデータアナリティクス事業本部にて、インフォマティカエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■インフォマティカについて： 2020年にインフォマティカ社とのパートナー締結をきっかけに、インフォマティカ製品についてより多くのお問い合わせをいただいている状況です。インフォマティカ社のクラウドネイティブへの製品戦略と、当社のクラウドに関する知見のシナジーでお客様のビジネスの成功、成長に寄与しています。今後もさらに案件が見込まれている状況で、規模の拡大を予定しております。 ■具体的には： インフォマティカ製品を利用したデータ分析基盤の構築全般を主に担当していただきます。開発はチームで行い、プロジェクトの立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、ほかのチームメンバーと共に携わっていただきます。社内の別部署とのエンジニアとの協業も多く、ミドルウェアやアプリケーションの構築まで関わることもあります。チームメンバーやお客様とコミュニケーションを行いながら、お客様が求めるソリューションを作り上げることがミッションとなります。 （1）システム構築開発メンバー…PoCの対応や、開発など （2）システム設計と開発…インフラ設計・構築、プログラム設計、開発・テスト ■関わるプロジェクト： 昨今のデータ分析のニーズが増えていることもあり、業界を特定することなく様々な業界の各企業と“直接取引”を行っています。例としては、広告代理店や携帯キャリア・外食産業・小売業等といった業界とお付き合いしております。プロジェクトとしてはDWHやデータレイクの導入といった数年に及ぶ案件や、要件定義や開発標準作成や技術コンサルと行った数ヶ月で完了する案件もあったりします。開発したあと継続的な保守運用案件に続いていくケースもあります。前述のとおり直接取り引きがほとんどのため、お客様のビジネスとシステムの両面でのゴールを共有しながら進めていきます。 ■当社について： 世界で10,000社以上のパートナーがいるAWS支援企業において、7年連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定企業です。AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手電鉄系ディベロッパーで、発注者側として働ける！／年休125日×平均残業25時間程／8年連続でグッドデザイン賞受賞の実績／東証プライム上場の京阪電鉄グループ〜 ■ポジション概要： 京阪グループであり、不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンションのプランニング〜アフターサービスまでを一貫して担当するトータルプロデュースをお任せします。 ■業務内容： ・建築企画（建物基本計画／コンセプト策定、市場調査／商品企画など） ・品質監理（図面チェック／工程管理／品質向上のための監理業務など） ・販売準備（モデルルーム設営、広告物チェック、内覧会開催など） ・建築に関する予算管理 ※入社後は、1人3件程度の案件をお任せする予定です。 ※将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成： ・マンションチームは建築4名、設備1名、アフターフォロー3名の計8名（30代〜40代）が在籍し、設計事務所、ゼネコン設計部出身者メインで構成されています。 ・経験豊富な先輩社員のOJTを中心に業務を覚えます。一級建築士が4名在籍し、個人よりもチーム重視の組織です。 ■就業環境： ・繁閑の差はありますが、平均19時頃には退社しています（平均残業月25時間）。個人の采配に任せているので、上司がいるから帰りづらいという雰囲気は一切ありません。 ・社員1人ひとりの挑戦に応え、活躍できるフィールドがあります。チャレンジ精神を持って創意工夫を行いながら行動しております。 ■当社について： ・2000年の設立以来、デザイン／プラン／コミュニティの形成など、絶えず新たな挑戦を続け、全国に17,000戸以上の販売実績を誇ります。 ・ニュータウン開発や分譲マンション開発など快適性／利便性を追求し趣ある街づくりに取り組み、2014年以降、8年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 ・お客様の声をカタチにした住まいづくりの自社ブランド「FINE」。「FINE」とは、型に嵌らないスタイルを生み出し、究極に素晴らしい、新しい暮らし方を住まう方へ提供していく、という想いで構築されています。独自の品質基準と各種サポートといったオリジナルサービスが、「真の心地よさ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界の変革をリード／テレワーク可／日本を代表する大手グローバルメーカー／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ■業務概要： 当事業部は大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門として100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。 その中で本ポジションは大手自動車メーカーの補給領域などの業務システムのモダナイゼーション、業務DX化に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質（機能性、回復性、利便性等）を実現する業務を担っております。 【具体的なプロジェクト想定】 大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト ・業務アプリケーションの企画、構築（AI/IoT/ローコード活用等） ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション ・構築、提供したソリューションの維持開発 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発 ■同ポジションの魅力： ・業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネージメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。 ・大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーション設計リーダーを経て、仕様統括リーダー、中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャー ・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 行政、金融、公共インフラ（電力・ガスメイン）の得意先を中心にSaaS型サービスの企画・開発を行います。