【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業平均19時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容： 土木現場の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、見積作成、図面作成、原価管理、安全管理　等 ・建設現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール、安全・品質・原価の管理 ・書類作成等のデスクワーク ※基本的に現場まで直行直帰です。 ※現場リーダーや代理人として活躍できるお仕事です◎ ■当社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：当社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■当社の特徴： 地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務、職種

【東証スタンダード／上場老舗企業／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 営業担当として、建築工事の受注に向けた業務をお任せいたします。 案件の金額規模も大きいため、顧客に深く入り込み、信頼関係を築くことが求められます。既存顧客への深耕営業が半数以上で、新規営業も基本的には銀行や設計事務所からの紹介という間接的な営業がメインとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当物件＞ 工種に偏りが少なく、事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な案件に携わることが可能です。 ＜物件規模＞ 平均的な物件規模は10〜20億円となります。東京管轄で年間250億円前後の取引があり、建設業界の営業ポジションとしてご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。 ＊入社後に当社工事現場にて2〜3年ほど研修後、営業としてご活躍いただけます。（ご経験によっては、上記研修が短縮もしくは不要となる場合もございます） ■本ポジションの魅力 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に就業することも可能です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：本文参照

◇自治体・地域向けスーパーアプリ「ポケットサイン」を主軸に、自治体／民間企業に様々な関連サービスを提供！ ◇シリーズBラウンドで累計14億円の資金調達を実施！ ◇出社・リモートのハイブリッドワーク／フルフレックス ■業務内容： IPOを見据えた成長フェーズの今、経理財務のプロとして「仕組みで事業成長を支える仲間」を募集します。 単に「お金の流れを正確に処理する」だけでなく、試算表の作成、業務フロー改善、社内規定の整備を通じて、数字と仕組みの両面から会社の成長に貢献できる方 を求めています。 ルーティンワークにとどまらず、課題発見・改善提案を主体的に行いたい方。急成長するスタートアップならではのスピード感と裁量の中で、自ら手を動かし、時に周囲を巻き込んで組織を前に進められる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的には： 経理財務の下記業務を担当します。 ◇顧客への請求書発行 ◇顧客から債権回収したかどうかのチェック ◇小口現預金管理、引き出し ◇コーポレートカード管理 ◇取引先反社チェック、与信管理 ◇銀行への振込データ作成 ◇日次資金繰り表作成 ◇月次予決算業務 ◇決算書一次レビュー ◇監査法人対応 ◇業務フロー改善、効率化 ◇予実分析 ◇銀行対応 ◇投資家対応（説明資料作成・データ格納など） ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◇IPOに向けた体制構築を経験することができます。 ◇スタートアップならではのスピード感の中で、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 ◇リモートワーク（週2日程度）やフルフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 　※週2日以上の出社を必須としています。 ■利用ツール： ・プロジェクト管理：Notion ・ドキュメントツール：Notion、Google Workspace ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・業務ツール：Bizstation、マネーフォワード、バクラク 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの総合人材企業であるパーソル／セキュリティインフラ企画担当としてスキルアップ／土日祝休】 ■業務概要： セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。 ■業務詳細： 現システムの課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、上流工程を担当いただきます。詳細は以下の通りで、ご経験やご希望に合わせて担当領域を決定いたします。 ◎XDRのグループ展開ならびに運用整備や改善 ・XDR（Extended Detection and Response）ソリューションのグループ全体への展開 ・運用プロセスの整備および継続的な改善 ◎WAFのWAAP化対応の検討 ・API保護の強化やAI対応の検討 ◎CNAPPの調査、検討 ◎その他脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフトなどのセキュリティ製品の運用対応 ■ポジションの特長： ・顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 ・配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化、改善していくための施策としてXDRを推進しており、セキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 ・社内IT部門全体に対してセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■組織 グループIT本部ビジネスコアインフラ部クラウド推進室 所属人数16名。20代〜40代が中心で、中途入社者が多い組織です。 SIerや事業会社出身など様々なバックグラウンドを持った社員が所属しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜リユース業界トップクラス「BUYSELL」／リモート相談可◎土日休み／残業月20時間程度 〜 ■募集背景： ◇当社は現在、事業の急成長フェーズにあり、企業規模が拡大しています。 これに伴い、資本市場からの期待と注目度も飛躍的に高まっており、IR体制の強化が急務となっています。 ◇この重要な時期に、法定開示の確実な遂行に加え、成長ストーリーを積極的に発信し、特に個人投資家層との対話を戦略的に深化させるIR専任担当者をコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ◇専門的な知見と経験を活かし、当社の未来の成長を左右する強固な体制を築き上げていただき、大きな裁量を持って、上場企業のガバナンス体制という市場価値の高いキャリアを、当社で確立してください。 ■業務内容 1）決算短信・適時開示 取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。 2）投資家ターゲティング・個別ミーティング（IR面談） 会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。 企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。 3）個人投資家向けIR 個人株主層の現状分析、ターゲット設定、 KPI設定を含む戦略策定。 新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。 4）その他ご経験に合わせて対応 ・四季報等IRメディア対応 ・IRに関するSNS情報発信 ・決算説明会などIRイベントの運営 ■魅力 ◇攻守兼ね備えたスキルアップ: 法定開示という正確性・厳密性が求められる「守り」の業務と、投資家向けの企画力・発信力が求められる「攻め」の戦略の両方を経験することで、 バランスの取れたIRプロフェッショナルへ成長できます。 ◇経営層との近さ 決算説明会や重要戦略の策定を通じて、経営トップと一体となり事業全体を俯瞰する視点と、高度なコミュニケーション能力が身につきます。 ◇将来のキャリアパス IRの経験は、CFO（最高財務責任者）や経営企画など、経営中枢のポジションへのキャリアアップの土台となります。 当社ではIR責任者候補として、将来的に部門を牽引する役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グリーグループのセントラル人事、労務部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理 ・休職・復職者対応 ・出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用 ・法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築 ・各種事業プロジェクトにおける人事労務領域の対応推進（企画、PM） ・法務・情報システム部など他部署との連携、調整 ■組織体制について： 採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム で構成されています。 ■募集背景： ・現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。 ・セントラル人事に求められる役割も多角化しております。各グループ子会社の事業成長を支える土台として、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与の他インセンティブ支給あり／国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり】 ■業務内容： ドクターに対して、医療機器（金属インプラント等）の営業をご担当いただきます。 エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。 配属エリアによっては出張が発生します。 ・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。 ・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30〜40社程度を担当します。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。 ・直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。 ■担当エリア 担当エリアは千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木の中で決定する予定です。 ＜営業の流れ＞ 1.得意先より機器のオーダーが入ります 2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます (※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します) 3.機材を使うオペに立ち会います 4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります ■当社で働く魅力： ・毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ・中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新馬場駅より徒歩3分の高アクセス〇／年休123日／スタンダード上場企業の子会社／法人営業からのキャリアチェンジ歓迎！