既存サービス提案から導入支援（要件定義、運用設計）のほか、及び開発・運用保守をお任せします。 ■業務詳細： ◇業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計 ◇DXサービスの要件定義、外部設計、運用設計 ◇上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント ◇新規DXサービスの企画・設計 ◇DXサービスの企画設計、提案および販売促進活動 ◇得意先の現状の業務分析と当社DXサービスを用いた業務改善に向けた提案活動（BPR） ■組織について： 20代〜40代まで幅広い年代の方が在籍しております。在籍数としても約30名ほど在籍しております。（役職者、メンバークラス合わせて） ■当ポジションの魅力点： ・同社の中でも注力事業に携われます。すでに出来上がっているサービスだけでなく新規のサービス開発・設計にも携われます。 ・上流〜下流まで担当することができ、ビジネス全体を俯瞰できる環境が整っております。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進〜 ■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業者への一棟アパート販売をお任せ/初年度固定給厚めも選択できるため安心して稼げる/高利回り物件で提案しやすい！】 ■仕事内容： ・不動産業者様に対して、自社物件（土地、投資用一棟アパート）の紹介販売営業を行います。 ■案件特徴： ・主に首都圏の駅徒歩10分以内の物件を取扱います。 ・基本的には自社所有の物件を扱いますが、委託された物件を仲介する場合もあります。 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 ■こんな方におすすめ！： 【不動産営業として専門性を高めたい方】 ・区分ではなく土地や一棟アパートを扱うため、不動産の専門的な知識が身に付きます。 ・不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。 ・経験に応じてOJT形式の研修を行います。 【稼ぎたい方】 成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しています、制度詳細は面接にてお話しします。 【ワークライフバランスを整えたい方】 ・営業職平均残業時間：月11時間（全社平均残業業時間：月8時間） ・有給消化率82％ ■インセンティブについて：※制度詳細は面接でお話しします。 ・入社1年間は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 ※入社1年経過後は全員「A：歩合給厚めコース」となります。 「A：歩合給厚めコース」 【月給】 ・284,901円　〜　385,037円（固定残業代30時間分含む） 【インセンティブ】 ・直近実績：平均 約105万円／件 「B：固定給厚めコース」 【月給】 ・370,371円　〜　500,548円（固定残業代30時間分含む） 【インセンティブ】 ・直近実績：平均 約45万円／件 ■当社について： ・投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2〜3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義〜開発工程をご担当いただき、将来的には1人でPJをお任せする想定です！ ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 全社で残業時間が可視化されており、全員で残業削減に取り組んでいます。 残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。 ・テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。※5〜10名規模のチーム体制 ・現社員のお手本となっていただけるような方を採用したいと考えております！ ＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。 ・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出 ・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート ・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート ・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１／平均年収775万・賞与実績7か月分（2024年実績値）／売上げ・利益率共に右肩上がり／物流を支えるマテリアルハンドリング】 ■概要： 省人設備（自動搬送措置）で世界トップシェアを誇る同社にて、トラブル復旧支援の窓口業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客からの不具合、トラブル相談の初期対応が中心となります。 ・電話での対応で解決できない場合は、顧客担当のサービスステーションに連絡し対応を依頼します。 ・社内のトラブル対応の受付（CS、SE手配の受付業務） ・シフト勤務（3シフト制） ・入社後１年程度は、現場に入って製品の知識を身につけていただきます。（出張が発生します） ※対応先は基本法人になるため、クレーム対応はほぼございません。 ■入社後のイメージ： 入社後は、製品知識を身に着けていただくために、顧客のもとへ出張していただき学んでいただきます。 研修制度やフォロー体制も整えており、過去自動車整備士やプリンターの修理をされていた等未経験者のご入社実績もございます。 ■キャリアステップについて： この部署でご経験を積んでいただき、将来的には勤務シフトの作成など、リーダー的なポジションを担うことも可能です。 また、ご希望があれば将来的に、同社のアフターサービス部門へ異動するという形も可能です。 ■構成人数　 70名(内10名女性)、年代は20代後半〜50代 ※愛知（小牧市）・大阪（大阪市）・埼玉（鴻巣市）・千葉（野田市）の合計人数 ■出張 入社後弊社設備の学習の為、顧客への出張あり。 ■勤務 早番、遅番、夜勤の3交代制となり休日出勤も有りますが、交代で週休2日になる様調整します。 ＜交代勤務について＞ シフト区分は数種類あります。（一例　6:30〜15:00、14:15〜22:00、22:15〜6:45…等） その中で個々の事情にあわせて時間帯は微調整し、設定します。 