／長期就業が叶う◎〜 ◇スタンダード上場企業の100％子会社で基盤安定 ◇退職金制度・再雇用制度有で定年も見据えて長期就業が叶う◎ ◇残業10-20H・フレックスタイム制・在宅可能で柔軟に働ける ■職務概要： 半導体や電子部品、タッチパネル、無線ソリューション、センサーなどの製品をはじめDX、AIソリューションなどソフトウェア基盤ソリューションまで提供する電子部品専門商社である当社にて、営業担当者と連携して取引先対応及び社内事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・営業サポート及び営業事務業務 ・取引先対応（納期管理・その他調整含む） ・受発注、在庫管理、仕入売上管理 ・国内・海外(輸出入・三国間)出荷対応業務（梱包及び物流との調整含む） ・事務所内雑務全般（電話応対等含む） 顧客との納期調整や営業担当者とのスケジュール確認など、周囲との調整能力を発揮しながら業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 配属予定の本社営業部には、営業事務1名（30代女性）を含む10名の社員が所属しております。上長となる部長は50代男性、営業メンバーは50代が中心です。 ■入社後の流れ： ご入社後は営業事務メンバーからのOJTにて業務を覚えていただきます。 数か月で独り立ちを予定しております。 ■働き方： ・残業10‐20時間程度 ・在宅勤務制度有 ・フレックスタイム制 ・年間休日123日 ・転勤なし ■魅力： （1）腰を据えて長期就業が叶う 平均残業10-20時間程度、フレックスタイム制度導入で柔軟に働ける環境です。ご家庭の事情や体調などで出社が難しい時には、テレワークでの勤務を相談する事もできます。 退職金・再雇用制度もあり、腰を据えて長期的に就業いただけます。 （2）安定基盤 工業用塗料販売で国内トップクラスの塗料関連事業を主として、センサーを中心とする電気・電子部品事業をグローバルに展開している「オーウエル株式会社」（東証スタンダード上場）の子会社であり、電気・電子部品事業を支える中核子会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション管理ご経験者歓迎！／東証スタンダード上場ナイスG／残業10〜20時間程度／原則19時完全退社／平均勤続年数17年〜 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 ■業務詳細： ・理事会／総会への運営サポート（日程調整など） ・会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成 ・管理状況の報告や修繕工事の提案、説明 ・事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助 ・担当物件の巡回 ・居住者対応 ・緊急対応　など ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10〜15棟程度を担当します。 ■ポジションの魅力： ・受注目標はあるものの、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。 ・夜間や休日の電話対応はありません。自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。 ・19時以降は担当部長の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。 ■手当について： ・「管理業務主任者」を保有し、フロント業務に従事すると月35000円の手当が支給されます。さらに資格によっては、月1000〜5000円の資格手当を手に入れられるため、スキルアップと収入アップを同時に目指せます。 ・18歳未満のお子様がいる方は、「子女教育手当」として、月10,000円の手当が支給されます。（世帯主のみ） ■研修制度： 在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラス〜大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、クライアントの課題解決に向けた提案業務と、その実行を担うプロジェクトマネジメント業務の両側面を持ち合わせています。 ・クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案 ・コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践 ・業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案 ・サプライヤー（印刷会社等）との折衝・窓口業務 ・デザインディレクション、製作物の発注・手配 ・納品管理、在庫管理の実行 ・サービスレベルの分析と定例報告 ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進 ■主力サービス「magonote」： 販促コンサルタントが活躍する当社の主力サービス「magonote」は、業界でも高く評価されているサービスです。「magonote」は、販促物製作における煩雑なプロセスを当社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。 ■魅力： ・国内で有名な企業の変革に直接貢献できる クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる国内の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。 ・印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・安心して挑戦できる、盤石なサポート体制 クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6割キャリア入社で多様なバックグラウンドを持つ社員から学べる/最新テクノロジーに関われる〜 ※ご入社後は、日清食品ホールディングス株式会社への出向となります。 販売・生産・調達・物流領域の計画系および実行系システムを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容 （１）プロジェクトのリード 業務改善・システム改善案件を、ビジネス部門と連携しながら全体をリードします。 （２）システムの中長期的な構想策定・実施 既存システムの刷新計画をビジネス部門と一緒に策定・実行し、抜本的な施策を立案・実行します。 （３）AI・データ利活用推進 グループ各社のサプライチェーンデータの収集・活用方法を検討し、ビジネスプロセスに具体的なインパクトを与える施策を提案・実行します。 （４）システムの運用保守 日常的な問い合わせ対応や改修など、システムの安定運用を実施します。 ■担当工程・開発環境 ・構想策定から業務分析、要件定義、受入試験、稼働後フォローまで一貫して行い、案件によってはプロジェクトマネジメントも担当していただきます。 ・設計・開発・テストは主に外部パートナー企業または弊社別チームが実施しますが、業務アプリケーションの内製開発体制の構築も進めており、適性に応じてチーム立ち上げから参画も可能です。 ・基幹システムはSAPを中心に運用しており、将来的にはコンポーザブルなITアーキテクチャーを志向しています。AWSなどのクラウドサービスやマイクロサービスの積極的な活用も計画しており、これらの技術知見を活かせる環境です。 ■プロジェクト例 ・AIや企画学習の活用による、需要予測の高度化及び販売計画立案プロセス改革 ・S&OPプロジェクト(製品別・営業ブロック別での3か月先の売上・営業利益の見込算出) ・全社統合DBの構築 ・生産計画立案効率化 ・工場における納入依頼の自動化 ・外部を巻き込んだ物流標準プラットフォームの構築によるプロセス・EDI標準化 ■ポジションの魅力 ・フルフレックス制度とテレワークを柔軟に活用でき、家庭と両立可能です。 ・CIOはじめ管理職との距離感も近いため誰でもフラットに発言がしやすく、自ら考えたことを積極的に発信できます。20代の若手社員がリーダーに抜擢されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・宿泊出張なし／住宅メインの塗装／育児・子育てと仕事の両立を会社として応援する社風／UIターン歓迎〜 ■仕事内容： 住宅の壁を塗り替えたいというお客様へ、塗装の提案をお任せします。 （完全反響営業で新規開拓なし！） ■具体的には： ▼お相手 塗装・リフォーム工事を検討しているお客様（施工主様） ▼営業方法 完全反響営業 当社へ問い合わせいただいたお客様へ提案を行います！ ▼エリア 世田谷区、杉並区、狛江市、調布市が中心 車で約1時間のエリアに限定しているため、宿泊出張などはございません。 ▼お客様総合満足度96％ 「説明から、期間中のご対応すべて大満足でした。是非周りに薦めたいと思います。ありがとうございました。」 「工期も短く仕上がりもよく職人さんも感じよく、お願いして本当に良かったです。ご近所の評判も良かったです！！」 https://www.setagayahome.co.jp/questionnaire/ ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業10〜20H/月 ・定時上がりももちろん可能！ ・賞与：毎月インセンティブ支給（売上の最大6%支給） ※1案件（120万円〜300万円） ・お盆休暇、年末年始あり ・お子様などご家庭の状況に合わせて配慮 ・お子様の急な体調不良の際は、社内共有しお互いにフォローする社風 ※社長も子供が4人おり、家庭と仕事を両立したい方を支援する体制 ・ノルマは一人一人に合わせて設定をしています。一人一人に合わせて無理のない範囲を設定しているため、ご安心ください。 ■先輩社員の人柄： ・気さくで話しやすく、相談しやすい雰囲気。 ・前職がハウスメーカーや塗装業界の先輩社員もいるため、知識や経験が豊富で、丁寧に教えていただけます。 ・一方で葬儀屋やアパレルで働いていた方も入社しており、未経験からでもスキルを身に着けていただけます◎ ■当社について： 世田谷区、杉並区、狛江市、調布市を中心に外壁塗装・屋根塗装、屋根葺き替え、外構工事を行っています。確かな技術と、豊富なご提案力そして無駄を省いた適正な価格設定で、これまで施工をさせて頂きました施主様から満足と感謝のお声を多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

非鉄金属業界No.1／売上高4兆円／次世代モビリティの発展を支えるCASE向け電動化・高速通信部品の開発に寄与／福利厚生充実 ■業務概要： ・自動車用ワイヤーハーネス、並びにその関連部品のマーケティング・事業企画に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ワイヤーハーネス及び関連製品の市場情報収集・分析・対策の立案 ・自動車事業本部内の利益計画立案向けた情報集約業務 ※自動車事業本部に配属された新入社員の受け入れと教育にも携わっていただきます。 ■業務魅力： ・自動車メーカー各社は積極的なグローバル戦略を推進し、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。 ・当社ではこのチャンスを最大限に生かすべく、体制強化に向け事業企画人材を拡充します。 ・当社経営層とも近い距離で行うやりがいのある仕事です。 ■教育体制： 約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ■就業環境 年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床・クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名の組織となっております。 ■研修体制： ＜入社後〜1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月〜3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月〜1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。 変更の範囲：無