早番⇒通常勤務⇒遅番⇒夜勤など通常勤務も織り交ぜながら1週間単位でシフト決めしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜「chocoZAP」等が導入！健康増進を支えるSaaS導入／累計資金調達額120万突破〜 自社SaaS「hacomono」のカスタマーサクセス業務をお任せします。入社後3〜4か月間かけて導入同行等で製品理解を深めてから実際の導入をお任せ予定です。 ※店舗数10店舗以下のSMB担当（12名）、エンタープライズ担当（9名）いずれかの配属を想定。 ＜メイン業務＞ （1）新規クライアントへの導入支援：ユーザー用サイトを顧客のニーズに合わせて顧客と作成し、店舗オペレーションの設計・提案（受注〜導入までの期間は3か月〜半年程度） （2）クライアントへの継続的な活用支援（解約阻止ではなく利活用提案）：店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装／店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援 その他、ＣＳ企画と連携し、導入支援プログラムの企画、改善や、開発側と連携したプロダクト改善もお任せします。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・システム運用状況の可視化 ・SaaS上に蓄積されたデータを活用した店舗経営コンサルティング ・顧客の声をふまえたプロダクト改善や新規機能の提案等 ■プロダクトについて 「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションとし、4時間ジムや総合型スポーツクラブ、ゴルフスクール、ヨガ施設など導入店舗数は8,000店舗に増え、610万人のユーザーが利用中の自社SaaS。店舗の業務効率化にとどまらず、エンドユーザーの運動体験すらも変え、その先にはウェルネス業界全体や健康寿命の延伸など健康に関する社会課題の解決を行い、心身ともに充実した人たちを一人でも多く増やしていく社会変革を目指すため、Fintech ・IoT x AI 新サービスの拡充、M&A・グローバルの推進も目指しています。 ■魅力 ・プロダクトは解約率0.5%未満を誇るため、チャーン阻止ではないＣＳ業務に集中できます。 ・成長プロダクトでデジタル化に遅れを取っているマーケットで様々な顧客の課題に合わせた導入の経験が可能で、高いＣＳスキルが身につきます ・プロダクトの拡大と導入実績の増加に伴う増員募集のため事業も組織も急成長フェーズでのチャレンジが可能です。 ・フルリモートで全国から勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業・リノベーション営業経験を活かせる！／反響営業・テレマや飛び込み営業なし／残業30h・年休123日／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務概要 リノベーション（リフォーム）営業業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング ・ヒアリングから提案資料の作図 ・見積作成 ・提案 ・現場管理　など ※住居スタイル、生活習慣等、目的に合わせたリノベーションプランを提案いただきます。 ＜入社以降の流れ＞ 入社後は、業務の流れに慣れて頂くためにも、給湯器の交換等、比較的簡単な案件から担当頂きます。徐々に間取り変更や大型リフォーム等、先輩や上司によるサポートを受けながらできることを増やしていただきます。 ＜営業目標／営業方法／営業エリア＞ ・個人ごとに目標を設定しており、目標の達成率は6〜7割程度です。 ・顧客は自社のマンション購入者やグループ企業の野村不動産や野村不動産ソリューションズの個人顧客が中心です。グループで取引があるので営業のしやすい環境です。 ・営業方法は上記の通り、紹介がほぼのため反響営業となります。無理なテレアポや飛び込み営業のようなことは実施しておりません。 ・新宿オフィスでは東京都、埼玉県、千葉県エリアを担当、神奈川営業所では神奈川エリアを担当しております。 ■長期就業できる就業環境： ・残業は月30h程度 ・年休123日／土日祝休み※月2回土曜出勤(その際水曜休) ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／土日祝休み／リモート勤務可能◆年収5000万も目指せる◎◆世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人】 ■業務内容 北海道エリアにおける事業用の不動産ソリューションに関わる業務を行って頂きます。 大手デベロッパー、保険会社、地元オーナーが保有するオフィスや商業施設にテナントを誘致する不動産賃貸仲介業務に限らず、不動産開発案件では、開発用地のソーシング(土地売買・有活提案)、マーケット調査、開発サポート(設計アドバイザリー・工事入札サポート・コンストラクションマネジメント等)、管理運営、開発後の出口売却等、他部署とも連携しながら物件開発全般に関わる幅広い業務にも携わって頂きます。 賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスもございます。 ■札幌支店について 札幌支店には20名程度のメンバーがおり、その中でオフィス仲介事業部は現在4名体制で活動しています。 特に札幌中心部エリアについては、今後、大型の再開発事業が予定されており、マーケットの急拡大をビジネスチャンスと捉え、増員したいと考えています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 ■働き方 フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 残業も月平均20時間程度です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラスの優良メーカー／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）】 ■業務内容： ・電動車用コネクタの開発・設計業務 ・顧客（OEM、Tier１）要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、（掛川、中国）試作〜量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・国内主要自動車メーカーやTier1/Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・サプライヤー（日本国内と中国）との技術折衝/指導、交渉、調整、品質改善活動 ・国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務