◇東証スタンダード上場の日創プロニティグループで業績安定◎ ◇出張はありますが、転勤は無し！ ◇残業10時間・休憩２時間・所定労働7時間と働きやすさ◎ 太陽光発電システムや耐火・不燃断熱パネルなど、グループ社製品を用いた内装工事及び土木工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◎内装工事の施工管理 ・クリーンルームの内装工事　※工業/製薬/研究施設など ・食品加工工場の内装工事　※低温倉庫など ・グループ社製品を用いた内装工事　※断熱パネル・耐火パネルなど ◎土木工事の施工管理 ・太陽光メガ発電所の杭・架台工事 ・太陽光発電カーポート工事 ■働き方： ・工期：短くて1か月程度から、大規模工事になると2〜3年かかることもありますが、平均は1年半程度です。 ・出張：都内近郊の工事だけでなく、全国出張の可能性があります。交通費・宿舎代などの出張手当は会社支給です。 ・残業：一日の所定労働時間は7時間。定時で帰れることが多く、通常月の残業時間は月10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成 現在は11名にて業務を行っております。 経営陣との距離が近く、少数精鋭組織のため、経営における重要な決定や判断をきちんと把握しながら業務に取り組める環境です。 ■教育体制 基本的にはOJTが中心となります。 ご経験の浅い方も大丈夫。先輩方からレクチャーを受けながら確実にスキルアップ可能です。 経験の豊富な方は、スキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■安定性が魅力です： 連結75億円規模の東証スタンダード上場の日創プロニティグループです。グループ間での連携を進め、建材製造・販売から工事請負までオールインワンで行っています。 材工一括による低コスト実現と建材仕入と工事発注の窓口一本化による管理効率の向上を実現し、業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【C言語以外の方も歓迎◎／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合わせて業務をお任せいたします。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏の電力供給を支える／国家規模の制度設計に関わる／電力業界の将来を検討／裁量◎／ワークライフバランス◎／在宅勤務週2〜3日／フレックス】 ■業務内容： 当社は東京電力の基幹会社として、主に電力送配電事業を担っております。今回は、一般送配電事業に関する事業企画（制度企画）をお任せします。お客様先は経済産業省や地方自治体、他電力会社等です。電力自由化や新電力の普及を背景として、電力に関する制度の改定や新制度設計が急務となっております。ご入社当初は、主に国や地方自治体からのニーズを踏まえて、当社で提供できるソリューションの検討や提案をお任せいたします。ゆくゆくは国家規模のプロジェクトも担当いただき、将来の日本のインフラを共に描いていきます。 ■職務詳細： ご経験やスキル応じて、お任せする業務を決定します。 【ご入社後すぐにお任せする業務】 ・国、地方自治体とのやり取り 企業誘致や電力送配について、当社の既存インフラ設備や将来の需要なども加味しつつ、お客様への提案・プロジェクトマネジメントをお任せします。 ※一人で業務を進めることは無く、リーダー・メンバー含めお客様へ提供できるソリューションを検討します。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・一般送配電事業等に関する既存制度の分析と新たな制度設計の検討・調整 ・業界全体の取り組み推進に係る企画業務（業界団体・他社との共同体制構築など） ・社内外の関連箇所とのコミュニケーション、交渉、調整業務 ・中長期的視点での制度のあり方の見直しと提案 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間程度（繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度） ・リモート週2〜3回（午前午後での使い分けなども可能です） ・フレックスタイム制 ■当社について： 電力の安定供給を担う日本最大級の送配電事業者です。日本の中枢である首都圏の電力供給を担い、世界トップクラスの安定供給を実現しています。また、スマートメーターの導入や、再生可能エネルギーの導入促進など、新しい技術や取り組みにも注力しており、日本の電力安定供給を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／世界遺産の修繕や野球スタジアムや広島県内のバイパス道路など多くの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容：建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、病院や事務所、共同住宅等の建物を担当いただきます。 ◇転勤はありません。また、担当して頂く案件が広島エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる工事部は、70名程度で構成されており、20〜60代の方が幅広く活躍されています。 部長は50代、課長（副部長）は40代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、 変わらないものの大切さを、私たちは知っています。 常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、 建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。 だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。 だからこそ変わり続ける。 ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み☆東進衛生予備校のスクールMGR/授業担当がないからこそ残業10h・正社員／25年連続優秀賞受賞】 ■業務内容： 「東進衛星予備校」の教室長として、以下業務をお任せいたします。 （1）生徒指導：面談カウンセリング、進路指導 （2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック （3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト管理 など 当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用することで全国トップクラスの合格実績を誇っています。また志望校に合格した先輩が大学生アドバイザーとして生徒に伴走することも、当社ならではの強みを生み出しています。 ■モデル年収例： 年俸1100万円／40代部長／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目 年俸750万円／30代ブロック長／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目 年俸600万円／30代校長／元集団指導塾校舎長／入社時経験5年／入社1年目 【支給実績】平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度） ■組織構成： 社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制 生徒：校舎によるが100名〜規模がほとんど ■働き方： 大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。 模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス 早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へステップアップ、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度 主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の新光商事100％出資の設計会社／21期連続黒字・平均残業月20時間の安定企業／リモートワーク・フルフレックス対応】 ■業務内容： ・受託開発のプロセス監査・社内の製品セキュリティ・標準プロセスの構築・運用をお任せします。 ・主に、以下のいすれか役割と作業を担当していただきます。 【SQA】か【SEPG／PSIRT】はご経験やご希望を含めて相談させてください。 【SQA】 1）受託開発プロジェクトのプロセス監査・成果物監査（サイバーセキュリティ含む） ※サイバーセキュリティは、「製品セキュリティ」=「製品におけるサイバーセキュリティ（ISO／SAE21434）」を指します。 【SEPG／PSIRT】 1）社内標準プロセス構築（サイバーセキュリティ含む） 2）社内標準プロセス導入支援（サイバーセキュリティ含む） ※当社、社内標準プロセスは「AutomotiveSPICE（A-SPICE）」となります。 ※サイバーセキュリティは、「製品セキュリティ」=「製品におけるサイバーセキュリティ（ISO／SAE21434）」を指します。 ※サイバーセキュリティを含む際は、対応したプロセスモテル「AutomotiveSPICE for CyberSecurity」を適応します。 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム上場企業である新光商事株式会社の100%出資会社であり、組込み系ソフトウェア開発・LSI/FPGA設計開発に特化した技術集団です。 AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGA設計開発の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■ミッション まずは販売会社にて住宅の販売をお任せします。 ゆくゆくはメーカーの販売スペシャリストとして、各販売会社における拡販についての取り組みをお任せできる存在となっていただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。

〜創業68年以上の土木・建築系総合コンサルタント/ハイキャリア/即戦力採用/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、土木構造物の耐震設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各種土木構造物（橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等）の耐震設計、並びに耐震解析および耐震補強設計 ・地盤関連構造物（海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等）の耐震解析および設計、耐震対策設計 ・地域地震動の設定、解析 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【【在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年以上の土木・建築（系総合）コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 ■業務内容： 経営計画の立案や将来計画、戦略的な施策等、攻めの経営業務をお任せします。 【業務詳細】 ・企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決 ・社長や役員などのトップマネジメントをサポート ■業務詳細： 経営企画の専門家としてではなく、将来的にコーポレート機能全般を理解できるポジションになります！ 入社後数年間は経営企画担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 【（5）教育制度】 階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など 【（6）女性活躍支援】 姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する建設コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照